湖南省随军家属就业安置办法

2023年湖南省直军转干部安置工作计划2020年湖南省直军转干部安置工作计划一、档案审查1.会同部队转业工作部门对接收的转业干部、随调家属档案进行审查。

主要审查军转干部是否符合接收条件和安置条件，随调家属是否符合随调条件，相关资料、手续是否齐全。

2.对不符合安置政策规定的转业干部和随调家属，退回部队转业工作部门。

完成时限：7月底前完成。

二、编制安置计划结合今年省直单位军转安置任务和各单位编制情况，与省委组织部、省编办协商共同编制省直单位军转干部安置计划。

完成时限：9月中旬前完成。

张为臻三、考核赋分会同部队转业工作部门组织考核赋分，具体流程：1.部队自评;2.各部队转业办交叉评分;3.省军转办组织复核;4.军转干部本人签字确认。

完成时限：8月15日前完成。

四、组织考试委托省人事考试院，组织全省营职以下(含专业技术干部)军转干部参加考试，考试内容为公共基础知识考试和写作能力考试两部分。

完成时限：9月1日左右完成。

五、组织实施计划分配军转干部安置工作1.根据转业干部考核考试成绩，结合岗位安置计划情况，划定行政线分别确认团职、营职以下(含专业技术干部)军转干部到相应岗位的安置资格。

2.组织接收单位与军转干部进行双向选择，双方达成一致意见后，由接收单位在规定期限内将接收意向函报省军转办。

3.在规定期限内未参加双向选择或参加双向选择后未被接收单位选定的军转干部，按照从高分到低分的原则，在空余的安置计划中集中组织进行单向选择。

4.未参加单向选择的军转干部，在空余的安置计划中进行指令性分配。

完成时限：11月底前完成。

准维教育军队考试网六、办理报到手续向部队发出省直军转干部报到通知，办理相关手续，并督促各市州完成安置工作，组织军转干部报到上班。

完成时限：11月30日前完成。

湖南湘潭军转政策：军转干部及随调家属安置政策中公军转网搜集整理湖南湘潭军转干部及随调家属安置政策（潭办发〔2009〕42号），供广大军队转业干部参考。

中公教育军转干考试网，及时发布军转考试信息、整理发布军转安置政策、搜集随军家属安置信息、军休干部安置政策等，供2015年军转干部参考。

中共湘潭市委办公室文件潭办发〔2009〕42号关于进一步做好营以下军队转业干部(含专业技术干部、随调家属)安置工作的实施意见为进一步做好军队转业干部安置工作，根据《中共中央国务院中央军委关于印发〈据对转业干部安置暂行办法〉的通知》(中发〔2001〕3号)和《中共中央国务院中央军委印发〈关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见〉的通知》(中发〔2007〕8号)精神，结合我市实际，制定如下实施意见：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观。

坚持“公开、公正、公平”，加强科学统筹，创新安置办法，拓宽安置途径，积极稳妥地推进军转安置工作，途径社会和谐稳定。

二、安置原则(一)指令性原则。

军转干部安置计划为指令性计划，各级各单位必须坚决执行。

所有军转干部都在公务员、参照公务员管理单位和全额拨款事业单位进行安置。

现有余编及编制数额较多的单位优先接受军转干部。

(二)属地原则。

按照安置政策规定，凡属县(市)安置的军转干部原则上回县(市)安置。

(三)适当照顾原则。

对长期在边防、海岛、高原等边远艰苦地区服役和在抗震救灾、执行急难险重任务中做出突出贡献的军转干部，在接收安置中给予适当照顾。

在坚持上述原则做好军转干部接收安置工作的同时，还要按照指令性安置与市场调节相结合的原则，行政安排、自谋职业与双向选择相结合等多种途径，认真做好军转干部随调家属的安置工作。

三、安置方法(一)军转干部。

根据各单位编制情况，下达安置任务。

对有专业特长的军转干部，原则上按专业特长对口进行安置。

(二)随调家属。

长沙家属安置公示摘要：1.长沙家属安置公示背景介绍2.安置政策的主要内容3.安置流程及注意事项4.家属安置的意义和影响5.结语：呼吁社会各界关注和支持家属安置工作正文：长沙家属安置公示是我国政府在关爱退役军人、维护社会稳定方面的一项重要举措。

为了让公众更好地了解这项政策，本文将从以下几个方面进行详细解读：一、长沙家属安置公示背景介绍随着我国军队改革的深入推进，许多军人面临转业、退役等问题。

为妥善解决这部分军人的家属安置问题，政府部门出台了一系列政策，以确保家属们在失去军人身份后能够得到合理的安置。

长沙家属安置公示就是在此基础上应运而生的一项政策。

二、安置政策的主要内容1.安置对象：本次公示针对的是退役军人及其家属。

2.安置方式：包括就业、创业、教育培训、社会保障等多种途径。

3.安置政策优惠：退役军人及家属在就业、创业方面享有一定优惠政策，如税收减免、贷款支持等。

4.社会保障：政府为退役军人及家属提供一定的社会保障，包括医疗保险、养老保险等。

三、安置流程及注意事项1.申报：退役军人及家属需向当地退役军人事务部门提交安置申请。

2.审核：部门对申请人进行身份、资格审核。

3.安置：根据申请人意愿及实际情况，政府部门为其提供合适的安置方案。

4.办理相关手续：申请人需按照政府部门要求，办理相关手续。

5.注意事项：申请人需确保提交的材料真实、完整、准确，如有虚假信息，将取消安置资格。

四、家属安置的意义和影响1.保障退役军人及家属基本生活，维护社会稳定。

2.促进退役军人充分就业，提高其家庭幸福感。

3.激发退役军人创业热情，为社会经济发展贡献力量。

4.体现国家对军人的关爱，彰显社会公平正义。

五、结语长沙家属安置公示是一项关爱退役军人、维护社会稳定的重要政策。

我们呼吁社会各界关注和支持家属安置工作，共同为退役军人及家属营造一个美好的生活环境。

军转干考试《军人随军家属就业安置办法》抓好细化合力推进军人家属为军队军人工作顺利进展提供了坚实的后盾，解决随军家属工作问题，也是军队干部的心声，为了让军队干部有一个不再两地分居的痛楚，中央军委适时出台《军人随军家属就业安置办法》。

下面就随军家属问题答记者问：公务员和事业编身份随军家属对口安置如何落实？国有大中型企业接收安置随军家属的比例如何确定？记者今天从总政干部部有关部门获悉，吉林省明确提出公务员和事业编身份随军家属按照调任、转任有关规定，由政府指令性安置到同类型单位；山东省、海南省根据实际情况测算，明确提出国有大中型企业接收安置随军家属的比例分别为2%和5%。

据悉，《军人随军家属就业安置办法》颁布实施以来，军地各级正紧密结合实际，制定具体配套措施，合力推进这一政策有效落实。

《办法》一经颁发，即在军地引起强烈反响。

首次设立5条渠道力保随军家属充分就业，《办法》赢得部队官兵广泛称赞。

军地迅速开展好各项落实工作。

军队各大单位依据贯彻落实《办法》的通知要求，普遍建立检查督导机制，每周收集、每月通报工作进展，不定期走访会商。

沈阳、兰州、济南军区等大单位建立随军家属数据库，对未就业随军家属实施动态管理。

军转干考试31个省军区（卫戍区、警备区）建立专项工作机制，由省政府和省军区领导牵头负责，省军区政治部具体承办，政府业务部门共同参与。

有20多个省区（市）主要领导作出批示，提出明确要求，尽快出台配套措施。

目前，吉林、山东、河南、贵州、四川等15个省区（市）军地业务部门已进入商谈阶段，有的已达成初步意见。

(原题目：抓好政策细化每月通报进展军地合力推进《军人随军家属就业安置办法》落实；来源：解放军报；贾世江、记者董强报道)更多2014军转考试信息请关注：军转论坛。

2017年《军人随军家属就业安置办法》全文（最新）2017年《军人随军家属就业安置办法》全文，最新，为做好军人随军家属就业安置工作,实现随军家属充分就业,2013年10月8日,国务院、中央军委批转人力资源社会保障部、总参谋部、总政治部《军人随军家属就业安置办法》(以下简称《办法》)。

该办法的具体内容是什么呢?请阅读以下文章,跟着一起来了解。

2017年《军人随军家属就业安置办法》全文(最新)第一条为保障国家和社会对军人随军家属就业安置的优待,实现随军家属充分就业,促进军队战斗力建设与社会和谐发展,根据有关法律法规,制定本办法。

第二条本办法所称随军家属,是指经军队师(旅)级以上单位政治机关批准,并办理了随军手续的现役军人配偶。

第三条随军家属为国防和军队建设作出了奉献,其就业安置享受国家和社会的优待。

国家机关、人民团体和企事业单位等,都有接收安置随军家属的义务。

第四条随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策,坚持社会就业为主、内部安置为辅,鼓励扶持自主择业创业,不断提高随军家属就业安置质量和水平。

第五条地方各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任,应当根据国家有关政策法规,结合本地区实际,制定随军家属就业安置具体办法,指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。

第六条军队各级应当积极配合地方人民政府及其有关部门做好随军家属就业安置工作,主动提供随军家属相关情况,教育引导随军家属树立正确的就业观,组织随军家属参加职业技能培训,并做好内部安置工作。

省军区(卫戍区、警备区,下同)系统是驻地部队随军家属就业安置工作的牵头组织单位,应当充分发挥桥梁纽带作用,协调地方人民政府制定具体安置办法,并协同抓好工作落实。

第七条随军前是在编在岗公务员的随军家属,按照属地管理、专业对口、就地就近原则,在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况,按照有关规定进行安置。

接收单位明确人员后,应当在6个月内办理接收手续。

随调家属安置政策
1、选择随军的家属,经批准后,在部队驻地统一按城镇户口办理落户;
2、随军配偶由部队向当地政府部门纳入安置计划,自主择业的,享受减免营业税等优惠政策;
3、随迁子女可在驻地地方或军队院校入托入学;
4、无工作无收入随军家属每月享受500-700元基本生活补贴,并由部队统一办理基本养老和医疗保险;
5、家属随军的干部和士官按职级保障公寓住房;
6、连队干部和士官配偶随军的,休息日和节假日可按规定统一安排轮流回家住宿;
7、家属符合随军条件而选择不随军的干部和士官,每月享1000元夫妻分居补助;
8、符合随军条件的无工作军人配偶和未成年子女,无论是否随军,均享受相关优惠医疗待遇。

湖南省人民政府、中国人民解放军湖南省军区关于印发《湖南省随军家属就业安置办法》的通知【法规类别】军事综合规定【发文字号】湘政发[2002]31号【发布部门】湖南省政府【发布日期】2002.11.28【实施日期】2002.11.28【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件湖南省人民政府、中国人民解放军湖南省军区关于印发《湖南省随军家属就业安置办法》的通知（湘政发[2002]31号）各市、州、县人民政府，省政府各厅委、各直属机构：现将《湖南省随军家属就业安置办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

湖南省人民政府中国人民解放军湖南省军区二00二年十一月二十八日湖南省随军家属就业安置办法第一条为妥善安置驻湘部队随军家属，保障其劳动就业，促进部队建设，根据国家和军队有关规定，制定本规定。

第二条经部队师(旅)以上政治机关批准随军的家属，在配偶服现役期间，适用本规定。

第三条本省行政区域内的国家机关、事业单位以及国有企业、合资企业、民营企业等(以下统称用人单位)，都有接收安置随军家属的义务，按照本规定，必须完成当地政府有关部门每年下达的随军家属安置任务。

第四条各级人事、劳动保障部门是负责随军家属就业安置工作的主管部门。

各级民政、公安、教育、财政、工商、税务、编制等部门协助落实本规定。

各级“双拥办”和驻军政治机关是安置随军家属就业的协调机构。

驻军较多的城市，应成立随军家属就业安置协调领导组。

第五条随军家属就业安置，应本着就地就近、专业对口、效益较好的原则，坚持行政调配与市场调节相结合，实行指令性安排与双向选择、自谋职业等相结合的安置办法。

第六条驻军政治机关应在每年12月底前，将下年度需要安置的随军家属名单，报送当地人事、劳动保障部门。

各市、州、县(市、区)人事、劳动保障部门，根据部队所提供的名单，提供职业介绍和培训，指导和推荐就业，通过现场办公、举办专题招聘会等形式，积极协调用人单位，促进随军家属就业。

第七条凡有接收随军家属就业安置任务的单位，不得拒绝接收指令性安置的随军家属，也不得收取任何接收费用。

做好随军家属就业安置工作实施意见和建议随军家属就业安置，这可是个大事情呀！就好像是一场接力赛，需要大家齐心协力才能跑好。

你想想看，军人们在前方保家卫国，那他们的家属也得有个安稳的生活保障呀，就业就是其中特别重要的一环。

这可不仅仅是一份工作，那是一份安心，一份对军人家庭的支持呢！咱们先说就业机会吧。

政府和相关部门是不是得积极行动起来呀，多挖掘一些适合随军家属的岗位。

比如说一些文职工作呀，或者是一些社区服务类的，这多适合呀！难道不是吗？就好比给家属们打开了一扇又一扇的门，让他们能走进去，发挥自己的才能。

还有培训呢！不能说把工作扔过去就不管了呀，得给家属们提供相应的培训，让他们能更好地适应新工作。

这就像是给汽车加油，让他们能跑得更快更远。

难道家属们不应该有这样提升自己的机会吗？企业也得担起责任来呀！不能只想着自己的利益，也得为军人家庭出份力。

给随军家属提供一些岗位，给他们一些成长的空间，这也是为国家做贡献呀！这多有意义呀！咱们也得照顾到家属们的实际情况。

有的家属可能要照顾孩子、照顾家庭，那工作时间是不是可以灵活一些呢？这不是什么难事吧？这样他们既能工作，又能照顾好家里，多好呀！再说说创业吧！对于有想法、有能力的随军家属，咱们得支持他们创业呀！给他们提供一些政策扶持，一些资源对接，让他们的梦想能飞起来。

这就像是给种子浇水施肥，让它们能茁壮成长。

咱们全社会都得重视起来这件事呀！不能让军人在前方打仗还担心家里人的生活。

大家都出把力，让随军家属就业安置工作顺顺利利的，让军人家庭都能幸福美满。

这是我们应该做的，也是必须做的呀！总之，做好随军家属就业安置工作是非常重要的，这关系到军人的后方稳定，关系到国家的安全和稳定。

我们不能马虎，不能敷衍，要真心实意地去做，让随军家属感受到我们的关爱和支持。

让我们一起努力，为军人家庭创造更美好的未来！。

随军家属就业安置流程一、准备阶段1.确认安置资格（1）确认随军家属身份①配偶②子女③父母（2）检查相关政策①地方政策②军队政策2.收集必要材料（1）身份证明①身份证复印件②军官证复印件（2）申请表格①随军家属就业安置申请表②个人简历二、提交申请1.填写申请表（1）个人基本信息①姓名②性别③出生日期（2）学历及工作经历①学历背景②工作经历2.提交申请材料（1）向相关部门提交①军队后勤部门②地方人力资源部门（2）确认材料完整性①清单核对②申请确认收据三、审核阶段1.申请材料审核（1）初审①材料完整性检查②资格审核（2）复审①政策符合性检查②资料真实性核实2.审核结果通知（1）通过审核①发放安置通知书②安排面试时间（2）未通过审核①发送补充材料通知②说明未通过原因四、职位推荐1.收集职位信息（1）合作单位职位①政府部门②企业单位（2）内部职位信息①军队系统内部岗位②相关培训机会2.职位匹配（1）根据个人条件推荐①学历匹配②技能匹配（2）提供职业指导①简历修改建议②面试技巧培训五、面试与录用1.面试安排（1）通知面试时间①发送面试通知②提供面试准备信息（2）面试地点确认①确认面试地点②安排交通工具2.面试进行（1）面试准备①自我介绍准备②常见问题准备（2）面试反馈①面试官反馈②结果通知六、就业安置1.签订劳动合同（1）确认合同条款①职位描述②薪资待遇（2）劳动合同签署①双方签字②备案存档2.入职培训（1）新员工培训安排①企业文化培训②岗位技能培训（2）完成入职手续①提交个人资料②办理社保手续七、后续支持1.就业跟踪服务（1）定期回访①确认工作状态②收集反馈意见（2）提供职业发展建议①职业培训信息②晋升机会介绍2.解决就业问题（1）助力职业发展①职业规划指导②增加培训机会（2）处理劳动纠纷①提供法律咨询②协调解决方案。

随军家属就业安置政策一、背景介绍随着国家的发展和军队的现代化建设，越来越多的军人被派往各地执行任务，而这些军人的家属也随之跟随。

然而，由于就业问题，很多随军家属在新环境中面临着就业困难。

因此，为了解决这一问题，制定一套科学合理的随军家属就业安置政策势在必行。

二、政策目标本政策旨在为随军家属提供更好的就业机会和更加优质的服务，促进其融入新环境、适应新生活，并最终实现自我价值和社会价值。

三、政策内容1. 就业信息发布（1）各地区应当建立健全就业信息发布平台，并及时发布当地招聘信息。

（2）对于较为特殊或专业性较强的岗位，应当向有关单位或企事业单位进行推荐。

2. 就业培训（1）针对不同群体和不同需求，开展相应的职业技能培训。

（2）鼓励企事业单位开展内部培训或组织专项技能培训，提高随军家属的就业技能和竞争力。

3. 就业优惠政策（1）对于符合条件的随军家属，给予相关税收减免、社保补贴等优惠政策。

（2）鼓励企事业单位为随军家属提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

4. 就业创业扶持（1）对于有意向创业的随军家属，可以给予一定的创业扶持资金和政策支持。

（2）对于已经创办企业的随军家属，可以给予相应的税收减免和其他优惠政策。

5. 就业服务机构建设（1）各地区应当建立健全就业服务机构，并配备专职人员提供就业咨询、职场指导等服务。

（2）鼓励企事业单位与就业服务机构合作，共同为随军家属提供更加专业、细致的就业服务。

四、政策实施本政策由国务院下发，并由各地区人民政府具体实施。

各地区应当根据本地实际情况制定相应实施细则，并及时向社会公布。

五、政策效果评估各地区应当建立健全政策效果评估机制，定期对本政策的实施情况进行监督和评估，并根据评估结果及时调整和完善政策措施。

六、总结通过制定这一随军家属就业安置政策，可以更好地解决随军家属的就业问题，促进其融入新环境、适应新生活。

同时，这也是一项有利于国家发展和军队现代化建设的重要举措。

军人随军家属就业安置办法第一条为贯彻落实《军人随军家属就业安置办法》和有关法律法规，切实做好随军家属就业安置工作，结合我省实际，制定本细则。

第二条本细则所称随军家属，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的驻鲁部队现役军人配偶。

第三条随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会优待。

国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。

第四条随军家属就业安置工作应当贯彻国家和省就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。

第五条各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家和省有关政策法规，结合本地区实际和以往经验做法，制定随军家属就业安置具体办法，指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。

第六条各驻鲁部队应当积极配合各级人民政府及其有关部门做好随军家属就业安置工作，主动提供随军家属相关情况，教育引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属参加职业技能培训，并做好内部安置工作。

各警备区（军分区）应当充分发挥桥梁纽带作用，协调驻地人民政府制定具体安置办法，并协同抓好工作落实。

第七条建立随军家属信息统计制度。

省军区系统每半年统计一次随军家属基本信息、就业状况、培训需求等信息，建立随军家属信息库。

军地双方及时沟通，共同做好信息共享、培训对接、就业安置及生活保障等工作。

第八条烈士遗属、因公牺牲军人遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属，本人有就业能力和就业愿望的，当地人民政府应当优先安置。

根据有关政策规定，执行国际维和、处突维稳、抢险救灾、护航等任务时所立军功视为战功的，由部队军以上政治部门认定。

第九条随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，由驻地人民政府进行妥善安置。

机关和参照公务员法管理单位在年度用编进人计划内，应当优先安排接收。

接收单位明确人员后，应当在6个月内办理相关手续。

邵阳市人民政府、中国人民解放军湖南省邵阳军分区关于印发《邵阳市随军家属就业安置办法》的通知文章属性•【制定机关】邵阳市人民政府•【公布日期】2020.06.28•【字号】邵市政发〔2020〕7号•【施行日期】2020.06.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】优抚安置正文邵阳市人民政府中国人民解放军湖南省邵阳军分区关于印发《邵阳市随军家属就业安置办法》的通知邵市政发〔2020〕7号各县、市、区人民政府、人民武装部，邵阳经开区，市直机关单位：经报请市委同意，现将《邵阳市随军家属就业安置办法》印发给你们，请认真组织实施。

邵阳市人民政府中国人民解放军湖南省邵阳军分区2020年6月28日邵阳市随军家属就业安置办法第一章总则第一条根据《国务院中央军委关于批转人力资源社会保障部总参谋部总政治部〈军人随军家属就业安置办法〉的通知》（国发〔2013〕42号）及《湖南省人民政府湖南省军区关于印发〈湖南省军人随军家属就业安置实施办法〉的通知》（湘政发〔2014〕33号）精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称随军家属，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的驻邵部队现役军人配偶。

凡军事实力不在邵阳市驻军的，以及军队系统在邵临时机构的工作人员和在邵机构临时工作人员的家属，不适用本办法。

第三条做好随军家属就业安置工作是军队和地方的共同责任，是全社会的政治任务。

全市行政区域内各级党政机关、人民团体、企事业单位，都有接收安置随军家属的义务。

第四条随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。

第二章组织领导第五条市、县市区分别成立由当地党委政府、军分区系统和驻军单位组成的随军家属就业安置工作领导小组，由市委专职副书记任组长，负责本行政区域内随军家属就业安置工作。

各级组织、机构编制、人力资源和社会保障、退役军人事务、财政、国资委、教育、市场监管、税务等职能部门作为领导小组成员单位按照各自职责，共同做好随军家属就业安置工作。

湖南省拥军优属若干规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖南省人民政府关于印发《湖南省拥军优属若干规定》的通知（湘政发［１９９８］１２号）娄底地区行政公署，各市、州、县人民政府，省直机关各单位：现将《湖南省拥军优属若干规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

湖南省人民政府一九九八年七月三十日湖南省拥军优属若干规定为进一步做好拥军优属工作，增进军政军民团结，支持国防建设，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》等国家的有关法律、法规和政策规定，结合我省实际，制定本规定。

第一条各级人民政府要加强对拥军优属工作的领导，不断完善拥军优属工作各项规章制度，实现拥军优属工作规范化、制度化。

各部门、各单位要把拥军优属工作纳入工作计划，建立健全拥军优属组织，及时解决拥军优属工作中存在的问题，确保拥军优属工作的落实。

第二条各级人民政府应将拥军优属的宣传教育纳入爱国主义教育、全民国防教育和法制宣传教育规划。

每年１月和８月为全省集中开展拥军优属宣传和国防教育活动月。

各级教育、民政、司法行政等有关部门应当制定宣传教育计划并认真组织实施，广播、电视、报刊等宣传媒体应加强拥军优属的宣传报道，各级各类学校要把拥军优属教育作为德育教育的重要内容，不断增强全省人民的拥军优属意识，营造拥军优属社会氛围。

第三条切实保护军事设施安全。

严禁任何单位和个人在军事管理区内从事生产、经营活动和非法侵占军事用地。

对破坏军事设施、干扰军事管理区正常秩序、偷盗军队财物的行为，公安部门应依法予以处理。

第四条本着从大局出发，尊重历史，实事求是，平等协商，合理解决的原则，妥善处理军民矛盾和纠纷，对重大军民纠纷，主要领导应亲自出面，及时调查，妥善处理。

湖南省人民政府办公厅转发省劳动厅、省人事厅、省机构编制委员会办公室关于做好驻湘部队随军家属和子女安置工作
意见的通知
【法规类别】军事综合规定
【发文字号】湘政办发[1997]2号
【发布部门】湖南省政府
【发布日期】1997.02.27
【实施日期】1997.02.27
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
湖南省人民政府办公厅转发省劳动厅、省人事厅、
省机构编制委员会办公室关于做好驻湘部队随军
家属和子女安置工作意见的通知
（湘政办发〔１９９７〕２号１９９７年２月２７日）
各行政公署，自治州、市人民政府，省直机关各单位：
省劳动厅、省人事厅、省机构编制委员会办公室《关于做好驻湘部队随军家属和子女安置工作的意见》，已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

湖南省人民政府办公厅
一九九七年二月二十七日
关于做好驻湘部队随军家属和子女安置工作的意见
省人民政府：
驻湘部队担负着巩固国防，保卫祖国和我省经济建设的急、难、险、重等任务的特殊使命。

做好部队随军家属、子女的安置工作，对于加强军队建设和。

关于在湖南省军队转业干部安置的有关规定更新时间：2008-10-18 9:29:20 浏览次数：2205一、转业干部安置计划全省军队转业干部安置计划，由省军队转业干部安置工作主管部门编制下达。

（一）中央和国家驻湘机关、企业、事业单位，省属垂直管理部门的军队转业干部安置计划，由省军队转业干部安置工作主管部门统一编制下达。

（二）省直党政机关、人民团体、企业、事业单位的军队转业干部安置计划，由省军队转业干部安置工作主管部门编制下达。

（三）市、州的军队转业干部安置计划，由市、州军队转业干部安置工作主管部门编制下达。

全省各级党政机关、团体、企业、事业单位，必须按照上级和同级党委、政府下达的安置计划，按时完成军队转业干部安置任务，任何部位不得以任何理由拒绝接收军队转业干部。

二、湖南省接收安置军转干部条件（一）符合下列条件之一者，可由我省接收安置：1．原籍和入伍地是湖南（不含院校毕业分配）的。

2．配偶现在湖南有常住户口的。

3．配偶随军前或者结婚时常住户口是湖南的。

4．父母或岳父母在湖南有常住户口，身边无子女的。

5．双军人双转，一方原籍和入伍地是湖南的；双军人单转，留队一方原籍和入伍地是湖南且符合随军条件的；双军人双外籍单转，留队一方现在驻湘部队服役且符合配偶随军条件的；双军人双外籍双转，一方符合随军条件且在湘驻军连续服役满2年，生活基础在湖南的。

6．选择自主择业的转业干部，在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年；战时获三等功、平时获二等功以上奖励；因战因工致残，其父母或者岳父母及其子女在湖南有常住户口的。

7．我省经济建设和社会发展需要的高层次、高等级特殊专业技术人才，经省军队转业干部安置工作主管部门批准的。

（二）有下列情形之一者，湖南省不予接收：1．精神病、麻疯病、癌症患者及其他因病经驻军医院和地方指定医院同时诊断确认为不能坚持正常工作的；转业干部到地方后，一年内发现患有这类病的，退回原部队。

2．非过失犯罪受到刑事处罚的。

岳阳市人民政府关于下达2003年度驻岳部队随军家属
就业安置计划的通知
文章属性
•【制定机关】岳阳市人民政府
•【公布日期】2003.12.12
•【字号】岳政发[2003]31号
•【施行日期】2003.12.12
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
岳阳市人民政府关于下达2003年度驻岳部队随军家属就业安
置计划的通知
（岳政发[2003]31号）
根据党中央、国务院、中央军委关于认真做好随军家属就业安置工作的有关政策规定和市政府《关于印发＜岳阳市随军家属就业安置办法＞的通知》（岳政发［2003］8号）文件及今年2月市委议军会议精神，结合我市实际，经研究，现将2003年驻岳部队随军家属就业安置计划任务下达给你们，要求各有关单位从讲政治、讲稳定、讲大局的高度，在2004年春节前做好随军家属就业安置工作。

附件：2003年度驻岳部队随军家属就业安置计划表
二○○三年十二月十二日。

区别“随军家属安置就业或随军随调安置工作”和“转业干部家属随军随调随迁安置工作”有很多同志容易把“随军家属安置就业或随军随调安置工作”和“转业干部家属随军随调随迁安置工作”混为一谈。

从表面上看，都是军队干部随军家属安置工作嘛，好象没什么两样，其实两者之间有着本质的不同。

“随军家属安置就业或随军随调安置工作”，是大家都比较熟悉的，就是随军家属安置工作或就业，这需要部队出面或个人和驻地单位联系，真所谓“八仙过海，各显神通”，这是军地共建的结果，是军队干部没有转业的情况下，安置随军家属的。

这样安置工作，随军家属，原来可能没有工作，或有工作在老家，不在驻地。

反正是在驻地安置工作，并不要求随军家属必须有正式工作单位。

这项规定，对已确定转业并到地方单位报到的军转干部家属不适用，它只适用于现役军队干部家属的工作安置。

“转业干部随军随调随迁家属安置工作”，却是军队干部已确定转业的情况下，安置接收地军转办随同军队转业干部一起必须安置工作，这是一种政治任务，是由《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号）文件保障的。

它要求，随调随迁家属原来必须有正式工作，而且还必须是地方的工作单位，假如是部队自办工厂或服务中心什么的，地方接收单位不承认其是正式工作单位。

也就不会为这样转业干部家属安置工作。

它对已到地方报到的军转干部家属来说仍然适用。

“转业干部随军随调随迁家属安置工作”，所需要的条件前面我已有交待，这里不再多谈。

并不是说转业干部就很难安置工作啦，何况是随调随迁家属，这种认识是很不对的，要知道这是军转办必须安置工作的，是一种政治任务，若接收单位没有按政策办事，这时转业干部可以不去报到，责任不在转业干部本人，而是地方接收部门，地方军转部门因为随调随迁家属的工作没安排好，而造成军转干部没有去报到这个责任是由地方军转办来负责任的。

“转业干部随军随调随迁家属安置工作”，安置工作是这样的，随调家属原为国家公务员的，原则上安置到公务员的岗位上，但也可安置到事业单位；原为事业单位的军转办安置工作时，安置工作单位也必须是对应事业单位；原为企业单位的，由军转办协同劳动局安置到企业单位工作。