四川省军人随军家属就业安置办法实施细则

随军家属就业安置政策一、背景介绍二、政策概述三、政策亮点3.1 就业岗位保障•详细解释政策中的岗位保障措施•例举具体的岗位保障实施情况•分析政策对就业岗位的促进作用3.2 就业安置补贴•解释政策中的就业安置补贴政策•分析就业安置补贴政策对家属的实际帮助•探讨政策的合理性和可持续性3.3 教育培训支持•探讨政策对家属教育培训的支持措施•分析教育培训支持的效果和存在的问题•提出进一步完善政策的建议3.4 创业扶持政策•详细介绍政策中的创业扶持政策内容•权衡政策对家属创业的利与弊•提出创业扶持政策的改进措施四、政策的落地和推行4.1 中央政策解读•总结中央政策解读会议的主要内容•分析政策解读对地方实施的指导作用•着重强调中央政策解读对家属就业安置的重要意义4.2 地方政策实施•深入了解地方政策实施情况•分析地方政策对家属的实际帮助和问题•提出地方政策实施中需要改进的方面4.3 问题与挑战•分析家属就业安置政策实施中存在的问题•探讨当前政策面临的挑战•提出解决问题与应对挑战的建议五、个案研究与评估5.1 成功案例分析•选取几个典型的家属就业安置成功案例•分析这些案例的成功因素和经验•提出其他家属可以借鉴的建议5.2 政策评估与前景展望•进行政策实施效果的评估•展望未来政策的发展方向和前景•提出进一步完善和改进政策的建议六、结论•总结全文，强调家属就业安置政策的重要性•提出加强政策宣传和推进政策落地的建议•强调政策对于维护军人家庭稳定和家庭幸福的积极作用参考文献•文献1•文献2•文献3注：由于Markdown的格式限制，以上只是部分大纲，文章需要根据大纲逐步展开，保证内容全面、详细、完整且深入。

德阳市人民政府、德阳军分区关于进一步做好驻德阳部队干部随军家属就业和子女入学工作的意见文章属性•【制定机关】德阳市人民政府,德阳军分区•【公布日期】2011.06.15•【字号】德府发〔2011〕14号•【施行日期】2011.06.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】优抚安置正文德阳市人民政府、德阳军分区关于进一步做好驻德阳部队干部随军家属就业和子女入学工作的意见德府发〔2011〕14号各县（市、区）政府、德阳经济技术开发区管委会，市级各部门：为进一步做好驻德阳部队（含解放军、武装警察、公安现役部队）干部随军家属就业和子女入学工作，消除部队干部后顾之忧，根据四川省政府、四川省军区《关于进一步做好驻川部队干部随军家属就业和子女入学工作的意见》（川府发〔2010〕33号），结合我市实际，现就做好驻德阳部队干部随军家属就业和子女入学工作提出如下意见：一、提高思想认识，充分认清做好随军家属就业和子女入学工作的重大现实意义（一）做好随军家属就业和子女入学工作是支持国防和军队建设的重要政治任务。

党的十七大报告指出，国防和军队建设，在中国特色社会主义事业总体布局中占有重要地位。

建设一支强大的人民军队，是维护我国国家安全，促进经济社会发展的可靠保障。

近年来，驻德阳部队官兵牢记我军宗旨，积极参与各种抢险救灾和执勤维稳，在“5.12”抗震救灾、绵竹清平“8.13”特大山洪泥石流、广汉“8.19”火车遇险等急难险重任务中发挥了重大作用，为德阳经济社会发展做出了突出贡献。

干部随军家属就业和子女入学工作，涉及军人家庭的切身利益，关系到部队建设的稳定和巩固。

各级政府及有关部门要从政治和战略的高度，充分认清做好随军家属就业和子女入学工作的重大现实意义，切实把驻军官兵的事办好，把各项工作和任务落实好，以实际行动关心和支持国防和军队建设。

（二）做好随军家属就业和子女入学工作是全社会的共同责任。

部队的特殊性质决定了干部流动性大、执行任务重、家庭分居多的特点。

部队家属随军新政策篇一：[政策解读]解放军总政详解《军人随军家属就业安置办法》[政策解读]解放军总政详解《军人随军家属就业安置办法》在2019年出台的《军人随军家属就业安置办法》中，最大亮点就是从身份类型、就业需求以及军人对部队所作贡献等实际出发，首次为随军家属设立多渠道给予分类安置。

解放军总政治部干部部副部长王成志在接受采访中，对有关安置渠道进行了详细解读。

对随军前是公务员和事业单位在编人员的对口安置王成志说，《公务员法》规定：“国家实行公务员交流制度。

公务员可以在公务员队伍内部交流。

”《军人抚恤优待条例》规定：“随军前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的，驻军所在地人民政府人力资源社会保障部门应当接收和妥善安置。

”但当前一些地方和单位以“逢进必考”为由，要求这类随军家属重新参加考试。

“随军把工作和身份随没了，显得不公平。

这次《办法》作出对口安置规定，并明确接收安置手续办理时间，有利于维护这部分家属的合法权益，较好地解决一些地方和单位拖延接收安置随军家属的问题。

”他说。

对烈士、因公牺牲军人的遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属给予优先安置王成志表示，这部分军人为国防和军队建设作出了特殊奉献，其家属就业理应得到国家和社会的特殊优待。

对这部分人员在就业方面给予优先照顾，既体现了地方各级对国防和军队建设的关心支持，更有利于鼓励全军官兵献身国防、建功立业。

企业需按比例安置随军家属王成志认为，现行相关法规和文件明确国有、合资、民营企业等都有接收安置随军家属的义务，但由于缺乏具体刚性安置措施，少数企业以自主招聘为由，不愿履行这一义务。

《办法》参照国家其他法律建立了企业按比例安置随军家属就业制度。

考虑到我国地域经济差异较大，企业分布不均衡，统一确定安置比例不一定。

随军未就业补助标准为了解除军人后顾之忧，鼓励军人安心服役，国家建立了军人配偶随军未就业期间根本生活补贴。

随军配偶符合以下条件之一的，可享受根本生活补贴：(一)随军前未就业、经批准随军后未就业且无收入的;(二)随军前已就业但未参加根本养老保险、经批准随军后未就业且无收入的;(三)经批准随军后未就业且无收入，已参加根本养老保险，并将根本养老保险关系和个人账户资金转入军队的。

军人配偶随军未就业期间根本生活补贴按照以下标准，由军人所在单位后勤机关按月发放：(一)驻国家确定的一类艰辛遥远地区和军队确定的三类岛屿，以及一般地区部队的军人，其配偶随军未就业期间根本生活补贴标准，为每人每月320元。

(二)驻国家确定的三、四类艰辛遥远地区和军队确定的特、一、二类岛屿部队的军人，其配偶随军未就业期间根本生活补贴标准，为每人每月410元。

驻国家确定的一、二类艰辛遥远地区和军队确定的三类岛屿部队的军人，其配偶随军未就业期间领取根本生活补贴标准全额的期限最长为60个月;驻一般地区部队的军人，其配偶随军未就业期间领取根本生活补贴标准全额的期限最长为36个月。

随军家属可以享受就业安置，但如果自谋职业，不仅可以获得养老保险、医疗保险补贴，还可按城市当年最低生活保障标准的110%计发生活补贴。

日前，市人力资源和社会保障局出台《广州市随军家属申领自谋职业就业补贴方法(征求意见稿)》，即日至12月12日期间，面向社会公开征求意见。

征求意见稿明确，纳入当年度安置方案且在市内首次办理失业登记的随军家属，均为可申请补贴的对象，同时明确了选择自谋职业的随军家属在广州市每人只能申领一次自谋职业就业补贴。

新方法鼓励随军随调家属自谋职业，并给予补贴优惠措施。

补贴标准包括养老保险和医疗保险、根本生活补贴两个局部。

前者按灵活就业人员现行缴费基数下限和缴费比例，给予应缴额度全额补贴，后者那么按当年广州市最低生活保障标准110%计发根本生活补贴。

自谋职业就业补贴资金由随军家属户口所属区(县级市)财政解决，随军家属申领自谋职业就业补贴，必须按规定如实申报，按期申领，因上报材料不符合规定被退回的，可延迟至下月15日前补办;超过规定期限的，那么不再予以办理。

2017军人家属随军条件、待遇、就业安置新政策2017军人家属随军条件、待遇、就业安臵新政策2017-01-19浏览:分享人：方昭斌手机版军属随军政策一直是军嫂和准军嫂们十分关注的事情，我们不妨来看看2017军人家属随军条件、待遇、就业安臵新政策是怎样的吧，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!2017军人家属随军条件、待遇、就业安臵新政策军人家属随军政策建立于1963年，于1991年作了进一步完善和规范。

在2016年3月，国务院、中央军委批转了公安部、原总参谋部、原总政治部、原总后勤部《关于调整军人家属随军政策的意见》，明显放宽军属随军政策，具体如下：一是将驻全国一般地区部队干部的家属随军条件由副营职或服役满15年统一调整为正连职;二是取消驻艰苦边远地区部队干部的家属随军条件;三是取消在特殊岗位工作干部的家属随军条件;四是将驻京城区部队干部的家属随军条件由正营职或服役满15年的副营职统一调整为副营职;五是将驻艰苦边远地区部队士官的家属随军条件由三级军士长以上士官调整为四级军士长以上士官。

不同地区、不同岗位随军条件不同。

保持军地政策的一致性，按不同地区设臵随军条件，向艰苦边远地区、岛屿部队和特殊岗位倾斜。

西藏自治区与艰苦地区同等对待。

三、艰苦边远地区、岛屿部队和特殊岗位是如何界定的?①艰苦边远地区的界定，按照人事部、财政部2016年《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》中明确的地区范围执行。

②考虑西藏自治区的艰苦性和特殊性，这次调整明确西藏自治区与艰苦地区同等对待。

③岛屿部队的界定，按照原总后勤部2016年《关于调整完善高山海岛津贴制度的通知》中明确的岛屿范围执行。

④特殊岗位的界定，保持了与原政策的一致性，包括空勤干部，在舰、艇、船上服役的干部，在导弹、卫星试验基地从事试验或在战略导弹部队从事装备检验工作的干部。

按照个人意愿选择随军或不随军，分别有相应的待遇保障政策：①选择随军的家属，经批准后，在部队驻地统一按城镇户口办理落户;②随军配偶由部队向当地政府部门纳入安臵计划，自主择业的，享受减免营业税等优惠政策;③随迁子女可在驻地地方或军队院校入托入学;④无工作无收入随军家属每月享受500-700元基本生活补贴，并由部队统一办理基本养老和医疗保险;⑤家属随军的干部和士官按职级保障公寓住房;⑥连队干部和士官配偶随军的，休息日和节假日可按规定统一安排轮流回家住宿;⑦家属符合随军条件而选择不随军的干部和士官，每月享受100元夫妻分居补助;⑧符合随军条件的无工作军人配偶和未成年子女，无论是否随军，均享受相关优惠医疗待遇。

关于解决随军家属未安置就业的申请1.引言1.1 概述概述：随军家属未安置就业是指军人家庭的依附成员，在军人转业或调离原驻地时，面临着就业困难的问题。

这一问题对于随军家属来说是一大挑战，同时也对整个家庭的稳定和幸福造成了不小的影响。

在许多军人家庭中，由于地理位置、社会资源和职业发展等方面的限制，随军家属的就业情况并不乐观。

本篇文章将分析随军家属未安置就业问题的存在和影响，同时提出解决该问题的方法。

政府的支持和政策倡导，以及社会组织和企业的积极参与被认为是解决随军家属就业困境的关键因素。

通过整合和优化相关资源，我们有望改善随军家属的就业环境，为他们提供更多的机会和支持。

本文旨在呼吁各个方面的合作，加强对随军家属未安置就业问题的关注，为他们提供更多的帮助和支持。

只有通过各方共同努力，才能为这一群体创造更好的就业机会，提高他们的社会融入度和生活质量。

未安置就业问题不仅关乎军人家庭的福祉，也与社会的稳定和发展密切相关。

我们应该认识到解决随军家属未安置就业的重要性，并为其提供可行和有效的解决方案。

只有这样，我们才能真正构建一个支持军人家庭和谐发展的社会环境，实现全面建设小康社会的目标。

1.2文章结构文章结构部分的内容可以包括以下内容：文章结构部分旨在介绍本文的结构和内容安排，以方便读者对整篇文章有一个清晰的概念。

主要内容如下：本文分为引言、正文和结论三个部分。

引言部分包括概述、文章结构和目的三个小节。

概述部分将简要介绍随军家属未安置就业的问题的背景和重要性。

文章结构部分已经在此处进行了讲解，读者可以了解到文章的组织架构和内容安排。

目的部分将明确本文的目的，即解决随军家属未安置就业的问题，并提出解决方法和展望未来。

正文部分是本文的主要内容部分，包括随军家属未安置就业的问题和解决方法两个小节。

首先，在随军家属未安置就业的问题部分，将详细阐述这一问题的存在以及对随军家属和社会的影响和困境。

其次，在解决随军家属未安置就业的方法部分，将提出政府支持和政策倡导以及社会组织和企业参与两种解决方法，并详细介绍其优势和具体操作步骤。

2017年《军人随军家属就业安置办法》全文（最新）2017年《军人随军家属就业安置办法》全文，最新，为做好军人随军家属就业安置工作,实现随军家属充分就业,2013年10月8日,国务院、中央军委批转人力资源社会保障部、总参谋部、总政治部《军人随军家属就业安置办法》(以下简称《办法》)。

该办法的具体内容是什么呢?请阅读以下文章,跟着一起来了解。

2017年《军人随军家属就业安置办法》全文(最新)第一条为保障国家和社会对军人随军家属就业安置的优待,实现随军家属充分就业,促进军队战斗力建设与社会和谐发展,根据有关法律法规,制定本办法。

第二条本办法所称随军家属,是指经军队师(旅)级以上单位政治机关批准,并办理了随军手续的现役军人配偶。

第三条随军家属为国防和军队建设作出了奉献,其就业安置享受国家和社会的优待。

国家机关、人民团体和企事业单位等,都有接收安置随军家属的义务。

第四条随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策,坚持社会就业为主、内部安置为辅,鼓励扶持自主择业创业,不断提高随军家属就业安置质量和水平。

第五条地方各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任,应当根据国家有关政策法规,结合本地区实际,制定随军家属就业安置具体办法,指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。

第六条军队各级应当积极配合地方人民政府及其有关部门做好随军家属就业安置工作,主动提供随军家属相关情况,教育引导随军家属树立正确的就业观,组织随军家属参加职业技能培训,并做好内部安置工作。

省军区(卫戍区、警备区,下同)系统是驻地部队随军家属就业安置工作的牵头组织单位,应当充分发挥桥梁纽带作用,协调地方人民政府制定具体安置办法,并协同抓好工作落实。

第七条随军前是在编在岗公务员的随军家属,按照属地管理、专业对口、就地就近原则,在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况,按照有关规定进行安置。

接收单位明确人员后,应当在6个月内办理接收手续。

四川省军人随军家属就业安置办法实施细则军人随军家属就业安置是军人的应该得到的待遇之一。

四川省关于军人随军家属就业安置是如何执行相关措施的呢?下文是我收集的四川省军人随军家属就业安置办法实施细则最新版，欢迎阅读!四川省军人随军家属就业安置办法实施细则最新版第一条为保障国家和社会对军人随军家属就业安置的优待，实现随军家属充分就业，促进军队战斗力建设与社会和谐发展，根据国务院、xx批转的《军人随军家属就业安置办法》，制定本细则。

第二条本细则所称随军家属，是指经军队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理了部队驻地随军手续的现役军人配偶。

第三条随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会的优待。

第四条随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策，坚持市场就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主就业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。

第五条各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家有关政策法规，结合本地实际，制订随军家属就业安置具体办法，指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。

各级国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。

第六条省军区系统是驻地部队随军家属就业安置工作的牵头组织单位，应当充分发挥桥梁纽带作用，协调当地人民政府制定具体贯彻落实措施，并协同抓好工作落实。

驻川部队应当积极配合省军区系统做好随军家属就业安置工作，主动提供随军家属相关情况，教育引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属参加职业技能培训，并做好内部安置工作。

第七条随军家属在随军前是在编在岗公务员、参照《公务员法》管理工作人员的，由拟安置地人民政府按照属地管理、专业对口、就地就近原则，将拟安置人员信息发至相关接收单位，接收单位在编制职数范围内结合本单位和随军家属实际情况，依据《公务员法》及配套规定明确人员后，按规定报组织、人力资源社会保障部门办理相关手续。

第八条随军家属在随军前是事业单位在编人员需安置的，按照属地管理、分级负责、专业对口、就地就近原则，由拟安置地人民政府根据相关单位岗位空缺等情况，下达定向招聘计划。

做好随军家属就业安置工作实施意见和建议随军家属就业安置，这可是个大事情呀！就好像是一场接力赛，需要大家齐心协力才能跑好。

你想想看，军人们在前方保家卫国，那他们的家属也得有个安稳的生活保障呀，就业就是其中特别重要的一环。

这可不仅仅是一份工作，那是一份安心，一份对军人家庭的支持呢！咱们先说就业机会吧。

政府和相关部门是不是得积极行动起来呀，多挖掘一些适合随军家属的岗位。

比如说一些文职工作呀，或者是一些社区服务类的，这多适合呀！难道不是吗？就好比给家属们打开了一扇又一扇的门，让他们能走进去，发挥自己的才能。

还有培训呢！不能说把工作扔过去就不管了呀，得给家属们提供相应的培训，让他们能更好地适应新工作。

这就像是给汽车加油，让他们能跑得更快更远。

难道家属们不应该有这样提升自己的机会吗？企业也得担起责任来呀！不能只想着自己的利益，也得为军人家庭出份力。

给随军家属提供一些岗位，给他们一些成长的空间，这也是为国家做贡献呀！这多有意义呀！咱们也得照顾到家属们的实际情况。

有的家属可能要照顾孩子、照顾家庭，那工作时间是不是可以灵活一些呢？这不是什么难事吧？这样他们既能工作，又能照顾好家里，多好呀！再说说创业吧！对于有想法、有能力的随军家属，咱们得支持他们创业呀！给他们提供一些政策扶持，一些资源对接，让他们的梦想能飞起来。

这就像是给种子浇水施肥，让它们能茁壮成长。

咱们全社会都得重视起来这件事呀！不能让军人在前方打仗还担心家里人的生活。

大家都出把力，让随军家属就业安置工作顺顺利利的，让军人家庭都能幸福美满。

这是我们应该做的，也是必须做的呀！总之，做好随军家属就业安置工作是非常重要的，这关系到军人的后方稳定，关系到国家的安全和稳定。

我们不能马虎，不能敷衍，要真心实意地去做，让随军家属感受到我们的关爱和支持。

让我们一起努力，为军人家庭创造更美好的未来！。

随军家属就业安置流程The employment and resettlement process for military spouses is a complex and challenging issue that requires careful consideration and support from the government and society. 随军家属的就业和安置流程是一个复杂而具有挑战性的问题，需要政府和社会的细心考虑和支持。

First and foremost, military spouses face unique challenges when it comes to employment and resettlement due to the nature of their partner's job. 首先，由于他们的配偶的工作性质，军人家属在就业和安置方面面临着独特的挑战。

The frequent relocations that come with military life can make it difficult for spouses to establish a stable career and find employment opportunities in new locations. 军人生活中频繁的调动可能会使配偶很难建立稳定的职业，并在新地点找到就业机会。

Moreover, the demands of military life often require flexibility and understanding from employers, which can be a barrier to finding and maintaining employment. 此外，军人生活的要求经常需要雇主的灵活性和理解，这可能会成为找到和保持就业的障碍。

军属从军安排工作第一章总则第一条为贯彻落实《国务院中央军委关于批转人力资源和社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安置办法的通知》（国发〔20xx〕42号）和《xx省人民政府xx省军区关于批转省人力社保厅省军区政治部xx省军人随军家属就业安置实施办法的通知》（x政发〔20xx〕25号）精神，规范并切实做好随军家属就业安置工作，结合我市实际，制定本实施细则。

第二条随军家属的就业安置工作坚持属地管理、分级负责，社会为主、内部为辅，突出重点、兼顾一般的原则，采取多元化安置模式，实现随军家属充分就业、稳定就业、更高质量就业。

第三条各县（市、区）人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，各级机关、人民团体和企事业单位等都有接收安置随军家属的义务。

第二章安置对象第四条本实施细则的安置对象为随军家属，是指符合部队随军条件，经军队师（旅）级以上单位政治机关批准并办理了随军手续的驻x部队现役军人配偶。

第五条随军家属符合下列条件之一的，作为重点安置对象，予以优先安置：（一）烈士、因公牺牲军人遗属；（二）因公（战）致残（一至六级）军人的随军家属；（三）荣立二等功（三等战功）以上奖励军人的随军家属；（四）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作10年以上军人的随军家属。

第六条随军家属有下列情形之一的，不列入安置范围：（一）受审查尚未作出结论或受过刑事处罚的；（二）患精神疾病和其他严重疾病医疗期未满或因其他健康原因无法坚持正常工作的；（三）在原单位近3年年度考核中有不称职（不合格）等次的；（四）无正当理由不服从安置，或安置后被辞退或辞职的。

第三章安置方式第七条计划安置。

随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、职级相近和就地就近原则，按照公务员转任相关规定，实行妥善安置。

第八条考核与招聘安置。

下列情况在核定编制使用计划内由当地政府督导用人单位对符合安置条件的随军家属实行考核与招聘：（一）随军前是事业单位在编的随军家属，根据属地管理、专业对口、岗位相近原则，参考随军家属学历、专业技术职务资格等实际情况，按照事业单位工作人员流动的相关规定，由事业单位在编制内拿出一定数量的岗位，实行直接考核安置。

四川省军人随军家属就业安置办法实施细则军人随军家属就业安置是军人的应该得到的待遇之一。

四川省关于军人随军家属就业安置是如何执行相关措施的呢?下文是小编收集的四川省军人随军家属就业安置办法实施细则最新版，欢迎阅读!四川省军人随军家属就业安置办法实施细则最新版第一条为保障国家和社会对军人随军家属就业安置的优待，实现随军家属充分就业，促进军队战斗力建设与社会和谐发展，根据国务院、xx批转的《军人随军家属就业安置办法》，制定本细则。

第二条本细则所称随军家属，是指经军队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理了部队驻地随军手续的现役军人配偶。

第三条随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会的优待。

第四条随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策，坚持市场就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主就业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。

第五条各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家有关政策法规，结合本地实际，制订随军家属就业安置具体办法，指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。

各级国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。

第六条省军区系统是驻地部队随军家属就业安置工作的牵头组织单位，应当充分发挥桥梁纽带作用，协调当地人民政府制定具体贯彻落实措施，并协同抓好工作落实。

驻川部队应当积极配合省军区系统做好随军家属就业安置工作，主动提供随军家属相关情况，教育引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属参加职业技能培训，并做好内部安置工作。

第七条随军家属在随军前是在编在岗公务员、参照《公务员法》管理工作人员的，由拟安置地人民政府按照属地管理、专业对口、就地就近原则，将拟安置人员信息发至相关接收单位，接收单位在编制职数范围内结合本单位和随军家属实际情况，依据《公务员法》及配套规定明确人员后，按规定报组织、人力资源社会保障部门办理相关手续。

第八条随军家属在随军前是事业单位在编人员需安置的，按照属地管理、分级负责、专业对口、就地就近原则，由拟安置地人民政府根据相关单位岗位空缺等情况，下达定向招聘计划。

军队转业干部随军家属安置最新规定关键词：军转公选，张为臻，随军安置，公选考试，制度解读军队转业干部
为做好军队转业干部随调随迁家属的安置工作，解除广大军转干部的后顾之忧，2001年1月19日，中共中央、国务院、中央军委联合印发了《军队转业干部安置暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，对军队转业干部随调随迁家属的安置工作做出了详细规定，是解决军转干部随调随迁家属工作安置的重要保证。

具体来讲，一是业务指导，二是政策支持、三是制度保障，可谓军转干部随军家属工作安置的“三驾马车”。

对军队转业干部随调随迁家属的工作安排，《暂行办法》主要从以下四个方面作了规定：
一是军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。

调入调出单位相应增减工资总额。

二是对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。

适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或解除劳动、聘用合同。

三是军队转业干部随迁配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业。

四是对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。

自《暂行办法》实行以来，各级党委、政府，军队各级组织和各有关部门，认真贯彻落实中央的指示要求和军转安置政策法规，将军转干部随调随迁家属的安置作为重点工作进行统筹部署，妥善解决了广大军转干部的家属工作问题，能
够确保转业干部减轻家庭成员工作安排的压力，使广大军转干部能够安心为国家尽忠，为社会尽力，在新的工作岗位上做出新的贡献。

四川省人民政府关于进一步做好退役士兵安置工作的意见文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】2013.02.04•【字号】川府发[2013]10号•【施行日期】2013.02.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文四川省人民政府关于进一步做好退役士兵安置工作的意见（川府发[2013]10号）各市（州）人民政府，省政府各部门、各直属机构，有关单位：根据《退役士兵安置条例》（国务院和中央军委令第608号），结合四川实际，现就进一步做好我省退役士兵安置工作提出如下意见。

一、妥善安置符合政府安排工作条件的退役士兵（一）安置对象。

退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（1）士官服现役满12年的。

（2）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的。

（3）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的。

（4）是烈士子女的。

（二）安置原则。

按照属地管理、体现优待、兼顾公平、系统归口、统筹调剂、指令安置的原则，为符合政府安置条件的退役士兵提供工作岗位，保障第一次就业。

（三）安置办法。

1.落实安置岗位。

国家机关、事业单位、国有及国有控股和国有资本占主导地位的企业（以下简称“企业”）招收录用或者聘用人员，应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。

企业应按照不低于当年新招录员工总数5％的比例（不足1人按1人计算）提供岗位，专门招录符合政府安排工作条件的退役士兵。

确有困难的，经本级人民政府批准，可适当降低接收比例。

各地、各部门应于每年4月底前将拟提供的安置岗位落实到具体接收单位，并将岗位数量及分布情况报同级退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组（以下简称“军安领导小组”）办公室（以下简称“军安办”）。

2．下达安置任务。

各级军安办会同人力资源和社会保障、国资、编办等部门共同研究提出分配方案报同级军安领导小组批准后，向本地区所有适合退役士兵就业的机关、事业单位和企业下达退役士兵安置任务。

2020四川省军人随军家属就业安置办法实施细则文档Document Writing四川省军人随军家属就业安置办法实施细则文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】四川省军人随军家属就业安置办法实施细则最新版第一条为保障国家和社会对军人随军家属就业安置的优待，实现随军家属充分就业，促进军队战斗力建设与社会和谐发展，根据国务院、xx批转的《军人随军家属就业安置办法》，制定本细则。

第二条本细则所称随军家属，是指经军队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理了部队驻地随军手续的现役军人配偶。

第三条随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会的优待。

第四条随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策，坚持市场就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主就业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。

第五条各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家有关政策法规，结合本地实际，制订随军家属就业安置具体办法，指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。

各级国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。

第六条省军区系统是驻地部队随军家属就业安置工作的牵头组织单位，应当充分发挥桥梁纽带作用，协调当地人民政府制定具体贯彻落实措施，并协同抓好工作落实。

驻川部队应当积极配合省军区系统做好随军家属就业安置工作，主动提供随军家属相关情况，教育引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属参加职业技能培训，并做好内部安置工作。

第七条随军家属在随军前是在编在岗公务员、参照《公务员法》管理工作人员的，由拟安置地人民政府按照属地管理、专业对口、就地就近原则，将拟安置人员信息发至相关接收单位，接收单位在编制职数范围内结合本单位和随军家属实际情况，依据《公务员法》及配套规定明确人员后，按规定报组织、人力资源社会保障部门办理相关手续。

中国人民解放军总政治部关于妥善安置军官家属的规定正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中国人民解放军总政治部关于妥善安置军官家属的规定（经军委173次办公会议讨论通过总政治部[63]22号）目前随队军官家属数量很大。

为了安排她们的工作、生活、生产劳动和解决子女入学入托等问题，各单位做了很多工作，取得了很大成绩。

但从近年来尤其是去年紧急战备期间的情况来看，随军家属过多，平时解决住房、医疗和子女入学入托等问题都有许多实际困难，特别是遇有战争情况难以迅速转移和妥善安置，牵扯干部精力，影响部队行动。

对军官家属的安置，既要照顾平时夫妻团聚，又要服从军队建设和战争的需要。

安置随军家属解决子女入学入托等问题，不能长期全部由军队包下来，应积极创造条件，逐步做到社会化。

为此，特做如下规定：一、凡下列军官的妻子和儿女，经师以上政治机关批准，可以来队安置：（1）担任副营长、副教导员以上职务的军官；（2）大尉以上的军官（包括编内行政十八级和相当十八级以上的职员）；（3）年龄满三十五岁以上的军官；（4）军龄（包括革命工作历史）满十五年以上的军官；（5）飞行人员和在舰艇上工作的军官；（6）高等学校毕业后参加工作满五年以上，在尖端科学技术部门工作的科学技术干部；（7）在边防和移民垦植地区部队工作的军官。

至于守岛部队，因岛屿大小和所处情况不同，军官家属哪些可以来队安置，哪些不能来队安置，由军区酌情确定。

不符合上述条件已经随队的家属，应在一二年内逐步动员还乡或离队安家。

在处理时要做好尽想工作和组织工作。

家属还乡的路费由公家报销。

符合来队条件的军官家属，目前尚未来队的，暂缓来队，待国家经济情况更加好转和条件可能时，再有步骤地分期分批地批准来队安置。

军人随军家属就业安置办法第一条为贯彻落实《军人随军家属就业安置办法》和有关法律法规，切实做好随军家属就业安置工作，结合我省实际，制定本细则。

第二条本细则所称随军家属，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的驻鲁部队现役军人配偶。

第三条随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会优待。

国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。

第四条随军家属就业安置工作应当贯彻国家和省就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。

第五条各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家和省有关政策法规，结合本地区实际和以往经验做法，制定随军家属就业安置具体办法，指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。

第六条各驻鲁部队应当积极配合各级人民政府及其有关部门做好随军家属就业安置工作，主动提供随军家属相关情况，教育引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属参加职业技能培训，并做好内部安置工作。

各警备区（军分区）应当充分发挥桥梁纽带作用，协调驻地人民政府制定具体安置办法，并协同抓好工作落实。

第七条建立随军家属信息统计制度。

省军区系统每半年统计一次随军家属基本信息、就业状况、培训需求等信息，建立随军家属信息库。

军地双方及时沟通，共同做好信息共享、培训对接、就业安置及生活保障等工作。

第八条烈士遗属、因公牺牲军人遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属，本人有就业能力和就业愿望的，当地人民政府应当优先安置。

根据有关政策规定，执行国际维和、处突维稳、抢险救灾、护航等任务时所立军功视为战功的，由部队军以上政治部门认定。

第九条随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，由驻地人民政府进行妥善安置。

机关和参照公务员法管理单位在年度用编进人计划内，应当优先安排接收。

接收单位明确人员后，应当在6个月内办理相关手续。

关于接收安置随军家属的请示请示：关于接收安置随军家属尊敬的领导：我是×××军队某部队的×××，特向您请示关于接收安置随军家属的事宜。

随着军队建设的发展和军事行动的增加，军人的家属问题成为我们亟需解决的一项重要任务。

为了更好地照顾军人的家庭，提高他们的工作和生活环境，我们提出了接收安置随军家属的建议，并希望得到您的支持和指导。

接收安置随军家属是为了满足军人家庭的基本生活需求和提供良好的生活条件。

我们将为随军家属提供住房、医疗、教育、就业等方面的保障，确保他们的基本权益得到充分保障。

同时，通过接收安置随军家属，可以有效减轻军人的后顾之忧，提高他们的工作士气和战斗力。

接收安置随军家属是为了加强军人与家庭的联系，构建和谐的军事家庭。

在军人的工作岗位上，家庭支持是他们最重要的后盾。

通过接收安置随军家属，可以让军人更放心地投入到工作中，同时也能够更好地与家人保持联系，增强家庭的凝聚力和稳定性。

接收安置随军家属还能够促进军民融合，提升军队形象和社会认同度。

军人家属的安置问题一直是社会关注的焦点，通过积极解决这一问题，可以增强社会对军队的支持和理解，提高军队在民众中的形象和声誉。

同时，接收安置随军家属也可以促进军民之间的交流与合作，加强军地关系，推动军民融合的发展。

为了有效地接收安置随军家属，我们将积极争取相关政策的支持和资源的保障。

同时，我们还将加强组织协调，完善家属接收安置的各项工作措施，确保家属的合法权益得到充分保障。

我们将建立健全相关机制，加强家属服务管理，提供优质的服务和保障，使家属能够安心居住、便捷生活。

我们希望得到您的指导和支持，为接收安置随军家属提供有力的保障和支持。

我们相信，通过我们的共同努力，接收安置随军家属的工作将能够取得圆满成功，为军人和家属创造一个美好的生活环境。

谢谢！×××军队某部队×××。

关于部分牺牲病故军官随军家属易地移交政府安置管理问题的意见劳动部关于部分牺牲病故军官随军家属易地移交政府安置管理问题的意见劳动部国务院、中央军委：军队担负的任务繁重，流动性大，要随时准备应付各种紧急情况。

牺牲、病故军官随军家属（以下简称随军遗属）由军队管理十分不便，而且部队难以解决随军遗属尤其是驻边远艰苦地区部队随军遗属的生活、子女上学、劳动就业等问题。

为了做好驻边远艰苦地区部队和师以下作战部队中需要易地安置的随军遗属的安置管理工作，现就有关问题提出如下意见：一、驻新疆、青海、西藏的部队和驻其他省、自治区、直辖市的县城（含）以下地区的部队，驻海岛的部队以及驻上述地区以外的师（含）以下作战部队中的随军遗属（军官的配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女及经师、旅级以上单位的政治机关和驻地县以上公安部门批准投靠军官生活的父母，下同），可以易地移交政府安置管理。

二、随军遗属可到军官或军官配偶的原籍（含随军时户口迁出地）城镇安置，也可到军官或军官配偶的父母常住房口所在地安置。

军官配偶身边无成年子女的，可到其成年子女常住户口所在地安置。

具备下列条件之一者，可到北京、天津、上海（以下简称“三市”）安置：（一）军官配偶原常住户口在“三市”（不含随军进“三市”的），从“三市”迁出随军的；（二）军官或军官配偶的父母常住户口在“三市”，无子女或子女均未满18周岁的（不含已正式就业的）；（三）军官的子女在“三市”工作并有常住户口，军官配偶在其他城镇无成年子女投靠的。

随军遗属的安置去向一经审定，原则上不再变动。

已在干休所居住的和本通知下发前已在地方安置的随军遗属，不再重新安置。

三、易地安置的随军遗属的住房按以下办法解决：（一）每户的住房建筑面积标准为：团（含）职以下军官家属54平方米，师职军官家属72平方米。

父母双亡的未成年子女每人20平方米（未成年子女分房总面积不得超过54平方米）。

（二）建房经费由财政部参照各地城市住宅当年建房综合造价拨付，国家计委安排相应的投资规模并按照基本建设计划渠道下达到总后勤部。