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加班工资请求计算明细表（填写样本）-附件1 附件1
填写说明:
1.加班工资计算基数 = 正常工作时间工资?21.75天?8小时
月，其加班工资计算基数的计算公例如:张三正常工作时间工资为2175元/ 式为: 2175?21.75天?8小时=12.5元/小时
2.工作日加班工资金额=加班工资计算基数×工作日加班小时数×150%
例如:2014年1月1日至2014年1月15日期间，正常工作日共计11天，张三工作日每天加班1小时，共计加班11小时，其工作日加班工资金额的计算公式为: 12.5元/小时×11小时×150% =206.25元。
3.休息日加班工资金额 =加班工资计算基数×休息日加班小时数×200%
例如:2014年1月1日至2014年1月15日期间，张三每周六加班1天，每天
工作8小时，上述期间张三休息日加班共计16小时，其休息日加班工资金额的计算公式为: 12.5元/小时×16小时×200% =400元。
4.法定节假日加班工资金额 =加班工资计算基数×法定节假日加班小时数
×300%
例如:张三2014年1月1日(元旦)加班1天，共计加班8小时，其法定节假日加班工资金额的计算公式为: 12.5元/小时×8小时×300% =300元。
5.用人单位应付加班工资金额 = 工作日加班工资金额，休息日加班工资金额，法定节假日加班工资金额。
XXX有限公司工资表单位： 2014年1月份工资表劳资审核： 财务审核： 出纳员： 制表人：白茹 制表日期：2010年3月1日 1XXX有限公司工资表单位： 2014年1月份工资表劳资审核： 财务审核： 出纳员： 制表人：白茹 制表日期：2010年3月1日 2XXX有限公司工资表单位： 2014年1月份工资表劳资审核： 财务审核： 出纳员： 制表人：白茹 制表日期：2010年3月1日 3XXX有限公司工资表单位： 2014年1月份工资表劳资审核： 财务审核： 出纳员： 制表人：白茹 制表日期：2010年3月1日 4XXX有限公司工资表单位： 2014年1月份工资表劳资审核： 财务审核： 出纳员： 制表人：白茹 制表日期：2010年3月1日 5XXX有限公司工资表单位： 2014年1月份工资表劳资审核： 财务审核： 出纳员： 制表人：白茹 制表日期：2010年3月1日 6XXX有限公司工资表单位： 2014年1月份工资表劳资审核： 财务审核： 出纳员： 制表人：白茹 制表日期：2010年3月1日 7XXX有限公司工资表单位： 2014年1月份工资表劳资审核： 财务审核： 出纳员： 制表人：白茹 制表日期：2010年3月1日 8XXX有限公司工资表单位： 2014年1月份工资表劳资审核： 财务审核： 出纳员： 制表人：白茹 制表日期：2010年3月1日 9XXX有限公司工资表单位： 2014年1月份工资表劳资审核： 财务审核： 出纳员： 制表人：白茹 制表日期：2010年3月1日 10XXX有限公司工资表单位： 2014年1月份工资表劳资审核： 财务审核： 出纳员： 制表人：白茹 制表日期：2010年3月1日 11劳资审核： 财务审核： 出纳员： 制表人：白茹 制表日期：2010年3月1日 12劳资审核： 财务审核： 出纳员： 制表人：白茹 制表日期：2010年3月1日 13劳资审核： 财务审核： 出纳员： 制表人：白茹 制表日期：2010年3月1日 14劳资审核： 财务审核： 出纳员： 制表人：白茹 制表日期：2010年3月1日 15劳资审核： 财务审核： 出纳员： 制表人：白茹 制表日期：2010年3月1日 16劳资审核： 财务审核： 出纳员： 制表人：白茹 制表日期：2010年3月1日 17劳资审核： 财务审核： 出纳员： 制表人：白茹 制表日期：2010年3月1日 18劳资审核： 财务审核： 出纳员： 制表人：白茹 制表日期：2010年3月1日 19劳资审核： 财务审核： 出纳员： 制表人：白茹 制表日期：2010年3月1日 20劳资审核： 财务审核： 出纳员： 制表人：白茹 制表日期：2010年3月1日 21劳资审核： 财务审核： 出纳员： 制表人：白茹 制表日期：2010年3月1日 22。
加班费2014新规定劳动法加班费规定劳动者加班，用人单位必须支付给劳动者加班费。
晚上加班需支付给劳动者1.5倍加班费，周末加班需支付给劳动者两倍加班费，法定节假日加班需支付给劳动者三倍加班费。
劳动法加班费的定义：加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
根据《劳动法》第44条规定，应按以下标准支付加班加点工资：1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
2、安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
3、安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
计算方法：1、日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)2、小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)3、法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数4、休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
大家注意了 ，上班天数和加班小时需要自己输入的。
然后会自动计算总这里的加班每小时工资是按照13元计算 。
会自己修改的话自己修改。
中夜费 根据不同情况自己修改，这里暂时 中班5元和夜班8元 可以自己基本工资需要按自己的来修改
所得部分 奖金之类 自己添加， 然后会自动计算总扣除。
扣除部分 自己添加各项 ，然后会自动计算总扣除。
个税部分 个税按照3500起点自动计算，不进入代扣部分，个税是 工2013年10月26日修改 陆海滨 上海制作 肯定有不到之处大家海涵
计算总天数和大家注意了 ，上班天数和加班小时需要自己输入的。
然大家注意了 ，上班天数和加班小时需要自己改。
这里的加班每小这里的加班每小时工资是按照15元计算 以自己在表格中班费 和 夜班中班费 和 夜班费 根据不同情况自己修
所得部分 奖所得部分 奖金之类 自己添加， 然扣除部分 自扣除部分 自己添加各项 ，然后会自动是 工资-3个税部分 个个税部分 个税按照3500起点自动计算海涵 上面的看完就可以擦除
加班小时需要自己输入的。
然后会自动计算总天数和加班小时。
计算 。
会自己修改的话自己修改。
自己修改，这里暂时 中班5元和夜班10元 可以自己在表格中修
然后会自动计算总扣除。
会自动计算总扣除。
动计算，不进入代扣部分，个税是 工资-3500-保险部分 后
加班小时。
格中修改。
-保险部分 后再按照税率计算税率的，自动计算。
预算编制部门（即责任部门）预算内容（即会计核算内容）
7,731,500.00773.150
修改
节日员工的免费用餐费，行政部门有预算\注意不能按工资比例分配注意不能按工资比例分配
全部公司人员（含高层）
体检不能平均分到每个月，按体检月份一次性放入，
增加各部门内部聚餐费用
团委是否要单独预算，12年有招待费用发生
增加党工团组织费用，是否放入宣传费
用附件说明其组成因素
分办公用品、小瓶装水+饮料、内部单据印刷
请用附件说明数据来源
水费中把蒸汽费单独列出
水费中把蒸汽费单独列出
请每个部门预算给信息部，统一汇总，以后每月对比，列出话费大户
正工工+劳务工
注意不能按工资比例分配、请用附件说明数据来源
请用附件说明数据来源
请用附件说明数据来源
含公司所有车辆(如小车、物资部货车等）请用附件说明数据来源
副职以下人员车辆费中含有税金
含保安部电瓶车
请用附件说明数据来源--分正常招待费、领用公司宣传物品！
是否将每个部门的刊物统一管理、小飞机等礼品应由各部门预算，放入到各部门招待费用，此费用确认后报总经理工作部，由总经理工作
请用附件说明数据来源
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请用附件说明数据来源
请用附件说明数据来源
请用附件说明数据来源
请用附件说明数据来源
请用附件说明数据来源
财务部要预算缴纳残疾人就业保障金、缴纳绿化两费
请用附件说明数据来源
请用附件说明数据来源
请用附件说明数据来源
经理工作部，由总经理工作来控制。
