市旅游局创建“六型”机关活动方案

关于开展创建“六型”机关活动的实施方案为了贯彻落实开展创建“六型”（学习型、效率型、创新型、和谐型、节约型、廉洁型）机关活动，规范机关管理，改进机关作风，塑造务实、高效、廉洁、文明的良好形象，现提出如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以实现机关管理的规范化、科学化、制度化，以规范机关工作运行机制、争创“六型”机关为手段，形成职责清晰、目标明确、程序周密、考核严格、奖惩分明的机关工作格局，切实树立带头学习、开拓创新、讲究文明、服务高效、清正廉洁的机关形象和风貌，为促进全区经济健康、协调、可持续发展，提供坚强有力的组织保证。

组长：纪长青组员：刘忠菊臧妍二、目标要求通过开展“六型”机关争创活动，全面落实机关管理“六定一规范”，明确机关工作人员的岗位、职责、工作目标和工作规程，建成一支勤于学习、善于创新、行为文明、办事高效、遵纪守法的机关工作队伍，实现机关工作程序化、行为规范化、管理标准化，形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的工作运行机制，不断开创工作新局面。

三、主要任务实行机关职能化管理，主要任务是落实“六定一规范”，即：定岗位、定职责、定目标、定规程、定考核、定奖惩，规范机关工作运行机制。

定岗位。

对岗位进行科学设置，实现事事有人干，人人都干事。

定职责。

根据职能配置，实行一人双岗，逐项分解岗位工作项目，做到人人有事干、事事有人管。

同时，面向社会全面公开，接受监督，确保每名工作人员都能各司其职、各负其责，在各自的职权范围内，独立负责而又分工协作地完成工作任务。

定目标。

围绕全区经济发展总体规划认真制定加强机关职能化管理促进全区经济跨越发展的长远规划和年度目标。

年度目标要同年初工作计划一同制定，并注重年度目标与长远规划的有机结合，通过不断实现年度目标最终达到长远目标。

做到工作有目标、奋斗有方向。

定规程。

形成一套完善的机关工作规程，促进机关各项工作规范化、制度化。

开展六型机关创建活动2012年是能源集团承接管理职能、推动实质性运营的第一年。

能源集团总部机关，是集团的中枢和首脑，是改革发展的顶层设计者和实践推动者。

总部机关工作效能的发挥，直接决定着能源集团改革发展事业的成败。

为进一步加强总部机关作风建设，巩固发展“责任、奉献、超越”主题教育活动成果，积极创建省级文明单位，更好地履行管理职能，经能源集团党委研究，决定在总部机关广泛开展“学习型、服务型、责任型、奉献型、超越型、廉洁型”机关（以下简称“六型”机关）创建活动，特制定如下意见:一、指导思想坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届六中全会精神和省委、省国资委关于加强机关作风建设的要求，围绕中心，服务大局，全面加强总部机关自身建设，努力塑造“六型”机关新形象，不断提升机关管理水平和工作运行质量，为把山东能源集团建设成为国际化、现代化的大型能源集团做出新的更大的贡献。

二、创建目标1.争取用1至2年左右的时间创建“省管企业文明单位”。

2.争取用3至5年左右的时间创建“省级文明单位”。

三、创建内容和任务1.学习型机关。

坚持以员工谋求发展进步的共同愿望为基础，以团队学习为特征，积极倡导“终身学习”和“学习工作化、工作学习化”等理念，使学习成为一个终身教育过程与社会教育系统相统一的集合体，有效地把工作与学习、个人自学与集中学习、知识更新与实践创新三者紧密结合起来，把不断学习、终身教育变为机关工作人员的自觉行动，从而顺应时代要求，适应各项工作发展的需要，建设一个具有持续创新能力的机关。

2.服务型机关。

坚持以转变观念为前提，以提高员工素质和服务水平为基础，以服务理念现代化、服务过程透明化、服务对象满意化为主要内容，以提高机关工作服务效率和服务质量为主线，以改进服务方式、创新服务载体为动力，突出服务宗旨，着力抓好机制和制度建设，简化办事程序，高效率、高标准履行职责，把机关建设成为服务中心、服务大局、服务基层、服务群众，具有先进服务理念，完善的服务体制和机制，科学的服务方式和手段，有效的服务载体，高素质干部队伍的服务型机关，切实提高机关工作效率和服务水平。

全文共计4630字创建“六型”机关活动实施方案
按照市直机关创建“六型”机关工作要求，结合实际制定我局创建“六型”机关实施方案。

一、指导思想及目标
以科学发展观为指导，坚持“以人为本、执政为民”理念，大力培育创先争优精神，不断增强干部职工的学习意识、服务意识、法治意识、廉政意识、和谐意识和节俭意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、纪律严、素质高的党员干部队伍。

二、创建内容、责任部门
（一）学习型机关（人事科、业务研究委员会、编委会牵头，各单位配合）
按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，进一步端正学风，讲求实效，解决党员干部“不能为”、“不会为”的问题，建设充满活力的学习型机关。

1。

创建“六型机关”工作方案背景在现代化的生活方式中，科技的快速发展已经使得人们的生活变得越来越便捷。

同时，人力成本也已经逐渐提高，为了更好地拓展市场竞争力，企业更加注重效率和自动化的程度。

“六型机关”作为一种全新的机械设备，其自动化程度、作业效率和安全性相对其他普通机器更高，已经受到了越来越多企业和工程师的关注和研究。

因此，需要在设备方案与工作安排上进行一系列的规划和实施，以推动公司的发展和提高人力成本控制的效果。

目的基于上述背景，本工作方案的目的在于：•加深对“六型机关”的理解，掌握相关的实施技能和经验；•确定设备方案和实施计划，为实现全面自动化服务打下基础；•提高公司的生产效率和质量水准，降低人力成本和意外事故率。

实施步骤第一步：研究市场需求以及设备选型六型机关的形态复杂多样，需要依据企业的具体需求进行选型。

如果设计的机械设备并不能很好地实现自动化和精准操作，是不具有实际应用和效用的。

在确定市场需求和设备选型时，应重点考虑以下内容：•公司可接受的投资范围和效益期望；•具体的流程与操作需求，选择相应的功能性设备；•环保和安全工作的需求；根据以上要求，初步选定六型机关设备，并开始进行使用前的测试，以此来确保其能够很好地执行各种作业。

第二步：实施技术培训在确定设备选型后，需要对公司的工人和工程师进行相应的培训，使其把握设备的各种使用技巧和维护保养要点。

针对设备的运行、维护、保养和紧急预案，进行详细的技术性讲解。

确保工人和工程师在以后使用六型机关时，更加熟练和熟知。

第三步：制定操作规程和安全措施六型机关本身结构复杂，质量严密，对操作人员的技术要求较高，因此，在进行操作时，需要制定相应的操作规程，并建立健全的工作流程和相应的安全措施。

具体制定的安全措施包括：设备的使用规范、设备的日常维护保养方案、设备故障处理流程以及动力输送管道的保护。

第四步：系统化管理针对公内部生产的设备，根据其特点和工作需求进行系统化的全面管理。

关于深化机关作风建设创建“六型”机关争做“六型”干部实施方案为使我干部职工工作作风再上新台阶，推动工作效率稳步提高，根据区教育局的安排部署，我们积极开展创建“学习型、服务型、效率型、创新型、表率型、亲和型”（以下简称“六型”）机关争做“六型”干部活动，现就本次创建活动特制定方案如下：一、创建目的和指导思想1、创建目的：在我们开展创建“六型”机关争做“六型”干部活动，是深入贯彻落实科学发展观的重要载体，是加强和改进机关干部职工作风建设，强力推进工作效率的有效保证。

全体干部职工要充分利用创建“六型”机关争做“六型”干部活动这个重要载体，突出主题，结合实际，切实改进工作作风，推动稳步发展。

2、指导思想：始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大、十七届五中全会和省、市、区工作会议精神，紧紧围服务学校这个重点，全面塑造能力提升、服务优质、开拓创新、高效务实、团结协作和清正廉洁的现代机关和干部职工新形象。

二、创建内容和要求1、建设学习型机关，争做学习型干部。

大力倡导学习之风，积极推进学习型领导班子建设，大兴读书学习、调查研究之风，把运用科学理论解决实际问题的能力作为考核领导干部学习成果重要标准和依据。

广泛开展读书活动，组织广大干部每天读点书，每月写点文章，每季搞点调研，通过领导带头授课、写学习日志等方式，创新学习形式，强化学习效果，不断提高机关干部服务创业的能力和素质。

2、建设服务型机关，争做服务型干部。

大力倡导服务之风，积极开展服务型机关创建活动，强化服务意识，把握服务重点。

从提高服务意识、优化服务环境、规范服务行为、提高服务质量、完善服务体系、加强服务监督等方面完善服务机制，进一步简化们事程序和工作流程，进一步完善首问责任制、限时们结制、服务承诺制和责任追究制，杜绝敷衍应付、推诿扯皮和责任不清等不良现象的发生。

3、建设创新型机关，争做创新型干部。

大力倡导创新之风，以统一思想谋创新、确立目标求创新、强化机制比创新、狠抓落实促创新为重要途径。

创建“六型机关”工作方案创建“六型机关”工作方案随着信息化时代的到来，企业的运营也在不断地优化与升级，如何高效地管理和调动员工的工作积极性，成为企业管理者必须关注的问题。

当下，越来越多的企业开始采用六型机关理论来进行员工管理和激励，尤其是一些中小企业尤其注重员工积极性和工作效率的提高。

然而，只有拥有详细的工作方案，才能运用六型机关理论来推动员工的积极性。

本文将会对“六型机关”工作方案进行详细介绍，以期为企业管理者提供有益的建议。

一、什么是六型机关理论六型机关理论是由经济学家安东尼奥·普林西皮于2005年提出的一种管理理论。

其基本观点是，团队中不同的人具有不同的思维方式、心理特征、习惯模式和工作风格，可被归为六种类型，分别是实干家、方案家、分析家、策划家、执行家和控制家。

通过对员工进行分类，再利用不同的激励方式和工作方法来调动员工积极性和工作效率。

二、如何创建六型机关工作方案1. 定义不同类型员工的特点不同类型员工具有不同的工作方式和习惯，因此需要在方案中明确区分。

在实践中，可以通过问卷调查、面试等方式对员工进行分类和分析。

2. 制定不同类型员工的工作目标和任务针对不同类型的员工，制定有针对性的工作目标和任务。

比如，实干家的任务应该注重效率和执行力，策划家的任务应该注重方案设计和创造力。

3. 制定合理的激励方式不同类型员工的激励方式也需要根据个体差异进行不同的制定。

比如，对于实干家，可以采用绩效考核奖励制度，对于策划家，可以采用更多的权力和自主决策权。

4. 制定实施计划根据员工的分类结果和制定的工作目标和任务，制定详细的实施计划。

这个计划需要充分考虑到员工的实际工作情况，灵活性和可操作性要高。

5. 评估并调整方案在具体实施六型机关工作方案后需要注意，方案进行一段时间之后进行评估，以便更好地为管理者调整方案并及时对问题进行修正。

三、六型机关工作方案的优势1. 提高员工兴趣和工作积极性根据不同类型员工的习惯和性格，制定有针对性的激励方式和工作方法，可以提高员工的兴趣和工作积极性，从而提高整个企业团队的绩效。

六型机关建设实施方案一、前言。

六型机关建设是指建设党的基层组织、党员队伍、党的群众工作、党风廉政建设、党的基层组织规范化建设、党的基层组织活力化建设六项工作的总称。

党的基层组织是党的宗旨和意识形态的重要阵地，是党的根基所在。

加强和改进党的基层组织建设，是全党工作的重中之重，是全党工作的生命线。

为了更好地推进六型机关建设，制定本实施方案。

二、总体目标。

六型机关建设实施方案的总体目标是，全面提高党的基层组织建设水平，增强党的基层组织的战斗力和凝聚力，推动全面从严治党向基层延伸，为党的事业发展提供坚强组织保障。

三、实施方案。

1. 加强党的基层组织建设。

加强党的基层组织建设，是党的建设的重要任务。

要加强对基层组织的领导，加强对基层组织建设的指导，加强对基层组织干部的培训和考核，推动基层组织建设全面提升。

2. 建设党员队伍。

党员是党的基本力量，是党的先锋队。

要加强对党员的教育和管理，提高党员的思想政治素质，增强党员的组织观念和责任意识，建设一支忠诚干净担当的党员队伍。

3. 推进党的群众工作。

党的群众工作是党的一项重要工作，关系党的群众基础和执政根基。

要深入群众、服务群众，切实解决群众关心的问题，增强党的群众工作的针对性和实效性。

4. 加强党风廉政建设。

党风廉政建设是党的建设的重要内容，关系党的形象和威信。

要加强党风廉政建设，深化反腐败斗争，坚决惩治腐败分子，营造风清气正的政治生态。

5. 规范党的基层组织建设。

党的基层组织建设要规范化，要按照党的章程和制度要求，建立健全党的基层组织制度，加强对党的基层组织建设的监督和检查，推动党的基层组织建设规范有序发展。

6. 活力化党的基层组织建设。

党的基层组织建设要活力化，要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和战斗堡垒作用，要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和战斗堡垒作用，推动党的基层组织建设活力勃发。

四、保障措施。

1. 加强组织领导。

要加强对六型机关建设的组织领导，明确责任分工，强化工作措施，确保六型机关建设任务落到实处。

关于提高机关效能优化发展环境创建‚六型机关‛的实施方案为提高效率，改善管理，强化监督，促进勤政、善政、廉政和依法行政，优化发展环境，抢抓历史机遇，推动中建经济社会跨越式发展，根据县委、政府《关于关于提高机关效能优化发展环境创建‚六型机关‛的实施意见》（县发“2009”7号）精神，结合我乡实际，特制定本实施意见：一、指导思想和工作目标坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持‚以人为本、执政为民‛宗旨，紧紧围绕全乡经济社会发展大局，着力打造学习型、服务型、效能型、法治型、责任型、廉洁型机关（简称‚六型机关‛），以解决部分机关干部职工学习不深入、工作作风不扎实、服务效率不高、责任意识不强、法制观念淡薄、思想行为不廉洁等问题，进一步优化发展环境。

二、工作内容及措施（一）创建全员学习、终身学习的‚学习型‛机关1、加强理论学习。

解决忙于事务、学习不深入的问题,打造全员学习、终身学习的学习型机关1、强化学习认识，增强学习理念。

各单位要加强对中央的重大决策部署及党的理论新成果的学习，努力提高干部职工的政策理论水平。

加强对省、地、县重大工作部署和措施的学习，树立大局观念，理清工作思路，增强服务地方经济社会发展的意识。

2、加强业务技能学习。

一是加强对本单位、本部门工作业务知识的学习，掌握工作的基本技能，提高工作效率；二是加强自身业务知识的学习，学习改革发展新时期现代专业技术，增强带领群众脱贫致富的能力；三是培育职业道德，充分发扬乐于奉献、爱岗敬业的职业精神，创造性地抓好本职工作，不断满足党的要求和广大人民群众的需要。

3、健全和完善学习制度。

各单位及干部职工要结合工作实际，制定学习计划，安排学习内容，确定学习重点。

把学习政治理论、党和国家的路线方针政策、时事政治和业务知识结合起来，做到学有所思、学有所获、学有所用。

坚持考学制度，定期组织相关部门，对学习情况进行督导检查考核，将个人学习情况纳入干部职工年度考核，通过学习制度的完善，建立学习的长效机制，确保学习效果。

创建六型机关实施方案在实施六型机关的过程中，我们需要制定一个详细的实施方案，以确保工作的顺利进行。

下面是我们的实施方案：一、确定六型机关的具体类型。

首先，我们需要确定六型机关的具体类型，包括但不限于，机械型、电子型、光学型、声学型、热力型和化学型。

在确定具体类型的同时，我们需要考虑到机关的作用对象、作用方式和实施条件等因素。

二、设计六型机关的结构和原理。

在确定具体类型后，我们需要设计六型机关的结构和原理。

这包括机关的外形尺寸、内部构造、工作原理、控制方式等方面。

同时，我们还需要考虑到机关的稳定性、可靠性、安全性和易用性等因素。

三、选择适合的材料和零部件。

在设计完机关的结构和原理后，我们需要选择适合的材料和零部件进行制造。

这包括但不限于，金属材料、塑料材料、电子元件、光学元件、声学元件、热力元件和化学试剂等。

在选择材料和零部件时，我们需要考虑到其物理性能、化学性能、机械性能和生产成本等因素。

四、制造和组装六型机关。

在选择好材料和零部件后，我们需要进行机关的制造和组装工作。

这包括但不限于，加工、焊接、装配、调试和测试等工序。

在制造和组装过程中，我们需要确保机关的各个部件能够正常工作，达到设计要求。

五、进行六型机关的调试和优化。

在制造和组装完成后，我们需要进行机关的调试和优化工作。

这包括但不限于，检查、调整、改进和测试等过程。

在调试和优化过程中，我们需要确保机关的各项性能指标能够达到设计要求，达到预期效果。

六、实施六型机关并进行监测和维护。

最后，我们需要将六型机关实施到实际工作中，并进行监测和维护工作。

这包括但不限于，安装、使用、监控、维修和保养等环节。

在实施和维护过程中，我们需要确保机关的正常运行，保证其长期稳定性和可靠性。

综上所述，以上是我们制定的六型机关实施方案。

通过严格执行该方案，我们相信能够成功实施六型机关，并取得预期效果。

关于深入开展“六型”单位创建活动的方案为了深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会和全国机关党建工作会议精神，按照中共湖北省林业厅党组关于在厅机关和厅直各单位深入推进创建学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关活动的统一部署，结合我院实际，经院党委研究决定，在全院深入开展“六型”单位创建活动。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以争创“六型”单位活动为载体，全面加强作风建设，不断增强党员干部的学习意识、创新意识、服务意识、效能意识、节俭意识和廉政意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、纪律严、素质高的党员干部队伍，把我院建设成为领导干部作风实、职工文化素质高、服务林业能力强、行业市场形象好的高效、务实大型综合院，把党的十七大作出的建设学习型政党、创新型国家、服务型政府、“两型社会”的战略部署落到实处。

二、活动内容争创“六型”单位活动的基本内容是：（一）争创学习型单位1、学习氛围浓厚。

树立全员学习、全程学习、终身学习的理念，形成爱读书、读好书、善读书的良好习惯、风气和氛围，努力做到学习工作化、工作学习化。

2、学习重点突出。

按照建设马克思主义学习型政党的要求，重点加强对中国特色社会主义理论体系的学习以及社会主义核心价值体系的教育，领导工作必需的经济、法律、科技、文化、管理、国际和信息网络知识，和古今中外优秀传统文化等知识的学习。

3、学习形式创新。

发挥理论人才库的作用，搭建在线学习平台，积极参与网上“周末大讲堂”的学习，在采用报告会、知识竞赛、实践观摩、理论测试、撰写体会文章等传统方法的基础上，积极探索研究型学习方式。

（二）争创创新型单位1、创新工作思路。

根据不断变化的世情、国情、党情及本地区本行业具体情况，制定符合实际的工作思路，并大力贯彻。

2、创新工作品牌。

根据部门工作实际，不断选择有影响的重点、难点工作为突破口，打造工作品牌，使之成为本地区、本行业、本系统、本部门的示范。

六型机关建设创建实施方案一、背景随着社会经济的不断发展，各种新型机关不断涌现，为了更好地适应现代化管理需求，提高机关工作效率，我们有必要对六型机关建设进行深入的研究和实施。

二、目标1. 提高机关工作效率，优化管理流程；2. 加强机关内部协作，提高工作协同能力；3. 提升机关对外服务水平，提高社会满意度；4. 推动机关信息化建设，提高信息化管理水平。

三、建设内容1. 优化机关管理流程通过对机关管理流程进行全面梳理，发现并解决流程中的痛点和瓶颈，优化管理流程，提高工作效率。

2. 加强机关内部协作加强机关内部各部门之间的协作与沟通，建立有效的工作协同机制，提高工作效率，实现资源共享。

3. 提升机关对外服务水平通过加强对外服务意识培训，提高机关工作人员的服务意识和服务水平，从而提高社会满意度。

4. 推动机关信息化建设加大对机关信息化建设的投入，推动机关信息化管理水平的提升，实现信息共享和智能化管理。

四、实施步骤1. 成立六型机关建设领导小组成立由机关领导和相关部门负责人组成的领导小组，负责统筹规划和推动六型机关建设工作。

2. 制定具体实施方案领导小组组织相关人员，制定详细的六型机关建设实施方案，明确工作目标、任务分工、时间节点和责任人。

3. 开展机关管理流程优化针对机关管理流程进行全面梳理和分析，找出存在的问题和瓶颈，并制定相应的优化措施，逐步推进流程优化工作。

4. 加强内部协作机制建设通过组织内部协作培训和团队建设活动，加强机关内部各部门之间的协作和沟通，建立有效的工作协同机制。

5. 提升对外服务水平加强对外服务意识培训，提高机关工作人员的服务意识和服务水平，不断提升社会满意度。

6. 推动信息化建设加大对信息化建设的投入，推动机关信息化管理水平的提升，实现信息共享和智能化管理。

五、保障措施1. 加强宣传和培训加强对六型机关建设的宣传和培训，提高机关工作人员的认识和参与度。

2. 建立监督机制建立健全的监督机制，加强对六型机关建设工作的监督和检查，确保实施效果。

六型机关创建工作方案范本一、指导思想坚持以___理论、___重要思想、科学发展观为指导，以“为民、务实、清廉、高效”为引领，以“全市领先、全省一流”为目标，以规范___工作运行机制，争创“六型”机关为手段，形成职责清晰、目标明确、程序周密、考核严格、奖惩分明的___工作格局。

切实树立带头学习、开拓创新、讲究文明、服务高效、清正廉洁的机关形象和风貌，以创建“六型”机关为载体，进一步改进___工作作风，全面提速提效，构建公共资源交易阳光平台。

二、创建目标通过开展“六型”机关创建活动，全面落实机关管理制度，明确___工作人员的岗位、职责、工作目标和工作规程，建成一支勤于学习、善于思考、行为文明、办事高效、遵纪守法的___工作队伍，形成廉洁高效运行机制，实现___工作程序化、行为规范化、管理标准化，不断开创公共资源交易工作新局面。

三、工作任务1、建设责任型机关。

围绕市委、市政府中心工作，以责任制的形式明确每个岗位的工作任务，全面履行职责，确保高质高效完成各项任务。

建立健全年度各项重点工作的目标责任制，每周召开科室工作点评会，每月上报工作总结及计划，年中进行重点工作目标责任制督查，进一步完善工作机制，使各项工作有部署、有检查、有落实、有结果。

深入开展党的群众路线教育实践活动，认真落实驻村、驻企服务员制度，提高新形势下做好群众工作的能力。

2、建设服务型机关。

健全服务品牌的管理和保障机制，以“更高、更好、更快”为服务理念，打造“阳光下的交易”这一单位服务品牌，兑现服务承诺，落实服务举措。

同时建立___年度新开工重点建设项目班子领导分工服务制度、班子领导及中层干部服务联系镇（街道）及功能区招投标工作制度，不断创新服务项目，拓宽服务领域，改进服务方式，运用现代服务手段，推出优势服务新举措。

建立健全政务公开制度，完善公开平台，强化监督机制，确保权利运行透明公开。

3、建设效率型机关。

全面推行即办制，实行简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办。

创建“六型”机关活动实施方案为深入贯彻落实党的十七大精神，巩固和扩大科学发展观学习实践成果，构建机关作风建设和能力建设的长效机制，进一步推进民族宗教事业向前发展。

根据市直机关工委《关于在市直机关开展创建“六型”机关活动的意见》（黄直工发[2011]6号）精神及基层党组织“五个基本”、创先争优活动要求，结合我局实际，经党组同意，在局机关开展创建学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关(简称“六型”机关)活动，现制定方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕“民族工作保稳定、宗教工作抓特色”这一主题，积极开展“六型机关”创建活动，通过增强机关干部的学习意识、服务意识、创新意识、效能意识、节俭意识和廉政意识，努力打造一支讲政治、顾大局、乐奉献、能战斗的民族宗教干部队伍，为促进黄冈市“十二五”期间经济和社会跨越式发展作出应有贡献。

二、创建目标按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，坚持以建设学习型机关为基础，不断加强学习教育，努力提高机关干部职工的政治业务素质；以建设创新型机关为灵魂，坚持解放思想、实事求是，与时俱进，开拓创新，努力提高工作效率和水平；以建设服务型机关为宗旨，转变职能、改进作风，优化服务，努力提高服务能力和水平；以建设效能型机关为动力，抢抓机遇、务实争先，形成奋发向上、争创一流的机关工作氛围；以建设节约型机关为抓手，厉行节约、精打细算、勤俭办事业，围绕机关中节能、节电、节水、节材等内容，做到节约资源从我做起，努力建设节约型机关；以建设廉洁型机关为保障，进一步强化责任意识，严格依法行政，建立遵章守纪、廉洁从政的廉洁型机关。

三、创建内容（一）提高队伍素质，建设“学习型”机关。

学习是提高干部素质的主要途径，是创建“六型机关”的基础，全局干部要以政治上高标准，思想上高境界，业务上高水平，工作上高效率为目标，积极开展创建学习型机关活动。

六型机关创建工作方案范本一、引言为了适应日益复杂多变的国内外形势，提高国家安全防控能力和信息化水平，我国决定在____年启动六型机关的创建工作。

本工作方案旨在明确六型机关创建的目标及任务，并制定详细的工作计划和措施，以确保工作的顺利开展。

二、创建目标1. 建立一支高素质、专业化的机关队伍。

六型机关将通过改进选人用人机制、加强培训及激励措施，选拔和培养一批优秀的干部，提高机关队伍的整体素质和能力水平。

2.构建一套科学合理的决策体系。

六型机关将建立一套科学决策体系，提高决策的精准性和迅速性，为国家决策提供科学参考和支持。

3. 建立一套高效的信息化系统。

六型机关将推进信息化建设，建立一套高效的信息系统，提高信息获取和处理的能力，以提高工作效率和信息化水平。

4. 加强国际合作和交流。

六型机关将积极参与国际合作和交流，加强与各国情报机构的合作，提高对外情报的获取和分析能力，为国家决策提供更加全面的信息支持。

三、工作计划1. 完善机关人员选拔和培养机制。

制定并落实科学、公正、透明的机关人员选拔机制，加大人才引进和培养的力度，提高机关人员的整体素质。

2. 建立健全专业化工作制度。

制定高效的工作流程，明确工作责任和权限，建立健全的绩效评估体系，确保工作的顺利开展。

3. 推进信息化建设。

加强信息系统建设，提高信息采集、处理和分析的能力，完善信息共享机制，提高工作效率和信息化水平。

4. 加强国际合作和交流。

积极参与国际情报交流和合作活动，加强与各国情报机构的合作，开展联合情报研究和交流，提高对外情报的获取和分析能力。

5. 加强队伍建设。

加强干部培训和队伍建设，提高机关人员的业务水平和综合素质，建立激励机制，激发机关人员的工作积极性和创造性。

四、工作措施1. 研究制定相关政策和规章制度。

根据六型机关创建工作的需要，制定相关政策和规章制度，明确任务和责任，为工作提供制度保障。

2. 加强宣传和培训工作。

通过开展宣传教育和培训活动，提高广大机关人员的思想政治水平和业务能力，增强工作的针对性和实效性。

创建“六型机关”工作方案例文创建“六型机关”工作方案关于开展“六型”机关创建活动的实施方案为进一步增强人大机关的凝聚力，提高干部职工的整体素质，树立人大机关积极进取的良好形象，推动人大工作再上新台阶，按照市人大常委会主要领导要求，制定开展“学习型、担当型、创新型、服务型、廉洁型、活力型”机关(以下简称“六型”机关)创建活动实施方案。

一、指导思想深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会以及总书记系列重要讲话精神，特别是对我省两次重要讲话精神，紧紧围绕市九次党代会和市十一届人大一次会议的决策部署，在市人大常委会机关深入开展“六型”机关创建活动，形成在思想建设、作风建设、能力建设方面的长效机制，强化学习意识、担当意识、创新意识、服务意识、廉洁意识、活力意识，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风清正、服务优质、纪律严明的干部职工队伍，为保持和发扬市人大常委会机关优良传统，提供坚强的思想和组织保证，为全面建成小康社会做出新的贡献。

二、创建目标与任务(一)创建学习型机关创建目标进一步完善学习制度，创新学习方式，丰富学习内容，在机关大力营造重视学习、热爱学习、主动学习的良好氛围，不断提高干部职工人大业务知识及协调处理复杂问题的能力和水平。

创建任务一是丰富学习内容。

组织机关党员干部深入学及省委、市委重要精神和重要理论;结合“两学一做”学习教育活动和“两会一课”党内生活制度，学习党章、党规和系列重要讲话，党史、党建知识及党的路线、方针、政策等指示精神;学习人大基本理论、人大工作法律法规和人大业务知识，包括常委会制定的工作制度和办法等;学习国内外重要时事热点的相关内容;学习我市重点工作尤其是转型方面工作的相关政策、规划、安排等;学习传统和现代文化艺术，如国学、书法、绘画、摄影等。

二是创新学习方法。

可以采取集中学习和自学相结合，开展正面典型学习、专题辅导、座谈讨论、廉政警示教育、主题教育活动、艺术文化学习、举办知识竞赛、参与或举办读书会等新颖有效的活动，助推学习取得实效。

六型机关建设方案【篇一：创建六型机关方案】关于开展创建“六型”机关活动的实施方案为了贯彻落实开展创建“六型”（学习型、效率型、创新型、和谐型、节约型、廉洁型）机关活动，规范机关管理，改进机关作风，塑造务实、高效、廉洁、文明的良好形象，现提出如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以实现机关管理的规范化、科学化、制度化，以规范机关工作运行机制、争创“六型”机关为手段，形成职责清晰、目标明确、程序周密、考核严格、奖惩分明的机关工作格局，切实树立带头学习、开拓创新、讲究文明、服务高效、清正廉洁的机关形象和风貌，为促进全区经济健康、协调、可持续发展，提供坚强有力的组织保证。

组长：纪长青组员：刘忠菊臧妍二、目标要求通过开展“六型”机关争创活动，全面落实机关管理“六定一规范”，明确机关工作人员的岗位、职责、工作目标和工作规程，建成一支勤于学习、善于创新、行为文明、办事高效、遵纪守法的机关工作队伍，实现机关工作程序化、行为规范化、管理标准化，形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的工作运行机制，不断开创工作新局面。

三、主要任务实行机关职能化管理，主要任务是落实“六定一规范”，即：定岗位、定职责、定目标、定规程、定考核、定奖惩，规范机关工作运行机制。

定岗位。

对岗位进行科学设置，实现事事有人干，人人都干事。

定职责。

根据职能配置，实行一人双岗，逐项分解岗位工作项目，做到人人有事干、事事有人管。

同时，面向社会全面公开，接受监督，确保每名工作人员都能各司其职、各负其责，在各自的职权范围内，独立负责而又分工协作地完成工作任务。

定目标。

围绕全区经济发展总体规划认真制定加强机关职能化管理促进全区经济跨越发展的长远规划和年度目标。

年度目标要同年初工作计划一同制定，并注重年度目标与长远规划的有机结合，通过不断实现年度目标最终达到长远目标。

做到工作有目标、奋斗有方向。

定规程。

形成一套完善的机关工作规程，促进机关各项工作规范化、制度化。

2023年六型机关创建工作方案范文一、方案背景随着科技的不断进步和社会的发展，传统的行政管理方式已经难以适应日益复杂的社会环境和治理需求。

为了进一步优化机关行政管理，提高其效能和服务水平，本方案旨在推动六型机关的创建工作。

二、目标和原则1. 目标：a. 提升机关行政管理的科学性和效能；b. 加强机关与社会的互动和沟通；c. 提供更高效、更优质的公共服务；d. 建设更加开放、透明、廉洁的机关。

2. 原则：a. 科学决策：充分运用数据和科技手段进行决策，提高决策的科学性和准确性。

b. 沟通协作：加强机关内外部的沟通和协作，提高工作效率和统筹能力。

c. 协同发展：与相关部门和机构合作，推动机关与社会的协同发展。

d. 创新驱动：鼓励机关创新，不断提升能力和水平，适应社会变化和发展需求。

e. 公开透明：加强信息公开，提高机关的公信力和社会认可度。

三、重点工作与措施1. 推进数字化转型：a. 建设智慧办公平台，实现信息化管理、协同办公和便捷服务。

b. 加强数据采集和分析，提升决策的科学性和准确性。

c. 推动云计算和大数据技术的应用，提高数据处理和存储能力。

d. 加强网络安全管理，确保机关信息的安全和保密。

2. 强化沟通与协作：a. 搭建跨部门、跨机构的沟通协作平台，促进信息共享和协同工作。

b. 加强内外部合作，积极与企业、高校、社会组织等合作，共同解决问题。

c. 推动机关内部组织架构的优化和工作流程的精简，提高工作效率。

3. 提升公共服务水平：a. 创新公共服务模式，借助互联网和科技手段提供个性化、便捷的公共服务。

b. 推动机关服务窗口的改革，提高办事效率和用户体验。

c. 加强对外宣传，提高机关的形象和知名度。

4. 推进廉洁机关建设：a. 加强机关纪检监察工作，严厉打击腐败行为，构建廉洁机关的长效机制。

b. 完善机关内部监管制度，加强对权力运行的监督和控制。

c. 鼓励机关干部职工自觉遵守廉洁行为准则，树立良好的党风廉政形象。

2023六型机关创建工作方案一、背景随着科技的飞速发展和信息时代的到来，人们对数据的处理和管理需求不断增加。

为此，我们决定在2023年成立六型机关，旨在建立一套高效、智能、安全的数据处理和管理系统，以满足未来社会各行各业对数据的需求。

二、目标1. 建立六型机关的组织架构和人员编制2. 确立六型机关的管理体系和运行机制3. 开发并实施一套全面的数据处理和管理系统4. 提高六型机关的技术研发能力和创新能力5. 加强与相关部门和机构的合作与交流三、工作计划1. 确定组织架构和人员编制- 成立组织筹备小组，负责制定组织架构和人员编制方案- 完成人员招聘和培训工作- 确定各部门的职责和权限，建立健全的工作流程2. 建立管理体系和运行机制- 制定管理制度和规章制度，明确各项工作的责任和要求- 设计并实施绩效考核和激励机制，确保工作的高效运行- 建立信息共享和沟通渠道，提高组织内部的协作和效率3. 开发数据处理和管理系统- 召集技术团队，进行系统需求分析和功能设计- 开展系统开发和测试工作，确保系统的可靠性和安全性- 建立数据标准和规范，保证数据的准确性和完整性4. 提高技术研发能力和创新能力- 建立科研项目申报和管理制度，推动技术创新和成果转化- 加强与高校和研究机构的合作，开展科研合作和人才培养- 建设科研平台和实验室，提供技术支持和资源保障5. 加强合作与交流- 建立与相关部门和机构的合作机制，共同推动数据处理和管理的发展- 参加相关学术研讨会和展览会，了解最新技术和行业动态- 开展技术交流和合作项目，提供服务和支持给其他部门和机构四、预期成果1. 六型机关的组织架构和人员编制得到落实2. 管理体系和运行机制有效运行，工作流程顺畅3. 数据处理和管理系统的开发和实施完成，使用效果良好4. 技术研发能力和创新能力明显提升，取得一批研究成果5. 与相关部门和机构的合作和交流达到预期目标，形成合力五、风险和对策1. 技术风险：系统开发过程中可能出现技术难题和延期情况。

创建“六型机关”活动意见局属各级党组织：根据县直工委(20XX)10号文件精神，为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，构建保持共产党员先进性长效机制，努力提高各级基层党组织的执政能力，加强机关先进文化建设，充分发挥各级机关在推进县域经济跨越式发展中的参谋、执行、协调、服务功能和作用，县直工委决定与我县“十一五”经济社会发展规划同步，在全县各级机关中全面开展为期五年的创建学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型和节约型机关活动(以下简称为“六型机关”活动)。

现结合我局机关工作实际，提出如下工作意见：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻学习党的十六届五中全会精神和我县十届四次党代会精神，紧紧围绕县委“24”字发展战略，突出加强党的执政能力建设和保持党的先进性这个主题和中心，以创建“六型机关”活动为载体，全面打造思想解放、素质提升、结构优化、活力增强、服务到位、廉洁高效、厉行节约的文明机关形象，使各级机关成为党和国家重要方针政策的坚定执行者，成为三个文明建设的指挥和协调机构，成为服务人民群众的桥梁和纽带。

二、工作思路开展创建“六型机关”活动是一项系统工程，必须密切结合各自部门的机关工作职能，突出特色抓重点，既不能搞一哄而上，也不能搞“齐步走”。

结合我局工作实际，经局机关党委研究，我局创建“六型机关”活动将按照“突出重点，分步实施，三年到位”的工作思路，20XX年的工作重点是：突出抓好“学习型”、“服务型”、“效能型”机关建设。

三、具体要求1、以提高机关职工队伍综合素质为主线，努力打造学习型机关。

党的十六大提出了创建学习型社会。

创建学习型机关是基于创建“学习型社会”一种新的社会发展理念，是顺应社会发展和知识经济时代要求的一项全新的工作。

局属各级党组织在组织开展创建活动中，要充分利用广播、电视、报刊、专栏、简报、板报等宣传工具和阵地，采取召开创建“六型机关”动员大会、组织专人宣讲、规定学习内容及任务、印发学习材料、开办专题栏目、选树先进典型等形式，大张旗鼓地宣传创建学习型机关的目的意义，使创建学习型机关成为机关全体干部、职工的共识，达到对创建学习型机关的认知、认同和参与的全面统一，要在各级机关党员、干部、职工中努力树立“四种理念”，即：工作思路在学习中找寻，工作能力在学习中提高的理念；工作的核心是学习，学习是劳动新形式的理念；学习积累人力资本，增添发展动力的理念；学习创建幸福，终身学习终身幸福的理念。

市委组织部创建“六型一满意”机关实施方案为深入推进学习实践科学发展观活动，认真贯彻落实市委、市政府办公室《印发<关于在市直机关开展创建“六型一满意”机关活动的实施方案>的通知》文件精神，切实加强和改进我部机关思想作风建设，进一步提高机关工作效能和服务水平，积极开展创建“六型一满意”（“六型”：学习型、服务型、效能型、节约型、创新型、廉洁型；“一满意”：人民满意）机关活动，现提出如下实施方案。

一、指导思想将“六型一满意”机关创建活动作为提升宣传部机关建设水平有力契机，营造和谐有序的内部环境的必由之路。

坚持用新的思维理念、新的服务精神、新的工作作风和新的队伍风貌，主动适应新形势新任务的要求。

二、目标要求对深入推进“六型一满意”机关创建工作提出了明确的工作目标，即：办公秩序要上新水平、组织工作迈出新步伐、中心工作实现新突破、干部队伍塑造新形象，努力把我部建设成学习型、服务型、效能型、节约型、创新型、廉洁型机关，争创“人民满意单位”。

三、创建内容1、创建学习型机关。

部机关各科室要把提高党员干部素质作为促进机关工作开展的重要任务来抓。

通过组织党员学习政治理论、市场经济、科技和法律知识，进一步提高机关党员干部的理论素养和业务能力，在机关内部营造一种浓厚的学习氛围。

努力创新学习形式，通过举办培训班、报告会、演讲会、知识竞赛、经验交流等活动，增强学习实效。

2、创建服务型机关。

不断提高组织部门服务方式，规范工作程序，创新服务载体，提高服务质量，争做办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关。

牢固树立“人人都是发展环境、事事关系发展环境”的观念，按照“亲民、利民、便民”的要求，做好本职工作服务，服务发展大局。

不断完善调查研究制度、基层联系点制度、信访接待日制度，畅通了解基层党员干部群众的渠道，努力为他们排忧解难。

3、创建效能型机关。

建全规章制度，优化工作流程，提高办事效率和服务水平。

定期开展组工业务培训，经常性开展组工业务大练兵、大比武活动，推动机关效能大提高。