行政组织理论真题

全国2024年10月高等教育自学考试行政组织理论试题一、单项选择题1、行政组织自身管理中，特别注重使用激励、沟通、参与和协调等方法的是（）（A）权威型管理（B）情感型管理（C）市场化管理（D）规制型管理2、主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是（）（A）层级节制（B）权责相称（C）专业分工（D）指挥统一3、在20世纪70年代以来的行政改革浪潮中，美国行政改革最突出的特点是（）（A）强化规制（B）废除规制（C）加强集权（D）放松规制4、密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是（）（A）行政职能是否分立（B）应以不妨碍个人自由发展为前提（C）是否能让优秀人才适才适任（D）能否促进社会利益的增长5、被称为组织的“大脑”和组织系统神经中枢的是（）（A）信息部门（B）执行部门（C）决策部门（D）咨询部门6、我国国务院的组成部门包括财政部、外交部、国防部等，这种部门划分的依据是（）（A）管理程序（B）业务性质（C）管理手段（D）管理区域7、通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是（）（A）职能管理（B）机构编制管理（C）职务管理（D）人员编制管理8、把行政组织分为统率机关和被统率机关，其标准是（）（A）行政活动程序（B）行政层级（C）行政组织的特殊性（D）行政职权大小9、下列属于直接为行政首长服务的辅助机关是（）（A）卫生局（B）办公室（C）公安局（D）工商局10、防御外来入侵属于行政组织的（）（A）政治功能（B）经济功能（C）文化功能（D）社会功能11、行政组织结构的灵魂和核心是行政组织的（）（A）法制化（B）权力分配关系（C）纵向结构（D）横向结构12、目标管理的基础和核心环节是加A.制定目标B.执行目标C.检查成果D.合议制13、深刻剖析官场痼疾、提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是（）（A）《帕金森定律》（B）《行政生态学》（C）《政府未来的治理模式》（D）《彼得原理》14、行为科学研究表明，群团的规模大小与群团内聚力的强弱A.成正比关系B.成反比关系C.没有显著关系D.关系不固定15、我国有关部门为了吸引和培养人才，推出了“千百万人才工程”等人才规划，这属于行政组织的（）（A）战略目标（B）横向目标（C）战术目标（D）消极目标16、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果，在目标评估方法中属于（）（A）数据分析（B）现场评估（C）自我评估（D）内部评估17、根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为（）（A）专项编制（B）单列编制（C）临时编制（D）机动编制18、在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张那站市词中A.集权制B.分权制C.联合制D.均权制19、最先运用生态理论来研究政府行政现象的学者是（）（A）高斯（B）巴纳德（C）西蒙（D）雷格斯20、政府职能由以政治职能为重心，逐渐向以经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心转移，这属于（）（A）行政组织职能作用领域的变革（B）行政组织职能作用性质的变革（C）行政组织职能分化程度的变革（D）行政组织职能行使方式的变革21、把行政组织分为决策机关、执行机关、咨询机关、信息机关以及监察机关，其划分标准是（）（A）行政活动程序（B）行政层级（C）行政组织的特殊性（D）行政职位高低22、设置行政组织时，机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序，这体现的是（）（A）法治原则（B）统一原则（C）系统原则（D）效能原则23、既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是（）（A）行政权力（B）行政组织（C）行政编制（D）行政结构24、确定行政组织编制的基本依据是（）（A）行政人员（B）行政职能（C）行政机构（D）行政技术25、认为行政组织首脑的权力来自世袭，这属于（）（A）血统论的行政文化（B）唯意志论的行政文化（C）法治论的行政文化（D）民主论的行政文化二、多项选择题26、下列选项中，影响行政组织变革的内部原因有（）（A）组织规模的过度膨胀（B）组织目标的选择与修正（C）组织人员的变化（D）政治制度的更迭（E）经济体制的转轨27、行政组织要创建良好的经济环境，必须（）（A）巩固、发展和完善社会的基本经济结构（B）建立、健全符合本国国情的经济体制（C）充分调动一切人、财、物力，发展生产力（D）建立科学的微观控制机制（E）建立科学的宏观调控机制28、当前我国省级地方行政组织包括A.省B.自治区C.经济特区D.直辖市E.特别行政区29、行政组织编制设计的基本原则包括（）（A）职能决定原则（B）依法管理原则（C）协调平衡原则（D）动态调整原则（E）服务原则30、行政组织不同层级的职责分配关系是A.最高层次行政组织为决策层B.最高层次行政组织为监督、执行层C.中层行政组织为协调指择挥层试和实路钱试则用践知市试就试类中D.基层行政组织为指挥操作层E.基层行政组织为技术操作层三、简答题31、简述邓小平有关行政组织的思想。

行政组织理论自考试题一、选择题1. 行政组织理论的研究对象主要是指（）。

A. 行政机构的组织形式和运行机制B. 行政决策的程序和方法C. 行政行为的合法性和合理性D. 行政组织的人员配备和管理制度2. 行政组织理论的主要内容包括（）。

A. 行政组织的发展历程B. 行政组织的结构和职能C. 行政组织的权力制衡D. 行政组织的绩效评估3. 纵向行政组织是指（）。

A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系4. 横向行政组织是指（）。

A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系5. 行政组织职权的划分原则主要有（）。

A. 相对适用原则和绝对适用原则B. 从属原则和自主原则C. 联席会议原则和独立决策原则D. 立法原则和执法原则二、简答题1. 请简要介绍行政组织理论的研究内容和意义。

行政组织理论主要研究行政组织的组织形式、结构和职能，以及行政组织的权力配置和权力制衡，涉及行政机构的设立、行政决策的程序和方法、行政行为的合法性和合理性等方面。

行政组织理论的研究意义在于深入理解行政机构的内部机制和运行规律，为合理调整和改革行政组织提供理论支持。

2. 请解释纵向行政组织和横向行政组织的概念及其区别。

纵向行政组织是指不同级别政府行政部门之间的组织关系，即上级部门与下级部门之间的关系。

纵向行政组织主要体现了政府的层级划分和行政指挥关系，上级部门具有对下级部门的指导、调度和监督权力。

横向行政组织是指同级政府行政部门之间的组织关系，即同级部门之间相互协调、合作的关系。

横向行政组织主要体现了政府各部门之间的协同作用和互补关系，通过横向行政组织可以实现信息共享、资源互助和分工协作。

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 《行政组织理论》历年真题与答案共16套1．行政组织职位配置的出发点和归宿点是（） A．职能目标 B．行政环境 C．行政资源 D．行政效率 2．行政组织是由若干要素按照一定的目标结构、层次结构、部门结构、权力结构组成的权责分明、协调有序的有机整体，这体现了行政组织具有（） A．社会性 B．法治性 C．系统性 D．阶级性 3．古罗马共和国时期，负责召集和主持元老院会议、人民大会的是（） A．检察官 B．营造官 C．保民官 D．执政官 4．中国历史上最早开始按职能设官定制的是（） A．春秋时期B．商朝 C．周朝 D．秦朝 5． 1618 世纪，德意志、奥地利的一些财政及行政改革家和学者，由于彼此观点接近而形成（）A．改革学派 B．改良学派 C．重商学派 D．官房学派 6．在中国历史上第一次明确提出民为贵，君为轻的是（） A．孟子 B．孔子 C．庄子 D．老子 7．中国民主革命先行者孙中山先生创立五权分立的原则，谋求建立一个（） A．廉洁政府B．有限政府 C．万能政府 D．法治政府 8．下列属于行政组织的外部目标的有（） A．管理好组织资源 B．推动组织发展 C．成功进行绩效管理 D．提高社会生产效率 9．认为目标管理是一套广泛的管理系统，以系统的方式整合诸多管理的关键活动，有意识地引导组织与个人目标的有效完成的是（） A．韦里奇 B．杜拉克 C．奥蒂奥纳 D．帕森斯 10．在实现组织发展1/ 2的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状，实现组织的未来目标，这是制定组织目标的（） A．目标分解法 B．目标综合法 C．目标滚动法 D．环境适应法 11．行政组织的基本要素和细胞是（） A．职责 B．职位 C．职能 D．职权 12．实行分权制较为典型的国家是（） A．法国 B．美国 C．中国 D．日本 13．行政组织阶级性质发展变化的最后根源是（） A．自然环境的变化 B．生产力的发展变化 C．国际关系的变化 D．政党制度的变化 14．直接决定着一国行政组织的阶级性质的是（） A．国体 B．政体 C．政党制度 D．文化制度 15．行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是（） A．行政领导者与一般行政人员之间的关系 B．行政领导者相互之间的关系 C．一般行政人员之间的关系D．行政人员与行政环境的关系 16．行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的大问题是（） A．物资设备问题 B．图书资料问题 C．人际关系问题 D．制度问题 17．目标管理的基础和核心环节是（） A．制定目标 B．执行目标 C．检查成果D．反馈信息 18．行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（） A．职能管理 B．机构管理 C．部门管理 D．人员编制管理 19．早期政府行政...。

行政组织理论自考试题一、选择题1. 行政组织理论的创立者是谁？A. 马克思B. 韦伯C. 杜拉克D. 法约尔2. 以下哪项不是有效的行政沟通方式？A. 上下级之间的直接对话B. 组织内部的会议C. 通过第三方传递信息D. 公开透明的公告制度3. 行政组织的基本功能包括以下哪一项？A. 立法B. 司法C. 行政D. 选举4. 行政组织的层级结构主要体现了哪种原则？A. 平等原则B. 分工原则C. 等级原则D. 随机原则5. 行政组织的发展趋势不包括以下哪一项？A. 信息化B. 分权化C. 集中化D. 专业化二、填空题1. 行政组织理论的核心观点是行政活动应当追求__________、效率和__________。

2. 在行政组织中，__________是确保组织目标得以实现的重要手段。

3. 行政组织的设计应当考虑到环境的__________性和组织的__________性。

4. 行政组织的变革通常是为了适应__________的变化和提高组织的__________能力。

5. 行政组织的领导力应当建立在__________、__________和__________的基础上。

三、简答题1. 请简述韦伯官僚制理论的主要特点。

2. 描述法约尔管理原则中的“统一指挥”原则，并给出实际应用的例子。

3. 讨论行政组织在公共管理中的作用和重要性。

4. 分析当前行政组织面临的主要挑战及其应对策略。

5. 阐述行政组织结构设计应考虑的关键因素。

四、论述题1. 论述行政组织理论对现代公共管理实践的启示和影响。

2. 评析行政组织变革对于提升政府服务质量和效率的作用。

3. 探讨信息技术发展对行政组织结构和功能的影响。

4. 分析行政组织中的人力资源管理对于提升组织绩效的重要性。

5. 论述在全球化背景下，行政组织如何适应国际合作与竞争的新要求。

请根据上述试题内容进行复习和准备，确保对行政组织理论有深入的理解和掌握。

在答题时，注意条理清晰、论据充分，以展现出扎实的理论知识和分析能力。

自考行政组织理论试题及答案一、单项选择题1. 行政组织理论的核心目标是（）A. 提高政府效率B. 促进社会公平C. 实现资源优化配置D. 保障国家安全答案：A2. 下列哪项不是马斯洛需求层次理论中的一个层次？（）A. 安全需求B. 社交需求C. 自我实现需求D. 美学需求答案：D3. 在行政组织中，科层制的特点不包括（）A. 明确的等级制度B. 规则和规章制度C. 强调个人创新D. 劳动分工答案：C4. 行政组织理论的创始人是（）A. 马克思·韦伯B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 彼得·德鲁克答案：A5. 行政组织中的非正式组织对正式组织的影响主要体现在（）A. 降低工作效率B. 提高员工满意度C. 阻碍决策执行D. 促进信息流通答案：D二、多项选择题6. 行政组织理论中的基本原则包括（）A. 劳动分工B. 权威与责任相统一C. 管理层次与跨度D. 员工激励答案：ABCD7. 泰勒的科学管理理论包括以下哪些内容？（）A. 工作分析B. 时间研究C. 激励理论D. 科学选工答案：ABD8. 法约尔的管理过程理论中的管理职能包括（）A. 计划B. 组织C. 指挥D. 控制答案：ABCD9. 下列哪些因素会影响行政组织的效率？（）A. 组织结构B. 员工素质C. 技术应用D. 外部环境答案：ABCD10. 行政组织变革的动因可能包括（）A. 技术革新B. 政策变动C. 市场需求D. 领导更迭答案：ABCD三、简答题11. 简述行政组织理论中“权威”的概念及其在组织中的作用。

答：行政组织理论中的“权威”指的是在组织内部基于职位或地位所拥有的权力和影响力。

权威在组织中的作用主要体现在确保命令的传达和执行，维持组织秩序，以及促进决策的有效实施。

权威与责任相统一，是组织有效运作的基础。

12. 描述行政组织理论中“组织文化”的内涵及其对组织发展的影响。

答：组织文化是指在组织中形成的共享价值观、信仰、习惯和行为准则的总和。

行政组织理论自考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 行政组织理论的奠基人是：A. 马克思B. 韦伯C. 恩格斯D. 柏拉图答案：B2. 以下哪项不是行政组织理论的基本特征？A. 明确的分工B. 严格的等级制度C. 灵活的组织结构D. 明确的规章制度答案：C3. 行政组织理论中，权威类型不包括：A. 传统权威B. 魅力权威C. 法律权威D. 个人权威答案：D4. 韦伯认为，理想的行政组织结构应该具备哪些要素？A. 明确的目标B. 明确的职责C. 明确的权力D. 所有以上选项答案：D5. 行政组织理论中，以下哪项不是组织效率提升的途径？A. 专业化B. 标准化C. 个人主义D. 制度化答案：C6. 行政组织理论强调的组织目标是：A. 利润最大化B. 效率最大化C. 权力最大化D. 影响力最大化答案：B7. 行政组织理论认为，组织内部的人际关系应该：A. 基于个人情感B. 基于工作关系C. 基于家族关系D. 基于社会地位答案：B8. 行政组织理论中，组织结构的类型不包括：A. 直线型B. 职能型C. 矩阵型D. 网络型答案：D9. 行政组织理论认为，组织中的领导应该具备哪些特质？A. 魅力B. 权威C. 知识D. 所有以上选项答案：D10. 行政组织理论中，组织文化的作用不包括：A. 增强组织凝聚力B. 塑造组织形象C. 促进个人自由发展D. 强化组织纪律答案：C二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述韦伯的行政组织理论中“理性化”的概念。

答案：韦伯的行政组织理论中的“理性化”指的是组织行为和决策过程的合理化、系统化和规范化。

它强调通过明确的规章制度、分工合作、等级制度和专业化来提高组织效率和预测性。

理性化还包括对组织目标的明确定义和对组织成员行为的合理控制。

2. 描述行政组织理论中组织结构的三种基本类型。

答案：行政组织理论中组织结构的三种基本类型包括直线型、职能型和矩阵型。

直线型结构中，命令和控制的路径是直接的，每个下属只有一个直接上级。

行政组织理论试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政组织理论的创始人是（）。

A. 马克斯·韦伯B. 亨利·法约尔C. 弗雷德里克·泰勒D. 乔治·埃尔顿·梅奥2. 行政组织理论中，组织结构的合理性主要体现在（）。

A. 组织目标的明确性B. 组织内部的协调性C. 组织成员的忠诚度D. 组织环境的适应性3. 根据马克斯·韦伯的理论，理想的行政组织结构应具备哪些特征？（）A. 明确的等级制度和权威B. 组织成员的个人魅力C. 组织成员的创新能力D. 组织成员的民主参与4. 亨利·法约尔提出的管理原则中，以下哪项不是其原则之一？（）A. 统一指挥B. 统一领导C. 等级链D. 公平5. 弗雷德里克·泰勒的科学管理理论主要关注（）。

A. 组织结构设计B. 组织文化建设C. 工作效率的提升D. 组织成员的个人发展二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 行政组织理论中，影响组织效率的因素包括（）。

A. 组织目标的明确性B. 组织结构的设计C. 组织成员的个人能力D. 组织外部环境的变化7. 马克斯·韦伯认为，理想的行政组织结构应该具有以下哪些特点？（）A. 明确的等级制度B. 明确的职责分工C. 明确的规章制度D. 明确的奖惩制度8. 亨利·法约尔提出的14条管理原则中，包括以下哪些原则？（）A. 统一指挥B. 统一领导C. 等级链D. 公平9. 弗雷德里克·泰勒的科学管理理论的核心观点包括（）。

A. 科学地选择工作方法B. 科学地培训工人C. 科学地制定工作标准D. 科学地管理工人10. 行政组织理论在现代企业管理中的应用主要体现在（）。

A. 提高工作效率B. 降低管理成本C. 增强员工满意度D. 促进组织创新三、简答题（每题10分，共20分）11. 简述马克斯·韦伯的行政组织理论的主要观点。

行政组织理论自考试题及答案大全一、单项选择题1. 行政组织理论的创始人是以下哪位学者？A. 马克思B. 泰勒C. 马斯洛D. 韦伯答案：D2. 下列哪项不是行政组织理论中的主要原则？A. 劳动分工B. 权威与责任C. 民主决策D. 合理化管理答案：C3. 行政组织理论中，层级制度的建立是为了实现以下哪个目的？A. 提高效率B. 增强员工满意度C. 降低成本D. 促进创新答案：A4. 在行政组织理论中，理想的行政人员应具备的特质不包括以下哪项？A. 技术能力B. 无个性C. 公正无私D. 忠诚答案：B5. 行政组织理论强调的“官僚制”管理模式，其核心优势是什么？A. 灵活性B. 创新性C. 稳定性D. 快速反应答案：C二、多项选择题6. 行政组织理论中，组织结构的设计应遵循以下哪些原则？（ABCD）A. 明确性B. 劳动分工C. 层级制度D. 合理化管理7. 根据行政组织理论，以下哪些因素可能导致组织效率的降低？（ABD）A. 沟通不畅B. 职责不清C. 高员工满意度D. 缺乏有效监督8. 行政组织理论认为，以下哪些措施可以提高组织效率？（ABD）A. 规范化流程B. 明确职责分配C. 增加员工数量D. 强化监督和控制三、判断题9. 行政组织理论认为，组织的目标应该由最高领导层单独决定。

（错误）10. 行政组织理论强调，为了提高效率，组织应该尽可能地减少员工的自主性。

（正确）四、简答题11. 简述行政组织理论中“官僚制”的特点。

答：行政组织理论中的“官僚制”具有以下特点：固定的层级制度、明确的职责分工、规范的工作流程、非个人化的管理、基于规则和法规的决策过程。

12. 描述行政组织理论中理想的行政人员应具备哪些特质。

答：理想的行政人员应具备以下特质：专业能力强、公正无私、忠诚、遵守规章制度、具有决策能力和执行力。

五、论述题13. 论述行政组织理论在现代组织管理中的应用及其局限性。

答：行政组织理论在现代组织管理中的应用主要体现在其对组织结构和流程的规范化设计，以及对提高组织效率的追求。

行政组织理论真题及参考答案一、单项选择题1、维持行政组织运行与发展不可缺少的因素（C）。

A.物资设备B.人际关系C.经费D.人员2、在行政组织的各种特性中，为现代行政组织所独有的是（D）。

A.社会性B.权威性C.阶级性D.主动性3、在现代西方资本主义国家权力体系中，地位逐步上升的是（C）。

A.立法权B.司法权C.行政权D.监督权4、丞相制度和三省制度结束于（A）。

A.明初B.宋末C.唐初D.清末5、隋唐时期，全国最高的行政机关是（A）。

A.尚书省B.中书省C.枢密院D.御史台6、具有很强的未来指向性且鼓励作用明显的目标是（A）。

A.战略目标B.战术目标C.消极目标D.积极目标7、人、目标、权责这三者的最初结合，即（A），它是构成行政组织结构的基本要素。

A.职位B.工作部门C.行政工作单位D.国家行政系统8、从权责分配关系上看，中层行政组织属于（B）。

A.决策层B.协调指挥层C.监督层D.技术操作层9、现代行政管理的特征是（D）。

A.高度混同B.民主行政C.简单分工D.高度分工且高度综合10、行政决策权主要集中于中央级行政组织，地方政府很少或没有自主权的行政组织体制是（B）。

A.首长制B.集权制C.分权制D.委员会制11、行政组织赖以生存和发展的最深层环境是（A）。

A.经济环境B.政治环境C.宏观环境D.微观环境12、行政组织阶级性质发展变化的最后根源是（A）。

A.生产力的发展B.生产关系的变化C.人口的增长D.社会产品的丰富13、法制论的行政文化认为，行政组织首脑的权利应来自（B）。

A.超人意志B.人民委托C.世袭继承D.法律赋予14、行政组织管理中的一个最根本，最具全局性的大问题是（D）。

A.经费问题B.沟通问题C.环境问题D.制度问题15、道德标准属于行政组织国内社会环境的（C）。

A.政治部分B.法制部分C.文化部分D.群团部分16、下列属于西方系统权变理论时期提出的行政组织设置原则的是（B）。

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1．从静态角度看，行政组织的基本元素和细胞是 DA．权责关系B．职能C．目标D．职位2．在我国社会主义初级阶段，行政组织最主要、最基本的功能是BA．政治功能B．经济功能C．文化功能D．社会功能3．认为组织的本质是一个协作系统，且包括共同的目标、协作意愿和信息三个要素的是B A．韦伯B．巴纳德C．梅奥D．古立克4．最早将一般系统论运用于组织研究的学者是 AA．柏森斯B．卡斯特C．罗森茨韦克D．雷格斯5．第一次明确地提出“民为贵，君为轻”的是 BA．孔子B．孟子C．荀子D．老子6．在政府组织上主张人民掌握“政权”，政府行使“治权”的政治家是 CA．毛泽东B．邓小平1 / 7C．孙中山D．周恩来7．下列属于行政组织外部目标的是 DA．绩效管理B．机关管理C．组织发展D．提高社会生产效率8．行政组织往往在特定目标的作用下集合所掌握的资源，通过一定的方法和过程争取实现组织目标，这体现了行政组织目标的 B A．激励作用B．导向作用C．整合作用D．管理工具作用9．我国统计局属于 CA．咨询机关B．监察机关C．信息机关D．执行机关10．行政组织横向分工有按业务性质分工、按管理程序分工、按管理对象分工和 A A．按地区分工B．按任务规模分工C．按管理风格分工D．按工作条件分工11．人们对政府的输入与输出都非常关心的行政文化类型是B A．依附型B．参与型C．操作型D．法治型12．直接决定行政组织基本性质的是BA．政体B．国体C．政党制度D．法律制度13．影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是AA．行政组织内的人际关系B．社会的人际关系C．行政组织制度的合理性D．行政组织结构的科学性14．下列表述中错误．．的是 DA．非正式群团能够帮助行政领导全面、及时地掌握信息B．非正式群团内部的信息流通具有自由性、非正式性C．正式群团是根据法律、法规明确规定而构成的群体D．非正式群团对组织的破坏作用是主要的15．“一个下级一般只能有一个上级”，体现了行政组织设置的BA．组织目标原则B．指挥统一原则2 / 7C．权责相称原则D．层级节制与幅度适中原则16．盛行于工业社会的主要管理方式是 CA．情感型管理B．市场化管理C．规制型管理D．参与式管理17．省、自治区、直辖市人民政府的厅、局、委员会等工作部门的设立、增加、减少或者合并，由 AA．本级人民政府报请国务院批准B．本级人民政府报请本级人大批准C．本级人民政府批准D．省级编制管理办公室决定18．规定适用对象和范围，直接体现国家及上级编制主管部门关于编制结构的某些积极意图的编制，我们称之为 BA．单列编制B．专项编制C．临时编制D．机动编制19．行政组织是一个有着自身利益追求的主体，总想以最小的成本寻求最大的效益，这说明行政组织具有 BA．“社会人”特性B．“经济人”特性C．“行政人”特性D．“政治人”特性20．在知识经济时代，行政组织纵向结构呈现的趋势是 CA．集权化B．专业化C．扁平化D．复杂化二、多项选择题（本大题共6小题，每小题2分，共12分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

2023年4月高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试卷（课程代码00319）注意事项：1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。

2.应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。

3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。

第一部分选择题一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.组织存在的灵魂和前进的方向是（）A.结构B.目标C.机制D.关系【答案】B【解析】目标是组织赖以产生、发展的基础和原因，是组织存在的灵魂，是组织前进的方向。

参考教材P38【考点】行政组织的基本要素——精神要素2.在英国现代的行政组织中，形式上的最高行政机关是（）A.枢密院B.国防会议C.议会D.元老院【答案】A【解析】资产阶级革命后，议会取得了最高权力，枢密院的权力开始受到削弱，现在的枢密院只是形式上的最高行政机关，实际权力掌握在内阁手里。

参考教材P55【考点】英国现代的行政组织3.组织目标类型中，关于组织最根本性问题的原则性规定是（）A.总目标B.分目标C.工作目标D.核心目标【答案】A【解析】总目标是关于组织最根本性问题的原则性规定，是制定分目标和工作目标的依据。

参考教材P39【考点】行政组织的基本要素——精神要素4.中国历史上，实行三公九卿制的时期是（）A.秦、汉B.宋、元C.隋、唐D.明、清【答案】A【解析】在朝廷内，秦、汉实行三公九卿制。

参考教材P60【考点】秦、汉时期的行政组织5.从社会管理角度来看，社会组织中规模最大、管理范围最广的一种组织类型是（）A.立法组织B.行政组织C.审判机关D.检察机关【答案】B【解析】从社会管理角度来看，行政组织是社会组织中规模最大、管理范围最广的一种组织类型。

参考教材P40【考点】行政组织的特殊性质6.被誉为“组织理论之父”的学者是（）A.切斯特·巴纳德B.弗雷德里克·泰勒C.马克斯·韦伯D.亚当·斯密【答案】C【解析】马克斯·韦伯是与泰勒、法约尔同时代的德国著名社会学家、政治学家、行政学家,是科层制组织理论的创始人，被誉为“组织理论之父”。

行政组织理论自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 行政组织理论的创始人是以下哪位学者？A. 泰勒B. 法约尔C. 马克思D. 韦伯答案：B2. 以下哪项不是法约尔提出的行政组织过程的五个基本要素？A. 计划B. 组织C. 指挥D. 协调答案：D3. 泰勒的科学管理理论强调的是以下哪一点？A. 工作流程的标准化B. 员工的满意度C. 工作环境的舒适度D. 工作与生活的平衡答案：A4. 韦伯提出的官僚制组织结构的特点不包括以下哪一项？A. 明确的等级制度B. 规章制度的严格性C. 人际关系的非正式性D. 劳动分工的明确性答案：C5. 以下哪位学者对人际关系运动做出了重要贡献？A. 泰勒B. 梅奥C. 法约尔D. 韦伯答案：B6. 行政组织理论中的“POSDCORB”是由哪位学者提出的？A. 古尔克B. 泰勒C. 法约尔D. 韦伯答案：A7. 在行政组织理论中，组织文化对员工行为的影响主要体现在哪些方面？A. 工作态度B. 工作效率C. 工作满意度D. 所有以上选项答案：D8. 以下哪项不是行政组织理论中提到的组织变革的驱动因素？A. 技术进步B. 市场竞争C. 员工个人需求D. 法律法规变化答案：C9. 行政组织理论认为，有效的组织领导应该具备哪些特质？A. 权威性B. 激励能力C. 决策能力D. 所有以上选项答案：D10. 在行政组织理论中，组织结构的设计应该遵循哪些原则？A. 简单性B. 明确性C. 灵活性D. 所有以上选项答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 以下哪些是行政组织理论中提到的组织效率的影响因素？A. 组织结构B. 领导风格C. 员工激励D. 组织文化答案：A, B, C, D12. 根据行政组织理论，以下哪些是组织变革的阻力？A. 员工的抵制B. 资源的有限性C. 组织惯性D. 外部环境的不确定性答案：A, B, C13. 行政组织理论中，以下哪些是组织设计需要考虑的因素？A. 组织目标B. 组织规模C. 组织环境D. 组织资源答案：A, B, C, D14. 在行政组织理论中，以下哪些属于组织文化的功能？A. 导向功能B. 约束功能C. 激励功能D. 协调功能答案：A, B, C, D15. 根据行政组织理论，以下哪些是组织决策的类型？A. 战略决策B. 战术决策C. 程序化决策D. 非程序化决策答案：A, B, C, D三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述泰勒的科学管理理论的主要内容。

组织行政理论试题及答案组织行政理论是公共管理学科中的一个重要分支，它涉及到组织内部的行政管理、决策过程、组织结构和功能等方面。

以下是关于组织行政理论的一套试题及答案，旨在帮助学习者更好地理解和掌握这一理论的核心概念。

一、单项选择题1. 组织行政理论的创始人是（）。

A. 泰勒B. 法约尔C. 马克思D. 韦伯答案：B2. 在组织中，管理过程的五个基本活动是（）。

A. 计划、组织、领导、协调、控制B. 计划、组织、领导、激励、控制C. 计划、组织、领导、指挥、控制D. 计划、组织、领导、监督、控制答案：B3. 行政生态理论认为，组织的生存和发展受到（）的影响。

A. 内部环境B. 外部环境C. 社会文化D. 政治法律答案：B二、简答题1. 简述泰勒的科学管理理论的主要内容。

答案：泰勒的科学管理理论主要包括以下几个方面：- 工作分析：通过时间和动作研究来确定最有效的工作方法。

- 工作设计：将工作分解为简单的任务，以便工人能够专注于单一的操作。

- 工作标准：为每项任务设定明确的产出标准和时间标准。

- 工作激励：通过差别计件工资制来激励工人提高生产效率。

- 科学选工：选择最适合某项工作的工人，并对其进行培训和教育。

2. 描述韦伯的官僚制理论中组织结构的特点。

答案：韦伯的官僚制理论中组织结构的特点包括：- 固定和有序的层级系统：组织内部有明确的等级划分和职责分配。

- 规则导向：组织运行依赖于一套详尽的规则和规章制度。

- 职位专业化：每个职位都有明确的职责和要求，与个人特质无关。

- 无个人化的情感：工作关系基于职位而非个人情感。

- 职业化：官员是职业化的，他们接受过专业训练，以工作为职业。

三、论述题1. 论述法约尔的管理过程理论及其对现代管理实践的影响。

答案：法约尔的管理过程理论主要包括五个基本管理活动：计划、组织、领导、协调和控制。

他认为管理是一种普遍的活动，适用于所有需要协调他人以达成共同目标的场合。

对现代管理实践的影响：- 管理职能的明确划分：法约尔的理论为管理活动提供了一个清晰的框架，使得管理者能够更有效地分配和执行任务。

2023年上半年自考00319行政组织理论练习试题一、单项选择题1、美国的总统制属于行政组织体制中的（）（A）委员会制（B）首长制（C）混合制（D）合议制2、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权，这种行政组织体制是A.名誉市长制部真B.市经理制C.市长一经理制D.委员会制3、行为科学研究表明，群团的规模大小与群团内聚力的强弱（）（A）成正比关系（B）成反比关系（C）没有显著关系（D）关系不固定4、崇尚“道法自然”，主张“无为而治”的思想家是（）（A）孟子（B）老子（C）荀子（D）孔子5、行政组织自身管理中，特别注重使用激励、沟通、参与和协调等方法的是（）（A）权威型管理（B）情感型管理（C）市场化管理（D）规制型管理6、行政组织诸要素中，最积极、最活跃的是（）（A）组织成员（B）制度（C）经费（D）目标7、提出“节用”“非乐”的组织经济原则的思想家是（）（A）孟子（B）墨子（C）荀子（D）孔子8、把行政组织分为决策机关、执行机关、咨询机关、信息机关以及监察机关，其划分标准是（）（A）行政活动程序（B）行政层级（C）行政组织的特殊性（D）行政职位高低9、行为科学研究表明，群团的规模大小与群团内聚力的强弱A.成正比关系B.成反比关系C.没有显著关系D.关系不固定10、在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张那站市词中A.集权制B.分权制C.联合制D.均权制11、既是行政组织存在和发展的根据和导向，又体现行政组织宗旨和合法性，这是行政组织的（）（A）外部目标（B）内部目标（C）纵向目标（D）横向目标12、通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是如请食画洲产干间A.职能管理B.机构编制管理C.职务管理D.人员编制管理13、街道办事处的性质是A.派出机关B.分支机关C.辅助机关D.临时机关14、下列属于直接为行政首长服务的辅助机关是（）（A）卫生局（B）办公室（C）公安局（D）工商局15、设置行政组织时，机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序，这体现的是（）（A）法治原则（B）统一原则（C）系统原则（D）效能原则16、直接决定着一国行政组织阶级性质的是（）（A）国体（B）政体（C）政党制度（D）文化制度17、由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是A.专项编制B.单列编制C.临时编制D.机动编制18、目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程，属于行政组织的（）（A）动态管理（B）目标管理（C）绩效管理（D）量化管理19、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果，在目标评估方法中属于（）（A）数据分析（B）现场评估（C）自我评估（D）内部评估20、邓小平行政组织思想的精髓是（）（A）革命（B）改良（C）改革（D）建设21、古代雅典的最高权力机关是A.元老院B.五百人会议C.公民大会D.十将军委员会22、魏晋至隋唐的三省中，负责决策的是A.门下省B.中书省C.尚书省D.行中书省23、按省、县、乡构成的行政系统称为A.层级制B.职能制C.集权制D.完整制24、我国国务院的组成部门包括财政部、外交部、国防部等，这种部门划分的依据是（）（A）管理程序（B）业务性质（C）管理手段（D）管理区域25、下列组织中属于狭义行政组织的是（）（A）广东省人民政府（B）吉林省人大常委会（C）天津市政协（D）浙江省行政学院二、多项选择题26、行政组织不同层级的职责分配关系是A.最高层次行政组织为决策层B.最高层次行政组织为监督、执行层C.中层行政组织为协调指择挥层试和实路钱试则用践知市试就试类中D.基层行政组织为指挥操作层E.基层行政组织为技术操作层27、管理幅度与管理层次的合理确定取决于（）（A）技术设备与工作条件（B）领导者的领导水平与能力（C）被管理者的素质高低（D）集权、分权与授权程度（E）下级单位所在地的集中程度及交通信息传递状况28、下列属于当代西方行政组织改革主要内容的有（）（A）重新界定政府职能（B）重塑政府形象（C）增加政府回应性（D）再造政府流程（E）改革人事制度29、当前我国省级地方行政组织包括（）（A）省（B）自治区（C）经济特区（D）直辖市（E）特别行政区30、唯意志论行政文化观的主要观点有（）（A）权力来自人民委托（B）强调人民的参与意识（C）强调对权力的绝对服从（D）行政首长权力来自超人意志（E）行政首脑权力需由法律形式确认三、简答题31、简述合理行政组织结构的标准。

2023年10月行政组织理论自考试题一、单项选择题1、被称为组织的“大脑”和组织系统神经中枢的是（）（A）信息部门（B）执行部门（C）决策部门（D）咨询部门2、孔子行政组织思想的核心是（）（A）仁（B）义（C）礼（D）法3、在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张（）（A）集权制（B）分权制（C）联合制（D）均权制4、我国有关部门为了吸引和培养人才，推出了“千百万人才工程”等人才规划，这属于行政组织的A.战略目标B.横向目标C.战术目标D.消极目标5、行政组织诸要素中，最积极、最活跃的是（）（A）组织成员（B）制度（C）经费（D）目标6、当前我国行政组织改革的中心是A.转变职能B.市场取向C.精简机构D.精简人员7、规定了行政组织的具体形式和地位的是（）（A）生产力（B）生产关系（C）国体（D）政体8、美国的总统制属于行政组织体制中的（）（A）委员会制（B）首长制（C）混合制（D）合议制9、行政组织自身管理中，特别注重使用激励、沟通、参与和协调等方法的是（）（A）权威型管理（B）情感型管理（C）市场化管理（D）规制型管理10、我国有关部门为了吸引和培养人才，推出了“千百万人才工程”等人才规划，这属于行政组织的（）（A）战略目标（B）横向目标（C）战术目标（D）消极目标11、既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是（）（A）行政权力（B）行政组织（C）行政编制（D）行政结构12、通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是（）（A）职能管理（B）机构编制管理（C）职务管理（D）人员编制管理13、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是（）（A）行政领导者与一般行政人员之间的关系（B）相互了解、和睦相处的关系（C）行政领导者之间的相互关系（D）一般工作人员之间的关系14、既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是A.行政权力B.行政组织C.行政编制D.行政结构15、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（）（A）沟通型管理（B）情感型管理（C）市场型管理（D）规制型管理16、孟子行政组织思想的核心是（）（A）义（B）礼（C）法（D）仁政17、在行政组织结构中，人、目标和权责三者的最初结合，就是（）（A）职责（B）职位（C）职能（D）职权18、“工欲善其事，必先利其器”，这句话表明物资设备制约着行政组织的（）（A）生存及适应（B）结构及功能（C）活动及效率（D）稳定及发展19、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是（）（A）管理权限（B）管理层级（C）管理手段（D）管理幅度20、防御外来入侵属于行政组织的（）（A）政治功能（B）经济功能（C）文化功能（D）社会功能21、美国的总统制属于行政组织体制中的A.委员会制B.首长制C.混合制D.合议制22、构成行政组织结构的基本要素和细胞是（）（A）职责（B）工作（C）权力（D）职位23、在中央与地方的关系上，孙中山主张（）（A）中央集权制（B）均权制（C）君主立宪制（D）共和制24、设置行政组织时，机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序，这体现的是（）（A）法治原则（B）统一原则（C）系统原则（D）效能原则25、由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是A.专项编制B.单列编制C.临时编制D.机动编制二、多项选择题26、行政组织编制设计的基本原则包括（）（A）职能决定原则（B）依法管理原则（C）协调平衡原则（D）动态调整原则（E）服务原则27、非正式群团对行政组织的积极影响表现在（）（A）促使行政组织工作效率的提高（B）共同抵制正式群团的目标和政策（C）帮助行政领导全面、及时地掌握信息（D）增强行政组织的内聚力（E）弥补正式群团的不足28、下列属于行为科学时期行政组织设置原则的有（）（A）权变的原则（B）人与组织平衡的原则（C）参与、沟通、激励的原则（D）正式组织与非正式组织互动的原则（E）以人为本的原则29、马基雅维利提出，行政组织管理的主要原则包括（）（A）人与组织平衡的原则（B）组织内聚力原则（C）组织领导者必须具有超出常人的能力原则（D）持续存在下去原则（E）群众支持原则30、毛泽东提出的社会主义国家行政组织设置与运行的原则包括（）（A）精简（B）统一（C）效能（D）节约（E）反对官僚主义三、简答题31、简述行政组织目标执行的前提条件。

2022年10月《行政组织理论》全国自考考题一、单项选择题1、由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是A.专项编制B.单列编制C.临时编制D.机动编制2、行政组织设置的授权原则要求A.授权应以下级的需求为依据并的山市B.授权应以上级的意志为依据C.授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素D.不同性质的职位要由不同的专业人才来担任3、“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”；“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为（）（A）“帕金森现象”（B）“雷格斯现象”（C）“霍桑效应”（D）“彼得现象”4、中国奴隶制时期实行的行政组织原则是（）（A）“天人合一”（B）“政教合一”（C）“三省六部”（D）“亲贵合一”5、既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是A.行政权力B.行政组织C.行政编制D.行政结构6、行政组织横向结构属于行政组织的（）（A）层级制（B）统一制（C）职能制（D）合议制7、在中央与地方的关系上，孙中山主张（）（A）中央集权制（B）均权制（C）君主立宪制（D）共和制8、设置行政组织时，机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序，这体现的是A.法治原则B.统一原则C.系统原则D.效能原则9、中国的王位世袭制度创立于（）（A）商朝（B）夏朝（C）周朝（D）秦朝10、行政组织首脑的权力来自超人的意志，这种观念属于（）（A）血统论的行政文化（B）唯意志论的行政文化（C）法治论的行政文化（D）民主论的行政文化11、通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是（）（A）职能管理（B）机构编制管理（C）职务管理（D）人员编制管理12、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是A.行政领导者与一般行政人员之间的关系B.相互了解、和睦相处的关系C.行政领导者之间的相互关系D.一般工作人员之间的关系13、在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张（）（A）集权制（B）分权制（C）联合制（D）均权制14、崇尚“道法自然”，主张“无为而治”的思想家是（）（A）孟子（B）老子（C）荀子（D）孔子15、既是行政组织存在和发展的根据和导向，又体现行政组织宗旨和合法性，这是行政组织的（）（A）外部目标（B）内部目标（C）纵向目标（D）横向目标16、确定行政组织编制的基本依据是（）（A）行政人员（B）行政职能（C）行政机构（D）行政技术17、行政组织诸要素中，最积极、最活跃的是（）（A）组织成员（B）制度（C）经费（D）目标18、规定了行政组织的具体形式和地位的是A.生产力B.生产关系C.国体D.政体19、被誉为“组织理论之父”的学者是（）（A）泰罗（B）法约尔（C）马克斯.韦伯（D）古立克20、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）（A）职能管理（B）机构管理（C）部门管理（D）人员编制管理21、按省、县、乡构成的行政系统称为A.层级制B.职能制C.集权制D.完整制22、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（）（A）沟通型管理（B）情感型管理（C）市场型管理（D）规制型管理23、早期政府行政组织的职能主要是（）（A）经济职能（B）政治职能（C）民主职能（D）社会职能24、主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是（）（A）层级节制（B）权责相称（C）专业分工（D）指挥统一25、邓小平行政组织思想的精髓是（）（A）革命（B）改良（C）改革（D）建设二、多项选择题26、唯意志论行政文化观的主要观点有（）（A）权力来自人民委托（B）强调人民的参与意识（C）强调对权力的绝对服从（D）行政首长权力来自超人意志（E）行政首脑权力需由法律形式确认27、非正式群团对行政组织的积极影响表现在（）（A）促使行政组织工作效率的提高（B）共同抵制正式群团的目标和政策（C）帮助行政领导全面、及时地掌握信息（D）增强行政组织的内聚力（E）弥补正式群团的不足28、下列属于系统权变理论时期行政组织设置原则的是（）（A）权责相异原则（B）独享、封闭、激励原则（C）开放原则（D）封闭回路原则（E）权变原则29、毛泽东提出的社会主义国家行政组织设置与运行的原则包括A.精简B.统一C.效能D.节约E.反对官僚主义30、下列属于当代西方行政组织改革主要内容的有A.重新界定政府职能B.重塑政府形象C.增加政府回应性D.再造政府流程E.改革人事制度三、简答题31、简述行政组织目标执行的前提条件。