广东省军人随军家属就业安置实施细则(最新)

2022年广州军人家属随军安置计划
与此同时，广州还开辟抗疫一线部队随军家属就业安置“绿色通道”。

2020年初新冠疫情发生后，广州为抗疫一线部队随军家属开辟就业安置“绿色通道”，合理推迟部队报送安置材料时间，安排处室加班加点审核档案材料，确保按年度安置计划按时完成。

军改之后，随着国家优待军人家属的政策力度不断加大，随军家属安置量屡创历史新高，而广州市机关事业单位当前正处在新一轮改革中，各单位的空缺编制越来越少，针对这一情况，市人社局多次与组织、编制、国资部门沟通，成功争取随军家属按政策性人员进行安置、不受机关事业单位改革影响的政策，同时压实国企的安置责任，圆满完成年度的安置计划。

用心用情服务保障随军家属。

全员安置“不漏人”。

对没有签订意向表、不符合指令性安置也不愿选择自谋职业的随军家属，根据市政府88号令第九条、第十二条规定，市人社局综合考虑随军家属的学历层次、专业特长、部队驻地或户口就近，全部推荐安置到相应的区和市属国有企业，确保安置不漏一人，人人有就业岗位。

随军家属就业安置政策一、背景介绍二、政策概述三、政策亮点3.1 就业岗位保障•详细解释政策中的岗位保障措施•例举具体的岗位保障实施情况•分析政策对就业岗位的促进作用3.2 就业安置补贴•解释政策中的就业安置补贴政策•分析就业安置补贴政策对家属的实际帮助•探讨政策的合理性和可持续性3.3 教育培训支持•探讨政策对家属教育培训的支持措施•分析教育培训支持的效果和存在的问题•提出进一步完善政策的建议3.4 创业扶持政策•详细介绍政策中的创业扶持政策内容•权衡政策对家属创业的利与弊•提出创业扶持政策的改进措施四、政策的落地和推行4.1 中央政策解读•总结中央政策解读会议的主要内容•分析政策解读对地方实施的指导作用•着重强调中央政策解读对家属就业安置的重要意义4.2 地方政策实施•深入了解地方政策实施情况•分析地方政策对家属的实际帮助和问题•提出地方政策实施中需要改进的方面4.3 问题与挑战•分析家属就业安置政策实施中存在的问题•探讨当前政策面临的挑战•提出解决问题与应对挑战的建议五、个案研究与评估5.1 成功案例分析•选取几个典型的家属就业安置成功案例•分析这些案例的成功因素和经验•提出其他家属可以借鉴的建议5.2 政策评估与前景展望•进行政策实施效果的评估•展望未来政策的发展方向和前景•提出进一步完善和改进政策的建议六、结论•总结全文，强调家属就业安置政策的重要性•提出加强政策宣传和推进政策落地的建议•强调政策对于维护军人家庭稳定和家庭幸福的积极作用参考文献•文献1•文献2•文献3注：由于Markdown的格式限制，以上只是部分大纲，文章需要根据大纲逐步展开，保证内容全面、详细、完整且深入。

最新军人家属随军条件解读国务院、中央军委3月12日批转公安部、总参谋部、总政治部、总后勤部《关于调整军人家属随军政策的意见》。

据悉，军人家属随军政策调整后，全军近10万官兵将告别“牛郎织女”生活。

的新的军人家属随军条件与以往相比明显放宽：1.驻全国一般地区部队干部家属随军条件，由副营职调整为正连职；2.取消驻艰苦地区部队和在特殊岗位工作干部家属随军条件；3.驻北京城区部队干部家属随军条件由正营职或服役满15年的副营职调整为副营职；4.驻艰苦地区部队士官家属随军条件，由三级军士长以上士官调整为四级军士长以上士官。

军人家属随军政策建立于1963年，1991年作了进一步规范和完善。

这项制度的建立和实行，是党中央、国务院、中央军委根据军事职业特点，给予军人的一项特殊政策，体现了国家和社会对军人的优待，对稳定部队、增强军事职业吸引力和促进部队建设发挥了积极作用。

这次军人家属随军政策调整，是根据国家户籍管理制度改革发展形势，着眼增强部队凝聚力、战斗力作出的重大决策，充分体现了党中央、国务院、中央军委和胡主席对广大官兵的关怀厚爱，体现了以人为本、向一线倾斜的特点。

据总政干部部有关负责人介绍，军人家属随军条件放宽后，对住房保障、随军家属就业以及部队管理带来许多新情况新问题，总部有关部门正加紧研究制定相关配套措施办法。

总部有关业务部门领导谈军人家属谈随军政策调整3月12日，经胡主席批准，国务院、中央军委批转公安部、总参谋部、总政治部、总后勤部《关于调整军人家属随军政策的意见》，决定从批转之日起实行新的随军政策。

[ 转自铁血社区 / ]这一政策的出台，为军旅“牛郎织女”打开了幸福之门。

本报记者就此进行了专访。

总参军务部副部长杨养申、总政干部部副部长王成志、总后财务部副部长戴忠义、总后营房部副部长张忍奎、总后卫生部副部长陈新年先后就有关问题作出回答，对新政策进行了解读。

(沙成录贾世江本报记者董强)全军年内10万官兵受益随军政策的调整，将带来住房保障、随军家属就业保障、无工作随军家属基本生活、基本养老和医疗保险、子女入学等相关政策的配套跟进记者：军人家属随军政策在军人福利待遇制度中占有什么样的地位？王成志：随军政策虽然只是军人福利待遇制度的一项内容，但具有十分重要的地位。

部队家属随军新政策篇一：[政策解读]解放军总政详解《军人随军家属就业安置办法》[政策解读]解放军总政详解《军人随军家属就业安置办法》在2019年出台的《军人随军家属就业安置办法》中，最大亮点就是从身份类型、就业需求以及军人对部队所作贡献等实际出发，首次为随军家属设立多渠道给予分类安置。

解放军总政治部干部部副部长王成志在接受采访中，对有关安置渠道进行了详细解读。

对随军前是公务员和事业单位在编人员的对口安置王成志说，《公务员法》规定：“国家实行公务员交流制度。

公务员可以在公务员队伍内部交流。

”《军人抚恤优待条例》规定：“随军前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的，驻军所在地人民政府人力资源社会保障部门应当接收和妥善安置。

”但当前一些地方和单位以“逢进必考”为由，要求这类随军家属重新参加考试。

“随军把工作和身份随没了，显得不公平。

这次《办法》作出对口安置规定，并明确接收安置手续办理时间，有利于维护这部分家属的合法权益，较好地解决一些地方和单位拖延接收安置随军家属的问题。

”他说。

对烈士、因公牺牲军人的遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属给予优先安置王成志表示，这部分军人为国防和军队建设作出了特殊奉献，其家属就业理应得到国家和社会的特殊优待。

对这部分人员在就业方面给予优先照顾，既体现了地方各级对国防和军队建设的关心支持，更有利于鼓励全军官兵献身国防、建功立业。

企业需按比例安置随军家属王成志认为，现行相关法规和文件明确国有、合资、民营企业等都有接收安置随军家属的义务，但由于缺乏具体刚性安置措施，少数企业以自主招聘为由，不愿履行这一义务。

《办法》参照国家其他法律建立了企业按比例安置随军家属就业制度。

考虑到我国地域经济差异较大，企业分布不均衡，统一确定安置比例不一定。

广州随军家属安置双选会后的流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!广州随军家属安置双选会后的后续流程详解在刚刚结束的广州随军家属安置双选会上，众多随军家属与企事业单位进行了深入交流，开启了新的职业发展可能。

佛山市军人随军家属就业安置实施办法第一条为规范本市军人随军家属就业安置，促进部队战斗力建设与社会和谐发展，确保军人随军家属就业安置到位，根据《中华人民共和国国防法》《军人抚恤优待条例》《军人随军家属就业安置办法》和《广东省军人随军家属就业安置实施细则》等有关法律法规规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法所称随军家属是指驻佛山市的中国人民解放军和中国人民武装警察部队中，经师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的现役军人配偶。

本办法所称飞行员是指在空中驾驶飞机、直升机飞行的现役飞行人员。

认定为飞行员须提供能证明飞行员身份的证件或复印件，及师（旅）级以上单位政治机关所开具的佐证材料。

第三条随军家属安置按照属地管理的原则，由随军家属户籍所在区负责。

户籍为禅城区的随军家属在选择计划安置、定向招聘时，由市直和禅城区各按50％的比例进行安置，如出现单数，则市直多承担1名。

第四条随军家属就业安置工作按年度开展，时间安排如下：（一）每年3月31日前，驻佛山部队将本部队符合随军条件的家属基本情况、安置排名次序、安置需求和《佛山市军人随军家属就业安置登记表》等材料报送至所在区双拥办初审。

逾期提出申请的，不予受理。

（二）每年4月30日前，各区双拥办将需年度安置的随军家属统计表和有关材料报送至市双拥办。

市双拥办进行初步审核，根据随军家属安置的需求进行分类并报市双拥工作领导小组有关成员单位审核。

（三）每年6月30日前，由市双拥办牵头，召集市委组织部、编办，市人力资源社会保障局、国资委等市双拥工作领导小组成员单位拟定当年随军家属安置工作方案，报市人民政府审批后实施。

区双拥办负责协调区委组织部、编办，区人力资源社会保障局、国资局等单位，认真做好安置工作。

第五条随军家属的就业安置工作，坚持社会就业为主、政府安置为辅，鼓励随军家属自谋职业、自主创业。

按属地管理、专业对口和就地就近的原则，采取计划安置、定向招聘、自谋职业等方式相结合的安置办法。

军转干考试《军人随军家属就业安置办法》抓好细化合力推进军人家属为军队军人工作顺利进展提供了坚实的后盾，解决随军家属工作问题，也是军队干部的心声，为了让军队干部有一个不再两地分居的痛楚，中央军委适时出台《军人随军家属就业安置办法》。

下面就随军家属问题答记者问：公务员和事业编身份随军家属对口安置如何落实？国有大中型企业接收安置随军家属的比例如何确定？记者今天从总政干部部有关部门获悉，吉林省明确提出公务员和事业编身份随军家属按照调任、转任有关规定，由政府指令性安置到同类型单位；山东省、海南省根据实际情况测算，明确提出国有大中型企业接收安置随军家属的比例分别为2%和5%。

据悉，《军人随军家属就业安置办法》颁布实施以来，军地各级正紧密结合实际，制定具体配套措施，合力推进这一政策有效落实。

《办法》一经颁发，即在军地引起强烈反响。

首次设立5条渠道力保随军家属充分就业，《办法》赢得部队官兵广泛称赞。

军地迅速开展好各项落实工作。

军队各大单位依据贯彻落实《办法》的通知要求，普遍建立检查督导机制，每周收集、每月通报工作进展，不定期走访会商。

沈阳、兰州、济南军区等大单位建立随军家属数据库，对未就业随军家属实施动态管理。

军转干考试31个省军区（卫戍区、警备区）建立专项工作机制，由省政府和省军区领导牵头负责，省军区政治部具体承办，政府业务部门共同参与。

有20多个省区（市）主要领导作出批示，提出明确要求，尽快出台配套措施。

目前，吉林、山东、河南、贵州、四川等15个省区（市）军地业务部门已进入商谈阶段，有的已达成初步意见。

(原题目：抓好政策细化每月通报进展军地合力推进《军人随军家属就业安置办法》落实；来源：解放军报；贾世江、记者董强报道)更多2014军转考试信息请关注：军转论坛。

2017年《军人随军家属就业安置办法》全文（最新）2017年《军人随军家属就业安置办法》全文，最新，为做好军人随军家属就业安置工作,实现随军家属充分就业,2013年10月8日,国务院、中央军委批转人力资源社会保障部、总参谋部、总政治部《军人随军家属就业安置办法》(以下简称《办法》)。

该办法的具体内容是什么呢?请阅读以下文章,跟着一起来了解。

2017年《军人随军家属就业安置办法》全文(最新)第一条为保障国家和社会对军人随军家属就业安置的优待,实现随军家属充分就业,促进军队战斗力建设与社会和谐发展,根据有关法律法规,制定本办法。

第二条本办法所称随军家属,是指经军队师(旅)级以上单位政治机关批准,并办理了随军手续的现役军人配偶。

第三条随军家属为国防和军队建设作出了奉献,其就业安置享受国家和社会的优待。

国家机关、人民团体和企事业单位等,都有接收安置随军家属的义务。

第四条随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策,坚持社会就业为主、内部安置为辅,鼓励扶持自主择业创业,不断提高随军家属就业安置质量和水平。

第五条地方各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任,应当根据国家有关政策法规,结合本地区实际,制定随军家属就业安置具体办法,指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。

第六条军队各级应当积极配合地方人民政府及其有关部门做好随军家属就业安置工作,主动提供随军家属相关情况,教育引导随军家属树立正确的就业观,组织随军家属参加职业技能培训,并做好内部安置工作。

省军区(卫戍区、警备区,下同)系统是驻地部队随军家属就业安置工作的牵头组织单位,应当充分发挥桥梁纽带作用,协调地方人民政府制定具体安置办法,并协同抓好工作落实。

第七条随军前是在编在岗公务员的随军家属,按照属地管理、专业对口、就地就近原则,在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况,按照有关规定进行安置。

接收单位明确人员后,应当在6个月内办理接收手续。

广东省人事厅关于进一步做好随军家属就业安置工作的通知文章属性•【制定机关】广东省人事厅•【公布日期】2004.07.16•【字号】粤人发[2004]181号•【施行日期】2004.07.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文广东省人事厅关于进一步做好随军家属就业安置工作的通知（粤人发[2004]181号）省直和中央驻穗各有关单位：《国务院、中央军委批转劳动部、人事部、财政部、总政治部、总后勤部关于进一步做好军队干部随军家属安置工作意见》(国发[1993]43号)和省政府《批转〈广州市随军家属就业安置规定〉的通知》(粤府[1997]29号)，多年来，各单位认真落实，坚持以大局为重，克服就业压力大等各种困难，想方设法做好随军家属就业安置工作，积极支持军队建设，受到部队和随军家属的赞誉。

但是，也存在一些不可忽视的问题。

为进一步做好随军家属的就业安置工作，现就有关问题通知如下：一、随军家属就业安置，是帮助军人解决夫妻分居、子女生活投靠、解除后顾之忧、激励军人安心服役，加强军队建设的一项重要的政治工作。

各单位要继续坚持以人为本，坚持以大局为重，坚持适当照顾就近和与原工作单位性质、工种、专业基本对口的原则，在规定的时间内完成随军家属的安置任务。

否则，将按照省政府批转《广州市随军家属就业安置规定》(粤府[1997]29号)第二十一条和第二十二条规定处理。

二、驻穗各部队政治部须在每年10月底以前，将已经批准随军家属中的原在省直和中央直属单位工作需要省人事部门安置就业的在职干部情况，按照《20××年随军家属(干部)安置名册表》和《拟调随军家属(干部)登记表》的要求填写各1式2份，连同《干部申请家属随军报告表》1份报送我厅人才管理开发处。

逾期报送的转下一年度就业安置。

三、随军家属接到安置通知后，应当在规定的时间内办理报到和户籍迁移等有关手续。

对逾期不办理或不服从安置的(非个人原因除外)，视作自动放弃，不再进行第二次就业安置。

中公教育·给人改变未来的力量广东省军人随军家属就业安置实施细则(最新)广东省军人随军家属就业安置实施细则(2014年6月20日)省人力资源社会保障厅省军区政治部第一条为保障军人随军家属就业安置优待政策落实，促进部队战斗力建设与社会和谐发展，根据《国防法》、《军人抚恤优待条例》和《军人随军家属就业安置办法》等有关规定，结合广东省实际，制定本细则。

第二条本细则所称随军家属，是指经部队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的现役军人配偶。

第三条随军家属就业安置工作坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。

本省行政区域内的国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。

第四条各地级以上市人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应在本细则基础上结合本地区实际，制定随军家属就业安置具体办法，指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。

第五条各军分区(警备区)负责牵头协调驻地部队随军家属就业安置工作，会同地方有关部门制定具体办法并抓好落实。

驻粤部队团以上单位根据上级指示要求，配合地方人民政府及其有关部门做好随军家属就业安置工作，主动提供随军家属相关情况，教育引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属参加职业技能培训，并做好内部安置工作。

第六条随军前是在编在岗公务员的随军家属，除本人自愿放弃外，根据属地管理、专业对口、就地就近原则，由当地人民政府依据用人单位编制职数情况优先安置。

第七条随军前是事业单位在编人员的随军家属，除本人自愿放弃外，根据属地管理、专业对口、就地就近原则，原则上由当地人民政府在编制内，拿出相应的岗位和数量，由随军家属就业安置行政主管部门进行定向招聘。

鼓励随军家属参加事业单位公开招聘，同等条件下优先聘用。

第八条随军前是国有独资、国有控股企业职工的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，由当地人民政府根据随军家属就业安置计划，协调部队驻地国有独资、控股企业划出相应的接收岗位和数量，实行指导性双向选择安置。

做好随军家属就业安置工作实施意见和建议随军家属就业安置，这可是个大事情呀！就好像是一场接力赛，需要大家齐心协力才能跑好。

你想想看，军人们在前方保家卫国，那他们的家属也得有个安稳的生活保障呀，就业就是其中特别重要的一环。

这可不仅仅是一份工作，那是一份安心，一份对军人家庭的支持呢！咱们先说就业机会吧。

政府和相关部门是不是得积极行动起来呀，多挖掘一些适合随军家属的岗位。

比如说一些文职工作呀，或者是一些社区服务类的，这多适合呀！难道不是吗？就好比给家属们打开了一扇又一扇的门，让他们能走进去，发挥自己的才能。

还有培训呢！不能说把工作扔过去就不管了呀，得给家属们提供相应的培训，让他们能更好地适应新工作。

这就像是给汽车加油，让他们能跑得更快更远。

难道家属们不应该有这样提升自己的机会吗？企业也得担起责任来呀！不能只想着自己的利益，也得为军人家庭出份力。

给随军家属提供一些岗位，给他们一些成长的空间，这也是为国家做贡献呀！这多有意义呀！咱们也得照顾到家属们的实际情况。

有的家属可能要照顾孩子、照顾家庭，那工作时间是不是可以灵活一些呢？这不是什么难事吧？这样他们既能工作，又能照顾好家里，多好呀！再说说创业吧！对于有想法、有能力的随军家属，咱们得支持他们创业呀！给他们提供一些政策扶持，一些资源对接，让他们的梦想能飞起来。

这就像是给种子浇水施肥，让它们能茁壮成长。

咱们全社会都得重视起来这件事呀！不能让军人在前方打仗还担心家里人的生活。

大家都出把力，让随军家属就业安置工作顺顺利利的，让军人家庭都能幸福美满。

这是我们应该做的，也是必须做的呀！总之，做好随军家属就业安置工作是非常重要的，这关系到军人的后方稳定，关系到国家的安全和稳定。

我们不能马虎，不能敷衍，要真心实意地去做，让随军家属感受到我们的关爱和支持。

让我们一起努力，为军人家庭创造更美好的未来！。

广州市人民政府令第88号——广州市随军家属就业安置规定文章属性•【制定机关】广州市人民政府•【公布日期】2012.11.16•【字号】广州市人民政府令第88号•【施行日期】2013.01.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】优抚安置正文广州市人民政府令第88号《广州市随军家属就业安置规定》已经市人民政府常务会议讨论通过，现予以公布，自2013年1月1日起施行。

市长陈建华2012年11月16日广州市随军家属就业安置规定第一章总则第一条为规范广州市随军家属的就业安置工作，根据国家、省、市有关规定，结合本市实际，制定本规定。

第二条本规定适用于广州市行政区域内的随军家属。

凡军事实力不在广州市驻军的，以及军队系统在穗临时机构的工作人员和在穗机构临时工作人员的家属，不适用本规定。

本规定所称随军家属是指按照国家规定随军的与驻穗部队现役军官、文职干部和士官分居两地的配偶。

第三条市人力资源和社会保障部门是我市随军家属就业安置工作的主管部门。

市双拥工作领导小组办公室是我市随军家属就业安置工作的协调机构。

本市各级人力资源和社会保障、公安、民政、财政、国有资产管理、工商、税务、机构编制等部门依照各自职能，协助实施本规定。

第四条本市各级国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业等单位，应当积极开发就业岗位，按照本规定完成政府每年下达的随军家属就业安置任务。

第五条经驻穗部队师（旅）级以上政治机关按照总政治部规定批准随军的家属，可以按照本规定安置就业。

本年度被批准随军的家属，应当列入下一年度的随军家属就业安置计划。

第六条已经在广州市就业的随军家属不列入就业安置计划。

已经列入广州市就业安置计划的随军家属应当在当年安置就业，因随军家属个人原因未就业的，不再重复安置。

第七条市人力资源和社会保障部门应当在每年3月31日前，收齐驻穗部队师（旅）级以上政治机关报送的符合条件并且需要当年度在广州市就业安置的随军家属名单。

随军家属就业安置流程The employment and resettlement process for military spouses is a complex and challenging issue that requires careful consideration and support from the government and society. 随军家属的就业和安置流程是一个复杂而具有挑战性的问题，需要政府和社会的细心考虑和支持。

First and foremost, military spouses face unique challenges when it comes to employment and resettlement due to the nature of their partner's job. 首先，由于他们的配偶的工作性质，军人家属在就业和安置方面面临着独特的挑战。

The frequent relocations that come with military life can make it difficult for spouses to establish a stable career and find employment opportunities in new locations. 军人生活中频繁的调动可能会使配偶很难建立稳定的职业，并在新地点找到就业机会。

Moreover, the demands of military life often require flexibility and understanding from employers, which can be a barrier to finding and maintaining employment. 此外，军人生活的要求经常需要雇主的灵活性和理解，这可能会成为找到和保持就业的障碍。

军属从军安排工作第一章总则第一条为贯彻落实《国务院中央军委关于批转人力资源和社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安置办法的通知》（国发〔20xx〕42号）和《xx省人民政府xx省军区关于批转省人力社保厅省军区政治部xx省军人随军家属就业安置实施办法的通知》（x政发〔20xx〕25号）精神，规范并切实做好随军家属就业安置工作，结合我市实际，制定本实施细则。

第二条随军家属的就业安置工作坚持属地管理、分级负责，社会为主、内部为辅，突出重点、兼顾一般的原则，采取多元化安置模式，实现随军家属充分就业、稳定就业、更高质量就业。

第三条各县（市、区）人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，各级机关、人民团体和企事业单位等都有接收安置随军家属的义务。

第二章安置对象第四条本实施细则的安置对象为随军家属，是指符合部队随军条件，经军队师（旅）级以上单位政治机关批准并办理了随军手续的驻x部队现役军人配偶。

第五条随军家属符合下列条件之一的，作为重点安置对象，予以优先安置：（一）烈士、因公牺牲军人遗属；（二）因公（战）致残（一至六级）军人的随军家属；（三）荣立二等功（三等战功）以上奖励军人的随军家属；（四）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作10年以上军人的随军家属。

第六条随军家属有下列情形之一的，不列入安置范围：（一）受审查尚未作出结论或受过刑事处罚的；（二）患精神疾病和其他严重疾病医疗期未满或因其他健康原因无法坚持正常工作的；（三）在原单位近3年年度考核中有不称职（不合格）等次的；（四）无正当理由不服从安置，或安置后被辞退或辞职的。

第三章安置方式第七条计划安置。

随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、职级相近和就地就近原则，按照公务员转任相关规定，实行妥善安置。

第八条考核与招聘安置。

下列情况在核定编制使用计划内由当地政府督导用人单位对符合安置条件的随军家属实行考核与招聘：（一）随军前是事业单位在编的随军家属，根据属地管理、专业对口、岗位相近原则，参考随军家属学历、专业技术职务资格等实际情况，按照事业单位工作人员流动的相关规定，由事业单位在编制内拿出一定数量的岗位，实行直接考核安置。

军队转业干部随军家属安置最新规定关键词：军转公选，张为臻，随军安置，公选考试，制度解读军队转业干部
为做好军队转业干部随调随迁家属的安置工作，解除广大军转干部的后顾之忧，2001年1月19日，中共中央、国务院、中央军委联合印发了《军队转业干部安置暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，对军队转业干部随调随迁家属的安置工作做出了详细规定，是解决军转干部随调随迁家属工作安置的重要保证。

具体来讲，一是业务指导，二是政策支持、三是制度保障，可谓军转干部随军家属工作安置的“三驾马车”。

对军队转业干部随调随迁家属的工作安排，《暂行办法》主要从以下四个方面作了规定：
一是军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。

调入调出单位相应增减工资总额。

二是对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。

适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或解除劳动、聘用合同。

三是军队转业干部随迁配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业。

四是对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。

自《暂行办法》实行以来，各级党委、政府，军队各级组织和各有关部门，认真贯彻落实中央的指示要求和军转安置政策法规，将军转干部随调随迁家属的安置作为重点工作进行统筹部署，妥善解决了广大军转干部的家属工作问题，能
够确保转业干部减轻家庭成员工作安排的压力，使广大军转干部能够安心为国家尽忠，为社会尽力，在新的工作岗位上做出新的贡献。

随军家属就业安置政策一、背景介绍随着国家的发展和军队的现代化建设，越来越多的军人被派往各地执行任务，而这些军人的家属也随之跟随。

然而，由于就业问题，很多随军家属在新环境中面临着就业困难。

因此，为了解决这一问题，制定一套科学合理的随军家属就业安置政策势在必行。

二、政策目标本政策旨在为随军家属提供更好的就业机会和更加优质的服务，促进其融入新环境、适应新生活，并最终实现自我价值和社会价值。

三、政策内容1. 就业信息发布（1）各地区应当建立健全就业信息发布平台，并及时发布当地招聘信息。

（2）对于较为特殊或专业性较强的岗位，应当向有关单位或企事业单位进行推荐。

2. 就业培训（1）针对不同群体和不同需求，开展相应的职业技能培训。

（2）鼓励企事业单位开展内部培训或组织专项技能培训，提高随军家属的就业技能和竞争力。

3. 就业优惠政策（1）对于符合条件的随军家属，给予相关税收减免、社保补贴等优惠政策。

（2）鼓励企事业单位为随军家属提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

4. 就业创业扶持（1）对于有意向创业的随军家属，可以给予一定的创业扶持资金和政策支持。

（2）对于已经创办企业的随军家属，可以给予相应的税收减免和其他优惠政策。

5. 就业服务机构建设（1）各地区应当建立健全就业服务机构，并配备专职人员提供就业咨询、职场指导等服务。

（2）鼓励企事业单位与就业服务机构合作，共同为随军家属提供更加专业、细致的就业服务。

四、政策实施本政策由国务院下发，并由各地区人民政府具体实施。

各地区应当根据本地实际情况制定相应实施细则，并及时向社会公布。

五、政策效果评估各地区应当建立健全政策效果评估机制，定期对本政策的实施情况进行监督和评估，并根据评估结果及时调整和完善政策措施。

六、总结通过制定这一随军家属就业安置政策，可以更好地解决随军家属的就业问题，促进其融入新环境、适应新生活。

同时，这也是一项有利于国家发展和军队现代化建设的重要举措。

军人随军家属就业安置办法第一条为贯彻落实《军人随军家属就业安置办法》和有关法律法规，切实做好随军家属就业安置工作，结合我省实际，制定本细则。

第二条本细则所称随军家属，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的驻鲁部队现役军人配偶。

第三条随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会优待。

国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。

第四条随军家属就业安置工作应当贯彻国家和省就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。

第五条各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家和省有关政策法规，结合本地区实际和以往经验做法，制定随军家属就业安置具体办法，指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。

第六条各驻鲁部队应当积极配合各级人民政府及其有关部门做好随军家属就业安置工作，主动提供随军家属相关情况，教育引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属参加职业技能培训，并做好内部安置工作。

各警备区（军分区）应当充分发挥桥梁纽带作用，协调驻地人民政府制定具体安置办法，并协同抓好工作落实。

第七条建立随军家属信息统计制度。

省军区系统每半年统计一次随军家属基本信息、就业状况、培训需求等信息，建立随军家属信息库。

军地双方及时沟通，共同做好信息共享、培训对接、就业安置及生活保障等工作。

第八条烈士遗属、因公牺牲军人遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属，本人有就业能力和就业愿望的，当地人民政府应当优先安置。

根据有关政策规定，执行国际维和、处突维稳、抢险救灾、护航等任务时所立军功视为战功的，由部队军以上政治部门认定。

第九条随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，由驻地人民政府进行妥善安置。

机关和参照公务员法管理单位在年度用编进人计划内，应当优先安排接收。

接收单位明确人员后，应当在6个月内办理相关手续。

广州市人民政府颁发《广州市随军家属就业安置规定》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广州市人民政府颁发《广州市随军家属就业安置规定》的通知穗府〔１９９５〕１３３号各区、县级市人民政府，市府直属各单位，驻穗各单位：现将《广州市随军家属就业安置规定》颁发给你们。

请遵照执行。

广州市人民政府一九九五年十一月十七日广州市随军家属就业安置规定第一条为保障广州市驻军随军家属的就业，促进部队建设，提高部队战斗力。

根据国务院《军人抚恤优待条例》的国家、省的有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。

第二条各级人民政府和本市行政区域内的机关、人民团体、企业、事业单位和一切经济组织，都有接收安置广州市随军家属的义务，并必须依照本规定，完成广州市每年下达的安置随军家属工作的任务。

第三条广州市人事局和广州市劳动局是安置随军家属工作的主管机关。

市人事局负责安置随军前属干部身份的家属；市劳动局负责安置随军前属工人身份以及无工作的家属。

各级民政、公安等部门依照各自职能，协助实施本规定。

第四条经部队师以上政治机关按规定条件批准的随军家属，可按照本规定享受就业安置。

飞行员、潜水员以及基层单位的随军家属应优先安置。

第五条驻穗部队各大单位应在每年１０月底以前，将下年度需要广州市安置就业的随军家属名单，填写登记表并经汇总之后，分别报送市人事局和市劳动局。

属四个县级市的，分别报送所在县级市的人事局、劳动局。

第六条安置随军家属工作实行指令性为主与自谋职业、自找接收单位相结合的办法。

鼓励随军家属的行政关系挂靠在政府的人才交流服务中心和劳动资源开发中心。

第七条对随军家属的工作安排，按照就地就近和原工种、专业基本对口的原则，在半年内由人民政府的人事、劳动部门负责安置。