关于进一步加强随军家属安置

新余市人民政府、新余军分区印发关于进一步做好驻市部队随军家属就业安置工作的实施细则的通知文章属性•【制定机关】新余市人民政府,新余军分区•【公布日期】2016.07.16•【字号】•【施行日期】2016.07.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文新余市人民政府、新余军分区印发关于进一步做好驻市部队随军家属就业安置工作的实施细则的通知各县(区)人民政府、管委会,市政府各部门,市直各单位:《关于进一步做好驻市部队随军家属就业安置工作的实施细则》已经市政府研究,现印发给你们,请认真遵照执行。

新余市人民政府新余军分区2016年7月16日关于进一步做好驻市部队随军家属就业安置工作的实施细则做好军人随军家属就业安置工作,事关广大官兵切身利益,事关军队战斗力建设,事关社会和谐发展,对实现党在新形势下强军目标,维护国家安全和社会稳定,全面建成小康社会具有重要意义。

根据《国务院中央军委关于批转人力资源社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安置办法的通知》(国发〔2013〕42号)和江西省人民政府、江西省军区《关于进一步做好驻赣部队随军家属就业安置工作的实施意见》(赣府发〔2014〕10号)文件精神,结合我市实际,现就进一步做好驻市部队随军家属就业安置工作提出如下意见。

一、把握基本原则,构建多元安置模式随军家属就业安置工作贯彻国家就业安置政策,坚持社会就业为主、内部安置为辅的原则,按属地、按系统、分层次,采取内部安置、市场安置、鼓励扶持自主择业、自主创业、自谋职业等多种形式安置就业。

接收单位在明确人员后,应在6个月内办理好接收手续。

(一)公务员和事业单位身份随军家属的安置。

1.随军前在部队驻地以外属在编在岗公务员、事业单位在编人员身份的随军家属,按照属地管理、就地就近、专业对口的原则,由驻地人民政府分系统、分层次做好计划性内部安置。

随军家属符合事业单位招聘条件的,在同等条件下优先聘用。

随军随调家属安置新政策2022
2022年，中国政府出台了一项新政策——随军随调家属安置政策，旨在更好地保障军人家庭的福利待遇和生活安定。

该政策规定，在军队调动人员时，其家属也可随军随调，并享受相应的安
置待遇。

具体措施包括：
1. 实行全国范围内的统一管理，将家属随军随调纳入人事、福利等统一管理体系。

2. 统一制定家属安置标准，根据调动距离、时间、地点等因素，制订对应的政策标准，确保家属的合法权益不受损失。

3. 完善各项服务机制，做好家属安置的一系列服务工作，包括住房、教育、医疗等方面的保障，努力为家属提供完善的生活保障。

4. 强化督导和管理，确保政策的有效实施。

加强各级人事、福利等部门之间的协作配合，实行动态管理。

随军随调家属安置政策的出台将有效解决军人在调动中的家庭问题，极大
地提高了军人的士气和工作积极性。

同时，也可以更好地保障军人家庭的利益，
激励军人投身到国防建设事业中去。

随着政策的不断完善和落实，相信随军随调家属安置政策将会给受到影响的军人家庭带来更多更好的期望与帮助。

关于进一步做好军队干部随军家属安置工作意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院、中央军委批转劳动部、人事部、财政部、总政治部、总后勤部关于进一步做好军队干部随军家属安置工作意见的通知（国发＜１９９３＞４３号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，各大军区、省军区、集团军，军委各总部、各军兵种、军事科学院、国防大学：国务院、中央军委同意劳动部、人事部、财政部、总政治部、总后勤部《关于进一步做好军队干部随军家属安置工作的意见》，现转发给你们，请认真贯彻执行。

长期以来，为做好军队干部随军家属安置工作，各地区、各部队努力克服困难，做了大量艰苦细致的工作，取得了很大成绩，对解决干部家庭生活困难，促进部队建设和巩固国防发挥了重要作用。

但是，随军家属就业难的问题在不少地区仍然不同程度地存在，随着经济体制改革的逐步深化，如果处理不好，这个问题将会更加突出。

因此，各地区、各部队务必对随军家属安置工作继续予以重视，要把它作为促进军队建设、巩固国防的一件大事认真抓好；要搞好军政军民之间的配合，克服困难，认真贯彻落实安置政策，结合当地实际积极拓宽安置渠道；要及时研究新情况、新问题，细致地做好思想政治工作，采取各种有效措施，进一步做好军队干部随军家属的安置工作。

国务院中央军委一九九三年六月十四日关于进一步做好军队干部随军家属安置工作的意见国务院、中央军委：长期以来，各地区、各部队认真贯彻国务院、中央军委有关文件精神，积极做好军队干部随军家属的安置工作；各有关部门通力合作，克服困难，采取许多切实可行的措施，使广大军队干部随军家属逐步得到了安置，对促进部队建设、巩固国防发挥了重要作用。

黑龙江省人民政府、黑龙江省军区印发关于进一步做好军队干部随军家属就业安置工作若干规定的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省人民政府,黑龙江省军区•【公布日期】1998.07.24•【字号】黑政发[1998]62号•【施行日期】1998.07.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】军官转业安置正文黑龙江省人民政府黑龙江省军区印发关于进一步做好军队干部随军家属就业安置工作若干规定的通知（黑政发〔１９９８〕６２号）各行政公署，各市、县人民政府，省政府各直属单位，各军分区、省农垦总局军事部：现将《关于进一步做好军队干部随军家属就业安置工作的若干规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

１９９８年７月２４日关于进一步做好军队干部随军家属就业安置工作的若干规定近年来，各省各地从巩固国防建设，维护改革、发展和稳定的大局出发，为解决广大军队干部家属就业安置问题，做了大量卓有成效的工作，较好地解除了军队干部的后顾之忧，有力地促进了部队的全面建设。

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和发展，特别是在企业减员增效和政府机构精简的影响下，军队干部家属的就业安置也遇到新情况、新问题。

为进一步做好我省军队干部随军家属（专指配偶）就业安置工作，以达到提高部队战斗力的根本目的，根据党中央、国务院、中央军委的有关指示和政策规定，结合我省实际，特制定本规定：一、军队干部随军家属就业安置工作，要以党的十五大精神为指导，积极转变观念，从军地实际出发，认真研究解决社会主义市场经济条件下出现的新情况和新问题。

各级政府要不断加强组织领导，把军队干部家属就业安置工作作为“双拥”工程的重要内容来抓，要结合“再就业工程”的实施，研究制定切实有效的政策措施，实行目标责任制，加强检查监督，狠抓工作落实。

二、军队干部随军家属就业安置工作，要遵循面向市场就业和双向选择的原则，充分发挥地方各级政府、部队、个人和社会多方面的积极性，实行地方政府安置、部队内部安置和支持个人自谋职业相结合的就业办法，坚持总体协调，齐抓共管。

宜昌市人民政府宜昌军分区关于印发《宜昌市随军家属就业安置办法》的通知文章属性•【制定机关】宜昌市人民政府办公室•【公布日期】2015.02.03•【字号】宜府发〔2015〕3号•【施行日期】2015.02.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军事综合规定正文宜昌市人民政府宜昌军分区关于印发《宜昌市随军家属就业安置办法》的通知宜府发〔2015〕3号各县市区人民政府、人武部，市政府各部门，宜昌高新区管委会，各大中型企业，各大中专学校：现将《宜昌市随军家属就业安置办法》印发给你们，请认真遵照执行。

宜昌市随军家属就业安置办法第一章总则第一条为保障国家和社会对随军家属就业安置的优待，实现随军家属充分就业，促进军队战斗力建设与社会和谐发展，根据《国务院中央军委关于批转人力资源社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安置办法的通知》（国发〔2013〕42号）和《湖北省人民政府省军区关于印发湖北省随军家属就业安置和社会保障办法的通知》（鄂政发〔2014〕41号）精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称随军家属，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的驻宜部队现役军人配偶。

第三条随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会的优待。

本市行政区域内的国家机关、人民团体、各类企事业单位（含部省属在宜单位），均有接收随军家属的义务和责任。

第四条随军家属就业安置工作，坚持属地管理、分级负责、对等安置、优先优待原则，采取行政调配、定向招聘、政府推荐就业、自谋职业和经济补助等方式相结合的办法进行。

第二章组织领导第五条各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应根据国家和省有关政策法规，结合本地实际，制定随军家属就业安置具体办法，并指导、督促有关部门抓好落实。

成立宜昌市随军家属就业安置工作领导小组，组长、副组长由市分管领导和宜昌军分区1名主要领导担任，成员由市委组织部、市委编办、市民政局、市财政局、市人社局、市国资委、市国税局、市地税局、市工商局和宜昌军分区政治部等单位负责人组成。

沈阳市人民政府办公厅关于做好随军家属就业安置工作的意见文章属性•【制定机关】沈阳市人民政府•【公布日期】2012.01.19•【字号】沈政办发[2012]1号•【施行日期】2012.01.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文沈阳市人民政府办公厅关于做好随军家属就业安置工作的意见（沈政办发〔2012〕1号）各区、县（市）人民政府，市政府各部门，各直属单位：随军家属是指符合国务院、中央军委规定的随军条件，并经部队师（旅）以上政治机关批准，具有沈阳市户籍的驻沈部队正连职（含一级科员、专业技术十二级、体育八级）以上的军官配偶。

妥善解决部队干部随军家属就业，事关部队干部和随军家属的切身利益和基本权益，事关国防和军队建设，是军地双方共同的政治任务，也是地方政府和有关部门的责任和义务。

依照国家和省有关规定，经市政府同意，现就做好随军家属就业安置工作提出意见如下：一、途径与办法实行对口安置与推荐安置相结合，岗位安置与货币安置相结合，社会引导性安置与扶持性安置相结合，实现随军家属就业安置率达到75%以上。

（一）对原在机关、事业单位、社会团体、国有企业工作的随军家属，由有关部门和单位按照行业专业相同或相近的原则落实就业单位，也可由随军家属或所在部队自行联系接收单位，人力资源和社会保障部门予以办理相关手续。

（二）对原系社会化就业的随军家属，可采取以下安置方式：1.进社区安置。

对具备条件，要求到社区工作的，可优先给予安置。

2.进企业安置。

对有一技之长的随军家属，要求到企业工作的，优先推荐安置。

3.自谋职业和自主创业。

各级政府应积极帮助随军随调家属进入当地就业再就业创业园区，在资金、信贷、场所、信息、技术等方面给予创业支持，提供创业平台。

4.竞聘上岗。

鼓励随军家属参加公务员招录考试和事业单位公开招聘考试，给予加分待遇，同等条件优先录用。

（三）对有就业能力和就业愿望，但客观条件限制确实无法安置，本人未能实现自主就业且家庭生活困难的随军家属，采取军地联合保障方式，发放生活补助金。

汕头市人民政府印发关于进一步做好驻汕部队随军家属安置工作的意见的通知文章属性•【制定机关】汕头市人民政府•【公布日期】2004.10.19•【字号】汕府[2004]157号•【施行日期】2004.10.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军事综合规定正文汕头市人民政府印发关于进一步做好驻汕部队随军家属安置工作的意见的通知（汕府[2004]157号）各区县人民政府，市政府各部门、各直属机构：《关于进一步做好驻汕部队随军家属安置工作的意见》已经2004年10月11日市人民政府第十一届第二十八次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二00四年十月十九日关于进一步做好驻汕部队随军家属安置工作的意见为认真贯彻落实国务院、中央军委和省委、省政府关于做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作的有关指示精神，大力支持军队建设，进一步密切军政军民关系，从我市实际出发，现就进一步做好驻汕部队随军家属安置工作提出如下意见：一、做好随军家属安置工作，是各级政府和全社会义不容辞的职责，是拥军优属、实现双拥工作目标的一项重要举措，对解决军官的后顾之忧，维护部队稳定，支持国防建设有着十分重要的意义。

各级政府、各有关部门要从讲政治、讲大局的高度，进一步提高认识，自觉地把随军家属就业安置工作作为一项政治任务，摆上位置，坚持不懈地抓紧抓实抓好。

二、随军家属劳动就业，坚持实行行政调配和市场调节相结合的原则，要积极支持、鼓励随军家属自谋职业、自找单位。

各级人事、劳动保障部门是政府负责随军家属就业安置工作的主管部门。

要进一步创新安置方式，在做好指令性安置工作的同时，要充分发挥职业介绍机构的作用，定期举办用人单位和随军家属见面会，积极引导随军家属转变就业观念，鼓励随军家属通过劳动力市场到国有、合资、民营企业和外资企业就业。

国家机关、事业单位、中央和省驻汕单位以及国有企业、合资企业、民营企业、外资企业等都有接收安置随军家属的义务，切实保证政府指令性计划的落实。

随军家属政策随军家属政策是指针对军人家属制定的一系列优惠政策。

这些政策的目的是为了保障军人家属的合法权益，提高军人家庭的生活质量和福利水平，同时也是为了激励士气，增强部队的战斗力。

一、随军家属政策的历史渊源随军家属政策的历史可以追溯到中国解放战争时期。

1948年，中央人民政府颁布了《关于保障解放战争军民物资供应的决定》，规定军队和地方政府必须协作保障军民物资供应。

1955年，中央人民政府颁布了《关于军队保障工作的若干规定》，明确规定军队必须保障军属的生活和工作，为此，军队还建立了军属供销社、军属医院、军属学校等机构。

1984年，国务院发布了《关于进一步加强军队和武警部队家属工作的意见》，提出了随军家属政策的五项基本原则：平等、优待、保障、服务和管理。

二、随军家属政策的主要内容1. 住房保障军人家庭可以享受军队住房保障政策，包括住房分配、住房贷款、住房租赁等。

军属可以租用军队住房或者购买军队住房，享受优惠价格。

2. 医疗保障军人家庭可以享受军队医疗保障政策，包括军队医院的优先就诊、门诊和住院费用的报销等。

军属还可以享受公费医疗和医疗补助。

3. 教育保障军人家庭可以享受军队教育保障政策，包括军队学校的优先录取、奖学金和助学贷款等。

军属还可以享受公费教育和教育补助。

4. 津贴补助军人家庭可以享受军队津贴补助政策，包括军人家庭补贴、独生子女补助、抚恤金、退役军人优待等。

军属还可以享受职业培训补贴和就业补贴等。

5. 社会保障军人家庭可以享受社会保障政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

军属还可以享受住房公积金和生育保险等。

三、随军家属政策的实施情况中国现代化建设的进程中，随军家属政策得到了很好的实施。

军人家庭的生活水平得到了很大的提高，军属的权益得到了很好的保障。

随着军队现代化建设的不断推进，随军家属政策也在不断完善和优化。

同时，也存在一些问题和亟待解决的挑战，比如随军家属政策的实施标准和范围还需要进一步明确和细化，军属服务机构和人员的专业化和规范化还需要进一步加强，军人家庭的心理健康和文化生活等方面还需要更多的关注和支持。

梅州市人民政府办公室关于做好我市驻军随军家属就业安置工作的通知文章属性•【制定机关】梅州市人民政府•【公布日期】2010.08.13•【字号】梅市府办[2010]77号•【施行日期】2010.08.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文梅州市人民政府办公室关于做好我市驻军随军家属就业安置工作的通知（梅市府办〔2010〕77号）各县（市、区）人民政府，市府直属和中央、省属驻梅有关单位：认真做好驻军随军家属的安置工作，是加强军队建设、巩固国防的大事，是创建“全国双拥模范城”的重要内容。

根据《关于印发〈梅州市2010-2011年争创“全国双拥模范城”实施方案〉的通知》（梅市办〔2010〕9号）有关要求，为积极推行随军家属就业保障制度，妥善解决随军家属就业安置问题，确保我市实现成功创建“全国双拥模范城”目标，经市政府同意，现就做好我市驻军随军家属就业安置有关工作通知如下：一、要高度重视随军家属就业安置工作各级要切实加强对驻军随军家属就业安置工作的组织领导，人力资源和社会保障部门要专人专职负责驻军随军家属的就业安置工作，增强随军家属就业安置工作连续性和有效性，确保各项工作落实到位。

二、要采取措施尽量安置对梅州军分区、武警支队、边检站、消防支队等驻军的副团职以上随军家属，每年要有安置有计划，具体方案由市编办、市人力资源和社会保障局共同制定，力争在2010年10月底前安置一批。

各县（市、区）驻军随军家属由各（市、区）给予安置。

对以前已安置的随军家属不再作调整和重新安置。

三、要逐步提高随军家属的待业生活补助要根据我市经济社会发展状况和财力状况，逐渐提高随军家属的待业生活补助标准。

四、要建立健全随军家属就业培训制度各级人力资源和社会保障部门要设立专门的培训机构，加强对随军家属的职业技能培训工作。

要把随军家属就业培训纳入就业培训计划，有针对性地定期举办技能培训，帮助有就业愿望的随军家属凭过硬素质实现就业；并协调用人单位定期举办“军嫂应聘会”，畅通家属就业的路子。

南京市部队随军家属工作安置办法（2）南京市部队随军家属工作安置办法 [篇2]第一条为贯彻落实《》和有关法律法规，切实做好随军家属就业安置工作，结合我省实际，制定本细则。

第二条本细则所称随军家属，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的驻鲁部队现役军人配偶。

第三条随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会优待。

国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。

第四条随军家属就业安置工作应当贯彻国家和省就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。

第五条各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家和省有关政策法规，结合本地区实际和以往经验做法，制定随军家属就业安置具体办法，指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。

第六条各驻鲁部队应当积极配合各级人民政府及其有关部门做好随军家属就业安置工作，主动提供随军家属相关情况，教育引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属参加职业技能培训，并做好内部安置工作。

各警备区（军分区）应当充分发挥桥梁纽带作用，协调驻地人民政府制定具体安置办法，并协同抓好工作落实。

第七条建立随军家属信息统计制度。

省军区系统每半年统计一次随军家属基本信息、就业状况、培训需求等信息，建立随军家属信息库。

军地双方及时沟通，共同做好信息共享、培训对接、就业安置及生活保障等工作。

第八条烈士遗属、因公牺牲军人遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属，本人有就业能力和就业愿望的，当地人民政府应当优先安置。

根据有关政策规定，执行国际维和、处突维稳、抢险救灾、护航等任务时所立军功视为战功的，由部队军以上政治部门认定。

第九条随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、对口、就地就近原则，由驻地人民政府进行妥善安置。

机关和参照公务员法管理单位在年度用编进人计划内，应当优先安排接收。

抚顺市人民政府办公厅关于进一步做好驻抚部队随军家属就业安置工作的通知文章属性•【制定机关】抚顺市人民政府•【公布日期】2009.10.23•【字号】抚政办发[2009]79号•【施行日期】2009.10.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】正文抚顺市人民政府办公厅关于进一步做好驻抚部队随军家属就业安置工作的通知（抚政办发〔2009〕79号）各县、区人民政府，经济开发区管委会，市政府各部门，各企事业单位：为认真贯彻落实国务院、中央军委《批转劳动保障部等部门关于进一步做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作意见的通知》（国发〔2000〕19号）精神，进一步做好驻抚部队干部随军家属就业安置工作，现就有关问题通知如下：一、安置对象：驻抚部队符合总政治部规定的现役军人家属随军条件、经部队师以上政治机关批准随军，已落户抚顺的部队现役干部家属。

二、接收单位：全市各类用人单位，包括党政机关、事业单位、社会团体和国有企业（含中省直企业）、外资企业、股份制企业、私营企业等，均有接收安置随军家属就业的义务。

三、积极安排随军家属到公益性岗位和社区工作。

机关事业单位从事内部工勤辅助工作的普通雇员岗位和社区工作站的工作岗位，以及政府设立的协助公共管理和服务的交通协管、治安协管、城市协管、劳动保障协管、房屋租赁管理等公益性岗位，在同等条件下要优先安置随军家属就业；社区在换届或社区干部岗位出现空缺时，要优先安排随军家属。

四、用人单位不得以任何理由拒绝安置随军家属。

各单位要从大局出发，设身处地地为驻军干部着想，积极接收安置随军家属，不得以任何理由拒绝下达的分配安置计划。

对在随军家属就业安置工作中做出突出贡献的单位和个人要进行表彰奖励，对随军家属就业安置工作做的不好，拒绝接收随军家属或就业安置达不到责任目标要求的部门和单位，给予通报批评，并不得评为精神文明建设先进单位和双拥工作先进单位。

五、随军家属应服从组织安排，出现下述情形之一的，视为放弃安置就业，今后不再列入安置计划：（一）在企业有安置意向、且工作条件和工资较为合理的情况下，无正当理由不服从组织安排推荐就业的。

西安市人民政府、西安军分区转发关于进一步做好军队随军家属劳动就业和社会保障工作的实施意见的通知文章属性•【制定机关】西安市人民政府•【公布日期】2002.12.13•【字号】市政发[2002]183号•【施行日期】2002.12.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】特殊群体权益保障正文西安市人民政府、西安军分区转发关于进一步做好军队随军家属劳动就业和社会保障工作的实施意见的通知（市政发[2002]183号2002年12月13日）现将省劳动保障厅等部门《关于进一步做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作的实施意见》转发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。

关于进一步做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作的实施意见近年来，各级认真贯彻落实国务院、中央军委和省委、省政府有关文件精神，在驻陕部队干部随军家属就业和社会保障方面做了大量工作，大多数随军家属得到了妥善安置，对促进军队和国防建设，维护社会稳定发挥了重要作用。

但是，随着经济体制和就业制度的改革，随军家属劳动就业和社会保障工作遇到了一些新情况、新问题。

为进一步做好这项工作，根据国务院、中央军委批转劳动保障部等部门《关于进一步做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作的意见》(国发(2000)19号)精神，结合我省实际，现提出以下实施意见:一、加强组织领导，切实做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作。

各级各部门要统一思想，提高认识，增强责任感和自觉性，结合自身实际，制定做好随军家属劳动就业和社会保障的具体措施和办法，并督促检查有关法律和政策的落实情况。

为便于随军家属就业安置工作的组织协调，成立由省军区领导同志牵头，省劳动保障厅、人事厅、民政厅、财政厅、地税局、工商局和驻军大单位有关领导同志参加的随军家属就业协调领导小组。

各部门要明确职责，密切配合，切实抓好落实。

军分区和县、区人民武装部要充分发挥桥梁和纽带作用，积极协调地方政府和驻军，把这项工作落到实处。

广东省人事厅关于进一步做好随军家属就业安置工作的通知文章属性•【制定机关】广东省人事厅•【公布日期】2004.07.16•【字号】粤人发[2004]181号•【施行日期】2004.07.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文广东省人事厅关于进一步做好随军家属就业安置工作的通知（粤人发[2004]181号）省直和中央驻穗各有关单位：《国务院、中央军委批转劳动部、人事部、财政部、总政治部、总后勤部关于进一步做好军队干部随军家属安置工作意见》(国发[1993]43号)和省政府《批转〈广州市随军家属就业安置规定〉的通知》(粤府[1997]29号)，多年来，各单位认真落实，坚持以大局为重，克服就业压力大等各种困难，想方设法做好随军家属就业安置工作，积极支持军队建设，受到部队和随军家属的赞誉。

但是，也存在一些不可忽视的问题。

为进一步做好随军家属的就业安置工作，现就有关问题通知如下：一、随军家属就业安置，是帮助军人解决夫妻分居、子女生活投靠、解除后顾之忧、激励军人安心服役，加强军队建设的一项重要的政治工作。

各单位要继续坚持以人为本，坚持以大局为重，坚持适当照顾就近和与原工作单位性质、工种、专业基本对口的原则，在规定的时间内完成随军家属的安置任务。

否则，将按照省政府批转《广州市随军家属就业安置规定》(粤府[1997]29号)第二十一条和第二十二条规定处理。

二、驻穗各部队政治部须在每年10月底以前，将已经批准随军家属中的原在省直和中央直属单位工作需要省人事部门安置就业的在职干部情况，按照《20××年随军家属(干部)安置名册表》和《拟调随军家属(干部)登记表》的要求填写各1式2份，连同《干部申请家属随军报告表》1份报送我厅人才管理开发处。

逾期报送的转下一年度就业安置。

三、随军家属接到安置通知后，应当在规定的时间内办理报到和户籍迁移等有关手续。

对逾期不办理或不服从安置的(非个人原因除外)，视作自动放弃，不再进行第二次就业安置。

青岛市人民政府关于进一步做好驻青部队随军家属就业安置工作的通知文章属性•【制定机关】青岛市人民政府•【公布日期】2001.08.06•【字号】青政发[2001]78号•【施行日期】2001.08.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文青岛市人民政府关于进一步做好驻青部队随军家属就业安置工作的通知（青政发[2001]78号）各市、区人民政府，市政府各部门，市直各单位：为认真贯彻落实国务院、中央军委《批转劳动保障部等部门关于进一步做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作意见的通知》(国发[2000]19号)和省政府、省军区《关于贯彻国发[2000]19号文件进一步做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作的通知》(鲁政发[2001]19号)精神，进一步做好驻青部队干部随军家属就业安置工作，现就有关问题通知如下：一、提高认识，切实加强对随军家属就业安置工作的领导做好随军家属就业安置工作，是加强军队建设、巩固国防的大事。

各级政府和有关部门要从讲政治的高度，从加强国防建设和密切军政军民关系的大局出发，进一步提高认识，增强做好此项工作的责任感和自觉性。

各级政府要把随军家属就业安置工作列入重要议事日程，建立目标责任制，加强督促检查，把各项政策落到实处。

各级劳动保障和人事部门按职责分工，要把随军家属就业安置工作纳入社会就业和人事工作的总体规划，定期了解驻军随军家属就业安置需求，与驻地部队协商制定安置计划，提供职业介绍和培训服务，积极协调用人单位，妥善安置随军家属，帮助失业的现役军人配偶就业。

驻青各部队要指定专人负责此项工作，加强同地方劳动保障和人事等部门的联系与沟通，及时反映情况，主动配合当地政府和有关部门做好随军家属安置和失业的现役军人配偶就业工作。

各区、市双拥办和人武部要充分发挥桥梁纽带作用，积极搞好协调，共同把驻青部队随军家属就业安置工作做好。

二、完善政策，切实做好随军家属就业安置工作(一)随军家属就业安置工作，要坚持行政调配与市场调节相结合的原则，充分考虑用人单位的实际情况和随军家属个人实际和专业特长，予以妥善安置。

延安市人民政府办公室印发《关于进一步做好驻延部队军人随军家属就业安置工作的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】延安市人民政府办公室•【公布日期】2023.11.15•【字号】延政办发〔2023〕37号•【施行日期】2023.11.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民政其他规定正文延安市人民政府办公室印发《关于进一步做好驻延部队军人随军家属就业安置工作的实施意见》的通知各县(市、区)人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：《关于进一步做好驻延部队军人随军家属就业安置工作的实施意见》已经市政府同意，现印发你们，请认真抓好贯彻落实。

延安市人民政府办公室2023年11月15日关于进一步做好驻延部队军人随军家属就业安置工作的实施意见为适应国防和军队建设新形势，深入贯彻落实习近平总书记关于“不断改进创新、与时俱进，全面提高新形势下双拥工作水平”的重要指示精神，按照《中华人民共和国军人地位和权益保障法》和《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的通知》（军政〔2022〕54号）精神，结合我市实际，就进一步做好随军家属(指经批准随军的现役军人配偶)就业安置工作提出如下实施意见：一、加大组织安置力度（一）军人家属随军前在机关或者事业单位工作的，由安置地人民政府及其主管部门根据国家有关政策法规，安排到相应工作单位。

其中，随军家属随军前是公务员（含参照公务员法管理人员）的，采取转任等方式，在规定编制限额和职数范围内，结合原工作单位性质、级别规格和本人职务等实际情况，原则上安置到机关（含参照公务员法管理单位）相应岗位；随军家属随军前是事业单位工作人员的，采取交流方式，在规定编制限额和职数范围内，结合原工作单位性质、级别规格和本人职务等实际情况，原则上安置到事业单位相应岗位；经个人和接收单位双向选择，也可以按规定安置到其他单位适宜岗位。

（二）军人家属随军前是公务员、事业单位工作人员的，由军人所在部队提供随军家属由外地调入我市的相关档案资料，经退役军人事务局审核无误，机构编制部门审定拟安置单位编制情况，提请市、县（市、区）随军家属就业安置工作领导小组研究同意后，报市、县（市、区）党委、政府审定下达安置通知，由组织部门、人社部门按照规定办理接收安置手续，接收单位应当在6个月内办理接收手续。

随军家属安置工作进展情况汇报范文-范文模板及概述示例1:尊敬的领导：我根据最近的调研和工作情况，特向您汇报随军家属安置工作的进展情况。

首先，我要强调我们对随军家属的关心和关注。

随军家属是军人在外勤任务期间的重要后勤保障，他们的安置工作直接关系到军人的心理和工作状态。

我们组织了一系列的调研和座谈会，与军属代表深入交流，了解他们的需求和问题。

同时，我们也积极向上级领导汇报情况，争取更多的政策支持和资源。

目前，我们已经制定了一套完善的随军家属安置机制。

根据不同的任务地点和军属人数，我们将他们划分为不同的安置单位，确保每位军属都能够得到合理的关怀和照顾。

同时，我们也建立了一支专业的随军家属服务团队，负责提供各类服务和便利。

我们注重加强沟通和协调，与军队指挥部和地方政府保持密切联系，确保军属的合法权益得到有效保障。

在军属安置工作中，我们还开展了一系列的培训和活动。

我们组织了心理疏导、法律知识和职业技能等方面的培训，帮助军属更好地适应新的环境并提升自我素质。

同时，我们也鼓励和支持他们参与各类社区和志愿者活动，为社会做出积极贡献。

随军家属安置工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。

首先，由于人员流动性大，安置工作需要不断跟进和调整。

其次，由于资源有限，我们需要更好地协调和利用现有资源，确保每位军属都能够得到适当的关怀。

同时，我们也正面临一些群体特殊需求和突发事件的挑战，这需要我们进一步提升应急处理和服务能力。

为了进一步改进和完善随军家属安置工作，我们将继续加强调研和座谈会，倾听军属的声音和需求。

同时，我们也将与军队指挥部和地方政府加强合作，争取更多的政策支持和资源。

我们还计划通过开展更多的培训和活动，提高军属的适应能力和素质。

总之，随军家属安置工作是一项复杂而艰巨的工作，在我们的努力下已经取得了一定的成绩。

我们将继续致力于这项工作，确保每位军属都能够得到尊重、关怀和照顾。

谢谢！示例2:尊敬的领导：我向贵单位汇报随军家属安置工作的最新进展情况。

做好随军家属就业安置工作实施意见和建议随军家属就业安置，这可是个大事情呀！就好像是一场接力赛，需要大家齐心协力才能跑好。

你想想看，军人们在前方保家卫国，那他们的家属也得有个安稳的生活保障呀，就业就是其中特别重要的一环。

这可不仅仅是一份工作，那是一份安心，一份对军人家庭的支持呢！咱们先说就业机会吧。

政府和相关部门是不是得积极行动起来呀，多挖掘一些适合随军家属的岗位。

比如说一些文职工作呀，或者是一些社区服务类的，这多适合呀！难道不是吗？就好比给家属们打开了一扇又一扇的门，让他们能走进去，发挥自己的才能。

还有培训呢！不能说把工作扔过去就不管了呀，得给家属们提供相应的培训，让他们能更好地适应新工作。

这就像是给汽车加油，让他们能跑得更快更远。

难道家属们不应该有这样提升自己的机会吗？企业也得担起责任来呀！不能只想着自己的利益，也得为军人家庭出份力。

给随军家属提供一些岗位，给他们一些成长的空间，这也是为国家做贡献呀！这多有意义呀！咱们也得照顾到家属们的实际情况。

有的家属可能要照顾孩子、照顾家庭，那工作时间是不是可以灵活一些呢？这不是什么难事吧？这样他们既能工作，又能照顾好家里，多好呀！再说说创业吧！对于有想法、有能力的随军家属，咱们得支持他们创业呀！给他们提供一些政策扶持，一些资源对接，让他们的梦想能飞起来。

这就像是给种子浇水施肥，让它们能茁壮成长。

咱们全社会都得重视起来这件事呀！不能让军人在前方打仗还担心家里人的生活。

大家都出把力，让随军家属就业安置工作顺顺利利的，让军人家庭都能幸福美满。

这是我们应该做的，也是必须做的呀！总之，做好随军家属就业安置工作是非常重要的，这关系到军人的后方稳定，关系到国家的安全和稳定。

我们不能马虎，不能敷衍，要真心实意地去做，让随军家属感受到我们的关爱和支持。

让我们一起努力，为军人家庭创造更美好的未来！。

中国人民解放军总政治部关于妥善安置军官家属的规定正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中国人民解放军总政治部关于妥善安置军官家属的规定（经军委173次办公会议讨论通过总政治部[63]22号）目前随队军官家属数量很大。

为了安排她们的工作、生活、生产劳动和解决子女入学入托等问题，各单位做了很多工作，取得了很大成绩。

但从近年来尤其是去年紧急战备期间的情况来看，随军家属过多，平时解决住房、医疗和子女入学入托等问题都有许多实际困难，特别是遇有战争情况难以迅速转移和妥善安置，牵扯干部精力，影响部队行动。

对军官家属的安置，既要照顾平时夫妻团聚，又要服从军队建设和战争的需要。

安置随军家属解决子女入学入托等问题，不能长期全部由军队包下来，应积极创造条件，逐步做到社会化。

为此，特做如下规定：一、凡下列军官的妻子和儿女，经师以上政治机关批准，可以来队安置：（1）担任副营长、副教导员以上职务的军官；（2）大尉以上的军官（包括编内行政十八级和相当十八级以上的职员）；（3）年龄满三十五岁以上的军官；（4）军龄（包括革命工作历史）满十五年以上的军官；（5）飞行人员和在舰艇上工作的军官；（6）高等学校毕业后参加工作满五年以上，在尖端科学技术部门工作的科学技术干部；（7）在边防和移民垦植地区部队工作的军官。

至于守岛部队，因岛屿大小和所处情况不同，军官家属哪些可以来队安置，哪些不能来队安置，由军区酌情确定。

不符合上述条件已经随队的家属，应在一二年内逐步动员还乡或离队安家。

在处理时要做好尽想工作和组织工作。

家属还乡的路费由公家报销。

符合来队条件的军官家属，目前尚未来队的，暂缓来队，待国家经济情况更加好转和条件可能时，再有步骤地分期分批地批准来队安置。

军人随军家属就业安置办法第一条为贯彻落实《军人随军家属就业安置办法》和有关法律法规，切实做好随军家属就业安置工作，结合我省实际，制定本细则。

第二条本细则所称随军家属，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的驻鲁部队现役军人配偶。

第三条随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会优待。

国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。

第四条随军家属就业安置工作应当贯彻国家和省就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。

第五条各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家和省有关政策法规，结合本地区实际和以往经验做法，制定随军家属就业安置具体办法，指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。

第六条各驻鲁部队应当积极配合各级人民政府及其有关部门做好随军家属就业安置工作，主动提供随军家属相关情况，教育引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属参加职业技能培训，并做好内部安置工作。

各警备区（军分区）应当充分发挥桥梁纽带作用，协调驻地人民政府制定具体安置办法，并协同抓好工作落实。

第七条建立随军家属信息统计制度。

省军区系统每半年统计一次随军家属基本信息、就业状况、培训需求等信息，建立随军家属信息库。

军地双方及时沟通，共同做好信息共享、培训对接、就业安置及生活保障等工作。

第八条烈士遗属、因公牺牲军人遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属，本人有就业能力和就业愿望的，当地人民政府应当优先安置。

根据有关政策规定，执行国际维和、处突维稳、抢险救灾、护航等任务时所立军功视为战功的，由部队军以上政治部门认定。

第九条随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，由驻地人民政府进行妥善安置。

机关和参照公务员法管理单位在年度用编进人计划内，应当优先安排接收。

接收单位明确人员后，应当在6个月内办理相关手续。

天津市津南区人民政府办公室印发关于进一步做好军人随军家属就业安置工作指导意见的通知文章属性•【制定机关】天津市津南区人民政府办公室•【公布日期】2021.05.15•【字号】津南政办发〔2021〕7号•【施行日期】2021.05.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文天津市津南区人民政府办公室印发关于进一步做好军人随军家属就业安置工作指导意见的通知各街镇，各委、办、局，各直属单位：《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的指导意见》已经区人民政府同意，现印发给你们，请照此执行。

2021年5月15日关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的指导意见为切实保障国家和社会对军人随军家属就业安置的优待，实现随军家属充分就业，促进驻区部队战斗力建设与社会和谐发展，全面贯彻落实《天津市人民政府天津警备区关于批转市退役军人局市人社局天津警备区政治工作局拟定的天津市军人随军家属就业安置办法的通知》（津政规〔2020〕4号）精神，结合我区实际，就进一步做好我区军人随军家属就业安置工作，提出如下指导意见。

一、基本原则随军家属就业安置工作应当贯彻国家及我市就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。

随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会的优待。

本区行政区域内的国家机关、人民团体、各类企事业单位（含中央驻区单位），应当承担接收安置随军家属的义务。

二、组织机构建立津南区军人随军家属就业安置工作协调机制，由分管退役军人事务工作的副区长负责，区退役军人局、区人社局、区人武部为牵头单位，区委组织部、区委编办、区民政局、区财政局、区市场监管局、区国资委、区医疗保障局、区税务局等单位按分工做好全区随军家属就业安置工作。

三、职责分工区退役军人局是我区军人随军家属就业安置工作的综合协调部门，负责牵头军人随军家属就业安置整体工作，协调解决具体问题；每年组织召开军人随军家属就业安置工作协调会议，部署年度安置工作，集中解决随军家属就业安置遇到的问题，开展检查督导，促进工作落实；每年12月31日前负责为随军未就业家属发放当年基本生活补助金。