个人廉政风险识别防控表
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个人廉政风险排查防控表协管员个人廉政风险排查防控表协管员应当根据自身职责、岗位权责以及工作环境等因素,全面深入地分析可能存在的廉政风险点,并采取有效的防控措施,以下仅供参考,请您根据自身实际情况填写。
思想道德风险:放松对自己的要求,忽视党纪国法,可能存在的风险:在思想上放松对自己的要求,出现贪图享乐、丧失党性原则的情况。
在履行职责过程中,未及时提醒、制止不良行为,可能存在的风险:在工作中对不良行为未能及时发现并予以制止,导致发生违规行为。
未及时采取措施防止事态扩大,可能存在的风险:在发现违规行为后未能及时采取措施予以制止,导致事态进一步扩大。
岗位职责风险:未严格按照工作流程执行,可能存在的风险:在工作中未严格按照工作流程执行,导致工作失误或者出现违规行为。
未及时汇报工作进展情况,可能存在的风险:未能及时向上级汇报工作进展情况,导致工作出现延误或者失误。
制度机制风险:相关制度不健全,可能存在的风险:相关制度存在漏洞或者不完善的情况,导致工作出现失误或者违规行为。
制度执行不到位,可能存在的风险:制度执行存在偏差或者不到位的情况,导致制度形同虚设,未能充分发挥作用。
群众纪律风险:未及时解决群众反映的问题,可能存在的风险:未能及时解决群众反映的问题,导致群众不满或者投诉。
在与群众交往中,违反公序良俗,可能存在的风险:在与群众交往中,存在违反公序良俗的行为,导致不良影响。
针对以上风险点,协管员应当采取以下防控措施:思想道德风险防控措施:加强自身修养,提高党性原则,时刻保持清醒头脑;在工作中要以身作则,做到遵纪守法。
岗位职责风险防控措施:认真学习工作流程,严格按照流程执行;及时向上级汇报工作进展情况。
制度机制风险防控措施:协助相关人员完善相关制度;加强制度学习,确保制度得到有效执行。
群众纪律风险防控措施:及时解决群众反映的问题;加强自身修养,遵守公序良俗。
协管员应当在日常工作中认真执行以上防控措施,时刻保持警惕,确保自身廉政安全。
廉政风险识别和防控表一、岗位信息。
岗位名称:[具体岗位名称]岗位人员:[姓名]二、廉政风险识别。
# (一)思想道德风险。
1. 风险表现。
有时候会看到周围人过着很奢华的生活,心里有点小羡慕,可能就会在思想上放松对廉洁的坚守,想着“偶尔占点小便宜应该没事吧”。
工作久了,容易产生职业倦怠,对廉政的重要性认识就没那么深刻了,觉得那些廉政规定是在束缚自己,就想偷偷懒,不那么严格遵守。
2. 风险成因。
受到社会不良风气的影响,周围的物质诱惑太多,自己的意志力不够坚定。
缺乏持续的思想教育,对廉政理念没有深入骨髓,再加上工作压力大,情绪不好的时候就容易动摇。
# (二)制度机制风险。
1. 风险表现。
单位的一些财务报销制度有漏洞,比如说对办公用品的报销审核不够严格,只要有发票就给报,这就可能会有人虚报办公用品来套取公款。
项目招标制度执行不到位,没有对投标单位进行充分的背景调查,可能会让一些有不良记录的单位中标,这里面就可能存在行贿受贿的情况。
2. 风险成因。
制度制定的时候考虑不周全,没有与时俱进,没有根据实际情况不断完善。
对制度的执行缺乏有效的监督,相关部门睁一只眼闭一只眼,没有真正负起责任来。
# (三)岗位职责风险。
1. 风险表现。
在采购工作中,负责采购的人员如果和供应商关系太好,可能就会在采购价格、质量把控上偏向供应商,收受供应商的回扣。
人事岗位在招聘的时候,如果没有严格按照招聘流程来,可能会因为亲戚朋友的关系,违规录用一些不符合条件的人。
2. 风险成因。
岗位职责没有明确的界限,存在权力交叉的情况,导致一些人有机可乘。
缺乏内部的制衡机制,一个人在某个环节权力过大,没有其他人可以制约。
三、廉政风险防控。
# (一)思想道德风险防控。
1. 防控措施。
定期开展廉政思想教育活动,比如组织观看廉政教育片,让大家看看那些因为贪污腐败而身败名裂的案例,起到警示作用。
建立廉政文化氛围,在单位的宣传栏、内部网站上多宣传廉政事迹和廉政理念,让廉洁奉公成为一种时尚。
个人廉政风险识别防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
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肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表。
个人岗位廉政风险防控登记表-办公室
填表时间:2011年8月25日
备注:1 、本表一式三份,一份报本单位党委,一份报本单位纪检监察组织,一份公示;
2 、如填报内容较多、表中预设位置不足时,可另附页填报。
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位(科室):黄鹂小学填表日期:2011 年4月20日
单位(科室)负责人(签字):分管领导(签字):
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位(科室):黄鹂小学填表日期:2011 年4月20 日
单位(科室)负责人(签字):
分管领导(签字):
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位(科室):黄鹂小学填表日期:2011年4月20 日
单位(科室)负责人(签字):沈静
分管领导(签字):
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表单位(科室):黄鹂小学填表日期:2011 年4月6日
单位(科室)负责人(签字):
分管领导(签字):
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位(科室):黄鹂小学填表日期:2011年4月20日
单位(科室)负责人(签字):
分管领导(签字):
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位(科室)负责人(签字):分管领导(签字):。
个人廉政风险点及防控措施表姓名职务局长分管工作指导全局工作风险类别廉政风险点防控措施风险等级权利运行方面1、目标责任制考核不公平、公正、公开。
2、审批、校验计划生育服务机构执业许可证、计划生育技术服务人员合格证过程中,因把关不严和认定事实不清、手续不全、程序不符,做出错误决定。
严格遵照相关法律法规的规定及各项规范要求,加强党性和道德修养,树立和弘扬优良作风,做到学与用、知与行、表与里相统一,讲党性、重品行、作表率,慎微慎独,善始善终,经得住考验高制度机制方面1、未能根据党风廉政建设和反腐败斗争的形势需要,及时完善和认真执行各项制度,造成部分制度可操作性不强,贯彻落实不到位2、部分机制缺乏相互支撑相互制约、约束力和监督力的作用不明显,不能形成有效的常规化工作措施。
认真落实《党内监督条例》,等有关法律法规规定,加强自身党风廉政建设,自觉接受监督。
中思想道德方面1、政治理论学习不够,有注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习的倾向,可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。
2、在行政管理工作中,不能及时安排、有效履行职责,可能导致工作出现偏差或失误。
3、在制度的执行过程中,发现有些制度不够科学、严谨,缺乏时效性,没有约束力,不能及时对其进行补充、修改和完善,可能造成工作中出现偏差。
1、健全和落实思想道德建设长效机制。
2、深入进行社会主义理论体系教育和理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育,坚定理想信念,树立秉公用权、廉洁从政的价值理念,打牢廉洁从政的思想政治基础。
3、建立健全思想道德建设的评价机制和奖惩机制,搞好述职述廉、民主评议等,加强检查考核,认真兑现奖惩。
中其他方面1、由于顾及亲属、朋友的关系可能不讲原则,不按规章制度办事。
2、由于与其它部门的来往可能造成不讲原则、不按规章制度办事。
自觉接受党组织、党员群众监督,认真学习党纪条规,法律法规和警示教育片,自觉接受监督,提高思想道德防线。
中本人签字:主管领导审核签字:填报时间:。