湖南永雄资产管理集团总裁就职致辞0913

2024年公司领导就职讲话尊敬的各位领导、尊敬的全体员工：大家好！首先，感谢各位领导和同事们出席今天的就职仪式，让我能够站在这里为大家发表演讲。

今天对于我们公司来说，是一个非常重要的日子，也是一个充满希望和憧憬的日子。

作为新一届公司领导团队的负责人，我深感责任重大。

我要向大家郑重承诺，将全力以赴，努力为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我也预祝我们公司在未来的时间里能够实现更加辉煌的业绩。

回首公司的发展历程，我们始终秉持着“以人为本、追求卓越”的核心价值观。

正是这一价值观的引领，我们才能够不断地突破自己，发展壮大。

回顾过去，我们取得了一系列的成就，这些成就离不开每一位员工的辛勤付出和才智的发挥。

感谢大家一直以来的支持和努力，正是有了你们的奉献，我们才能够走到今天的位置。

然而，面对日益激烈的市场竞争和快速变化的信息时代，我们不能满足于现状。

我们必须始终保持创新的精神，不断超越自己，迎接新的挑战和机遇。

在过去的几年里，我们已经初步形成了一套完善的管理体系和市场运营模式，但这只是个开始。

未来的发展需要我们更加注重技术创新、市场拓展和人才队伍建设。

只有通过不断的创新和变革，我们才能够在行业竞争中保持竞争力，逐渐成为行业的佼佼者。

在未来的发展中，我们将重点关注以下几个方面的工作：首先，加强内外部沟通，构建和谐的企业文化。

我们要加强部门之间的协作，消除各种不良竞争，形成良好的工作氛围。

同时，与客户、合作伙伴和社会各界建立良好的合作关系，实现互利共赢。

其次，注重人才培养和激励机制的建设。

我们要加大对员工的培训和学习的投入，提高员工的专业素质和工作能力。

同时，建立合理的激励机制，鼓励员工创新和积极性，使每个员工都能够充分发挥自己的才能和潜力。

最后，加强技术创新和产品研发能力。

只有通过技术创新，我们才能够不断提高产品的质量和竞争力，满足客户的需求。

当然，这只是未来发展的一些重点工作，我们还需要根据实际情况，采取相应措施，不断完善和调整我们的发展战略。

2024年公司领导就职讲话稿尊敬的全体员工、各位嘉宾、朋友们：大家好！今天，我非常荣幸地站在这个讲台上，向大家发表____年公司领导就职讲话。

首先，我要对大家表示由衷的感谢和诚挚的问候！同时，我也要向所有公司的前任领导们致以崇高的敬意和感谢，是他们的辛勤付出和出色的领导，才有了今天公司的辉煌与成就。

作为新一任的公司领导，我深感使命重大、责任重大。

首先，我要郑重地向全体员工表达坚定的决心和承诺，即将服务于公司的发展和员工的福祉作为至高无上的目标。

我将以全身心的投入和一往无前的精神，全力打造一支高效、团结、充满活力和创造力的团队，为实现公司的战略目标做出不懈努力！回顾过去几年的发展历程，我们公司取得了令人瞩目的业绩。

然而，面对日益激烈的市场竞争和变幻莫测的经济环境，我们必须充分认识到，要想在未来取得更大的发展，就必须紧跟时代步伐，不断创新和进取。

首先，我们要坚持以客户为中心，持续提升客户满意度。

客户是我们公司存在的根本，他们的需求和期望是我们工作的出发点和落脚点。

我们要深入了解客户，与客户建立并维系良好的合作关系，全力实现“以客户为中心”的经营理念。

我们要树立服务至上、质量第一的思想，不断提升产品和服务质量，不断满足客户不断增长的需求。

唯有如此，我们才能在市场竞争中立于不败之地，赢得持续发展的良好基础。

其次，我们要注重人才培养与团队建设。

人才是公司最有价值的财富，是公司持续发展的关键。

我们要倾心关注员工的培训与发展，为每位员工提供广阔的成长空间和发展机会。

同时，我们要注重团队建设，推崇“和谐、团结、奋进”的价值观。

只有打造一支高度专业、积极向上、团结协作的团队，才能有效应对各种挑战，保持公司的竞争力。

再次，我们要不断创新和拓展市场。

市场的变幻无常，要想在竞争的激烈环境中立于不败之地，就必须具备创新和开拓的精神。

我们要跟踪市场动态，把握市场脉搏，不断推陈出新，为客户提供更有价值的产品和服务。

同时我们要拓展国内外市场，积极寻求合作机会，扩大公司的影响力与竞争力。

董事长任职宣布会表态发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的同事们：大家好！首先，请允许我代表公司向各位领导、嘉宾和全体员工表示衷心的感谢和热烈的欢迎！感谢你们出席今天的董事长任职宣布会，这是公司发展历程的一个重要时刻，也是我个人的一次重要使命。

作为新任董事长，我深感荣幸和责任重大。

经过公司全体股东的推选，我有幸担任董事长一职，我将全身心地投入到公司的发展中，为实现公司的宏伟目标而努力奋斗。

首先，我要向大家郑重宣布，我会牢记自己的使命和责任，充分认识到企业家的社会责任。

在今天这个愈发复杂多变的市场环境中，我们必须不断创新，积极应对各种挑战和风险，并寻找新的增长点。

在全球经济一体化的大背景下，我们要善于抓住机遇，推动公司走向更加广阔的舞台。

其次，我想借此机会向各位领导、嘉宾和全体员工表达我的诚意和信心。

我相信，在强大的团队力量和广大员工的共同努力下，我们一定能够取得新的突破和发展。

我将始终坚持以人为本的发展理念，关心员工的成长和发展，为他们提供更好的工作环境和发展空间。

只有员工幸福、团队稳定，公司才能持续发展。

同时，我也意识到作为董事长，不能只关注公司内部问题，更要积极面对承担的社会责任。

公司不仅要追求经济效益，还要积极履行企业社会责任，积极关注公益事业的发展，积极参与社会公益活动，回馈社会，为社会做出更多的贡献。

最后，我想借此机会向全体员工发表几句心声。

在我还没有正式上任之前，我已经对公司的业务、发展情况以及各项工作都进行了深入了解和研究，并与各级员工进行了广泛的交流和沟通。

我要向大家郑重承诺，我将始终坚持诚信经营，注重公司内外部的沟通与联系。

在未来的工作中，我会以开放的心态倾听大家的意见和建议，集思广益，开展全员参与的决策机制，共同推动公司的发展。

我相信只有大家的共同参与和努力，我们才能够取得更加辉煌的成绩。

最后，再次感谢各位领导、嘉宾和全体员工的支持和信任。

我会以更加饱满的热情、更加务实的态度，为公司的发展贡献自己的力量。

2024年公司领导就职讲话尊敬的领导，全体同仁：大家好！我深感荣幸，感谢公司董事会在这一关键时期赋予我行政副总经理的重任，对此我表示由衷的感激。

这是公司领导和全体员工对我的高度认可，我在此向大家致以诚挚的谢意。

我深知，踏上这个职务，我承载的不仅是期望，更是一份沉甸甸的责任。

因此，我将不遗余力，忠诚职守，遵循公司董事会的指导，全力以赴地执行我的职责。

我们将以公司的利益为最高利益，以公司的荣誉为个人的荣誉，以公司的命运为我们的命运。

这样的团队，必将推动公司不断迈向新的高度。

目前，我负责管理的部门包括后勤部、人力资源部、安保部、公司办公室。

我的首要任务是确保员工思想的正确导向，维护企业生产和生活的稳定，优化资源配置，实现开源节流，同时强化安全措施，保障企业生产和生活的安全。

其次，面对公司的战略发展目标，我将加速人力资源的开发，加强员工能力培训和人才引进，优化人才结构，使人力资源成为公司的核心竞争力。

再次，我将持续强化项目基础管理，推动企业文化创新，提升团队执行力和项目形象，以全面提升公司的整体能力和素质，增强亚华营造的品牌影响力和市场竞争力。

第四，面对激烈的市场环境，我们必须保持清醒，时刻警惕潜在的风险，认识到管理中的不足，整合内外部资源，不断总结经验，以确保公司的持续发展。

第五，我们将保持与合作伙伴的紧密联系，重视产品质量和公司信誉，特别是要优化资产收益，可能我们会涉足新的业务领域，但必须确保每个市场都有足够的增长潜力，以确保我们的决策充满光明的前景。

第六，我将在公司董事会的指导下，严格遵守公司的规章制度，秉持对董事会、投资者、企业、员工、用户负责的原则，全力以赴履行行政副总经理的职责，努力向董事会和全体员工交出满意的答卷。

我将激发大家的积极性和创新性，打造高效、团结、有活力的团队，推动企业各方面的创新。

我将倾尽全力，汗水与辛劳，致力于我们的事业。

我将一视同仁，鼓励大家全力以赴，共同完成我们的任务。

湖南永雄资产管理集团与湘潭大学深化产学研合作协议打造学历提升方案边工作边升学，在工作之余，无需舟车劳顿，国内一流法学院校的专家教授亲临授课，两年半后获得法学专业文凭。

这样的好事要在湖南永雄资产管理集团员工身上实现了。

6月23日，永雄集团与湘潭大学签署《湘潭大学—湖南永雄资产管理集团有限公司进一步深化产学研合作协议》，其中一项福泽广大永雄员工的合作事项是由湘潭大学组织其继续教育学院和法学院帮助永雄员工提高专业素质和学历水平。

据了解，本次签署的合作协议为永雄员工打造了三个学历提升方案：高中升大专方案、大专升本科方案和专本连读方案，修习专业均为湘大法学专业。

其中，高中升大专方案是指目前永雄的在职员工中，具有高中学历以上的，可以申请报名修习大专；大专升本科方案是指具有大专学历以上的（不限专业），可以申请修习本科；专本连读则指具有高中学历以上的员工，可以申请专本连读，五年后取得本科文凭。

本次学历提升计划主要面向集团在职员工，即日起可通过集团人事部报名。

经过资格审查合格，由湘潭大学继续教育学院组织考前培训，参加10月中旬全国成人教育入学考试组织的函授（专升本）入学考试。

经考试合格，即可修习学历提升教育。

本次特别为永雄集团员工定制的学历提升计划修习专业为法学调解方向，高中升大专和大专升本科学制为两年半，专本连读学制五年。

从集团人事部获知，为切实帮助员工提升专业素质和学历水平，减轻员工经济负担，体现集团对员工的关爱，公司还将为员工承担一部分学费，剩余由员工独立承担的部分可分期支付。

授课方面，湘潭大学将在集团开设教学点，员工不出门即可享受与湘大学生一样的教育，同时配合视频授课、在线教育等，确保员工学有所得、学有所获。

湘潭大学是一所由毛泽东主席倡导创办的综合性全国重点大学，湘潭大学法学院更是引领湖湘法学教育的中流砥柱，中国南方法学的翘楚。

成立于1982年的湘潭大学法学院是湖南省成立最早、招生最早、师资力量最强、学科门类最全、招生规模最大、教学层次最齐全的法学院系。

2024年公司董事长在任职大会上的讲话尊敬的各位董事、尊贵的嘉宾、亲爱的同事们：大家好！首先，我谨代表公司向大家致以最诚挚的问候和最衷心的感谢！感谢各位对公司的支持和关心，感谢大家在这个重要的会议上出席并共襄盛举。

今天，我非常荣幸站在这里，向大家介绍我们公司将在2023年面临的机遇和挑战，并分享我的理念和计划。

回顾过去一年，公司在大家共同努力下取得了不错的发展，但我们也不能忽视面临的挑战。

经济的不确定性、市场的竞争压力、技术的快速发展，都在不断影响着我们的业务。

但是，没有什么挑战是我们不能克服的，只要我们紧密团结在一起，勇敢面对，并展现出我们的智慧和决心，我相信我们一定能够迎接任何挑战。

2023年，在公司发展的道路上，我们将面临着很多机遇。

首先，全球经济的复苏将为我们提供更广阔的市场。

如今，全球各国都加大了对各类基础设施建设的力度，不断提升自身的科技水平和创新能力，这为我们公司提供了更多的合作机会。

我们必须紧紧抓住这个机遇，深化合作，提高自身技术实力，以更优质的产品和服务来赢得市场。

其次，科技的迅猛发展将引发新一轮的产业变革。

人工智能、物联网、区块链等前沿技术将在各个行业广泛应用。

我们必须紧跟技术的步伐，积极创新，加强我们的研发能力，并深入了解市场需求，以更好地满足客户的需求，提供更创新的产品和解决方案。

此外，环保和可持续发展也是我们面临的重要机遇。

环境问题日益严重，可持续发展成为社会的共识。

我们必须主动担当起应有的社会责任，加强环保措施，推动可持续发展。

通过研发环保型产品，提高资源利用效率，减少环境污染，我们可以赢得社会的认可，获得更广阔的市场空间。

面对机遇，我们必须保持头脑清醒，保持冷静，进行科学决策。

在我看来，科学决策是基于一系列客观事实和数据分析的决策，而不是基于个人主观意愿或情绪。

我们要做到客观、公正、透明，真正做到科学决策。

在这里，我想强调两点：第一，我们要激发员工的创新潜能。

创新是公司的生命线，是我们在激烈的市场竞争中取胜的关键。

2024年董事长任职宣布会表态发言稿尊敬的各位嘉宾、各位同仁：大家好！首先，我要向各位嘉宾表示热烈的欢迎，感谢各位莅临本次发布会。

今天，我站在这里，非常荣幸地向大家宣布，自____年起，我将担任本公司的董事长一职。

首先，我要衷心地感谢公司领导层和股东们对我的信任和支持。

作为一名资深行业从业者，我深深了解公司的发展历程、优势与挑战，也对未来的发展方向和目标有着清晰的认识。

正是这些认知和信心，使我愿意在这个关键时刻站出来，肩负起推动公司发展的责任。

我想以此次发言，向大家展示我对于未来的宏伟愿景和务实方案。

首先，为了实现公司的长期发展目标，我将继续坚持以市场为导向，以创新为核心，以客户为中心的发展战略。

我们将不断引进先进的技术和管理理念，加大研发投入，提高产品的竞争力和附加值，为客户提供更优质的产品和服务。

其次，我将始终以人为本，注重公司内外部人才的培养和激励。

员工是公司最宝贵的财富，他们的能力和素质直接决定了公司的竞争力和发展水平。

因此，我将致力于建设一个公平、公正、公开的激励机制和晋升体系，激发员工的创造力和潜力，让他们真正成为公司发展的重要支撑和参与者。

在公司内部管理上，我会进一步优化公司的组织结构和内部管理体系，提高决策的科学性和高效性。

我还将加强内外部沟通与合作，建立起更加良好的企业文化和团队合作精神，营造一个和谐稳定的工作环境。

在经营层面，我将重视公司的社会责任和可持续发展。

我们将积极推进绿色、环保的生产方式，为社会创造更多的价值和就业机会。

同时，我将不断提高公司的竞争力和盈利能力，为股东提供更好的回报。

最后，我想借此机会号召全体员工一同努力，携手共进，共同追求公司的伟大梦想。

我们应该坚定信念，保持诚信正直，以最大的勇气和回报公司和股东的责任感，努力实现公司的战略目标。

____年是一个重要的转折点，也是一个充满机遇和挑战的起点。

我相信，在全体员工和合作伙伴的努力下，本公司必将迸发出新的活力和潜力，书写出崭新的篇章。

十年，再出发——湖南永雄资产管理集团第二任总裁周雄就职致辞亲爱的全体永雄同仁：栉风沐雨，岁月华章。

2016年，是永雄集团发展的第十一个春秋，也是我加入集团的第十个年头。

此时此刻，我满怀感激，感谢十年前的我加入永雄集团这个充满战斗力的大家庭，感谢这十年来我的坚持和拼搏，感谢董事会及谭曼董事长对我的认可和信任，将总裁这一重任托付于我。

这是一种幸运，更是一种责任。

因为我将传承集团“让世界没有挽不回的诚信”的崇高使命，传承“打造全球领先的基于大数据的小额不良欠款综合服务提供商”的远大目标，传承“万人企业、成功上市、千亿市值”的光辉梦想，传承全体永雄人共同富裕的巨大责任。

虽然任重道远，但我希望不忘初心、不辱使命。

十年风雨路，凝心铸辉煌。

作为一名“老资格”的永雄人，我参与见证永雄集团从初创、发展、转型变革，到壮大即将成为万人企业的每一个重要时刻。

风雨十余载，永雄集团已从当初十余人的小团队，发展成为员工将达万人规模的大型企业；从当初名不见经传的湖南裕邦律师事务所，发展成为被客户单位赞叹、同行佩服的国内优秀的小额不良资产管理企业。

而这一路披荆斩棘、浴血奋战，只有经历的人才懂。

风雨同舟，情似海深。

十年是一种坚守，十年是一种磨砺。

永雄集团的发展史，也是我的个人成长史。

我始终相信，选择比努力重要，坚持比选择更重要。

在集团的这十年里，我先后从事保险欺诈调查清收、信用卡清收、小额不良贷款清收和集团市场拓展与维护工作，从效果管理到业务部门，从职能管理到市场拓展，乃至整个集团的管理，我的角色不断变化，岗位无数次更换，期间有折磨，有辛酸，但从没有放弃；流过汗、流过泪、流过血，但我依然坚守不移。

十年指引相伴，十年携手并进。

这一路，董事长的敦敦教诲、耳提面命，客户的信任支持、百般“刁难”，同事的积极配合、鼎力相助，家人的关心理解、默默支持……都是我矢志不渝的前进动力。

所以，我要感谢这一路来帮助我成长、鼓励我坚持的每一个人，是你们点燃了我生命中的“雄”心壮志，让我从一个无名英“雄”，到今天身负重任，带领百万“雄”师，将与各路竞争对手一决雌“雄”，希望我早日能“雄”姿英发，与董事长、永雄人在世人面前一展永雄“雄”风！十年坎坷路，十年再出发。

董事长就职演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要衷心感谢董事会选举我担任公司的董事长。

我深深地明白，这是一项极其重要和富有挑战性的职责，也是对我个人能力的一次极大的考验。

今天，我站在这里，非常兴奋和激动，因为这是我在公司历史上的新篇章，也是我们共同迈向成功的起点。

接下来的演讲中，我将与大家分享我对作为董事长的理解和愿景，并与大家共同探讨如何实现我们的目标。

作为董事长，我相信，公司的核心是人。

一个成功的企业必须拥有一支高素质、敬业并充满激情的团队。

在这里，我想特别感谢过去几年来所有员工的付出和贡献。

正是有了你们的辛勤工作和才智，才让我们取得了如此辉煌的成就。

作为董事长，我将把员工的福利放在首位，并积极提供员工培训、发展和成长的机会，鼓励员工发挥自己的潜力，实现个人和公司的双赢。

除了关心员工，作为董事长，我也将非常注重公司的社会责任。

我们不仅要追求经济效益，更要积极履行企业的社会责任。

通过支持慈善事业、环保项目以及社区建设，我们将自己的力量传递给社会，积极回报社会，为建设美好的世界而努力。

我相信，只有在一个美好的社会中，我们的企业才能真正蓬勃发展。

在未来的日子里，我们将继续坚持创新的理念。

人类社会从来不缺乏创新的力量，正是这股力量促使了世界的进步与发展。

作为董事长，我将致力于营造一个鼓励创新的公司文化，鼓励员工提出新的想法和建议，鼓励团队勇于冒险和尝试。

同时，我也将不断推动公司的科技研发，提升我们的产品和服务的质量和竞争力。

只有不断创新，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

此外，我还将继续加强公司与客户之间的联系和信任。

客户是我们公司发展的重要基石，他们的满意度和忠诚度直接影响着公司的长期发展。

通过加强客户关系管理、提供优质的产品和服务，我们将不断提升客户的满意度，并赢得他们的信赖和支持。

同时，我们也将积极主动地听取客户的意见和反馈，及时进行改进和优化，确保我们的产品始终符合客户的需求和期望。

湖南永雄资产管理集团企业文化【使命】让世界没有挽不回的诚信【奋斗目标】打造全球领先的基于大数据的小额不良贷款综合服务提供商【做人文化--六不忘】不忘根：炎黄之根，宗族之根，祖先之根不忘本：立身之本，处事之本，做人之本不忘善：修德之善，行道之善，解难之善不忘恩：教育之恩，栽培之恩，帮扶之恩不忘责：社会之责，岗位之责，家庭之责不忘情：血缘之情，真爱之情，朋友之情【做事文化--十二信条】【谨记】：居安思危，奋斗不止【坚守】：生命诚可贵，事业价更高【深信】：没有做不到，只有想不到【坚信】：天生我材必有用，有志者事竟成【牢记】：保守秘密，安全至上【遵循】：高效执行，没有任何借口【提倡】：量入为出，勤俭节约【欣赏】：嫉慢如仇，雷厉风行【鼓励】：自觉遵守，主动承担【坚持】：注重细节，追求完美【秉承】：真诚沟通，共同成长【信奉】：没有完美的个人，只有完美的团队【党建文化】党建目标：为企业发展提供政治保障为非公党建树立先进标杆为党的事业做出积极贡献组织定位：在公司重大决策中把握方向在企业文化创建中担当主角在员工权益维护中彰显作为工作作风：把基础工作做扎实把规定动作做到位把自选动作做漂亮党员素养：善学：学习有恒心学业有专攻学问有长进善思：工作思进取履职思奉献收获思回报善求：执行求高效质量求完美效果求卓越【管理文化】管理原则：安全、合法、规范、高效、细心、耐心管理过程：法言法语、轻言细语管理方式：关心、帮助、解决、沟通、原则管理态度：员工虐我千百遍，我待员工如初恋管理结果：和谐【七种工作方式】1.汇报工作说结果不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易!老板不傻，否则做不到今天。

举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。

2.请示工作说方案不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。

请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。

3.总结工作说流程做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。