廉政风险识别防控一览表

廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表一、校长(一)风险点1.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算;2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.坚持依法治校;2.坚持三重一大事项集体研究决定;3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

二、校党委书记(一)风险点1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;2.不坚持执行三重一大制度;3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。

(二)防控措施1.严格按程序、制度办事;2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线;3.建立廉政教育长效机制。

三、副校长(一)风险点1.在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为;2.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.严格按制度办事，落实责任制;2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生;3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定;4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

四、纪委书记(一)风险点1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严;2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案;3.加强内、外部监督检查力度。

五、工会主席(一)风险点1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力;2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.坚持校务公开，接受群众监督;2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

六、办公室主任(一)风险点1.考核中不按工作制度办事;2.不按照组织原则和组织程序，发展入党;3.党费收缴、使用存在不廉洁行为;4.公章使用把关不严格;5.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。

廉政风险识别和防控表一、岗位信息。

岗位名称：[具体岗位名称]岗位人员：[姓名]二、廉政风险识别。

# （一）思想道德风险。

1. 风险表现。

有时候会看到周围人过着很奢华的生活，心里有点小羡慕，可能就会在思想上放松对廉洁的坚守，想着“偶尔占点小便宜应该没事吧”。

工作久了，容易产生职业倦怠，对廉政的重要性认识就没那么深刻了，觉得那些廉政规定是在束缚自己，就想偷偷懒，不那么严格遵守。

2. 风险成因。

受到社会不良风气的影响，周围的物质诱惑太多，自己的意志力不够坚定。

缺乏持续的思想教育，对廉政理念没有深入骨髓，再加上工作压力大，情绪不好的时候就容易动摇。

# （二）制度机制风险。

1. 风险表现。

单位的一些财务报销制度有漏洞，比如说对办公用品的报销审核不够严格，只要有发票就给报，这就可能会有人虚报办公用品来套取公款。

项目招标制度执行不到位，没有对投标单位进行充分的背景调查，可能会让一些有不良记录的单位中标，这里面就可能存在行贿受贿的情况。

2. 风险成因。

制度制定的时候考虑不周全，没有与时俱进，没有根据实际情况不断完善。

对制度的执行缺乏有效的监督，相关部门睁一只眼闭一只眼，没有真正负起责任来。

# （三）岗位职责风险。

1. 风险表现。

在采购工作中，负责采购的人员如果和供应商关系太好，可能就会在采购价格、质量把控上偏向供应商，收受供应商的回扣。

人事岗位在招聘的时候，如果没有严格按照招聘流程来，可能会因为亲戚朋友的关系，违规录用一些不符合条件的人。

2. 风险成因。

岗位职责没有明确的界限，存在权力交叉的情况，导致一些人有机可乘。

缺乏内部的制衡机制，一个人在某个环节权力过大，没有其他人可以制约。

三、廉政风险防控。

# （一）思想道德风险防控。

1. 防控措施。

定期开展廉政思想教育活动，比如组织观看廉政教育片，让大家看看那些因为贪污腐败而身败名裂的案例，起到警示作用。

建立廉政文化氛围，在单位的宣传栏、内部网站上多宣传廉政事迹和廉政理念，让廉洁奉公成为一种时尚。

血站廉政风险识别防控一览表1. 政策风险a) 相关政策法规的变动，如卫生部门的政策调整或纪检监察机关的监管要求的变化。

b) 对血液采集、处理和储存的相关政策法规的不合规操作。

2. 人员风险a) 员工违规行为，如收受贿赂、利用职权谋取私利等。

b) 员工不作为或不负责任的行为，导致血液质量问题或事故发生。

3. 收入风险a) 血站资金管理不规范，资金流向不明确或被挪用。

b) 不正当收入来源，如黑市贩卖血液等。

4. 采购风险a) 采购流程不透明，存在中标程序违规、重复采购、采购商与供应商之间的利益勾结等问题。

b) 采购人员泄露信息，导致供应商知情后可能提高价格或提供低质量产品。

5. 储存风险a) 血液储存设施不合规或设施管理不当，导致血液变质、污染或丢失。

b) 储存标签和记录管理不善，导致血液混淆或追溯困难。

6. 控制风险a) 内部控制体系不健全，缺乏有效的内部控制措施。

b) 管理层对廉政风险的认识不足，缺乏廉政风险意识。

7. 交易风险a) 血液采集过程中出现的非法交易或收取非法费用。

b) 合同风险，如签订的采购合同存在漏洞或不合规定。

8. 基建风险a) 建设项目招投标不公平、违规操作或职务侵占。

b) 工程建设施工质量问题。

9. 社会风险a) 公众对血站廉政风险的舆情反应，如突发事件、丑闻爆料等。

b) 社会组织对血站的监督和评价，如公益机构的调查或评级。

以上是血站廉政风险识别防控一览表的简要概述，血站应建立并完善风险管理机制，加强内部管控，严禁违规行为的发生，确保血液安全和廉政风清。

血站廉政风险识别防控一览表血站作为一个重要的公共卫生机构，拥有血液资源的采集、处理和储存职责，同时也面临一定的廉政风险。

为了确保血液安全和廉政风清，血站需要认真识别和防控各类风险，并建立科学的风险管理机制。

以下是关于血站廉政风险识别防控一览表的进一步内容：1. 政策风险政策风险是指血站在履行职责过程中可能面临的政策调整和法规变动带来的影响。

企业廉政风险点及防控措施一览表
1. 概述
本文档旨在列举企业常见的廉政风险点，并提供一览表形式的防控措施，以帮助企业有效应对廉政风险，规范企业行为。

2. 廉政风险点及防控措施
3. 结论
通过对企业廉政风险点及防控措施的一览表进行分析，企业可以更好地识别和应对各类风险，确保企业廉政建设的有效实施和持
续发展。

同时，企业应建立健全的内部监控机制，持续加强员工的廉政教育，提高员工廉洁意识，为企业的可持续发展提供保障。

注意：本文档仅供参考，请根据实际情况进行相应调整。