2009.01-2013.10行政组织理论历年真题及答案(全)

全国高等教育自学考试行政组织理论试题及答案集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]绝密★考试结束前全国2015年10月高等教育自学考试行政组织理论试题课程代码：00319请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分注意事项：1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。

如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。

不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分.1．公民必须服从行政组织一切合法的规定和命令，不得与行政组织相抗衡，否则将受到强制性制裁，这主要体现了行政组织的(B)1-6A．阶级性?B.权威性C．法治性D.主动性2．促进收入的公正分配、控制人口的过快增长，这属于行政组织的?(D)1-12A.政治功能B．经济功能C．文化功能D．社会功能3．古罗马共和国时期，拥有最高军事权和行政权的是?(D)2-26A.营造官B．检察宫C．保民官D．执政官4．中国古代最早开始设置“行省”的是?(B)2-41A．唐朝?B．元朝C．汉朝D．明朝5．南京国民政府的最高行政机关是?(C)2-43A．国民参政会B.立法院C．行政院D.国民党中政会6．梅奥认为，提高组织效率的手段更应该依靠?(C)3-65A．增加工作时间B．制定严格的规章制度C．提高组织成员的满足度?D．扩大组织规模7．雷格斯认为，与工业社会相适应的行政组织模式是(D)3-73A．棱柱型模式B．过渡型模式C．融合型模式D.衍射型模式8．孟子行政组织思想的核心是?(B)4-89A．礼?B．仁政?C．无为而治D．法治9．墨子主张的组织原则是?(A)4-92A．尚同?B．尚下C.尚贤D．尚亲10．孙中山“五权宪法”思想的理论依据是?(A)4-96A．权能分立学说B.权责统一学说C．系统理论学说D.中央集权学说11.以公安机关对“ll0'’报警电话的态度和出警时间为评估标准，这属于(B)5-141A.数量标准B．回应性标准C.质量标准D．成本标准12．在行政组织横向分工中，相对更容易形成条条分割的是?(A)6-159A．按业务性质分工?B．按管理程序分工C．按管理对象分工D.按地区分工13.下列机关中属于行政业务机关的是(C)7-183A．省政府办公厅B．市消费者权益保护协会C．县教育局D．区党委组织部14．人们只关心政府的输出，丽不关心其输入功能的行政文化类型是“(B)8-200A．参与型B．依附型C．血统论D．法治论15．决定一个行政组织是否有内聚力的关键是(A)9-228A．行政领导者与一般人员之间的关系?B．行政领导者与服务对象的关系C．行政领导者之间的相互关系D．一般行政人员之间的关系16．行政组织系统要存在与发展，必须与环境实现信息和能量的互换，这要求行政组织的设置必须遵循(D)10-249A．法治原则B.整体原则C．经济原则D．开放原则?17．机构管理主要是指对机构设置与调整的管理，下列不属于机构管理内容的是(D)11-275 A．机构名称B.机构级别C．机构规模D．机构物资设备?18．用预算的方法来调节、控制行政编制的增长属于编制管理手段中的(B)11-295A.法律手段B.经济手段C．行政手段D．道德手段19．行政改革实践表明，机构改革要取得成功，关键是应?(C)13-356A．以精简机构，优化流程为中心B．以人员分流，公务员队伍建设为中心C．以转变政府职能为中心D．以经济建设为中心20．撒切尔夫人执政时期，英国行政组织内部管理体制改革，突出强调的是?(C)13-340A．以行政过程为中心B．以效益为中心C．以效率为中心?D．以行政行为为中心21．行为科学的研究表明，群团规模的大小与群团内聚力的强弱呈现(B)9-242A．正比例关系?B．反比例关系C．一一对应关系D.随机反应关系22.我国宪法规定：“国务院实行总理负责制。

行政组织理论自考试题一、选择题1. 行政组织理论的研究对象主要是指（）。

A. 行政机构的组织形式和运行机制B. 行政决策的程序和方法C. 行政行为的合法性和合理性D. 行政组织的人员配备和管理制度2. 行政组织理论的主要内容包括（）。

A. 行政组织的发展历程B. 行政组织的结构和职能C. 行政组织的权力制衡D. 行政组织的绩效评估3. 纵向行政组织是指（）。

A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系4. 横向行政组织是指（）。

A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系5. 行政组织职权的划分原则主要有（）。

A. 相对适用原则和绝对适用原则B. 从属原则和自主原则C. 联席会议原则和独立决策原则D. 立法原则和执法原则二、简答题1. 请简要介绍行政组织理论的研究内容和意义。

行政组织理论主要研究行政组织的组织形式、结构和职能，以及行政组织的权力配置和权力制衡，涉及行政机构的设立、行政决策的程序和方法、行政行为的合法性和合理性等方面。

行政组织理论的研究意义在于深入理解行政机构的内部机制和运行规律，为合理调整和改革行政组织提供理论支持。

2. 请解释纵向行政组织和横向行政组织的概念及其区别。

纵向行政组织是指不同级别政府行政部门之间的组织关系，即上级部门与下级部门之间的关系。

纵向行政组织主要体现了政府的层级划分和行政指挥关系，上级部门具有对下级部门的指导、调度和监督权力。

横向行政组织是指同级政府行政部门之间的组织关系，即同级部门之间相互协调、合作的关系。

横向行政组织主要体现了政府各部门之间的协同作用和互补关系，通过横向行政组织可以实现信息共享、资源互助和分工协作。

全国2013年10月高等教育自学考试《行政组织理论》试题一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1．行政组织必须具有不断创新的观念，体现了行政组织的DA．阶级性B．社会性C．权威性D．主动性2．社会发展的要求使横向部门改革更加重视咨询、监督和AA．信息部门B．参谋部门C．决策部门D．执行部门3．行政组织目标需要兼顾相互冲突的目标类型，表明它具有BA．复杂性B．和谐性C．动态性D．服务性4．根据梅奥的观点，大学生中的同乡观念，属于BA．正式组织因素B．非正式组织因素C．经济人因素D．社会人因素5．根据行政组织的激励理论，人在受到刺激后，首先会CA．开始行动B．形成动机C．产生需求D．激发热情6．行政组织的目标管理是CA．机械的线性过程B．复杂的斗争过程C．系统的循环过程D．纯粹的技术过程7．孙中山认为“富强之大经，治国之大本”的关键在于DA．政府B．社会C．制度D．人才8．中国红十字基金会属于CA．行政组织B．企业组织C．非营利组织D．非正式组织9．按照1993年颁布的《国家公务员暂行条例》规定，属于公务员的是AA．县委书记B．村支部书记C．人大党组书记D．教育部机关工委书记10．从历史角度考察行政组织起源和发展的方法是DA．纵向研究B．横向研究C．系统分析D．阶级分析11．属于行政组织变革的是AA．秦始皇统一六国，建立秦王朝B．普京当选总统，建立新内阁C．安徽铜陵撤销街道办事处D．我国在农村实行村民自治12．属于行为主义时期行政组织设置原则的是AA．人与组织平衡B．封闭回路C．专业分工D．幅度适中13．考察行政组织中人员之间的互相理解程度，需研究其DA．群团关系B．人群关系C．组织摩擦D．人际关系14．商朝主力役之征的官是AA．司徒B．司空C．司寇D．司农15．在美国，其行政首长的任期一般比总统长的行政组织是BA．政府内阁B．独立行政机构C．总统直属机构D．州政府16．各地公安局都实施双重领导体制，体现了中国行政组织设置的BA．服务原则B．统一原则C．系统原则D．权变原则17．英国御前会议演化为上下两院的时代是BA.13世纪中叶B．14世纪中叶C.15世纪中叶D．16世纪中叶18．属于行政编制管理对象的是AA．公安局的编制B．法院的编制C．检察院的编制D．政法委的编制19．英国行政改革强调CA．部门的分化B．部门的联合C．中央的宏观调控与控制D．地方的分权与自我控制20．环境与性质相同，组织原则也相同，这属于行政组织设置的AA．稳定性原则B．变动性原则C．前瞻性原则D．广泛性原则二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）21．古罗马帝国克狄劳王朝时期，中央政府机构包括ABDA．元首顾问会议B．秘书处C．保民官D．司法部E．户部22．汉密尔顿认为强而有力的行政组织应包含的因素有ABCEA．统一B．稳定C．充分的法律支持D．广泛的群众基础E．足够的权力23．行政组织中统率机关的职责有ABCDEA．计划决策B．组织指挥C．选人用人D．编制财务预算E．负相应的行政责任24．确定行政组织自身管理方法的依据有ACDA．经济B．领导C．政治D．理论E．社会25．英国从盎格鲁•撒克逊时代起，形成的权力中心有CDA．贤人会议B．国王C．贵族会议D．御前会议E．国民会议三、辨析题（本大题共3小题，每小题3分，共9分）先判断对错，然后说明理由。

《行政组织学》试题和答案一、名词解释(每小题5分，共20分)1.组织结构设计2.组织沟通3.双环学习4.组织发展二、单项选择题(每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内)1.1911年，泰勒发表了（）一书，掀起了一场科学管理的革命。

A.《科学管理原理》}3.《公共组织理论》C.《组织结构与设计》D.《一般管理和工业管理》2.组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的（）。

A.部门化B.专业化C.功能化D.层级化3.国务院是最高国家（）。

A.权力机关B.参政机关C.议事机关D.行政机关4.在影响组织的各种因素中，（）的因素是最为重要的。

A.人B.财C.物D.信息5.领导心理方面的研究主要体现为（）的研究。

A.领导行为理论B.领导素质理论C.权变理论D.交易理论6.在决策理论研究领域，杜鲁门提出了（）。

A.渐进决策模型B.团体决策模型C.理性决策模型D.系统分析模型7.组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（）。

A.下行沟通B.单向沟通C.平行沟通D.上行沟通8.组织学习的研究开始于（）。

A.20世纪50年代B.20世纪80年代C.20世纪70年代D.20世纪90年代9.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）。

A.目标导向功能B.阻抑功能C.凝聚功能D.控制功能10.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）。

A.按机构来划分的组织变革模式B.按权力来划分的组织变革模式C.按职能来划分的组织变革模式I).按人员来划分的组织变革模式三、多项选择题(每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案正确。

请将正确答案的序号填在括号内。

少选、多选均不得分)1.依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是（）。

A.静态一简单的环境B.静态一复杂的环境C.动态一向单的环境D.动杰一复杂的环靖绷2.下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（）A.同事B.监督C.工作富有成就D.作本身的重要性3.正确的决策日标应该具备的条件是（）.A.定最化B.没有时间限制C.有一定的日寸问限制D.要明确责任4.我国行政组织文化正在向（）方向迈进。

一、名词解释（每小题5分，共20分）01.“成熟－不成熟理论”：阿吉里斯创立的。

他在《个性与组织》一书中指出，组织中的人性是发展的，它们会经历一个从不成熟到成熟的过程。

这一过程也是从被动到主动、从依赖到独立、从不自觉到自觉的过程。

但是，这一过程仅仅靠正式的组织是难以完成的，这就需要管理者吸收工人参与，采取以工人为中心的管理方式，使工人具有多种工作经历，进行角色体验，强化工人的责任，依靠工人的自我管理02.冲突：是指两个或两个以上的社会单元之间，由于目标、各自的特点和利益的不同，所产生的对立态度或行为。

03.集权式组织结构：就是指在一个组织结构体系中，机关的事权由本机关自行负责处理，不设置或授权下级或派出机关的组织结构体系；或者上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务必须完全秉承上级或中枢机关的意志的组织结构体系。

04.群体凝聚力：是指群体对成员的吸引程度和群体成员之间关系的紧密程度。

05.双环学习：是重新评价组织的本质、价值和基本假设。

双环学习也被称为“变革型学习”。

06.团体意识：是指组织成员对组织在思想上、认识上、感情上和行为上拥有共同一致的价值观。

团体意识是维系组织存在和发展的灵魂。

07.行政组织绩效管理：就是通过对行政组织绩效标准的设定、实施和对完成情况的评估、反馈来改进和优化管理。

08.仲裁解决法：是指当冲突发生以后，通过协商已无法解决时，这就需要第三者或较高阶层的专家、领导出面调解，通过仲裁，使冲突得到解决。

09.组织变革：是指组织系统为了适应内外环境的发展与变化，对组织系统的结构与功能进行调整，改变旧的管理模式，建立新的组织管理形式，以维系组织的生存和发展，并借此提高组织效能的一个过程或行为。

10.组织的“潜结构”：我们把组织当中人的目标价值、观念、态度、气质、情感等方面的相互关系称之为组织的“潜结构”或“潜结构”因素。

11.组织发展：是指运用行为科学的理论和技术，根据组织内外环境的变化，合理地设计组织的结构与体系，妥善地运用、调整组织的人力、物力、技术等资源，对组织管理的模式和人的行为实施变革，从而增进组织的有效性和活力、实现组织效能的一种过程。

行政组织测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政组织是指：A. 国家行政机关B. 国家立法机关C. 国家司法机关D. 国家权力机关答案：A2. 行政组织的基本职能是：A. 立法B. 司法C. 行政D. 监督答案：C3. 行政组织结构的类型包括：A. 直线型B. 职能型C. 矩阵型D. 所有选项答案：D4. 行政组织中的层级制度是指：A. 组织内部的等级划分B. 组织内部的职能划分C. 组织内部的地域划分D. 组织内部的部门划分答案：A5. 行政组织中的权力下放是指：A. 将决策权交给基层B. 将决策权集中在高层C. 将执行权交给基层D. 将执行权集中在高层答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 行政组织的特点包括：A. 权威性B. 服务性C. 法制性D. 灵活性答案：ABC2. 行政组织设计的原则包括：A. 目标明确B. 结构合理C. 人员精干D. 信息畅通答案：ABCD3. 行政组织变革的原因可能包括：A. 外部环境的变化B. 内部需求的变化C. 技术的进步D. 政策的调整答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 行政组织是政府机构的统称。

（对）2. 行政组织只能由国家设立。

（错）3. 行政组织的职能是单一的。

（错）4. 行政组织结构的优化可以提高工作效率。

（对）5. 行政组织变革总是由内部因素驱动的。

（错）四、简答题（每题5分，共20分）1. 简述行政组织的构成要素。

答案：行政组织的构成要素包括组织目标、组织结构、组织职能、组织成员和组织文化。

2. 描述行政组织中的直线职能制。

答案：直线职能制是指在行政组织中，直线人员负责日常管理，而职能人员负责专业领域的管理，两者相互协作，共同完成组织目标。

3. 解释行政组织中的矩阵制。

答案：矩阵制是指在行政组织中，员工同时向两个或多个上级汇报工作，这种结构可以提高资源的共享和利用效率。

4. 行政组织变革的步骤是什么？答案：行政组织变革的步骤通常包括：识别变革需求、制定变革计划、实施变革、评估变革效果和持续改进。

（完整版）⾏政组织学试题及答案⼀、单选题（在本题的每⼀⼩题的备选答案中，只有⼀个答案是正确的，请把你认为正确答案的题号，填⼊题⼲的括号内。

多选不给分。

每题1分，共1O分）1、下列属于狭义上的⾏政组织的是（4）①公司②学校③法院④政府2、在古埃及掌握着⽴法、⾏政、司法、军事⼤权的是（2）①长⽼②法⽼③国王④元⾸3、在我国古代的三省六部制中，主管全国⼈事的是（3）①礼部②户部③吏部④刑部4、在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实⾏“五权分⽴”的是（2）①康有为②孙中⼭③⽑泽东④宋教仁5、职位是（4）①⽬标与权责的结合②权责与⼈的结合③⽬标与⼈的结合④⼈、⽬标与权责的结合6、下列不属于辅助机关的是（4）①政策研究室②办公厅（室）③统计局④镇政府7、影响⾏政组织的外部环境的诸⽅⾯中，最基本的⽅⾯是（1）①经济环境②政治环境③⽂化环境④国际环境8、⾏政组织冲突产⽣的客观原因是。

（4）①利益、⽬标上的不同②价值观念上的不同③性格爱好的不同④分配资源的有限9、⾏政组织⽬标管理的核⼼环节是（1）①制定⽬标②执⾏⽬标③检查成果④反馈10、不属于⾏政组织变⾰的内部原因的是（1）①执政党执政程度和⽅式的变化②⾏政组织的规模过度膨胀③⾏政组织职能的不断扩张④⾏政组织⼈员的变化1：马斯洛在其代表性著作《⼈类动机的理论》和《激励与个⼈》中，提出了著名的( 2 )理论。

1.期望2.需要层次3.公平4.权变2：1957年麦格雷⼽应邀到联合碳化公司与公司⼈事部门联合成⽴顾问⼩组，把实验室训练的技术系统地在公司使⽤。

这个⼩组后被称之为( 3 )。

1.“团体动⼒⼩组”2.“拓展训练⼩组”3.“组织发展⼩组”4.“T训练⼩组”3：本课程教材对于⾏政组织学习的分类是在( 3 )关于组织学习⽅式分类基础上提出的。

1.彼得.德鲁克2.马斯洛3.阿吉⾥斯4.约翰.法莫尔4：中国当前的城市，在⾏政级别上分为( 1 )个层次。

1.32.43.54.25：市级政府对上⼀级国家⾏政机关负责并报告⼯作．并接受( 3 )的统⼀领导。

全国2008年1月高等教育自学考试行政组织理论试题1．行政组织的主体和核心是（ B ）A．人际关系B．人员C．经费D．物资设备2．决定各个阶级对同一种行政组织有着某些相同的评价的是（ B ）A．行政组织的阶级性B．行政组织的社会性C．行政组织的法制性D．行政组织的政治性3．行政组织最外观的表现是（ A ）A．行政组织结构B．行政组织过程C．行政组织环境D．行政组织意识4．古罗马共和国实际上的最高权力机关是 C）A．检察官B人民大会C．元老院D．执政官5．既是实行三权分立制度最典型、又是总统制特征最突出的国家是（ A ）A．美国B．德国C．俄罗斯D．日本6．秦汉时期，有“百官之长”之称的是（ D ）A．太尉B．御史大夫C．尚书D．丞相7．宋朝时，最高一级地方政权称为（ C ）A．州B．郡C．路D．省8．下列属于行政特区的是（ A ）A．湖北省神农架林区B．内蒙古自治区C．广西壮族自治区D．深圳经济特区9．第一次提出应将议事权力、司法权力和行政权力相区别的是（ C ）A．柏拉图B．官房学派C．亚里士多德D．密尔10．被称为“科学管理之父”的人是（ D ）A．威尔逊B．法约尔C．古立克D．泰罗11．最早将一般系统论运用于组织研究的学者是（ B ）A．帕金森B．柏森斯C．罗森茨韦克D．卡斯特12．儒家行政组织思想的集大成者是（ C ）A．孔子B．孟子C．荀子D．庄子13．孙中山倡导地方自治，主张（ C ）A．均权制B．集权制C．分权制D．联邦制14．邓小平行政组织思想的精髓是（ C ）A．节约B．高效C．改革D．开放15．将权力分配关系制度化，并按此制度所规定的关系运行，这是（ B ）A．行政组织结构B．行政组织体制C．行政组织类型D．行政组织分工16．实行委员会制的典型国家是（ A ）A．瑞士B．美国C．法国D．英国17．我国l982年宪法规定，我国各级行政组织均实行（ B ）A．委员会制B．首长负责制C．混合制D．集体负责制18．各行政机关的指挥和决策中心是（ D ）A．业务机关B．执行机关C．辅助机关D．统率机关19．下列属于为行政首长服务的辅助机关的是（B）A．工商局B办公室C公安局D．民政局20．市辖区政府的街道办事处属于（ A ）A．派出机关B．临时机关C．分支机关D．信息机关21．将行政组织分为常设机关与临时机关的依据是（ C ）A．行政层级B．行政组织的特殊性C．设置的久暂 D．行政组织结构22．在行政组织界限之外、未经人工制作而存在的事物，称为行政组织的（ A ）A．自然环境B．社会环境C．经济环境D．政治环境23．在我国人民代表大会制的政体中，人民代表大会是国家的权力机关，其执行机关是（ B ）A．政党组织B．政府行政组织C．司法组织D．经济组织24．决定着行政组织的存亡和性质的经济环境是（ A ）A．生产力的发展状况B．产业结构的发展状况C．人口生产的发展状况D．经济体制的发展状况25．当行政组织系统的外部或内部环境发生改变时，其组织原则与管理方法必须随之调整，这是行政组织建立的（ C ）A．服务原则B．效能原则C．权变原则D．法治原则26．采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（ D ）A．沟通型管理B．情感型管理C．市场型管理D．规制型管理27．行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定，并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为（ B ）A．过程管理B．目标管理C．绩效管理D．激励管理28．国家机关中最庞大的组织编制是（ B ）A．立法机关编制B．行政组织编制C．权力机关编制D．司法组织编制29．根据国家在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要，对各组织机构的职能进行配置、协调的活动过程，属于行政组织编制管理中的（ D ）A．日常管理B．机构管理C．人员编制管理D．职能管理30．改革开放以来，国务院和地方各级政府分别进行了四次较大的机构（ A ）A．1982，1988，1993，1998B．1978，1982，1993，1998C．1982，1988，1995，1998D．1978，1988，1998，2005二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)改革，其年份分别是31．行政组织的物质要素包括（ BCD ）A．人员B．权责结构C．经费D．物资设备E．目标32．马克斯·韦伯认为合法的权威主要有（ ABC ）A．传统权威B．超人权威C．法理型权威D．暴力权威E．现代权威33．我国行政组织建设的指导原则包括（ ABCDE ）A．精简B．统一C．效能D．节约E．反对官僚主义34．行政组织变革的外部原因有（ CDE ）A．行政组织规模过度膨胀B．行政人员老化弱化C．社会形态变迁D．政治制度更迭E．经济体制转轨35．行政组织编制设计的基本原则包括（ ABCD ）A．职能决定原则B．依法管理原则C．协调平衡原则D．动态调整原则E．精简节约原则全国2008年10月高等教育自学考试1．国家发展计划委员会被改组为国家发展和改革委员会的时间是（ D ）A．1988年 B．1993年 C．1998年本文来源:考试大网D．2003年2．古代中文的“组织”一词的原意是指（A ） A．纺织 B．器官 C．企业 D．政府3．英国的内阁首脑是（ B ） A．英王 B．首相 C．枢密大臣 D．外交大臣4．提出牵制与平衡理论以削弱立法机关权力的是（ A ）A．汉密尔顿 B．洛克 C．孟德斯鸠 D．卢梭5．袁世凯就任大总统后，改国务院为（A） A．政务院 B．政事堂 C．内阁 D．行政院6．中国奴隶制时期的行政组织原则是（ C ）A．“亲亲” B．“尚贤” C．“亲贵合一” D．“天人合一”7．强调“为政之道，要在得人”的是（ C ）A．毛泽东 B．邓小平 C．江泽民 D．胡锦涛8．认为目标管理是“一种程序性的活动”的是（ B ）A．杜拉克 B．奥蒂奥纳 C．韦里奇 D．圣吉9．在行政组织的宏观纵向分工中，管理层级的高低与管理范围的大小成（ A ）A．正比例关系 B．反比例关系 C．无比例关系 D．任意关系10．古典学派认为最高管理者理想的直接领导人数是（ A ）A．3—4人 B．5—6人 C．7—9人 D．10—12人11．美国各州州长的产生取决于（ D ）A．联邦政府 B．总统 C．国会 D．各州选民12．规定公务员被录用三年后，必须到中央其他机关或驻外机构工作三年的国家是（C ）A．美国 B．英国 C．日本 D．德国13．美国行政学者雷格斯的代表作是（ C ）A．《美国社会与公共行政》 B．《政府生态学》 C．《行政生态学》 D．《行动中的组织》14．行政组织的目标管理借鉴于（ D ）A．社会群团组织 B．非营利组织 C．中介组织 D．企业组织15．道德标准属于行政组织国内环境的（ C ）A．政治部分 B．法制部分 C．文化部分 D．群团部分16．唐宋时期，中央政府在少数民族地区设置的特殊行政组织是（B ）A．边郡 B．羁縻府 C．土司 D．伯克17．英国的电子政府始建于（ B ）A．撒切尔政府时期 B．梅杰政府时期 C．布莱尔政府时期 D．布朗政府时期18．主张人性本是亦善亦恶的是（ C ）A．荀子 B．孟子 C．世硕 D．老子考试大论坛19．中国对外友好协会属于（ D ）A．行政机关 B．司法机关 C．权力机关 D．人民团体20．决定铁道部处级内设机构的设立、撤销、合并的是（ D ）A．国务院 B．人力资源和社会保障部 C．中组部 D．铁道部二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）21．古埃及行政组织的特点有（ABDE ）A．高度混同 B．有分工但不明确 C．民主行政来源：D．法庭未与行政机关相分离 E．祭司占有显著地位22．登哈特主张新公共服务的价值取向包括（BCE ）A．政治性 B．公共性 C．回应性 D．科学性 E．有效性23．行政组织绩效管理机制的组成要素包括（ACDE ）A．绩效管理主体 B．绩效管理模式 C．绩效管理原则D．绩效奖惩制度 E．绩效测量标准24．行政组织管理的过程包括（ABCDE ）A．咨询 B．决策 C．执行 D．反馈 E．监督25．为人民服务宗旨的本质要求应包括（CD ）A．依法治国 B．改革开放 C．以人为本 D．执政为民 E．和平发展2009年1月高等教育自学考试全国统一命题考试1．行政组织职位配置的出发点和归宿点是（ A ）A．职能目标 B．行政环境C．行政资源D．行政效率2．行政组织是由若干要素按照一定的目标结构、层次结构、部门结构、权力结构组成的权责分明、协调有序的有机整体，这体现了行政组织具有（ C ）A．社会性B．法治性C．系统性D．阶级性3．古罗马共和国时期，负责召集和主持元老院会议、人民大会的是（ D ）A．检察官B．营造官C．保民官D．执政官4．中国历史上最早开始按职能设官定制的是（ B ）A．春秋时期 B．商朝C．周朝D．秦朝5．16—18世纪，德意志、奥地利的一些财政及行政改革家和学者，由于彼此观点接近而形成（ D ）A．改革学派B．改良学派C．重商学派D．官房学派6．在中国历史上第一次明确提出“民为贵，君为轻”的是（ A ）A．孟子 B．孔子C．庄子D．老子7．中国民主革命先行者孙中山先生创立五权分立的原则，谋求建立一个（ C ）A．廉洁政府 B．有限政府C．万能政府D．法治政府8．下列属于行政组织的外部目标的有（ D ）A．管理好组织资源B．推动组织发展C．成功进行绩效管理D．提高社会生产效率9．认为目标管理是“一套广泛的管理系统，以系统的方式整合诸多管理的关键活动，有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是（ A ）A．韦里奇B．杜拉克C．奥蒂奥纳D．帕森斯10．在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状，实现组织的未来目标，这是制定组织目标的（ C ）A．目标分解法B．目标综合法C．目标滚动法D．环境适应法11．行政组织的基本要素和细胞是（ B ）A．职责B．职位C．职能D．职权12．实行分权制较为典型的国家是（ B ）A．法国B．美国C．中国D．日本13．行政组织阶级性质发展变化的最后根源是（ B ）A．自然环境的变化B．生产力的发展变化C．国际关系的变化D．政党制度的变化14．直接决定着一国行政组织的阶级性质的是（ A ）A．国体 B．政体C．政党制度D．文化制度15．行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是（ C ）A．行政领导者与一般行政人员之间的关系B．行政领导者相互之间的关系C．一般行政人员之间的关系D．行政人员与行政环境的关系16．行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的大问题是（ D ）A．物资设备问题 B．图书资料问题C．人际关系问题D．制度问题17．目标管理的基础和核心环节是（ A ）A．制定目标 B．执行目标C．检查成果D．反馈信息18．行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（ D ）A．职能管理 B．机构管理C．部门管理D．人员编制管理19．早期政府行政组织的职能主要是（ B ）A．经济职能 B．政治职能C．民主职能D．社会职能20．西方国家中，推行市场化行政改革最早的国家是（ C ）A．美国 B．法国C．英国D．德国二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)21．行政组织与企事业组织、群团组织的区别包括（ ABCD ）A．管理对象不同 B．活动的依据不同C．活动的目的不同D．为社会所提供的服务内容不同E．行政组织不具有社会性22．古雅典行政组织的特点有（ ABCE ）A．行政官员非专业化、非职业化、无报酬B．强调依法行政C．行政职能简单D．公民担任公职期限比较长E．具有原始民主行政特征23．下列关于中国古代行政组织思想的评述，正确的有（ ACE ）A．中国古代行政组织思想产生较早，起点也较高B．中国古代行政组织思想具有系统性C．中国古代行政组织思想有很多值得今天借鉴的内容D．中国古代行政组织思想比不上外国同时期的行政组织思想丰富E．中国古代行政组织思想源远流长，内容极为丰富24．行政组织要创建良好的文化环境，就必须（ ABCDE ）A．树立新的行政道德意识 B．树立民主意识C．树立法律意识D．树立双向沟通意识E．树立政绩意识25．行政组织产生摩擦的客观原因包括（ ABCE ）A．组织结构与体制不合理 B．角色摩擦C．信息沟通渠道受阻D．目标与利益不同E．资源短缺全国2009年10月高等教育自学考试1．实行委员会制的典型国家是（ A ）A．瑞士B．法国C．英国D．美国2．提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是（ D ）A．《帕金森定律》B．《官场病》C．《政府未来的治理模式》D．《彼得原理》3．提出“上之为政，得下之情则治，不得下之情则乱”的是（ D ）A．孔子 B．孟子C．老子D．墨子4．规定行政组织的具体形式与地位的是（ A ）A．政体B．政党制度C．国体D．民主制度5．行政职能的载体是（）A．行政权力 B．行政机构C．行政编制D．行政结构6．拉开日本地方分权改革的帷幕，颁布《地方分权推进法》的是（）A．小泉内阁 B．海部内阁C．池田内阁D．村山内阁7．英国撒切尔政府改革中，强调行政组织内部要（ A ）A．以效率为中心 B．以宏观调控为中心C．以转变职能为中心D．以职能行使为中心8．在明清时期，内阁是（ C ）A．决策机构B．执行机构C．咨询机构D．监察机构9．1982年以前，法国省长的任命取决于（ D ）A．总统 B．国民议会C．省议会D．总理10．提出行政人员任用应遵循“适用、专任、德才兼备”原则的是（ B ）A．柏拉图B．亚里士多德C．马基雅维利D．汉密尔顿11．我国国务委员的设置时间为（ A ）A．1982年B．1988年C．1993年D．1998年12．在利己思想的影响下导致行政组织的非正常膨胀，被称为（ A ）A．“帕金森现象”B．“帕累托现象”C．“雷格斯现象”D．“彼得现象”13．2003年改革完成后，除办公厅外，国务院组成部门数量为（ D ）A．25个B．26个C．27个D．28个14．20世纪60年代，目标管理被成功运用于（ C ）A．美国企业界B．英国企业界C．日本企业界D．法国企业界15．美国联邦政府的部长提名权决定于（ D ）A．选民B．众议院C．参议院 D．总统16．新公共管理倾向于在行政组织中实施（ A ）A．首长制B．分离制C．混合制D．完整制17．从1988年开始，我国行政组织改革的中心是（ B ）A．调动地方积极性B．转变政府职能C．精简机构D．提高效率18．1912年南京临时政府成立时采取的是（ B ）A．委员会制 B．总统制C．混合制D．内阁制19．湖北省的神农架林区是属于（ C ）A．直辖管理区B．特别行政区C．行政特区D．民族自治区20．当代日本政府“结构改革”的理论基础是（ D ）A．新公共服务理论B．新公共管理理论C．政府再造理论D．新自由主义理论21．委员会制一般适用的工作领域包括（ ABCDE ）A．顾问 B．调节C．讨论D．立法E．决策22．马基雅维利提出的行政组织管理原则包括（ ACDE ）A．群众支持 B．依法治国C．组织内聚力D．持续存在E．领导者的超常能力23．西方学者中注重研究目标管理，且有杰出成就的学者有（ CDE ）A．高斯 B．圣吉C．韦里奇D．奥蒂奥纳E．杜拉克24．布莱尔的“合作型政府”改革的领域包括（ ABD ）A．政策制定 B．公共服务C．绩效评估D．电子政务E．公务员制度改革25．从行政业务性质看，属于辅助机关的有（ BCD ）A．人力资源与社会保障部 B．国务院政策研究室C．浙江省统计局D．国务院机关事务管理局E．教育部考试中心全国2010年1月高等教育自学考试行政组织理论试题1.组织赖以产生、发展的基础和原因，也是组织存在的灵魂是（ C ）A.人员B.经费C.目标D.权责关系2.行政组织最明显的外在表现是（ B ）A.行政组织结构B.行政组织过程C.行政组织环境D.行政组织意识3.下列国家中，实行“行政二头制”的是（ A ）A.美国 B.英国C.法国 D.日本4.隋唐时期形成并确立的三省六部制中，负责决策的机构是（ A ）A.尚书省B.门下省C.内侍省D.中书省5.1912年成立的南京临时政府实行总统制，其行政首脑是（ A ）A.总统B.总理C.国民政府主席D.行政院长6.卢梭在论述政府与人民的关系时，认为国家的主权属于人民，法律体现的是人民公意，主权者的意志体现的是（ C ）A.个人意志 B.团体意志C.公意 D.精英意志7.密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的标准是（ D ）A.是否能让优秀人才适才适任B.应以不妨碍个人自由发展为前提C.行政职能是否分立D.能否促进社会利益的增长8.帕森斯认为，任何组织都是一个系统，而系统又是分层次的，如决策层级、管理层级与技术层级，其中负责解决组织内外协调的层级是（ C ）A.决策层级B.技术层级C.管理层级D.行政层级9.孟子行政组织思想的核心是（ D ）A.义 B.礼C.法 D.仁10.在行政组织结构中，人、目标和权责三者的最初结合，就是（ B ）A.职责B.职位C.职能D.职权11.把行政组织分为决策、执行和监督等部门，其划分标准是（ A ）A.按管理程序划分B.按业务性质划分C.按管理对象划分D.按地区划分12.在一定的管理工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次的关系是（ B ）A.正比例关系B.反比例关系C.正态分布关系D.非线性关系13.行政组织首脑的权力来自世袭，这种观念属于（ A ）A.血统论的行政文化B.唯意志论的行政文化C.法治论的行政文化D.民主论的行政文化14.行政组织外部环境中最基本的方面，且是行政组织赖以生存和发展最深层环境的是（ B ）A.经济环境 B.政治环境C.国际环境 D.文化环境15.在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（ B ）A.行政领导者与一般行政人员之间的关系B.行政领导者相互之间的关系C.一般行政人员之间的关系D.行政人员与行政环境的关系16.行政组织管理最根本的、最具全局性的大问题是（ C ）A.物质设备问题B.图书资料问题C.人际关系问题D.制度问题17.目标管理的基础和核心环节是（ A ）A.制定目标B.执行目标C.检查成果D.反馈信息18.根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要，而下达的具有暂定性质的人员编制被称为（ C ）A.专项编制B.单列编制C.临时编制D.机动编制19.从历史发展的趋势看，在行政组织结构的变化中，变革较多的是（ B ）A.纵向层级的变革B.横向部门结构的变革C.组织环境的变革D.中央与地方关系的变革20.推行市场化行政改革最早，被称为当代行政改革先驱的是（ A ）A.英国B.美国C.日本D.法国21.下列属于行政组织动态研究内容的有（ BDE ）A.行政组织的建立与管理B.行政组织结构C.行政组织变革D.行政组织体制E.行政组织类型22.中国古代主张尚贤的思想家有（ BD ）A.孔子B.孟子C.荀子D.墨子E.韩非子23.新公共行政学派认为，公共行政组织的基本运作过程包括（ BCDE ）A.生产过程B.分配过程C.整合过程D.边际交换过程E.社会情感过程24.合理的行政组织结构的标准主要有（ ABCE ）A.任务与组织平衡B.各个组织、人员之间按比例配置C.分工明确，合作良好D.行政经费充足E.适应环境，具有弹性25.影响行政组织宏观纵向分工的因素主要有（ BC ）A.内部员工责任感B.政体C.国家发展战略D.领导者的素质E.外部性26.下列属于传统行政组织理论的有（ AC ）A.威尔逊的行政组织思想B.泰罗的科学管理原理C.西蒙的组织决策理论D.法约尔的一般组织理论与原则E.韦伯的官僚制组织理论P全国2010年10月自学考试行政组织理论试卷1．中国元朝的行省，其派出者是( D )A．尚书省 B.尚衣省C．门下省 D.中书省2．主张在组织中保持比较小的管理幅度的人是( D )A．泰勒B.孟德斯鸠C．卢梭 D.法约尔3．巴纳德认为，权威来自( C )A．强制 B.灌输C．接受 D.服从4．邓小平认为，行政组织改革的内容首先是( C )A．机构改革 B.提高效率C．党政分开 D.政企分开5．根据《公务员法》的规定，属于公务员的是( A )A．部机关党委书记 B.高校党委书记C．企业党委书记 D.社区党委书记6．农业部关于提高粮食总产量的目标属于行政组织的( A )A．纵向目标 B.横向目标C．政治目标 D.社会目标7．目标综合法的制定方法是( B )A．自上而下B.自下而上C．上下结合 D.上下协调8．最能体现线性思维方式的是( C )A．目标分解法 B.环境适应法C．资源规划法 D.目标滚动法9．行为科学研究表明，群团的规模大小与群团内聚力的强弱( B )A．成正比关系 B.成反比关系C．没有显著关系D.不固定关系10．政府为部分群众提供经济适用房的行为，属于( A )A．社会正义供给制度 B.行政组织商业性经营C．宏观经济调控D.政府采购11．古埃及全盛时期国家权力组织的最高权力机关是( D )A．元老院 B.五百人会议C．保民官 D.公民大会12．行政组织的基本要素和细胞是( A )A．职位 B.工作单位C．工作部门 D.政府系统13．在其他条件不变的情况下，组织规模的扩大往往会导致组织纵向层级( A )A．增加 B.减少C．不变 D.随机14．在关于层次和管理幅度关系的公式C=n［2n-1+(n-1)］中，n表示( B )A．管理层次 B.管理幅度C．职系总数 D.机构总数15．国务院长江三峡建设论证委员会是( C )A．决策机关 B.执行机关C．咨询机关 D.信息机关l6．美国的州际商业委员会属于( B )A．一级政府 B.独立行政机构C．政府组成部门 D.社会中介机构17．由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是(D ) A．专项编制 B.单列编制C．临时编制 D.机动编制18．二次大战期间，美国成立的经济稳定局属于( A )A．临时性机构 B.常设性机构C．专门性机构 D.永久性机构19．为扶持山区民族发展经济，解决民族纠纷，泰国设立了( A )A．山民发展委员会B.山民经济发展委员会C．山民权利委员会 D.山民协调委员会20．秦汉时期，中央政府在边远地区设置了( B )A．九郡 B.边郡C．羁縻州D.土司21．在专制政体中，容易形成( ABC )A．等级观念 B.对上盲从C．对下专横 D.世袭观念E．秩序观念22．宋朝的地方行政组织有( BDE )A．省 B.路C．郡 D.州E．县23．我国地方各级机构编制委员会，其组成单位一般包括( ABD )A．行政机关 B.财政机关C．监察机关 D.党委机关E．审计机关24．行政组织存在的一个理由是解决市场失灵问题，包括( ABCD )A．提供公共产品和服务B.克服外部性C．反垄断 D.弥补市场信息缺损E．促进经济增长25．我国省级政府内部依职能分工，设有的层级是( BCD )A．部 B.厅C．处D.科E．股2011年1月高等教育自学考试全国统一命题考试一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)1．行政组织最明显的外在表现是（ C ）A．目标B．功能C．结构D．资源2．下列组织中属于狭义行政组织的是（ A ）A．河南省人民政府B．广东省人大常委会C．北京市政协D．浙江省行政学院3．新公共行政学认为，公共组织存在四种基本运作过程，分别为：分配、整合、边际交换和（ D ）A．社会资本B．社会融合C．社会知觉D．社会情感4．雷格斯认为，具有异质性、形式主义以及重叠性特征的行政模式是（ B ）A．融合型B．棱柱型C．衍射型D．直线型5．商鞅的行政组织思想主要强调（D）A“道法自然”B．“义”C“节用”、“非乐”D．“以法为本”6．认为治国更重要的是选贤任能，提出，“明主急得其人，而暗主急得其势”的思想家是（ C）A．孔子B．孟子C．荀子D．老子7．既是行政组织存在和发展的根据和导向，又体现行政组织的宗旨和合法性的是（ A ）A．外部目标 B．内部目标C．纵向目标D．横向目标8．目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程，属于行政组织的（ B ）A．动态管理 B．目标管理C．绩效管理D．量化管理9．在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于（ D ）A．目标综合法B．目标滚动法C．环境适应法D．目标分解法10．行政组织宏观纵向分工的总体结构呈现出（C ）A．倒金字塔型B．棱柱型C．金字塔型D．矩阵型11．行政组织管理制度中体现决策者与执行者距离的是（ D. ）A．管理结构 B．管理方式C．管理幅度D．管理层次12．“异姓者必异心”这种观点体现的行政文化类型是（ A ）A．血统论B．依附论C．法治论D．民主论13．在行政组织的内部条件中，影响行政组织活动命脉的是（ D ）A．人员 B．图书资料C．人群关系D．经费14．在行政组织内部，决定行政组织是否具有内聚力的关键是（ A ）A．行政领导者与一般行政人员之间的关系B．行政领导者相互之间的关系C．一般行政人员之间的关系D．行政人员与行政环境的关系15．在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（ C ）A．A理论B．X理论C．Y理论D．Z理论16．最早提出目标管理的是（ C ）A．西蒙B．韦伯C．德鲁克D．帕金森17．属于国家正式在岗职工，但不属于国家一般编制管理对象的人员，如为离休干部配备的秘书、司机等工作人员，其编制属于（ C ）A．临时编制 B．机动编制C．单列编制D．专项编制18．组织机构得以设立的依据与基础是（ A ）A．职能B．职位C．职务D．职业19．随着知识经济和信息时代的到来，行政组织中相当一部分传统职能可以逐步交给社会民间组织，这种趋势被称为（ C ）A．科学化趋势B．规范化趋势C．市场化趋势D．私有化趋势20．早期政府行政组织的主要职能是（ B ）A．经济职能 B．政治职能C．民主职能D．社会职能21．柏拉图行政组织思想的主要观点有（ BCDE ）A．建立行政监督机构 B．“无学识者不能治国”C．治国者应以教育为“第一要务”D．晚年的依法行政思想E．社会分工是国家行政组织存在的基础22．孙中山设想的中华民国政府包括（ ABCDE ）A．立法院B．行政院C．司法院D．监察院E．考试院23．一般而言，行政组织目标的主要特征有（ ABCE ）A．强制性B．服务性C．和谐性D．稳定性E．动态性24．唯意志论行政文化观的主要观点有（CD ）A．推崇世袭制B．强调人民的参与意识C．强调对权力的绝对服从D．行政首长权力来自超人意志E．行政首脑权力需由法律形式确认25．我国行政组织设置的基本原则有（ ACDE ）A．服务原则 B．效率原则C．统一原则D．系统原则E．职能决定原则26．行政组织变革的基本目标包括（AB ）A．提高行政组织对外在环境的适应力、改造力B．加强行政组织自身的稳定性与协调性C．增加行政组织的自我服务功能D．提升行政组织的合法性E．增强行政组织的功利性。

全国2017年1月自考行政组织理论试题一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．行政组织职位配置的出发点和归宿点是（ A ）A．职能目标B．行政环境C．行政资源D．行政效率2．行政组织是由若干要素按照一定的目标结构、层次结构、部门结构、权力结构组成的权责分明、协调有序的有机整体，这体现了行政组织具有（ C ）A．社会性B．法治性C．系统性D．阶级性3．古罗马共和国时期，负责召集和主持元老院会议、人民大会的是（ D ）A．检察官B．营造官C．保民官D．执政官4．中国历史上最早开始按职能设官定制的是（ B ）A．春秋时期B．商朝C．周朝D．秦朝5．16—18世纪，德意志、奥地利的一些财政及行政改革家和学者，由于彼此观点接近而形成（ D ）3-55 A．改革学派B．改良学派C．重商学派D．官房学派6．在中国历史上第一次明确提出“民为贵，君为轻”的是（ A ）4-89 A．孟子B．孔子C．庄子D．老子7．中国民主革命先行者孙中山先生创立五权分立的原则，谋求建立一个（ C ）4-95 A．廉洁政府B．有限政府C．万能政府D．法治政府8．下列属于行政组织的外部目标的有（ D ）5-124 A．管理好组织资源B．推动组织发展C．成功进行绩效管理D．提高社会生产效率9．认为目标管理是“一套广泛的管理系统，以系统的方式整合诸多管理的关键活动，有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是（ A ）5-135 A．韦里奇B．杜拉克C．奥蒂奥纳D．帕森斯10．在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状，实现组织的未来目标，这是制定组织目标的（ C ）5-137A．目标分解法B．目标综合法C．目标滚动法D．环境适应法11．行政组织的基本要素和细胞是（ B ）6-147 A．职责B．职位C．职能D．职权12．实行分权制较为典型的国家是（ B ）7-170 A．法国B．美国C．中国D．日本13．行政组织阶级性质发展变化的最后根源是（ B ）8-194 A．自然环境的变化B．生产力的发展变化C．国际关系的变化D．政党制度的变化14．直接决定着一国行政组织的阶级性质的是（ A ）8-197 A．国体B．政体C．政党制度D．文化制度15．行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是（ C ）9-230 A．行政领导者与一般行政人员之间的关系B．行政领导者相互之间的关系C．一般行政人员之间的关系D．行政人员与行政环境的关系16．行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的大问题是（ D ）9-227 A．物资设备问题B．图书资料问题C．人际关系问题D．制度问题17．目标管理的基础和核心环节是（ A ）10-269 A．制定目标B．执行目标C．检查成果D．反馈信息18．行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（ D ）11-276 A．职能管理B．机构管理C．部门管理D．人员编制管理19．早期政府行政组织的职能主要是（ B ）12-313 A．经济职能B．政治职能C．民主职能D．社会职能20．西方国家中，推行市场化行政改革最早的国家是（ C ）13-343 A．美国B．法国C．英国D．德国二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

自学考试行政组织理论试题及答案课程代码：00319第一部分选择题02年10月高教自考行政组织理论试题课程代码：00319一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.下列组织中属于狭义的行政组织是（）A.国家行政学院B.中共中央政治局C.全国人大常委会办公厅D.国务院2.在中国这样一个多民族国家中，解决民族问题的理想方式是实行（）A.民族自决B.联邦制C.民族区域自治D.民族独立3.20世纪30年代，美国的梅奥创立了著名的（）A.人际关系理论B.组织决策理论C.组织平衡理论D.官僚组织理论4.社会组织中规模最大、管理范围最广的是（）A.政党组织B.企业组织C.行政组织D.事业组织5.在一定的工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次成（）A.正比例关系B.反比例关系C.对应关系D.对立关系6.行政组织的决策权由领导集体和领导个人分享的体制是（）A.首长制B.委员会制C.混合制D.分离制7.中国的《国家公务员暂行条例》正式颁布于（）A.1992年B.1993年C.1994年D.1995年8.提出“在等级组织中，每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层次”这一观点的是（）A.彼得B.柏森斯C.卡斯特D.西蒙9.直接决定着行政组织基本性质的是（）A.政体B.政党制度C.司法制度D.国体10.行政组织中两个以上的人或群团为达到各自目的而形成的彼此对立、争执与争斗的关系，被称为（）A.组织病态B.组织摩擦C.组织危机D.组织阻碍11.精神文明建设属于我国政府的（）A.政治功能B.经济功能C.社会功能D.文化功能12.商鞅的行政组织思想主要强调（）A.“道法自然”B.“义”C.“节用”、“非乐”D.“以法为本”13.新公共行政学派的行政组织理论主张（）A.效率优先B.公平优先C.经济自由D.政治自由14.行政组织管理中最根本、最具全局性的问题是（）A.人员B.经费C.制度D.人际关系15.国家经贸委属于（）A.监察机关B.辅助机关C.咨询机关D.综合性管理机关16.影响行政组织生存和发展的最深层外部环境是（）A.政治环境B.文化环境C.经济环境D.自然环境17.我国的行省制度首创于（）A.唐朝B.宋朝C.元朝D.明朝18.影响行政组织成员人格的诸因素中，最直接、最经常的因素是（）A.内部人际关系B.内部工作关系C.外部人际关系D.外部工作关系19.“中华人民共和国国务院”这一名称始见于（）A.1949年B.1956年C.1954年D.1950年20.“保民官”这一官职出现于（）A.古埃及B.古雅典C.古罗马国D.古罗马共和国21.在行政组织编制管理中，首先应确定各部门的（）A.性质B.职能C.机构D.人员22.西方行政学的创始人是（）A.泰勒B.威尔逊C.密尔D.韦伯23.集权制、分权制和均权制的划分依据是（）A.行政首长的产生及职权B.同级行政部门隶属的领导C.掌握最高决策权的人数D.中央与地方权力分配关系24.统率机关与被统率机关的划分依据是（）A.行政职权B.业务性质C.行政程序D.行政层次25.马克斯·韦伯认为理想的行政组织应是（）A.民主制B.共和制C.官僚制D.寡头制26.当代英国形式上的最高行政机关是（）A.内阁B.枢密院C.上议院D.下议院27.行政组织纵向分工的基础是（）A.对应制B.层级制C.统一制D.职能制28.中国行政组织设置的根本宗旨是（）A.改革开放B.勤俭节约C.为人民服务D.自由平等29.主张行政首脑权力来自世袭的行政文化是（）A.唯意志论B.法治论C.德治论D.血统论30.中国民主革命先行者孙中山先生创立五权分立的原则，谋求建立一个（）A.廉洁政府B.万能政府C.高效政府D.有限政府二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题干的括号内。

历年自考全国行政组织理论真题一、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.在行政组织基本要素中，作为组织赖以产生、发展的基础和原因，也是组织存在的灵魂的是A.人员B.经费C.目标D.权责关系2.行政组织最明显的外在表现是A.行政组织结构B.行政组织过程C.行政组织环境D.行政组织意识3.下列属于典型的首长制的是A.英国内阁制B.美国总统制C.名誉市长制D.市经理制4.在隋唐时期的“三省六部”制中，负责承旨执行的机构是A.中书省B.门下省C.内侍省D.尚书省5.1912年成立的南京临时政府，其行政首脑是A.总统B.总理C.国民政府主席D.行政院长6.卢梭在论述政府与公民的关系时，认为国家的主权属于人民，主权者的意志体现的是A.个人意志B.团体意志C.精英意志D.普通公意7.密尔认为，衡量一个行政组织工作好坏的标准是A.是否能让优秀人才适才适任B.能否促进社会利益的增长C.行政职能是否分立D.是否妨碍个人自由发展8.柏森斯认为，任何组织都是一个系统，而系统又是分层级的。

其中负责解决组织内外协调的层级是A.决策层级B.技术层级C.管理层级D.行政层级9.孟子行政组织思想的核心是A.仁政B.法治C.义D.礼10.邓小平行政组织思想的精髓是A.革命B.改良C.维新D.改革11.在行政组织结构中，人、目标和权责这三者的最初结合是A.职责B.职位C.职能D.职权12.实行中央集权制的典型国家是A.法国B.德国C.意大利D.瑞士13，认为行政组织首脑的权力来自人民委托，这种观念属于A.血统论的行政文化B.唯意志论的行政文化C.法治论的行政文化D.世袭制的行政文化14.作为行政组织外部环境中最基本的方面，且是其赖以生存和发展的最深层环境的是A.经济环境B.政治环境C.国际环境D.文化环境15.在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或者分裂的关键是A.行政领导者与一般行政人员之间的关系B.行政领导者相互之间的关系C.一般行政人员之间的关系D.行政人员与行政环境的关系16.行政组织管理中最根本的、最具全局性的大问题是A.物质设备问题B.图书资料问题C.人际关系问题D.制度问题17.在目标管理中，基础和核心的环节是A.制定目标B.执行目标C.检查成果D.反馈信息18.根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要，而下达的具有暂定性质的人员编制被称为A.专项编制B.单列编制C.临时编制D.机动编制19.从历史发展趋势看，行政组织结构变革较多的是A.纵向层级B.横向部门结构C.组织环境D.中央与地方的关系20.当代西方行政改革的先驱是A.英国B.美国C.日本D.法国21.从行政组织性质来看，其核心性质是A.社会性B.阶级性C.法治性D.系统性22.行政组织具有多种功能，其政治功能的核心是A.开展经济建设B.推进行政改革C.巩固国家政权D.提供社会保障23.我国行政组织设置的根本宗旨是A.统一B.法治C.职能决定D.为人民服务24.英国撒切尔夫人所力推的行政组织改革被称为A.“合作型政府”改革B.“竞争性政府”改革C.“回应性政府”改革D.“权威性政府”改革25.提出“尚同”这一组织原则的中国古代思想家是A.老子B.荀子C.韩非D.墨子二、多项选择题:本大题共6小题，每小题2分，共12分在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出错选、多选或少选均无分26.新公共行政学派认为，公共行政组织的基本运作过程包括A.生产B.分配C.整合D.边际交换E.社会情感27.孙中山认为西方三权分立理论存在重大缺陷为此他创立了五权分立原则，其中比西方多出的“两权”是A.侦查权B.考试权C.检察权D.监察权E.自治权28.在行政组织体制中，首长制的优点包括A.有利于提高行政效率B.有利于避免职责不清C.易于保密D.有利于集思广益E.有利于避免个人专制29.行政组织的外部目标主要包括A.回应社会公众的要求B.提高社会生产效率C.实施绩效管理D.提供公共服务E.维护社会公平30.雅典行政组织的特点是A.行政职能简单B.具有原始的民主行政特征C.强调依法行政D.行政官员专业化和职业化E.行政官员无报酬31.影响行政组织结构的主要因素有A.组织战略B.组织灵活性C.组织规模D.组织所使用的技术E.组织所要解决的问题非选择题部分注意事项:用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1．从静态角度看，行政组织的基本元素和细胞是 DA．权责关系B．职能C．目标D．职位2．在我国社会主义初级阶段，行政组织最主要、最基本的功能是BA．政治功能B．经济功能C．文化功能D．社会功能3．认为组织的本质是一个协作系统，且包括共同的目标、协作意愿和信息三个要素的是B A．韦伯B．巴纳德C．梅奥D．古立克4．最早将一般系统论运用于组织研究的学者是 AA．柏森斯B．卡斯特C．罗森茨韦克D．雷格斯5．第一次明确地提出“民为贵，君为轻”的是 BA．孔子B．孟子C．荀子D．老子6．在政府组织上主张人民掌握“政权”，政府行使“治权”的政治家是 CA．毛泽东B．邓小平1 / 7C．孙中山D．周恩来7．下列属于行政组织外部目标的是 DA．绩效管理B．机关管理C．组织发展D．提高社会生产效率8．行政组织往往在特定目标的作用下集合所掌握的资源，通过一定的方法和过程争取实现组织目标，这体现了行政组织目标的 B A．激励作用B．导向作用C．整合作用D．管理工具作用9．我国统计局属于 CA．咨询机关B．监察机关C．信息机关D．执行机关10．行政组织横向分工有按业务性质分工、按管理程序分工、按管理对象分工和 A A．按地区分工B．按任务规模分工C．按管理风格分工D．按工作条件分工11．人们对政府的输入与输出都非常关心的行政文化类型是B A．依附型B．参与型C．操作型D．法治型12．直接决定行政组织基本性质的是BA．政体B．国体C．政党制度D．法律制度13．影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是AA．行政组织内的人际关系B．社会的人际关系C．行政组织制度的合理性D．行政组织结构的科学性14．下列表述中错误．．的是 DA．非正式群团能够帮助行政领导全面、及时地掌握信息B．非正式群团内部的信息流通具有自由性、非正式性C．正式群团是根据法律、法规明确规定而构成的群体D．非正式群团对组织的破坏作用是主要的15．“一个下级一般只能有一个上级”，体现了行政组织设置的BA．组织目标原则B．指挥统一原则2 / 7C．权责相称原则D．层级节制与幅度适中原则16．盛行于工业社会的主要管理方式是 CA．情感型管理B．市场化管理C．规制型管理D．参与式管理17．省、自治区、直辖市人民政府的厅、局、委员会等工作部门的设立、增加、减少或者合并，由 AA．本级人民政府报请国务院批准B．本级人民政府报请本级人大批准C．本级人民政府批准D．省级编制管理办公室决定18．规定适用对象和范围，直接体现国家及上级编制主管部门关于编制结构的某些积极意图的编制，我们称之为 BA．单列编制B．专项编制C．临时编制D．机动编制19．行政组织是一个有着自身利益追求的主体，总想以最小的成本寻求最大的效益，这说明行政组织具有 BA．“社会人”特性B．“经济人”特性C．“行政人”特性D．“政治人”特性20．在知识经济时代，行政组织纵向结构呈现的趋势是 CA．集权化B．专业化C．扁平化D．复杂化二、多项选择题（本大题共6小题，每小题2分，共12分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

自学考试《行政组织理论》试卷及解析第Ⅰ部分选择题(30分）一、单项选择题（本大题共20小题,每小题1分,共20分。

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分）1.从本质上反映了组织的基本功能的是（）。

A.人员配备B.权责结构C.组织目标D.物资设备2.行政组织的官员都无报酬，任期短，行政工作未职业化是在（）。

A.封建制时期B.原始氏族时期C.共和制时期D.君主专制时期3.英国的内阁首脑是（）。

A.英王B.首相C.枢密大臣D.外交大臣4.科层制组织的价值规范的核心要素不包括（）。

A.效率B.服从C.权威D.功利5.政治学是行政组织理论的（）。

A.分支学科B.平行并立学科C.理论基础D.边缘渗透理论6.网络型政府组织产生的决定性因素是（）。

A.协同政府的出现B.数字化革命的到来C.公民选择的多元化与个性化D.第三方公共服务领域的发展7.国务院长江三峡建设论证委员会是（）。

A.决策机关自学考试《行政组织理论》试卷及解析B.执行机关C.咨询机关D.信息机关8.网络型政府组织的特点是（）。

A.高公私合作和低网络管理能力B.低公私合作和高网络管理能力C.低公私合作和低网络管理能力D.高公私合作和高网络管理能力9.美国州政府的州长，其产生方式是（）。

A.由联邦议会选举B.由联邦政府任命C.由总统任命D.由州选民选举10.具有很强的未来指向性且激励作用明显的目标是（）。

A.战略目标B.战术目标C.消极目标D.积极目标11.《再造企业：经营革命宣言》一书强调的业务流程再造的最重要特征是（）。

A.根本性B.彻底性C.显著性D.以流程为中心12.以下实行的二元领导的组织体制是（）。

A.完整制B.名誉市长制C.分离制D.联邦制13.目标管理的基础和核心环节是（）。

A.制定目标B.执行目标C.检查成果D.反馈信息14.家长制的两种主要形式是家产制和（）。

A.封建制B.终身制C.独裁制D.专权制15.学习型组织理论产生的理论土壤不包括（）。

行政组织学一、名词解释1. 文化组织：2. 强制性组织：3. 组织结构的分化：4. 内部环境：5. 民主区域自治制度：6. 分权式组织结构：7. 行政组织领导：8. 行政组织结构：9. 群体凝聚力：10. 群体归属意识：11. 冲突：12. 工作冲突：13. 监督性组织：14. 技术型组织：15. 正式沟通：16. 管理信息系统：17. 组织的一般环境：18. 行政的具体环境：19. 组织发展：20. 团体意识：21. 绩效评估：22. 参谋咨询系统：23. 中央集权的联邦制:24. 英美法制普通法院：25. 总统直属机构:二、简答题1. 行政组织的含义2. 组织的功能与作用3. 组织理论的基本内容4. 传统组织理论的评价5. 我国行政组织结构存在的问题6. 完整制和分离制7. 拟定方案时应注意哪些问题？8. 构建行政组织文化应遵循哪些原则，选取怎样的途径？9. 认知非正式组织的有益性和危害性的特点10. 非正式组织的形成11. 冲突模式12. 冲突的意义：13. 国务院的组成部门14. 幕僚组织的性质15. 协调的改善16. 简述非正式沟通其优缺点？17. 组织的一般社会环境18. 团体社会环境19. 成功变革的条件和原则20. 我国国家行政组织的基本原则21. 科学发展观22. 衡量行政效率的困难23. 政府决策的全过程为渐进调整过程的根本原因24. 试分析如何实现组织决策的科学化。

25. 法国中央政府的职权26. 现代国家结构形式的共同的基本特征27. 司法行政机关的主要职责28. 总统制度主要特征29. 美国内阁和英国内阁的区别30. 总统的地位及职权三、论述题1. 行政组织在政治发展中的作用2. 人际关系学派的组织理论主要观点3. 试论集权式组织结构与分权式组织结构的优缺点。

4. 论述行政组织学习的障碍及其改进方式。

5. 结合实际阐述如何减少冲突。

6. 联系实际，试论组织应对环境不确定性的内外策略。

行政组织理论自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 行政组织理论的创始人是以下哪位学者？A. 泰勒B. 法约尔C. 马克思D. 韦伯答案：B2. 以下哪项不是法约尔提出的行政组织过程的五个基本要素？A. 计划B. 组织C. 指挥D. 协调答案：D3. 泰勒的科学管理理论强调的是以下哪一点？A. 工作流程的标准化B. 员工的满意度C. 工作环境的舒适度D. 工作与生活的平衡答案：A4. 韦伯提出的官僚制组织结构的特点不包括以下哪一项？A. 明确的等级制度B. 规章制度的严格性C. 人际关系的非正式性D. 劳动分工的明确性答案：C5. 以下哪位学者对人际关系运动做出了重要贡献？A. 泰勒B. 梅奥C. 法约尔D. 韦伯答案：B6. 行政组织理论中的“POSDCORB”是由哪位学者提出的？A. 古尔克B. 泰勒C. 法约尔D. 韦伯答案：A7. 在行政组织理论中，组织文化对员工行为的影响主要体现在哪些方面？A. 工作态度B. 工作效率C. 工作满意度D. 所有以上选项答案：D8. 以下哪项不是行政组织理论中提到的组织变革的驱动因素？A. 技术进步B. 市场竞争C. 员工个人需求D. 法律法规变化答案：C9. 行政组织理论认为，有效的组织领导应该具备哪些特质？A. 权威性B. 激励能力C. 决策能力D. 所有以上选项答案：D10. 在行政组织理论中，组织结构的设计应该遵循哪些原则？A. 简单性B. 明确性C. 灵活性D. 所有以上选项答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 以下哪些是行政组织理论中提到的组织效率的影响因素？A. 组织结构B. 领导风格C. 员工激励D. 组织文化答案：A, B, C, D12. 根据行政组织理论，以下哪些是组织变革的阻力？A. 员工的抵制B. 资源的有限性C. 组织惯性D. 外部环境的不确定性答案：A, B, C13. 行政组织理论中，以下哪些是组织设计需要考虑的因素？A. 组织目标B. 组织规模C. 组织环境D. 组织资源答案：A, B, C, D14. 在行政组织理论中，以下哪些属于组织文化的功能？A. 导向功能B. 约束功能C. 激励功能D. 协调功能答案：A, B, C, D15. 根据行政组织理论，以下哪些是组织决策的类型？A. 战略决策B. 战术决策C. 程序化决策D. 非程序化决策答案：A, B, C, D三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述泰勒的科学管理理论的主要内容。

一、名词解释（每小题5分，共20分）01.“成熟－不成熟理论”：阿吉里斯创立的。

他在《个性与组织》一书中指出，组织中的人性是发展的，它们会经历一个从不成熟到成熟的过程。

这一过程也是从被动到主动、从依赖到独立、从不自觉到自觉的过程。

但是，这一过程仅仅靠正式的组织是难以完成的，这就需要管理者吸收工人参与，采取以工人为中心的管理方式，使工人具有多种工作经历，进行角色体验，强化工人的责任，依靠工人的自我管理02.冲突：是指两个或两个以上的社会单元之间，由于目标、各自的特点和利益的不同，所产生的对立态度或行为。

03.集权式组织结构：就是指在一个组织结构体系中，机关的事权由本机关自行负责处理，不设置或授权下级或派出机关的组织结构体系；或者上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务必须完全秉承上级或中枢机关的意志的组织结构体系。

04.群体凝聚力：是指群体对成员的吸引程度和群体成员之间关系的紧密程度。

05.双环学习：是重新评价组织的本质、价值和基本假设。

双环学习也被称为“变革型学习”。

06.团体意识：是指组织成员对组织在思想上、认识上、感情上和行为上拥有共同一致的价值观。

团体意识是维系组织存在和发展的灵魂。

07.行政组织绩效管理：就是通过对行政组织绩效标准的设定、实施和对完成情况的评估、反馈来改进和优化管理。

08.仲裁解决法：是指当冲突发生以后，通过协商已无法解决时，这就需要第三者或较高阶层的专家、领导出面调解，通过仲裁，使冲突得到解决。

09.组织变革：是指组织系统为了适应内外环境的发展与变化，对组织系统的结构与功能进行调整，改变旧的管理模式，建立新的组织管理形式，以维系组织的生存和发展，并借此提高组织效能的一个过程或行为。

10.组织的“潜结构”：我们把组织当中人的目标价值、观念、态度、气质、情感等方面的相互关系称之为组织的“潜结构”或“潜结构”因素。

11.组织发展：是指运用行为科学的理论和技术，根据组织内外环境的变化，合理地设计组织的结构与体系，妥善地运用、调整组织的人力、物力、技术等资源，对组织管理的模式和人的行为实施变革，从而增进组织的有效性和活力、实现组织效能的一种过程。

名词解释:C冲突是指两个或两个以上的社会单元之间,由于目标、各自的特点和利益的不同,所产生的对立态度或行为成熟-不成熟理论成熟—不成熟”理论是研究人的个性和组织关系的一种理论,美国的阿吉里斯认为,在人的个性发展方面有一个过程,就是从不成熟到成熟,最后发展成为一个健康的个性D单环学习是将组织动作的结果与组织的策略和行为联系起来,并对策略和行为进行修正,以使组织绩效保持在组织规范与目标规定的范围内,而组织规范与目标本身则保持不变.F分权式组织结构是指在一个组织结构体系之中,为了完成一定的任务或使命,将设置不同的上下层级机关,使其在各自职权范围内独立自主的处理事务,或者为适应各地区的需要,分别在各地设立有独立法人地位、有处理其事务的全权,并不受上级机关指挥与监督的组织结构体系.F非权力性影响力也称非强制性影响力,它主要来源于领导者个人的人格魅力,来源于领导者与被领导者之间的相互感召和相互信赖.L棱柱模式理论是由里格斯创立的。

里格斯将社会形态划分为三种基本模式,即农业社会、棱柱社会、工业社会,然后分别比较各自的特征以及社会环境对行政制度的影响。

P帕森斯美国著名的社会学家,社会系统组织理论的创始者.帕森斯对社会生活中的组织现象有其独特的研究,他认为,所有社会组织本身就是一个社会系统,每个大的社会系统下面又分成若干小的社会系统,整个社会则是一个最大的社会系统.社会系统在本质上是由组织成员的行为关系所构成.因此,在研究组织时,应重点研究这些行为活动及角色关系.帕森斯认为,各种社会组织都面临适应、目标达成、内部整合和模式维持等四个基本问题,组织存在的目的就是要解决这些问题,而要解决这些问题,可透过决策阶层、管理阶层和技术阶层去完成.Q群体规范是指群体所确定的行为标准.群体规范主要有风俗、文化语言、舆论、公约、时尚等行为规范及各种不同的价值标准.群体是指介于组织和个人之间的,通过一定的社会互动关系而集合起来的,进行共同活动的人们的集合体.群体凝聚力是指群体对成员的吸引程度和群体成员之间关系的紧密程度.S三环学习是指组织应该学习如何学习,并将之命名为再学习或次级学习.这是最深程度的学习.X行政组织绩效管理就是通过对行政组织绩效标准的设定、实施和对完成情况的评估、反馈来改进和和优化管理。