国有企业基层党建工作面临的挑战及应对

国有企业党建工作面临的挑战及应对措施作者：郭振广来源：《经营管理者·下旬刊》2017年第12期摘要：改革开放以来国有企业的发展取得了巨大成就，我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。

在这种新形势下国有企业既面临一系列重大机遇、大有可为，也面临复杂严峻的挑战、任重道远。

关键词：国有企业党建工作影响挑战应对措施在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，目前国有企业在管党治党方面也还不同程度存在宽、松、软的问题，党风廉洁建设与中央和省委的要求还有一定差距。

这就迫切需要我们在观念上适应、认识上到位、方法上对路、工作上得力，从而把各级党组织建设得更加坚强有力，把干部队伍建设得更加坚强有力，把党员队伍建设得更加坚强有力，切实把党的政治优势转化为国有企业的科学发展优势。

一、国有企业党建工作面临的挑战1.全面从严治党在责任落实不到位。

上头重视、下头忽视，上热下冷、上紧下松，特别是一些基层单位和项目部比较突出。

有的基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，管党治党责任落实不到位，忽视日常管理监督，纪律和规矩还没有真正挺起来严起来。

有的基层党组织书记只开会部署不督促落实，没有完全按照公司要求开展工作。

有的领导重生产经营轻党建纪检，研究、部署、检查和报告分管范围内党风廉洁建设工作不主动，责任落实不够好。

2.监督执纪在覆盖面上存在漏洞，使个别堕落干部有机可乘。

一些消极思想和不良作风一定程度影响制约着国有企业健康快速发展。

有的理想淡化、斗志衰退，有的思想保守、安于现状，有的畏首畏尾、不敢担当，有的纪律松懈、作风漂浮，有的欺上瞒下、投机取巧，有的吃拿卡要、损公肥私。

对这些问题，国有企业各级党组织和纪检组织必须引起高度重视，认真加以解决。

国有企业投资项目点多线长、资金密集，工程领域诱惑较多、腐败易发，海外业务鞭长莫及、监管乏力，基层“微腐败”问题多样、手段翻新。

有的单位纪检机构不健全，个别纪检监察干部热心从事生产经营工作，部分纪委委员履职不力。

国有企业党建工作存在的主要问题及对策【摘要】国有企业是我国国民经济的基础，更是推动社会经济发展的重要力量。

加大对国有企业基层党建工作的管理，一方面是新时期党建工作的重要内容，更是推进国有企业繁荣发展的根本需要。

但当前国有企业党建工作中还存在诸多问题亟待解决。

本文首先分析了党建工作在国有企业党建中的重要作用，然后归纳了国有企业党建工作面临的问题，最后详细阐述了加强国有企业党建工作的对策。

【关键词】国有企业；党建；党组织；创新一、党建工作在国有企业党建中的重要作用党建工作是国有企业日常工作中的重要组成部分，是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物。

它对巩固执政党的地位，坚持党的路线，方针，政策在企业的贯彻执行，坚持社会主义方向，提高党组织的凝聚力、战斗力，充分调动职工的积极性，创造性，提高企业的经济效益，具有十分重要的意义。

随着经济全球化的发展以及市场经济体制的逐步确立，国有企业不断的改革和深化，使新问题不断涌现，给国有企业党建工作提出了新的挑战。

近年来，中央相继出台了一系列文件，明确了加强和改进国有企业党建工作的指导思想、工作目标和方针原则，为国有企业党建工作指明了方向。

如何面对改革和发展中出现的新问题，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是当前企业党建工作面临的重要课题。

二、国有企业党建工作面临的问题（一）对党建工作的地位和作用在认识上存在着偏差主要表现在：1.一些企业领导对党建工作的地位认识不到位在市场经济下，国有企业领导只看到“利润”中心，看不到政治“核心”，认为只要降本增效，为企业和社会创造了财富就完成了国有企业的职责。

忽略了国有企业党建工作的政治意义，没有充分认识到国有企业党建工作在加强党的政治领导、巩固社会主义制度、促进企业改革和建立现代化企业制度方面的重要作用。

2.一些企业领导对开展党建工作的作用认识不充分企业利润的生产，固然是干部职工努力的结果，但是干部职工开展工作的积极性，开拓进取、创新拼搏的精神，单纯的依靠物质奖励是不够的。

现代经济信息98浅析国有企业当前基层党建工作形式主义问题及对策郑轶闻 海洋石油工程股份有限公司付建岚 渤海石油离退休服务中心东沽二站摘要：国有企业作为国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义事业健康发展的重要支柱，而随着党建工作的不断深入，基层党建工作也同时出现不少不合适、不合理的地方，新的形式主义的出现是新时代党建工作面临的又一新挑战。

党建工作持续深入的时候，坚持重内容、重过程、重实效的党建工作重心不偏移，严防形式主义、虚假主义尤为重要。

关键词：国有企业；基层党建；形式化；原因分析；对策中图分类号：D8 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2019)033-0098-01随着改革开放的不断深入，很多国有企业对党建工作进行了不少有益探索，也取得不少新突破新成效，但同党政机关、事业单位的党建工作相比，国有企业党建工作还是略显薄弱，其中尤以基层党建工作形式化尤为严重。

习近平总书记指出，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌，人民的大敌，必须下大力气解决。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定推进全面从严治党，各级党组织层层压实责任、强化监督检查、细化落实措施，使基层管党治党工作质量得到了明显提升。

然而，在具体工作中，又产生了新的问题。

在基层，基层党建工作中的形式主义都有哪些表现形式？如何避免基层党建工作中的形式主义，调动广大基层干部的积极性、创造性？一、新形势下基层党建工作形式主义问题的主要表现１．缺乏调查研究，工作部署简单化在制定政策、安排工作时，没有深入基层调查研究，对实际情况不了解，导致党建工作部署脱离实际，“按部就班”、不假思索的开展工作，却与围绕中心、服务大局的初衷相去甚远，甚至背道而驰。

２．缺少责任担当，工作落实走过场“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的问题依然存在，不抓具体实践落实，后续推进结果无人问津，哪怕会议记录更详细了、文件要求更具体了，也不能改变其形式主义本质。

新时期党建工作面临的挑战和解决对策党建工作要顺应国有企业转型发展的需要，跟上现代企业制度的步伐，不断探索和创新工作方式，建立起高效、先进的党组织，为企业发展提供政治保证。

新形势下，党建工作要重视与党员干部、职工群众的联系，巩固党的执政地位，使党建工作服务于企业经济建设，指导企业向正确的方向发展，保障党的方针政策落实到位，促进国企健康持续发展。

标签：国有企业;党建工作;挑战;对策1新时期背景下国企党建工作面临的挑战1.1企业文化和党建文化结合不到位众所周知，企业文化是企业的生命所在，与其生存与发展紧密相连。

但是，目前阶段，大部分企业的文化过于落后，不具备新颖特点与优势，而且企业文化尚未与自身经营的状况以及自身发展的特点相互结合。

在此基础上，还有部分国有企业在工作规划方面尚未与党建工作的规划相适应，协调性严重缺失。

另外，企业的生产标准和思想宣传文化脱离较为严重，使得党组织思想的指导性作用难以发挥出来。

1.2国企职工合法权益维护不到位人力资源在企业发展与生存方面发挥着不可替代的作用，为此，任何企业都应当将以人为本作为其经营的理念。

然而，有很多国有企业人事管理始终处于传统阶段，难以为企业内部职工提供理想的待遇与工资报酬，也没有注重职工日常工作与生活，因而也无法对职工参与权与知情权等相关权益进行维护。

在此基础上，企业工作人员各项基本权益也并未得到维护，其自身的合理要求并未得到满足。

若企业职工合法权益难以满足，则会直接影响工作的积极性，对工作的质量与效率产生一定程度的影响，严重损害了企业实际的经济效益。

1.3工作方式僵化在国企经营管理环境发生变化的情况下，党建工作也应当与时俱进，采取多样化的工作方式。

但是，部分党建工作者存在着形式主义作风，导致党建工作僵化，在实际工作中照搬固定的工作模式，使党建工作停留在表面，未能深入到基层党组织和职工群众中开展。

此外，党建工作过于依赖某个领导干部的判断，没有发挥群策群力的作用。

国有施工企业基层党建工作存在的问题及改进对策摘要：国有施工企业基层党建工作是确保一切工作顺利开展的基础，新时期我国施工企业基层党建仍面临诸多问题，为做好这方面工作还要建立完善管理制度，发挥党建优势，以保证企业稳定经营。

文章对国有施工企业基层党建工作存在的问题进行分析，探讨国有施工企业基层党建工作的有效策略。

关键词：国有企业；企业党建；党建工作；党建问题引言基层党建工作是企业管理中非常重要的环节，对企业的发展起到了举足轻重的作用，所以企业的管理人员需要在管理工作中正确认识党建工作的定位和作用，通过基层党建工作方式的创新，发挥党组织战斗堡垒的作用，推动企业高效率、高质量地发展。

需要通过方式的转变和创新，有效提高基层党建工作的质量。

一、国有施工企业基层党建工作规范化建设的现实意义国有施工企业基层党建工作规范化建设是指在基层党建工作中，通过完善制度、优化流程、创新方法等方式，保证各项基层党建工作的规范化开展，发挥出党组织政治优势的一种党建工作理念。

在全新的时代背景下，国有施工企业基层党组织的自身状况、面临的客观环境等都发生了很大变化，如何发挥出基层党组织的独有的政治优势，成为了当前国有施工企业基层党建工作需要重点探究的课题。

从企业党建工作而言，开展基层党建规范化建设，能够将党中央及上级党组织的要求切实落实到企业基层党建工作中，保证基层党建工作的有效性，提升基层党组织的战斗力。

而从企业发展角度而言，开展基层党建规范化建设，能够将党建工作与企业经营管理进行深度融合，为企业的科学发展提供有力保障。

基层党组织发挥着党和群众之间沟通桥梁的作用，完善国有施工企业基层党组织建设工作，是拉近企业与职工群众距离的有效途径，进而有效增强职工群众对企业的认同感和归属感，构建和谐的劳资关系，促进国有施工企业的稳定发展。

二、国有施工企业基层党建工作存在的问题1、基层党建工作执行力弱化一是部分基层领导干部对加强党的执政能力建设重要性认识不够到位，不能正确处理党建与业务工作的关系。

新时期国企党建工作面临的机遇与挑战摘要：对于国有企业来说，新时期的改革工作虽然需要围绕现代企业制度建设展开，在国有资产监管、股份制改革、职工激励约束等方面采取对相关改革措施加以落实，但由于国企改革本身就是以提高国有经济竞争力为核心目标，因此面对改革过程中面临的诸多问题，要想在改革过程中实现创新发展，就必须要发挥党的重要引领与指导作用，做好企业党建工作，而对于国企党建工作的相关研究，自然也是十分必要的。

关键词：新时期；国企；党建工作；机遇；挑战引言社会在发展，时代在进步，国有企业基层党支部党建工作亦不能停滞不前，其应当跟随时代发展的脚步，在工作理念、工作模式以及工作机制等方面进行必要的改进与创新，充分发挥出党员干部的领导带头作用，提.升全体职工的凝聚力以及向心力，拓展企业的生命力，为企业的长远、健康、持续发展指明正确的方向。

1新时期国企党建工作面临的机遇当今时代是一个社会主义市场经济、文化、政治、科技迅猛发展的新时代，各种新事物不断出现在大众面前，为更好适应时代发展环境，社会各行业逐渐将发展的目标对准了创新发展，意在通过转型实现更好的发展。

新的时代环境，为国有企业增加了发展机遇。

具体来讲，这些机遇主要表现在以下几个方面：一是社会转型发展趋势的愈演愈烈，在很大程度上驱动着创新时代的来临。

这同时也是党和政府所期望的，是国家实力逐渐提升的重要表现。

为此，党中央政府积极出台国企转型发展扶持政策，这在为国有企业实现转型发展提供了良好的政策环境的同时，也为企业党建提供了全新的视角，推动着企业党建工作思路、方向的优化调整。

二是科技创新推动着新媒体时代的到来，以抖音、微信、微博等为代表的新媒体公众平台逐渐出现在大众的视野中，并因其功能、资源的独特之处，成为了大众信息传播的重要方式。

这就为企业党建工作平台的拓展提供了千载难逢的机遇，推动着企业党建由传统向现代化、由单一向多样化迈进。

这对于增强企业党建工作实效性，拓宽企业党委组织与员工之间的互通互联都是极为有益的。

企业党建国疥△弘觉霆工兀鸟伍曲圭凰局販JL効第□成都谭琛随着社会主义新时代的到来，对于国有企业来说，党建工作是支撑其运营的重要组成部分，是国有企业开展各项经营活动和业务的重要保障条件，是推动国有企业稳定、安全以及高效开展日常活动的不竭动力。

但是，许多国有企业在管理模式和思想建设方面上仍然依靠传统老旧、落后的思维模式，这极大地阻碍了企业的正常发展。

一、国有企业党建工作内涵企业党建工作内涵十分丰富，涵盖了组织建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设、企业文化建设、制度建设、政治工作建设、精神文明建设等。

国有企业属于中国特色社会主义重要的政治基础与物质基础，改革开放以来国有企业发展迅速，各方面得到了长足发展，在党建工作上更是取得了不错的成绩。

面对当前社会经济不断发展背景下，国有企业更需要加强党建工作，加强党的建设、党的领导，传承企业优良传统，秉承国有企业的“魂”和“根”为国有企业的全面发展提供有力保障。

国有企业加强党建工作，对于促进自身的发展具有十分重要的意义，具体表现如下：①促进企业良好风气建设。

企业党建工作离不开对领导者思想建设工作，领导者具有统率与领导之责，加强领导思想工作，有力在整个企业形成上行下效的风气，促进企业良好风气形成；②企业实际运营过程中可以利用党建工作为企业党建制度完善提供基本保障，使得企业党建可以更加符合时代发展需要；③党建制度进一步完善可以助推企业党建工作顺利推进，为党建工作质量提升提供助力；④明确党建工作模式可以进一步推进党建工作信息化与智能化发展。

二、党建工作主要问题1.缺少党建工作意识。

面对现代化社会发展进度，许多国有企业管理者和基层员工在日常工作中，逐渐趋于经济化和利益化，导致党建工作无法正常开展和顺利推行，尤其是在国有企业党建工作开展过程中无法认识到党建工作的实际内涵和重要意义，导致企业内部员工和管理层一定程度上忽视了党建思维模式对于企业内部发展的重要性。

加上党建工作中，缺少真正具备专业素质的管理型人才，造成日常工作中无法及时落实党建工作。

国有企业党建工作面临的主要问题及解决对策罗瑾中电建路桥集团西部投资发展有限公司摘要：随着我国经济与科技的不断发展，国有企业在我国经济发展当中作为重要的支柱，对其内部的党建工作一直以来都是各地政府和社会各界人士所关注的问题。

但是现如今国有企业面临的不仅是国内外各行业之间的竞争，而且在科技的冲击下，对于内部的管理、技术的提升以及党建等工作都提出了更高的要求，如何才能将其有效的解决并实现可持续发展目前来说是我国国企发展建设的主要任务。

本文先阐述了国有企业党建工作存在的主要问题分析和国有企业党建工作存在问题的原因分析，然后又对国有企业党建工作问题的有效解决策略展开讨论，并提出了个人的见解。

关键词：国有企业：党建工作：问题：解决对策我国国民经济自改革开放以后一直都处于高速增长的趋势，国企在此其中作为主要的动力，对它党建工作中的思想政治方面有着很繁琐的任务，目前为止我国国企当中党员工作的压力逐渐变大，而且他们的思想会受到内外部因素的影响而出现混乱的情况，再加上许多领导对内部党建工作的不重视，这就导致国企的发展经营十分的不利。

因此，如何做好党建工作就需要相关管理人员在重视企业的生产经营基础上去分析市场发展的实际情况，然后从以人为本提高党员凝聚力与工作责任等方面为中心，开创国企工作的新纪元。

一、国有企业党建工作存在的主要问题分析(一)对党建工作认识不到位，缺乏重视有些国企当中对于从严治党这一政策方针并没有落实到具体的工作当中，他们在管理上主要就是针对于经济收益方面，在工作上不去重视党务。

有些企业当中在党建工作上的力度欠缺，主要是重业务，其中的管理层普遍的认为党务工作都是一些软指标，在表面上做好就行，目前最重要的就是经营方面的硬指标，所以说党建工作一直都没有受到重视。

就算有些国企明确党建工作的重要性并且展开了一系列的运作，但是效果还是不乐观。

在对干部进行审核与评价的时候，只从他们所带来的效益和工作能力上去考虑和评估，所以这些现象都是在对党建工作的认识程度不足且缺乏重视的基础上才体现出来的。

国有企业党建工作存在的主要问题及对策发布时间：2021-02-26T11:24:40.573Z 来源：《科学与技术》2020年第29期作者：高天舒王晓鹏[导读] 随着时代的进步，促进国有企业不断的改革和进步，和更强的大型国有资本优化的过程中高天舒王晓鹏榆林铁路物流集团有限公司陕西榆林 719000 陕西南梁矿业有限公司陕西榆林 719400摘要：随着时代的进步，促进国有企业不断的改革和进步，和更强的大型国有资本优化的过程中，国有经济竞争力、创新和控制、影响力，增强抵御风险的能力，基层党建“弱化、模糊边缘”逆转，但一般要求，新时期党的建设的实现国有企业党的建设仍存在一些差距，进一步加强党建工作相关因素的标准化建设，扎实推动基层党建工作落小落细落实，加强基层党组织的政治功能，促进组织的力量。

关键词：国有企业党建；问题；对策引言党建工作是国有企业管理工作的重点内容，对国有企业的可持续发展有积极意义。

在新时期背景下，国有企业要想增强自身的市场竞争实力，实现自身长远发展的目标，必须要加强党建工作建设，提高党建工作的水平和质量，有效满足社会经济的发展需求，进而获得良好的经济效益，切实达成长远的发展目标。

1加强国有企业党建工作的意义1.1全面促进国有企业发展国有企业是中国特色社会主义的重要政治基础和物质基础，是我们党执政兴国的重要支柱力量和依靠力量。

新时期随着社会经济的快速发展，国有企业已经进入了改革的攻坚期，其面临国内和国外的挑战越来越多，其面临的形势越来越严峻，其面临的大环境越来越复杂。

在国有企业发展中，全面加强党的建设工作，可以使党中央的各项政策制度、决策部署落实到企业发展的具体行动中，这样有利于保证党对于国有企业发展的把关、定向，有利于国有企业的保值增值。

在国有企业党建工作中，强化党建工作，能使得企业内部规章制度、领导干部作风、组织纪律建设更加具备党性，保证了企业可以在不同情况下，及时调整自身的发展策略，始终与党中央保持一致，这样既增强了国有企业的活力，又促进了国有企业在市场经济中良好有序的发展。

新时期国企党建工作面临的挑战与对策摘要：确保国企在发展的进程中，能够与时代发展的潮流保持一致，就必须要对国企内部党建工作给予足够的重视。

良好的党建工作，不但能够确保国企内部运营的稳定展开，还能够在一定程度上提高国企的工作效率，为国企获得良好的经济效益。

所以，要想使国企党建工作得到更好的发展，就必须对其面临的困境和挑战做出理性地分析，并给出相应的对策，从而更好地推进国企党建工作的全面发展。

关键词：新时期；国企党建工作；挑战在我国的经济体系中，国企起着举足轻重的作用。

在市场经济迅速发展、国企改革不断深入的背景下，国企改革发展面临着空前的机遇与挑战。

党建工作是国企工作中的一项重要内容，是国企稳定发展的根本保证。

目前，大部分国企的党建工作还存在着一些问题，对其重要性、紧迫性等方面的认识不足，严重影响着国企的健康发展。

所以，新时期国企党组织应该对党建工作给予足够的关注，并对其进行相应的优化，以应对其存在的问题与挑战，并在工作方式上进行有效的创新。

这对企业的发展和壮大是非常重要的。

1.国企党建在新时代下改进的重要性1.1国企党建工作是巩固党的建设的重要部分当前，我国在进行基本建设的同时，更多地把重点放在了对国企的扶持上，这就凸显了在国企中加强党的建设的重要意义。

对活跃党员进行全面的教育，能够为其思想政治素质的提高打下良好的基础。

当前，我国国企党建工作已从组织建设、作风建设、思想政治建设等方面进行了探索。

通过党建工作，能够让工作人员对党的路线政策进行宣传，解决工作中出现的矛盾问题，让工作人员能够积极地参与到党建工作中，充分的发挥自己在国企管理活动中的优势，为企业做出自己的贡献。

同时，通过对国企党建工作的有效改善，能够吸引到更多的优秀工作人员，从而为国企党建事业的健康发展打下坚实的基础。

1.2提升工作人员的思想素养在国企中，加强党建工作能够为广大工作人员提供更多的思想政治教育新内容。

对于国企的工作人员而言，通过有序地开展党建工作，能够加深他们的理想信念，加深他们对党的知识体系和基本理论的理解，从而推动他们的思想升华。

国有企业办公室党建工作存在的问题及对策建议思考新形势下，国有企业内外部环境发生极大改变，要想获得稳定持续发展，就要对国企办公室党建工作引起高度重视,通过将党建工作与办公室业务紧密融合，促使党建工作的重要作用得到充分发挥。

本文针对国有企业办公室党建工作开展的重要性，对当前存在的问题进行细致剖析，并尝试从提高党建工作思想认识、健全完善相应工作机制、加强党建与办公室业务融合、优化创新实际工作方式、提高工作人员综合素质等方面入手，提出国有企业办公室党建工作开展的策略，以供参考。

一、国有企业办公室党建工作开展的重要性做好国有企业办公室党建工作，可以营造良好的办公室工作环境，激发员工工作的积极主动性，具体表现如下：（一）构建和谐发展的内环境。

国有企业办公室党建工作，主要对象是国有企业内部员工及领导者，通过开展思想政治教育活动，创造良好的国有企业办公室工作环境，为国有企业员工提供更加广阔的发展空间，进一步激发国有企业员工潜能，促进办公室工作顺利、高效完成。

（二）引领国有企业未来发展方向。

随着社会经济和科学技术的不断发展，国有企业办公室工作发生了极大改变，国有企业要想获得健康持续发展，除了要团结国有企业内部员工以外，还要把党的核心思想传递给国有企业员工，帮助国有企业探索出崭新的发展路径，这时候积极开展国有企业办公室党建工作，可以引导国有企业对当前日新月异的市场经济体制进行了解和分析，切实把握国有企业未来发展方向。

（三）帮助国有企业凝聚更大力量。

党建工作是党与国有企业之间的连接枢纽，积极开展党建工作，可以促进国有企业保持先进的思想理念，辅助国有企业在构建更为强大的思想文化体系中，让党性在国有企业全体员工思想中广泛渗透，在提高国有企业员工工作积极性和增强国有企业核心凝聚力的基础上，推动国有企业在新环境下获得更好发展。

二、国有企业办公室党建工作存在的问题当前，国有企业开展办公室党建工作，还显露出以下问题:（一）思想认识不到位。

浅谈企业基层党建工作中存在的问题及对策摘要：对于我国当前的国有企业发展，其已经逐渐进入到转型升级发展的关键阶段，在这一阶段，企业的党建工作对整个企业的发展具有重要意义，但由于国有企业对党建工作的认识不足，在开展基层党建工作中存在着很多的误区，导致党建工作并不能充分发挥自身的功能和作用，从而对国有企业的发展促进意义也比较有限。

本文作者根据自身在国有企业基层党建工作中积累的经验，对当前我国国有企业基层党建工作中存在的问题进行了分析，并在此基础上提供了几点有效的优化方案。

关键词：国有企业；基层党建；策略国有企业是我党进行执政和国家经济发展方向指引的重要组成结构，对我国的经济持续稳定发展具有重要意义，在当前，我国的国有企业正在面临着越来越严峻的考验，各种机遇和挑战的出现使得国有企业的发展需要坚持党的正确领导，保证自身的转型稳定性。

新时期的国有企业基层党建工作能够为企业的发展质量提升创造更好的指标，本文基于我国国有企业发展中的基层党建工作实际情况进行分析，提出了加强国有企业基层党建工作效果的措施。

1 企业基层党建工作的重要意义分析随着新时代的到来，我国的企业基层党建工作开展也在不断的发展，通过对企业基层党建工作进行持续性的优化，基层党组织对企业的发展促进作用也在不断提升。

企业在发展的过程中，基层党组织结合当前企业的状况确定企业发展中的重心，并在这一过程中对企业进行全面的职能监管，保证企业基层党员干部的优秀性，并对企业管理制度中存在的问题进行持续的优化和解决。

基层党建工作的开展是企业自身发展的基础，基层党建工作有序开展能够保证企业发展中的各项工作内容以及企业的创新等更好的落实，并对企业发展中的各种矛盾进行解决，提升企业发展的内动力。

2 企业基层党建工作中存在的问题分析2.1 缺乏对基层的正确认识企业发展的过程中，员工的思想决定了整个企业的发展效果，在基层党建工作开展的过程中，需要企业的所有员工认识到基层党建工作的重要性，这样才能够在开展日常管理和生产的过程中将党建工作进行科学有效的落实。