创建六型机关活动的工作情况汇报

围绕林区三次创业打造“六型”党委办公室围绕林区三次创业打造“六型”党委办公室李纯厚全省党委秘书长、办公厅（室）主任会议明确指出，党委办公厅（室）是保障党委工作运转的重要办事机构，必须全面提高工作科学化水平，努力开创新形势下“三服务”事业发展新局面。

我们深入贯彻落实会议精神，紧紧围绕伊春林区三次创业、加快转型跨越发展大局，以打造“六型办公室”为载体，全力提升党委办公室工作科学化水平，为建设美丽富庶、文明和谐、健康幸福新伊春，塑造伊春绿色林都新形象提供优质高效服务。

一年来，全市党办系统以奋发有为的劲头干事业，以无私奉献的精神守阵地，以锐意进取的魄力攻难关，以雷厉风行的作风抓落实，争先创优、学比赶超蔚然成风。

一、强化学习，提升素质，打造学习型办公室把强化学习作为办公室党员干部增强党性、提高本领、做好工作的重要前提，积极搭建平台，创新形式，活化内容，不断提升政策理论水平和服务工作能力。

一是健全学习制度。

把集中学习与个人自学相结合，制定全年集中学习规划、个人自学计划，对学习的内容、方法、形式作出明确的制度安排。

全办党员干部坚持每周五集中学习雷打不动，每周个人自学时间不少于5小时，每年至少精读5本书。

强化了考试、考勤、评比制度，定期检查干部学习笔记，不定期组织考评测试。

较好地提升了全办同志整体素质和业务理论水平。

二是活化学习形式。

采取邀请专家讲座、举办内部论坛、知识竞赛等多种方式，使学习由枯燥变有趣，由呆板变生动。

特别是在每次集中学习时，要求干部轮流发言、轮流就一些课题举行专题讲座，不仅强化了学习效果，也锻炼了干部的语言表达能力。

今年，我们还组织开展了“漂书活动”，动员全办同志将家中喜爱的书集中到办公室，设置图书阅览角，实现学习资源共享，促进了学习的互动交流。

三是突出学习重点。

将党的政策理论知识，中央、省、市历次重要会议精神及办公室日常业务理论作为学习的重点，加强了全办同志对上级精神的理解、把握及做好服务工作的能力。

开展模范机关创建活动情况汇报3篇情况报告是指向上级机关反映某种临时性情况、事故的报告。

情况报告一般由标题、主送机关、正文和落款四部分组成。

实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。

今天为大家精心准备了开展模范机关创建活动情况汇报，希望对大家有所帮助!开展模范机关创建活动情况汇报一篇XX城管局坚决贯彻落实《关于开展模范机关创建活动方案》(XXX发〔2018〕XXX号)要求和省、市、区决策指示，全面加强机关政治建设，积极开展模范机关创建活动，有力推动XXX事业高质量发展。

现将有关情况报告如下：一、提高政治站位，扎实推进模范机关创建活动XXX 局深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，把准政治方向，严格创建标准，推动模范机关创建活动往实里抓，往深里走。

(一)深入学习动员，强化政治自觉。

区委《活动方案》下发后，局党组、机关党委立即召开会议，学习习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示和视察XX重要讲话精神，传达区组织工作会议和加强基层党组织建设工作会议精神，讲清开展模范机关创建的总体要求和主要任务，明确工作改进和提质增效的具体内容、措施、时间表，制定下发《XXX区XXX局关于开展模范机关创建活动的实施方案》。

各机关党支部采取“三会一课”等形式，教育引导广大机关干部深刻认识开展模范机关创建活动的重要意义，动员广大党员干部积极投身到创建活动中来，凝聚创建合力。

(二)加强组织领导，压实主体责任。

局成立模范机关创建活动领导小组，局党组书记、局长XXXX同志任组长，领导干部以上率下抓落实，形成“头雁效应”，党组书记以身作则，对创建活动亲自部署、亲自研究、亲自督办，党组班子成员按照分工开展对分管工作加强研究，指导落实。

各科室结合实际，细化创建工作措施，推动模范机关创建工作落地见效。

局党组和领导小组先后4次专题研究部署创建工作，深化“大学习、深调研、真落实”，认真查找出局机关建设中XXX个方面问题，分党组、科室、个人三个层面，建立《开展模范机关创建活动整改情况一览表》，对存在的问题明确责任领导、责任单位，制定整改措施。

创建“五型”机关工作总结范文五型机关工作总结一、引言五型机关工作是指在新时代背景下，推行党中央提出的五个“型”作为工作指导的机关工作模式。

这五个“型”分别是政治型、服务型、学习型、创新型和廉洁型。

本文将对五型机关工作进行总结，以期能够深入理解五型机关工作的理念和实践，为进一步改进机关工作提供参考。

二、政治型机关工作总结作为五型机关工作的基础和核心，政治型机关工作要求机关干部要始终坚持党的领导，增强“四个意识”，做到“两个维护”。

在过去的一年中，本机关结合实际，创新机关党建工作，取得了一定的成绩。

首先，在政治思想建设方面，本机关充分发挥党组织的核心作用，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强党员干部的思想政治素质。

通过举办党课、组织集中学习、开展主题活动等方式，提高了党员干部的政治觉悟和党性修养。

其次，在组织建设方面，本机关注重培养选拔优秀干部，建立健全了选拔任用干部的制度和机制。

通过严格的选拔程序和标准，选拔出一批政治坚定、作风优良的骨干干部，为机关事业的发展提供了有力支持。

再次，在日常工作中，本机关严格贯彻党的各项纪律，切实加强党风廉政建设。

加强对机关干部的思想教育和监督管理，做到事事有章可循、人人有责任，有效防止了腐败问题的发生。

三、服务型机关工作总结服务型机关工作是指机关应该树立服务意识，依法、规范、高效地开展服务工作，为人民群众提供优质、高效的公共服务。

在过去的一年中，本机关注重改善服务质量，增强群众满意度。

首先，在服务理念方面，本机关深化改革，优化服务流程，建立了客户导向的服务理念。

将人民群众的利益放在首位，注重倾听群众的需求，积极解决群众的问题，取得了一定的成效。

其次，在服务方式上，本机关推行“一网通办”服务模式，提供便捷的在线服务。

通过建设智能化服务平台，实现了线上线下一体化服务，方便了群众办事的同时也提高了办事效率。

再次，在服务品质上，本机关强化了服务意识，加强了服务能力建设。

模范机关创建情况汇报近年来，我单位在党的坚强领导下，认真贯彻落实党中央、国务院关于深化机关作风建设的一系列重要决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极推进模范机关创建工作。

下面，我将就我单位模范机关创建情况作一次汇报。

首先，我们充分认识到模范机关创建工作的重要性，把创建模范机关作为推动机关作风建设的有效途径和重要抓手，作为提升公务员素质和服务水平的有力保障。

我们坚持把创建模范机关作为全面从严治党的重要举措，坚持以创建模范机关为抓手，推动机关全面从严治党向纵深发展。

其次，我们深入开展了创建模范机关的具体工作。

我们坚持以服务大局、服务群众为宗旨，以解决实际问题、改进工作作风为重点，深入推进机关作风建设，加强机关内部管理，不断提高机关工作效率和服务水平。

我们加强了机关内部制度建设，完善了机关内部管理体系，建立了健全的激励机制和约束机制，提高了机关工作的规范化、制度化水平。

同时，我们加强了对机关干部的教育培训，提高了干部的业务能力和服务意识，增强了干部的责任感和使命感。

我们注重加强机关文化建设，营造了风清气正的工作氛围和良好的工作环境，形成了积极向上、团结奋进的工作氛围。

最后，我们取得了一系列显著成效。

我们的工作效率得到了明显提高，服务质量得到了显著提升，干部队伍的整体素质得到了显著提高，机关内部管理的规范化水平得到了显著提高，机关作风得到了明显改善。

我们的创建模范机关工作得到了党中央、国务院的高度评价，得到了广大群众的一致好评。

总之，我们将继续深入推进创建模范机关工作，进一步提高机关工作效率和服务水平，不断提高机关工作的规范化、制度化水平，努力营造风清气正的工作氛围和良好的工作环境，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

创建学习型机关工作总结6篇篇1一、背景为了适应新时代发展需求，提升机关工作人员的业务素质和工作能力，我机关致力于打造学习型机关，积极开展一系列学习培训活动。

本报告旨在回顾总结创建学习型机关工作所取得的成果，以及反思存在的不足，为今后的工作提供借鉴与指导。

学习型机关的创建，旨在培养全体机关人员的学习意识，形成全员参与、全过程覆盖、全方位融合的学习氛围。

通过构建科学的学习体系，实施有效的学习措施，我机关的学习型创建取得了显著的成效。

三、主要工作内容（一）制定学习计划与目标结合工作实际，制定了切实可行的学习计划与目标，明确了学习任务和时间安排。

同时建立了考核评估机制，确保学习效果和质量。

（二）开展多元化学习活动开展了形式多样的学习活动，如专题讲座、研讨会、读书会等，涵盖了政治理论、业务知识、法律法规等多个领域。

同时鼓励机关人员参加在线学习、学术交流等活动，拓宽学习渠道。

（三）推进岗位练兵与技能竞赛结合工作实际，开展岗位练兵和技能竞赛活动，通过实际操作和竞赛比拼，提升工作人员的业务水平和实践能力。

（四）构建学习交流平台建立学习交流群组、学习角等，为机关人员提供学习交流的平台。

鼓励员工分享学习心得和工作经验，形成良好的学习氛围。

四、工作成效（一）提升了业务水平通过一系列学习活动的开展，机关人员的业务水平得到了显著提升，工作效率和质量得到了明显提高。

（二）增强了团队凝聚力学习活动的开展增强了团队之间的沟通与协作，提高了团队凝聚力和向心力。

（三）推动了工作创新学习型机关的创建激发了员工的创新热情，为推动机关工作的创新发展提供了源源不断的动力。

五、存在问题及改进措施（一）问题：学习成果转化为实践应用的能力有待加强。

部分学习内容与实际工作结合不够紧密，导致学习效果未能充分发挥。

（二）改进措施：加强学习需求调研，深入了解工作人员的实际需求和工作中的难点问题，制定更加贴近实际的学习内容和方式。

同时加强学习成果的转化和应用，推动学习与实践相结合。

处室模范机关创建情况汇报尊敬的领导、各位同事：
我作为处室模范机关的文档创作者，今天很荣幸向大家汇报我们处室创建的情况。

在过去的一段时间里，我们全体成员齐心协力，努力营造了一个高效、和谐、创新的工作氛围，取得了一定的成绩。

首先，我们在机关内部建立了一套科学的管理体系。

通过制定和完善各项规章制度，明确了各部门的职责和权限，实现了工作流程的规范化和标准化。

同时，我们注重对员工的培训和激励，提高了员工的工作积极性和主动性。

其次，我们在服务对象方面做出了一些努力。

我们注重与社会各界保持良好的沟通和合作关系，及时了解并解决他们的需求和问题。

我们通过开展各种形式的宣传和培训活动，提高了服务对象对我们工作的认可度和满意度。

另外，我们还注重创新和发展。

我们鼓励员工提出新的想法和建议，鼓励员工参与业务创新和管理创新。

我们也积极开展各种形式的科研和技术创新，不断提高我们的综合实力和竞争力。

最后，我们还注重对外交流和合作。

我们积极参与各种行业交流和合作活动，积极开展国际交流与合作，不断提高我们的国际影响力和竞争力。

总的来说，我们处室在创建模范机关方面取得了一些成绩，但也存在一些不足和问题。

我们将继续努力，不断完善和提高我们的工作，争取更好的成绩。

希望领导和同事们能够继续支持我们的工作，共同努力，共同进步。

谢谢大家！。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------创建节约型机关工作总结自年初开展创建节约型机关活动以来，我局高度重视，迅速行动，狠抓落实，以完善制度、堵塞漏洞为切入点，以节油、节电、节水、节约纸张为主要内容，全面推进了节约型机关创建工作。

经过近一年的创建工作，各股、室、所用电、用水、办公用品和车辆油耗等消耗都有较大削减，取得了较好成效。

现将本年度创建节约型机关工作总结如下：一、加强学习，落实精神，营造浓厚节约文化氛围思想是行动的先导。

建设节约型机关，关键是思想上要树立勤俭节约、勤俭办公的自觉意识。

为此，我局组织干部职工认真学习党中央、国务院及省、 xx市、xx市关于建设节约型机关、节约型社会的重要意义，教育干部职工把节约资源当作促进社会发展、建设文明机关、提高个人素质的大事来对待，提倡艰苦创业，处处节约。

号召全体工作人员从我做起，从小事做起，以艰苦奋斗为荣，以铺张浪费为耻，教育全体工作人员从现在做起，从自己做起，从身边小事做起，自觉养成勤俭节约的良好习惯，做资源节约的表率，让勤俭节约这一中华民族的传统美德得以传承并发扬光大，使全体干部职工进一步明确了对创建节约型机关重要性的认识，进一步强化了节约意识，提高了工作的积极性。

二、深刻认识，高度重视，把创建工作纳入重要日程1/ 16建设节约型机关是落实党中央建设节约型社会重大决策的重要举措，是贯彻落实科学发展观的必然要求。

自开展活动以来，我局党组高度重视节约型机关创建工作，将创建工作纳入了重要日程。

多次具体研究部署节约型机关创建工作；多次召开动员大会，组织干部职工结合自己的实际就如何节约进行讨论；拟定并下发了《关于创建节约型机关的实施意见》，要求各股、室、所统一干部职工的思想，建立健全节约工作制度，切实开展创建节约型机关活动，为建设节约型社会做出贡献。

税务局创建六型机关总结篇一：“六型”机关创建活动总结“六型”机关创建活动总结一年来，县局“六型”机关创建活动在领导小组及其办公室的精心部署下，各股室狠抓落实，突出整改，强化督查，使创建工作取得了良好的效果。

现将创建活动开展情况总结如下：一、创建工作的基本情况创建“六型”机关活动开展以来，各股室自觉地把思想和行动统一到县局的决策部署上来，形成了领导重视、人人参与、力求实效的生动局面。

概括起来，有以下几个方面的特征：1、加强领导，精心组织，奠定了创建活动坚实基础。

县局主要领导对这项工作高度重视，多次召开局务会进行专题研究，并成立了由局长任组长、其他班子成员为副组长的创建工作领导小组和督导组，抽调人员成立了领导小组办公室，制定下发了创建工作实施方案。

县局创建“六型”机关活动动员会后，各股室立即行动起来，组织全体干部认真学习传达会议精神，制定创建“六型”机关活动实施方案，成立领导机构，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为开展创建“六型”机关活动提供了有力的组织保证，使全局创建活动有计划、按步骤的顺利开展。

2、深入动员，广泛宣传，营造了创建活动浓厚氛围。

充分运用会议、文件等形式，大力宣传开展创建“六型”机关活动重要性和必要性。

截至目前，局各股室积极报送创建活动信息共36条，编印简讯6期。

活动开展期间，通过网站等媒体平台先后5次对创建活动进行了宣传报道。

3、强化措施，健全机制，促进了创建活动顺利开展。

在创建“六型”机关活动中，注重结合工作特点、工作职能和岗位职责，采取多种形式，认真查找在作风建设和行政效能建设方面存在的突出问题，特别是基层和群众关注度比较高、涉及群众切身利益的问题。

在查找问题阶段，全县教育系统共发放征求意见表2000余份，召开专题民主生活会70多次，征求到作风建设方面的意见和建议57条，已经全部完成落实整改。

在整改落实阶段，从干部职工中存在的突出问题和群众关心的热点难点问题入手，完善各项制度，以制度促管理，以管理促效能，建立了创建活动长效机制。

文明机关创建活动工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，我们机关积极参与了文明创建活动，致力于打造一个高效、有序、文明的工作环境。

通过一系列措施的实施，我们取得了显著的成果。

本文将对这一活动进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进建议，为今后的工作提供参考。

二、活动背景与目标随着社会的快速发展，文明程度的提升已成为衡量一个城市、一个单位综合实力的重要标志。

我们机关作为政府部门，肩负着推动社会文明进步的重要职责。

本次文明创建活动的目标是提升机关文明程度，优化工作环境，增强工作人员的文明素质，为市民提供更加优质的服务。

三、活动措施与实施1. 强化组织领导，成立专门领导小组，负责活动的策划、组织和实施。

2. 制定详细的活动方案，明确各项任务的目标、内容和要求。

3. 通过宣传栏、内部网站等渠道广泛宣传活动内容，营造浓厚的氛围。

4. 定期组织培训和学习活动，提高工作人员的文明素质和业务能力。

5. 开展多样化的创建活动，如文明礼仪比赛、办公环境整治等，增强活动的互动性和趣味性。

四、活动成果与亮点1. 机关工作人员的文明素质得到显著提升，违规行为明显减少。

2. 办公环境得到优化，工作秩序井然有序。

3. 服务意识增强，工作效率明显提高。

4. 创建活动丰富了机关文化生活，增强了团队凝聚力。

五、存在的问题与不足1. 部分工作人员对文明创建活动的认识不够深刻，参与积极性有待提高。

2. 活动方案的创新性和针对性有待加强，需要更加贴近实际工作需求。

3. 宣传渠道单一，宣传效果有待进一步提升。

4. 培训和学习活动的内容和形式需要进一步丰富和改进。

六、改进建议与展望1. 加强宣传教育，提高全体工作人员对文明创建活动的认识和重视程度。

2. 创新活动方案，结合实际工作需求，设计更具针对性和吸引力的活动内容。

3. 拓展宣传渠道，利用多种方式广泛宣传活动内容，提升宣传效果。

4. 丰富培训和学习活动的内容和形式，提高工作人员的参与度和满意度。