江苏省模范职工之家

全国模范职工之家标准全国模范职工之家是为了表彰和奖励在工作岗位上做出突出贡献的优秀职工，为广大职工树立榜样，促进职工精神文明建设而设立的荣誉称号。

全国模范职工之家标准的制定，对于评选工作的公正、公平、公开具有重要意义。

下面就全国模范职工之家标准进行详细介绍。

一、综合素质。

全国模范职工之家应当具备较高的政治素质、道德品质、职业道德、家风家训、社会公德等方面的综合素质。

具体体现在，政治立场坚定，思想品德高尚，遵纪守法，诚实守信，热爱工作，关心集体，乐于助人，积极参加公益活动等方面。

二、工作业绩。

全国模范职工之家应当在工作岗位上表现突出，具有较高的业务水平和工作能力，能够为企业或单位创造良好的效益和社会效益。

具体体现在，工作业绩突出，工作态度端正，工作效率高，工作质量优秀，具有较强的专业技能和管理能力等方面。

三、社会影响。

全国模范职工之家应当在社会上具有一定的影响力，能够为社会传递正能量，树立良好的社会形象。

具体体现在，社会责任感强，公益活动参与度高，在社会上具有良好的口碑和形象，能够为他人树立榜样等方面。

四、个人荣誉。

全国模范职工之家本人应当获得过一定的荣誉称号，具有较高的社会地位和声望。

具体体现在，曾获得过各类荣誉称号，如“劳动模范”、“先进工作者”等，具有一定的社会地位和声望等方面。

五、其他条件。

全国模范职工之家应当符合国家相关法律法规和政策规定，无不良记录，无违法违纪行为，无不良社会行为等方面。

综上所述，全国模范职工之家标准的制定，是为了更好地表彰和奖励在工作岗位上做出突出贡献的优秀职工，为广大职工树立榜样，促进职工精神文明建设。

只有具备较高的综合素质、突出的工作业绩、良好的社会影响、丰富的个人荣誉和良好的个人品行的职工，才能够成为全国模范职工之家的标杆。

希望通过全国模范职工之家标准的制定，能够进一步激励广大职工努力工作，争做模范，为建设美好的社会主义现代化国家贡献自己的力量。

将文化建设植根于医院科学发展中【中图分类号】r197.322 【文献标识码】a 【文章编号】1004-7484（2012）08-0591-01扬中市人民医院是二级甲等综合医院，也是全国首批14所县级公立医院改革试点单位之一。

长期以来，医院文化建设践行“以人为本”的科学发展观，紧紧围绕“崇德、精术、求实、务新”医院精神，培养和引导职工树立正确的价值取向，调动职工的主动性、积极性和创造性，在助推医院科学发展、和谐发展、可持续发展方面作出一些有益探索。

1 融文化建设于创新管理、内强素质之中我院不断在管理文化建设上尝试创新和突破：一是创新干部任用制度，在两年一度的中层管理干部公开竞岗过程中，采用“伯乐相马”和“赛场赛马”相结合的方法，采用由先期竞岗成功的科室正职参与副职选拔的机制，提高班子合力和管理效能；二是实施管理干部月考评制度，根据医疗安全、医德医风、病人满意度情况，每月严格考评并与绩效发放挂钩；三是创新决策机制，近年医院软、硬件建设力度较大，医院以完善制度为抓手，坚持民主管理，重大决策经过反复论证、多方听取建议、广泛征求意见，最终由职工代表大会通过实施,并主动请司法、监察、纪检、审纪部门全程参与跟踪管理。

我院十分重视员工管理文化建设。

在新员工的入职培训中，第一课就是医学人文知识学习，通过讲座、新老员工交流、亲历“一日病人和医生”体验等形式，明晰医德规范和职业素养要求，并举行入职宣誓仪式，为成为具有良好人文素养的优秀医务人员打下基础；医院为每个科室订阅了《读者》等优秀人文书刊，以深厚的人文情怀，潜移默化地影响他们的价值观和职业道德观。

关心、爱护职工使医院更具凝聚力，为考上大学的职工子女点歌祝贺，每年安排职工免费体检，院领导亲自慰问生病职工，院工会还成立了职工互助基金，为大病职工提供数额较大的经济援助。

医院十分注重对职工的正面激励，无论是全国性荣誉获得者，还是拾到患者钱包如数归还的后勤临时工，医院都会公开表扬、奖励，2011年，首届“人医之星”评出，医院在予以重奖的同时，广泛宣传他们事迹，这对受奖者无疑是一种激励，对其他员工更是正面引导，潜移默化地形成了争、学、比的浓厚文化氛围。

银行支行职工之家创建汇报材料坚持以人为本理念，构建和谐“职工之家”深入开展建家活动是推动工会各项工作落实的重要手段，是加强工会建设的有效载体。

近几年来，我们机关工会以“和科学发展观为指导，把建家作为一项经常性、长期性的工作来抓，把建家与XXX紧密地结合起来，自觉把建家工作融入全行中心工作，积极开展“职工之家”建设活动，各项工作取得了明显的成效。

中支机关多次被评为市“文明单位”和“全国金融系统职工体育达标先进单位”。

XXX先后被评为“江苏省模范职工之家”、某市“工会工作先进单位”、分行级“模范职工之家”。

一、党委重视，行政支持，构建“职工之家”行党委历届班子都十分重视职工之家建设，充分认识到，开展建设职工之家是实现好、维护好、发展好全行职工根本利益的有效途径。

因此，我们牢固树立了“建家就是兴行”的指导思想，精心策划建家方案，积极拓宽创建形式，努力实现高起点建家。

早在建行初期，在办公楼未开工的情况下，行党委就把“职工之家”活动中心建设提上重要议事日程。

在广泛征求广大干部职工意见的基础上，从方便职工活动和提高活动中心利用率的角度出发，将“职工之家”的位置选在了家属区。

行党委克服经费紧张等诸多矛盾，挤出资金200多万元，建起了800多平米的室内活动场所和占地1400平米的户外活动场所，在建设过程中，行领导多次亲临现场监督指导，确保工程建设高标准、高质量。

“职工之家”室内设有健身房、乒乓球室、图书室、棋牌室、台球室、多功能娱乐厅等，户外场地包括篮（排）球场、羽毛球场和水泥跑道。

我们先后购买了5000余册图书、征订了各种报刊、杂志、购置多种文体活动器材，安排2名本行职工家属专职管理，为职工提供了宽敞、方便、美观、实用的“职工之家”活动场所，深得机关职工欢迎。

行党委重视不仅体现在硬件建设上，更重要的体现在对工会事情的支持上，体现在工会的组织建设上，行党委每年两次听取工会事情汇报，提出指导性意见，在人力、财力、物力上给予大力支持，切实解决建家事情中的实际问题。

江苏省教科系统“模范职工之家”南京技师学院工会南京特殊教育职业技术学院工会南京市职工大学工会南京外国语学校工会南京高等职业技术学校工会南京财经学校工会南京市芳草园小学工会南京市太阳城小学工会南京市紫东实验学校工会南京市行知实验中学工会南京市文枢中学工会南京师范大学附属中学新城小学工会南京市滨江中学工会南京市板桥中学工会南京市东山小学工会南京市六合区实验小学工会南京市浦口区实验小学工会南京市南化第四小学工会溧水县教师进修学校工会高淳县桠溪中心小学工会江阴市周庄实验小学工会江阴市祝塘中心小学工会宜兴市实验小学工会宜兴市实验幼儿园工会无锡市安镇中学工会无锡市东亭实验小学工会无锡市长安中学工会无锡市钱桥中心小学工会无锡市蠡园中心小学工会无锡市水秀实验幼儿园工会无锡通江实验小学工会无锡市塘南中学工会无锡市山明中学工会无锡市新区坊前实验小学工会无锡高等师范学校工会无锡商业职业技术学院工会中国矿业大学附属小学工会徐州医学院工会徐州工业职业技术学院工会九州职业技术学院工会徐州市第一中学工会徐州市第三十一中学工会徐州市公园巷幼儿园工会丰县华山中学工会丰县欢口镇欢口初级中学工会沛县中学工会沛县职业教育中心工会沛县体育中学工会邳州市中等专业学校工会邳州市实验小学工会邳州市官湖镇小学工会睢宁县官山镇中心小学工会睢宁县姚集中学工会新沂市新安镇中心小学工会新沂市第一中学工会铜山区棠张镇小学中心校工会铜山区铜山中学工会徐州市鼓楼小学工会徐州市青年路小学工会徐州市少华街小学工会徐州市第七中学工会徐州市大庙中学工会常州大学工会常州旅游商贸高等职业技术学校工会常州市市北实验初级中学工会金坛市河头小学工会金坛市第三中学工会溧阳市南渡初级中学工会溧阳市竹箦中心小学工会常州市武进区礼嘉中心小学工会常州市武进区星韵学校工会江苏省横林高级中学工会常州市新北区龙虎塘中学工会常州市新北区春江中心小学工会常州市局前街小学工会常州市解放路小学工会常州市钟楼实验小学工会常州市第四中学工会常熟理工学院工会苏州市职业大学工会苏州市第四中学校工会苏州市景范中学校工会张家港市合兴小学工会张家港市实验幼儿园工会常熟市福山中心小学工会常熟市世茂实验小学工会太仓市实验小学工会太仓市朱棣文小学工会昆山市玉山中学工会昆山市玉山镇朝阳小学工会昆山经济技术开发区实验小学工会昆山市巴城中心小学工会苏州市吴江八坼初级中学工会苏州市吴江南麻小学工会苏州市吴中区碧波实验小学工会苏州市吴中区木渎实验小学工会苏州市相城区北桥中心小学工会苏州工业园区星湾学校工会江苏省苏州实验中学科技城校工会苏州市文昌实验中学工会苏州市平江区善耕辅导区联合工会苏州市三元实验小学工会海安县曲塘镇教育工会海安县第二实验幼儿园工会如皋市第二中学工会如皋市江安镇教育工会如皋市安定小学工会如东县马塘小学工会如东县洋口镇教育工会南通市通州区金沙中学工会南通市通州区实验小学工会南通市通州区通州小学工会江苏省海门中学工会海门市麒麟中学工会启东市汇龙镇教育工会江苏省启东实验小学工会南通市八一小学工会南通市沿河桥小学工会南通职业大学工会南通市广播电视大学工会江苏省南通商贸高等职业学校工会江苏省南通第一中学工会南通市第三中学工会江苏省赣榆高级中学工会赣榆县城头初级中学工会赣榆县海头镇中心小学工会东海县牛山镇中心小学工会东海县和平路小学工会东海县温泉中心小学工会江苏省灌云中等专业学校工会灌云县实验中学工会灌云县第二实验小学工会灌南县长江路小学工会灌南县三口镇中心小学工会连云港市岗埠中心小学工会连云港市六一幼儿园工会连云港市海州实验小学工会连云港市院前小学工会连云港市东港中学工会连云港开发区高级中学工会连云港师范高等专科学校工会连云港外国语学校工会连云港市新海实验中学工会连云港市海州实验中学工会江苏省淮安中学工会淮安市施河镇初级中学工会淮安市建淮乡中心小学工会淮安市广州路小学工会淮安市人民小学工会淮安市盐河初级中学工会淮安市第六中学工会淮安市老坝口小学工会淮安市淮阴区凌桥乡初级中学工会淮安市淮阴区渔沟镇第一中心小学工会淮安市淮阴区韩桥乡初级中学工会淮安市新马高级中学工会盱眙县职教中心工会金湖县金南中学工会金湖县外国语学校工会洪泽县实验中学工会洪泽县实验小学工会涟水县第四中学工会涟水县涟城镇中心小学工会涟水县高沟镇中心小学工会盐城师范学院工会盐城高等师范学校工会盐城市第一小学工会盐城机电高等职业技术学校工会盐城市第三中学工会盐城市伍佑中学工会盐城市第二小学工会盐城市时杨中学工会滨海县第一初级中学工会滨海县第二实验小学工会阜宁县实验小学工会阜宁县东沟中学工会建湖县第二中学工会建湖县职业技术教育中心工会射阳县第二中学工会射阳县第五中学工会东台市实验中学工会东台市实验小学工会盐城市迎宾路小学工会盐城市亭湖小学教育集团工会响水县第二中学工会响水县七套中学工会大丰市第四中学工会大丰市新丰中学工会扬州市梅岭中学工会扬州市竹西中学工会江苏省仪征中学工会南京师范大学第二附属高级中学工会高邮市界首镇教育工会高邮市实验小学工会宝应县氾水镇教育工会宝应县开发区国际学校工会扬州市江都区职业教育集团工会扬州市江都区实验小学工会扬州市江都区大桥镇花荡小学工会扬州市邗江区汊河学校工会扬州市维扬实验小学工会扬州市沙口小学工会扬州市汶河幼儿园工会丹阳市界牌中心小学工会丹阳市实验学校工会丹阳市新区幼儿园工会句容市下蜀中心小学工会句容市实验小学工会扬中市第一中学工会扬中市外国语小学工会镇江市丹徒区实验小学工会镇江市丹徒区高资中学工会镇江市江滨实验小学工会镇江市中华路小学工会镇江新区大港中学南校区工会镇江市外国语学校工会镇江市特教中心工会江苏畜牧兽医职业技术学院工会靖江外国语学校工会江苏省靖江中等专业学校工会泰兴市济川初级中学工会泰州师专泰兴附属实验小学工会姜堰市实验幼儿园工会姜堰市白米中心小学工会兴化市实验小学工会兴化市第二实验小学工会兴化市少年宫工会泰州市城东中心小学工会泰州市口岸中心小学工会江苏省口岸中学泰州市寺巷中心小学宿迁高等师范学校工会宿迁市宿豫区顺河初级中学工会宿迁市宿豫区顺河中心小学工会泗阳县实验初级中学工会泗阳县众兴镇中心小学工会泗阳县里仁乡小学工会沭阳如东实验学校工会沭阳县外国语实验学校工会沭阳县怀文中学工会江苏省淮北中学工会泗洪县洪翔中学工会泗洪县雪枫学校工会江苏省宿迁中学宿迁经济开发区初中工会宿迁市湖滨新城皂河中心小学工会宿迁市宿城区埠子初级中学工会宿迁市宿城中等专业学校工会洋河新城实验小学工会。

关于评选省级模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀职工之友的通知浙总工办发〔2012〕84号各市总工会、省各产业（局）工会：为充分发挥工会组织作用，推动服务型基层工会建设，在全省基层工会和广大工会干部中营造创先争优的氛围，省总工会决定，在省工会十四次代表大会上，表彰一批省级先进集体和个人。

现将有关事项通知如下：一、评选范围省级模范职工之家的评选对象为全省各基层工会，包括村（社区）工会在内的区域性行业性工会；省级模范职工小家的评选对象为全省各基层分工会、工会小组；省级优秀工会工作者的评选对象为全省各级工会专职干部，包括各地向社会公开招聘的职业化工会工作者；省级优秀工会积极分子的评选对象为不脱离生产（工作）岗位从事工会工作的人员；省级优秀职工之友的评选对象为全省乡镇（街道）以上各级党政领导干部。

二、名额分配本次评选省级模范职工之家150个，省级模范职工小家150个，省级优秀工会工作者150名，省级优秀工会积极分子150个，省级优秀职工之友30名。

名额分配主要以基层工会数和工会会员数为测算依据，兼顾工作开展情况，适当考虑地区和省产业的平衡，统筹分配名额。

（名额分配表见附件）。

三、评选条件（一）省级模范职工之家的评选条件：1、以中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》中关于建设职工之家的六项要求为基本条件，健全组织体系，促进科学发展，履行维权职责，提高职工素质，服务职工群众，加强自身建设，且成绩突出，效果明显，制度健全，无严重违章、违纪和重大的安全生产责任事故。

2、认真贯彻落实全总“两个普遍”等重点工作，农民工、劳务派遣工入会率达到95%以上，广泛开展工资集体协商，大力推动厂务公开民主管理工作。

3、已获得市（省产业）级先进职工之家荣誉。

4、申报工作须经所在单位会员（代表）大会无记名投票决定，同意率达到85%以上。

（二）省级模范职工小家的评选条件：1、工会组织活动健全，生产（工作）名列本地同行业前茅。

苏州供电公司创建全国模范职工之家纪实.cn 2003年10月23日08:40 工人日报天讯在线苏州供电公司是江苏省电力公司所属特大型供电企业，下辖张家港、常熟、昆山、太仓、吴江五市供电公司和吴城供电公司，供电面积8488平方公里。

2002年企业供电量达247.03亿千瓦时，售电量达230.97亿千瓦时，已连续多年位居全国供电企业前列和江苏省首位。

2002年公司荣获“国家电力公司国际一流供电企业”光荣称号；公司工会先后被评为省“模范职工之家”、“全国职业道德建设先进单位”、“全国安康杯安全竞赛先进单位”、“全国职工体育先进单位”和“全国群众体育先进单位”等荣誉称号；2003年荣获“全国模范职工之家”光荣称号。

目前，公司工会将以此为新的起点，不断健全工会工作管理机制，用创新的思维，全新的理念全力打造工会工作新的运转模式，为再创苏州供电事业的辉煌发挥工会组织应有的作用。

苏州供电公司工会自1997年荣获江苏省模范职工之家这一殊荣后，按照全总“建家”的“六个基本要求”和“六个必须”，以创建全国模范职工之家为动力，紧紧围绕创建国际一流供电企业中心工作，努力培育和造就一支“四有”职工队伍，促进了企业的两个文明建设，2003年再次荣获“江苏省模范职工之家”称号，在今年刚刚结束的中国工会十四大上，苏州供电公司工会被评为“全国模范职工之家”。

一、明确建家目标，是创建模范职工之家的基本前提坚持不懈抓规划。

多年来，工会始终把创建模范职工之家的规划目标列入工会年度中心工作，从抓制度管理入手，每年年初制定全年建家规划，分解建家目标，年中检查建家落实措施，年底总结建家成果。

创建活动以抓班组建设和创建工会小家有机结合起来，筑牢“小家”，巩固“大家”，为全局工会创建营造了良好的氛围。

依法指导抓制度。

坚持每年召开一次工会会员代表大会；坚持一年二次的经费审查工作，并向全体会员代表大会汇报；坚持按期完成工会的换届，做到工会换届选举工作规范化和公开化，达到了工会工作群众化和制度化的有机统一。

喜报——我校被评为“江苏省模范职工之家”
在“五〃一国际劳动节”来临之际，日前又传来喜讯，我校被省总工会授予“江苏省模范职工之家”光荣称号。

这是我校在校党委领导下，在上级工会指导下，积极贯彻执行省、市工会大力加强基层工会建设、积极构建社会主义和谐劳动关系、切实表达和维护教职工合法权益、不断丰富和加强校园文化建设等工作要求、全体上下齐心协力、共同致力于模范职工之家建设所取得的成果，也体现了省总工会对我校创先争优、积极争创省模范职工之家工作的充分肯定。

争创“江苏省模范职工之家”，是我校工会自2006年荣获“南京市模范职工之家”光荣称号以来、一直坚持和努力的创先争优主要工作目标。

校工会将以此为契机，以十八大精神为指引，在学校转型发展中，坚持以加强职工之家建设为抓手，积极进取，勇于创新，服务大局，心系职工，努力把我校工会组织建设为“组织健全、维权到位、工作规范、作用显著、职工信赖”的职工之家。

（校工会）。

全国模范职工之家公示
根据相关规定，为表彰全国模范职工的优秀表现和突出贡献，特将以下人员列入全国模范职工之家名单，请公示。

姓名：张三
单位：XX公司
职务：销售经理
表现：在过去一年中，张三在销售工作中取得了优异的成绩，完成了既定销售目标，并为公司带来了可观的利润。

同时，他也是团队中的楷模，积极帮助和指导其他销售人员，提升整个团队的销售业绩。

姓名：李四
单位：YY工厂
职务：生产主管
表现：李四在生产管理方面大显身手，他精心组织生产过程，有效提高了生产效率，改善了产品质量。

在他的领导下，工厂保持了连续五个月的零事故记录，为企业创造了安全稳定的生产环境。

以上人员将被列为全国模范职工之家，以表彰他们的杰出成绩和为企业作出的卓越贡献。

同时也希望他们能继续发挥模范带头作用，激励更多职工向他们学习。

公示期为7天，如有异议，请在公示期内提出。