公车使用集中整治实施方案与六型机关创建工作方案汇编
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公车使用集中整治实施方案与六型机关创建工作方案
汇编
公车使用集中整治实施方案
为进一步规范公车管理、使用,提升司法行政机关形象,经研究决
定,在全县司法行政系统开展为期一个月的公车管理使用集中整治专项
活动。为确保活动有序、有效进行,特制定本方案。
一、目标要求
强化纪律作风建设,严格公车管理使用,实现公车管理使用的规范
化、制度化,确保公务用车安全无事故。
二、整治的范围和内容
1、整治的范围:
全县司法行政系统公务车辆的使用和管理。
2、整治的内容:
(1)不准公车私用。禁止用于婚丧嫁娶、探亲访友、度假休闲、
学习驾驶、接送子女、亲属等非公务活动。
(2)不准警车他用。禁止司法行政机关以外的机关、企事业单位和
干警的同学、朋友、战友、老乡借用。
(3)不准违规驾驶。严格按照交通法规驾驶车辆,严禁酒后驾驶;不
准有超速、闯红灯、逆行或在非机动车辆道路行驶等违规驾驶的行为;
严格执行警灯、警报器使用规定,非执行公务不得随意使用警灯、警报
器。
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(4)不准乱停乱放。严禁违规将公车、警车停放在餐饮、休闲娱乐
场所及旅游景区;严格遵守文明城市创建的规定,在市区内不得将公车
停放在禁止停放的区域。
(5)不准领导干部擅自驾驶公车。全系统公务用车应当由专职驾驶
员驾驶。
三、实施步骤
1、动员部署阶段(10月30日以前)
组织全体人员(包括聘用驾驶员)学习省厅制定的《省司法行政系
统警车管理暂行办法》,学习有关车辆管理的规定,认清形势,提高认识,
强化教育,提高规范公车管理使用的自觉性。
2、全面自查阶段(10月31日至11月20日)
对照集中整治的内容,找准自身的不足和公车使用管理中存在的漏
洞。
3、集中整改阶段(11月21日至11月25日)
针对全系统公车管理使用存在的问题和隐患,迅速集中整顿,制定
具体整改措施并落实。
4、建章立制阶段(11月26至11月30日)
进一步健全完善公车管理使用的各项规章制度,明确权责,落实公
车管理使用责任制。
四、具体要求
1、组织领导。局成立公车管理使用集中整治工作领导小组。
2、落实责任。各基层司法所主要负责人对本所公车管理使用集中
整治工作负总责。对在集中整治专项活动中态度不端正、不配合、不
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纠正以及弄虚作假、欺上瞒下的,一经查出将依纪严肃处理;对顶风违
纪、拒不纠正造成恶劣影响的,要依纪从重处理。
3、强化督查。要采取多种形式进行明察暗访、集中检查、个别抽
查、重点督察等,确保活动取得实实在在的效果。
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六型机关创建工作方案
一、指导思想
坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,以
“为民、务实、清廉、高效”为引领,以“全市领先、全省一流”为
目标,以规范机关工作运行机制,争创“六型”机关为手段,形成职
责清晰、目标明确、程序周密、考核严格、奖惩分明的机关工作格
局。切实树立带头学习、开拓创新、讲究文明、服务高效、清正廉洁
的机关形象和风貌,以创建“六型”机关为载体,进一步改进机关工
作作风,全面提速提效,构建公共资源交易阳光平台。
二、创建目标
通过开展“六型”机关创建活动,全面落实机关管理制度,明确
机关工作人员的岗位、职责、工作目标和工作规程,建成一支勤于学
习、善于思考、行为文明、办事高效、遵纪守法的机关工作队伍,形
成廉洁高效运行机制,实现机关工作程序化、行为规范化、管理标准
化,不断开创公共资源交易工作新局面。
三、工作任务
1、建设责任型机关。围绕市委、市政府中心工作,以责任制的形
式明确每个岗位的工作任务,全面履行职责,确保高质高效完成各项
任务。建立健全年度各项重点工作的目标责任制,每周召开科室工作
点评会,每月上报工作总结及计划,年中进行重点工作目标责任制督
查,进一步完善工作机制,使各项工作有部署、有检查、有落实、有
结果。深入开展党的群众路线教育实践活动,认真落实驻村、驻企服
务员制度,提高新形势下做好群众工作的能力。
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2、建设服务型机关。健全服务品牌的管理和保障机制,以“更
高、更好、更快”为服务理念,打造“阳光下的交易”这一单位服务
品牌,兑现服务承诺,落实服务举措。同时建立20**年度新开工重点
建设项目班子领导分工服务制度、班子领导及中层干部服务联系镇
(街道)及功能区招投标工作制度,不断创新服务项目,拓宽服务领
域,改进服务方式,运用现代服务手段,推出优势服务新举措。建立
健全政务公开制度,完善公开平台,强化监督机制,确保权利运行透
明公开。
3、建设效率型机关。全面推行即办制,实行简单事立即办、复杂
事限时办、特殊事紧急办。深入开展“四好科室”创建活动,进一步
提高机关科室管理和服务水平,强化机关中层干部队伍建设。同时完
善公共资源交易电子办公系统,推进电子招投标系统,进一步提高办
事效率。加强单位网络管理和维护,强化网络安全保障。
4、建设学习型机关。在机关内大兴学习之风,调查研究之风,健
全学习制度,完善监督制度,形成人人学习、时时学习、处处学习的
浓厚学习氛围。在学习方式上,利用学习日和业余时间,采取集中学
习与自学相结合,进行学习。同时定期选派业务骨干参加各类培训
班。不断提高工作人员的学识水平、政治觉悟、工作能力、管理能
力,促进全办的业务工作水平得到全面提高。
5、建设廉洁型机关。坚持不懈地开展党风廉政教育,增强干部队
伍的自律意识;通过开展廉政讲座、廉政教育警示片,给干部队伍敲
警钟,打牢廉洁从政的思想基础。同时加强各项作风建设。落实廉政
风险防控机制建设,落实中央“八项规定”和有关机关干部严守干部
作风和干部勤政方面有关规定。
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6、建设和谐型机关。全面落实党建工作责任制,深化创先争优活
动,充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作
用,充分发挥先进典型的引领、带动和推动作用。同时强化民主集中
制建设,广开言路,增强政策的科学性和民意基础。围绕同心、创
新、规范、廉洁平台价值观,深入推进省级文明单位创建工作,倡导
文明健康的工作生活方式,促进干部职工团结一心,完成好公共资源
交易任务。
四、活动要求
1、统一思想,提高认识。开展创建“六型”机关活动,是落实科
学发展观、创建和谐公共资源交易平台的具体行动,是实现跨越式发
展的有力措施,是开展机关效能建设、转变机关作风的重要延伸,是
树立机关良好形象、提高服务质量效率的有效载体,各科室要充分重
视,认真组织,确保实效。
2、加强领导,广泛发动。建立一把手负总责,分管领导具体抓,
各科室积极参与的领导体制和工作机制。加强宣传引导,既要宣传先
进事迹、又要曝光反面典型,大力营造创建的良好氛围,做到全体干
部职工主动参与、积极参与。
3、明确目标,精心组织。做到形式多样,实施灵活,方法得当,
效果明显。既要注重实效,不搞花架子,也要注意宣传,吸引发动群
众,扩大社会效果,提高社会影响,树立良好形象。
4、落实措施,强化机制。创建“六型”机关、提高工作效能,是
机关建设的永恒课题,不能一蹴而就,也不可能一劳永逸,因此,要
健全制度措施,强化长效机制,做到常抓不懈。