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岗位廉政风险识别和自我防控表 参考样表

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个人岗位廉政风险识别和自我防控表

个人岗位廉政风险识别和自我防控表
2．严格执行接待有关规定，认真审核接待事项。
4.党风廉政和反腐败工作
①党风廉政建设责任不落实；
②预防腐败体系建设不落实；
③反腐倡廉教育活动开展不力、形式不够丰富。
①对党风廉政建设工作不重视;
②对党风廉政和预防腐败工作落实情况监督不到位。
低级
1．及时制定党风廉政建设工作计划、规划及实施方案。
2．注重教育倡廉和活动倡廉，加强党风廉政教育活动，创新教育活动形式和内容。
个人岗位廉政风险识别和自我防控表
单位：XXXXXXXXXXXXXXXXXX局填写时间：2013年月日
姓 名
职 务
办公室科员
工作职责
廉政风险点

负责机关文电、公文处理、印信管理；协助办公室会议会务安排和公务接待；协助单位党组领导班子组织协调单位党风廉政和反腐败工作；协助机关人事管理、培训教育等工作；党群、党务工作。
2、印章使用管理
①使用印章不履行审批登记手续，私用、乱用、滥用、错用印章，造成严重后果；
①外部影响，各种渠道或朋友、同事请托；
②个人防腐自律能力不强；
③制度执行不力、把关不严；
④责任心不强，粗心大意。
高级
①加强廉政教育，增强自律意识；
②严格执行印章管理规定，未经批准不得在各类空白证书、证件、图表及其他文字材料上用章；
5．党费收缴、使用
①未按规定足额收缴党费；
②贪污、挪用、公款私存党费。
①个人防腐能力不强；
②日常监管不力。
中级
1．严格执行中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》；
2．建立党员、党费管理台账，明确收支状况。
处（室）、单位负责人确认：年月日
分管领导审核：年月日
说明：风险等级分为高级、中级、低级三个等级。“各项空白”可参照提供的样本详实填写。【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】

个人廉政风险和自我防控承诺表

个人廉政风险和自我防控承诺表
承诺人： 2013年 月 日
股室
意见
同意本人查找的廉政风险的制定的防控措施，股室负责人作为防控第一责任人，保证认真履行监管责任。
签 名： 3年 月 日
分管
领导
意见
同意本人及股室意见，作为防控第二责任人，保证认真履行监管责任。
签 名： 2013年 月 日
单位
意见
盖 章 2013年 月 日
个人廉政风险和自我防控承诺表
姓名
XXX
政治面貌
中共党员
股室
宣传部门
职 务
干事
岗位
职责
1在镇党委镇政府的领导下，负责制定年度宣传统战工作计划，目标任务并确保其与上级党的方针、政策、措施的贯彻落实；
2负责组织、指导全镇理论学习、理论宣传工作；做好精神文明创建工作，做好党报党刊征订发行工作，做好宗教事务管理，统战成员思想政治工作，引导少数民族家庭致富工作；
中级
防
控
措
施
1、加强政治理论学习，提高宣传、统战工作水平；
2、强化党的路线、方针、政策的宣传教育工作，提高广大党员干部的学习自觉性；
3、严格文化市场管控，繁荣农村文化广场；
4、从服务大局、保持稳定出发，切实做好宗教工作。
本人
承诺
我郑重承诺，认真落实个人防控措施，加强自我管理，自觉接受群众监督，在履行工作职责中坚决做到守法、公正、廉洁。
2在做好理论宣传教育和精神文明创建及党报党刊征订发行工作中，容易造成虚事虚做，作风不实，从而损害基层单位和群众的利益。
中级
权利行使风险：
1可能在做好宗教事务管理、统战成员思想政治工作方面不深入、不细致，影响全镇稳定发展大局或不安定因素。
2在组织群众开展文化宣传，艺术汇演，开办农家书屋，等方面，容易流于形式，监管不力，给文化宣传工作带来负面影响。

个人岗位廉政风险及防控措施登记表

个人岗位廉政风险及防控措施登记表
2、加强干部职工普法宣传教育
单位审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。
表二
社会廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
姓名
职务
表一
岗位廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
姓名
职务
岗位职责
风
险
点
主
要
表
现及风险等级
1、业务知识不精，在处理总队法律事务工作中适用法律法规错误。二级
2、工作不细致，对干部职工普法宣传教育力度不足。三级
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13、52条
防控
措施
1、加强业务知识学习，不断提高自身综合素质，提高工作能力；
2、严于律己，遵守国家法律法规及总队规章制度，恪守个人岗位职责
3、加强专业知识学习，不断提高工作水平和事业心、责任感，树立廉洁意识、责任意识。
科室审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。
工作岗位
风险点主要表现及风险等级
道德风险：
放松了政治理论学习和党性锻炼，导致思想蜕变，信念滑坡。
等级：二
社交风险：
队社会不良风气不抵制，导致是非不分，随波逐流。

个人廉政风险识别防控表(样表)

个人廉政风险识别防控表(样表)

个人廉政风险识别防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表。

岗位廉政风险识别防控表

岗位廉政风险识别防控表

岗位廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：图书馆 2020年11月19日
注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。

2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。

3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。

4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。

个人廉政风险点及防控措施自查表

个人廉政风险点及防控措施自查表
高
1、建立理论学习制度。以党的政策理论、法律法规、专业知识为主要学习内容，以身带头，努力营造全员学习、自主学习、善于学习的良好环境，全面提高干部职工的理论素养和自身素质。2、切实加强干部队伍作风建设，以“为民、务实、清廉”为主题，广泛开展多种形式的廉政教育，引导广大干部读廉文、思廉政、修官德、养正气，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。切实提高拒腐防变的能力。3、完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。认真执行廉洁自律规定，严于律已，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理，严格执行个人重大事项报告制度。4、制定切实可行的奖励机制，激发干部职工的工作热情，提高干部职工争先创优的积极性。
审核意见
岗位责任风险
1、不推行民主集中制，导致班子内部存在不团结、不稳定因素。2、不执行议事决策，个人致上，导致工作方向偏离，工作搞不好的风险。3、对干部的选拔、使用、推荐、管理不按组织程序，任人唯亲，谋取私利。
高
1、严格执行《干部选拔任用条件》，在推选和使用中坚决做到公开、公平、公正；2、严格执行各项管理制度，认真抓好检查落实。
风险风险类别风险点主要内容及表现形式防范措施等级1在制度执行过程中出现监督不到位或约束不够导1认真落实党风廉政建设责任制推进党务政务公开提高工作透明制度机制风险致制度不能得到有效落实不能充分发挥应有的作用
个人廉政风险点及防控措施自查表
姓名
刘鸿礼
职务
党组书记
岗位主要职责
负责市科技局党组全面工作，分管农村牧区与社会发展科，知识产权科。
风险类别
风险点（主要内容及表现形式）
风险
等级
防范措施
制度机制风险
1、在制度执行过程中，出现监督不到位或约束不够，导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有的作用。2、在制度执行过程中，不推行民主集中制，不依靠群众，存在制度落实不到位的风险。

岗位廉政风险识别防控表

附件3岗位廉政风险识别防控表
单位名称：建筑工程学院2018年6月22日
姓名
韩保民
职务
副院长
科室
一岗双责
岗位
职责
协助院长做好学院科研、学科建设、研究生管理等工作；做好学院科研计划目标制定、分解实施、管理和完成措施制定；做好各级各类科研项目、学科平台、学位点申报的组织工作；负责大学生创新立项的申报与验收工作；负责档案立卷的管理工作，联系测绘工程系。
认真学习学校、学校有关文件及规定，严格按照程序和规定办事，自觉接受监督。公开招生复试流程和标准，过程透明，接受外界监督，做好保密工作；在评选奖学金、先进时严格按规定和程序，并公示。
三级
三级
注：1、岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设责任制的责任和义务。2、从岗位职责、业务流程、制度机制、外表环境等四个方面入手、查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。3、针对廉政风险，提出自我防控的措施。4、风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。
制定危险防控措施，以制度约束人；加强对廉政措施及科研管理、学术诚信危害学习，提高自我防控意识；加强科研管理及学术诚信的监管措施，鼓励老师相互监督。
二级
二级
研究生出题
复试与日常管理
1.研究生招生过程中，出题保密工作没做好，导致考试信息泄露；2.复试环节，没有按照统一标准执行，受到外部委托的影响，造成不公；3.研究生调剂中选择考试没有标准，随意选择；4.研究生各种奖助学金及荣誉称号评选不规范，标准因人而定。
廉政
职责
以身作则认真落实学校党风廉政建设责任制，严格执行学校和学院各项规章制度，在工作中不徇私舞弊，不利用工作之便接收他人财务。

岗位廉政风险识别和自我防控表(参考样表)(20201110143948)

3、不结交外界不三不四的朋
友。

1、不能全面根据发展的需要，及时制定廉政建设责任制。

制度机制风险性。

外部环境风险2、对经营管理责任制制订不够完善，操作性
不强。

3、对各项制度的执行落实可能缺乏约束力和
监督力。

4、对制度可能贯彻落实不到位，不能形成有
效的规范化管理等。

5、对制度的落实情况监督检查不够，不能够
充分发挥出应有的作用。

1、没有时刻牢记机关工作效能，注重工作效
率。

2、对外部的事情往往人云亦云，对看不惯
1、定期梳理、补充、完善各项制
度
规章，促进更具有实用性、可操
作
2、经常对制度的执行情况进行
检
查，确保各项制度落实贯彻。

注重小节，管好自己的八小时之
外，
纯洁自己的生活圈。

的事情也是听之任之。

3、注重结交志同道合的朋友，时刻注意八
小时以外。

4、不结交不三不四的朋友。

廉政风险识别防控表

附件1
备注：1、本表一式三份，一份公示，一份个人留存，一份单位存档（其中领导班子成员的上报）。

2、填写内容如有需要，可另附页。

附件2
备注：1、本表一式三份，一份公示，一份个人留存，一份单位存档（其中领导班子成员的上报）。

2、填写内容如有需要，可另附页。

附件3
单位廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
责任人签字：主管领导签字：填表日期：年月日备注：1、本表一式三份，一份公示，一份个人留存，一份单位存档（其中领导班子成员的上报）。

2、填写内容如有需要，可另附页。

个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表示范表-福州发改委

个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表
处室名称：填表日期：2012年8月15日
姓名
李占卫
职务
党组成员、副主任
岗位职权
分管综合处工作。
风险类别
廉政风险点及表现形式
风险等级
防控措施
思想道德风险
权力观、利益观不正确造成权力失控、行为失范。工作观不正确造成工作责任心松懈。
中级
加强政治理论学习，树立正确的人生观、世界观、价值观。树立正确的工作态度，增强工作的责任心。
低级
①深入基层单位了解经济运行情况。
②多征求县市区意见。
规章制度风险
分管处室没有建立定期学习廉政工作制度。
低级
今后加强廉政方面的组织学习。
外部环境风险
①不能抵御社会上不良风气的影响。
②有可能产生不平衡思想和想法
中级
①增强拒腐防变能力。
②净化朋友交往的圈子，业余
时间多读书。ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
科室负责人初审意见
年月日
分管领导核查意见
年月日
纪检监察部门审核意见
年月日
廉政风险防控领导小组意见
年月日
填表说明：
1.本表一式二份，一份存档，一份公示。填写内容如有需要，可自行添加行或者另附页。
2.风险等级分为高级、中级、低级三个等级。
3.表格请双面打印。
岗位履责风险
①对福州市经济社会发展情况把握不够，对存在问题了解不够。
②经济分析质量不高。
③县市区经济指标分析不科学。
中级
①进一步加强学习，深入了解福州各方面情况。
②深入基层，掌握经济运行第一手资料。
③公正、实事求是分解任务指标。
业务流程风险
①经济分析没有深入县区一线了解基本情况。
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2、在发展党员过程中不能够全面平衡下属企业发展对象情况，有可能降低党员标准。
3、对具体业务工作存在应付思想，导致有些工作存在表面，不够深入。
4、工作中往往停留在传达表面，开拓意识较差。
1、努力学习新的业务知识，不断发挥供销社在新农村建设中的作用。
2、从细致做起，做好本职工作。
3、组织建设在党委领导下，全面办理
3、不能根据自身工作实际，完善相关制度。
认真落实各项规章制度。
外部环境风险
1、对外界不正之风听之任之。
2、对外界环境有攀比心理。
3、不结交外界不三不四的朋友。
加强自我意识，增强责任心
风险形式
岗位风险点
自我防控措施
思想道德风险
1、政治理论学习不够深刻，对待往往流于形式，容易产生偏离宗旨观念。
2、对具体业务了解不够全面，产生对业务工作的指导存在主观意识。
3、不重视业务学习，有待加强。
1、增强责任心，做好本职工作。
2、不断增强业务技缺乏吃苦耐劳精神。
2、业务工作不够精湛。
3、不能认真研究业务知识。
对待工作要认真，以身作则，严格要求自己，努力学习。
制度机制风险
1、对各项管理制度的执行缺乏约束力和监督力。
2、制定的规章制度贯彻落实不到位。
风险形式
岗位风险点
自我防控措施
思想道德风险
1、政治理论学习不够，理想信念不够坚定。
2、工作中有消极思想，不够积极进取。
3、不能够端正工作学习态度，导致工作中出现错误。
1、加强政治理论学习。
2、端正态度，增强创新意识。
岗位职责风险
1、工作中有应付思想，导致工作不够细致全面。
2、责任心存在差距，对工作有应付思想。
业务流程风险
1、不能科学合理制定工作计划。
2、业务工作不精通。
3、开展工作按经验去办理。
严格遵守业务工作流程，按制度规定办理。
制度机制风险
1、不能全面根据发展的需要，及时制定廉政建设责任制。
2、对经营管理责任制制订不够完善，操作性不强。
3、对各项制度的执行落实可能缺乏约束力和监督力。
4、对制度可能贯彻落实不到位，不能形成有效的规范化管理等。
4、不结交不三不四的朋友。
注重小节，管好自己的八小时之外，纯洁自己的生活圈。
3、对整个系统的业务工作指导检查较少。
4、业务开拓意识较差，强调客观较多。
5、落实责任制不够彻底，不能够起到奖勤罚劣的效果。
1、自觉加强政治理论学习，深刻牢记宗旨意识。
2、不断加强对基础工作的了解，平时多积累资料。
3、加强对业务知识的学习，充分调动各企业的积极性。
4、积极增强创新意识。
岗位职责风险
1、具体工作中存有畏难情绪，怕得罪人，工作中不能争创一流。
5、对制度的落实情况监督检查不够，不能够充分发挥出应有的作用。
1、定期梳理、补充、完善各项制度规章，促进更具有实用性、可操作性。
2、经常对制度的执行情况进行检查，确保各项制度落实贯彻。
外部环境风险
1、没有时刻牢记机关工作效能，注重工作效率。
2、对外部的事情往往人云亦云，对看不惯的事情也是听之任之。
3、注重结交志同道合的朋友，时刻注意八小时以外。