2019年社会招聘需求计划表

根据业务发展需要，中国银行股份有限公司重庆市分行(以下简称中国银行重庆市分行或我行)部分职位现面向社会公开招聘，现将有关招聘事宜公告如下：一、招聘职位江北支行、渝中支行、渝北支行、沙坪坝支行、南岸支行、涪陵分行、大渡口支行、永川支行、两江分行、北碚支行、长寿支行、九龙坡支行、綦江支行、荣昌支行、璧山支行、大足支行、开州支行、云阳支行、巴南支行、江津支行、南川支行、丰都支行、巫山支行、万州分行、合川支行、梁平支行、黔江支行、垫江支行、铜梁支行、忠县支行、西部新城支行营业网点柜员沙坪坝支行、南岸支行、涪陵分行、大渡口支行、两江分行、北碚支行、长寿支行、九龙坡支行、綦江支行、荣昌支行、璧山支行、大足支行、开州支行、云阳支行、巴南支行、江津支行、南川支行、丰都支行、万州分行、黔江支行、垫江支行、铜梁支行、忠县支行助理技术经理/技术经理(一)遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪行为和不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;(二)具有与拟聘岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质;(三)具有较强的学习能力和较好的团队合作精神，具有良好的风险意识，能熟练使用OFFICE及各类办公系统;(四)身体健康，并具备与职位、工作要求相适应的身体条件;(五)符合中国银行亲属回避的有关规定;(六)岗位要求具备的其他条件。

三、应聘方式登录网址/views/boc/social2019 ，在招聘职位中查看重庆市分行职位信息及职位条件，并按要求提交个人申请，每名应聘者仅限报1个职位。

应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。

应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。

经审核符合条件者，我行将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系。

我行将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。

应聘者一经录用，与中国银行重庆市分行签订劳动合同。

附件1：中国电信新疆公司2019年社会招聘岗位职责一、解决方案经理1.负责DICT产品研发及引入、推广、运营一体化；2.负责ICT产品生命周期管理及信息安全管理；3.负责产品分析、运营演进；4.DICT及带宽型方案制定及评审，提供客户售前技术支持服务及行业营销支持，制定标书及投标；5.调度各级共享资源、协同营销和商机转化；6.市场行业及竞争对手的分析支持；7.行业合作伙伴及厂商的合作支撑。

电子渠道运营中心解决方案经理1.负责线上互联网渠道规划、建设；2.负责互联网渠道重点产品的销售解决方案；3.负责产品策划、推广、实施等全过程跟踪销售工作；4.负责互联网合作业务拓展等相关解决方案。

二、交付运营经理1.全流程项目管理，信息安全工作；2.合作方售中服务管理，项目合作及资料管理；3.产品交付实施质量管理，售后服务计划制定；4.产品实施方案、割接方案编制；5.产品应急预案制定及故障现场处理；6.项目实施验收交付、服务技术支撑；7.运营平台维护、项目实施相关技术培训。

三、软件开发工程师1.按照IT项目研发需求分析说明书内容及与用户沟通，负责开发项目的系统分析、设计、估算；2.负责开发项目的研发与组织实施，开发符合用户要求的软件内容，负责程序代码、相关文档、手册的编写；3.负责软件产品界面设计，美工和网页设计；4.负责项目安装、调试上线的实施工作，负责产品测试和结果反馈；5.负责系统上线后的运营维护、迭代开发，促进系统操作技术和译码编程的有效使用；6.负责优化现有的系统，保障系统的稳定性及可靠性。

四、云维护工程师1.云平台专业设备维护，网络运行质量分析，隐患的排查、整改、优化加固,网络应急预案编制、执行；2.技术解决方案的编制、测试及实施；3.随工及工程技术管理。

五、网络维护工程师1.数通类专业设备维护，网络运行质量分析，隐患的排查、整改、优化加固,网络应急预案编制、执行；2.编制网络运营技术解决方案，组织实施开展测试；3.网络随工及工程技术管理。

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师能力检测试卷A卷附答案单选题（共30题）1、(2015年5月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业( )出发。

A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 D2、新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，一般是本着维持原有的工资水平，薪酬等级()A.按原来的方案确定B.按调整后的方案确定C.因人而异，区别考虑D.继续修改【答案】 B3、(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（）。

A.培训需求分析B.培训效果分析C.培训规划D.培训组织实施【答案】 B4、下列不属于法人机关的是( )A.意思机关B.权力机关C.执行机关D.监察机关【答案】 B5、（）的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。

A.文化课学习B.上岗前的集中训练C.专业课学习D.上岗后的分散训练【答案】 B6、(2017年5月)若将“工作热情”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（）的要求。

A.客观性B.可操作性C.可靠性D.有效性【答案】 B7、面试的环境必须是()A.温馨的B.舒适的C.宽敞的D.安静的【答案】 D8、 ( )组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业，必须经过改造才能用于市场经济下的企业。

A.职能制B.矩阵制C.直线制D.事业部制【答案】 A9、（）不是劳动法基本原则的内容。

A.保障劳动者劳动权的原则B.劳动关系民主化原则C.物质帮助权原则D.劳动争议处理原则【答案】 D10、员工培训采用案例分析法使用于（）培训方法。

A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合高级管理人员的【答案】 D11、（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

2019年公主岭市事业单位公开招聘工作人员公告（2号）根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）、吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》（吉人社字〔2009〕35号）和《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》（吉人社联字〔2016〕45号）精神，经市政府同意，公主岭市人力资源和社会保障局会同有关事业单位主管部门决定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。

现将有关事宜公告如下：一、招聘计划2019年公主岭市融媒体中心拟公开招聘工作人员23名，具体岗位及条件详见《2019年公主岭市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（2号）》（附件）。

二、招聘条件（一）基本条件:1．具有中华人民共和国国籍;2．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;3．具有良好的品行;4．具备适应岗位要求的身体条件;5．年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（1988年12月27日至2001年12月27日期间出生）。

年龄计算时间点均以12月27日为准（以本人身份证出生日期为准）。

（二）岗位条件。

符合岗位所需要的学历、专业等其他条件详见附件。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件：定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

（四）有下列情形之一的人员不得报考：1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；2. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；3. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；4．现役军人；5．“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；6. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

2019年高级社会工作师考试真题及答案（完整版）一、案例分析题（共有4道题，第1题为必做题，第2、3、4任选其中2道题作答。

）第1题：2018年2月，最高检与团中央签订了《关于构建未成年人检察工作社会支持体系的合作框架协议》，向40家机构购买了社工服务。

一年过去了，为了了解这个项目进展情况，对该项目进行专项调查。

购买某社工机构调研服务，抽取了20家机构调查，以便形成调查报告和政策建议。

请写一份定性研究的计划。

定性研究一般从研究准备——资料收集、整理和分析——研究总结等三个阶段进行。

根据定性研究的特点和原则，一般研究对象多采用非概率抽样方法选取。

而且定性研究的资料收集、整理和分析基本上结合在一起进行，从而分析解释所获取的资料，达到对目标实现的总结和判断。

未成年人社会支持体系调研计划书1、调查的目的和意义2、调查的范围、对象3、调查的内容（详细具体介绍：未成年保护社会支持框架）4、抽样方法（定性研究、非概率抽样、访谈、观察、文献、焦点小组）5、资料收集方法和分析方法6、调查成员组成、组织结构和培训安排7、时间进度8、经费安排9、其他对一年时间里40家社会组织的未成年人社会支持工作的运行情况，从中找到不足，进行未来策略修订与倡导即：执行效果调查与评估问题：委托方：最高检被委托方：某社会组织被调查方：1、20家社会组织2、合作支持方如地方检察院未成年人办及相关机构3、未成年人及其家属观察指标：工作机制运行状况、合作网格完整程度、合作伙伴支持程度、工作效果表现情况、调研计划书一、基本背景：2018年2月，最高检与团中央签订了《关于构建未成年人检察工作社会支持体系的合作框架协议》（以下简称《合作框架协议》），向40家机构购买了社工服务。

一年过去了，为了了解这个项目进展情况，对该项目进行专项调查。

二、需求评估：调研前对检察部门、团委、社会服务机构以及社会各界进行初步的需求评估，特别注意评估所购买的40家社会服务机构所在的地区、机构的规模与服务范围、他们的目标服务对象的特征，感性需求和表达性需求等信息。

统计学专业就业前景一、统计学专业就业前景统计学专业主要培养具有良好的教学或数学与经济学素养，掌握统计学的基本理论和方法，具有较好的科学素养，能熟练地运用计算机分析数据，能在企事业单位和经济、金融和管理部门从事统计调查、统计信息管理、数量分析、市场研究、质量控制以及高新技术产品开发、研究、应用和管理工作，或在科研教育部门从事研究和教学工作的高级专门人才。

现在，中国的经济将和世界融合，随着社会经济的发展，要求统计提供更多的统计方法，社会科学本身不断地向细分化与定量化发展，也要求统计能提供更有效的调查整理、分析资料的方法。

这样一来，社会对统计人才的要求就更多了，这种社会需求，促使统计学专业的教育发展已迫在眉捷。

而且，由于国际化的产生，中国的统计学专业也要和国际接轨，以便于更好地为宏观和微观主体服务。

就以上而言，统计学专业的发展趋势将会有三种。

第一、本专业要改进和完善国民经济的换算体系，逐步与联合国SNA接轨。

随着数学的发展，本专业将越来越广泛地应用数学方法。

本专业的新分支或以数理统计为基础的边缘学科将形成，新分支如抽样理论，非参数统计，多变量分析和时间序列分析等；边缘学科如经济计量学，工程统计学，天文统计学等等。

今后尤其要借助电子计算机，促使本专业的教学逐步完善。

第二、本专业将进一步推进中国官方统计与国际接轨教育，首先是统计标准体系的接轨，其次是统计调查方法的国际化，再次是调查表设计的国际化，统计指标计算方法的国际化，再次是统计信息发布的国际化，最后是严格遵循为调查者保密的原则。

第三、本专业要着力于改进有关统计指标体系的教学。

包括清理现行统计指标体系，规范统计指标的名称、定义、口径及计算方法，使之尽量与国际通用标准一致。

计算一些派生指标，以反映我国经济，特别是服务业的现状。

进一步加强“三资”统计，了解外资进入我国的情况，为宏观决策提供准确、可靠的依据。

中国经济发展的对外合作度明显增大，风险也随之增加，各个贸易、外资独资、合资伙伴出现得越多，风险就会越大，因而，统计学专业的教学，将加大力培养人才，尽快建立健全我国国民经济运作的安全预警监测系统，以保障国家的安全。

校园招聘策划书校园招聘策划书发布时间：2020-05-26一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。

应对这样一个大的形势，为给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。

1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。

③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。

此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。

而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

二、招聘会主题展现自我才能塑造精彩人生三、大赛口号关爱大学生携手就业路四、活动对象本次活动主要面向大三将毕业学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。

五、组织安排本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。

对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

六、组委会院系部就业中心工作人员及管理专业部分学生协助七、活动方式1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。

2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。

20健康产业是关乎国计民生和社会和谐的重要产业，是提高国家长期竞争力的重要保障。

随着经济社会发展和人们健康意识的增强，与生活质量密切相关的医药行业得到迅速发展。

中药产业作为我国健康产业的重要组成部分，近年来在国民经济中的地位日益提高。

中药产业作为国家战略性新兴产业[1]，作为中医药健康服务的重要相关支撑产业，发展环境良好、需求旺盛、前景广阔，正处于前所未有的战略机遇期，迫切需要大批服务一线的中药技术技能人才作为支撑。

一、中药产业技术技能人才需求情况（一）中药产业发展状况2016年2月，国务院印发的《中医药发展战略规划纲要（2016—2030年）》（以下简称《规划纲要》）提出，全面提升中药产业发展水平：加强中药资源保护利用，推进中药材规范化种植养殖，促进中药工业转型升级，构建现代中药材流通体系[2]。

目前以中药农业（中药材生产）为基础、中药工业（含中药饮片加工与中成药制造）为主体、中作者简介刘德军（1966- ），男，江苏省连云港中医药高等职业技术学校教务处处长，教授（连云港，222007）；高健（1970- ），女，江苏省连云港中医药高等职业技术学校校长，教授，博士；胡玉涛，江苏省连云港中医药高等职业技术学校基金项目国家中医药管理局中医药职业教育“大学习深调研细落实”重点研究课题“中药产业人才需求与供给平衡机制的研究”（2018ZZ-05），主持人：刘德军中药产业人才需求与职业院校专业设置匹配分析刘德军 高 健 胡玉涛摘 要 中药产业作为我国健康产业的重要组成部分，近年来在国民经济中的地位日益提高。

目前以中药农业（中药材生产）为基础、中药工业（含中药饮片加工与中成药制造）为主体、中药商业为枢纽的中药产业链正在不断优化，迫切需要大批服务一线的中药技术技能人才作为支撑。

通过对中药产业进行广泛调研发现，中药产业技术技能人员主要在中药材种植、中药饮片加工、中成药制造、中药经营等企业工作。

根据中药产业发展目标与调研数据分析预测，产业对本科及以上层次人才需求：中成药制造＞中药饮片加工＞中药材种植；对高职层次人才需求：中药饮片加工＞中药材种植＞中成药制造；对中职层次人才需求：中药材种植＞中药饮片加工＞中成药制造。

重庆市民政局关于印发《2019年支持社会工作服务市级财政补助资金分配方案》的通知文章属性•【制定机关】重庆市民政局•【公布日期】2019.09.30•【字号】渝民〔2019〕101号•【施行日期】2019.09.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文重庆市民政局关于印发《2019年支持社会工作服务市级财政补助资金分配方案》的通知相关区县（自治县）民政局，相关单位：现将《2019年支持社会工作服务市级财政补助资金分配方案》印发你们，请按要求做好2019年市级财政补助资金支持社会工作服务组织实施和监督管理工作。

重庆市民政局2019年9月30日2019年支持社会工作服务市级财政补助资金分配方案按照《关于加强和改进新时代民政工作的意见》（渝府发〔2019〕22号）、《支持社会工作服务市级财政补助资金管理办法》（渝财社〔2017〕56号）和《重庆市民政事业发展资金使用管理实施办法》（渝民发〔2019〕5号）要求，现制定2019年支持社会工作服务市级财政补助资金分配方案。

一、分配原则从2019年起，支持社会工作服务市级财政补助资金按因素法分配。

主要因素为中央、市委市政府相关工作部署，市民政局当前工作重点，民政部确定的社会工作服务示范地区、示范单位，市级社会工作服务创新创业基地，参考各区县（自治县）社会工作管理力量配备、社会工作专业人才数量、社会工作服务机构数量、社会工作室（站）数量、社会工作岗位数量、服务能力和以往资金使用情况等因素。

二、补助范围（一）社会工作专业力量参与脱贫攻坚1.社会工作服务机构“牵手计划”主要任务：选派市级社会工作服务机构对口帮扶贵州和市内10个区县（自治县），培育社会工作服务机构，推动村（社区）社会工作室（站）建设，培养社会工作专业人才，指导开展社会工作服务。

2.社会工作专业人才服务边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区计划（“三区”计划）主要任务：根据《重庆市民政局关于印发〈重庆市2019年边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区社会工作专业人才支持计划实施方案〉的通知》（渝民〔2019〕56号）和《重庆市民政局办公室关于公布重庆市2019年“三区”计划项目派出单位及选派人员名单的通知》（渝民办〔2019〕84号）规定，引导社会工作专业力量服务边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区，为受援区县（自治县）选派5名社会工作专业人员，建立村（社区）社会工作室（站），以特殊困难群众为重点，开展扶贫社会工作服务，为当地培养至少2名社会工作专业人才。

工会社会化招聘考试试题一、单项选择题1.某社会工作服务机构开展听障人士就医支持服务项目时，服务策划过程是：认识听障人士就医现状→界定听障人士就医需求→探索听障人士就医解决方法→认识就医解决方法可能存在的限制→选取应对办法→设计完整计划→发起评估计划，该方案策划的类型是（）。

(2021) [单选题] *A.战略性策划B.创新策划C.问题解决策划(正确答案)D.方案发展策划2.某社会工作服务机构受当地民政部门委托，对该地区30个公益创投项目进行年度效果评估。

下列评估内容中，属于效果评估的是（）。

(2019) [单选题] *A.实际参与的服务对象是否符合预期B.项目关键指标的定期统计监测情况C.项目资源整合及经费管理使用情况D.项目实施以来产生的社会效益(正确答案)3.社会工作分为直接服务方法和间接服务方法。

以下选项中，属于间接服务方法的（）。

[单选题] *A.个案工作B.小组工作C.社区工作D.社会工作行政(正确答案)4.社会工作行政是社会工作专业的重要组成部分，但社会工作行政与其他具体的社会工作方法的工作方式是不同的。

一般来讲，在社会工作行政中，如果忽视了（），最终会导致伦理困境的形成。

[单选题] *A.价值导向性(正确答案)B.目标、策略的不确定性C.介入过程的持续动态性D.资源运用的协调性、合作性和依赖性5.（）在将社会政策转变为具体服务的过程中要将宏观政策具体化，因而具有解释政策的功能。

[单选题] *A.社会工作研究B.社会工作行政(正确答案)C.社会工作教育D.社区工作6.社会工作行政具体配置各种资源，形成社会服务的能力，监督社会服务的进程，并对其进行评估来提高服务效率。

这说明社会工作行政具有（）的功能。

[单选题] *A.将社会政策变为社会服务行动B.挖掘服务对象的潜能，实现助人自助C.合理运用资源，促进有效服务(正确答案)D.总结社会政策的执行经验，提出修订意见7.组织分析包括组织外部环境和内部机制分析，以下描述中不属于组织内部机制分析的是（） [单选题] *A.了解组织结构和管理风格B.评估技术资源和系统的效用C.识别和评估组织和服务对象的关系(正确答案)D.识别法人权限和使命8.从服务实施的角度看，（）是针对组织或机构中的具体服务项目和活动，为实现一系列预先设定的目的与目标，事先安排好若干可能的工作计划，并提出恰当的活动安排。

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师精选试题及答案二单选题（共30题）1、小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为（）元。

A.168B.420C.840D.1680【答案】 C2、人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()A.360度考评法B.成绩记录法C.直接指标法D.绩效标准法【答案】 C3、（）具有保证劳动法体系全面实施的功能。

A.劳动法律法规制度B.企业内部劳动规则C.劳动争议处理制度D.劳动监督检查制度【答案】 D4、(2019年5月) 企业提供（）福利，基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。

A.非必要性B.必要性C.经济性D.非经济性【答案】 D5、酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为( )。

A.时间定额B.产量定额C.服务定额D.看管定额【答案】 C6、（）是设计绩效管理系统的重要依据。

A.绩效诊断的结果B.工作分析的结果C.绩效沟通的结果D.需求分析的结果【答案】 B7、结果导向型考评方法不包括()A.直接指标法B.绩效标准法C.成绩记录法D.关键事件法【答案】 D8、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（）。

A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续签劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 A9、(2019年5月)招聘工作的提出和确定是从（）开始的。

A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 D10、Q某向X借钱，还款期限已过多时，但Q某却以种种理由敷衍推托，始终不还，最后Q某连人也不露面了。

如果你是X，你会（）。

A.向法院起诉B.找几个猛士恐吓Q某C.放弃要钱D.请讨债公司解决?【答案】 A11、制度工作时间包括（）。