关于构建国有企业“大党建”工作格局的思考与实践

构建国企“大党建”工作格局摘要：我国的国有企业是促进我国社会发展、提升我国综合国力、保障和改善我国人民生活质量的重要经济支柱。

随着社会的不断发展，我国国有企业也在面临着诸多的挑战，因此为保证我国国有企业拥有良好的发展动力，企业要以党的精神为指引，积极主动的开展党建工作，使党建工作责任得到充分的落实。

所以，本文就构建国企“大党建”的工作格局展开相应的研究和探讨。

关键词：国企；大党建；党建工作引言：我国国有企业的基层党组织是我国党组织的重要组成部分，不断优化和构建国企的“大党建”工作有利于提高党组织的执政能力和地位，并且有利于促进我国国有企业之间良性的竞争，为国有企业的可持续发展创造源源不断的生机和活力。

现阶段，虽然国有企业的基层党组织建设工作正在稳步的展开，但在实际的“大党建”构建中还存在或多或少的问题，而面对这些问题则需要对党建工作进行全面剖析并不断的提出具有针对性的对策。

一、国企党建工作的重要性我国国有企业是走中国特色社会主义道路和保证我国经济发展的重要支撑、是党执政重要的基础，也是落实党的重要精神的重要阵地。

要不断的增强我国国有企业的党建工作、打开国有企业党建的格局，有利于企业在思想上、行动上与党中央的方向和目标保持一致，从而保证落实党和国家的重要政策和重要方针，从而提高党的凝聚力、增强党的执政基础。

因此，在国有企业的党建工作中，对党重要决策的深入贯彻，需要企业在党建的过程中不断优化企业作风，并积极主动的接受群众的监督，从而集百家之所长使国有企业的发展稳步推进[1]。

二、现阶段国企党建工作的问题第一、个别国有企业对党建工作不够重视。

现阶段许多企业的基层党建工作是由部分企业员工兼职负责，但部分员工在平时忙于企业的生产经营活动，个别企业仅仅将党建工作的组织和展开放在从属的位置，长此以往，企业对于党建工作若再不加以重视，则党建活动会慢慢淡化，从而不利于党的基层组织的夯实。

第二、一些企业党组织的政治核心地位不够突出，这一问题主要体现在参与决策不到位、企业党组织的民主意识缺乏。

关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考摘要：党组织通过政治核心作用实现对国有企业的领导是促进企业发展的重要渠道。

坚持党的领导，在日常工作中发挥党建工作的力量是国有企业的传统和优势。

在社会发展新形势背景下，国有企业在发展过程中加强党建工作，将提升党建工作的效果作为重要的工作内容。

国有企业需要在新形势下将理论和实际充分结合起来，最大程度发挥党建工作在企业发展中的作用。

本文分析了国有企业做好党建工作的重要性以及当前的党建工作现状，探索了在新形势下做好国有企业党建工作的策略。

关键词：新形势国有企业党建工作前言国有企业在我国市场经济发展过程中占据重要地位，影响我国经济发展的速度和整体水平。

国有企业为了实现不断的发展，需要坚持党的领导，在党的理念指导下结合理论与实践，探索国有企业党建工作的特点，从结合企业自身的特点和发展情况加强党建作用。

在新形势下，国有企业需要进一步完善党建工作制度，构建成熟的党建工作团队，加强基层党组织的领导能力和指导作用，以此来推动党建工作的效果，实现国有企业的发展和经济效益提升。

一、新形势下做好国有企业党建工作的重要性国有企业在我国的市场经济发展过程中起到重要的控制作用，是推动国家经济发展的重要力量。

国有企业的发展能够进一步推动我国的经济发展。

国有企业的发展进步离不开党的领导，想要实现自身的不断发展需要重视企业中的党建工作，在党的思想指导下，国有企业可以与时俱进地调整发展方向和发展路线，积极面对市场竞争的压力，不断提升自身的能力和竞争力。

在国有企业中强化党建工作也是巩固党的领导地位的重要渠道，能够提升党的执政能力，在国民生活中发挥更加全面的作用。

国有企业在中国通常指的是由国家政府或地方政府投资参与控制的企业，这些国有企业的行为由国家和党的意志与利益所决定。

国有企业同时具有营利法人和公益法人的特点，不仅追求国有资产的保值和增值，还能够调节国家经济，调和国民经济各个方面的发展。

国有企业加强党建工作能够在党的领导下进一步为人民服务，有利于推动我国的经济建设，对于中国特色社会主义的建设起到重要作用。

构建国有企业“大党建”工作格局的思考与实践3篇第一篇：构建国有企业“大党建”工作格局的思考当前，我国国有企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，其发展水平和治理能力直接关系到经济发展的质量和效益。

作为国家的经济支柱，国有企业必须积极探索和构建适合自身发展的“大党建”工作格局，以更好地发挥党的领导作用，推动企业创新发展。

首先，国有企业需要深入贯彻落实中共中央关于党的建设新方案的要求，推动党的领导贯穿于企业治理各个方面。

党组织应该进一步加强党史学习教育，提高党员干部的政治素质和履职能力，增强党组织的凝聚力和战斗力。

同时，国有企业还应该构建健全党组织在企业决策、监督、评价等方面的权威体系，确保党的意志可以有效传达和落实。

其次，国有企业应该抓好党风廉政建设和反腐败工作，为企业的稳定健康发展提供充分的保障。

建立健全国有企业党委的监督体系，强化对干部的管理和教育，严肃查处腐败行为，提高企业治理的透明度和公正性。

此外，还要加强党员干部的思想道德修养，增强党员干部的服务意识和责任意识，为企业发展营造良好的道德风尚和工作环境。

最后，国有企业应进一步加强与党外力量的合作与交流，充分发挥多党合作制度的优势。

党组织应该及时与各级政府、企业工会、行业协会等外部力量沟通和协作，汇聚各方智慧和资源，推动国有企业的创新发展。

此外，还应加强与民营企业、外资企业等其他经济实体的交流互动，推动国有企业在市场经济中的持续发展。

综上所述，构建国有企业“大党建”工作格局是国有企业健康发展的重要保障和源泉。

各级党组织要加强党的领导，推动党建工作在国有企业中的全面覆盖和深入开展，为企业的创新发展提供有力支撑。

第二篇：实践国有企业“大党建”工作格局的经验与启示随着我国国有企业改革的深化，一些地方和企业积极探索和实践了国有企业“大党建”工作格局，取得了一定的成效，为其他国有企业提供了宝贵的经验和启示。

首先，对党员干部进行思想教育和政治引领是国有企业“大党建”的关键。

构建新时代国企“大党建”工作格局的探索与实践作者：暂无来源：《国企管理·石油经理人》 2019年第12期报送单位：中国石油天然气股份有限公司湖北销售分公司主创人：王建国董晓军创造人：栾洪波任博张正松［摘要］党的领导是国有企业区别于其他企业的显著特征，也是国有企业的重要优势。

坚持党建工作与生产经营深度融合，完善中国特色现代企业制度，增强国有企业竞争力、控制力、影响力、抗风险能力，是国有资本做强做优做大的坚强政治和组织保证。

文章以中国石油天然气股份有限公湖北销售分公司党建工作为例，围绕推进新时期国企“大党建”融入中心、进入管理、发挥作用的途径进行了研究分析。

［关键词］国企党建；大党建；石油销售改革开放40 年以来，伴随着社会主义经济建设的快速发展，国有企业的经济规模和实力得到大幅提升。

新时期，基层党组织如何进一步发挥国有企业党建工作优势，充分释放“大党建”工作格局“红利”，实现党建工作与生产经营工作有机结合，为企业高质量发展保驾护航，值得探索和实践。

一、新时期推动国有企业“大党建”工作格局建设的重要路径构建国有企业“大党建”工作格局，推动国有企业党建工作与生产经营具体工作有机融合，不仅是党的政策在国有企业的现实反映，也是企业党建经营交融互促的重要路径。

（一）推动国有企业“大党建”工作格局建设是夯实党执政基础的重要路径。

党的十九大以来，多次强调要坚持党对国有企业的领导，持续加强国有企业基层党组织的建设。

党组织本身必须首先熟悉生产经营工作、参与生产经营工作，才能保证党的各项政策方针更好的嵌入企业的生产经营当中，也才能更好地保障党的各项决策部署在国有企业落地落实。

（二）推动国有企业“大党建”工作格局建设是解决国企党建工作问题的重要路径。

当前，国有企业党建工作仍然面临着许多新情况和新问题，比如企业党建机制体制如何与现代企业制度完全适应，党组织的作用如何充分发挥，企业党组织如何有效参与企业重大问题决策，如何强化党建工作管理现代企业的能力，如何进一步发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用等等。

2018建大党建工作格局的思考又到了每日范文模板时间，今天小编给大家带来了一些关于2018建大党建工作格局的思考的非常好的范文，在工作中我们需要总结计划的地方有很多，有这方面需要的朋友，赶紧跟小编一起看看，参考一下吧！国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要基础，在促进我国经济发展和社会进步，维护和实现最广大人民根本利益方面负有重大责任和重要使命。

坚持以科学发展观为指导，以构建大党建工作格局为平台，切实加强和改进国有企业党的建设工作，对于国有企业始终坚持改革的正确方向、实现又好又快发展具有重要的保证作用。

一、大党建工作格局的科学定位构建大党建工作格局是国有企业党建工作的重大改革，是在保持共产党员先进性教育活动中，基层党组织创建的一种党建工作新理念。

作为一种理念，它没有一成不变的固定格局，其基本要求是在有利于充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的功能的前提下，以体现“三大三新”来构建分工明确、职责清晰、齐抓共管、密切配合、运转有序、保障到位、宽领域、全覆盖的党建工作新机制。

1．大视角新思维。

站在推进国有企业改革发展、巩固党的执政基础的高度，摒弃那种认为党组织参与企业经营管理工作是“种了别人的田”、“是越位”、“是不务正业”的片面认识，确立“融入中心做工作，进入管理起作用”、“融入企业生产经营工作抓党建，抓好党建工作促企业生产经营”的党建观，树立融入经济、参与决策、服务经济的理念。

各级党务工作干部要认真解决不敢参与、不会参与、不愿参与的问题，变经济工作的局外人为局内人和当事人。

组织部门负起管干部管人才的职责，为经济工作调兵遣将；宣传部门要为中心工作呐喊助威，在舆论上营造浓厚的发展氛围；纪检部门在软环境的治理上扫清发展的障碍，为改革发展保驾护航，群团组织发挥各自优势，通过形式多样的具体活动为经济发展推波助澜。

2．大格局新机制。

大党建理念必然要求建立大格局，进而使党的建设与经济发展结成一个大的网络系统，实现相互促进、共同发展。

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1332022.4(下)第12期 总第591期国有企业构建“大党建”体系的思考于长杰 国能宝日希勒能源有限公司摘 要 为认真贯彻落实新时代党的建设总要求，全面落实党建工作责任，统筹运用各方面资源，形成党建工作合力，更加有效地发挥国有企业党委“把方向、管大局、保落实”的作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推动企业党建工作提质增效升级。

现作者结合工作实际，提出国有企业“大党建”体系建设思路，供广大同仁参考。

文章结合国能宝日希勒能源有限公司党建工作实践，进行归纳总结，梳理出国有企业构建“大党建”体系的工作思路。

关键词 国有企业 党建工作 体系中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）12-133-03一、指导思想以党的创新理论指导实践工作，按照全国国有企业党建工作会、全国组织工作会、全国宣传思想工作会等会议要求，以政治建设为统领，落实管党治党主体责任和监督责任，推动党建工作与生产经营深度融合，努力构建“党委统一领导、党委工作机构相互配合、机关基层上下联动、全体党员齐抓共管”的“大党建”工作体系，全面推进公司党建工作提档升级，不断提高党建工作科学化、制度化、规范化水平，为国有企业创建世界一流示范企业提供坚强政治保证。

二、工作目标和思路按照“一年打基础，两年见成效，三年上台阶”的工作目标，落实和推进国有企业党建工作落地生根，整合党建资源，形成工作合力，探索出一条国有企业高质量党建之路。

“12346”工作思路是指：1条主线（建设世界一流示范企业）；2个重点（坚持党建引领和依法治企）；3种精神（弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神）；4个强化（强化政治引领、强化使命担当、强化提质增效、强化机制保障）；6个提升（提升“两个维护”的坚定性、提升理论武装的指导性、提升干事创业的积极性、提升“三基”建设的实效性、提升拒腐防变的自觉性、提升宣传引导的主动性）。

如何加强国有企业党建工作的探索与思考摘要：国有企业作为国民经济的支柱，是推动我国经济发展的重要力量。

当前，随着我国经济社会的不断发展，国有企业面临着越来越多的机遇与挑战，同时也存在着一些问题，如一些企业党建工作弱化、淡化、虚化现象依然存在，如何加强国有企业党建工作成为一个需要解决的问题。

因此，如何有效推进国有企业党建工作是当前需要重点关注的问题。

在国有企业中推进党的建设，对于推进国有企业改革发展、维护国家安全稳定具有重要作用。

因此，为了保证国有企业持续健康发展，就必须要做好党建工作，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，为国有企业持续发展提供动力。

关键词：国有企业；党建工作；引言：加强国企党建工作，是我国国企持续做强做优，实现高质量发展的基本保证。

在新的历史条件下，要强化国企党建，就要坚持党对国企的全面领导，坚定不移地坚持党对国企的全面领导；要坚持党管干部和以市场为导向的选拔和任用。

必须把加强思想政治工作作为重要手段；必须重视做好群众工作和意识形态工作。

一、国有企业党建工作遇到的问题1.思想认识不足一些企业对党建工作缺乏正确的认识，认为党建工作“虚”，没有必要花大力气去做，“上有政策，下有对策”。

有的企业领导干部不重视党建工作，认为抓经济工作才是主要的，抓党建工作可有可无；有的企业领导认为党建工作是行政机关的事，不在自己的职责范围内，思想上麻痹大意[1]。

2.学习形式单一国有企业党建工作存在一定的问题，这些问题主要表现为党建工作与生产经营的关系不够密切，党建工作开展比较被动。

国有企业党支部与公司的经营管理部门没有明确的界限，这就导致了党支部开展党建工作不能深入到企业的每个部门，也就不能很好地调动员工参与到公司经营管理中来。

党支部和党员队伍缺乏活力，党员在党组织生活中缺乏主动性，对党员的教育管理没有形成有效机制，导致党员作用发挥不好[2]。

基层党组织的党务干部思想政治水平有待提高，不能正确理解党和国家的方针政策，对党的理论和路线方针政策理解不透、把握不准、运用不活，开展党组织活动流于形式。

关于构建“大党建”工作格局的思考作者：朱琳来源：《卷宗》2018年第08期摘要：如何全面从严加强国有企业党的建设，有效解决国有企业党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，是当前国有企业党建工作的重点和难点。

华电（北京）热电有限公司提出构建六位一体“大党建”格局，健全完善“六大工作体系”的党建工作目标，是全面从严治党新常态下，党建工作理念、工作方法、工作模式的创新，是对把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中的积极探索。

按照《关于贯彻落实新时代党的建设总要求全面提升党的建设质量的若干意见》（中国华电党〔2018〕1号），公司实施党建工作“三年登高”计划，着力构建全面从严加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、纪律建设“六位一体”的大党建工作格局。

着力健全完善全面从严治党组织领导体系、运行管理体系、制度保障体系、监督保证体系、责任落实体系、绩效考核体系“六大工作体系”。

明确了“大党建”工作格局的内涵和主要内容。

一、“大党建”工作理念创新“大党建”首先是对党建工作理念的一种新的理解，“大”即全面、系统，不仅仅是党建工作内容要“大”，要涵盖党建工作的主要范畴，题中之意还包含着将党建工作与企业发展看作一个整体，系统考虑，全面布局的内涵。

从构建理念上来讲，“大党建”一是遵循现代企业发展规律，将党建系统与企业发展系统视为一个整体，按照把加强党的建设与完善公司治理统一起来，建设中国特色的现代国有企业制度的要求，把党建工作作为企业重要的生产力要素，把党建系统作为企业系统的重要组成部分，促进党建系统与企业生产、营销等其他系统的协调，坚持服务生产经营不偏离，实现提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值的目标；二是遵循党的建设规律，把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纪律建设作为一个整体，运用系统化思维，加强顶层设计，加强党建系统自身整体建设，实现发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行的目标。

创新国有建筑企业党建工作的探索与思考【摘要】随着国有建筑企业党建工作的重要性日益凸显，当前存在的问题也逐渐暴露。

为了解决这些问题，探索创新路径势在必行。

加强党建文化建设、优化党组织机构、深化党建工作内容、探索党建工作与企业发展的有效结合将是解决问题的关键。

未来国有建筑企业党建工作的发展方向应该是与企业发展相结合，不断推动党建工作的持续健康发展。

国有建筑企业党建工作的成功不仅关乎企业自身的发展，更涉及国家发展全局。

推动国有建筑企业党建工作的健康发展是当前的紧迫任务。

【关键词】关键词：国有建筑企业、党建工作、创新路径、党建文化、党组织机构、深化工作内容、企业发展、未来发展方向、健康发展。

1. 引言1.1 国有建筑企业党建工作的重要性国有建筑企业党建工作的重要性在于，它是确保企业持续健康发展的基础和保障。

作为国有企业，国有建筑企业承担着特殊的历史使命和社会责任，党建工作是确保企业忠实履行这一使命和责任的重要手段。

通过加强党建工作，国有建筑企业可以有效提升员工的思想觉悟和素质水平，增强凝聚力和战斗力，形成正确的企业文化和价值观念。

党建工作还可以推动企业内部的深化改革和创新，优化企业组织机构和管理模式，提升企业的竞争力和影响力。

在当前竞争激烈的市场环境下，国有建筑企业必须重视党建工作，不断强化企业的核心价值观和使命意识，为实现企业可持续发展打下坚实的基础。

党建工作是国有建筑企业的灵魂和动力源泉，只有通过不断加强和创新党建工作，才能为企业的长期发展提供有力支撑。

1.2 当前国有建筑企业党建工作存在的问题当前国有建筑企业党建工作存在的问题主要包括以下几个方面：一是党组织建设相对薄弱，党员参与度不高。

一些国有建筑企业的党组织存在基层组织建设不完善、党员教育管理不到位等问题，导致党员参与度不高，组织凝聚力不强。

二是党建工作内容单一，缺乏创新性。

一些国有建筑企业的党建工作内容主要局限于传统的学习教育和理论宣传，缺乏针对性和实效性，难以引导广大党员积极参与。