提升领导干部互联网管理能力问题研究
随着互联网技术的发展和应用，领导干部互联网管理能力提升已经成为一项迫切的任务。互联网的快速发展给各行各业带来了诸多机遇和挑战，领导干部需要具备一定的互联
网管理能力来应对这些挑战。
互联网管理能力要求领导干部具备较强的信息化思维能力。互联网时代的管理思维已
经发生了很大的变化，传统的管理模式和方法已经不能适应互联网时代的发展需求。领导
干部需要学会用信息化的思维方式来看待和解决问题，善于利用互联网技术和信息资源来
提高工作效率和质量。
领导干部需要具备互联网技术的基本知识和应用能力。互联网是一个复杂的系统，需
要掌握一定的技术知识才能进行有效的管理和运营。领导干部应该了解互联网的基本原理
和技术，熟悉常用互联网工具和软件的使用，能够应对常见的网络安全问题和风险。
领导干部需要具备团队管理和协作能力。互联网管理往往涉及到跨部门、跨单位的合
作和协调，需要领导干部具备良好的沟通和协作能力。领导干部应该善于运用互联网工具
和平台来加强团队的沟通和协作，提高工作效率和效果。
领导干部还需要具备创新能力和应变能力。互联网时代的发展速度非常快，行业竞争
也非常激烈，领导干部需要具备敏锐的洞察力和创新思维能力，勇于面对和应对变化，及
时调整管理策略和方法。
提升领导干部互联网管理能力还需要加强培训和学习。领导干部应该积极参加各类互
联网管理培训和学习活动，不断提高自己的专业知识和技能。也应该关注行业的最新发展
动态，了解和学习先进的互联网管理理念和经验，不断丰富和提升自己的管理能力。
提升领导干部互联网管理能力是一项重要的任务。只有具备了良好的信息化思维能力、互联网技术知识和应用能力、团队管理和协作能力、创新能力和应变能力，同时还不断加
强培训和学习，领导干部才能在互联网时代背景下顺利进行管理工作，为组织的发展做出
积极的贡献。
提高领导干部的“网络问政”能力刍议 [摘要]随着网络的普及，“网络问政”逐渐成为一种新型的问政形式。文章对“网络问政”的内涵与特点、现状分析、面临的挑战以及对策四个方面进行分析，以期又好又快地提高干部的“网络问政”能力。 [关键词]网络问政；领导干部；网络 2008年6月20日，胡锦涛总书记在人民网与网友在线交流，实现党的国家领导人与人民的“第一次”亲密接触,胡总书记指出互联网是“做事情、做决策、了解民情、汇聚民智的一个重要渠道”，开启了“网络问政”元年。“网络问政”作为一种新型议政、问政方式，创新了民主形式，使各种社会力量“汇聚”到网络上，形成民间舆论的强大磁场，成为了中国特色政治文明的一道亮丽的风景线。近年来，从中央到地方各级政府，都在关注网络民意，“网络问政”已悄然成为“时尚”。 一、网络问政的内涵及其特点 所谓“网络问政”是指领导干部和群众通过互联网进行交流，网络问政的主体是公民，问政的对象是政府及领导干部，问政的内容包括公民向政府提出各种诉求、对政府的工作提出批评和建议等等，问政的过程意味着公民对政府领导干部的监督、批评和约束。此外，“网络问政”同时还包括政府问政于民，政府就一些重点工程和重大决策向网民征求意见。“网络问政”突出的特色是“问”字，“问”隐含了答，展现了一种动态对话和互动过程。这是一种领导干部与网民双向互动的形式：一是网民通过网络渠道对公共政策、领导干部作风等方面提出质疑、建议及评议；一是领导干部借助网络平台了解民情、掌握民意、汇集民智的过程和行为。 “网络问政”有以下特点：一是双向性。“网络问政”的主体是双向的，可以是政府也可以是网民。网民既可以向政府提建议，政府也可以向网民求计策。二是平等性。在网络上，政府与网民是平等的关系，只要法律许可，任何一个参与主体都可以对自己关心的事务发表见解。三是丰富性。“网络问政”的内容是广泛而丰富的，在法律许可的范围内，任何人都可以自由地选择表达方式和诉求内容。四是直通性。网络上的各种民意和诉求可以直通各级政府领导，政府的处理方式和处理结果能在网上公布。五是互动性。网络问政过程中，领导干部与普通网民双方可就共同关心的事务相互探讨和互动交流。① 二、目前我国网络问政的发展现状 随着我国人民生活水平的提高，家庭拥有互联网的普及，党和政府领导高度重视，“网络问政”得到突飞猛进的发展。这种网络到2010年上半年，我国网民继续保持增长态势，截止2010年6月，总体网民规模已达到4.2亿，突破了4亿关口。互联网普及率攀升到31.8%。 互联网的快速发展为“网络问政”提供物质技术条件。以互联网为主体的信息网络正以前所未有的深度和广度渗透到人们生活的各个方面，它的覆盖之广、辐射力之强、渗透性之深，超过了以往任何历史时期。人民日报社主办的人民网，现已成为最大的中文和多语种新闻网站之一，每天页面访问量达1亿人次左右。新华网、人民网、中国政府网等网站也被国人和世界广泛关注。网络媒体已经成为目前的主流媒体，论坛、微博、博客、邮件、BBS、网游等已经成为大众所认可和广泛使用的传播和表达途径。
提升领导干部互联网管理能力问题研究 随着互联网技术的发展和应用，领导干部互联网管理能力提升已经成为一项迫切的任务。互联网的快速发展给各行各业带来了诸多机遇和挑战，领导干部需要具备一定的互联 网管理能力来应对这些挑战。 互联网管理能力要求领导干部具备较强的信息化思维能力。互联网时代的管理思维已 经发生了很大的变化，传统的管理模式和方法已经不能适应互联网时代的发展需求。领导 干部需要学会用信息化的思维方式来看待和解决问题，善于利用互联网技术和信息资源来 提高工作效率和质量。 领导干部需要具备互联网技术的基本知识和应用能力。互联网是一个复杂的系统，需 要掌握一定的技术知识才能进行有效的管理和运营。领导干部应该了解互联网的基本原理 和技术，熟悉常用互联网工具和软件的使用，能够应对常见的网络安全问题和风险。 领导干部需要具备团队管理和协作能力。互联网管理往往涉及到跨部门、跨单位的合 作和协调，需要领导干部具备良好的沟通和协作能力。领导干部应该善于运用互联网工具 和平台来加强团队的沟通和协作，提高工作效率和效果。 领导干部还需要具备创新能力和应变能力。互联网时代的发展速度非常快，行业竞争 也非常激烈，领导干部需要具备敏锐的洞察力和创新思维能力，勇于面对和应对变化，及 时调整管理策略和方法。 提升领导干部互联网管理能力还需要加强培训和学习。领导干部应该积极参加各类互 联网管理培训和学习活动，不断提高自己的专业知识和技能。也应该关注行业的最新发展 动态，了解和学习先进的互联网管理理念和经验，不断丰富和提升自己的管理能力。 提升领导干部互联网管理能力是一项重要的任务。只有具备了良好的信息化思维能力、互联网技术知识和应用能力、团队管理和协作能力、创新能力和应变能力，同时还不断加 强培训和学习，领导干部才能在互联网时代背景下顺利进行管理工作，为组织的发展做出 积极的贡献。
领导干部践行“网上群众路线”现状与优化对策 随着互联网的普及和发展，网络已经成为人们获取信息、交流思想、表达意见的重要平台。在中国，习近平总书记提出了“网上群众路线”的重要理念，要求领导干部要善于倾听网络民意，积极回应群众关切，增强政府和群众的互动。实际情况中，一些领导干部在践行“网上群众路线”的过程中还存在一些不足和问题，需要我们进一步优化对策，让领导干部更好地践行“网上群众路线”。 一、现状分析 1. 领导干部对网络舆情的反应不够及时 对于一些重大事件或热点新闻，很多领导干部的反应比较迟缓，甚至是静默不语。这会造成一些不利的舆论影响，使得群众对政府的不满情绪进一步升级。 2. 缺乏真诚的互动和回应 在网络上，群众更加热衷于与领导干部进行互动，希望能够得到直接的回应和解决方案。一些领导干部在这方面表现得并不够真诚和积极，甚至是“应付式”的回应，导致群众对领导干部的诚信度产生怀疑。 3. 缺乏对网络民意的准确把握 在互联网上，各种众说纷纭的声音汇聚成了一种复杂的民意。领导干部如果不能够准确把握网络民意的走向和重点，就很难有效地进行回应和引导，导致政府与群众之间的矛盾和沟通障碍。 二、优化对策 1. 提升领导干部的网络意识和能力 作为领导干部，要想有效地践行“网上群众路线”，就必须具备良好的网络意识和相关的能力。这不仅仅是要求领导干部要熟悉网络的基本使用方法，更重要的是要了解网络的特点和规律，善于把握网络舆情的走向和重点，以便更好地进行回应和引导。 2. 加强网络舆情监测和分析 政府部门要建立健全的网络舆情监测和分析机制，及时掌握网络上的热点话题和舆论动向。通过专业的分析，可以准确把握网络民意的方向和重点，为领导干部的回应和引导提供有效的数据支持。 3. 建立领导干部网络互动机制
提高领导干部互联网思维能力互联网思维是指在信息化时代，根据互联网的特点和发展趋势，进行思考问题、解决问题的思维方式。对于领导干部来说，提高互联网思维能力至关重要。本文将从几个方面探讨如何提高领导干部的互联网思维能力。 一、了解互联网思维的概念和特点 互联网思维是指以用户为中心、开放、共享、合作、创新的思维方式。领导干部要明确了解互联网思维的基本概念和特点，加深对这一思维方式的理解。 首先，互联网思维以用户为中心。互联网时代，用户需求的多样化和个性化成为企业成功的关键。领导干部应主动倾听用户声音，深入了解用户需求，以用户为中心的思维方式指导自己的工作。 其次，互联网思维强调开放共享和合作创新。互联网时代，创新不再是孤立的行为，而是依靠开放平台和众多用户的协同创新。领导干部需要善于借助互联网和新技术，与各方进行广泛的合作和共享，推动创新的发生。 二、善用现有互联网工具 互联网工具成为提高领导干部互联网思维能力的重要途径。领导干部可以善用现有互联网工具，拓宽信息渠道，提高工作效率。
首先，利用搜索引擎扩大知识储备。搜索引擎提供了海量的信息资 源和知识宝库。领导干部可以利用搜索引擎查询相关领域的最新资讯 和研究成果，及时了解前沿动态，拓宽自己的知识视野。 其次，建立社交媒体账号进行信息互动。社交媒体平台如微博、微 信等已成为信息传播和交流的重要渠道。领导干部可以建立自己的社 交媒体账号，进行信息发布和互动，与广大用户进行沟通交流，及时 获取各方反馈和意见。 三、积极推动互联网思维在工作中的应用 领导干部要积极推动互联网思维在工作中的应用，以提高工作效率 和创新能力。 首先，倡导信息共享和开放合作。领导干部应鼓励团队成员之间进 行信息共享和开放合作，通过利用互联网平台和工具，搭建合作平台，促进多方协作，提升工作效率和质量。 其次，建立数字化工作流程和管理体系。互联网思维强调数据驱动 和数字化管理，领导干部可以借助互联网技术，建立数字化的工作流 程和管理体系，提高工作的透明度和效率。 四、持续学习与跟进互联网发展 互联网发展日新月异，领导干部要保持学习和跟进的态度，不断提 升互联网思维能力。 首先，关注互联网领域的前沿动态。通过关注业界峰会、专家讲座、行业论坛等渠道，了解互联网领域的最新发展趋势和创新成果。
新时代领导干部网络素养提升的路径 作者：沈丽丽刘文龙 来源：《党政干部论坛》 2018年第8期 信息化为中华民族带来了千载难逢的机遇。各级领导干部必须以强烈的历史责任感和使命感，从提高认识、加强学习、转变思维入手，增强自己的网络素养，提升把握互联网规律的能力、走好网上群众路线的能力、有效治理网络空间的能力、保障网络安全的能力、驾驭信息化 发展的能力。 一、新时代领导干部增强网络素养的背景与必要性 纵观人类社会发展历史，谁抓住了科技革命的机遇，谁就掌握了发展的主动权；谁错过了 历史机遇，谁就会落后挨打。第一次工业革命，英国率先抓住了蒸汽机带来的机遇，在世界范 围内引领了技术进步的潮流，创造了“日不落帝国”的神话。第二次工业革命，后起的美国、 德国抓住了电气化浪潮，迅速跃居为世界强国，英国却因发展新兴技术及产业滞后而逐步走向 下坡路。 当今时代，继农业革命、工业革命之后，以信息技术为核心的新一轮科技革命正在迅速兴起。信息技术带来生产力又一次质的飞跃，成为率先渗透到经济社会生活各领域的先导技术， 对全球经济、政治、文化、军事等产生了颠覆性影响，信息化正在重新塑造着世界。加快发展 信息化，已经成为当前世界各国的共同选择和国家战略的重点方向。日本紧随互联网发展变化，先后提出“e-Japan”“u-Japan”“i-Japan”战略目标；德国将信息化时代特征与工业化历史进程紧密结合，出台“宽带战略”、ict 战略、数字议程等战略议程；美国从上世纪90 年代 开始实施国家信息基础设施（NII）战略、全球信息基础设施（GII）计划、下一代网络计划（NGI）、Internet2 计划等一系列连续性极强的战略规划，致力于保持和扩大在信息化方面的整体优势。越来越多的发展中国家也主动迎接信息化发展浪潮，力争缩小差距。可以说，谁能 更好认识和抓住信息化机遇，谁就能早一步掌握未来发展的主动权。 信息化为中华民族带来了千载难逢的机遇。但是，机遇转瞬即逝，绝非能够轻易抓住的。 党的干部是党的事业的骨干，互联网的未知远大于已知，必须率先提升网络素养。在全国网络 安全和信息化工作会议上，习近平总书记强调，各级领导干部特别是高级干部要主动适应信息 化要求、强化互联网思维，不断提高对互联网规律的把握能力、对网络舆论的引导能力、对信 息化发展的驾驭能力、对网络安全的保障能力。总之，面对全世界你争我赶抢抓信息化机遇的 趋势，领导干部在新时代必须提升网络素养，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，做 到本领高强、能力过硬。 二、新时代领导干部应提升的网络素养能力与标准 早在1994 年，美国学者克劳库伦就提出网络素养概念。网络素养是指正确使用网络为个 人或组织发展服务的能力。领导干部的网络素养与一般人群有所不同，除个体层面的认识、分析、使用能力之外，更多应该体现为认识和利用互联网发展规律，敏锐抓住信息化发展历史机 遇的综合素质和能力，重点体现为五个方面。 （一）把握互联网规律的能力 规律是事物之间的内在的必然联系,决定着事物发展的必然趋向。认识规律，才能更好的指导实践，取得事半功倍的作用。毛泽东同志曾明确指出：“不论做什么事，不懂得那件事的情形，它的性质，它和它以外的事情的关联，就不知道那件事的规律，就不知道如何去做，就不 能做好那件事。”要抓住互联网发展浪潮，就必须充分认识互联网规律。互联网具有什么特点
提高网络执政能力提网络执政能力 提高网络执政能力提网络执政能力 提高网络执政能力____-09-12 02:46 来源：大江网—江西日报 据中国互联网络信息中心统计数据显示，截至____年6月底，中国网民总数已达到4.85亿，互联网普及率达到36.2％。我国已成为世界上网民最多的国家，并且网民数量还在不断增长，网络大众化、媒体化趋势日益明显，网络新闻受众面广、传播力大，网络舆情形成迅速，网络舆论社会影响力巨大。网络已经渗透到社会的各个方面，从生活到生产，从经济到政治、文化。 早在____年1月23日，____总书记在中共中央政治局第三十八次集体学习时就强调，“各级领导干部要重视学习互联网知识，提高领导水平和驾驭能力，努力开创中国网络文化建设的新局面”。网络已成为党和政府联系群众的重要载体、了解民意的重要渠道、凝聚民智的重要平台。 领导干部网络执政能力，是指领导干部运用网络科学研判舆情、正确引导舆论、及时处置网民意见和要求，开展网络监督，以及善待、善用、善管网络媒体等方面的能力。提高领导干部网络执政能力，是新形势下加强党的执政能力建设的重要内容，对于推动科学发展、促进社会和谐具有重要意义。具体来说，领导干部应从以下四方面着手，努力提高网络执政能力。 提高熟练运用网络的操作能力。研究熟悉网络，善于运用网络，学会用网民乐意接受的语言和方式开展网络交流，是现代领导干部必备的素质之一、必须掌握的一门学问。网络的快速发展和广泛应用，深刻改变着人类社会的工作方式、交往方式和生活方式。领导干部懂不懂网、上不上网、用不用网，是具不具有现代意识、能不能跟上时代潮流的一个重要体现。不上网，就无法及时了解发展形势，无法听到网民心声，无法掌握网络话语权。领导干部要把懂网作为一门必修课，把用网作为一项基本功，坚持每天“上网看看”、“在线聊聊”，通过网络来了解世界、掌握资讯，发扬民主、集中民智，化解矛盾、促进工作，不断增强领导科学发展、促进社会和谐的本领，不断提高驾驭复杂局面的能力。领导干部要了解网络的作用和特点，了解网络的传播规律，掌握网络技术工具的运用，能
互联网时代下的领导力培育与提高随着互联网的快速发展，现代社会已经进入了一个高速运转、 信息爆炸的时代。在这个时代中，领导力的作用变得越来越重要。领导力不仅是企业组织的生产力之一，更是人们在工作与生活中 的突破性品质。在如此竞争激烈的现代社会中，只有具备了强大 的领导力，才能够在激烈的竞争中领先一步。 1. 打造强大的网络人脉 互联网时代下，一个成功的领导人不仅应该精通各种管理技能，更应该能够借助互联网建立起一个庞大的网络人脉。在当今全球 化的时代，跨国合作已成为大势所趋。一个拥有庞大网络人脉的 领导人，不仅能够扩大自己的业务，更能够协调各方利益，实现 共赢。如此一来，领导人的价值便能够被最大化发挥。 2. 提升信息处理能力 在互联网时代，信息是领导力的核心资源。信息的处理能力越强，领导人的成就便会越高。在当今社会中，每秒钟都有大量的 信息产生，领导人需要支付足够的注意力去关注这些信息，并快
速做出决策。这一点对于那些想要在商业领域中立足的人来说尤为关键。在这样的时代下，如果领导人无法迅速处理信息，那么他们的商业做法很可能会被抛弃。 3. 掌握自我管理技能 在互联网时代下，领导人需要能够承受更多的工作压力，才能够应对更迅速的商业环境。在这个时代中，一个领导人的成功离不开自我管理的能力。他们需要有足够的自控力、沟通技巧、战略规划能力和领导力，才能够在事业上获得持久的成功。因此，一名杰出的领导者应该注重提升自我管理的能力，并灵活应对各种工作压力。 4. 远程协作的技能 在新的经济环境下，人们需要与跨国公司协作、使用远程工具进行远程工作。这种工作环境下，领导人应该能够熟练掌握远程协作的技能。这些远程工具包括：在线会议、文件分享工具或组织管理系统等。一位优秀的领导者应该熟练掌握这些远程协作的工具，并能够采取一些有效的措施来解决远程工作的一些挑战。
《互联网时代的领导力与管理能力》 互联网时代的领导力与管理能力 随着互联网的快速发展，互联网时代的到来已经不可避免。在这样一个变革的时代，领导力和管理能力显得尤为重要。一个优秀的领导者和管理者，能够让一个机构、公司或团队在互联网时代中更好地应对各种挑战和机遇。然而，要成为一名优秀的领导者或管理者，并不是一件容易的事情。本文将介绍互联网时代下领导力和管理能力的特点以及如何培养和提升它们。 互联网时代领导力的特点 无论是传统的领导力还是互联网时代下的领导力，核心的能力都包括了指挥、管理、协调和激励四个方面的能力。但是，在互联网时代，领导者还需要具备一些特定的能力。 1. 处理信息和判断力。 在互联网时代，信息的冗余、分布和速度都比传统时代要高很多。领导者需要兼容并根据多种类型和来源的信息进行决策和分析。同时，互联网时代还存在着大量谣言和虚假信息，领导者需要具备良好的分辨能力。 2. 创新和创造力。
互联网时代下，固定规则和标准化管理方式已经过时，创新和创造力则成为了互联网时代下优秀领导者的必备能力。这种能力可以让领导者从普通团队中单独脱颖而出，创造新的商业模式或竞争优势。 3. 团队合作和协作能力。 在互联网时代，领导者不再是单打独斗的英雄，而是需要与团队充分合作和协作。这涉及到有效的沟通和协调能力，并能够建立一个有意义和有效的工作团队。 4. 管理危机和不确定性的能力 互联网时代是非常不确定的，芜杂的态势下领导者需要具备及时、果断的反应和处理能力。此外，对于网络世界中的可预见和不可预见的安全威胁，领导者也应该预先制定好应对策略。 互联网时代管理能力的特点 互联网时代管理能力与领导力紧密相连，主要特点包括以下几点： 1. 灵活性：在互联网时代下，很多业务都要求管理者能够及时、灵活地
领导干部网络信息素养的新要求及提升路径 作者：徐东华 来源：《党政干部论坛》 2018年第12期 习近平总书记在党的十九大报告中对加快推进网络强国建设作出了全面部署。“政治路线 确定之后，干部就是决定的因素”。新时代网络强国战略顺利实施，关键在于拥有一批网络信 息素养高、能当好“火车头”和“领头雁”的领导干部。为此，习近平总书记对领导干部网络 信息素养提出了新要求，为网络信息时代领导干部素质提升指明了方向。网络信息素养是指领 导干部网络信息知识、网络信息意识、网络信息能力、网络信息道德等方面的基本素养，它是 新时代领导干部应具备的一种新的关键性素质。领导干部不仅是网络信息的使用者、受益者， 也是网络信息的监管者、治理主导者。欲用之治之，必先懂之知之。只有掌握网络信息基本政策、知识与技能，了解国内外网络信息发展趋势，拥有较强的网络信息意识以及具备较高的网 络信息伦理道德水平，努力成为网络信息管理的行家里手，才能从容应对网络信息技术广泛应 用带来的种种挑战，自信驾驭网络信息社会快速发展的新形势。 一、领导干部网络信息素养的新要求 习近平总书记对新时代领导干部的网络信息素养提出了以下新要求。 一要学网、懂网、用网，学懂用好大数据。习近平总书记强调，各级领导干部要学网、懂网、用网，积极谋划、推动、引导互联网发展。唯有顺应时代潮流，直面互联网、拥抱互联网、驾驭互联网，才能抢占先机，获得优先发展红利。而且，随着云计算、大数据和物联网等信息 技术及智能技术的发展，人类社会迈入了“互联网+”时代、大数据时代。大数据就像公路、铁路、水电一样不可或缺，成为国际竞争的利器。因此，各级领导干部要懂得大数据，用好大数据，增强利用数据推进各项工作的本领，不断提高对大数据发展规律的把握能力，使大数据在 各项工作中发挥更大作用。善用互联网和大数据应当成为广大领导干部的必修课。 二要通过网络走群众路线，发挥互联网的监督作用。习近平总书记指出，各级领导干部要 学会通过网络走群众路线，经常上网看看，潜潜水、聊聊天、发发声，了解群众所思所愿，收 集好想法好建议，积极回应网民关切、解疑释惑。善于运用网络了解民意、开展工作，是新形 势下领导干部做好工作的基本功。要让互联网成为发扬人民民主、接受人民监督的新渠道。互 联网支撑起的网络空间，不仅成为社情民意的集散地，也是政府治理的重要途径，领导干部唯 有适时通过互联网倾听民众呼声、做好群众工作、接受群众监督，因势利导，才能跟上发展形势。 三要提高网络化、信息化能力，成为网络信息化建设的“内行”。我国网络信息经济和科 技发展要实现“弯道超车”，关键要从领导干部自身做起，在综合素质和执政能力上来一次彻 底的“网络化”和“信息化”，努力提高对互联网规律的把握能力、对网络舆论的引导能力、 对信息化发展的驾驭能力以及对网络安全的保障能力，成为网络强国建设和信息化建设的“内行”。准确把握互联网发展及传播规律，维护网络秩序；牢牢掌控网络舆论的话语权，形成正 面的宣传舆论；深入推进信息化建设，破解新问题、推动新发展；全面加强网络安全检查，感 知网络安全态势，维护网络空间安全。 四要依法治网、办网、上网，加强网络伦理建设。网络空间是公共空间，既不是“法外之地”，也不是不受道德约束的“虚拟空间”。因此，既要坚持依法治网、依法办网、依法上网，让互联网在法治轨道上健康运行，也要加强网络伦理、网络文明建设，发挥道德教化引导作用。
提高网络运维管理能力方法 提高网络运维管理能力方法 如何提高网络运维管理能力不至于在网络流量暴涨的情况下系统崩溃呢?下面是店铺给大家提供的技巧方法，大家可以参考阅读，更多详情请关注店铺。 提高网络运维管理能力方法 随着互联网建设的快速发展，网络流量爆炸性增长，大量应用对带宽的无秩序、无节制的抢占，为基础带宽资源的管理带来了无法回避的巨大挑战。此外，随着经济全球化的发展，越来越多的企业开始在全国甚至全球范围内建立分支机构，数据大集中的管理模式大大增加了广域网传输的负担。那么面对这些挑战，企业该如何提升网络服务质量，提高网络运维管理能力呢?51CTO特别邀请了来自东华网智的专家姜华来为我们解答。 公司网络带宽资源有限，如何合理利用有限的带宽资源? 目前，多数企业针对网络的管理常用以下几种方式： 1、区分关键业务和非关键业务，分别设置不同的流控策略。 2、禁止访问外部互联网及使用外网应用。 3、构建内部局域网系统及应用，各业务系统带宽按需分配。 企业网络带宽资源有限，究竟该如何合理利用有限的带宽资源呢?姜华表示，合理利用带宽资源要考虑多个层面：公司性质、业务用量、行政要求、总带宽、用网人数、关键应用、非关键应用等。当出现网络缓慢的情况时，可以考虑网络带宽、带宽租赁方、使用人数、应用分布等因素。查看带宽分配取决于网络设备或相关优化设备，优化原则需要根据公司的应用情况进行分配，在上网权限允许的情况下，为保证安全使用需要可以考虑外网审计，包括审计外发邮件、IM等，并对URL进行分类处理。或者根据企业实际情况区分时间段做控制，在员工休息时间适当放开互联网。 当用网人数和网络带宽相匹配的情况下，公司仍不足以满足办公需要，员工实际体验很差。造成网络体验差的原因是什么呢?姜华认为，
破解领导干部信息化能力建设“困境” 作者：暂无 来源：《信息化建设》 2016年第11期 2016年10月，习近平总书记在中央政治局第三十六次集体学习会上再次指出，“各级领 导干部特别是高级干部，如果不懂互联网、不善于运用互联网，就无法有效开展工作。”领导 干部作为网络信息化建设的组织者、领导者和决策者，其观念的先进与否、能力的高低程度等 将直接影响国家网络信息化整体水平和竞争能力。学网、懂网、用网是提升领导干部网络信息 化能力的具体体现，如何综合全面地提升网络信息化能力，已经成为当前我国领导干部的战略 必修课。 领导干部信息化能力之“困境” 随着以互联网为代表的信息科技技术对社会生活及各行业领域渗透的强化，以及“互联网+”与政务服务的深度融合，我国领导干部的网络信息化能力近年来不断提升。但与经济社会发展 的实际需求相比，仍存在一定差距和面临发展困境，突出表现在以下几方面： 这种差异化主要表现在不同地区、不同层级领导干部信息化认知能力存在的差距，东中部 经济发达地区领导干部的信息化认知能力明显高于西部经济欠发达地区，省市级领导干部明显 高于区县、乡镇级领导干部。认知能力作为领导干部网信息化能力建设的基础和起点，其所存 在的差距可能会带来新的“数字鸿沟”，加剧不同区域、不同行政层级间在信息化建设发晨过 程的不均衡。同时，这种差距也可能带来“传导效应”，使得领导干部在信息化应用能力和引 导能力方面的差距进一步扩大，制约其网信能力的综合提升。 信息技术的飞速发展要求领导干部信息化知识体系不断更新完善，但由于缺乏先进的信息 化知识培训体系，使得知识出现“供给”能力不足困境，突出表现在以下两方面：一是信息化 知识培训缺乏层次性，难以实现“按需供给”。领导干部所处区域、所从事的职务和所处的级 别不同，以及其所具备信息化知识基础不同、信息化技术水平各异，使得其对信息化能力需求 不尽相同，统一的、标配化的培育无法有效满足领导干部的差异化能力需求。二是信息化知识 培训体系的内容更新有待进一步提升。在现有的信息化知识培训体系中，培训内容工作业务关 联度不够紧密，培训过程中存在着重理论轻应用的现象，培训课程较为碎片化，难以满足不同 层级、不同行业领导干部个性化需求。 随着领导干部信息化认知力的不断提升，大数据技术越来越广泛地被应用到辅助领导干部 决策中，领导干部的信息化决策能力显著改善。但相比公众对信息化服务诉求的多元化，领导 干部的信息化服务能力和信息化治理能力仍需进一步提升。信息化服务能力不足突出表现在服 务深度不足和服务广度不足两方面。在服务深度方面，受信息化基础环境、信息资源整合程度 及领导干部信息化服务意识等多因素的综合影响，领导干部在服务理念、服务内容、服务渠道 等方面均难以有效满足公民多维度多层次的个性化和精细化需求；在服务广度方面，信息化服 务领域有待进一步全领域拓宽，信息化服务人群有待进一步向全人群扩展。未来，随着信息化 认知能力的不断提升，领导干部的信息化应用能力将得到进一步提升，领导干部基于信息化的 决策能力、服务能力和治理能力将显著改善。 领导干部信息化治理能力难以有效满足需求可以具体从两个方面来解读，一方面是政府利 用信息化手段提升社会治理能力难以有效满足实际需求。我国拥有世界上最为庞大的网民数量，7亿网民数据既给我国经济社会发展带来了新的红利，但也对社会治理能力提出了更高要求。 随着网民数量不断增加以及伴随网上消费、网络社交等数字化生活成长起来酌“数字居民”成 为社会发展中坚力量，其参与社会治理意愿的增强，要求政府能提供更便捷、更优质的网上公
提升领导干部网络空间治理能力 作者：陈浙闽 来源：《中国党政干部论坛》 2020年第1期 《中国党政干部论坛》：重视利用、发展、治理互联网，是以习近平同志为核心的党中央 治国理政的一个鲜明特征。党的十九届四中全会强调，要“建立健全网络综合治理体系，全面 提高网络治理能力，营造清朗的网络空间”。网络空间的迅猛发展，对党和政府的治理能力提 出了新要求。新时代背景下，作为网络空间治理的主体，领导干部应该如何提升网络治理能力？ 陈浙闽（天津市委常委、宣传部部长）：领导干部要牢固树立“过不了互联网这一关，我 们党就过不了长期执政这一关”的危机意识、忧患意识，把网络治理能力作为新时代领导干部 的“必杀技”、基本功，提升网络素养，锤炼过硬本领。 一是要有学习谋划能力。学而知不足，也能补不足。较之一些传统领域，互联网对很多领 导干部而言，还是新生事物，远远不够熟稔和掌握。因此，习近平总书记强调，各级领导干部 一定要学网、懂网、用网。这方面，习近平总书记率先垂范、深学细研，为全党作出了榜样。 党的十八大以来，中央政治局就网络安全和信息化相关内容进行的集体学习就多达5次。正是 有基于深刻学习的理论和实践创新，党中央把握规律、洞悉未来，对网络安全和信息化作出一 系列重大决策、提出一系列重大举措，推动网信事业取得历史性成就，走出了一条具有中国特 色的治网之道，谋划了网络强国建设的宏伟蓝图。我们要切实增强互联网时代执政所必需的互 联网思维，深刻理解和把握互联网发展规律，洞察网络发展趋势，既要学网、亲网，避免陷入 少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，更要善于治网、用网，把学习成果转化为谋划推动网 信事业持续健康发展的思路举措。 二是要有发展推动能力。网络信息化在我国起步晚，但发展快，这主要得益于创新创业的 氛围和政策扶持的环境，形成了百花齐放、千帆竞发的态势和格局。与此同时，网络信息化也 面临投资主体多元、技术参差不齐、功能强弱不一等小散乱弱的现象。要加大对信息化发展的 宏观指导和规范引导，避免互联网企业野蛮生长、恶性竞争，为企业持续健康发展营造良好的 市场环境。要加强信息基础设施建设，强化信息资源深度整合，提升信息采集、处理、传播、 利用、安全能力，为信息经济发展夯实基础。要加大政策扶持引导力度，在科技、金融、财政、税收、知识产权等方面给予全方位的政策保障，营造良好的营商环境，支持网信企业和网信产 业加快发展。要以信息化推进国家治理体系和治理能力现代化，大力推进“互联网+政务”等服务创新，让信息多跑路，群众少跑腿，满足不同群体多元化办事需求，以信息红利更好惠及民生。 三是要有引导管控能力。当前，很多领导干部把管网治网的主要精力花在了舆情引导和管 控上，这其中，有的是出于对世界百年未有之大变局、警惕西方敌对势力分化、西化图谋的真 理解、真重视，有的则是出于对互联网的片面理解，谈“网”色变，主观上视网络为洪水猛兽、视舆情为敌情。要正确对待网络舆情，科学引导网络舆论。网民来自老百姓，老百姓上了网， 民意也就上了网。领导干部要走好网上群众路线，经常上网聊聊天、发发声，积极开展网络调 研问政，提高通过互联网组织群众、宣传群众、引导群众、服务群众的素养。同时，网络空间 不是法外之地，也从来没有所谓的“舆论飞地”。要加大网络立法执法力度，进一步健全网络 舆情引导管控法律体系，完善依法管控举措，全面推进网络空间法治化，使网络传播在法治轨 道上运行。对于搬弄是非、颠倒黑白等网络乱象，要旗帜鲜明、敢于发声亮剑，有效把控网络 舆论走向。要严把网络平台建设的导向关、内容关、准入关，加强对网络空间的有效监管，营 造天朗气清、生态良好的网络空间。
“互联网+”时代下提升企业管理能力的 对策分析 作者：韩福堂 来源：《现代经济信息》 2021年第1期 韩福堂大庆油田有限责任公司第十采油厂 摘要：互联网已经日益广泛影响人们的工作和生活，从最开始服务于军事领域到现在服务 于全世界所有行业，互联网在短短几十年已经发展并运用到各个行业之中，并起着举足轻重的 地位，企业管理与互联网结合起来，为现代企业的发展指明了方向。互联网飞速发展的背景下，如何实现“互联网+”思维下的企业管理转型，是值得研究的重要课题。本文根据互联网+相关 概念及理论，分析了“互联网+”思维下企业管理的现状以及存在的管理理念不合理、模式不科学、企业文化缺少互联网宣传及信息化管理技术缺失等问题，在此基础上，指出了强化互联网 管理理念与模式、加强企业在互联网传播与推广、提升企业信息化水平等策略。 关键词：企业管理；互联网；管理模式 随着社会经济的快速发展，企业作为市场竞争中的重要组成部分，需要通过改革创新来提 升竞争地位，因此，必须加大对企业管理工作的重视程度，与企业实际发展情况进行有机结合，针对其中存在的问题，深化经营管理模式和方法，推进企业走可持续发展之路。“互联网+”理念就是通过互联网与其他行业产业相结合，使互联网可促进其他行业产业更加快速的发展与成长。“互联网+”在与其他行业相互结合下，该行业的信息流通量和发展规模不断扩大，生产技术更加先进，客户信息更加完善，对客户的服务更加专业化、具体化，管理模式更加科学、人 性化。 一、“互联网+”思维下企业管理的重要性 (一)企业活力显著提高 在现今互联网+企业管理开启了企业创新活力的新篇章，具有重要的价值。创新是每一个时代不变的话题，创新是企业转型升级、扩大效益和长远发展的重要活力，使企业员工发挥自身 的工作创造力和工作潜力，在产品的研发及业务的开展不断探索创新，形成积极的工作氛围， 进而使管理机制更加完善，使企业更具有活力、潜力，让企业有更加长远的发展。 (二)企业的市场环境更加公平，推动其市场竞争能力的提升 互联网+企业管理为增强企业的市场竞争具有重要的价值。企业在发展中根据现有的市场发展的形式下不断进行企业战略调整、资源优化、体制创新等，从而使企业在市场竞争中更有优势，明确企业战略发展的目标，抓住企业时代发展的契机，实现企业由点到面飞跃式的发展。 在“互联网+”与各个企业相融合的背景下，企业间在产品营销这个环节都被放在了同一个起跑线，可以说企业在竞争上拥有相同的市场信息和用户资源，这使得企业更加努力的发掘自身创 新能力和加强在互联网领域对客户信息收集、整理，从而使企业突破自身行业的限制，并可以 根据收集的客户反馈，来对自身的产品研发战略进行有效的调整，从而加强了企业的市场竞争力。 (三)搭建互联网交流平台，加强了企业间信息沟通
领导干部应提高网上群众工作能力 张金波 群众路线是中国共产党在长期的革命和建设实践中所形成的一条根本工作路线,是中国共产党的根本的领导作风和工作方法。胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上告诫全党同志,来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本，必须牢固树立马克思主义群众观点，自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系.当前，世情、国情、党情已发生深刻变化，我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期,尤其是互联网的迅猛发展，对政治、经济、文化和社会建设产生了深刻影响。作为执政党，应当与时俱进，运用好党执政的时代资源，让党的群众路线延伸到网上、丰富于网上、发展于网上，运用好互联网开展群众工作，切实提高网上群众工作能力，应成为各级党委政府加强执政能力建设的一项重要任务。 一、提高网上群众工作能力是一项迫切重要的任务 坚持群众路线，做好群众工作是我们党的优势和传统.在新的社会环境下，群众工作有了新特点和新变化。尤其是互联网的快速发展,给传统群众工作的方式、方法带来了新的变化。做好网上群众工作，让党的群众路线在互联网上积极拓展和延伸，是领导干部应掌握的一项新本领，是新形势下各级党委
政府一项迫切而重要的任务. 1、提高网上群众工作能力是加强社会管理的需要.互联网的发展无疑是当今世界的重大革命性事件。中国互联网络信息中心(CNNIC）发布的《第28次中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2011年6月底,中国网民规模达到4．85亿人，普及率达到36．2％.手机网民达到3．18亿人，,微博客用户达1。95亿人。中国已经成为互联网用户第一大国。互联网凭借虚拟、自主、开放、交互、即时、多媒体、海量等特点和优势，深刻地影响和改变了人们的交往方式、生活方式、学习方式、思维方式，给群众工作带来了严峻的挑战。特别是论坛、博客、微博等网络技术应用，催生了新的信息传播方式和交流沟通方式.在传统的舆论环境条件下,群众是被动的接受者,互联网的出现扩大了上网群众接收信息的自主权,拓展了他们发布信息的能力,增加了群众工作舆论导向管理的难度，对党委政府的公信力和领导干部的权威提出了挑战.特别是当前我国处于社会转型时期,是突发事件的高发期，一些社会矛盾有可能借助网络的功能凸显、放大，甚至酿成危机事件，威胁社会稳定。国内外敌对势力竭力利用互联网进行思想渗透，扰乱人心，争夺群众，增加了群众工作的难度系数,给社会管理带来了新的问题，对维护社会稳定提出了挑战。 2、提高网上群众工作能力是保持党同人民群众密切联