工会、教代会业务工作流程图

人民医院医院工会工作流程图

一、工会组织架构及职责

1.1 工会组织架构

人民医院的工会组织架构包括工会委员会、工会主席、副主席以及各工会部门。

1.2 工会职责

1) 维护职工权益：负责维护医院职工的合法权益，包括工资、福利、劳动条件等方面的问题，并提供咨询和法律援助。

2) 促进职工发展：组织开展职工技能培训、职业发展指导等活动，提升职工的专业能力和职业素养。

3) 加强职工关系：组织开展各类文体活动、庆祝节日、举办员工家属联谊等，增进职工之间的交流与合作。

4) 安全与卫生：负责监督医院的安全与卫生工作，保障职工的劳动安全和身体健康。

二、工会工作流程图

2.1 工会选举程序

1) 工会选举委员会的成立：工会主席根据需要组建选举委员会，负责监督和组织工会选举。

2) 选举公告发布：选举委员会发布选举公告，公布选举时间、地点、候选人资格要求等信息。

3) 候选人提名：职工根据公告要求提名候选人，并提交提名表格。 4) 候选人资格审核：选举委员会对提名的候选人进行资格审核，确保其符合选举条件。

5) 候选人宣讲：候选人根据安排进行宣讲，向职工介绍自己的工作计划和理念。

6) 投票选举：选举委员会组织投票活动，职工根据规定投票选举合适的候选人。

7) 结果公布：选举委员会公布选举结果，并对当选候选人进行任命。

2.2 工会活动组织流程

1) 活动策划：工会委员会根据职工需求和医院情况，制定工会活动策划方案。

2) 活动宣传：工会委员会通过内部通知、宣传栏、微信公众号等渠道宣传活动内容和时间。

3) 活动组织：工会委员会成员负责具体活动的组织工作，包括场地预订、物资采购、活动流程安排等。

4) 活动实施：按照活动方案进行活动实施，包括会议、培训、庆祝活动等。

5) 活动总结：活动结束后，工会委员会进行活动总结，包括活动效果评估和问题改进意见。

2.3 职工权益维护流程

1) 职工问题反映：职工向工会委员会反映工资、福利、劳动条件等问题。

有限公司工会文件

（京能电字[2010]11号）

工会工作流程图

公司各部门、车间、班组及工会会员：

为严肃劳动纪律，加强劳动管理，保障公司和职工的合法权益，依据《北京市基层工会管理办法》《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法规、规章和公司实际情况，制定《工会工作流程》，请公司各部门、车间、及工会会员遵照执行。

二〇一〇年十二月二十五日

主题词：劳动 纪律 管理 办法

主 送：董事长、总经理、各部门、车间、班组

抄 送：北京能源通电气技术有限公司职代会办公室 北京能源通电气技术有限公司职代会办

2011年12月27日印发

北京能源通电气技术

工会流程学习确认表

一、企业职工代表大会

1、企业职工代表大会（简称一级职代会）

第一次执委会会议→报区（镇）工会→职代会筹备小组会议→代表选举(调整

→资格审查、表决(选举 办法拟定、资料发放(提前10天 、代表培训、产生代表→第二次执委会会议(确定议题、评选优秀提案、初定会议议程 →大会有关资料准备→职代会预备会议(产生主席、大会主持人、通过会议议程等 →大会开幕式→代表团讨论→汇总代表团意见→大会闭幕式→提案落实→报区（镇）工会→整理资料→立卷归档。

2、工会会员代表大会（简称职代会）

企业职工会委员会会议→报区（镇）工会→筹备小组会议→组织代表选举，提名工会委员会委员、工会经费审查委员会委员(下称两委 →工会全委扩大会议：确定两委初选名单→组织会员第二次推荐→第二次工会全委扩大会议(确定两委候选

名单 →上报党委审定→报区（镇）工会→工代会预备会议(通过候选名单 →选举大会→大会闭幕式→整理资料、立卷归档。

二、企业职工住院医疗帮扶救助帮扶

企业职工将医疗有效凭证交院工会→工会专员初步审核(困难职工可以直接申请帮扶基金）→三周内领取理赔金（京卡职工在一个月内可以申补险费）。

三、工会财务预算编制

1、拨交经费预算

工会财务依据上年度决算制订预算→工会委员会议审议→听取工会经费审查委员会意见→工会全委会审议通过→报区（镇）工会。

某集团项目部工会主要工作流程图(doc 11页)

新河矿项目部工会主要工作流程图

民主管理工作流程图……………………………………………………… 1

扶贫帮困工作流程图……………………………………………………… 2

群众生产管理工作流程图………………………………………………… 3

职代会（职工民主管理大会）召开流程图……………………………… 4

劳动争议调解流程图……………………………………………………… 5

工会财务管理流程图……………………………………………………… 6

工会会员代表大会召开流程图…………………………………………… 7

新河矿项目部民主管理工作流程图

新河矿项目部助学帮困工作流程图

民主职工（代厂务评议领导干签订集审议行政工作报告、集体合同及履行情况报党政工团齐抓共管，以民主管理大会为保障职工的审议建议权、审议同意或

扶贫帮困广泛调查，建广泛调查，建立在岗重

筹困难职工提交申请书，并附依据每年底公司金秋建立低保家庭、重送金依据每年底公司送组织发

新河矿项目部群众安全生产管理工作流程图

劳动模收集、根据工程项目宣传组织总结下发表根据上级指标领导把关 批准后 行政和工会联阶段性

群众生劳动技术评先组织推荐

新河矿项目部职代会（职工民主管理大会）召开流程图

选举代表，召开党政召开会起草行政将大会讨论主报公向党委汇报会修改有关文召开预备会议，通作筹备工大会听取行政分组讨召开主席团评议领导召开大会，就公布大会表决，通宣布大将会议情况报做好会议监督检职代会（职工筹备会议落实

新河矿项目部劳动争议调解流程图

劳动争 调解调解委员会调解，调解成功形成调解调解

新河矿项目部工会财务管理流程图

新河矿项目部工会会员代表大会召开流程图 定期向会员代表大会全体代根据公司批复工会费执行公司预算年初组织编制报公司工会批复后以职工代表巡年终决算全面真实反当年收入要完成预上报公根据当年工会工作报公司经审会审工会财预算经费及资经审100%用于本级活动开支。

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职工代表大会操作流程图

1 斯凯菲尔电子（苏州）有限公司

职工代表大会操作流程图

为保障职工民主权利，促进企业和谐发展，根据《劳动合同法》、《江苏省企业民主管理条例》和《斯凯菲尔电子（苏州）有限公司职工代表大会操作规程》的有关规定，为更好的规范实施、落实好职代会制度，结合斯凯菲尔电子（苏州）有限公司实际情况，为细化工作流程、明确工作责任、增强流程控制力，特制定此流程。

此流程分“建立职代会、会前准备、会前审议、大会召开、会后落实、总结评价”六个部分。

本流程由斯凯菲尔电子（苏州）有限公司工会负责解释。

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● 建立职代会（换届）

组成代表资格审查委员会 制订职工代表选举办法 ●确定职工代表比例

●确定职工代表构成

●确定选区分配名额

●推荐、确定候选人

实 施 选 举

差额选举，比率应高于20%

确认代表资格 审核、公示，民主程序

组成代表团(组) 按行政设置为单位（推荐）

成立常设专门机构 民主评议、安全生产、生活福利、劳动保护、提案工作、企务公开、宣教文体等 SSLB-P-14

职工代表大会操作流程图

2

● 会前准备：

● 会前审议：

召开团（组）长联席会议 提前7天

通报准备情况

确定会议日程和议程

发放会议报告、议案等材料

由代表提前予以审议 向选区职工征集意见

按代表团（组）集中讨论审议、起草书面大会报告讨论修改稿、代表团（组）整理提案 职工代表收集并反馈职工意见

集体审议重要议案

领导、团组长、起草负责人会议研究修改报告讨论稿 按代表团（组）讨论修改、反馈审议情况，并提交讨论稿修改意见 协商确定召开职代会 行政、工会协商确定

行政、工会或1/3以上代表提议

确定职代会议题、议案 职工关心的重要问题

提出日程安排和会议议程

成立会议筹备组，就会议所涉及事项进行分工安排，组长由工会主席担任，办公室设在工会 布置大会文稿起草任务