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mbti16型解释
MBTI是Myers-Briggs类型指标的缩写，它是一种心理学模型，目的是帮助人们了解自己的个性特点和偏好。
该模型基于瑞士医生荣格的个体心理学理论和荣格的学生梅尔斯和布里格斯的研究成果，将人的个性分为16种类型。
MBTI类型由4个维度构成，每个维度有两个极端选择。
以下
是这四个维度和可能的选择：
1. 外向(E) - 内向(I)：外向型倾向于与他人互动，喜欢社交活动；内向型更倾向于独处和内省。
2. 感觉(S) - 直觉(N)：感觉型更关注细节和实际情况，注重事
实和实际经验；直觉型更关注整体和未来可能性，喜欢抽象思维和创新。
3. 思考(T) - 情感(F)：思考型更注重逻辑和客观分析，喜欢通
过思考解决问题；情感型更注重情感和价值观，喜欢通过感受和情感解决问题。
4. 判断(J) - 知觉(P)：判断型更注重组织和计划，喜欢有结构
和秩序；知觉型更注重灵活和适应，喜欢随遇而安。
通过组合这四个维度的选择，就可以得出16种不同的MBTI
类型，如INTJ、ESFP等。
每种类型都有其独特的特点和偏好。
MBTI可以帮助人们理解自己在决策、学习和与他人相处等方
面的偏好，以及自己和他人之间的差异。
然而，需要注意的是，MBTI只是一个模型，不能完全定义一个人的个性，每个人都
是独特的。
mbti人格分类法MBTI人格分类法是一种常用的人格分析工具，它将人的个性特征划分为16种类型。
每种类型代表着不同的人格特征和行为方式。
本文将介绍MBTI人格分类法的基本概念、分类原则以及各个类型的特点。
MBTI人格分类法是由心理学家卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同研发的。
它基于荣格的心理学理论，通过对个体的四个维度进行测量和分析，得出人的个性类型。
这四个维度分别是：外向（E）与内向（I）、感觉（S）与直觉（N）、思考（T）与情感（F）、判断（J）与知觉（P）。
外向与内向是MBTI分类的第一个维度。
外向的人善于与他人交流，喜欢活跃的社交生活；内向的人则更喜欢独处，注重内心世界的体验。
感觉与直觉是第二个维度，感觉型的人注重具体的实际事物，关注细节；直觉型的人更注重抽象的概念和未来的可能性。
思考与情感是第三个维度，思考型的人更注重逻辑、分析和客观性；情感型的人则更注重价值观、情感和人情味。
判断与知觉是最后一个维度，判断型的人喜欢计划和组织，更注重完成任务；而知觉型的人则更加灵活和开放，喜欢适应环境。
基于这四个维度的组合，MBTI人格分类法将人的个性分为16个类型。
下面将介绍其中一些常见的类型。
1. ISTJ（内倾、感觉、思考、判断）：这种类型的人注重现实和细节，喜欢按部就班地完成任务，是非常有责任感的人。
2. ENFP（外倾、直觉、情感、知觉）：这种类型的人善于社交，富有创造力和想象力，对新鲜事物充满好奇。
3. INTJ（内倾、直觉、思考、判断）：这种类型的人理性、独立，善于思考和计划，追求知识和理论。
4. ESFP（外倾、感觉、情感、知觉）：这种类型的人活泼开朗，喜欢娱乐和享受生活，是一个充满活力的人。
每种类型都有其独特的特点和优势，没有绝对的好坏之分。
MBTI人格分类法旨在帮助人们更好地了解自己和他人，提高沟通和合作效果。
通过MBTI人格分类法，我们可以更好地理解自己的行为方式和思维方式，从而更好地适应和发展。
16种人格特质16型人格应该是指心理学上的卡特尔16种人格特征，分别为：乐群性、聪慧性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性。
mbti十六型人格有哪些？荣格把人的态度分为内倾和外倾两种类型，可以简单理解成我们生活中说的内向和外向。
后来荣格又提出了四种功能类型，思维功能、情感功能、感觉功能、直觉功能。
由此他把态度类型和功能类型结合起来，就形成了八种个性：外倾思维型、外倾情感型、外倾感觉型、外倾直觉型、内倾思维型、内倾情感型、内倾感觉型、内倾直觉型。
1.专家型：主要特点是独立自主、思维缜密、专心并且高度冷静。
有些地方也把这种类型叫做智多星或者是策划者，因为这一类人会专注于一件事情，并且达到很深的水平。
2.逻辑学家：拥有很强大的思维能力，他们思绪飞扬，对他们来说头脑中的每一次灵光乍现都是一次创造力的激发。
喜爱抽象思维，热爱科学、数学、哲学等需要思维的学科。
3.指挥官：这类人是天生的领导者，热衷于指挥别人，他们喜欢给别人规定计划。
他们身上具备了成为一名领袖的基本特点，比如热情洋溢、认真负责、眼光长远。
4.辩论家：这类人的特点是不甘寂寞，乐观、幽默、好奇心重，喜欢动脑筋并且创意十足，不愿意做那些他们认为枯燥无味的事情。
5.倡导者：他们是独立的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。
即使面对怀疑，仍然相信自己的观点，《西游记》中的唐僧就是典型倡导者。
6.调解员：顾名思义，这类人擅长与人打交道，并且能够以极强的语言天赋来说服他人。
7.演讲家：也叫做教育家，表达能力强，擅长于人合作，为人亲切，能够恰当地做出决定，表达自己的观点对他们来说是很平常的事情。
8.活动家：他们充满了热情，脑子里总有新思想。
乐观和自信让他们充满了创造力，希望得到他人的认可。
9.检查员：态度一丝不苟、严谨，重视逻辑和分析，擅长发现细节上的问题。
10.护卫者：他们忠诚的态度能够给身边的人温暖和信心，能够处理事情。
16种人格简析
人格是指一个人在思维、情感、行为等方面所呈现出来的独特个性特征。
根据不同的理论和分类方法，可以将人格分为多种类型。
下面是对16种人格的简析：
1. 冒险家型：勇于冒险、寻求新刺激，喜欢挑战和创新。
2. 艺术家型：具有敏感、创造力，追求美感和艺术表达。
3. 好奇心型：充满好奇心和求知欲，喜欢探索和学习新知识。
4. 竞争者型：积极进取、目标导向，善于竞争和追求成功。
5. 协调者型：擅长协调和组织，善于合作和解决问题。
6. 守护者型：责任心强，注重安全和稳定，善于保护他人。
7. 高效能型：注重效率和成果，善于规划和执行。
8. 帮助者型：乐于助人，关心他人的需求和福祉。
9. 理智型：思维清晰、冷静理性，善于分析和解决问题。
10. 领导者型：具有领导才能和魅力，善于激励和引导他人。
11. 社交型：喜欢与人交往，富有社交能力和人际关系。
12. 坚持者型：有毅力和坚持的精神，能够克服困难和挑战。
13. 感性型：情感丰富，重视情感体验和表达。
14. 理想主义者型：追求理想和价值观，注重个人信念和使命感。
15. 实用主义者型：注重实际和现实，重视实用性和结果。
16. 乐观主义者型：积极向上，具有乐观的态度和心态。
这些人格类型只是一种分类方式，每个人都可能具备多种人格特征的组合。
人格是复杂而多样化的，通过了解自己的人格特点，可以
更好地发展自己的优势、面对挑战，提高生活质量和工作效率。
MBTI性格类型及其主要特征MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的个性心理测试工具，它基于卡尔·荣格（Carl Jung）的个体心理学理论，旨在帮助人们理解和解释自己的个性类型。
MBTI将个体的性格划分为16种类型，每种类型都有其独特的主要特征和特点。
以下将对每种MBTI性格类型及其主要特征进行介绍。
1. ISTJ型（谨慎保守者）：ISTJ型倾向于有组织、忠诚和勤勉。
他们注重细节、执行力强，喜欢按照规则和计划行事。
与此同时，他们也是稳定、实际，善于处理现实中的问题。
2. ISFJ型（责任维护者）：ISFJ型非常关心他人的需求，并且总是愿意帮助他人。
他们是忠实和有责任心的，喜欢为他人提供实际的帮助和支持。
此外，他们还非常有组织能力和坚持不懈的动力。
3. INFJ型（洞察力者）：INFJ是非常理解和富有洞察力的人，善于感知他人的情感和需求。
他们对于人类的理想和价值观有着很强的追求，并且总是希望能为他人带来积极的改变。
4. INTJ型（策划者）：INTJ型是独立、聪明和自信的。
他们非常善于分析和解决问题，具有很强的逻辑思维能力。
他们追求知识和发展，并且总是努力实现自己的目标。
5. ISTP型（冷静观察者）：ISTP型是冷静、冷静和灵活的人。
他们善于处理实际的问题，并且在紧急情况下能够保持冷静。
此外，他们对于机械和技术问题有着很高的兴趣和能力。
6. ISFP型（乐观艺术家）：ISFP型是温和、友善和富有创造力的人。
他们善于察觉他人情绪，倾向于遵循自己的价值观和直觉。
ISFP型通常对于艺术和美感有着特别的欣赏和天赋。
7. INFP型（理想追求者）：INFP型是理想主义者，非常关注并坚守自己的价值观。
他们善于察觉他人的情感，同时也是富有创造力和想象力的人。
INFP型热衷于将自己的梦想变为现实，并且常常努力去帮助他人。
8. INTP型（逻辑思考者）：INTP型具有深思熟虑的态度和追求知识的热情。
mbit职业类型
MBTI是一种人格类型指标，它可以帮助人们更好地了解自己的个性特点，从而更好地适应职业和工作。
根据MBTI理论，人的个性可以分为16种类型，每种类型都有其独特的特征和优势。
以下是一些常见的MBTI职业类型：
1.ISTJ（物流师型人格）：适合会计、保险规划师、证券分析员、档案管理
员、工程技术人员、农学家、地质学家等职业。
2.ISFJ（守卫者型人格）：适合护士医师、教师、社工、营养师、图书管理
员等职业。
3.ESTJ（执政官型人格）：适合首席信息系统执行官、天文学家、数据库管
理、会计、房地产经纪人、侦探、行政管理、信用分析师等职业。
4.INFJ（倡导者型人格）：适合特殊教育教师、建筑设计师、培训经理/培训
师、职业策划咨询顾问、心理咨询师、网站编辑、作家、仲裁人等职业。
5.INTJ（建筑师型人格）：适合首席财政执行官、知识产权律师、设计工程
师、精神分析师、心脏病专家、媒体策划、网络管理员、建筑师等职业。
6.ISFJ（艺术家型人格）：适合室内装潢设计师、客户服务专员、记账员等
职业。
7.ESTP（挑战者型人格）：适合信息服务业经理、计算机程序员、警官、软
件开发员、律师助理、消防员、私人侦探、药剂师等职业。
以上仅是一些常见的MBTI职业类型，实际上还有很多其他类型的职业适合不同的人格类型。
mbti字母详解-回复MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测验工具，常用于分析个体的人格类型。
它基于心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将人类的个性分为四个维度：内向（I）与外向（E）、感觉（S）与直觉（N）、思考（T）与情感（F）、判断（J）与知觉（P）。
这四个维度共同组成了16种不同的个性类型，每种类型用四个字母来代表。
1. 第一维度：内向（I）与外向（E）此维度主要描述个体获取能量的方式。
内向的个体倾向于从内部关注自己的思想和感受，较为独立和冷静。
外向的个体则倾向于从外部人际关系和环境中获取能量，更加活跃和社交。
2. 第二维度：感觉（S）与直觉（N）这一维度衡量个体处理信息的方式。
感觉型的个体注重实际的细节和现实情况，他们对于触手可及的事务更感兴趣。
而直觉型的个体则注重抽象概念和未来可能性，他们更关注隐藏在事物背后的意义。
3. 第三维度：思考（T）与情感（F）第三维度用于描述个体作出决策时候的主要方式。
思考型的个体更加理性和客观，偏好逻辑和分析来进行决策。
情感型的个体则倾向于基于个人价值观和关注他人的情感来做出决策。
4. 第四维度：判断（J）与知觉（P）最后一个维度描述了个体对于生活方式的偏好。
判断型的个体更加注重计划、组织和目标设置，他们具有决断力和组织能力。
知觉型的个体则更加开放和灵活，偏好从周围环境中收集信息，做出实时的决策。
这些维度的组合形成了16种不同的个性类型。
比如，INTJ（内向、直觉、思考、判断）是一种以理性冷静和组织能力为特点的类型，而ESFP（外向、感觉、情感、知觉）则是一种热情活跃，善于与人交往的型。
通过了解MBTI字母的详解，我们可以更好地理解自己和他人的个性特点。
这有助于提高人际交往、职业发展和心理健康。
了解自己的MBTI类型可以帮助我们更好地理解自己的优势和弱点，从而更好地应对生活中的挑战。
例如，对于一个INTJ类型的人来说，他们可能倾向于过度分析和独立思考，可能会忽视与他人的合作和沟通。
mbti分类介绍MBTI分类是基于人格心理学理论的一种分类方法，它将人的个性特征分为四个维度：外向(E)与内向(I)，感觉(S)与直觉(N)，思考(T)与情感(F)，判断(J)与知觉(P)。
根据这四个维度的组合，MBTI将个性分为16种类型。
以下是对每一维度及其两种倾向的简要介绍：1. 外向(E)与内向(I)：外向倾向的人喜欢与他人交流、注重外部环境，容易表达情感；内向倾向的人则更喜欢独处、思考内心世界，注重自己的想法和感受。
2. 感觉(S)与直觉(N)：感觉倾向的人注重具体细节，善于观察现实，实事求是；直觉倾向的人更注重抽象概念，喜欢思考未来和可能性。
3. 思考(T)与情感(F)：思考倾向的人更注重逻辑分析、客观判断，重视理性思考；情感倾向的人更注重人和人之间的关系，重视情感和价值观。
4. 判断(J)与知觉(P)：判断倾向的人更喜欢计划和组织事务，注重目标和结果；知觉倾向的人更喜欢灵活应对，注重灵感和可能性。
根据这些维度的组合，MBTI分类了以下16种类型，每种类型由其中一个字母表示：1. ISTJ - 内敛、实际、有责任感、注重细节2. ISFJ - 内敛、实际、有责任感、注重人际关系3. INFJ - 内敛、理想主义、富有想象力、寻求深度联系4. INTJ - 内敛、理性、独立思考、注重策略5. ISTP - 内敛、实际、灵活、善于解决问题6. ISFP - 内敛、实际、敏感、注重自我价值7. INFP - 内敛、理想主义、敏感、注重个人价值和和谐8. INTP - 内敛、理性、善于分析、寻求理论9. ESTP - 外向、实际、灵活、善于处理挑战10. ESFP - 外向、实际、热情、注重现实和活力11. ENFP - 外向、理想主义、富有想象力、注重个人价值和和谐12. ENTP - 外向、理性、善于启发、寻求新的观念13. ESTJ - 外向、实际、有责任感、注重组织和计划14. ESFJ - 外向、实际、有责任感、注重人际关系15. ENFJ - 外向、理想主义、热情、注重人际联系和和谐16. ENTJ - 外向、理性、领导能力、注重目标和策略MBTI分类方法尽管有一定衡量个性的作用，但也存在争议，因为它只是一种分类方法，不能完全概括人的个性特征。
mbti测试十六种性格分析-MBTI测试MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种知名的个性测试，它属于心理学中一种基于个性类型内化理论，旨在帮助人们认识自己，释放其内在潜力，实现自我认知和成长。
MBTI测试分为四个指标：外向力量（E）、内向力量（I）、感觉力量（S）和直觉力量（N）。
根据所有这些指标，MBTI可以划分出16种有特色的性格（称为MBTI分类），以下是这16种性格的介绍：1、ESFJ：ESFJ性格的人具有很强的同情心，一直关注着身边的人，乐于助人，善于考虑别人的需要，围绕这个想法致力于努力实践。
他们倾向于重视外在世界，养成良好的社会关系，在自己有权威的时候能够有效沟通，以确保每个人都受益。
2、ENTJ：ENTJ性格的人具有积极的思维能力，善于学习和观察，可以立即理解别人的想法并以全新的思路进行分析。
他们善于自救性地解决问题，喜欢挑战他人的想法以筛选出最佳的解决方案。
他们善于组织和分配职责，在正式场合表现也很出色。
3、ISTP：ISTP性格的人具有试验家精神，喜欢通过实验和研究来探索世界，寻求有系统性的解决方案。
他们喜欢单独行动而又有趣，有效率地完成有挑战性的工作。
善于独立思考和解决客观问题，缺乏想象力，以客观数据为依据。
4、ENFP：ENFP性格的人活泼开朗，喜欢冒险，有创新性思维，懂得寻找未来潜力。
他们热衷于交际，善于把握机会，容易产生共鸣，乐观和乐观。
他们追求自由，乐于分享思想，构建和谐关系。
以上就是16种MBTI性格的概述，每种MBTI都具有独特的性格特征和行为模式，如何更好地认识自己并使有限的潜力得到充分释放，往往需要对其进行深层的探究，从而有助于获得更多发展的灵活性。
16种MBTI性格类型（一）ISTJ型：内向+实感+思维+判断1、基本特征沉静、认真、贯彻始终、得人信赖而取得成功。
讲求实际，注重事实和有责任感。
能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。
以做事有次序、有条理为乐——不论在工作上，家庭上或者生活上。
注重传统和忠诚。
ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。
他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说言语就是庄严的宣誓。
ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。
他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。
ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。
他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。
他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。
他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。
ISTJ 型的人总是很传统、谨小慎微。
他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。
ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。
他们总是显得责无旁贷、坚定不变，但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。
2、可能存在的盲点ISTJ型的人有一个缺点，就是他们常常会迷失在一件工作中的细节和日常操作中，一旦沉浸进去，他们就会变得顽固，而且对其他的观点置之不理。
收集更广泛的信息，并且理智地评估一下自己的行为可能带来的后果，可以让ISTJ型的人在所有的领域中更有影响力。
ISTJ型的人有时不能明白别人的需求，因此可能被看成是冷酷无情的人。
他们应该把对别人的欣赏表达出来，而不是留在心里。
3、适合的领域与职业适合的领域有：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域。
适合的职业有：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、计算机程序员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士等。
（二）ESTJ型：外向+实感+思维+判断1、基本特征讲求实际，注重现实，注重事实。
果断，很快做出实际可行的决定。
善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能以最有效率的方法达到目的。
能够注意日常例行工作的细节。
有一套清晰的逻辑标准，有系统性的遵循，并希望他人也同样遵循。
会以较强硬的态度去执行计划。
ESTJ型的人高效率工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主；喜欢作中带有和人接触、交流的成分，但不以态度取胜；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。
ESTJ型的人很善于完成任务；他们喜欢操纵局势和促使事情发生；他们具有责任感，信守他们的承诺。
他们喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节。
他们及时和尽可能高效率地、系统地开始达到目标。
ESTJ型的人被迫作出决定。
他们常常以自己过去的经历为基础得出结论。
他们很客观，有条理性和分析能力，以及很强的推理能力。
事实上，除了符合逻辑外，其他没有什么可以使他们信服。
同时，ESTJ型的人又很现实、有头脑、讲求实际。
他们更感兴趣的是“真实的事物”，而不是诸如抽象的想法和理论等无形的东西。
他们往往对那些认为没有实用价值的东西不感兴趣。
他们知道自己周围将要发生的事情，而首要关心的则是目前。
因为ESTJ 型的人依照一套固定的规则生活，所以他们坚持不懈和值得信赖。
他们往往很传统，有兴趣维护现存的制度。
虽然对于他们来说，感情生活和社会生活并不像生活的其他方面那样重要，但是对于亲情关系，他们却固守不变。
他们不但能很轻松地判断别人，而且还是条理分明的纪律执行者。
ESTJ型的人直爽坦率，友善合群。
通常他们会很容易地了解事物，这是因为他们相信“你看到的便是你得到的”。
2、可能存在的盲点ESTJ型的人很冷淡而且漠不关心，因此他们通常需要对自己的感情以及别人的反应和情感更加留心和尊重。
他们天生是批判性的人，ESTJ型的人经常不能对别人的才能和努力给予赞同和表扬。
ESTJ型的人经常在还没有集齐所有必要的信息，或还没有花足够的时间了解情况的时候就跳到结果上。
他们需要学会有意识地推迟做决定的时间，直到他们考虑过所有的信息，特别是他们可能会忽视的其他选择。
ESTJ型如果放弃一些他们追求的控制权，并且懂得生活中有一些灰色的区域，那么，他们一定会更好的适应社会并获得成功。
3、适合的领域与职业适合的领域有：无明显领域特征适合的职业有：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作经理、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管等。
（三）ISFJ型：内向+实感+情感+判断1、基本特征沉静，友善，有责任感，谨慎。
能坚定不移地承担责任。
做事贯彻始终、不辞劳苦、准确无误。
忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。
努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。
ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。
他们意志清醒而有责任心，乐于为人所需。
ISFJ型的人具有很强烈的记忆力。
他们耐心地对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。
ISFJ型的人具有强烈的职业道德，所以他们如果知道自己的行为真正有用时，会对需要完成之事承担责任。
他们准确系统地完成任务。
他们具有传统的价值观，十分保守。
他们利用符合实际的判断标准做决定，通过出色的注重实际的态度增加稳定性。
ISFJ型的人平和谦虚。
勤奋严肃。
他们温和。
圆通支持朋友和同伴。
他们乐于协助别人。
喜欢实际可行地帮助他人。
他们利用个人热情与人交往，在困难中与他人和睦相处。
ISTJ 型的热不喜欢表达个人情感，但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。
他们关心、保护朋友，愿意为朋友献身，他们有为他人服务的意识，愿意完成他们的责任和义务。
2、可能存在的盲点他们生活得过于现实，他们很难全面地观察问题，也很难预见情况的可能性，尤其是他们不熟悉的情况。
他们需要往前看并且设想一下如果换个法儿做，事情能变成什么样。
他们做每一件事都会小心翼翼地从头做到尾，这使他们很容易劳累过度。
他们需要将心中埋葬许久的愤怒发泄出来这样才能摆脱这种不利的地位。
他们也需要让别人知道他们的需求和理想。
他们总是过度地计划，因此他们需要制定一些策略来调整自己专注的焦点。
他们需要找到途径来给自己安排必要的娱乐和放松。
3、适合的领域与职业适合的领域有：领域特征不明显，较相关的如医护领域，消费类商业、服务业领域。
适合的职业有：人事管理人员、电脑操作人员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者等。
（四）ESFJ型：外向+实感+情感+判断1、基本特征和爱心，有责任心，合作。
希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地营造这样的环境。
喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。
忠诚，即使在细微的事情上也如此。
能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。
希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。
ESFJ型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。
他们友好、富有同情心和责任感。
ESFJ型的人把他们和别人的关系放在十分重要的位置，所以他们往往具有和睦的人际关系，并且通过很大的努力以获得和维持这种关系。
事实上，他们常常理想化自己欣赏的人或物。
ESFJ型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏，因而他们对于批评或者别人的漠视很敏感。
通常他们很果断，表达自己坚定的主张，乐于事情能很快得到解决。
ESFJ型的人很现实，他们讲求实际、实事求是和安排有序。
他们参与并能记住重要的事情和细节，乐于帮助别人也能对自己的事情很确信。
他们在自己的个人经历或在他们所信赖之人的经验之上制定计划或得出见解。
他们知道并参与周围的物质世界，并喜欢具有主动性和创造性。
ESFJ型的人十分小心谨慎，也非常传统化，因而他们能恪守自己的责任与承诺。
他们支持现存制度，往往是委员会或组织机构中积极主动和乐于合作的成员，他们重视并能保持很好的社交关系。
他们不辞劳苦地帮助他人，尤其在遇到困难或取得陈功时，他们都很积极活跃。
2、可能存在的忙点在紧张而痛苦的时候，他们会对现实情况熟视无睹。
他们需要学会直接而诚实地处理矛盾冲突。
ESFJ型的人总是由于想取悦或帮助他人而忽视自己的需求。
当他们不能找到改变自己生活途径的时候，他们就可能变得消极和郁闷。
从问题中跳出来更客观地对待它，常常可以给他们带来全新的视野。
他们不愿意寻找解决问题的新方法，表现得不知变通。
因此延迟作判断的时间，并对处理问题的新途径持开放态度，可以使他们获得更丰富的指示并帮助他们更好地做出决定。
3、适合的领域与职业适合的领域有：领域特征不明显适合的职业有：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电信销售员、接待员、信贷顾问、簿记员等。
（五）ISFP型：内向+实感+情感+知觉1、基本特征沉静，友善，敏感和仁慈。
欣赏目前和他们周遭所发生的事情。
喜欢有自己的空间，做事能把握自己的时间。
忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。
不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。
ISFP型的人平和、敏感，他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观念。
他们更多的是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感。
ISFP型的人谦虚而缄默，但实际上他们是具有巨大的友爱和热情之人，但是除了与他们相知和信赖的人在一起外，他们不经常表现出自我的另一面。
因为ISFP型的人不喜欢直接的自我表达，所以常常被误解。
ISFP型的人耐心、灵活，很容易与他人相处，很少支配或控制别人。
他们很客观，以一种相当实事求是的方式接受他人的行为。
他们善于观察周围的人或物，却不寻求发现动机和含义。
ISFP型的人完全生活在现在，所以他们的准备或计划往往不会多于必需，他们是很好的短期计划制订者。
因为他们喜欢享受目前的经历，而不继续向下一个目标兑现，所以他们对完成工作感到很放松。
ISFP型的人对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣，常常富有艺术天赋和审美感，力求为自己创造一个美丽而隐蔽的环境。
ISFP型的人没有想要成为领导者，他们经常是忠诚的追随者和团体成员。
因为他们利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事，所以他们喜欢那些花费时间去认识他们和理解他们内心的忠诚之人。
他们需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人际关系，对于冲突和分歧很敏感。
2、可能存在的盲点ISFP型的人天生具有高度的敏感，这使他们可以很清楚地看到他人的需要，并且他们有时会为了满足这些需要而拼命的工作以至于在此过程中忽视了自己。
