选准干部、配强班子、提供保障

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 为确保顺利完成本次干部考察任务的相关要求篇一：干部考察组纪律要求动员讲话同志们：从明天开始，你们就要奔赴各基层单位开始考察工作了，你们身上肩负着为全局人民选好干部、配强班子的重任，为顺利做好这次考察工作，、我就如何做好考察、推荐工作的质量提四点要求：一是要深刻认识干部考察、推荐工作的重要意义。

加强领导班子建设，配备好各级领导干部，关系到加强党的执政能力建设和先进性建设，关系到全局各项事业的兴旺发达和兴衰成败。

认真做好干部的推荐工作，对于选准用好干部、加强领导班子和干部队伍建设具有十分重要的意义。

希望同志们一定要从事关全局、事关长远的高度，充分认识这次推荐工作的重要意义，进一步增强责任感和使命感。

以客观公正的态度，把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认，善于领导科学发展的优秀干部选拔出来，特别是把那些政绩突出、不事张扬、埋头苦干、真心实意为群众谋利造福的好干部推荐出来，进一步提高干部素质、优化结构，为我局经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

二是严格考察程序，严把考察内容关。

要坚持党性原则，坚持干部标准，坚持德才兼备的选人用人标准，考察推荐的每一个程序都不能简化、弱化，保证程序的合法化。

对干部从思想政治素质，组织决策能力，工作作风，工作实绩和廉洁自律等5个方面进行考察。

严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，召开民主推荐会议，结合考察谈话，发现、筛选一批政治上靠得住、领导能力强、作风过得硬、群众信得过的优秀干部，在全局树立重品德、重工作、重实绩的良好用人导向。

考察组的全体工作人员要树立大局意识，分工协作，密切配合，确保工作的顺利完成。

三是严格执行考察纪律。

考察人员要带头遵守中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”纪律规定，严守组织工作纪律；要坚持原则，公道正派，严格按规定程序和要求推荐干部，客观公正地评价干部；不准在干部考察中弄虚作假、隐瞒实情，不“跑风漏气”，泄露未经批准对外公开的信息，严禁在非工作场合参与谈论换届工作的有关信息；不准参与和帮助他人“拉票贿选”、“跑官要官”、“买官卖官”，或者为他人说情、打招呼、联系和引见有关人员；不在推荐和考察中通过暗示、授意的方式干扰参与人员表达自己的真实意愿；不准向有关人员透露推荐、考察工作和谈话情况，特别是个别谈话推荐和反映问题同志的谈话情况，自觉做到真实记录，如实汇报，忠实保密；不准参加考察对象或者考察对象请托人安排的可能影响公正执行公务的宴请其他消费活动；不准收受推荐或考察对象、单位赠送的礼品、礼金；要自觉抵制违反换届纪律行为，主动向党组织反映自己掌握和发现的违反换届纪律行为。

省市县乡四级换届的重大意义1、这次换届是在我国经济和社会发展的关键时期进行的，这是党和国家政治生活中的一件大事，对统一干部群众思想、凝聚科学发展共识，选好领导干部、配好领导班子具有重要意义。

（换届要达到两个目标，一是统一思想，凝聚科学发展共识；二是选准干部，配好领导班子。

）2、做好这次换届工作，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，开创科学发展新局面，贯彻落实十七届五中全会精神，实现“十二五”规划目标任务，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定的必然要求。

（实现“十二五”规划的宏伟蓝图，各级领导班子和领导干部是关键。

换届后的党委领导班子任期正值“十二五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。

）3、通过这次换届，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，必将大大增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力，为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。

4、做好这次换届工作，是进一步加强党的建设，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，保持和发展党的先进性的必然要求。

5、这次换届也是为2012年将要召开的党的十八大做好组织准备。

严肃换届纪律的重大意义按照中央和省委统一部署，我市将进行市县乡集中换届。

这是全市人民政治生活中的一件大事，社会各界高度关注。

换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏转科学发展导向，就会破坏选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、投机钻营者得利。

换届纪律严明与否，直接关系换届工作的成败，关系选人用人公信度的高低；直接关系党的形象和威信，关系我市改革发展与和谐稳定大局。

各级党组织和广大党员干部要充分认识严肃换届纪律的重大意义，加强换届纪律的学习，自觉营造风清气正的换届环境。

中央下发的换届文件明确，充分发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律，是实现换届目标的三项保证举措，而发扬民主、推进改革都离不开严肃纪律。

干部监督管理工作经验材料10篇【篇一】坚持把领导班子综合研判作为选准用好干部、选优配强班子的常态化举措，常抓不懈，特别是对机构改革后某某级部门领导班子运行情况、班子成员履职情况开展常态化“体检”，为加强领导班子和干部队伍建设提供了有力支撑。

“全面体检”重实效。

坚持统筹谋划,精心制定实施方案，明确研判内容和方法步骤，确保“一把尺子”量到底。

在研判内容上，突出重点，分类分层设置指标，重点了解机构改革后某某级部门班子整体运行、发挥职能情况以及班子建设中存在的问题、原因；突出了解班子成员的政治素质、领导能力、工作作风、工作实绩和群众反映等情况。

对部门主要领导，侧重了解抓班子带队伍、总揽全局、宏观决策和组织领导能力等情况；对其他班子成员，侧重了解某某协作和履职尽责情况；全面研判干部在关键时刻和涉及个人切身利益时的表现、口碑等情况。

“把脉问诊”找问题。

坚持忠诚干净担当和好干部标准，在研判程序上，注重“一体化”推进，通过谈心谈话，重点听取单位运转、班子运行中存在和潜在的问题以及班子成员优缺点，广泛听取意见建议；通过民主测评，掌握干部对班子政治建设、工作实绩和完成重点工作任务等情况的评价，掌握干部对班子成员德、能、勤、绩、廉等情况的评价。

将研判纵向延伸到某某级部门下属事业单位，从政治素质、工作能力、工作作风、工作实绩等方面对事业单位科级干部进行综合测评，为事业单位机构改革人事调整奠定基础。

“对症下药”开良方。

坚持问题导向，通过整体研判，系统梳理各单位运转、领导班子运行和干部队伍建设中存在的问题，综合分析班子短板、干部不足产生的原因，对领导班子和领导干部“精准画像”。

注重结果运用，对结构不优、运行状态不佳、战斗力执行力不强的领导班子，有针对性地提出优化建议，为某某委选优配强领导班子提供决策依据；对思想不够解放、能力本领不足的干部，按照“缺什么补什么”原则，有针对性地加强教育培训、一线锻炼；对研判中发现干部存在的苗头性、倾向性问题，开展不足提醒，及时咬耳扯袖，促干部成长；对研判中发现的干群口碑好、工作能力突出、综合素质优良的年轻干部，纳入重点培养对象，强化锻炼，成熟一批，选拔一批，为优化全某某干部队伍结构奠定坚实基础。

中共中央办公厅关于转发《中共中央组织部关于加强农村基层干部队伍建设的意见》的通知文章属性•【制定机关】中共中央办公厅•【公布日期】1999.03.20•【文号】中办发[1999]11号•【施行日期】1999.03.20•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共中央办公厅关于转发《中共中央组织部关于加强农村基层干部队伍建设的意见》的通知（中办发〔１９９９〕１１号）各省、自治区、直辖市党委，中央各部委，国家机关各部委党组（党委），军委总政治部，各人民团体党组：《中共中央组织部关于加强农村基层干部队伍建设的意见》已经中央领导同志同意，现转发给你们，请结合本地区、本部门的实际，认真贯彻落实。

中共中央办公厅１９９９年３月２０日中共中央组织部关于加强农村基层干部队伍建设的意见为了贯彻落实党的十五大和十五届三中全会精神，坚持党在农村的基本政策，发展农村经济、提高农业生产力水平，进一步加强党对农业和农村工作的领导，保证农村改革和发展目标的实现，现就大力加强农村基层干部队伍建设提出以下意见：一、充分认识加强农村基层干部队伍建设的重要性和紧迫性农村基层干部是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干，是团结带领广大农民脱贫致富奔小康、建设有中国特色社会主义新农村的带头人。

全国６００多万农村基层干部，长期工作在农村生产第一线，勤勤恳恳，任劳任怨，为农村的改革、发展和稳定作出了重要贡献。

改革开放二十年来的实践证明，这支队伍总体上是好的、有战斗力的，是完全可以信赖的。

同时也要看到，这支队伍的整体素质同新形势新任务的要求还不完全适应。

有的干部不能正确领会党的农村政策，执行中随意性较大，一些年轻干部不熟悉农村改革进程和政策；有的文化水平低，思想观念陈旧，带领群众发展经济缺少办法；有的思想作风不正，办事不公，作风简单粗暴，少数人甚至以权谋私，违法乱纪。

这些问题必须认真加以解决。

建设高素质的农村基层干部队伍，是把十五届三中全会精神真正贯彻落实到基层的需要，是全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设的需要，是深化农村改革、发展农村经济、维护农村社会稳定、推动农村社会全面进步的需要。

关于开展村“两委”换届选举“难点村”集中整治活动的实施意见（2010年12月6日）按照上级部署安排，全县新一轮村“两委”换届选举工作将于明年上半年展开。

为保证村“两委”换届选举工作顺利开展，根据市委组织部、市民政局《关于开展村“两委”换届选举“难点村”集中治理活动的通知》（临组通字[2010]59号）有关要求，结合我县实际，特制定如下实施意见。

一、指导思想以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，围绕新农村建设目标要求，紧紧抓住强化基层组织建设这条主线，集中治理村“两委”换届选举难点村，解决群众关心的突出问题，理清经济社会发展思路，努力维护社会和谐稳定，扎实有效地做好明年村“两委”换届选举准备工作，为全县农村经济社会又好又快发展提供坚强的基层组织保证。

二、换届选举“难点村”的主要类型1、软弱涣散型。

村班子软弱涣散甚至瘫痪半瘫痪，长期不管事或者管不了事，村里工作无法正常开展。

2、班子缺职型。

村“两委”班子缺职特别是党支部书记、村委会主任缺职。

3、管理混乱型。

村级民主程序不健全，村务财务不公开，决策不民主，管理无章法，村内土地、财务、宅基地、计划生育等热点难点问题突出、久拖不决，群众心气不顺。

4、村情复杂型。

宗族派性及恶势力干扰村务，影响村里正常开展工作；村“两委”班子成员成为家族利益的代言人，大姓人家依仗人多势众，影响和干预村务，甚至村务被宗族派性势力所把持，被恶势力所操纵；上次村“两委”换届选举不成功或者换届选举曾出现过问题。

三、换届选举“难点村”的整治目标集中治理换届选举“难点村”要以加强村级组织建设为重点，以治乱治难、理顺情绪、化解矛盾为切入点，以实现村级工作规范化为落脚点。

总的要实现以下目标：一是选好一个强有力的村党支部班子，特别要选准配强党支部书记。

党支部班子成员首先从本村考虑人选，包括动员本村在外的致富能人回村任职；对本村确实没有合适人选特别是无党支部书记合适人选的，要从优秀机关干部中选派，既可选派1人，也可同时选派2--3人。

基层党支部换届选举工作方案(1)照省委组织部、牡丹江市委组织部关于村党组织换届选举工作的有关精神，为落实市委对先进性教育提出的“健全组织、配强班子、提高素质、促进工作”的要求，确保村党组织换届选举工作顺利实施，选好配强村级党组织班子，保证第三批先进性教育活动扎实开展，制定本方案。

一、指导思想以“三个代表”重要思想和市委三届五次全会精神为指导，以深入开展先进性教育活动、提高村级领导班子发展能力为目标，以《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，结合实际全面采取“两推一选”的办法，选出适应农村发展、群众广泛认可的新一届村党组织领导班子，为实现海林跨越发展目标提供坚实的组织保证。

二、时间安排200*年**月**日开始至**月**日结束。

三、基本原则一是坚持党管干部的原则。

二是坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三是坚持依法办事的原则。

四是坚持结合实际、务求实效的原则。

四、方法步骤按照上级要求，村党组织换届全面采取“两推一选”的办法进行。

“两推一选”即群众推荐、党员推荐，党内选举。

由群众和党员分别推荐村党组织书记、委员人选，由村党组织综合两项推荐结果，提出村党组织书记、委员候选人预备人选，报乡镇党委审批。

党内选举采取党员差额选举委员，当选的委员等额选举书记的方式进行。

“两推一选”工作在乡镇党委的领导下，由本届村党的委员会主持。

推选过程中的会议主持人由村党组织书记担任。

“两推一选”工作分五步进行。

准备阶段1.建立组织机构。

乡镇党委制定换届选举工作方案;成立换届选举领导小组和候选人资格审查领导小组;向每个村派指导组;对工作人员进行培训。

2.组织考察。

乡镇党委对村党组织班子及成员进行一次全面考察。

考察主要采取四种方式：一是进行民主测评。

村“两委”成员、全体党员、群团组织负责人、村民代表、村民组长对党组织班子和成员进行民主测评。

二是个别谈话。

分别与村“两委”成员、全体党员和部分村民代表谈话，听取他们的意见和建议，同时了解党员是否有参选意向。

史文清在全市县乡领导班子换届工作暨组织部长会议上强调为开创赣州加快发展转型发展新局面提供坚强组织保证陈春明主持会议□记者陈济才1月13日，全市县、乡领导班子换届工作暨组织部长会议召开。

副省长、市委书记史文清出席会议。

史文清强调，要站在关系党的执政地位进一步巩固、关系我市“十二五”发展目标实现、关系建设一支坚强有力的干部队伍的高度，充分认识这次县乡领导班子换届的重大意义，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来，进一步增强政治责任感和历史使命感。

要切实推动组织工作提速、提质、提效，为全面实现我市“十二五”目标，开创赣州加快发展、转型发展新局面提供坚强的组织保证。

市委副书记陈春明主持会议。

市委常委、瑞金市委书记陈晓春出席会议。

市委常委、市委组织部部长孙正森对县乡领导班子换届工作和2011年全市组织工作进行了具体部署。

史文清指出，这次换届，是在全市深入贯彻落实省委十二届十四次全会、市委三届九次全会精神，“十二五”开局起步，推动加快发展、转型发展的关键时期进行的。

要以对党和人民的事业高度负责的态度，切实把换届这件大事抓实、抓细、抓好，圆满完成各项任务，让组织满意，让人民群众满意。

史文清强调，要围绕加快发展、转型发展来选干部、配班子。

一是要坚持讲党性。

讲党性，要顾大局、想全局。

要从有利于党的事业，从有利于我市加快发展、转型发展全局出发，自觉接受人民挑选。

岗位有限，但事业无限。

不应以岗位论得失，而应以群众满意论成败；人生的质量，不在于职务高低，而在于贡献多少。

不论是什么级别，无论在什么岗位，只要忠于职守、为民造福，就是真正有价值的人生。

讲党性，要正确对待进退留转。

用积极的态度、平和的心态对待个人的进退留转，是一个共产党员应有的政治品格和精神境界。

讲党性，既要讲原则，对党负责，对事业负责；又要讲友谊，对同志负责。

二是要坚持正确的用人导向。

要按照德才兼备、以德为先的标准，注重科学发展和重视基层的导向，坚持五湖四海，任人唯贤，真正把那些群众公认、实绩突出，能够推动加快发展、转型发展的优秀干部选配到各级领导岗位上来。

班子配备现状及功能结构分析坚持选优配强，确保功能“硬”。

一是聚焦换届班子配备结构比例要求。

围绕事业发展、优化结构、选优配强目标，坚持好中选优、优中选强、不降格以求，通盘考虑全县领导班子配备总体情况和各乡镇配备实际需要，反复研究酝酿，初步提出换届人事方案，实现30岁以下干部、女干部、少数民族干部、50岁以上干部配备符合政策要求。

二是坚持选优配强党政正职。

注重选拔政治素质过硬、经受重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭局面能力较强的干部担任党政正职。

三是进一步扩大选人用人视野。

切实加大从乡镇事业编制人员、优秀村（社区）党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记和驻村工作队员中选拔乡镇领导班子成员力度，可以通过个人自愿报名、党组织择优推荐，全面调研、比选择优等方式，确定进入乡镇党委班子。

统筹考虑女干部、少数民族干部、党外干部选拔配备。

积极培养选拔女干部、少数民族干部、党外干部，关系国家和社会文明进步，关系民族和谐共进，关系协商民主健康发展。

要立足领导班子建设实际需要，充分考虑人选成熟度和岗位匹配度，进行择优配备。

要与其他干部的选拔使用通盘考虑，在保证质量的前提下应配尽配，本地没有合适人选的，可按县在市、市在省范围统筹解决，确实不能配齐的，可留出空额届中再补，关键是要够标准、够条件。

提高领导班子专业化水平。

推进国家治理体系和治理能力现代化、适应经济发展新常态，需要专业思维、专业素养、专业方法。

要明确不同类型班子专业化配备重点，党委班子注意选配熟悉党务和经济、社会、法治等工作的干部，政府班子重视充实熟悉现代产业发展、社会治理、公共服务、新型城镇化、生态文明建设等方面工作的干部，人大政协班子注重配备大局意识强、具备相关专业知识的干部。

要把握不同地方班子专业化配备需求，根据功能定位、资源禀赋、产业结构、发展重点，实事求是、按需配备。

要拓宽选配渠道，坚持以事择人、人岗相适、用其所长，注意从国有企业、高校、科研院所等企事业单位领导人员中选拔党政班子成员，防止一个班子中同一类型干部过于集中。

加强农村党组织建设推进新农村快速发展作者：王德玉来源：《新农村》2013年第06期摘要：建设社会主义新农村，是党中央提出的重大历史任务，必须加强和改进农村基层党组织建设，提升其创造力、凝聚力和战斗力，为新农村建设提供坚强保证。

关键词：基层组织建设新农村发展建设社会主义新农村，是党中央提出的重大历史任务，也是当前农村基层组织的新要求、新任务、新目标。

围绕这一目标，必须加强和改进农村基层党组织建设，提升其创造力、凝聚力和战斗力，为新农村建设提供坚强保证。

一、新农村城乡一体化发展对农村党组织提出了新要求党的十八大提出：“解决好农业农村农民问题是全党工作重中之重，城乡发展一体化是解决‘三农’问题的根本途径”。

（一）对基层党组织的职责职能提出新要求生产的市场化、产业化、现代化，是新农村建设的发展方向、实现途径和基本目标。

在社会主义新农村建设中：一是农村产业结构调整，生产经营形式多样化；二是新型经济组织不断涌现，农村经济社会组织多样化；三是农村劳动力加快流动，党员就业方式多样化；四是农村社会阶层不断分化，利益主体多元化。

根据这一时代特征，我们必须重新对基层党组织的职能和作用重新定位，将工作重点放到引领科学发展、强化组织功能、服务党员群众、维护和谐稳定上来，充分发挥战斗堡垒作用。

（二）对基层党组织的工作目标提出新要求党的十八大要求：“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。

”要求基层党组织必须积极发挥战斗堡垒作用，动员广大党员群众把力量和智慧凝聚到推进新农村建设的伟大实践中来，把党建活动成果转化为建设新农村的强大动力，扩大党建工作的覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。

（三）对基层党组织先进性作用提出新要求建设新农村要求基层党组织和党员充分体现先进性，做好表率和示范：“群众看党员，党员看干部，干部看组织”。

既要通过改进作风，完善制度机制，联系好群众，又要通过教育培训，增强致富本领，通过强化引导，达成思想认同，组织凝聚群众。