宁波市军人随军家属就业安置工作细则(试行)

浙江省人民政府办公厅转发省劳动厅等单位关于解决部队随军家属就业问题若干意见的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府•【公布日期】1997.07.04•【字号】浙政办发[1997]166号•【施行日期】1997.07.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文浙江省人民政府办公厅转发省劳动厅等单位关于解决部队随军家属就业问题若干意见的通知（浙政办发〔１９９７〕１６６号１９９７年７月４日）各市、县人民政府，丽水地区行政公署，省政府直属各单位：省劳动厅等单位《关于解决部队随军家属就业问题的若干意见》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

关于解决部队随军家属就业问题的若干意见（浙江省劳动厅、浙江省人事厅、浙江省财政厅、浙江省民政厅、浙江省地税局、浙江省工商局一九九七年六月二十七日）近年来，在部队和地方党委、政府及有关部门的共同努力下，我省驻军随军家属的就业安置工作取得了较大成绩，对促进部队的建设和稳定发挥了重要作用。

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，部队随军家属的就业安置也出现了一些新的矛盾和困难。

为了进一步做好部队家属的就业安置工作，根据国发〔１９９３〕４３号和浙政〔１９９７〕４号文件规定，结合我省实际，提出如下具体意见：一、解决部队随军家属就业问题，要充分发挥地方各级政府、部队、个人和全社会的积极性，实行当地政府积极安排和部队努力创造就业条件安置，以及鼓励个人自谋职业相结合的办法，广开就业门路，拓宽就业渠道，努力促进部队随军家属尽快实现就业。

二、鼓励用人单位积极吸纳部队随军家属中的失业、下岗职工。

用人单位凡招用随军家属中失业职工，并签订两年以上劳动合同的，当地就业服务机构除将其应享受的失业救济金余额一次性付给用人单位外，还可给用人单位适当补助和扶持。

用人单位招用部队随军家属下岗职工的，原单位应向用人单位支付一定安置费。

原单位已参加失业保险、又无力支付安置费的，可向当地就业服务机构提出申请，经核准，参照本条前项规定办理。

劳动部办公厅对《关于牺牲病故军官随军家属易地移交政府安置管理问题
的意见》的意见的复函
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动部办公厅对《关于牺牲病故军官随军家属易地移交
政府安置管理问题的意见》的意见的复函
总政治部：
你部干部部《关于牺牲病故军官家属易地移交政府安置管理问题的意见》（以下简称《意见》）收悉。

经研究，意见如下：
随着《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的贯彻落实，企业劳动用人制度进行了重大改革。

企业拥有用人自主权后，国家再指令性向企业安置人员非常困难。

因此，应尽量减少指令性安置。

为帮助解决军队的困难，同时考虑与地方的政策相衔接，建议将《意见》第八条改为：“易地安置的牺牲军官配偶是正式职工的，办理调动手续，由接收安置地区的人事、劳动部门安排工作；病故军官配偶是正式职工的，由接收安置地区的人事、劳动部门负责向用人单位推荐。

有劳动能力无正式工作的军官配偶及待业子女，由当地政府纳入劳动就业与社会发展规划，企、事业单位在招工时在同等条件下应优先录用”。

1993年10月18日
——结束——。

宁波市人民政府办公厅转发市民政局等部门关于宁波市市区义务兵家庭优待金发放管理办法的通知文章属性•【制定机关】宁波市人民政府•【公布日期】2007.09.29•【字号】甬政办发[2007]194号•【施行日期】2007.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】财政综合规定正文宁波市人民政府办公厅转发市民政局等部门关于宁波市市区义务兵家庭优待金发放管理办法的通知（甬政办发〔2007〕194号）各县（市）、区人民政府，市政府有关部门、有关单位：市民政局、市财政局、宁波军分区司令部关于《宁波市市区义务兵家庭优待金发放管理办法》已经市政府同意，现转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

二○○七年九月二十九日宁波市市区义务兵家庭优待金发放管理办法（市民政局、市财政局、宁波军分区司令部二○○七年九月）根据《中华人民共和国兵役法》、《军人抚恤优待条例》和《浙江省军人抚恤优待办法》以及拥军优属有关政策规定，结合本市实际，特制定海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区及大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区（以下简称市区）义务兵家庭优待金的发放管理办法。

一、优待金发放标准（一）市区义务兵家庭可享受两年优待金。

义务兵家庭当年度优待金标准：以市区上年度城镇居民人均消费性支出、农村居民人均生活消费支出统计指标为基础，结合市区城乡人口比例测算确定。

市区城镇居民人均消费性支出、农村居民人均生活消费支出以市统计局发布的数据为准。

（二）义务兵所在单位、街道（乡、镇）可对义务兵家庭给予优待金以外的补贴。

（三）凡在《国务院、中央军委批转公安部、总政治部等部门关于边防、海岛等部队部分农村户口军官家属可在原籍转为城镇户口的意见的通知》（国发〔1989〕14号）规定范围内的边疆国境县（市）、沙漠区、边远三类地区、一类岛屿内服役的义务兵，其家庭优待金增发50％。

对赴西藏服役的义务兵家庭优待金按市政府有关规定执行。

民政部优抚安置局对宁波市民政局甬民发[1999]63号请示的答复意见文章属性•【制定机关】民政部•【公布日期】1999.06.17•【文号】优安函[1999]98号•【施行日期】1999.06.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文民政部优抚安置局对宁波市民政局甬民发[1999]63号请示的答复意见（优安函[1999]98号1999年6月17日）宁波市民政局：你局《关于移交政府安置的军队退休干部随军遗属可否享受军队有关文件规定的生活补助费及牺牲病故后六个月工资的请示》(甬民发[1999]63号)收悉。

经与总政干部部研究，答复如下：一、民政部安置司、总政干部部《关于调整移交政府安置的军队离休干部随军遗属和1955年前后复员现仍为随军家属无固定收入女同志生活补助费标准的通知》([1997]政干字第420号)所涉及的调整生活补助费标准的范围非常明确，是移交政府安置的军队离休干部随军遗属和1955年前后复员现仍为随军家属无固定收入的女同志。

移交政府安置的军队退休干部、退休志愿兵遗属不享受[1997]政干字第420号文件规定的调整生活补助费标准的待遇。

二、财政部、中共中央组织部、民政部、人事部、总政治部、总后勤部《印发＜关于调整移交政府安置的军队离休退休干部和退休志愿兵生活待遇实施办法＞的通知》([94]财社字第19号)规定，军队退休干部、退休志愿兵移交政府安置后，各项生活待遇均按军队统一的项目和标准执行，由中央军委有关部门和国务院有关部门研究商定，共同发文通知各省、自治区、直辖市和军队有关单位执行。

为此，经商中组部、人事部同意，民政部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部发布《关于贯彻执行[94]财社字第19号文件有关问题的通知》([1996]政联字第9号)，明确了若干项移交政府安置管理的军队离休退休干部、退休志愿兵的生活待遇。

其中不含军队退休干部、退休志愿兵牺牲病故后发给6个月工资一项。

宁波市人民政府关于印发宁波市退役士兵安置暂行办法的通知佚名
【期刊名称】《《宁波市人民政府公报》》
【年(卷),期】2012(000)017
【摘要】甬政发[2012]86号各县(市)区人民政府,市直及部省属驻甬各单位:《宁波市退役士兵安置暂行办法》已经市政府第10次常务会议审议通过,现予印发,请认真贯彻执行。

【总页数】3页(P17-19)
【正文语种】中文
【中图分类】D625
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宁波市人民政府关于印发宁波市军人抚恤优待实施办法的通知文章属性•【制定机关】宁波市人民政府•【公布日期】2008.12.03•【字号】甬政办发[2008]265号•【施行日期】2008.12.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宁波市人民政府关于印发宁波市军人抚恤优待实施办法的通知（甬政办发〔2008〕265号）各县（市）区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《宁波市军人抚恤优待实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

二○○八年十二月三日宁波市军人抚恤优待实施办法第一章总则第一条为了规范和完善军人抚恤优待制度，根据《军人抚恤优待条例》（以下简称《条例》）和《浙江省军人抚恤优待办法》（以下简称《办法》），结合本市实际，制定本实施办法。

第二条军人的抚恤优待，应当遵照下列原则：（一）国家保障与社会优待相结合；（二）抚恤优待标准与当地的经济和社会发展相适应，不得低于国家、省规定的标准；（三）抚恤补助、社会优待与抚恤优待对象自身劳动收入及其他合法收入相结合，收入总和不低于当地平均生活水平。

第三条中国人民解放军（含中国人民武装警察部队）现役军人（以下简称现役军人）在本市行政区域内，依照《条例》、《办法》和本实施办法规定享受优待。

具有本市户籍的退出现役的残疾军人、复员军人、退伍军人和烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、现役军人家属，在本市行政区域内，依照《条例》、《办法》和本实施办法的规定享受抚恤优待。

第四条县级以上人民政府民政部门主管本行政区域内的军人抚恤优待工作。

本市行政区域内的国家机关、社会团体、企事业单位应当依法履行军人抚恤优待的责任和义务，并开展各种形式的拥军优属活动。

鼓励社会各界和个人对军人抚恤优待事业提供捐助。

社会捐助资金、物资按照国家、省、市有关规定管理、使用。

第五条军人抚恤优待所需经费除中央财政承担部分外，由本市各级人民政府分级负担。

宁波市人民政府办公厅关于做好2004年度市本级退役士兵重点安置对象安置工作的通知文章属性•【制定机关】宁波市人民政府•【公布日期】2004.06.22•【字号】甬政办发[2004]129号•【施行日期】2004.06.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文宁波市人民政府办公厅关于做好2004年度市本级退役士兵重点安置对象安置工作的通知（甬政办发[2004]129号）海曙、江东、江北区人民政府，市政府各部门、各直属单位：为认真做好2004年度市本级退役士兵重点安置对象的安置工作，根据国务院、中央军委和省政府、省军区关于做好2003年冬季退出现役士兵安置工作的文件精神，经市政府领导同意，现将安置任务下达给你们，并就有关事项通知如下：一、切实做好退役士兵重点安置对象的计划安置工作今年市本级的重点安置对象为：2003年冬季退出现役且符合进海曙、江东、江北三区安置条件的服役满10年及以上的转业士官；因部队体制编制调整改革未服满本期规定年限但满10年的转业士官；部队成建制撤销、改编为预备役以及调整精简任务较重需安排的部分服现役满10年的转业士官；服役期间荣立二等功及以上奖励的退役士兵；服役期间因战因公致残被评为二等、三等伤残的退役士兵。

安置工作仍采取下达指令性计划的方式，实行“按系统分配任务，包干安置”的办法，由系统（行业）主管部门负责落实具体单位。

按照国防义务均衡负担的原则，所有机关、团体、企事业单位包括非国有经济单位、民办非企业单位都有接收安置退役士兵的义务。

各部门、各单位应严格按照国家规定，落实政府下达的安置任务，妥善安置好重点安置对象。

各单位接收退役士兵后，应按照有关规定与其签订2年以上的劳动合同，合同期间，用人单位不得随意解除劳动合同。

各单位应按照国家规定为其办理养老、失业、医疗、工伤等社会保险，确保退役士兵的各项社会关系得到接续。

退役士兵无论分配到何单位、从事何工作，均不实行学徒期、熟练期、试用期，其基本工资和福利待遇按本单位同岗位、同工种、同工龄职工确定。

宁波市人民政府办公厅关于进一步做好征兵工作的通知文章属性•【制定机关】宁波市人民政府•【公布日期】2008.10.13•【字号】甬政办发[2008]238号•【施行日期】2008.10.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文宁波市人民政府办公厅关于进一步做好征兵工作的通知（甬政办发〔2008〕238号）各县（市）区人民政府、人武部，市政府各部门、各直属单位：为提高广大适龄青年应征入伍积极性，提高新兵质量，努力适应社会主义市场经济发展和中国特色军事变革新形势，根据国家、省和市有关政策规定，结合本市工作实际，现就进一步做好征兵工作的有关问题通知如下：一、引导和鼓励高文化程度青年入伍（一）严格落实国家、省、市关于全日制普通高等学校在校大学生入伍优待政策。

对批准入伍的在校大学生在服役期间，由其入学前户籍所在地人民政府按照当地有关义务兵家属优待的规定给予优待，退役后回原学校复学的，入学前户籍所在地政府应参照当地城镇义务兵自谋职业补助金标准为其发放一次性助学补助金，本人不愿复学的，可在原籍享受城镇义务兵退役安置待遇。

（二）提高全日制普通高等学校在校大学生入伍定额补助和退伍复学减免学费标准。

2008年起，对在甬在校大学生入伍给予每人每年10000元的定额补助。

退伍复学后，每年减免其学费的60%；对荣获优秀士兵的，复学后按不低于80%的标准减免学费；对在部队入党和荣立三等功、二等功、一等功或被授予荣誉称号的，复学后免交全部学费。

（三）根据各县（市）区征兵工作和全市在校大学生应征报名情况，在校大学生应征指标可由市征兵办视情在全市范围内调剂，定额补助金及减免学费的承担随指标的调剂而转移。

（四）全日制普通高等学校大专毕业以上文化程度青年被批准招收士官的，批准入伍地县（市）区政府给予当年城镇义务兵家庭优待金标准2万元的奖励金（办理入伍手续后发放一半，其余部分在次年年底前发放完毕）。

宁波市退役军人事务局、宁波市民政局、宁波市财政局关于调整2019年部分优抚对象抚恤补助标准的通知文章属性•【制定机关】宁波市民政局,宁波市财政局•【公布日期】2019.11.13•【字号】甬退役军人局发〔2019〕44号•【施行日期】2019.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】优抚安置正文宁波市退役军人事务局、宁波市民政局、宁波市财政局关于调整2019年部分优抚对象抚恤补助标准的通知甬退役军人局发〔2019〕44号各区县（市）退役军人事务局、民政局、财政局，宁波杭州湾新区社会事业发展局、财政局，大榭开发区民政局、财政局，宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区社会事务管理局、财政局：根据退役军人事务部、财政部《关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》（退役军人部发〔2019〕42号），浙江省退役军人事务厅、浙江省民政厅、浙江省财政厅《转发退役军人事务部财政部关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》（浙退役军人厅发〔2019〕31号）和宁波市民政局、宁波市财政局《关于进一步完善宁波市重点优抚对象生活保障机制和调整部分优抚对象抚恤补助标准的通知》（甬民计〔2012〕60号、甬财政社〔2012〕1283号）精神，依据宁波市统计部门公布的数据，结合我市实际，决定调整部分优抚对象抚恤和生活补助标准。

现将有关事项通知如下，请遵照执行。

一、2019年8月1日起，在职残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工的残疾抚恤金标准按退役军人事务部、财政部《关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》（退役军人部发〔2019〕42号）规定的标准执行（详见附件1）。

二、2019年7月1日起，宁波市海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区、大榭开发区、宁波国家高新技术产业开发区、东钱湖旅游度假区无工作单位的残疾军人残疾抚恤金、“三属”定期抚恤金、在乡老复员军人和带病回乡退伍军人定期补助金标准分别按本文件附件2、3、4规定的标准执行。

宁波市归正人员安置帮教工作实施细则正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 宁波市人民政府令（第127号）《宁波市归正人员安置帮教工作实施细则》已经2005年4月21日市人民政府第43次常务会议审议通过，现予发布，自2005年5月10日起施行。

市长毛光烈二00五年四月二十九日宁波市归正人员安置帮教工作实施细则第一章总则第一条为做好刑满释放、解除劳动教养人员（以下简称归正人员）的安置帮教工作，预防和减少重新违法犯罪，维护社会稳定，根据《浙江省归正人员安置帮教工作办法》和有关规定，结合本市实际，制定本细则。

第二条归正人员安置帮教工作是指由各级人民政府组织有关部门和社会力量，对归正人员进行引导、扶助、教育和管理的活动。

第三条归正人员依法享有与其他公民平等的权利，履行公民的义务，不受歧视。

第四条归正人员一般回原户籍所在地安置帮教。

第五条安置帮教工作坚持政府安置帮教和社会安置帮教相结合，监所教育与安置帮教相衔接的原则。

第六条各级人民政府应当加强对安置帮教工作的领导，把安置帮教工作作为落实社会治安综合治理工作责任制的重要内容。

具体工作由司法行政部门负责。

公安、民政、财政、教育、人事、劳动保障、工商、税务等部门和工会、共青团、妇联、社区居民委员会、村民委员会等组织应在各自的职责范围内协同做好安置帮教工作。

乡镇（街道）的安置帮教日常工作，由乡镇人民政府（街道办事处）负责，日常工作由司法所承担。

第七条安置帮教工作的内容是：（一）加强对归正人员的思想、文化、法律教育和技术技能培训；（二）建立、保管、移交归正人员有关档案、材料；（三）落实归正人员安置帮教工作政策，对归正人员生活、就业进行引导、扶助、教育和管理，积极培育安置基地；（四）对有重新违法犯罪倾向的归正人员进行重点帮教，落实预防重新违法犯罪措施；（五）其他安置帮教工作。

宁波市人民政府办公厅关于认真做好2015年驻甬部队军人随军家属就业安置工作的通知文章属性•【制定机关】宁波市人民政府办公厅•【公布日期】2015.09.17•【字号】甬政办发〔2015〕189号•【施行日期】2015.09.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文宁波市人民政府办公厅关于认真做好2015年驻甬部队军人随军家属就业安置工作的通知甬政办发〔2015〕189号各县（市）区人民政府，市直及部省属驻甬各有关单位：为认真贯彻落实《国务院中央军委关于批转人力资源社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安置办法的通知》（国发〔2013〕42号）、《浙江省人民政府浙江省军区关于批转省人力社保厅省军区政治部浙江省军人随军家属就业安置实施办法的通知》（浙政发〔2014〕25号）和《宁波市人民政府宁波军分区转发市人力社保局宁波军分区政治部关于宁波市军人随军家属就业安置实施办法的通知》（甬政发〔2014〕115号）精神，切实做好我市军人随军家属就业安置工作，经市政府同意，现将有关问题通知如下：一、提高认识，高度重视新时期军人随军家属就业安置工作优待军人随军家属就业安置是国务院、中央军委的一项重要决策和工作制度。

做好这项工作对深入贯彻落实党的十八大精神，实现党在新形势下的强军目标，全面建成小康社会具有重要意义。

市委、市政府着力解决随军家属就业安置问题，是贯彻落实国家有关优待军人随军家属就业安置法律法规的客观要求，是增强部队凝聚力战斗力的实际举措，是服务部队、服务基层、服务官兵的具体体现。

随军家属的就业安置享受国家和社会的优待，各级机关、人民团体、企事业单位和其他组织都有接收安置随军家属的义务。

广大驻甬部队官兵和随军家属要深刻领会各级地方党委、政府的关怀厚爱，把国家和社会优待转化为官兵安心服役、家属支持军队建设的内在动力。

二、坚持原则，实施军人随军家属分类就业安置办法随军家属就业安置工作要贯彻国家、省、市就业安置政策，按照属地管理、市级统筹，专业相近、分类安置原则，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。

军人家属随调与随迁军人家属随调与随迁一、家属随调与随迁的意思（一）随调与随迁这是军队转业复员干部家属安置上的两种类型。

1、家属随调是指部队干部转业复员后，其有正式工作（有行政、事业或企业编制）且符合规定条件的家属可以随同转业复员干部调至安置地，由安置地重新安排工作，需提供家属档案材料。

2、家属随迁是指部队干部转业复员后，其没有正式工作且符合规定条件的家属，可以随同转业复员干部到安置地落户，不安排工作，不需提供家属档案材料。

（二）区别点1、身份性质不同随调家属必须是未办理退休手续的国家干部或正式职工；随迁家属则并不涉及家属的工作情况。

2、移交办法不同随调家属移交前必须将其档案按照统一的要求进行整理，并与军队转业复员干部档案一起，按照与军队转业复员干部档案移交相同的程序进行移交；随迁家属只需要在军队转业复员干部转业复员审批报告表和移交名册中将有关情况填写清楚即可。

3、安置形式不同对军队转业复员干部随调家属，安置地党委、政府应参照她（他）们的职务等级和所从事的职业安排相应的工作，并与军队转业复员干部同时享受指令性安置计划，同时安置；而对军队转业复员干部随迁家属，安置地户籍管理部门凭借军转部门出具的有关信函及时办理落户手续。

军队转业复员干部随迁配偶、子女符合就业条件的，安置地政府负责提供就业指导和服务，协助其实现就业。

二、安置随调随迁家属的规定和要求国家对军队转业复员干部随调随迁家属的安置，主要从以下10个方面作了规定：（一）安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业复员干部同时接收安置，发出报到通知。

（二）调入调出单位相应增减工资总额。

军队转业复员干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。

（三）对安排到实行劳动合同制、聘用制企业事业单位的随调配偶，应当给予3年适应期，适应期内非本人原因不得擅自解除劳动、聘用合同。

（四）军队转业复员干部随调配偶为公务员的，参照本人职务等级和从事的专业，合理安排工作和职务；为事业单位工作人员和企业职工的，主要在事业单位和企业妥善安排。

宁波市人民政府办公厅关于下达2014年度市本级安排工作退役士兵安置计划的通知文章属性•【制定机关】宁波市人民政府•【公布日期】2014.08.19•【字号】甬政办发[2014]173号•【施行日期】2014.08.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】兵役制度正文宁波市人民政府办公厅关于下达2014年度市本级安排工作退役士兵安置计划的通知（甬政办发〔2014〕173号）海曙区、江东区、江北区人民政府，市直各有关单位：根据《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》、《国务院办公厅中央军委办公厅转发民政部总参谋部等部门关于深入贯彻扎实做好退役士兵安置工作意见的通知》（国办发〔2013〕78号）、《浙江省人民政府浙江省军区关于认真做好2013年冬季退役士兵安置工作的通知》（浙政发〔2014〕2号）和《宁波市人民政府关于印发宁波市退役士兵安置暂行办法的通知》（甬政发〔2012〕86号）精神，为切实做好我市退役士兵安置工作，现将2014年度市本级安排工作退役士兵安置计划下达给你们，并就有关事项通知如下：一、本通知所指的市本级安排工作退役士兵范围为：2013年冬季退出现役，经省安置办审定，符合进我市海曙、江东、江北三区安置条件，且满足《宁波市人民政府关于印发宁波市退役士兵安置暂行办法的通知》规定由政府安排工作的安置对象。

今年，对以上对象继续按照“公开、公平、公正”的原则，实行考试考核的安置方式，退役士兵根据总分排名次序，由高到低依次选择就业单位。

具体考试考核办法按《关于明确有关事项的通知》（甬退安〔2013〕1号）执行。

二、退役士兵安置工作，是法律赋予各级机关、企事业单位的责任和义务，是一项关系国防和军队现代化建设、社会和谐稳定的政治任务。

机关、团体、企事业单位及各类社会组织，不分单位性质和组织形式，都有依法接收安置退役士兵的责任和义务。

特别是国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业招收录用或者聘用人员的，应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。

浙江省人民政府、浙江省军区关于批转省人力社保厅省军区政治部浙江省军人随军家属就业安置实施办法的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府,浙江省军区•【公布日期】2014.06.16•【字号】浙政发〔2014〕25号•【施行日期】2014.07.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】优抚安置正文浙江省人民政府、浙江省军区关于批转省人力社保厅省军区政治部浙江省军人随军家属就业安置实施办法的通知浙政发〔2014〕25号各市、县（市、区）人民政府，各军分区（警备区、预备役师）、县（市、区）人武部（预备役团），省政府直属各单位：省人力社保厅、省军区政治部制定的《浙江省军人随军家属就业安置实施办法》已经省政府、省军区同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

浙江省人民政府浙江省军区2014年6月16日浙江省军人随军家属就业安置实施办法第一条为保障对军人随军家属就业安置的优待，实现随军家属充分就业、稳定就业，促进军队战斗力建设和社会和谐发展，根据《国务院中央军委关于批转人力资源社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安置办法的通知》（国发〔2013〕42号）精神，结合我省实际，制定本实施办法。

第二条本办法所称随军家属，是指经军队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的驻浙部队现役军人配偶。

第三条随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会的优待。

各级机关、人民团体和企事业单位等都有接收安置随军家属的义务。

第四条随军家属就业安置工作应当贯彻国家和省就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主就业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。

第五条各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家和省有关政策法规，指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。

第六条驻浙部队应当积极配合当地人民政府及有关部门做好随军家属就业安置工作，主动提供随军家属相关情况，教育引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属参加职业技能培训，并积极做好内部安置工作。

军属从军安排工作第一章总则第一条为贯彻落实《国务院中央军委关于批转人力资源和社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安置办法的通知》（国发〔20xx〕42号）和《xx省人民政府xx省军区关于批转省人力社保厅省军区政治部xx省军人随军家属就业安置实施办法的通知》（x政发〔20xx〕25号）精神，规范并切实做好随军家属就业安置工作，结合我市实际，制定本实施细则。

第二条随军家属的就业安置工作坚持属地管理、分级负责，社会为主、内部为辅，突出重点、兼顾一般的原则，采取多元化安置模式，实现随军家属充分就业、稳定就业、更高质量就业。

第三条各县（市、区）人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，各级机关、人民团体和企事业单位等都有接收安置随军家属的义务。

第二章安置对象第四条本实施细则的安置对象为随军家属，是指符合部队随军条件，经军队师（旅）级以上单位政治机关批准并办理了随军手续的驻x部队现役军人配偶。

第五条随军家属符合下列条件之一的，作为重点安置对象，予以优先安置：（一）烈士、因公牺牲军人遗属；（二）因公（战）致残（一至六级）军人的随军家属；（三）荣立二等功（三等战功）以上奖励军人的随军家属；（四）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作10年以上军人的随军家属。

第六条随军家属有下列情形之一的，不列入安置范围：（一）受审查尚未作出结论或受过刑事处罚的；（二）患精神疾病和其他严重疾病医疗期未满或因其他健康原因无法坚持正常工作的；（三）在原单位近3年年度考核中有不称职（不合格）等次的；（四）无正当理由不服从安置，或安置后被辞退或辞职的。

第三章安置方式第七条计划安置。

随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、职级相近和就地就近原则，按照公务员转任相关规定，实行妥善安置。

第八条考核与招聘安置。

下列情况在核定编制使用计划内由当地政府督导用人单位对符合安置条件的随军家属实行考核与招聘：（一）随军前是事业单位在编的随军家属，根据属地管理、专业对口、岗位相近原则，参考随军家属学历、专业技术职务资格等实际情况，按照事业单位工作人员流动的相关规定，由事业单位在编制内拿出一定数量的岗位，实行直接考核安置。

宁波市人民政府办公厅关于认真做好驻甬部队干部随军随调配偶子女就业就学工作的通知文章属性•【制定机关】宁波市人民政府•【公布日期】2009.11.25•【字号】•【施行日期】2009.11.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文宁波市人民政府办公厅关于认真做好驻甬部队干部随军随调配偶子女就业就学工作的通知各县（市）区人民政府、人武部，市政府各部门、各直属单位：为认真贯彻落实《浙江省人民政府办公厅、浙江省军区政治部关于进一步做好驻浙部队干部随军随调配偶子女就业就学工作的通知》（浙政办发〔2007〕62号）精神，进一步加强新时期双拥工作，结合我市实际，经市政府、宁波军分区同意，现就做好驻甬部队干部配偶子女就业就学工作通知如下：一、进一步做好随军随调配偶就业安置工作各级各部门要认真贯彻落实中央、省有关文件精神，坚持安置就业、推荐就业、自主创业相结合的原则，进一步做好驻甬部队干部随军随调配偶就业安置工作。

（一）认真做好重点对象安置就业工作。

驻甬部队正团职以上干部（含相当职级的专业技术干部和文职干部，下同）、飞行员和三级舰艇主管干部、为国防和军队建设作出突出贡献并受到大军区级以上单位表彰的干部、荣立一二等功及驻海岛部队干部的随军随调配偶，以及因公牺牲或致残（六级以上）干部随军随调配偶是安置就业的重点对象。

对原属公务员身份的部队随调家属，如接收单位有编制，专业对口，原则上按转任条件办理；对原属事业编制的部队随军家属（不含部队属事业单位的事业编制人员），可由本人或所在部队自行联系落实在甬接收单位，如接收单位有编制，专业相同或相近，且符合我市事业单位养老保险有关政策规定的，由各级人事部门按我市事业单位公开招聘有关规定办理调动手续；对原属国有企业，有正式工作需要随调安置的干部配偶，按照行业专业基本对口或相近原则，由人事、劳动保障部门按规定办理，也可由随调配偶或所在部队自行联系接收单位，接收单位同意后由部队的政治机关与驻地人事、劳动保障部门按有关规定给予办理调动手续。

军人随军家属就业安置办法第一条为贯彻落实《军人随军家属就业安置办法》和有关法律法规，切实做好随军家属就业安置工作，结合我省实际，制定本细则。

第二条本细则所称随军家属，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的驻鲁部队现役军人配偶。

第三条随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会优待。

国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。

第四条随军家属就业安置工作应当贯彻国家和省就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。

第五条各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家和省有关政策法规，结合本地区实际和以往经验做法，制定随军家属就业安置具体办法，指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。

第六条各驻鲁部队应当积极配合各级人民政府及其有关部门做好随军家属就业安置工作，主动提供随军家属相关情况，教育引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属参加职业技能培训，并做好内部安置工作。

各警备区（军分区）应当充分发挥桥梁纽带作用，协调驻地人民政府制定具体安置办法，并协同抓好工作落实。

第七条建立随军家属信息统计制度。

省军区系统每半年统计一次随军家属基本信息、就业状况、培训需求等信息，建立随军家属信息库。

军地双方及时沟通，共同做好信息共享、培训对接、就业安置及生活保障等工作。

第八条烈士遗属、因公牺牲军人遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属，本人有就业能力和就业愿望的，当地人民政府应当优先安置。

根据有关政策规定，执行国际维和、处突维稳、抢险救灾、护航等任务时所立军功视为战功的，由部队军以上政治部门认定。

第九条随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，由驻地人民政府进行妥善安置。

机关和参照公务员法管理单位在年度用编进人计划内，应当优先安排接收。

接收单位明确人员后，应当在6个月内办理相关手续。

宁波市军人随军家属就业安置工作细则（试行）宁波市军人随军家属就业安置工作细则（试行）(网络公开征求意见稿 )为贯彻实施市政府、军分区关于批转市人力社保局、军分区政治部《宁波市军人随军家属就业安置实施办法》(甬政发〔2014〕115号)(以下简称《实施办法》)通知精神，规范我市随军家属就业安置工作，特制定本细则。

一、安置对象（一）本工作细则所称的随军家属，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准并已办理随军手续的驻甬部队（含武警部队,下同）现役军人配偶。

（二）符合下列条件之一的，列为重点安置对象：1.烈士遗属、因公牺牲军人遗属；2.因公（战）致残（一至六级）军人的随军家属；3.荣立二等功（三等战功）以上奖励军人的随军家属。

（三）有下列情形之一的随军家属不属于安置对象：1.现已在宁波大市范围工作并缴纳养老保险的；2.军人已批准转业、退休、调离的；3.已达到法定退休年龄的；4.人员录用及流动程序不符合国家规定的；5.档案原始材料不全、弄虚作假的；6.无正当理由不服从安置或此前已经在我市安置过，又重新提出申请的。

二、责任分工市人民政府负责随军家属就业安置的政策制定、统筹协调和组织实施。

同时完成市本级安置任务。

各县（市）区人民政府负责当地部队随军家属的就业安置。

随军前是在编在岗公务员(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位（不含部队属事业单位）在编人员和国有企业职工的，实行计划安置；其他人员以社会就业为主，鼓励和扶持自主择业、自主创业。

具体安置办法由各县（市）区根据实际情况参照本细则制定。

三、机构组成及职责(一)市随军家属就业安置工作协调领导小组（以下简称“协调领导小组”）下设办公室，负责落实市随军家属就业安置工作协调领导小组日常事务。

(二)市协调领导小组办公室(以下简称“市军属安置办”)设在市人力社保局，与军官转业安置处合署办公，分管副局长任办公室主任，军官转业安置处处长任办公室副主任。

负责全大市和市本级随军家属安置政策的制订、计划下达、组织实施、服务协调、督促落实等工作。

宁波市人民政府关于做好市区城镇退役士兵安置工作的通知文章属性•【制定机关】宁波市人民政府•【公布日期】2001.11.29•【字号】甬政发[2001]157号•【施行日期】2001.11.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】军官转业安置正文宁波市人民政府关于做好市区城镇退役士兵安置工作的通知（甬政发［２００１］１５７号）各区人民政府，市政府各部门，各直属单位：退伍军人安置工作事关国家经济建设、国防建设和社会稳定大局，是党和政府的一项长期而重要的政治任务。

根据《中华人民共和国兵役法》和国务院、中央军委有关文件精神，为认真做好海曙、江东、江北、北仑、镇海五区（以下简称市区）城镇退役士兵的安置工作，现将有关事项通知如下：一、安置对象从２００１年冬季起，凡入伍时是城镇户口，凡属于城镇征兵指标入伍的，服现役满２年以上未被选取为士官的退伍义务兵、服现役满第一期或第二期规定年限的复员士官，由原征集地的区人民政府负责接收安置。

服现役满１０年及以上的转业士官，经省退伍军人安置办统一审核批准，安置地明确为镇海区、北仑区的，由安置地的区人民政府负责接收安置；其他安置地明确为市区的转业士官，由市人民政府负责接收安置。

其他特殊情况，按国家有关规定执行。

二、安置方式（一）服役前没有参加工作的城镇退伍义务兵、复员士官，实行双向选择、自谋职业相结合的安置办法。

允许其自行与市区各类企事业单位进行双向选择，被录用后由区安置部门开具介绍信并移交档案。

未进行双向选择或在双向选择中未被录用发，发给一次性经济补助费，自谋职业。

双向选择、自谋职业有关手续办理时间截止每年４月底。

（二）在职入伍的城镇退伍义务兵、复员士官，既可回原单位复工复职，也可参加“双向选择”，其中入伍时户粮关系属市区城镇非农业户口的，也可申请一次性经济补助费自谋职业。

原单位转制、兼并或合并的，由转制、兼并或合并后的单位负责安置；原单位撤销、关闭、破产，主体已不存在的，由原单位的上级主管部门负责安置。