十六种人格类型分析与职业匹配

Occupation personality
十六种人格类型分析与职业匹配
（三）ISFJ型：内向+实感+情感+判断
1. 基本特征：沉静，友善，有责任感，谨慎。承担责任。做事贯彻始终、不 辞辛苦、准确无误。忠诚，替人着想，细心；关心别人的感受。努力创造一 个有秩序、和谐的工作和家居环境。 2. 可能存在的盲点：过于现实，很难全面地观察问题。需要往前看而且设想 一下如果换个法儿做，事情能变成什么样。每做一件事都会小心翼翼地从头 做起，容易劳累过度。总是过度地计划，因此需要制定一些策略来调整自己 专注的焦点。需要找到途径来给自己安排必要的娱乐和轻松。 3. 适合的领域与职业 •适合的领域有：领域特征不明显，较相关的如医护领域、消费类商业、服务 业领域。 •适合的职业有：人事管理人员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零
Oc售c业up主a、t房io地n产p代e理rs或o经n纪a人li、ty艺术人员、室内职业生涯装潢师、商品规划
员、语言病理学者等。
十六种人格类型分析与职业匹配
（四）ESFJ型：外向+实感+情感+判断
1. 基本特征：有爱心，有责任心，合作。希望周边的环境温馨而和谐。喜欢和他人一起 精确并及时地完成任务。忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希 望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。 2. 可能存在的盲点：在紧张而痛苦的时候，会对现实情况熟视无睹。需要学会直接而诚 实地出来矛盾冲突。由于想取悦或帮助他人而忽视自己的需求。可能变得消极和郁闷。 不愿意寻找解决问题的新方法，表现得不知变通。因此延迟作判断的时间，并对处理问 题的新途径持开放态度，可以使他们获得更丰富的指示并帮助他们更好地做出决定。 3. 适合的领域与职业 •适合的领域有：领域特征不明显 •适合的职业：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、 餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电信营销员、接待员、信贷顾问、簿记员等。
十六种人格类型分析 与职业匹配
注意事项
1. MBTI并不适合所有的个体。 2. 将测评结果与自己在生活中的经历和体验
结合起来考虑。 3. 随着自我了解加深，MBTI的测评结果可能
会发生变化。 4. 思考自己个性特征在生活中的优势和பைடு நூலகம்足，
避免自身的局限，发挥长处。
Occupation personality
十六种人格类型分析与职业匹配
（一）ISTJ型：内向+实感+思维+判断
1. 基本特征：沉静、认真、贯彻始终、得人信赖。讲求实际，注重事实和有责 任感。坚定不移，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐。 重视传统和忠诚。 2. 可能存在的盲点：迷失在细节和日常操作中，会变得顽固，对其他观点置之 不理。收集更广泛的信息，并且理智地评估一下自己的行为可能带来的后果。 把对别人的欣赏表达出来，而不是留在心里。 3. 适合的领域与职业 •适合的领域有：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构、技术领域、医 务领域。 •适合的职业有：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、计算机 程序员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士等。
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十六种人格类型分析与职业匹配
（五）ISFP型：内向+实感+情感+知觉
1. 基本特征：沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏事情。喜欢有自己的空间，做事能把握自己 的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接 受自己的意见或价值观。 2. 可能存在的盲点：具有高度的敏感，可以很清楚地看到他人的需要，有时会拼命的工作 以至于在此过程中忽视了自己。需要花些时间关心自己。需努力控制自己的冲动，并偶尔 享受一下安静的生活。他们对别人的批评相当敏感，而且会因受到批评而生气或气馁。在 分析中加入一些客观和怀疑的态度会让他们更准确地判断人的性格。 3. 适合的领域与职业 • 适合的领域有：手工艺、艺术领域、医护领域、商业、服务业领域等 • 适合的职业有：优先客户销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、 厨师、室内/风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员等。
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十六种人格类型分析与职业匹配
（二）ESTJ型：外向+实感+思维+判断
1. 基本特征：实际，注重现实，注重事实。果断。善于将项目和人组织起来,注 重效率。注意细节。有清晰的逻辑标准。会以较强硬的态度去执行计划。 2. 可能存在的盲点：冷淡且漠不关心，需要对自己的感情以及别人的反应和情 感更加留心和尊重。天生是批判性的人，不能对别人的才能和努力给予赞同和 表扬。如果放弃一些他们追求的控制权，并且懂得生活中有一些灰色的区域， 那么，他们一定会更好的适应社会并获得成功。 3. 适合的领域与职业 •适合的领域有：无明显领域特征。 •适合的职业有：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经 理、业务运作经理、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工 厂主管等。
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十六种人格类型分析与职业匹配
（六）ESFP型：外向+实感+情感+知觉
1. 基本特征：外向，友善，包容。热爱生活和物质享受。喜欢与别人共事。在工作上，讲 究常识和实用性，注意现实的情况，使工作富趣味性。富灵活性、即兴性，自然不做作， 易接受新朋友和适应新环境。与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果。 2. 可能存在的盲点：体验和享受生活放在第一位，使他们不那么尽职尽责。喜欢交际的特 点可能会令他们多管闲事并使自己陷入麻烦之中。易受干扰而分心，懒惰。在作决定时不 考虑后果，而习惯相信自己的感觉，排斥更客观的事实。因此，需要后退一步，考虑一下 事情的起因和结果，并努力让自己在工作中变得坚强。 3. 适合的领域与职业 • 适合的领域有：消费类领域、服务业、广告业、娱乐业、旅游业、社区服务等。 • 适合的职业有：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、 旅游项目经营者、表演人员、特别事件协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保 险代理/经纪人等。