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中国航天科工集团公司企业文化建设2004年06月22日以“三个代表”重要思想为统领，扎实推进集团公司企业文化建设——中国航天科工集团公司企业文化建设工作汇报中国航天科工集团公司是中央直接管理的国有特大型独资企业。
集团公司以导弹武器系统为基业，以军民两用信息技术、卫星和卫星应用、能源与环保及成套设备为主业。
1999年7月集团公司正式组建以来，经济运行一直保持着快速增长的良好态势。
研制型号飞行试验成功率逐年提高，尤其是党中央、中央军委高度关注的型号飞行试验自去年以来一直保持着近100%成功率；在十大军工集团中率先实现整体扭亏为盈，连续三年综合效绩指标居十大军工集团首位，在2002年成为中央管理的百亿元以上企业资产保值增值率为优秀的六户企业之一。
集团公司自成立之初，党组领导就高度重视企业文化建设。
以2001年召开的集团公司第二次工作会为标志，在“三个代表”重要思想指导下，开始在全系统有计划、有步骤地实施企业文化战略，使集团公司企业文化建设稳步推进，在广大干部职工中产生了比较广泛的影响，初步建立起具有航天科工特色的企业文化框架。
现将集团公司企业文化建设的有关情况汇报如下：一、开展企业文化建设情况及主要做法（一）明确了集团公司企业文化建设的指导思想和工作目标实用文档按照集团公司第二次工作会的统一部署，确定了集团公司企业文化建设指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以集团公司改革发展的实际需求为依据，在继承发扬航天优良传统基础上，广泛借鉴国内外知名企业的成功经验和文化成果，自主创新、与时俱进，创建适应企业化管理、国际化经营需要的、具有鲜明个性和特色的航天科工文化，对内凝聚全体员工，对外提升集团形象，借助文化力实现管理飞跃，加速经济发展。
集团公司企业文化建设的工作目标是：坚持以人为本，营造良好文化环境，推动集团公司早日实现成为具有国际竞争力的大型跨国企业集团的战略目标。
（二）建立健全领导体系，为集团公司企业文化建设做好组织准备我集团成立了以总经理为组长、主管副总经理为副组长的集团公司企业文化建设领导小组，下设企业文化建设办公室，直接指导、策划与推进集团公司企业文化建设。
航空航天企业的企业文化一、简介航空航天企业是一类与航空航天领域相关的企业，主要从事航空航天器的研发、生产、销售以及相关技术服务。
作为高新技术领域的代表企业，航空航天企业的企业文化在其发展中起着重要的作用。
本文将探讨航空航天企业的企业文化，并分析其特点和影响。
二、企业文化的定义与重要性企业文化是指企业内部所形成的一种特定的文化，代表着企业的精神风貌和价值观念，是企业的软实力。
企业文化的重要性在于它能够凝聚企业员工的共识，提升员工的归属感和凝聚力，推动企业的创新和发展。
在航空航天企业中，企业文化的重要性更加突出，因为航空航天产品的研发和生产需要高度团队协作和专业技术，而企业文化可以帮助提高员工的工作效率和合作能力，确保项目的顺利进行。
三、航空航天企业的企业文化特点1. 技术导向航空航天企业作为高科技领域的代表，其企业文化往往以技术导向为核心。
航空航天企业注重技术创新和科技研发，鼓励员工投身于技术领域，并提供相应的培训和发展机会。
航空航天企业的企业文化强调技术实力和创新能力，鼓励员工在技术方面的不断追求和突破。
2. 安全第一航空航天企业的产品和服务涉及飞行安全等重要领域，因此安全始终是企业文化中一个重要的价值观念。
航空航天企业通过制定严格的安全标准和流程，确保产品和服务的安全性。
企业通过培养员工的安全意识和技能，营造良好的安全文化，以确保航空航天产品的质量和安全性。
3. 国际化航空航天企业往往具有广泛的国际交流与合作，其企业文化也体现了国际化的特点。
航空航天企业鼓励员工拥抱多元文化，培养国际视野和跨文化交流能力。
企业也重视国际合作，不断拓展国际市场和合作伙伴，促进企业的全球化发展。
4. 鼓励创新航空航天企业的发展离不开技术创新，因此企业文化中常常强调创新精神和创新能力。
航空航天企业鼓励员工提出创新想法和解决方案，鼓励团队合作和知识分享，推动企业不断发展和进步。
四、航空航天企业文化的影响航空航天企业的企业文化对企业发展有着重要的影响。
航天六院廉洁文化理念
航天六院廉洁文化理念是指航天六院（中国航天科技集团六院）在开展工作中倡导的廉洁、正直和操守的价值观和道德规范。
其核心理念包括：
1. 正直廉洁：航天六院坚持以正直廉洁的态度对待工作，遵循职业道德，恪守法律法规，以诚信为基础，做事实、做人实，坚决抵制贪污、腐败和不正当行为。
2. 以人为本：航天六院注重人性化管理，倡导员工之间的互助与合作，重视员工的权益和福利，鼓励员工创新和成长，营造公平、公正和和谐的工作环境。
3. 公平公正：航天六院坚持公平公正的原则，严禁任何形式的特权和不公平的待遇，保障每个员工的权益和机会平等。
4. 诚实守信：航天六院强调诚实守信的重要性，要求员工信守承诺，言行一致，坚守道义，信守承诺，与合作伙伴建立互信关系。
5. 执法监督：航天六院建立有效的执法监督机制，严厉打击违法违纪行为，保障廉洁和公正的环境。
通过弘扬廉洁文化，航天六院旨在建设诚信高效的组织，推动科技创新和发展，为航天事业的健康发展作出积极贡献。
版权所有 翻印必究中国央企之中国航天科工集团有限公司中公安徽国企央企招聘考试信息网为考生提供安徽地区详细的国考招考资讯，考生可以通过关注中公安徽国企央企招聘考试微信号（ahgqzpks ）了解安徽国企央企招聘信息。
图为中国航天科工集团公司标志“CASIC ”为“中国航天科工集团有限公司”英文名称缩写，红色字母“A ”变化为地球轨道的形象，既体现航天的行业特征，又寓意中国航天科工集团有限公司及全体员工良好的精神风貌。
红色寓意国家、奉献、人文感;蓝色代表科技、未来、时空感。
集团公司标志的背景部分为航天工业原有标志。
集团公司标志延续历史，放眼未来，寓意中国航天继往开来，走向世界。
版权所有翻印必究图为中国航天科工集团公司办公楼外景中国航天科工集团有限公司(简称“中国航天科工”)是特大型高科技企业,现有职工约15万余人,其中各类专业人员约占70%，涉及学科与专业领域近200个,共有600余户企业和机构，分布于国内各省市自治区以及20余个国家和地区。
航天科工基于“信息化、社会化、市场化、国际化”发展理念，凭借专业领域的技术优势，在航天防务、信息技术、装备制造、智慧产业等方面提供系列高科技产品和服务，具有较强核心竞争力和社会影响力。
2017年度列世界企业500强第355位，中国企业500强第91位，中国制造业100强第27位，国际化经营收入近50亿美元。
航天科工以“科技强军、航天报国”为企业使命，从事着关系国家安全的战略性产业。
航天科工始终坚持“国家利益高于一切”的企业核心价值观，大力发展航天防务技术，经过多年励精图治，建立了完整的防空导弹武器系统、飞航导弹武器系统、固体运载火箭及空间版权所有 翻印必究技术产品等技术开发与研制生产体系，导弹武器装备整体水平国内领先，部分专业技术达到国际先进水平，先后为部队提供了几十种性能先进的导弹武器装备，创造了我国国防武器装备建设史上一个又一个辉煌的“第一”，极大地提升了我国的国防实力，并在载人航天、月球探测工程等国家多个重大项目建设中做出了突出贡献。
航天科工企业核心价值观航天科工企业作为我国航天事业的主力军，担负着推动国家科技进步和国防建设的使命。
为了更好地履行这一使命，航天科工企业树立了自己的核心价值观，以指导企业的发展和行为准则。
一、追求卓越追求卓越是航天科工企业的核心价值观之一。
航天科工企业始终追求卓越的科学技术和产品质量，力争在国际舞台上展现中国航天的强大实力。
航天科工企业注重技术创新和品质提升，努力实现航天技术的突破和创新，为国家的航天事业贡献力量。
二、诚信为本诚信为本是航天科工企业的核心价值观之二。
航天科工企业坚持诚实守信的原则，严格遵守各项法律法规和职业道德规范。
企业员工要以诚信为本，保持职业操守，履行职责，为航天事业树立良好的形象。
三、追求共赢追求共赢是航天科工企业的核心价值观之三。
航天科工企业注重与国内外合作伙伴的沟通与合作，通过共享资源和经验，实现互利共赢。
航天科工企业积极参与国际航天合作，推动中国航天事业的国际化发展，为世界和平与发展作出贡献。
四、关注员工成长关注员工成长是航天科工企业的核心价值观之四。
航天科工企业注重人才培养和员工的全面发展，为员工提供广阔的职业发展空间和良好的工作环境。
企业通过各种培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的专业能力，实现个人价值和企业发展的双赢。
五、责任担当责任担当是航天科工企业的核心价值观之五。
航天科工企业肩负着国家的重大使命，始终以高度的责任感对待自己的工作和事业。
企业积极履行社会责任，关心国家和社会的发展，努力为国家和人民作出更大的贡献。
六、创造价值创造价值是航天科工企业的核心价值观之六。
航天科工企业注重创新和价值创造，努力提升产品和服务的市场竞争力。
企业通过不断创新，不断提高产品质量和技术水平，为用户创造更大的价值，实现企业和社会的共同发展。
七、追求和谐追求和谐是航天科工企业的核心价值观之七。
航天科工企业注重员工之间的和谐关系和企业与社会之间的和谐发展。
企业为员工提供良好的工作环境和福利待遇，建立和谐的员工关系，凝聚人心，共同推动企业的发展。
航天与宇宙探索公司企业文化手册一、公司简介航天与宇宙探索公司（以下简称公司）是一家致力于航天科技研究与探索的企业。
成立于2005年，总部位于中国北京，是中国乃至全球航天领域的领军企业之一。
公司旨在推动人类对宇宙的探索，为人类文明和科技进步作出重大贡献。
二、企业使命我们的使命是通过创新科技和卓越服务，推动人类航天事业的发展，探索宇宙的奥秘，为人类社会的繁荣进步提供保障。
三、核心价值观1. 创新：我们鼓励员工积极思考和开拓创新精神。
公司致力于培养员工的创新能力，鼓励他们提出新的想法和解决方案。
我们相信创新是推动航天科技进步的关键。
2. 团队合作：我们强调团队精神和合作意识。
每个成员都是公司发展的重要一环，只有通过团结互助，我们才能共同取得更大的成就。
我们鼓励员工与团队成员密切合作，共同攻克科技难题。
3. 卓越追求：我们追求工作的卓越和个人的专业成长。
公司提供丰富的培训和学习机会，鼓励员工不断提升自己的技能和知识水平。
我们鼓励员工追求卓越，并且以成就公司的目标为己任。
4. 社会责任：我们认为企业应该承担社会责任。
公司积极参与公益事业和社会活动，致力于推动技术进步和社会发展。
我们鼓励员工关注社会问题，积极参与志愿者活动，回馈社会。
四、文化传承1. 尊重与包容：我们尊重每个员工的价值观和个性差异，并提供一个平等、包容的工作环境。
我们鼓励员工交流合作，倾听他人的意见和建议，共同促进公司文化的发展。
2. 学习与创新：我们鼓励员工不断学习和创新。
公司提供各种培训和发展计划，帮助员工提升自己的技能和专业水平。
我们鼓励员工尝试新的方法和理念，以推动公司的创新发展。
3. 关爱与健康：我们关心员工的身心健康，并提供相关的福利和保障。
公司注重员工的工作生活平衡，鼓励员工积极参与体育运动和健身活动，提升生活质量。
4. 奖励与认可：我们重视员工的贡献和成果，并给予相应奖励和认可。
公司设立了一系列的奖项，表彰员工的杰出表现和贡献。
