优化发展环境创建“六型机关”实施意见

关于开展创建“六型”机关活动的实施方案为了贯彻落实开展创建“六型”（学习型、效率型、创新型、和谐型、节约型、廉洁型）机关活动，规范机关管理，改进机关作风，塑造务实、高效、廉洁、文明的良好形象，现提出如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以实现机关管理的规范化、科学化、制度化，以规范机关工作运行机制、争创“六型”机关为手段，形成职责清晰、目标明确、程序周密、考核严格、奖惩分明的机关工作格局，切实树立带头学习、开拓创新、讲究文明、服务高效、清正廉洁的机关形象和风貌，为促进全区经济健康、协调、可持续发展，提供坚强有力的组织保证。

组长：纪长青组员：刘忠菊臧妍二、目标要求通过开展“六型”机关争创活动，全面落实机关管理“六定一规范”，明确机关工作人员的岗位、职责、工作目标和工作规程，建成一支勤于学习、善于创新、行为文明、办事高效、遵纪守法的机关工作队伍，实现机关工作程序化、行为规范化、管理标准化，形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的工作运行机制，不断开创工作新局面。

三、主要任务实行机关职能化管理，主要任务是落实“六定一规范”，即：定岗位、定职责、定目标、定规程、定考核、定奖惩，规范机关工作运行机制。

定岗位。

对岗位进行科学设置，实现事事有人干，人人都干事。

定职责。

根据职能配置，实行一人双岗，逐项分解岗位工作项目，做到人人有事干、事事有人管。

同时，面向社会全面公开，接受监督，确保每名工作人员都能各司其职、各负其责，在各自的职权范围内，独立负责而又分工协作地完成工作任务。

定目标。

围绕全区经济发展总体规划认真制定加强机关职能化管理促进全区经济跨越发展的长远规划和年度目标。

年度目标要同年初工作计划一同制定，并注重年度目标与长远规划的有机结合，通过不断实现年度目标最终达到长远目标。

做到工作有目标、奋斗有方向。

定规程。

形成一套完善的机关工作规程，促进机关各项工作规范化、制度化。

2023年六型机关创建工作方案范文一、方案背景随着科技的不断进步和社会的发展，传统的行政管理方式已经难以适应日益复杂的社会环境和治理需求。

为了进一步优化机关行政管理，提高其效能和服务水平，本方案旨在推动六型机关的创建工作。

二、目标和原则1. 目标：a. 提升机关行政管理的科学性和效能；b. 加强机关与社会的互动和沟通；c. 提供更高效、更优质的公共服务；d. 建设更加开放、透明、廉洁的机关。

2. 原则：a. 科学决策：充分运用数据和科技手段进行决策，提高决策的科学性和准确性。

b. 沟通协作：加强机关内外部的沟通和协作，提高工作效率和统筹能力。

c. 协同发展：与相关部门和机构合作，推动机关与社会的协同发展。

d. 创新驱动：鼓励机关创新，不断提升能力和水平，适应社会变化和发展需求。

e. 公开透明：加强信息公开，提高机关的公信力和社会认可度。

三、重点工作与措施1. 推进数字化转型：a. 建设智慧办公平台，实现信息化管理、协同办公和便捷服务。

b. 加强数据采集和分析，提升决策的科学性和准确性。

c. 推动云计算和大数据技术的应用，提高数据处理和存储能力。

d. 加强网络安全管理，确保机关信息的安全和保密。

2. 强化沟通与协作：a. 搭建跨部门、跨机构的沟通协作平台，促进信息共享和协同工作。

b. 加强内外部合作，积极与企业、高校、社会组织等合作，共同解决问题。

c. 推动机关内部组织架构的优化和工作流程的精简，提高工作效率。

3. 提升公共服务水平：a. 创新公共服务模式，借助互联网和科技手段提供个性化、便捷的公共服务。

b. 推动机关服务窗口的改革，提高办事效率和用户体验。

c. 加强对外宣传，提高机关的形象和知名度。

4. 推进廉洁机关建设：a. 加强机关纪检监察工作，严厉打击腐败行为，构建廉洁机关的长效机制。

b. 完善机关内部监管制度，加强对权力运行的监督和控制。

c. 鼓励机关干部职工自觉遵守廉洁行为准则，树立良好的党风廉政形象。

市委组织部创建“六型一满意”机关实施方案为深入推进学习实践科学发展观活动，认真贯彻落实市委、市政府办公室《印发<关于在市直机关开展创建“六型一满意”机关活动的实施方案>的通知》文件精神，切实加强和改进我部机关思想作风建设，进一步提高机关工作效能和服务水平，积极开展创建“六型一满意”（“六型”：学习型、服务型、效能型、节约型、创新型、廉洁型；“一满意”：人民满意）机关活动，现提出如下实施方案。

一、指导思想将“六型一满意”机关创建活动作为提升宣传部机关建设水平有力契机，营造和谐有序的内部环境的必由之路。

坚持用新的思维理念、新的服务精神、新的工作作风和新的队伍风貌，主动适应新形势新任务的要求。

二、目标要求对深入推进“六型一满意”机关创建工作提出了明确的工作目标，即：办公秩序要上新水平、组织工作迈出新步伐、中心工作实现新突破、干部队伍塑造新形象，努力把我部建设成学习型、服务型、效能型、节约型、创新型、廉洁型机关，争创“人民满意单位”。

三、创建内容1、创建学习型机关。

部机关各科室要把提高党员干部素质作为促进机关工作开展的重要任务来抓。

通过组织党员学习政治理论、市场经济、科技和法律知识，进一步提高机关党员干部的理论素养和业务能力，在机关内部营造一种浓厚的学习氛围。

努力创新学习形式，通过举办培训班、报告会、演讲会、知识竞赛、经验交流等活动，增强学习实效。

2、创建服务型机关。

不断提高组织部门服务方式，规范工作程序，创新服务载体，提高服务质量，争做办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关。

牢固树立“人人都是发展环境、事事关系发展环境”的观念，按照“亲民、利民、便民”的要求，做好本职工作服务，服务发展大局。

不断完善调查研究制度、基层联系点制度、信访接待日制度，畅通了解基层党员干部群众的渠道，努力为他们排忧解难。

3、创建效能型机关。

建全规章制度，优化工作流程，提高办事效率和服务水平。

定期开展组工业务培训，经常性开展组工业务大练兵、大比武活动，推动机关效能大提高。

关于开展创建“六型”机关活动的实施方案关于开展创建“六型”机关活动的实施方案局机关各股室：为了贯彻落实省、市局开展创建“六型”（学习型、效率型、创新型、和谐型、节约型、廉洁型）机关活动，规范机关管理，改进机关作风，塑造务实、高效、廉洁、文明的良好形象，现提出如下实施方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以实现机关管理的规范化、科学化、制度化，以规范机关工作运行机制、争创“六型”机关为手段，形成职责清晰、目标明确、程序周密、考核严格、奖惩分明的机关工作格局，切实树立带头学习、开拓创新、讲究文明、服务高效、清正廉洁的机关形象和风貌，为促进全县秘书网网址：食品产业和医药经济健康、协调、可持续发展，提供坚强有力的组织保证。

二、目标要求通过开展“六型”机关争创活动，全面落实机关管理“六定一规范”，明确机关工作人员的岗位、职责、工作目标和工作规程，建成一支勤于学习、善于创新、行为文明、办事高效、遵纪守法的机关工作队伍，实现机关工作程序化、行为规范化、管理标准化，形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的工作运行机制，不断开创食品药品监管工作新局面。

三、主要任务实行机关职能化管理，主要任务是落实“六定一规范”，即：定岗位、定职责、定目标、定规程、定考核、定奖惩，规范机关工作运行机制。

定岗位。

局机关共设办公室、食品安全监察股、药品监督管理股、稽查股（队）4个股级内设机构。

坚持从严、精简的原则，根据股室业务职能，对岗位进行科学设置，实现事事有人干，人人都干事。

逐步推行轮岗和末位待岗，打破“岗位终身制”。

坚持挂牌上岗制度，设立桌牌提示A、B工作岗位，进行执法人员照片公示接受群众监督。

机关工作人员上班时间一律挂牌上岗。

定职责。

根据职能配置，实行一人双岗，逐项分解岗位工作项目，对班子成员、股室及股室内部每一个工作岗位的工作性质、工作任务、工作质量等进行明确界定，做到人人有事干、事事有人管。

全文共计4630字创建“六型”机关活动实施方案
按照市直机关创建“六型”机关工作要求，结合实际制定我局创建“六型”机关实施方案。

一、指导思想及目标
以科学发展观为指导，坚持“以人为本、执政为民”理念，大力培育创先争优精神，不断增强干部职工的学习意识、服务意识、法治意识、廉政意识、和谐意识和节俭意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、纪律严、素质高的党员干部队伍。

二、创建内容、责任部门
（一）学习型机关（人事科、业务研究委员会、编委会牵头，各单位配合）
按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，进一步端正学风，讲求实效，解决党员干部“不能为”、“不会为”的问题，建设充满活力的学习型机关。

1。

创建“六型机关”工作方案背景在现代化的生活方式中，科技的快速发展已经使得人们的生活变得越来越便捷。

同时，人力成本也已经逐渐提高，为了更好地拓展市场竞争力，企业更加注重效率和自动化的程度。

“六型机关”作为一种全新的机械设备，其自动化程度、作业效率和安全性相对其他普通机器更高，已经受到了越来越多企业和工程师的关注和研究。

因此，需要在设备方案与工作安排上进行一系列的规划和实施，以推动公司的发展和提高人力成本控制的效果。

目的基于上述背景，本工作方案的目的在于：•加深对“六型机关”的理解，掌握相关的实施技能和经验；•确定设备方案和实施计划，为实现全面自动化服务打下基础；•提高公司的生产效率和质量水准，降低人力成本和意外事故率。

实施步骤第一步：研究市场需求以及设备选型六型机关的形态复杂多样，需要依据企业的具体需求进行选型。

如果设计的机械设备并不能很好地实现自动化和精准操作，是不具有实际应用和效用的。

在确定市场需求和设备选型时，应重点考虑以下内容：•公司可接受的投资范围和效益期望；•具体的流程与操作需求，选择相应的功能性设备；•环保和安全工作的需求；根据以上要求，初步选定六型机关设备，并开始进行使用前的测试，以此来确保其能够很好地执行各种作业。

第二步：实施技术培训在确定设备选型后，需要对公司的工人和工程师进行相应的培训，使其把握设备的各种使用技巧和维护保养要点。

针对设备的运行、维护、保养和紧急预案，进行详细的技术性讲解。

确保工人和工程师在以后使用六型机关时，更加熟练和熟知。

第三步：制定操作规程和安全措施六型机关本身结构复杂，质量严密，对操作人员的技术要求较高，因此，在进行操作时，需要制定相应的操作规程，并建立健全的工作流程和相应的安全措施。

具体制定的安全措施包括：设备的使用规范、设备的日常维护保养方案、设备故障处理流程以及动力输送管道的保护。

第四步：系统化管理针对公内部生产的设备，根据其特点和工作需求进行系统化的全面管理。

关于提升机关效能优化发展环境的工作意见为进一步转变机关工作作风，提升工作效能，优化投资发展环境，现提出如下工作意见。

一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十七届四中、五中全会精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕全区改革发展稳定大局，加快行政职能的转变，进一步提升机关效能，全力改善和优化发展环境，为加快推进国际化现代化江北新城建设，为顺利实现“十二五”目标提供有力保障。

二、工作目标以营造高效廉洁的发展环境为目标，以服务企业、服务群众、服务项目为立足点，以提高执行力为突破口，通过科学的决策机制、规范的行政行为、高效的服务流程、完善的监督机制、科学的评价体系、严格的问责机制，促使工作作风明显好转、服务能力明显增强、办事效率明显提高、发展环境明显改善。

三、主要任务及措施(一)以“效率就是责任”的理念为核心，着力营造服务发展的浓厚氛围。

当前，经济高速发展，地区间竞争加剧，以机关效能为核心的软环境建设，已成为决定人才、资金、项目等资源流向的主要因素，发展软环境就是地区竞争力。

“十二五”时期是浦口实现跨越发展的重大战略机遇期，必须加快机制创新、管理创新和服务创新，营造一流的服务环境，将人才、政策、资金、项目等要素资源集聚到浦口。

各级干部要时刻牢记自己的责任和使命，进一步强化机关效能建设，提升服务企业、服务群众、服务基层的能力，营造更高、更强、更优、更快的发展环境，营造服务发展的浓厚氛围，形成共谋发展、共促转型、共创和谐的强大合力，以全新的精神面貌、全新的服务理念，掀起转型发展、创新发展、跨越发展新高潮。

(二)以权力阳光运行机制为抓手，深化审批方式改革，推进为民亲商的服务环境。

1、完善权力阳光运行系统。

继续减少和规范行政审批事项，实现行政审批事项网上流转。

本着透明高效、简便易行的原则，整合系统功能，实现行政许可、处罚事项信息发布、受理登记、内部流转、结果反馈和监督考核等环节的网络化，强化电子监察的监督作用。

创建“六型机关”工作方案创建“六型机关”工作方案随着信息化时代的到来，企业的运营也在不断地优化与升级，如何高效地管理和调动员工的工作积极性，成为企业管理者必须关注的问题。

当下，越来越多的企业开始采用六型机关理论来进行员工管理和激励，尤其是一些中小企业尤其注重员工积极性和工作效率的提高。

然而，只有拥有详细的工作方案，才能运用六型机关理论来推动员工的积极性。

本文将会对“六型机关”工作方案进行详细介绍，以期为企业管理者提供有益的建议。

一、什么是六型机关理论六型机关理论是由经济学家安东尼奥·普林西皮于2005年提出的一种管理理论。

其基本观点是，团队中不同的人具有不同的思维方式、心理特征、习惯模式和工作风格，可被归为六种类型，分别是实干家、方案家、分析家、策划家、执行家和控制家。

通过对员工进行分类，再利用不同的激励方式和工作方法来调动员工积极性和工作效率。

二、如何创建六型机关工作方案1. 定义不同类型员工的特点不同类型员工具有不同的工作方式和习惯，因此需要在方案中明确区分。

在实践中，可以通过问卷调查、面试等方式对员工进行分类和分析。

2. 制定不同类型员工的工作目标和任务针对不同类型的员工，制定有针对性的工作目标和任务。

比如，实干家的任务应该注重效率和执行力，策划家的任务应该注重方案设计和创造力。

3. 制定合理的激励方式不同类型员工的激励方式也需要根据个体差异进行不同的制定。

比如，对于实干家，可以采用绩效考核奖励制度，对于策划家，可以采用更多的权力和自主决策权。

4. 制定实施计划根据员工的分类结果和制定的工作目标和任务，制定详细的实施计划。

这个计划需要充分考虑到员工的实际工作情况，灵活性和可操作性要高。

5. 评估并调整方案在具体实施六型机关工作方案后需要注意，方案进行一段时间之后进行评估，以便更好地为管理者调整方案并及时对问题进行修正。

三、六型机关工作方案的优势1. 提高员工兴趣和工作积极性根据不同类型员工的习惯和性格，制定有针对性的激励方式和工作方法，可以提高员工的兴趣和工作积极性，从而提高整个企业团队的绩效。

六型机关建设实施方案一、前言。

六型机关建设是指建设党的基层组织、党员队伍、党的群众工作、党风廉政建设、党的基层组织规范化建设、党的基层组织活力化建设六项工作的总称。

党的基层组织是党的宗旨和意识形态的重要阵地，是党的根基所在。

加强和改进党的基层组织建设，是全党工作的重中之重，是全党工作的生命线。

为了更好地推进六型机关建设，制定本实施方案。

二、总体目标。

六型机关建设实施方案的总体目标是，全面提高党的基层组织建设水平，增强党的基层组织的战斗力和凝聚力，推动全面从严治党向基层延伸，为党的事业发展提供坚强组织保障。

三、实施方案。

1. 加强党的基层组织建设。

加强党的基层组织建设，是党的建设的重要任务。

要加强对基层组织的领导，加强对基层组织建设的指导，加强对基层组织干部的培训和考核，推动基层组织建设全面提升。

2. 建设党员队伍。

党员是党的基本力量，是党的先锋队。

要加强对党员的教育和管理，提高党员的思想政治素质，增强党员的组织观念和责任意识，建设一支忠诚干净担当的党员队伍。

3. 推进党的群众工作。

党的群众工作是党的一项重要工作，关系党的群众基础和执政根基。

要深入群众、服务群众，切实解决群众关心的问题，增强党的群众工作的针对性和实效性。

4. 加强党风廉政建设。

党风廉政建设是党的建设的重要内容，关系党的形象和威信。

要加强党风廉政建设，深化反腐败斗争，坚决惩治腐败分子，营造风清气正的政治生态。

5. 规范党的基层组织建设。

党的基层组织建设要规范化，要按照党的章程和制度要求，建立健全党的基层组织制度，加强对党的基层组织建设的监督和检查，推动党的基层组织建设规范有序发展。

6. 活力化党的基层组织建设。

党的基层组织建设要活力化，要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和战斗堡垒作用，要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和战斗堡垒作用，推动党的基层组织建设活力勃发。

四、保障措施。

1. 加强组织领导。

要加强对六型机关建设的组织领导，明确责任分工，强化工作措施，确保六型机关建设任务落到实处。

创建六型机关实施方案在实施六型机关的过程中，我们需要制定一个详细的实施方案，以确保工作的顺利进行。

下面是我们的实施方案：一、确定六型机关的具体类型。

首先，我们需要确定六型机关的具体类型，包括但不限于，机械型、电子型、光学型、声学型、热力型和化学型。

在确定具体类型的同时，我们需要考虑到机关的作用对象、作用方式和实施条件等因素。

二、设计六型机关的结构和原理。

在确定具体类型后，我们需要设计六型机关的结构和原理。

这包括机关的外形尺寸、内部构造、工作原理、控制方式等方面。

同时，我们还需要考虑到机关的稳定性、可靠性、安全性和易用性等因素。

三、选择适合的材料和零部件。

在设计完机关的结构和原理后，我们需要选择适合的材料和零部件进行制造。

这包括但不限于，金属材料、塑料材料、电子元件、光学元件、声学元件、热力元件和化学试剂等。

在选择材料和零部件时，我们需要考虑到其物理性能、化学性能、机械性能和生产成本等因素。

四、制造和组装六型机关。

在选择好材料和零部件后，我们需要进行机关的制造和组装工作。

这包括但不限于，加工、焊接、装配、调试和测试等工序。

在制造和组装过程中，我们需要确保机关的各个部件能够正常工作，达到设计要求。

五、进行六型机关的调试和优化。

在制造和组装完成后，我们需要进行机关的调试和优化工作。

这包括但不限于，检查、调整、改进和测试等过程。

在调试和优化过程中，我们需要确保机关的各项性能指标能够达到设计要求，达到预期效果。

六、实施六型机关并进行监测和维护。

最后，我们需要将六型机关实施到实际工作中，并进行监测和维护工作。

这包括但不限于，安装、使用、监控、维修和保养等环节。

在实施和维护过程中，我们需要确保机关的正常运行，保证其长期稳定性和可靠性。

综上所述，以上是我们制定的六型机关实施方案。

通过严格执行该方案，我们相信能够成功实施六型机关，并取得预期效果。

关于深入开展“六型”单位创建活动的方案为了深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会和全国机关党建工作会议精神，按照中共湖北省林业厅党组关于在厅机关和厅直各单位深入推进创建学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关活动的统一部署，结合我院实际，经院党委研究决定，在全院深入开展“六型”单位创建活动。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以争创“六型”单位活动为载体，全面加强作风建设，不断增强党员干部的学习意识、创新意识、服务意识、效能意识、节俭意识和廉政意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、纪律严、素质高的党员干部队伍，把我院建设成为领导干部作风实、职工文化素质高、服务林业能力强、行业市场形象好的高效、务实大型综合院，把党的十七大作出的建设学习型政党、创新型国家、服务型政府、“两型社会”的战略部署落到实处。

二、活动内容争创“六型”单位活动的基本内容是：（一）争创学习型单位1、学习氛围浓厚。

树立全员学习、全程学习、终身学习的理念，形成爱读书、读好书、善读书的良好习惯、风气和氛围，努力做到学习工作化、工作学习化。

2、学习重点突出。

按照建设马克思主义学习型政党的要求，重点加强对中国特色社会主义理论体系的学习以及社会主义核心价值体系的教育，领导工作必需的经济、法律、科技、文化、管理、国际和信息网络知识，和古今中外优秀传统文化等知识的学习。

3、学习形式创新。

发挥理论人才库的作用，搭建在线学习平台，积极参与网上“周末大讲堂”的学习，在采用报告会、知识竞赛、实践观摩、理论测试、撰写体会文章等传统方法的基础上，积极探索研究型学习方式。

（二）争创创新型单位1、创新工作思路。

根据不断变化的世情、国情、党情及本地区本行业具体情况，制定符合实际的工作思路，并大力贯彻。

2、创新工作品牌。

根据部门工作实际，不断选择有影响的重点、难点工作为突破口，打造工作品牌，使之成为本地区、本行业、本系统、本部门的示范。

环保局关于提高机关效能优化发展环境创建“六型机关”的实施意见为提高效率，改善管理，强化监督，促进勤政、善政、廉政和依法行政，营造良的发展环境，抢抓历史机遇，推动环保事业健康发展，根据县委、政府《关于提高机关效能优化发展环境创建“六型机关”的实施意见》(县发7号)精神，结合我局实际，特制定本实施意见。

一、指导思想和工作目标坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本、执政为民”宗旨，紧紧围绕全县经济社会发展大局，着力打造学习型、服务型、效能型、法治型、责任型、廉洁型机关(简称“六型机关”)，以解决部分干部职工学习不深入、工作作风不扎实、服务效率不高、责任意识不强、思想行为不廉洁等问题，进一步优化发展环境。

二、工作内容及措施(一)创建全员学习、终身学习的“学习型”机关1、加强政治理论学。

要加强对中央各个时期重大决策部署及党的理论新成果的学习，努力提高干部职工政策理论水平，增强政治敏锐性，在思想上和行动上和党中央保持高度一致，以适应新形势下改革发展的需要。

加强对省、地、县重大工作部署和措施的学习，树立大局观念，理清工作思路，增强服务地方经济社会发展的意识。

2、加强业务技能学习。

一是加强对工作业务知识的学习，掌握工作的基本技能，提高工作效率；二是加强自身专业知识的学习，学习改革发展新时期现代专业技术，增强带领广大群众脱贫致富的能力；三是培育职业道德，充分发扬乐于奉献、爱岗敬业的职业精神，创造性地抓好本职工作，不断满足党的要求和广大人民群众的需要。

3、健全和完善学习制度。

局属各单位要结合工作实际，拟定学习计划，安排学习内容，确定学习重点。

把学习政治理论、党的路线方针政策和国家法律法规、时事政治和业务知识结合起来，做到学有所思、学有所获、学有所用、学用结合。

年终将对个人学习的情况纳入干部职工年度考核，通过完善学习制度，建立学习的长效机制，确保学习效果。

(二)创建优质高效、便民利民的“服务型”机关着力提高服务质量，优化发展环境。

岫岩县朝阳镇“六型机关”创建活动实施方案为认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，按照县机关党建工作会议的要求，为进一步加强岫岩县朝阳镇机关党的建设和机关效能建设，提高机关工作效率、提升工作水平、改进工作作风，更好地为岫岩县朝阳镇各项事业发展提供服务，现就我镇深化创建“六型机关”(学习型、创新型、竞争型、服务型、廉洁型、和谐型)活动,制定本实施方案。

一、指导思想和目标要求高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照胡锦涛总书记提出的“机关党建工作必须适应新形势新任务的需要，走在党的基层组织建设的前头”。

习近平同志在全国机关党的建设工作会议上要求各级机关党组织要“引导广大机关党员干部做高举旗帜、坚定理念信念的表率，做服务大局、推进科学发展的表率，做转变作风、服务基层群众的表率，做改革创新、保持先进本色的表率”的指示精神。

紧紧围绕我镇现阶段发展实际情况,以加强党的执政能力建设、先进性建设和机关执行力建设为重点，以服务中心、建设队伍为重要政治任务，努力创建一流部门、建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩，为推进我镇各方面更好更快地发展奠定坚实的基础。

二、创建标准和要求着眼于提高机关效能，转变工作作风，建设勤政、务实、廉洁、高效的机关，在镇政府深入开展创建“学习型、创新型、竞争型、服务型、廉洁型、和谐型”机关活动。

（一）创建“学习型机关”。

紧密联系机关党员干部政治理论素养和业务素质，结合工作实际，切实加强党员干部培训教育，推进工作学习化、学习工作化长效机制的建立，着力提高党员干部思想政治素质和业务工作水平。

1、健全组织运转机制。

要坚持领导带学、督学、考学。

领导干部要作“学习型”机关创建活动的表率。

逐步形成党委统一领导、支部组织实施的创建格局。

2、健全学习机制。

要认真落实好党组中心组学习、党员学习日、辅导讲座、集中培训、研讨交流等制度，努力使机关党员干部整体素质和综合能力有明显提高。

六型机关建设创建实施方案一、背景随着社会经济的不断发展，各种新型机关不断涌现，为了更好地适应现代化管理需求，提高机关工作效率，我们有必要对六型机关建设进行深入的研究和实施。

二、目标1. 提高机关工作效率，优化管理流程；2. 加强机关内部协作，提高工作协同能力；3. 提升机关对外服务水平，提高社会满意度；4. 推动机关信息化建设，提高信息化管理水平。

三、建设内容1. 优化机关管理流程通过对机关管理流程进行全面梳理，发现并解决流程中的痛点和瓶颈，优化管理流程，提高工作效率。

2. 加强机关内部协作加强机关内部各部门之间的协作与沟通，建立有效的工作协同机制，提高工作效率，实现资源共享。

3. 提升机关对外服务水平通过加强对外服务意识培训，提高机关工作人员的服务意识和服务水平，从而提高社会满意度。

4. 推动机关信息化建设加大对机关信息化建设的投入，推动机关信息化管理水平的提升，实现信息共享和智能化管理。

四、实施步骤1. 成立六型机关建设领导小组成立由机关领导和相关部门负责人组成的领导小组，负责统筹规划和推动六型机关建设工作。

2. 制定具体实施方案领导小组组织相关人员，制定详细的六型机关建设实施方案，明确工作目标、任务分工、时间节点和责任人。

3. 开展机关管理流程优化针对机关管理流程进行全面梳理和分析，找出存在的问题和瓶颈，并制定相应的优化措施，逐步推进流程优化工作。

4. 加强内部协作机制建设通过组织内部协作培训和团队建设活动，加强机关内部各部门之间的协作和沟通，建立有效的工作协同机制。

5. 提升对外服务水平加强对外服务意识培训，提高机关工作人员的服务意识和服务水平，不断提升社会满意度。

6. 推动信息化建设加大对信息化建设的投入，推动机关信息化管理水平的提升，实现信息共享和智能化管理。

五、保障措施1. 加强宣传和培训加强对六型机关建设的宣传和培训，提高机关工作人员的认识和参与度。

2. 建立监督机制建立健全的监督机制，加强对六型机关建设工作的监督和检查，确保实施效果。

六型机关创建工作方案范本一、指导思想坚持以___理论、___重要思想、科学发展观为指导，以“为民、务实、清廉、高效”为引领，以“全市领先、全省一流”为目标，以规范___工作运行机制，争创“六型”机关为手段，形成职责清晰、目标明确、程序周密、考核严格、奖惩分明的___工作格局。

切实树立带头学习、开拓创新、讲究文明、服务高效、清正廉洁的机关形象和风貌，以创建“六型”机关为载体，进一步改进___工作作风，全面提速提效，构建公共资源交易阳光平台。

二、创建目标通过开展“六型”机关创建活动，全面落实机关管理制度，明确___工作人员的岗位、职责、工作目标和工作规程，建成一支勤于学习、善于思考、行为文明、办事高效、遵纪守法的___工作队伍，形成廉洁高效运行机制，实现___工作程序化、行为规范化、管理标准化，不断开创公共资源交易工作新局面。

三、工作任务1、建设责任型机关。

围绕市委、市政府中心工作，以责任制的形式明确每个岗位的工作任务，全面履行职责，确保高质高效完成各项任务。

建立健全年度各项重点工作的目标责任制，每周召开科室工作点评会，每月上报工作总结及计划，年中进行重点工作目标责任制督查，进一步完善工作机制，使各项工作有部署、有检查、有落实、有结果。

深入开展党的群众路线教育实践活动，认真落实驻村、驻企服务员制度，提高新形势下做好群众工作的能力。

2、建设服务型机关。

健全服务品牌的管理和保障机制，以“更高、更好、更快”为服务理念，打造“阳光下的交易”这一单位服务品牌，兑现服务承诺，落实服务举措。

同时建立___年度新开工重点建设项目班子领导分工服务制度、班子领导及中层干部服务联系镇（街道）及功能区招投标工作制度，不断创新服务项目，拓宽服务领域，改进服务方式，运用现代服务手段，推出优势服务新举措。

建立健全政务公开制度，完善公开平台，强化监督机制，确保权利运行透明公开。

3、建设效率型机关。

全面推行即办制，实行简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办。

创建“六型”机关活动实施方案为深入贯彻落实党的十七大精神，巩固和扩大科学发展观学习实践成果，构建机关作风建设和能力建设的长效机制，进一步推进民族宗教事业向前发展。

根据市直机关工委《关于在市直机关开展创建“六型”机关活动的意见》（黄直工发[2011]6号）精神及基层党组织“五个基本”、创先争优活动要求，结合我局实际，经党组同意，在局机关开展创建学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关(简称“六型”机关)活动，现制定方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕“民族工作保稳定、宗教工作抓特色”这一主题，积极开展“六型机关”创建活动，通过增强机关干部的学习意识、服务意识、创新意识、效能意识、节俭意识和廉政意识，努力打造一支讲政治、顾大局、乐奉献、能战斗的民族宗教干部队伍，为促进黄冈市“十二五”期间经济和社会跨越式发展作出应有贡献。

二、创建目标按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，坚持以建设学习型机关为基础，不断加强学习教育，努力提高机关干部职工的政治业务素质；以建设创新型机关为灵魂，坚持解放思想、实事求是，与时俱进，开拓创新，努力提高工作效率和水平；以建设服务型机关为宗旨，转变职能、改进作风，优化服务，努力提高服务能力和水平；以建设效能型机关为动力，抢抓机遇、务实争先，形成奋发向上、争创一流的机关工作氛围；以建设节约型机关为抓手，厉行节约、精打细算、勤俭办事业，围绕机关中节能、节电、节水、节材等内容，做到节约资源从我做起，努力建设节约型机关；以建设廉洁型机关为保障，进一步强化责任意识，严格依法行政，建立遵章守纪、廉洁从政的廉洁型机关。

三、创建内容（一）提高队伍素质，建设“学习型”机关。

学习是提高干部素质的主要途径，是创建“六型机关”的基础，全局干部要以政治上高标准，思想上高境界，业务上高水平，工作上高效率为目标，积极开展创建学习型机关活动。

区政府办公室20xx年“树六种意识创六型机关”实施方案区政府办公室20xx年“树六种意识创六型机关”实施方案为进一步优化办公室工作环境，提升工作效能，结合“两学一做”主题教育活动，经办公室党组研究，决定在办公室开展“树六种意识创六型机关”活动。

为促进活动深入开展，特制定本方案。

一、指导思想以深入开展“两学一做”主题教育活动为载体，认真学习党章党规、习总书记系列讲话，严格落实“中央八项规定”、区委“十条禁令”，牢固树立争先、服务、责任、大局、创新、担当六种意识，努力创建学习、效能、实干、服务、创新、和谐六型机关，为全区经济社会发展做出更大的贡献。

二、工作目标紧紧围绕全区中心工作，充分发挥办公室职能，服务上级、服务部门、服务群众，进一步提高机关效能，努力在规范管理、改革创新、优化服务、促进发展上实现新突破。

三、组织领导为加强“树六种意识创六型机关”活动的组织领导，成立创建活动领导办公室。

主任：贾卫东副主任：栾春光、刘政、陈伟、吴刚成员：卫云立、尹泛彩、郭国华、张红梅、张晓蕾、周永力办公室下设后勤保障组、评先奖优组、材料汇总组、监督指导组等四个专题组。

贾卫东负责创建的全面指导工作，栾春光兼任后勤保障组组长，尹泛彩、张晓蕾兼任副组长；刘政兼任评先奖优组组长，张红梅、周永力兼任副组长；陈伟兼任材料汇总组组长，卫云立兼任副组长；吴刚兼任监督指导组组长，郭国华兼任副组长。

四、创建内容（一）强化“两学”，树立六种意识注重党章党规的日常学习，习总书记讲话的重点学习，进一步端正思想态度，牢固树立争先、服务、参谋、大局、创新、奉献等六种意识。

一是根除懈怠慵懒，树立争先意识。

办公室是区政府的重要枢纽，工作节奏快、事务繁重，根除懈怠慵懒，树立争先意识，是做好办公室工作的基本前提。

为此，各科股室要加强党章党规及习总书记系列讲话的学习，要充分认识到工作的重要性、紧迫性和时效性。

同时，要结合工作实际，积极创造条件，在省、市、区三级工作评比活动中争先进、创一流。

创建“六型机关”工作方案例文创建“六型机关”工作方案关于开展“六型”机关创建活动的实施方案为进一步增强人大机关的凝聚力，提高干部职工的整体素质，树立人大机关积极进取的良好形象，推动人大工作再上新台阶，按照市人大常委会主要领导要求，制定开展“学习型、担当型、创新型、服务型、廉洁型、活力型”机关(以下简称“六型”机关)创建活动实施方案。

一、指导思想深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会以及总书记系列重要讲话精神，特别是对我省两次重要讲话精神，紧紧围绕市九次党代会和市十一届人大一次会议的决策部署，在市人大常委会机关深入开展“六型”机关创建活动，形成在思想建设、作风建设、能力建设方面的长效机制，强化学习意识、担当意识、创新意识、服务意识、廉洁意识、活力意识，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风清正、服务优质、纪律严明的干部职工队伍，为保持和发扬市人大常委会机关优良传统，提供坚强的思想和组织保证，为全面建成小康社会做出新的贡献。

二、创建目标与任务(一)创建学习型机关创建目标进一步完善学习制度，创新学习方式，丰富学习内容，在机关大力营造重视学习、热爱学习、主动学习的良好氛围，不断提高干部职工人大业务知识及协调处理复杂问题的能力和水平。

创建任务一是丰富学习内容。

组织机关党员干部深入学及省委、市委重要精神和重要理论;结合“两学一做”学习教育活动和“两会一课”党内生活制度，学习党章、党规和系列重要讲话，党史、党建知识及党的路线、方针、政策等指示精神;学习人大基本理论、人大工作法律法规和人大业务知识，包括常委会制定的工作制度和办法等;学习国内外重要时事热点的相关内容;学习我市重点工作尤其是转型方面工作的相关政策、规划、安排等;学习传统和现代文化艺术，如国学、书法、绘画、摄影等。

二是创新学习方法。

可以采取集中学习和自学相结合，开展正面典型学习、专题辅导、座谈讨论、廉政警示教育、主题教育活动、艺术文化学习、举办知识竞赛、参与或举办读书会等新颖有效的活动，助推学习取得实效。

达州市人民政府关于加强政府自身建设创建“六型”机关的意见文章属性•【制定机关】达州市人民政府•【公布日期】2007.01.31•【字号】达市府发[2007]2号•【施行日期】2007.01.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文达州市人民政府关于加强政府自身建设创建“六型”机关的意见（达市府发〔2007〕2号二○○七年一月三十一日）各县、市、区人民政府，市级各部门：为认真贯彻“三个代表”重要思想，深入推进政府管理创新，更好地履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能，根据国务院、省政府的有关规定，结合达州实际，现就加强政府自身建设，切实推进学习型、法治型、服务型、责任型、效能型、廉洁型政府建设提出如下意见，请遵照执行。

一、建设学习型政府1.树立终身学习理念。

大力宣传和倡导终身学习，注重改善公务员知识结构，把学习的理论成果转化为全面建设小康社会、构建和谐的能力。

2.把握学习的方向和内容。

重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，切实加强现代管理、科技、法律和相关业务知识学习，积极探索社会主义市场经济规律。

3.健全学习制度。

各县（市、区）政府、市政府各部门要建立严格的学习制度。

原则上全年集中学习不得少于12天，干部职工自学每周不得少于5个小时。

集中学习的方式一般采取报告会、专题讲座、集体讨论等形式。

各级各部门要有计划、有组织地安排干部职工参加各类在职培训和进修，鼓励干部职工通过自费、单位补助等方式提高学历水平。

4.深入开展调查研究。

市、县（市、区）领导干部每年下基层学习调研不少于2.5个月，每年撰写至少1篇调研报告。

5.建立干部学习档案。

将部门组织和个人学习的情况记录在册，作为干部考核、奖罚和使用的重要依据。

二、建设法治型政府6.建立完善领导干部学法制度。

坚持政府常务会议、部门办公会议第一个议题为法律学习制度。

政府法制机构和人事部门应定期组织对领导干部进行依法行政培训，领导干部每2年应参加1次以上的法制培训。