岗位廉政风险防控表

****单位岗位廉政风险防控表
岗位 廉政风险点 防控措施

院长
1、干部推荐考核、选拔任用不讲原则、任人
唯亲；在人事管理和干部任免中，泄露机密；
2、不能严格履行民主集中制，重大事项决策
独断专行，搞“一言堂”；
3、不遵守财经制度，不按照制度规定管理资
金，资金使用无计划；
4、不按照制度规定管理资产和处置财物。

1
、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定，建立

廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生。
2、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，选人用人。
3、严格执行民主集中制，谦虚谨慎、倾听各方意见，实行科学决策、
民主决策。
4、依法履行工作职责，加强群众监督。
5、加强院务公开、财务公开。
6、建立并不断完善规章制度，严格按制度、程序办事。

书记
1、干部推荐考核、选拔任用不讲原则、任人
唯亲；在人事管理和干部任免中，泄露机密；
2、不能严格履行民主集中制，在支部内搞“一
言堂”；
3、不履行监督职责，对违规资金管理和资产
使用视而不见。
4、对分管工作不落实，不按制度规定执行。

1
、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定，建立

廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生。
2、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，选人用人。
3、严格执行民主集中制，谦虚谨慎、倾听各方意见，实行科学决策、
民主决策。
4、依法履行工作职责，加强群众监督。
5、严格按制度、程序办事。
副院长
总工

1、干部推荐考核、选拔任用不讲原则、任人
唯亲；在人事管理和干部任免中，泄露机密；
2、对分管工作不落实，不按制度规定执行。
3、利用工作关系，谋取私利。
4、对技术工作把关不严，项目审查、设计审
核讲人情。

1
、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定，建立

廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生。
2、依法履行工作职责，加强群众监督。
3、严格按制度、程序办事。

副总工
1、不按质量管理体系运行。
2、利用工作关系，违反制度规定，谋取私利。
3、对技术工作把关不严，项目审查、设计审
核讲人情。

1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定。
2、依法履行工作职责，接受群众监督。
3、严格按制度、程序办事。

办公室
主任

1、公务活动中不讲原则，不按制度办事；
2、不按规定派车，讲人情；
3、巧立名目，多列开支，虚报发票；
4、不履行文电办理程序，办文、办件故意敷衍、
拖延；
5、未经领导批准私自盖章，或以办公室的名义
盖公章、出具证明；
6、机要、人事管理等涉密内容外泄。

1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定。
2、依法履行工作职责，接受群众监督；
3、严格按制度、程序办事；
4、完善公务接待工作制度，规范接待报批程序；
5、严格印章管理，建立用印报批、登记制度；
6、严格涉密管理，对涉密工作及时检查；
7、严格落实人事管理制度，按工作程序办事。

科管科
科长

1、违规管理科研项目，报销审核不严；
2、项目承接讲人情；
3、项目验收审查、评审讲人情等。
4、利用工作关系，为合作单位获取不当利益提
供方便，损害本单位利益。

1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定；
2、依法履行工作职责，接受群众监督；
3、严格遵守科研项目相关管理制度，按制度、程序办事；
4、不断加强相关科研项目管理制度学习，了解最新科技政策动态。
所（中心）
主任、副主
任、主任工
程师

1、不能严格履行民主集中制，独断专行，搞“一言堂”； 2、利用工作关系，为业主、承接单位等方面获取不当利益提供方便，损害本单位利益。对技术工作把关不严，项目报告审查、设计审核讲人情。 3、为人情、利益等泄露技术机密资料。 1、依法履行工作职责，接受领导、群众监督。
2、严格按制度、程序办事。
3、谦虚谨慎、倾听各方意见，发扬民主作风。
4、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定。

会计、出纳
1、违规处理财务帐目，公款私存，私设小金库，报销审核不严； 2、私自挪用、侵吞公款。 3、做假账，隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证，提供不真实数据。 4、违规盖章。 1、依法履行工作职责，接受群众监督；
2、严格遵守财务各项规章管理制度，按制度、程序办事；
3、做到专款专存、专款专用，规范业务工作流程；
4、加强政策法规和业务知识学习，不断提高工作水平和事业心、责任
感。

科技管理
1、对科研项目管理工作不按制度规定执行。 2、项目验收审查、评审讲人情。 3、利用工作关系为承办单位获取不当利益提供方便。 1、依法履行工作职责，接受群众监督；
2、严格按制度、程序办事；
3、严格按照国家、省相关财经制度规定管理科研项目；
4、加强政策法规和业务知识学习，不断提高工作水平和事业心、责任
感。

人事、党务
管理

1、不履行文电办理程序，办文、办件故意敷衍、拖延； 2、未经领导批准私自盖章，或以办公室的名义盖公章、出具证明； 3、机要、人事管理等涉密内容外泄，不按规定办事，提供虚假证明； 4、文件保管处理不按规定执行，向相关利益方泄露机要文件内容，造成文件丢失或泄密。 1、依法履行工作职责，接受群众监督；
2、严格遵守人事、党务工作管理制度；
3、严格按制度、程序办事；
4、严格按照规定制度管理人事档案及文档资料；
5、加强政策法规和业务知识学习，不断提高工作水平和事业心、责任
感。
固定资产
管理

1、不按照规定执行政府采购； 2、自行采购时讲人情，不能做到货比三家； 3、巧立名目，多列开支，虚报发票。 4、不按制度规定管理资产，造成重大损失。 1、依法履行工作职责，接受群众监督；
2、严格遵守物资采购规章管理制度；
3、严格按制度、程序办事；
4、采购过程力求公开透明；
5、严格按照规定制度管理固定资产。

文档管理
1、资料保管处理不按规定执行； 2、讲人情，随意让人查阅资料； 3、向相关利益方泄露技术资料内容，造成资料丢失或泄密。 1、依法履行工作职责，接受群众监督；
2、严格遵守资料保管处置规章管理制度；
3、严格按制度、程序办事；
4、加强对干部、职工的学习、培训、教育，努力提高干部、职工的政
治素质和业务素质。

科研、生产
技术人员

1、向相关利益方泄露技术资料内容，造成资料丢失或泄密。 2、科研工作弄虚作假，项目经费使用不当； 3、技术工作、项目审查、规划设计、勘测工作讲人情，造成单位受损。 4、利用工作关系从业主、承建单位等方面获取不当利益。 1、依法履行工作职责，接受群众监督；
2、严格遵守科研项目管理规定
3、严格遵守资料保管处置规章管理制度；
4、严格按制度、程序办事；
5、加强对干部、职工的学习、培训、教育，努力提高干部、职工的政
治素质和业务素质。

车辆
驾驶员

1、违反规定制度讲人情，公车私用，出借出租； 2、在车辆维修、配置设备、加油等方面，弄虚作假，获取不当利益。 1、依法履行工作职责，接受群众监督；
2、严格遵守国家交通法规；
3、严格遵守车辆管理、使用、维修规章制度，按制度程序办事。