当期职工工资及社会保险费支出预算表

社保退休金预算表摘要：1.社保退休金的概念与重要性2.退休金预算表的内容与作用3.如何编制退休金预算表4.退休金预算表的注意事项5.退休金预算表的实际应用案例正文：一、社保退休金的概念与重要性社保退休金，又称养老保险金，是我国社会保障体系中的一项重要福利。

它是指在劳动者达到法定退休年龄后，根据其在职期间的工资水平和缴纳的社会保险费累计年限，按照一定的比例发放的养老待遇。

社保退休金的发放，旨在保障广大劳动者在退休后能够维持基本生活，安享晚年。

二、退休金预算表的内容与作用退休金预算表是企业和个人在进行退休金规划和管理时所必需的重要工具。

它主要包括以下几个方面的内容：1.退休金基数：即劳动者在职期间的工资水平，通常以月工资为单位。

2.缴费年限：指劳动者参加社会保险并缴纳养老保险费的年限。

3.退休金比例：根据国家规定和企业实际情况，计算退休金的比例。

4.退休金预算：根据退休金基数、缴费年限和退休金比例，预估劳动者退休后每月可领取的退休金金额。

退休金预算表的作用主要体现在以下几个方面：1.有助于劳动者了解自己退休后的经济状况，提前做好生活规划。

2.有助于企业合理安排员工退休金支出，确保退休金制度的可持续发展。

3.有助于政府和相关部门加强对退休金发放的监管，保障劳动者的合法权益。

三、如何编制退休金预算表编制退休金预算表需要遵循以下步骤：1.获取退休金基数：可从劳动者的个人档案或工资单中查询。

2.确定缴费年限：可向企业和社保部门查询。

3.计算退休金比例：根据国家和地方政策规定，以及企业实际情况，确定退休金比例。

4.预估退休金预算：根据退休金基数、缴费年限和退休金比例，计算退休金预算。

四、退休金预算表的注意事项在编制退休金预算表时，需要注意以下几点：1.确保退休金基数、缴费年限等数据的准确性。

2.关注政策变化，及时更新退休金比例和预算。

3.对于有多个工作经历的劳动者，应分别计算每个工作阶段的退休金预算，并综合考虑。

北京市国家税务局关于印发《延期缴纳税款申请审批管理办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市国家税务局关于印发《延期缴纳税款申请审批管理办法》的通知（京国税发［2009］152号）各区、县（地区）国家税务局，直属税务分局，市局机关各处室：现将《北京市国家税务局延期缴纳税款申请审批管理办法》印发给你们，请依照执行。

执行中遇到问题，请及时向市局反馈。

2009年7月28日北京市国家税务局延期缴纳税款申请审批管理办法第一条为规范实施延期缴纳税款的申请审批，根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》和国家税务总局有关文件规定，制定本办法。

第二条本办法适用于受理、审批纳税人延期缴纳税款的申请。

各区、县（地区）国家税务局，直属税务分局为纳税人延期缴纳税款申请的受理机关。

北京市国家税务局为纳税人延期缴纳税款申请的审批机关。

第三条纳税人发生符合《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则延期缴纳税款情形的，可以向税务机关申请延期缴纳税款。

第四条纳税人申请延期缴纳税款的，应当在缴纳税款期限届满前提出，并向受理机关报送下列材料：（一）《延期缴纳税款申请审批表》（以下简称《申请审批表》）；（二）申请延期缴纳税款当日加盖开户银行专用章的所有银行存款账户的对账单；（三）申请延期缴纳税款上月的资产负债表；（四）申请延期缴纳税款当月的应付职工工资和社会保险费支出预算；（五）《申请延期缴纳税款申请附报材料汇总表》。

纳税人提交《申请审批表》和附送资料一式三份，并须加盖纳税人单位公章。

提供对账单和资产负债表复印件的，需要注明“与原件相符”的字样，并在上述字样上加盖纳税人单位公章。

全供统发工资预算单位工资及五险一金账务处理[举例]某行政单位在5月份全供统发工资完成后，到财政局业务股室打印本单位<工资表>如下：一、根据上表计算应发项目后将本月统发工资入账1、本月应发基本工资=级别工资190000+职务工资180000=3700002、本月应发国家统一规定的津贴补贴=岗位津贴26000+教护龄500=265003、本月应发规范津贴补贴(绩效工资)=绩效工资600004、本月应发改革性补贴=公务交通补贴15000+公务通讯补贴3000+物业服务补贴20000=380005、本月应发其他个人收入=保留福利4000+提高部分30000+其他1000+补发工资4000=39000财务会计：借：业务活动费用-工资福利费用518500借：业务活动费用－商品和服务支出15000借：应付职工薪酬-基本工资370000借：应付职工薪酬-国家统一规定的津贴补贴26500借：应付职工薪酬-规范津贴补贴（绩效工资）60000借：应付职工薪酬-改革性补贴38000借：应付职工薪酬-其他个人收入39000贷：应付职工薪酬-基本工资370000贷：应付职工薪酬-国家统一规定的津贴补贴26500贷：应付职工薪酬-规范津贴补贴（绩效工资）60000贷：应付职工薪酬-改革性补贴38000贷：应付职工薪酬-其他个人收入39000贷：财政拨款收入533500预算会计：借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-人员支出-基本工资370000借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-人员支出-津贴补贴26500+23000借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-人员支出-绩效工资60000借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-人员支出-其他工资福利支出39000借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-－商品和服务支出－其他交通费用15000 贷：财政拨款预算收入-基本支出-人员经费518500贷：财政拨款预算收入-基本支出-日常公用经费15000附件：工资表二、收到财政局统发工资户转入支付中心自有资金账户的代扣个人五险一金（收到的款项应与工资表中的代扣项一致）。

《社会保险费工资总额调整项目汇总表》
用人单位名称（姓名）:
【表单说明】
1本表为《社会保险费结算申报表》的附表，与主表同时报送。

2.“用人单位名称”指《营业执照》《组织机构代码证》或其他核准证照上的“名称”。

3.“登记注册类型”栏即经济类型，按营业执照的内容填写；不需要领取营业执照的，填写“非企业单位”或“港、澳、台商企业常驻代表机构及其他”、“外国企业”，如为分支机构，按总机构的经济类型填写。

4.表中所有金额单位:元（列至角分）。

5.《社会保险费结算申报表》中可扣减项目金额二调减项目小计-调增项目小计。

6.表中“调增项目”、“调减项目”内容按各地规定内容填写。

公司名称月份:12345678管理费用21,16021,261212712226222315223152231522315营业费用2853.52816281628162816281628162816财务费用218.49218.49218.49217.49217.49217.49268.98280.98三项费用合计:################24305.4925295.49########25348.4925399.9825411.98管理费用:工资1456614666146761566715720157201572015720职工福利基金8080808080808080工会经费00000000职工教育经费524524524524524524524524社会保险基金850850850850850850850850保险费200200200200200200200200业务招待费2,5002,5002,5002,5002,5002,5002,5002,500差旅费1,5001,5001,5001,5001,5001,5001,5001,500办公费300300300300300300300300通讯费小车费税金租赁费资产占用费修理费低值易耗品摊销8080808080808080折旧费7575757575757575排污费董事会会费研究与开发费存货盘盈盘亏提取坏帐准备2021212121212121提取存货跌价准备88888888无形资产摊销中介机构费检验费会务费报损费咨询费诉讼费残联基金208208208208208208208208内部培训费208208208208208208208208招聘费00000000上交管理费00000000收取管理费4141414141414141其他00000000管理费用合计21,16021,26121,27122,26222,31522,31522,31522,3152013年三项费用预算表xxxx信息有限公司23000.0023500.00 24000.00 24500.00 25000.00 25500.00 26000.00 26500.00 27000.00 123 88%11%1%三项费用结构图管理费用 营业费用 财务费用算表。

事业支出明细科目说明一、工资福利支出。

反映单位开支的在职职工和临时聘用人员的各类劳动报酬，和为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

(1)大体工资：反映按规定发放的大体工资。

指职位工资和薪级工资(含中小学教师提高10%的部份和特教学校教师提高25%的部份)。

(2)津贴补助：反映国家和地方统一规定的中小学教职工津贴、补助等。

如教龄津贴、班主任津贴、特级教师津贴、特教津贴等。

(3)奖金：反映国家规定的年关一次性奖金(一般按12月份的大体工资总额计算)。

(4)社会保障缴费：包括大体养老保险、大体医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费等。

(5)伙食补助费：反映发给职工的伙食补助费，如误餐补助等。

(6)绩效工资：反映单位按规定发放的绩效工资。

(7)其他工资福利支出：反映上述项目未包括的人员支出，包括代课教师工资、各类加班工资、病假两个月以上期间的人员工资、编制外长期聘用人员及长期临时工工资等。

注意：与商品和服务支出第(16)项劳务费区别。

二、商品和服务支出。

反映学校维持正常运转和知足大体办学需求而形成的购买商品和服务的支出。

(1)办公费：反映学校购买按财务会计制度规定不符合固定资产确认标准的日常办公用品、书报杂志等支出。

(2)印刷费：反映学校试卷、讲义、资料等印刷支出。

(3)咨询费：反映学校咨询方面的支出。

(4)手续费：反映学校支付的各类手续费支出。

(5)水费：反映学校支付的水费、污水处置费等支出。

(6)电费：反映学校的电费支出。

(7)邮电费：反映学校开支的信函、包裹、货物等物品的邮寄费及电话费、电报费、传真费和网络通信费等。

(8)取暖费：反映学校取暖用燃料费、热力费、炉具购买费、锅炉临时工的工资、节煤奖和由单位支付的在职职工和离退休人员宿舍取暖费等。

(9)交通费：反映学校车船等交通工具的租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费等。

(10)差旅费：反映学校教职工出差的住宿费、旅费、伙食补助费等。

炼化公司资金预算管理办法第一章总则第一条为了加强资金预算管理，合理调度和使用资金，提高资金运行效率，根据集团公司《资金管理制度》和《预算资金拨付程序》的相关规定，制定本办法。

第二条本办法所称资金是指炼化公司及所属各单位支出的货币资金。

第三条本办法适用于炼化公司本部及所属各单位.第二章资金预算的管理要求第四条集团公司对炼化公司(以下简称公司）的资金实行严格的预算管理，公司严格按照集团公司批复的资金预算安排资金。

第五条资金预算管理主要以现金流量控制为主。

公司所有资金支出均须纳入资金预算管理.对无预算或超预算的，一律不得支出。

第六条公司及所属各单位财务部门为资金预算管理的职能单位，预算管理实行专人专项管理。

第七条公司相关归口管理部门及所属各单位是资金预算的责任部门，按照职责分工具体负责本部门或本单位资金预算的审核、汇总、编制、上报、控制、分析等工作.并配合财务部门进行资金预算的总体汇总编制、实施、控制及执行情况分析等工作。

第三章资金预算的内容及编制第八条资金预算按内容分为专项资金预算和生产资金预算两部分。

其中：（一）专项资金预算包括项目投资、科研项目投资、设备及无形资产购置、安全专项经费和运费等五个部分。

(二）生产资金预算包括炼化生产作业资金预算、应付职工薪酬预算、期间费用和其他支出等四个部分.第九条公司资金预算的编制（一）公司专项资金预算由公司各相关预算归口管理部门根据所属各单位归口部门上报的专项资金预算结合实际情况进行汇总编制,报本单位财务部门的同时上报集团公司各专业部门审核。

其中：1.项目投资资金预算由项目部门汇总编制;2.科研项目资金预算由科技部门汇总编制；3。

设备购置资金预算由物资供应部门汇总编制；4.安全专项资金预算由安质部门汇总编制;5.运费专项资金预算由财务部门编制.（二）公司生产资金预算由公司各相关预算归口管理部门根据所属各单位归口部门上报的生产资金预算结合实际情况进行汇总编制,报本单位财务部门的同时上报集团公司各专业部门审核。

中远集团2008年度财务预算报表填表说明一、报表封面填制说明（一）封面左边。

1.企业名称：指在工商行政管理部门登记注册的企业全称。

2.单位负责人：指在工商行政管理部门登记的法人代表。

凡企业正在更换法人代表，但尚未办理变更登记手续的，由实际负责人签字盖章。

3.总会计师：指按照干部管理权限通过一定程序被任命（或者聘任）为企业总会计师的高级管理人员。

如企业财务预算工作由总会计师以外的其他企业负责人负责，则此项由实际主管财务预算工作的企业负责人签字盖章。

4.财务（会计）机构负责人：指企业内部承担财务预算工作的专职机构的负责人。

5.填表人：指具体负责编制报表的工作人员。

（二）封面右边。

1.企业（单位）统一代码：指各级质检部门核发的企业法人代码证书规定的9位代码。

尚未领取统一代码的企业，应主动与质检部门联系办理核发手续。

如因客观原因暂不能办理的，可参照《自编企业、单位临时代码的规则》（国资统发［1995］116号）自编企业临时代码使用。

企业在领取质检部门核发的统一代码后，临时代码即停止使用。

本代码由本企业代码、上一级企业（单位）代码、集团企业（公司）总部代码三部分组成。

集团二级子企业应填列“本企业代码”、“上一级企业代码”和“集团企业（公司）总部代码”。

“集团企业（公司）总部代码”为1000014302.隶属关系：本代码由“行政隶属关系代码”和“部门标识代码”两部分组成。

企业“行政隶属关系代码”均填“0”，后3位“部门标识代码”根据国家标准《中央党政机关、人民团体及其他机构名称代码》（GB/T4657-2002）编制。

3.所在地区：根据国家标准《中华人民共和国行政区划代码》（GB/T2260-2002），按企业主要办事机构所在的省、市、县或区的代码直接填列。

4.所属行业码：本代码由“国民经济行业分类代码”和“执行会计准则情况代码”两部分组成。

（1）“国民经济行业分类代码”依据国家标准《国民经济行业分类与代码》（GB/T4754-2002），结合企业主要从事的社会经济活动性质，按“小类”划分填列。

人事费用预算方案方案名称人力资源费用预算方案编号受控状态一、以往人力资源费用预算及使用情况分析人力资源部通过对公司三年内人力资源费用预算及使用情况进行分析整理，形成数据如下表所示。

人力资源费用预算及使用情况历史数据列表费用项目年年年预算实际预算实际预算实际招聘费用培训费用员工工资各项福利费用社会保险总额其他相关费用总计由上表数据可以得出如下结论：（一）随着公司经营业绩的不断增长及业务范围的扩展，每年公司需要招聘各类岗位员工，招聘费用基本以平均 %的速度递增。

（二）随着公司员工总数的逐年增加，员工工资费用支出平均为 %的速度递增。

（三）随着公司经营效益的提高及员工总数的增加，各项福利费用也随之增加。

（四）根据我国国民生产总值的不断提高，本地区人均工资水平不断提高，员工保险缴费基数逐年提高。

加之公司员工总数的提高，公司每年缴纳社会保险总数平均以每年 %的速度递增。

（五）其他各类人力资源相关费用支出平均以 %的熟读递增。

（六）公司人力资源管理费用总额平均以 %的速度递增。

二、公司经营状况分析（一）公司本年度的发展目标：继续以 %的增长速度发展。

（二）预计新增业务项目项，新增人员编制人。

（三）公司相关人力资源管理制度、政策的调整对人力资源管理费用的影响。

三、年度各项费用预算编制。

（一）招聘费用预算如下表所示。

招聘费用预算表费用项目费用预算校园招聘宣讲费用计划进行校园招聘场，费用共计元参加人才交流会计划参加人才交流会次，费用共计元宣传材料费宣传材料费用共计元网络招聘费在****招聘网站上刊登招聘信息一年，费用共计元合计元（二）培训费用预算上一年度实际培训费用元。

本年扣除外聘人员的劳务费支出，增加新进员工的上岗培训费用，预计本年度培训费用约为元。

（三）员工工资预算按企业增资每年 %计算和增加员工人计算，全年工资支出预算为元。

（四）员工福利预算增加春、秋游费用元，（由行政部预算并组织），员工的各项福利费用预算为元。

2022年注册会计师考试《会计》经典习题集（第八期）单选题下列关于主要市场的说法不正确的是（）。

A、主要市场，是指相关资产或负债交易量最大和交易活跃程度最高的市场B、主要市场，是指在考虑交易费用和运输费用后，能够以最高金额出售相关资产或者以最低金额转移相关负债的市场C、企业应当从自身角度，而非市场参与者角度，判定相关资产或负债的主要市场D、企业应当以主要市场上相关资产或负债的价格为基础，计量该资产或负债的公允价值查看答案解析【答案】B【解析】选项B，最有利市场，是指在考虑交易费用和运输费用后，能够以最高金额出售相关资产或者以最低金额转移相关负债的市场。

选项C，判定相关资产或负债的主要市场，是从企业自身的角度考虑，而不是从市场参与者的角度出发。

因为如果是企业选择，那么肯定是选择对自己最有利的市场且发生的交易量较大。

多选题下列关于行政事业单位固定资产计提折旧表述中，正确的有（）。

A、固定资产的折旧年限不应因改建、扩建等原因而发生改变B、单位盘盈、无偿调入、接受捐赠以及置换换入的固定资产，应当考虑该项资产的新旧程度，按照其尚可使用的年限计提折旧C、固定资产应当按月计提折旧，当月增加的固定资产，下月开始计提折旧；当月减少的固定资产，当月照提折旧D、固定资产提足折旧后，无论能否继续使用，均不再计提折旧；提前报废的固定资产，也不再补提折旧查看答案解析【答案】BD【解析】选项A，固定资产因改建、扩建等原因而延长固定资产使用年限的，应当重新确定固定资产的折旧年限；选项C，固定资产应当按月计提折旧，当月增加的固定资产，当月开始计提折旧，当月减少的固定资产，当月不再计提折旧（注意与企业会计固定资产计提折旧的规定区分）。

多选题行政事业单位发生的下列业务中，不需要进行预算会计处理的有（）。

A、单位受托代理的现金B、单位接受捐赠过程中发生相关税费C、不纳入部门预算管理的应上缴财政的现金D、采用预收账款方式确认事业收入查看答案解析【答案】AC【解析】对于单位受托代理的现金以及不纳入部门预算管理的应上缴财政的现金所涉及的收支业务，仅需要进行财务会计处理，不需要进行预算会计处理。