关于评选申报全国模范职工之家

通知成工办发[2010]19号关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家、四川省模范职工之家、四川省模范职工小家的通知各区（市）县总工会（办事处）、各产业工委（会）：根据省总工会《关于做好模范职工之家、模范职工小家推荐评选工作的通知》（川工办发【2010】9号），全总、省总将在2010年“五一”国际劳动节期间，表彰一批全国模范职工之家、全国模范职工小家和四川省模范职工之家、四川省模范职工小家。

市总决定向省总申报一批全国模范职工之家和四川省模范职工之家，现将有关事项通知如下：一、评选申报名额全国模范职工之家5个（其中非公企业3家），全国模范职1工小家7个（其中非公企业5家）；四川省模范职工之家18个（其中非公企业9家），四川省模范职工小家18个（其中非公企业9家）。

二、评选申报的基本条件和范围1、以全总《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》（总工发[2003]18号）为基本依据，突出考察《企业工会工作条例》和《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》的贯彻落实情况；农民工、劳务派遣工加入工会组织情况；职工代表大会、平等协商和签订集体合同、劳动合同等维护职工合法权益机制建设情况；调解劳动争议，维护职工队伍稳定，推动建立和谐劳动关系情况；“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”、“同舟共济保增长，建功立业促发展”、“创建学习型组织，争做知识型职工”、“创建劳动关系和谐企业”等活动的开展情况；基层工会工作创新以及规范化建设情况；为职工特别是困难职工办好事、做实事、解难事情况等。

上述工作成绩不突出、效果不明显、制度不健全或出现严重违章、违纪和安全生产责任事故的工会组织不得推荐授予荣誉称号。

2、基层工会须在获得市级模范职工之家（或市级“双爱双评”先进单位）的基础上申报四川省模范职工之家，申报全国模范职工之家、全国模范职工小家须是省部级模范职工之家（或省级“双爱双评”先进单位）、省部级模范职工小家。

全国模范职工之家标准全国模范职工之家是为了表彰和奖励在工作岗位上做出突出贡献的优秀职工，为广大职工树立榜样，促进职工精神文明建设而设立的荣誉称号。

全国模范职工之家标准的制定，对于评选工作的公正、公平、公开具有重要意义。

下面就全国模范职工之家标准进行详细介绍。

一、综合素质。

全国模范职工之家应当具备较高的政治素质、道德品质、职业道德、家风家训、社会公德等方面的综合素质。

具体体现在，政治立场坚定，思想品德高尚，遵纪守法，诚实守信，热爱工作，关心集体，乐于助人，积极参加公益活动等方面。

二、工作业绩。

全国模范职工之家应当在工作岗位上表现突出，具有较高的业务水平和工作能力，能够为企业或单位创造良好的效益和社会效益。

具体体现在，工作业绩突出，工作态度端正，工作效率高，工作质量优秀，具有较强的专业技能和管理能力等方面。

三、社会影响。

全国模范职工之家应当在社会上具有一定的影响力，能够为社会传递正能量，树立良好的社会形象。

具体体现在，社会责任感强，公益活动参与度高，在社会上具有良好的口碑和形象，能够为他人树立榜样等方面。

四、个人荣誉。

全国模范职工之家本人应当获得过一定的荣誉称号，具有较高的社会地位和声望。

具体体现在，曾获得过各类荣誉称号，如“劳动模范”、“先进工作者”等，具有一定的社会地位和声望等方面。

五、其他条件。

全国模范职工之家应当符合国家相关法律法规和政策规定，无不良记录，无违法违纪行为，无不良社会行为等方面。

综上所述，全国模范职工之家标准的制定，是为了更好地表彰和奖励在工作岗位上做出突出贡献的优秀职工，为广大职工树立榜样，促进职工精神文明建设。

只有具备较高的综合素质、突出的工作业绩、良好的社会影响、丰富的个人荣誉和良好的个人品行的职工，才能够成为全国模范职工之家的标杆。

希望通过全国模范职工之家标准的制定，能够进一步激励广大职工努力工作，争做模范，为建设美好的社会主义现代化国家贡献自己的力量。

全国模范职工之家评选方案摘要：一、全国模范职工之家评选背景及意义二、评选对象和条件三、评选程序和标准四、奖励措施及后续管理五、组织领导和工作要求正文：全国模范职工之家评选方案旨在表彰在职工福利、劳动保障、企业文化等方面表现突出的企事业单位。

此次评选不仅是对获奖单位的荣誉肯定，更是对全国企事业单位的激励和示范，以推动企事业单位更好地关心和服务职工，提高职工的幸福感和获得感。

一、评选背景及意义随着我国经济社会的快速发展，企事业单位在职工福利、劳动保障、企业文化等方面的需求日益增长。

为进一步激发企事业单位关心职工、服务职工的积极性，提高职工的归属感和凝聚力，全国总工会决定开展全国模范职工之家评选活动。

此活动旨在表彰在职工福利、劳动保障、企业文化等方面表现突出的企事业单位，激励更多的企事业单位关注职工需求，为职工提供更优质的服务。

二、评选对象和条件评选对象：全国范围内各类企事业单位。

评选条件：1.认真贯彻国家有关法律法规，保障职工合法权益；2.积极开展职工福利保障工作，成效显著；3.注重企业文化建设，营造和谐劳动关系；4.职工满意度高，具有良好的社会声誉。

三、评选程序和标准1.各地工会组织按照评选条件和标准，推荐符合条件的企事业单位参加评选；2.全国总工会对各地推荐的企事业单位进行初步审核，确定候选名单；3.通过媒体公示候选名单，广泛征求社会各界意见；4.全国总工会根据公示结果和评选标准，最终确定获奖企事业单位名单。

四、奖励措施及后续管理1.对获奖企事业单位予以表彰，颁发奖牌和证书；2.给予一定的物质奖励；3.获奖企事业单位应继续加强职工福利、劳动保障、企业文化建设，发挥示范带头作用；4.对获奖企事业单位进行定期检查和评估，对不再符合条件的单位予以撤销荣誉称号。

五、组织领导和工作要求1.全国总工会负责评选活动的组织领导和工作协调；2.各地工会组织要认真组织开展评选推荐工作，确保评选活动的公平、公正、公开；3.各级工会组织要加强与企事业单位的沟通，指导和帮助企事业单位改进工作；4.评选活动要注重实际效果，坚决防止形式主义、官僚主义。

工会申请“模范职工之家”事迹材料6践行“两个信赖” 打造标杆职工之家————工会申报“模范职工之家”事迹材料工会下设个工会小组，成立个文体活动协会，有会员余人。

近年来，工会在上级工会的大力指导下，在单位的领导下，深入贯彻落实总书记“两个信赖”的重要指示精神，以构建和谐劳动关系为主线，以增强单位工会活力为重点，大力提升工会工作质量和水平，把工会建设成为组织健全、关怀到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。

依靠广大会员，职工之家建设已成为推动中心工作的强大力量，在已形成“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”党政工团共同推进的良好局面，工会正着力打造标杆“职工之家“。

一、健全工会组织机构和各项制度，为工会各项工作有效开展提供保障工会按照工会法的有关规定召开会员代表大会，选举产生工会委员会，委员会共有名工会委员，设有主席、副主席、经费审查委员会和女职工委员会，机关工会组织机构健全。

结合实际情况，工会委员会主要负责执行会员代表大会的决议、组织职工群众开展劳动竞赛、管理工会经费使用、慰问物资发放、困难会员补助发放等事项，自年以来工会委员会召开大会次，决定工会事项40余件。

女职工委员会主要负责维护女职工的特殊利益，并安排专人担任女职工委员会主任。

经费审查委员会主要负责审查监督经费收支和资产管理情况，并安排专人担任经费审查委员会主任。

重视对工会制度的建章立制。

对沿用多年、不合时宜的操作条例和规则，及时予以立、改、废，以建立健全工会各项规章制度，确保了工会的各项重大工作和事项有章可循。

自年以来，工会制定和修改了、、等方面的重要制度，使得工会的、、等工作规范化、标准化。

这些制度以维护职工群众的合法权益为根本宗旨，激励了广大会员群众积极参与单位工会的日常活动，增强了职工群众的主人翁意识，为工会各项工作有效开展提供组织保障和制度保障。

二、坚持和完善职工代表大会制度，加强自身建设，提高监督和管理水平近年来，工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基础的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权。

申报工会先进职工之家申报材料尊敬的工会先进职工之家申报材料评审组：我是XXX公司的一名员工，非常荣幸能够获得您们机构的认可，并有机会申报工会先进职工之家的荣誉称号。

在这里，我愿意通过1200字以上的申报材料来详细介绍自己的工作表现、工会工作和社会贡献，希望能够得到您们的认可。

作为一名职工，我深知工会的作用和职责，始终积极参与并支持工会的工作。

在过去的三年中，我积极参与公司的各项工会活动，并尽全力为职工的福利和权益争取更多的保障。

在职工代表会议上，我积极发言、提建议，为公司职工的权益维权尽力。

我也参与了公司组织的各项文娱活动，并积极组织工会志愿者为需要帮助的职工提供关怀和支持。

除了工会工作，我在自己的工作岗位上也一直尽职尽责，努力提高个人的工作业绩。

我所在的部门是产品研发部，我担任着主管产品技术开发的职责。

在过去的三年中，我成功开发了两个重要的产品，为公司创造了丰厚的经济效益。

同时，我还负责指导和培训公司新员工，传授经验和技能，帮助他们更好地适应工作环境。

除了在工作岗位上的表现，我也积极参与社会公益事业。

作为一名工会会员，我积极参与公司组织的各项公益活动，包括慈善义卖、环保捐款等。

我认为作为一个企业的员工，除了追求经济效益，还应该积极参与社会事务，回馈社会，为建设美好社会而努力。

通过我的工作表现、工会工作和社会贡献，我相信我符合工会先进职工之家的申报标准，并且有能力继续为工会和公司做出更多的贡献。

如果能够获得这个荣誉称号，我将继续积极参与职工事务，关心并帮助其他需要帮助的职工，并努力为公司的发展贡献自己的力量。

最后，请评审组成员们，在评审我的申报材料时，仔细审查我在工作中的表现、工会工作和社会贡献，给予公正的评价和意见。

我将非常感激，并愿意接受评审组对我进行的任何进一步的调查和了解。

谢谢您们的认真审视！。

全国及省模范职⼯之家评选标准全国及省模范职⼯之家评选标准（⼀）全国模范职⼯之家的评选条件为：1、健全组织体系。

基层⼯会委员会、经费审查委员会、⼥职⼯委员会组织健全，按时换届选举，单独设置⼯会⼯作机构；依法依规民主选举产⽣⼯会主席（副主席）、⼯会⼯作⼈员按标准配备到位；职⼯（含农民⼯、劳务派遣⼯）⼊会率达到95%以上。

2、促进科学发展。

围绕加快经济发展⽅式转变，深⼊开展多种形式的创先争优建功⽴业活动，充分调动职⼯⼯作积极性，为促进企业发展做出积极贡献。

3、履⾏维权职责。

建⽴和完善民主管理制度；建⽴企业⼯资集体协商和集体合同制度；指导和帮助职⼯签订劳动合同；完善劳动争议调解、劳动保护制度，⽆群体性事件、⽆⽣产事故。

4、提⾼职⼯素质。

发挥⼯会“⼤学校”作⽤，加强和改进职⼯思想政治⼯作，加强先进企业⽂化职⼯⽂化建设，弘扬劳模精神和中国⼯⼈阶级伟⼤品格，⽤社会主义核⼼价值体系引领职⼯群众。

5、服务职⼯群众。

认真倾听职⼯呼声，积极反映职⼯意愿；关⼼职⼯⽣产⽣活问题，叫响做实“职⼯有困难找⼯会”，努⼒为职⼯办实事、做好事、解难事。

6、加强⾃⾝建设。

实施“双亮”，密切联系职⼯群众，廉洁⾃律；健全各项民主制度，保障会员知情权、参与权、选举权、监督权；健全各项组织制度、⼯作制度，基础资料齐全；建⽴单独⼯会财务帐号，⼯会经费拨缴到位并独⽴使⽤。

（⼆）省级模范职⼯之家的评选条件为：1、以中华全国总⼯会《关于在新形势下深⼊开展建设职⼯之家活动的意见》（总⼯发…2003?18号）⽂件中关于建设职⼯之家的六项要求为基本条件，健全组织体系，促进科学发展，履⾏维权职责，提⾼职⼯素质，服务职⼯群众，加强⾃⾝建设，且成绩突出，效果明显，制度健全，⽆严重违章、违纪和重⼤的安全⽣产责任事故。

2、认真贯彻落实全总“两个普遍”等重点⼯作，农民⼯、劳务派遣⼯⼊会率达到95%以上，⼴泛开展⼯资集体协商，⼤⼒推动⼚务公开民主管理⼯作。

3、申报⼯作须经所在单位会员（代表）⼤会⽆记名投票决定，同意率达到85%以上。

模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)2024年，__运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。

依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。

分公司现有职工__人，工会会员__人，职工入会率达到100%，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。

按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。

我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产和精神文明建设做出了应有贡献。

二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。

分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。

对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。

每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。

如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。

我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。

积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。

并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。

三、搞好班组建设，夯实基础管理。

分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。

组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。

模范职工之家申报事迹材料随着时代的进步和社会的发展，模范职工之家逐渐成为一种重要的工作机构，为广大职工提供良好的服务以及温馨的家庭氛围。

为了更好地服务职工，模范职工之家需要密切关注职工的需求和关心职工的生活，提高服务质量。

因此，本文将从“模范职工之家申报事迹材料”入手，探讨其重要性及其申报事宜。

一、模范职工之家申报事迹材料的重要性模范职工之家申报事迹材料即是模范职工之家工作的详细记录和总结。

这些记录包括模范职工之家的基本情况、服务对象及服务内容、服务效果、开展的活动、组织的培训等方面。

这些材料对模范职工之家的发展和改进以及提高其服务质量具有重要意义。

具体来说，以下是三个重要原因：1.为申请荣誉称号提供证明材料模范职工之家申报事迹材料是申请各种荣誉称号的重要证明材料，如国家“五一劳动奖状”、优秀共产党员、劳动模范等。

这些荣誉称号对于模范职工之家的形象建设和吸引更多的服务对象都具有重要意义。

而申请者需要在申报材料中准确、具体、详实地记录模范职工之家工作的特色、创新、成效等，以便为荣誉称号的申报提供可靠的数据支持。

2.发挥会议纪要的作用模范职工之家申报事迹材料的一项重要功能是发挥会议纪要的作用。

在模范职工之家的工作中，领导和工作人员的会议是讨论问题、制定计划、评估工作成效的重要场所。

记录这些会议内容可以帮助改进决策，强化管理，提高效率。

切实发挥这些记录的作用，有利于模范职工之家的运转和每位职工的工作重点把握。

3.实现工作的规范化与制度化模范职工之家申报事迹材料是实现工作规范化和制度化的基础。

在这些材料中，可以检验和证明模范职工之家工作的规范程度和制度创新程度。

这些材料还可以成为未来不断改进工作制度和规范工作时的依据。

二、模范职工之家申报事迹材料的申报事宜要准确、具体、详实地记录模范职工之家的工作特色、创新和成效，需要制定科学的申报事宜。

1.明确定位和目标明确模范职工之家的服务定位、服务目标和服务对象。

2023年模范职工之家申报事迹材料3篇2023年模范职工之家申报事迹材料1篇___合作社于2012年5月6日成立，合作社工会成立于2012年9月，目前共有工会会员138人，有2个工会小组，6名工会专职干部，工会积极分子80名。

工会工作围绕从成立之初提出的以科学创造价值为服务核心，以服务企业、带动一片、致富一方为服务目标。

工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。

根据市县工会建设职工之家、争当职工之友活动方案的通知精神，进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了创先争优活动。

发挥工会组织在生产建设中积极带头作用。

一、民主管理工作方面1、于2012年9月13日召开了一届一次职工代表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会材料。

于2013年2月召开了一届二次职工代表大会，实行了向合作社理事会会前请示、会后汇报制度。

审议了工会主席工作报告，听取了各位委员所做的工作报告，听取工会会费使用情况等重大事项的报告，职工代表分成两组进行了充分审议。

经过分组讨论，集中分析，所讨论事项一致通过。

保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。

2、我单位严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理合作社内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。

于2012年年底对《厂务公开、民主监督实施细则》进行了制定，并有效执行了该细则。

3、在职代会上进行了民主评议干部工作，评选优秀职工工作，并将有关材料均报到合作社理事会审批，报合作社秘书处备案。

2012年年底进行优秀职工投票评选活动，干部评语率100%，参评率100%，职工代表具体意见率达到90%以上。

二、加强职工培训，提高职工素质工作方面1、开展群众性技术技能培训，开展技术创新活动，制定了活动计划，共组织技术培训4次，培训人次600余人，开展技术创新活动共设立6个改进项目，实际完成8个，累计节约资金达30万余元，对职工培训的总结报县级农业部门。

京工办发[2005]8号关于开展2005年度全国模范职工之家、全国模范职工小家评选推荐工作的通知各区、县总工会，各局、总公司工会，产业工会，直属基层工会：根据全总办公厅《关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家的通知》（总工办发[2005]4号）要求，市总工会决定开展2005年度全国模范职工之家、全国模范职工小家评选推荐工作。

现将有关事项通知如下：一、评选推荐的范围全国模范职工之家、全国模范职工小家应在已获得“北京市模范职工之家”和“北京市模范职工小家”称号的工会委员会和基层工会小组、分会中推荐产生。

考虑到建家工作应循序渐进，有步骤开展，2004年底新授予“北京市模范职工之家”称号的单位不参加今年的全国模范职工之家评选推荐。

此次评选不设个人项目。

二、评选推荐的条件评选推荐按照全总有关文件中明确的具体条件标准和北京市评选模范职工之家的有关要求（详见附件一、二、三）进行，同时要重点考察基层工会表达和维护职工合法权益的情况；推动建立和谐稳定的劳动关系的情况；基层工会工作创新的情况；加强基层工会自身建设，落实工会各项民主制度的情况。

对于特大型企业集团工会申报全国模范职工之家，其二级单位获得市级以上“模范职工之家”称号的面应达到60%以上方可申报。

非公有制企业工会获得市级“双爱双评”先进单位称号并达到全国模范职工之家条件的，可申报全国模范职工之家。

中国工会“十大”以后表彰的全国模范职工之家、全国模范职工小家，经复查验收符合条件的仍保留荣誉称号，不再重复评选。

三、评选推荐的方法步骤3月16日市总下发评选推荐通知，部署推荐工作；各市级模范职工之家可按照条件和本企业建家工作开展情况，确定是否参加评选；经上级工会组织同意，作为推荐单位报市总各产业工会、产业工作部。

3月24日前，各产业工会、产业工作部根据基层单位的申报情况和基层建设部明确的推荐名额，通过产业工会常委会、产业工作部联系的市属单位工会联席会等形式，由各单位代表投票或协商，确定各产业工会、系统推荐名单，并将推荐单位的申报材料（一式10份，字数不限，供联审用）报基层建设部。