个人岗位廉政风险识别和自我防控表
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风险形式岗位风险点自我防控举措1、政治理论学习不够,理想信念不够果断。
2、工作中有悲观思想,不够踊跃思想道德风险进步。
3、不可以正直工作学习态度,导致工作中出现错误。
1、工作中有对付思想,致使工作不够仔细全面。
岗位职责风险2、责任心存在差距,对工作有应付思想。
3、不重视业务学习,有待增强。
1、工作中缺少吃苦耐劳精神。
业务流程风险2、业务工作不够精深。
3、不可以仔细研究业务知识。
1、对各项管理制度的履行缺少约束力和监察力。
制度体制风险2、拟订的规章制度贯彻落实不到位。
1、增强政治理论学习。
2、正直态度,增强创新意识。
1、增强责任心,做好本员工作。
2、不停增强业务技术,提升责任心。
对待工作要仔细,以身作那么,严格要求自己,努力学习。
仔细落实各项规章制度。
3、不可以依据自己工作实质,完美有关制度。
1、对外界不正之风任其自然。
外面环境风险2、对外界环境有攀比心理。
增强自我意识,增强责任心3、不结交外界不三不四的朋友。
风险形式岗位风险点自我防控举措1、政治理论学习不够深刻,对待常常流于形式,简单产生偏离主旨观点。
1、自觉增强政治理论学习,深刻切记主旨意识。
2、对详细业务认识不够全面,产生对业务工作的指导存在主观意识。
2、不停增强对根基工作的了解,平常多累积资料。
思想道德风险3、对整个系统的业务工作指导检查较少。
3、增强对业务知识的学习,充分调换各公司的踊跃性。
4、业务开辟意识较差,重申客观许多。
、踊跃增强创新意识。
5、落实责任制不够完全,不可以起到4奖勤罚劣的成效。
1、努力学习新的业务知识,不1、详细工作中存有畏难情绪,怕冒犯断发挥供销社在新乡村建设中人,工作中不可以争创一流。
岗位职责风险的作用。
2、在展开党员过程中不可以全面均衡2、从仔细做起,做好本员工作。
部下公司展开对象状况,有可能降低党员标准。
3、对详细业务工作存在对付思想,导致有些工作存在表面,不够深入。
4、工作中常常逗留在传达表面,开辟意识较差。
岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:。
廉政风险点及防控措施岗位自查表一、概述随着社会经济的不断发展,廉政建设越来越受到人们的重视。
在工作中,我们要时刻提醒自己,警惕各种廉政风险,加强自我约束,做到廉洁自律。
为了帮助大家更好地识别和防范廉政风险,我们制定了廉政风险点及防控措施岗位自查表,希望能够在工作中起到一定的指导作用。
二、廉政风险点及防控措施岗位自查表1. 经济往来a)风险点:在经济往来中存在贪污受贿、挪用公款等行为。
b)防控措施:严格执行财务制度,禁止私自领取、挪用公款,接受贿赂。
加强对资金流向的监管,确保经费使用合理合法。
2. 权力运行a)风险点:在权力运行中存在徇私舞弊、拉票贿选等行为。
b)防控措施:严格遵守相关规定,不得利用职权谋取私利,公平公正地处理各项事务。
加强对权力运行的内部监督,防止滥用职权。
3. 便民服务a)风险点:在便民服务中存在违规收费、吃拿卡要等行为。
b)防控措施:严格执行收费标准,不得违规收费或变相收费。
加强对便民服务行为的监督,保障公民合法权益。
4. 执法管理a)风险点:在执法管理中存在徇私舞弊、纵容违法行为等行为。
b)防控措施:严格遵守法律法规,不得包庇违法犯罪行为,公正执法,依法处理各类案件。
加强对执法行为的监督,加大惩治违法行为力度。
5. 审计监督a)风险点:在审计监督中存在泄露审计信息、徇私舞弊等行为。
b)防控措施:加强对审计信息的保密工作,禁止私自泄露审计信息。
严格落实审计整改措施,提高审计监督的效力。
6. 信访工作a)风险点:在信访工作中存在拖延不办、随意承诺等行为。
b)防控措施:及时受理信访事项,依法依规处理信访工作。
加强对信访工作的督查,消除裙众信访的滋生土壤。
7. 公共资源分配a)风险点:在公共资源分配中存在不公平、不透明等现象。
b)防控措施:公开透明地分配公共资源,保障各方利益均衡。
加大对公共资源分配的监督力度,确保分配公正。
8. 社会帮扶a)风险点:在社会帮扶中存在假冒伪劣、私分公益等行为。
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岗位廉政风险识别防控表附件3岗位廉政风险识别防控表 9 8 7 6 5 4 3 2 1部门(单位)名称:省职教师资培训中心(基地管理办公室)、职业教育研究院2022年3月16日注:1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务;廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。
2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手,查找可能引发个人不廉洁行为的因素,确定和填报风险点。
3.针对廉政风险,提出自我防控的措施。
4.风险评估,是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险,按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级,具体分为一级、二级、三级风险等级。
附件3岗位廉政风险识别防控表 9 8 7 6 5 4 3 2 1部门(单位)名称:省职教师资培训中心(基地管理办公室)、职业教育研究院2022年3月16日注:1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务;廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。
2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手,查找可能引发个人不廉洁行为的因素,确定和填报风险点。
3.针对廉政风险,提出自我防控的措施。
4.风险评估,是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险,按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级,具体分为一级、二级、三级风险等级。
附件3岗位廉政风险识别防控表 9 8 7 6 5 4 3 2 1部门(单位)名称:省职教师资培训中心(基地管理办公室)、职业教育研究院2022年3月16日注:1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务;廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。
2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手,查找可能引发个人不廉洁行为的因素,确定和填报风险点。
3.针对廉政风险,提出自我防控的措施。
4.风险评估,是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险,按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级,具体分为一级、二级、三级风险等级。
风险形式岗位风险点自我防控措施1、政治理论学习不够,理想信念不够坚定。
思想道德风险2、工作中有消极思想,不够积极进取。
1、加强政治理论学习。
2、端正态度,增强创新意识。
3、不能够端正工作学习态度,导致工作中出现错误。
1、工作中有应付思想,导致岗位职责风险工作不够细致全面。
2、责任心存在差距,对工作有应付思想。
3、不重视业务学习,有待加1、增强责任心,做好本职工作。
2、不断增强业务技能,提高责任心。
强。
1、工作中缺乏吃苦耐劳精业务流程风险神。
2、业务工作不够精湛。
对待工作要认真,以身作则,严格要求自己,努力学习。
3、不能认真研究业务知识。
1、对各项管理制度的执行缺乏约束力和监督力。
2、制定的规章制度贯彻落实制度机制风险认真落实各项规章制度。
不到位。
3、不能根据自身工作实际,完善相关制度。
1、对外界不正之风听之任之。
外部环境风险加强自我意识,增强责任心2、对外界环境有攀比心理。
3、不结交外界不三不四的朋友。
风险形式岗位风险点自我防控措施1、政治理论学习不够深刻,对待往往流于1、自觉加强政治理论学习,深刻牢形式,容易产生偏离宗旨观念。
记宗旨意识。
2、对具体业务了解不够全面,产生对业务2、不断加强对基础工作的了解,平工作的指导存在主观意识。
思想道德风险时多积累资料。
3、对整个系统的业务工作指导检查较少。
3、加强对业务知识的学习,充分调4、业务开拓意识较差,强调客观较多。
动各企业的积极性。
5、落实责任制不够彻底,不能够起到奖勤4、积极增强创新意识。
罚劣的效果。
1、具体工作中存有畏难情绪,怕得罪人,岗位职责风险工作中不能争创一流。
2、在发展党员过程中不能够全面平衡下属企业发展对象情况,有可能降低党员标准。
3、对具体业务工作存在应付思想,导致有些工作存在表面,不够深入。
4、工作中往往停留在传达表面,开拓意识1、努力学习新的业务知识,不断发挥供销社在新农村建设中的作用。
2、从细致做起,做好本职工作。
3、组织建设在党委领导下,全面办理较差。
3、不结交外界不三不四的朋
友。
1、不能全面根据发展的需要,及时制定廉政建设责任制。
制度机制风险性。
外部环境风险2、对经营管理责任制制订不够完善,操作性
不强。
3、对各项制度的执行落实可能缺乏约束力和
监督力。
4、对制度可能贯彻落实不到位,不能形成有
效的规范化管理等。
5、对制度的落实情况监督检查不够,不能够
充分发挥出应有的作用。
1、没有时刻牢记机关工作效能,注重工作效
率。
2、对外部的事情往往人云亦云,对看不惯
1、定期梳理、补充、完善各项制
度
规章,促进更具有实用性、可操
作
2、经常对制度的执行情况进行
检
查,确保各项制度落实贯彻。
注重小节,管好自己的八小时之
外,
纯洁自己的生活圈。
的事情也是听之任之。
3、注重结交志同道合的朋友,时刻注意八
小时以外。
4、不结交不三不四的朋友。
岗位(个人)勤政风险鉴别防控表党委书记岗位名称党委、人大正职姓名王金陵职务人大主席一岗位职责负责均村乡党务、人大全盘工作,主管招商引资,干部人事工作岗双勤政职责依法依规执行党务书记及人大主席的职能责1 、违反规定进行重要事项决策、重要人事任免、重要项目安排风险级别和大额资本使用;主要风险点2 、违反上级党政的目标政策,搞上有政策、下有对策。
A 级主要防控措施 1 、比较岗位职责和相关法规、制度作出勤政承诺; 2、认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》。
填表人签字:分管领导签字:附件 2:岗位名称一岗位职责岗双勤政职责责主要风险点岗位(个人)勤政风险鉴别防控表政府正职姓名黄承辉负责均村乡政府全盘工作,主管财贸工作依法依规执行行政管理职能1 、拟订不科学的规划、出台不的确质的政策;2 、不的确执行公共管理和服务职能,行政不作为;3 、违反规定推行项目、安排和使用资本。
党委副书职务记、乡长风险级别A级主要防控措施 1 、比较岗位职责和相关法规、制度作出勤政承诺; 2、认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》。
填表人签字:分管领导签字:附件 2:岗位(个人)勤政风险鉴别防控表岗位名称乡镇副职姓名张继唐职务人武部长一岗位职责负责全乡的武装、民兵、征兵和交通工作,协管计划生育工作岗双勤政职责依法依规执行岗位职责责风险级别主要风险点1 、违反规定在征兵工作中征关系兵;2 、违反规定在交通工程中搞人情发包。
B 级3 、违反规定擅自降低标准征收社会抚养费。
主要防控措施 1 、比较岗位职责和相关法规、制度作出勤政承诺; 2、认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》。
填表人签字:分管领导签字:附件 2:岗位(个人)勤政风险鉴别防控表岗位名称乡镇副职姓名李欣职务宣传委员一岗位职责负责全乡的宣传、统战、新农村建设工作岗双勤政职责依法依规执行岗位职责责1 、违反规定搞虚假宣传;风险级别主要风险点2、违反规定安排和使用或套取新农村建设资本。
B 级主要防控措施 1 、比较岗位职责和相关法规、制度作出勤政承诺; 2、认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》。
个人岗位廉政风险识别和自我防控表单位:xx>e xxx理处
填写时间:2012年8月17日
1、严格执行国家有关财经法律、法规和制度,正确进行会计核算和监督。
防
2、加强会计核算和完善内部管理制度,强化内部制约机制。
控3、检查、总结计财处工作,发现问题及时解决。
措4、加强履职尽责情况的监督检查,及时发现问题,不断改进工作。
施
个人岗位廉政风险识别和自我防控表单位:xx>e xxx理处
填写时间:2012年8月17日
单位:
xx>e xxx 理处
个人岗位廉政风险识别和自我防控表
填写时间:2012年8月17日
个人岗位廉政风险识别和自我防控表单位:xx>e xxx理处
填写时间:2012年8月17日。