心理健康适应与生涯发展PPT课件
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第八章生涯规划与心理健康大学生心理健康指导中心电话:85168030本章内容简介⏹生涯规划及就业心理概述⏹认识生涯发展任务第一节生涯规划及就业心理概述中国社会调查所(SSIC)在北京、上海、广州等八城市对2000名在校大学生进行的一次心理健康状况调查显示:75%的同学认为压力主要来源于社会就业;半数大学生对毕业后的发展感到迷茫,没有目标;41.7%的大学生表示目前没有考虑太多;只有8.3%的人对自己的未来有明确的目标并且充满信心(谢洋、杜晓,2006)。
一、影响大学生就业的因素(一)客观因素⏹1.就业压力大,供需矛盾突显⏹2.就业市场化,但就业市场不完善⏹3.学校缺乏适当的生涯指导(二)心理因素⏹1.就业心理准备不足⏹2.就业心理矛盾多⏹3.人格发展不健全二、大学毕业生“就业综合征”(一)情绪表现⏹1.焦虑⏹2.冷漠⏹3.问题行为⏹4.抑郁消沉(二)自我认知缺失⏹1.自卑⏹2.孤傲(三)人际交往困难⏹1.缺乏人际沟通技能⏹2.怯懦三、与就业有关的人格缺陷(一)自我同一性混乱(二)就业挫折承受力差(三)偏执心理大学生就业中的偏执心理有不同的表现:⏹追求公平的偏执;⏹高择业标准的偏执;⏹对专业对口的偏执。
目前大学生关于职业生涯的困惑◆不知道自己想干什么?◆不知道自己适合干什么?◆不知道自己能干什么?◆不知道社会需要什么样的人?◆不了解自己所学专业未来的发展状况?◆不了解到哪里找工作?◆不知道现在该做些什么?◆不知是应该深造、出国还是择业?舒伯(Super, 1953)比较了工作、职业与生涯的不同:⏹工作(job)是在某一行业中的具体职位,是有目的、有结果、需要投入时间和精力并持续一定时间的活动。
⏹生涯(careew)则是个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称,即个人终身发展的历程。
职业生涯规划是指以生涯发展为着眼点,学习在面对各种抉择情境时界定问题、设立目标、收集并运用资料,通过恰当的规划实现个体的全面最优发展。