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随军随调家属安置新政策2022
2022年，中国政府出台了一项新政策——随军随调家属安置政策，旨在更好地保障军人家庭的福利待遇和生活安定。
该政策规定，在军队调动人员时，其家属也可随军随调，并享受相应的安
置待遇。
具体措施包括：
1. 实行全国范围内的统一管理，将家属随军随调纳入人事、福利等统一管理体系。
2. 统一制定家属安置标准，根据调动距离、时间、地点等因素，制订对应的政策标准，确保家属的合法权益不受损失。
3. 完善各项服务机制，做好家属安置的一系列服务工作，包括住房、教育、医疗等方面的保障，努力为家属提供完善的生活保障。
4. 强化督导和管理，确保政策的有效实施。
加强各级人事、福利等部门之间的协作配合，实行动态管理。
随军随调家属安置政策的出台将有效解决军人在调动中的家庭问题，极大
地提高了军人的士气和工作积极性。
同时，也可以更好地保障军人家庭的利益，
激励军人投身到国防建设事业中去。
随着政策的不断完善和落实，相信随军随调家属安置政策将会给受到影响的军人家庭带来更多更好的期望与帮助。
部队家属随军新政策篇一：[政策解读]解放军总政详解《军人随军家属就业安置办法》[政策解读]解放军总政详解《军人随军家属就业安置办法》在2019年出台的《军人随军家属就业安置办法》中，最大亮点就是从身份类型、就业需求以及军人对部队所作贡献等实际出发，首次为随军家属设立多渠道给予分类安置。
解放军总政治部干部部副部长王成志在接受采访中，对有关安置渠道进行了详细解读。
对随军前是公务员和事业单位在编人员的对口安置王成志说，《公务员法》规定：“国家实行公务员交流制度。
公务员可以在公务员队伍内部交流。
”《军人抚恤优待条例》规定：“随军前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的，驻军所在地人民政府人力资源社会保障部门应当接收和妥善安置。
”但当前一些地方和单位以“逢进必考”为由，要求这类随军家属重新参加考试。
“随军把工作和身份随没了，显得不公平。
这次《办法》作出对口安置规定，并明确接收安置手续办理时间，有利于维护这部分家属的合法权益，较好地解决一些地方和单位拖延接收安置随军家属的问题。
”他说。
对烈士、因公牺牲军人的遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属给予优先安置王成志表示，这部分军人为国防和军队建设作出了特殊奉献，其家属就业理应得到国家和社会的特殊优待。
对这部分人员在就业方面给予优先照顾，既体现了地方各级对国防和军队建设的关心支持，更有利于鼓励全军官兵献身国防、建功立业。
企业需按比例安置随军家属王成志认为，现行相关法规和文件明确国有、合资、民营企业等都有接收安置随军家属的义务，但由于缺乏具体刚性安置措施，少数企业以自主招聘为由，不愿履行这一义务。
《办法》参照国家其他法律建立了企业按比例安置随军家属就业制度。
考虑到我国地域经济差异较大，企业分布不均衡，统一确定安置比例不一定。
部队家属随军新政策篇一：[政策解读]解放军总政详解[政策解读]解放军总政详解在2013年出台的中，最大亮点就是从身份类型、就业需求以及军人对部队所作贡献等实际出发，首次为随军家属设立多渠道给予分类安置。
解放军总政治部干部部副部长王成志在接受采访中，对有关安置渠道进行了详细解读。
对随军前是公务员和事业单位在编人员的对口安置王成志说，规定：“国家实行公务员交流制度。
公务员可以在公务员队伍内部交流。
”规定：“随军前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的，驻军所在地人民政府人力资源社会保障部门应当接收和妥善安置。
”但当前一些地方和单位以“逢进必考”为由，要求这类随军家属重新参加考试。
“随军把工作和身份随没了，显得不公平。
这次作出对口安置规定，并明确接收安置手续办理时间，有利于维护这部分家属的合法权益，较好地解决一些地方和单位拖延接收安置随军家属的问题。
”他说。
对烈士、因公牺牲军人的遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属给予优先安置王成志表示，这部分军人为国防和军队建设作出了特殊奉献，其家属就业理应得到国家和社会的特殊优待。
对这部分人员在就业方面给予优先照顾，既体现了地方各级对国防和军队建设的关心支持，更有利于鼓励全军官兵献身国防、建功立业。
企业需按比例安置随军家属王成志认为，现行相关法规和文件明确国有、合资、民营企业等都有接收安置随军家属的义务，但由于缺乏具体刚性安置措施，少数企业以自主招聘为由，不愿履行这一义务。
参照国家其他法律建立了企业按比例安置随军家属就业制度。
考虑到我国地域经济差异较大，企业分布不均衡，统一确定安置比例不一定符合实际，明确“具体比例由各省级人民政府确定”。
这样规定，有利于促进那些随军前在国有大中型企业工作，尤其是企业骨干力量的随军家属尽快实现就业。
就业困难随军家属纳入政府就业扶持范围王成志说，近年来国家出台了一系列就业促进扶持政策，尤其是对那些纳入就业援助对象人员，由政府实行托底安置。
2020年家属随军条件和政策家属随军必须满足什么条件呢，下面小编为大家精心搜集了关于家属随军的条件和政策，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!最新的军人家属随军条件是什么?国务院、xx3月批转公安部、总参谋部、总政治部、总后勤部《关于调整军人家属随军政策的意见》。
新的军人家属随军条件与以往相比明显放宽：一是将驻全国一般地区部队干部的家属随军条件由副营职或服役满2019年统一调整为正连职;二是取消驻艰苦边远地区部队干部的家属随军条件;三是取消在特殊岗位工作干部的家属随军条件;四是将驻京城区部队干部的家属随军条件由正营职或服役满2019年的副营职统一调整为副营职;五是将驻艰苦边远地区部队士官的家属随军条件由三级军士长以上士官调整为四级军士长以上士官。
不同地区、不同岗位军人家属的随军条件有何区别?不同地区、不同岗位随军条件不同。
保持军地政策的一致性，按不同地区设置随军条件，向艰苦边远地区、岛屿部队和特殊岗位倾斜。
西藏自治区与艰苦地区同等对待。
艰苦边远地区、岛屿部队和特殊岗位是如何界定的?1.艰苦边远地区的界定，按照人事部、财政部2019年《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》中明确的地区范围执行。
2.考虑西藏自治区的艰苦性和特殊性，这次调整明确西藏自治区与艰苦地区同等对待。
3.岛屿部队的界定，按照总后勤部2019年《关于调整完善高山海岛津贴制度的通知》中明确的岛屿范围执行。
4.特殊岗位的界定，保持了与原政策的一致性，包括空勤干部，在舰、艇、船上服役的干部，在导弹、卫星试验基地从事试验或在战略导弹部队从事装备检验工作的干部。
符合随军条件的军人家属能够享受哪些待遇?为无工作无收入随军家属统一办理基本养老和医疗保险，家属随军的干部和士官按职级保障公寓住房，连队干部和士官配偶随军的，休息日和节假日可按规定统一安排轮流回家住宿。
根据2019年7月四总部颁发的《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》指出：配偶未随军又确在驻地长期工作生活的士官，可以同符合离队住宿条件的其他士官一样，在休息日、节假日按照统一安排轮流回家住宿;针对随军家属具体的保障政策有哪些?按照个人意愿选择随军或不随军，军委总部分别制定相应的待遇保障政策。
2017年《军人随军家属就业安置办法》全文（最新）2017年《军人随军家属就业安置办法》全文，最新，为做好军人随军家属就业安置工作,实现随军家属充分就业,2013年10月8日,国务院、中央军委批转人力资源社会保障部、总参谋部、总政治部《军人随军家属就业安置办法》(以下简称《办法》)。
该办法的具体内容是什么呢?请阅读以下文章,跟着一起来了解。
2017年《军人随军家属就业安置办法》全文(最新)第一条为保障国家和社会对军人随军家属就业安置的优待,实现随军家属充分就业,促进军队战斗力建设与社会和谐发展,根据有关法律法规,制定本办法。
第二条本办法所称随军家属,是指经军队师(旅)级以上单位政治机关批准,并办理了随军手续的现役军人配偶。
第三条随军家属为国防和军队建设作出了奉献,其就业安置享受国家和社会的优待。
国家机关、人民团体和企事业单位等,都有接收安置随军家属的义务。
第四条随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策,坚持社会就业为主、内部安置为辅,鼓励扶持自主择业创业,不断提高随军家属就业安置质量和水平。
第五条地方各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任,应当根据国家有关政策法规,结合本地区实际,制定随军家属就业安置具体办法,指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。
第六条军队各级应当积极配合地方人民政府及其有关部门做好随军家属就业安置工作,主动提供随军家属相关情况,教育引导随军家属树立正确的就业观,组织随军家属参加职业技能培训,并做好内部安置工作。
省军区(卫戍区、警备区,下同)系统是驻地部队随军家属就业安置工作的牵头组织单位,应当充分发挥桥梁纽带作用,协调地方人民政府制定具体安置办法,并协同抓好工作落实。
第七条随军前是在编在岗公务员的随军家属,按照属地管理、专业对口、就地就近原则,在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况,按照有关规定进行安置。
接收单位明确人员后,应当在6个月内办理接收手续。
广东省退役士兵易地安置实施办法第一条为做好退役士兵易地安置工作，根据《中华人民共和国兵役法》和《退役士兵安置条例》等法律、法规，结合我省实际情况，制订本办法。
第二条退役士兵易地安置工作要遵循公开、公正、便利、高效的原则。
第三条本办法所指退役士兵为自主就业退役士兵和政府安排工作退役士兵，跨省（自治区、直辖市）到广东省安置和广东省内跨县（市、区）以上行政区域安置的，适用本办法。
第四条退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：（一）服现役期间父母户口所在地变更，需要在父母任何一方现户口所在地安置的。
（二）符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，需要在配偶或者配偶父母任何一方户口所在地安置的。
退役士兵有下列情形之一的，根据本人申请，按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地：（三）因战致残的。
（四）服役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的。
（五）是烈士子女的。
（六）父母双亡的。
（七）政府安排工作退役士兵自行找到国家机关、事业单位、人民团体、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业接收安置的。
第五条自主就业退役士兵，符合第四条第（一）、（二）种情形之一的，由安置地退役军人事务部门办理；符合（三）、（四）、（五）、（六）种情形之一的，由省退役军人事务厅办理。
第六条政府安排工作退役士兵，按照现行移交接收规定执行。
符合第四条情形之一，集中移交的由广东省退役军人事务厅分解安置去向，非集中移交的由安置地退役军人事务部门办理，并按相关规定逐级报省退役军人事务厅审批。
第七条办理易地安置的退役士兵，须在被批准退出现役之日起3个月内，由本人到退役军人事务部门递交材料。
具体材料包括：（一）退役士兵个人申请书。
（二）退役士兵档案。
退役士兵档案按照国家档案管理的有关规定进行移交。
此外，符合第四条第（一）种情形的，还需提供退役士兵父（母）居民身份证原件、户口簿原件（属集体户的，审验集体户口簿首页及本人常住户口登记卡）。
随调家属安置政策
1、选择随军的家属,经批准后,在部队驻地统一按城镇户口办理落户;
2、随军配偶由部队向当地政府部门纳入安置计划,自主择业的,享受减免营业税等优惠政策;
3、随迁子女可在驻地地方或军队院校入托入学;
4、无工作无收入随军家属每月享受500-700元基本生活补贴,并由部队统一办理基本养老和医疗保险;
5、家属随军的干部和士官按职级保障公寓住房;
6、连队干部和士官配偶随军的,休息日和节假日可按规定统一安排轮流回家住宿;
7、家属符合随军条件而选择不随军的干部和士官,每月享1000元夫妻分居补助;
8、符合随军条件的无工作军人配偶和未成年子女,无论是否随军,均享受相关优惠医疗待遇。
惠州市人民政府印发《惠州市市直军队转业干部随调配偶安置暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】惠州市人民政府•【公布日期】2007.11.07•【字号】惠府[2007]149号•【施行日期】2007.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文惠州市人民政府印发《惠州市市直军队转业干部随调配偶安置暂行办法》的通知（惠府〔2007〕149号）市政府各部门、各直属机构：现将《惠州市市直军队转业干部随调配偶安置暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
惠州市人民政府二OO七年十一月七日惠州市市直军队转业干部随调配偶安置暂行办法第一条为做好军队转业干部随调配偶（以下简称随调配偶）安置工作，根据《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）和《惠州市接收安置军队转业干部暂行办法》（惠府〔2003〕127号）的有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用在惠州市市直范围内安置的随调配偶。
第三条随调配偶的安置采取指令性、双向选择和自谋职业三种方式进行，与军队转业干部同时接收安置，同时发出报到通知。
第四条指令性安置适用下列随调配偶：（一）随调配偶具有公务员身份，或全日制本科以上学历，或中级以上专业技术职称的；（二）随调配偶取得教师（幼师）、医师资格且在公立学校或医院从事专业工作的；（三）军转干部在部队服役期间立过二等功以上一次的随调配偶；（四）军转干部系正团以上干部（含专业技术8级、正处以上文职）或飞行员的随调配偶。
指令性安置由市军转安置部门提出安置方案，经市军转干部安置工作领导小组审核同意后下达任务，各单位应予接收安置。
第五条双向选择是指由市军转安置部门通过召开用人单位和随调配偶双向选择见面会，或者由市军转安置部门向用人单位推荐，或者随调配偶自找接收单位的一种安置方式。
经双向选择达成意向的，由市军转安置部门办理有关手续。
第六条随调配偶通过指令性和双向选择安置方式安排到行政、事业单位的，用人单位必须有编制空额。
惠州市人民政府关于印发惠州市加强困难退役军人和其他优抚对象帮扶援助工作实施细则的通知文章属性•【制定机关】惠州市人民政府•【公布日期】2022.03.02•【字号】惠府〔2022〕12号•【施行日期】2022.04.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】特殊群体权益保障综合规定正文惠州市人民政府关于印发惠州市加强困难退役军人和其他优抚对象帮扶援助工作实施细则的通知惠府〔2022〕12号各县、区人民政府，市政府各工作部门：《惠州市加强困难退役军人和其他优抚对象帮扶援助工作实施细则》业经十三届3次市政府常务会议通过，现印发给你们，请认真组织实施。
实施过程中遇到的问题，请径向市退役军人事务局反映。
惠州市人民政府2022年3月2日惠州市加强困难退役军人和其他优抚对象帮扶援助工作实施细则第一条为加强困难退役军人帮扶援助工作，服务军地改革发展、促进社会和谐稳定、体现社会尊崇优待，根据《中华人民共和国退役军人保障法》《退役军人事务部等5部门关于加强困难退役军人帮扶援助工作的意见》（退役军人部发〔2019〕62号）《广东省困难退役军人帮扶援助办法》（粤退役军人规〔2021〕1号）及市委有关文件，结合我市实际，制定《惠州市加强困难退役军人和其他优抚对象帮扶援助工作实施细则》（以下简称实施细则）。
第二条立足济难解困。
对因军事职业特殊性造成重残重病、长期失业或者遭遇突发性、临时性事件等导致生活陷入困境的退役军人，按照保基本、救急难、求实效的要求，给予及时帮扶援助。
第三条体现尊崇优待。
充分体现退役军人为国防和军队建设作出的牺牲贡献，对其面临的工作生活等方面的实际困难，在保障其享有公民普惠待遇的基础上，由市、县（区）人民政府退役军人事务部门给予临时性、过渡性的帮扶援助，把党和国家对困难退役军人的关心关爱落到实处。
第四条创新方式方法。
鼓励企业、社会组织、新经济组织、慈善机构、退役军人关爱基金、专业社工、志愿服务者、退役军人和其他社会热心人士等社会力量参与帮扶援助，提供多主体供给、多渠道保障的帮扶援助。
军属从军安排工作第一章总则第一条为贯彻落实《国务院中央军委关于批转人力资源和社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安置办法的通知》（国发〔20xx〕42号）和《xx省人民政府xx省军区关于批转省人力社保厅省军区政治部xx省军人随军家属就业安置实施办法的通知》（x政发〔20xx〕25号）精神，规范并切实做好随军家属就业安置工作，结合我市实际，制定本实施细则。
第二条随军家属的就业安置工作坚持属地管理、分级负责，社会为主、内部为辅，突出重点、兼顾一般的原则，采取多元化安置模式，实现随军家属充分就业、稳定就业、更高质量就业。
第三条各县（市、区）人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，各级机关、人民团体和企事业单位等都有接收安置随军家属的义务。
第二章安置对象第四条本实施细则的安置对象为随军家属，是指符合部队随军条件，经军队师（旅）级以上单位政治机关批准并办理了随军手续的驻x部队现役军人配偶。
第五条随军家属符合下列条件之一的，作为重点安置对象，予以优先安置：（一）烈士、因公牺牲军人遗属；（二）因公（战）致残（一至六级）军人的随军家属；（三）荣立二等功（三等战功）以上奖励军人的随军家属；（四）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作10年以上军人的随军家属。
第六条随军家属有下列情形之一的，不列入安置范围：（一）受审查尚未作出结论或受过刑事处罚的；（二）患精神疾病和其他严重疾病医疗期未满或因其他健康原因无法坚持正常工作的；（三）在原单位近3年年度考核中有不称职（不合格）等次的；（四）无正当理由不服从安置，或安置后被辞退或辞职的。
第三章安置方式第七条计划安置。
随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、职级相近和就地就近原则，按照公务员转任相关规定，实行妥善安置。
第八条考核与招聘安置。
下列情况在核定编制使用计划内由当地政府督导用人单位对符合安置条件的随军家属实行考核与招聘：（一）随军前是事业单位在编的随军家属，根据属地管理、专业对口、岗位相近原则，参考随军家属学历、专业技术职务资格等实际情况，按照事业单位工作人员流动的相关规定，由事业单位在编制内拿出一定数量的岗位，实行直接考核安置。
xx 军人随军家属就业安置办法（征求意见稿）第一章总则第一条为保障军人随军家属就业安置优待政策落实，促进部队战斗力建设与社会和谐发展，根据《国防法》、《军人抚恤优待条例》、《军人随军家属就业安置办法》和《广东省军人随军家属就业安置实施细则》等有关规定，结合惠州市实际，制定本办法。
第二条本办法所称随军家属，是指驻惠部队经军队师（旅）级以上单位政治机关批准办理了随军手续，且落户到驻地行政区域内的现役军人配偶。
第三条本市行政区域内的所有机关、事业单位、国有企业、社会团体和民办非企业单位等，均有接收安置随军家属的义务，应当积极配合政府做好随军家属就业安置工作。
第四条成立惠州市随军家属就业安置工作协调领导小组，组长由市政府主要领导担任，副组长由分管市领导、四十二集团军领导和惠州军分区领导担任，成员由组织、编制、教育、公安、民政、财政、人社、卫计、国资委、金融、工商、税务及惠州军分区政治部和四十二集团军政治部秘群处相应人员组成。
随军家属就业安置工作的具体事宜由市双拥工作领导小组办公室承担，各成员单位依照各自职能，协助落实随军家属就业安置工作。
市随军家属就业安置工作协调领导小组每年年初召开会议，研究解决随军家属就业安置过程中遇到的矛盾和问题，部署年度安置工作；年中进行一次检查督导，查找和整改问题；年底进行总结通报，促进工作落实。
第五条各驻惠部队根据上级指示要求，配合政府及有关部门做好随军家属就业安置工作，主动提供随军家属相关情况，教育引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属参加职业技能培训，并充分挖掘部队内部安置潜力，通过开办营区服务网点等形式，最大限度安置随军家属。
第六条市直和各县（区）随军家属安置任务的划分：市直负责四十二集团军机关（含直属分队）、惠州军分区机关、驻平潭镇空军部队（95247 部队、95140部队、95022 部队、95052部队、广空生产基地）飞行员和副营（技术十一级）以上干部（含副营及技术十一级）、421 医院173临床部、广州军区政治部文化站惠州影视管理中心和驻惠武警、边防、消防支队和边防检查站机关随军家属的就业安置。
各县（区）分别负责除上述安置对象外本行政区域内驻军（包括武警、边防、消防部队）随军家属的就业安置，并承担市直统筹分配给各县（区）的安置任务。
第七条惠州市随军家属就业安置原则上每年一次，本年度批准随军且落户的家属，列入下一年度安置计划；每名驻惠部队现役军人在惠州行政辖区内只享有一次其配偶就业安置机会；已经列入年度就业安置的随军家属应当在当年安置，因随军家属个人原因未安置的，视为自动放弃安置。
已在驻地行政区域内党和国家机关、事业单位、国有企业就业的随军家属不列入就业安置范围。
第二章安置原则与方式第八条惠州市随军家属就业安置坚持社会就业为主、内部安置为辅，以妥善安置、量才适用、统筹调配和属地安置为原则，鼓励扶持自主择业创业，实现随军家属全面就业。
第九条随军家属符合下列条件之一的，除本人自愿放弃外，列入内部安置：（一）随军家属随军前是在编在岗公务员。
（二）随军家属随军前是在编在岗事业单位人员。
（三）烈士遗属、因公牺牲军人遗属。
（四）一至六级残疾军人家属。
（五）平时荣立二等功或者战时荣立三等功以上奖励的军人家属。
（六）在解放军总部划定的海岛、飞行和潜艇高风险、高危害岗位连续工作 5 年以上的军人家属。
（七）行政正团及以上干部随军家属。
当年内部安置数量较多，可采取分批的办法妥善安置。
第十条随军家属随军前是国有独资、国有控股企业职工的，采用指导性双向选择安置，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，由市国有独资、控股企业划出相应数量的接收岗位，进行双向选择。
第十一条随军前在中央和我省实行垂直管理单位工作的随军家属，是在编在岗公务员的和事业单位在编在岗人员的参照本办法第九条，是国有、国有控股企业职工的参照本办法第十条。
第十二条随军家属随军前已失业或者无工作单位的，可到人力资源和社会保障部门登记备案。
通过举办与随军家属双向选择招聘会等方式指导随军家属实现就业，国有独资或控股企业、政府购买的公益性岗位和社会团体等非纳编单位在新招录职工时，应拿出不低于5%岗位用于招聘随军家属。
举办招聘会所需经费由当地财政列入年度财政预算；对就业困难的随军家属，纳入就业援助范围，享受有关优惠政策。
第十三条选择自谋职业安置方式的随军家属给予发放一次性自谋职业金，所需费用由当地财政列入年度财政预算。
自谋职业金按如下标准发放：（一）符合第九条第一款的随军家属放弃内部安置而选择自谋职业，按惠州市上一年度企业最低工资标准年度总额17 倍进行发放。
（二）符合第九条第二款至第七款的随军家属放弃内部安置而选择自谋职业，按惠州市上一年度企业最低工资标准年度总额12 倍进行发放。
（三）其他选择自谋职业安置的随军家属按惠州市上一年度企业最低工资标准年度总额7 倍进行发放。
随军家属随军前是在编在岗公务员或在编在岗事业单位人员的，领取自谋职业金时必须提供辞去随军前工作单位的书面证明。
自谋职业的随军家属视同已经安置就业，不再列入今后的安置计划。
已领取自谋职业金的随军家属 3 年内进入我市行政、事业、国有企业等单位工作，需编制、人社部门办理手续的，应退回已领取的一次性自谋职业金。
第三章安置程序第十四条每年 3 月，驻惠部队政治机关将上一年度符合随军家属安置条件的随军家属，填表造册报送安置地的双拥部门。
由各级双拥、编制、人社、公安、民政部门会同军分区政治部对报送的随军家属按职责分工进行联合审查。
对符合安置资格的随军家属，由双拥部门依据安置原则进行分类，汇总成表后报送随军家属就业安置工作协调领导小组。
第十五条对符合内部安置条件的随军家属，由编制部门拟定用于安置随军家属的用编方案。
人力资源和社会保障部门拟定用岗方案。
双拥部门将随军家属就业安置用编用岗方案反馈驻惠相应部队，部队根据编制部门的用编方案和人社部门的用岗方案将岗位落实到随军家属本人，双拥部门将部队定人定岗方案上报市随军家属就业安置工作协调领导小组。
对符合指导性双向安置的随军家属，由双拥部门会同人社、国资、金融等部门举行市国有独资、控股企业的双向选择见面会，对与单位达成用工意向的随军家属，由主管部门按规定给予办理相关手续。
选择自谋职业的随军家属，向双拥部门提出申请。
经审核批准后，由随军家属本人与双拥部门共同签定自谋职业协议书，并报组织、编制、人力资源和社会保障部门备案。
自谋职业金由双拥部门按程序向财政部门请拨后给予发放。
第十六条自愿选择到各县（区）安置的随军家属由市随军家属就业安置工作协调领导小组统筹调配到各县（区）安置。
符合内部安置且具有中小教师资格的随军家属由市随军家属就业安置工作协调领导小组统筹调配到市辖区（惠城区、惠阳区、大亚湾区和仲恺区）安各县（区）在接收到安置任务起 3 个月内完成市直统筹的安置任务。
第十七条双拥部门综合确认随军家属定人定岗情况后形成方案，报市随军家属就业安置工作协调领导小组审定，由市随军家属就业安置工作协调领导小组、编制部门、人社部门联合下达安置指令。
用人单位在接收到安置任务起 3 个月内办理好接收安置手续，及时安排随军家属就业上岗。
随军家属因个人原因未按规定时间报到、上岗，视为放弃安置，不再列入政府安置计划。
第四章就业保障与优惠第十八条鼓励具有教师、卫生等国家规定专业技术资格的随军家属参与我市的事业单位招聘考试，并给予在笔试成绩中加 5 分的优惠。
第十九条随军家属非本人原因未上岗就业的，由双拥部门从随军家属随军并落户驻地满半年之日起每月发给500 元的待安置生活补助费，直至随军家属实现就业安置或中止惠州随军家属待业身份。
所需经费由当地财政列入年度财政预算。
第二十条鼓励和扶持随军家属自主择业、自主创业。
随军家属自行联系非纳编单位且用人单位同意接收的，人力资源和社会保障部门应及时为其办理有关手续。
对从事个体经营的随军家属，以及安置随军家属就业而新开办的企业，按照国家有关规定享受税收优惠政策。
第二十一条各级人力资源和社会保障部门应为随军家属提供求职、招聘、就业指导等职业介绍服务，一律免收服务费；组织职业技能培训机构为随军家属开展职业技能培训，符合条件的随军家属可以享受本市职业技能培训优惠政策。
随军家属经培训并参加职业技能鉴定合格取得职业资格培训证书的，优先推荐就业。
第二十二条选择自谋职业随军家属的人事关系、档案由当地人才交流服务中心或劳动就业服务管理中心代管，代管单位免收管理费；具有中共党员身份的随军家属的组织关系转接和日常管理工作由随军家属户口所在地的社区居委会负责。
第五章其他规定第二十三条各有关部门应当加强对随军家属档案的审核。
随军前是在编在岗公务员或事业单位人员，其档案材料必须真实、齐全、合法，否则其身份不予以确认。
如发现在就业安置、发放自谋职业金或者待业期间生活补助等方面出现伪造档案、学历、专业技术资格、职业资格或者其他资料等弄虚作假行为的，经查证属实，取消其就业安置资格，已领取的自谋职业金或待业期间生活补助限期退回；已移交的个人档案退回原档案管理部门。
涉及地方的，通报地方相关部门，并在个人诚信档案上记录；涉及部队的，通报该军人所在单位及上级领导机关，移交部队处理，并向军转部门备案。
第二十四条用人单位在合同期内不得随意解除与随军家属的劳动、聘用合同。
在企事业单位改制或经济裁员中，应优先保留随军家属的工作岗位。
第二十五条对拒绝接收随军家属安置的单位，可由双拥部门会同组织、编制、人社、国资管理等有关部门作出以下处理：（一）给予批评教育并责令改正；（二）经批评教育仍不改正的，视为其领导班子成员未完成任期目标责任；（三）暂停办理其单位人员招聘、人员调配等手续直至接收为止。
第二十六条驻惠部队应严格按照标准条件审核把关，需要当年度在地方安置就业的随军家属在报送双拥部门前进行公示，公示期一般为7至15日。
要规范程序，加强监管，对弄虚作假的单位和个人，一经核实，严肃处理。
第二十七条本办法有关军官的职级界定，均以家属批准随军时的职级为准。
第二十八条本办法由惠州市双拥办负责解释。
第二十九条本办法自2015年1月1日起施行，有效期至2019年12月31 日止。
各县（区）可参照本办法制定实施办法。
以往有关随军家属优待安置的规定与本办法不一致的，以本办法为准。
2013年未安置随军家属，参照本办法执行。
