税务系统领导班子和领导干部监督管理办法

《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》实施细则税总党组发〔2013〕25号第一章总则第一条为贯彻落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》（以下简称《监督管理办法》），有效规范对领导班子和领导干部的监督管理，制定本细则。

第二条税务系统各级领导班子和领导干部监督管理工作均适用《监督管理办法》及本细则。

《监督管理办法》及本细则没有规定的，依照其他有关规定执行。

第三条《监督管理办法》第三条关于对中央重大决策部署及上级党组重要工作安排贯彻落实情况的监督，通过廉政监察、执法监察、效能监察、巡视、执法督察、审计以及年度考核、合法性审核等形式进行。

对监督检查中发现的问题应向党组报告，提出整改意见，向被检查单位发出限期整改通知书。

被检查单位逾期未整改的，由领导班子主要负责人或纪检组组长对被检查单位领导班子主要负责人实行诫勉谈话，仍不整改的，对领导班子主要负责人先免职，后处理。

第二章落实党风廉政建设责任制第四条《监督管理办法》第六条关于党风廉政建设责任制责任分解，应在每年党风廉政建设工作会议后30日内完成，由党风廉政建设领导小组办公室提出意见报党组审议通过，以党组文件印发执行。

第五条《监督管理办法》第十二条关于党风廉政建设责任制考核，具体工作由党风廉政建设领导小组组织实施。

纪检监察部门组织协调，每年按照《税务系统贯彻中央<关于实行党风廉政建设责任制的规定>实施办法》（以下简称《实施办法》）规定的程序、方法、内容及考核指标体系进行检查考核，使用《领导班子及成员落实党风廉政建设责任制测评表》（见附件1）开展测评。

考核等次根据检查结果及民主测评情况综合确定，分为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次。

领导班子、领导干部能够认真履行《责任制实施办法》规定的职责，完成各项工作任务，结合民主测评情况，可评为“好”、“较好”、“一般”等次，其中：“好”得票率达到80%以上的评定为“好”；“较好”得票率达到80%以上的评定为“较好”；“一般”得票率达到80%以上的评定为“一般”。

税务系统中央八项规定自查报告以下是关于税务系统中央八项规定自查报告，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。

税务系统中央八项规定自查报告按照总局《关于开展中央八项规定精神落实情况等专项监督检查的工作方案》的要求，结合区局具体部署，我分局按照工作实际对中央八项规定精神落实情况、《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则落实情况以及内控机制建设情况这三个方面16项内容进行了对照自查。

现将自查情况汇报如下：（一）中央八项规定精神落实情况1.关于落实总局关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法及监督办法，履行作风建设的主体责任，遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况：分局班子加强组织领导，明确工作责任，严格各项纪律。

一是利用局办公会、群众路线教育实践活动动员会议等时机，对落实中央"八项规定"等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求；三是注重提高效用，精简会议活动，严格控制会议活动次数，尽可能合并召开，精简会议材料，空话、套话明显减少；三是强化制度落实，遵守各·项纪律，不设小金库，严格控制公务接待费用支出，严格公务用车管理，遵守各项工作纪律，上班期间不做与工作无关的事。

分局按照区局要求开展"为税不廉"、公款吃喝、纵酒行为专项整治活动，主要负责人做出《个人会员卡零持有报告》等报告，并签订《个人会员卡零持有承诺书》等承诺书，分局没有违反"禁酒令"和无故迟到、旷工现象等政治、组织、财经、工作纪律等情况。

2.总局"三个服务"、"三个实在"、"三个禁止"的落实情况：全面贯彻落实总局"扎根工程"要求，认真组织开展"便民办税春风行动",深入对"三个三"的具体内容进行了学习宣传，结合落实中央八项规定精神，要求干部认真落实党风廉政建设责任制，切实履行好"一岗双责",从严正风肃纪，坚决刹住不正之风，并在年初走访部分纳税人，了解税务人员遵守廉政纪律情况，对顶风违纪，有令不行、有禁不止的，发现一起，查处一起，严肃追究直接责任人和有关领导的责任。

领导班子廉政知识测试温习题一、填空题（10道题，每空1分，计20分）1．《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》于2010年11 月发布并实施，本办法适用于税务系统各级领导班子和领导干部。

2．党组对党风廉政建设负全面领导责任，每一年召开一次系统党风廉政建设工作会议，下一级领导班子主要负责人应参加会议。

党组每半年至少专题研究一次党风廉政建设工作。

3．党风廉政建设领导小组应由党组主要负责人任组长，纪检组组长和其他有关成员任副组长，相关部门负责人为成员。

监察部门作为领导小组的办事机构，负责组织协调日常工作。

4．领导班子成员要依照分权制衡的原则进行分工，主要负责人不直接分管人事、财务和基建工作，领导班子成员分管税务稽察工作的，不得同时分管重大案件审理工作，分管财务工作的，不得同时分管审计工作。

5．党组会应有三分之二以上成员到会，在研究重大事项难以形成统一意见时，应暂缓作出决议，经沟通酝酿仍达不成一致意见的，必需实行无记名票决，投票同意率达到应参会党组成员过半数以上方可形成决定或决议，纪检监察部门负责人对情况进行监督，表决进程和结果应如实记录存档。

6．在党组会和局长办公会上，集体讨论决定重大事项时，实行主要负责人末位发言制。

7．监察部门主要负责人列席局长办公会。

8．党组会和局长办公会作出的重大决策，应在5 个工作日内，以适当方式在必然范围内公开。

党和国家规定不得公开的除外。

9．领导干部述职述廉报告和廉政测评结果应在述职述廉工作结束后30 日内向上级报告。

10．任职廉政谈话是对提拔、转任或易地交流任职的领导干部在任职前进行的谈话。

11．任期廉政谈话是上级党组每三年要对下一级领导班子主要负责人至少进行一次的谈话。

12．领导班子成员分工，应在党组会研究决定后7 个工作日内以文件形式明确并向群众发布，书面向上一级党组报告，同时抄报上一级人事、纪检监察部门。

13．行使税收执法权和行政管理权时，涉及本人或本人配偶、子女及其配偶利害关系的，应严格执行回避制度。

宣城市国税局2012年岗位能手选拔赛试卷（纪检监察序列）一、不定项选择题（本类64题共64分，每小题1分。

每题至少有一个符合题意的正确答案，请你将选定的答案编号填入括号内。

多选、少选、错选均不得分）。

1、税务行政监察的职能包括：（ )。

A. 监督职能B. 惩戒职能C. 教育职能D. 保护职能2、某市国税局监察室组织开展了全市国税系统税收征管、财务管理、人事纪律执行情况综合执法监察，对各单位综合执法监察发现的问题，分别下发整改建议，要求各单位在规定的时间内制定整改措施,完成整改,并上报整改情况。

该市国税局监察室行使了哪些行政监察权力？（）A.监察权B.检查权C.调查权D.建议权E.处理权3、税务系统惩防体系建设基本要求有（）。

A.改革创新B.惩防并举C.统筹推进D.重在建设4、属于税务行政监察对象的有（）。

A.某市国税局工勤人员B.某县国税局退休干部，发现其有违纪问题，且其违纪问题发生在任职期间C.某市国税局D.纳税人5、某市国税局监察室收到反映财务科科员韦某违纪问题的举报，监察室按规定程序对韦某违纪问题进行了立案查处，经查韦某存在经常旷工造成不良影响，虚报发票，贪污公款等违纪行为。

假设韦某经常旷工造成不良影响的违纪行为，应给予记过处分，虚报发票，贪污公款的违纪行为，应给予记大过处分。

问市局对韦某的违纪行为应如何作出处分，处分期间是多少？（）A.给予韦某记过、记大过两个处分，处分期间为30个月B.合并处理，给予韦某记大过处分，处分期间为18个月C.合并处理，给予韦某记大过处分，处分期间为30个月D.合并处理，给予韦某降级处分，处分期间为24个月6、行政机关公务员受处分的期间表述正确的有（）。

A.警告6个月B.记过6个月C.记大过12个月D.降级18个月E.撤职24个月7、某县国税局工作人员主动交代了自己徇私舞弊少征税款的违纪行为，并主动采取措施，有效避免了国家税款损失。

按照有关规定，对该名工作人员给予行政处分时（）。

国家税务总局关于印发《国家税务总局党组关于加强对税收执法权和行政管理权监督制约的决定》的通知文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2000.01.01•【文号】国税党字[2000]83号•【施行日期】2000.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税收征管正文国家税务总局关于印发《国家税务总局党组关于加强对税收执法权和行政管理权监督制约的决定》的通知（国税党字[2000]83号2000年1月1日）各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州税务进修学院：现将《国家税务总局党组关于加强对税收执法权和行政管理权监督制约的决定》印发给你们，请紧密结合本单位和本地区的实际情况，制定具体的实施办法和措施，并认真抓好落实。

附件：国家税务总局党组关于加强对税收执法权和行政管理权监督制约的决定税收执法权和行政管理权(以下简称“两权”)是国家赋予税务机关的基本权力，是税务机关实施税收管理和行政管理的法律手段。

为了加强对“两权”的监督制约，保证国家税收法律法规和各项规章制度全面、正确贯彻实施，从机制上和源头上预防和治理腐败，加强税务系统党风廉政建设，树立税务部门良好形象，特作如下决定：一、指导思想和基本原则近几年来，全国税务系统结合税制改革、征管改革和机构改革，围绕对“两权”的监督制约进行了积极探索，实行了新的税收征管模式，加强了对税收执法权的制约，减少了税收执法随意性；在人、财、物管理方面，建立健全了一系列规章制度，规范了内部行政管理权的运作，加大了监管力度，促进了全国税务系统两个文明建设。

但是，在“两权”运行过程中，有法不依，执法不严，滥用权力，以权谋私，贪污腐败等违法违纪问题仍时有发生，有些问题还相当严重，损害了税务机关在人民群众中的形象，破坏了依法治税原则，给国家造成了严重的经济损失。

因此，必须进一步采取有效措施，强化对“两权的监督制约。

强化对“两权”监督制约的指导思想是：以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，紧紧围绕税收中心工作，针对“两权”运行过程中容易发生问题的部位和环节，深化改革，完善机制，严格管理，强化监督，坚持从严治队，推进依法治税，从源头上预防和遏制腐败，为圆满完成各项税收工作任务提供有力保证。

国家税务总局关于印发《税务系统领导干部廉政责任制及考核办法》的通知文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】1995.07.04•【文号】国税发[1995]125号•【施行日期】1995.07.04•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作,税收征管正文国家税务总局关于印发《税务系统领导干部廉政责任制及考核办法》的通知（１９９５年７月４日国税发〔１９９５〕１２５号）各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州培训中心，长春税务学院：为了促使税务系统领导干部廉洁自律，认真履行在廉政建设工作中所承担的领导责任，进一步推动税务系统的廉政建设，根据党中央和国务院的有关规定，总局制定了《税务系统领导干部廉政责任制及考核办法》现印发给你们，请各地结合本地实际，制定具体的实施办法，认真贯彻执行。

抄送：中纪委、监察部法规室、纪检监察二室沈阳、长春、哈尔滨、南京、武汉、广州、成都、西安市国家税务局、地方税务局税务系统领导干部廉政责任制及考核办法为了促使各级税务机关领导干部廉洁自律，认真履行在廉政建设工作中所承担的领导责任，进一步加强税务系统的廉政建设，保证税收任务的完成，根据党中央和国务院的有关规定，制定本办法。

第一条本办法的适用对象为县（市、区）级局以上各级税务机关的领导干部。

第二条按照干部“分级管理、下管一级”的原则，逐级建立领导干部廉政责任制。

第三条各级税务机关领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定，做到严于律己，为政清廉，在廉政建设工作中以身作则，起表率作用；要加强对子女、亲友及身边工作人员的教育和管理，特别要严禁他们假借自己的名义谋取私利。

第四条各级税务机关领导班子和局领导要对本机关和所属单位的廉政建设负责，切实履行以下责任：（一）坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，始终把廉政建设列入重要议事日程，局长要亲自抓，分管局长要具体抓，领导班子成员齐抓共管；局长对全局的廉政工作负责，副局长要对分管部门的廉政工作负责；要对廉政建设工作作出规划和安排；定期听取廉政工作情况汇报；经常分析研究本机关和所属单位的廉政状况，切实加强对廉政建设工作的领导。

中共唐山市地方税务局党组印发市局领导班子成员党风廉政建设责任范围及党风廉政建设和反腐败工作分工的通知文章属性•【制定机关】唐山市地方税务局•【公布日期】2009.02.18•【字号】•【施行日期】2009.02.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务综合规定正文中共唐山市地方税务局党组印发市局领导班子成员党风廉政建设责任范围及党风廉政建设和反腐败工作分工的通知各县（市）、区地方税务局党组，市局直属各单位、机关各处（室）：现将《市局领导班子党风廉政建设责任范围及2009年度党风廉政建设和反腐败工作分工》印发给你们。

望各单位在认真开展廉洁从政和纪律教育作风整顿活动中，紧密结合年度党风廉政建设工作，修改完善本单位班子成员党风廉政建设责任制和工作分工，并于2月底前报市局监察室。

附件：领导班子成员2009年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表(略)中共唐山市地方税务局党组2009年2月18日市局领导班子成员党风廉政建设责任范围及2009年度党风廉政建设和反腐败工作分工为加强以完善惩治和预防腐败体系为重点反腐倡廉工作，贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》，扎实推进党风廉政建设责任制，根据《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》（国税党字[2006]33号）的有关规定，现将市局党风廉政建设领导小组及其办公室人员和市局领导班子成员党风廉政建设责任范围及2009年度党风廉政建设和反腐败工作分工明确如下：一、党风廉政建设领导小组及其办公室组成组长：解光第副组长：李文忠张永利成员：吕书东、董虎艇、赵明波、王文水、郗丽萍、田茂福、艾立峰领导小组办公室设在市局监察室，负责具体工作。

主任：吕书东二、领导班子成员党风廉政建设责任范围及分工解光第对全系统党风廉政建设工作负总责。

认真贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作部署，充分发挥班子成员做好分管部门和单位的党风廉政建设工作；建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持标本兼治、惩防并举，注重预防，狠抓落实，形成反腐败的整体合力。

《国税人事管理权监督制度》第一章总则第一条为贯彻落实国家税务总局党组《关于加强对税收执法权和行政管理权监督制约的决定》，切实加强对全省国税系统人事管理权的监督制约，根据国家及系统内的有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称人事管理权，主要包括机构编制管理、公务员录用调配、领导干部选拔任用、干部人事档案管理、出国（境）审查等权限。

第三条人事管理权监督制约工作应坚持党组统一领导、分级管理、逐级监督的原则。

其日常工作，在各级党风廉政建设领导小组统一领导下，由有关职能部门共同参与组织实施。

第四条全省各级国家税务局人事管理权的监督制约，均适用本办法。

第二章监督制约的主要内容和要求第一节机构编制管理的监督第五条机构编制管理监督制约的内容，主要包括机构管理和编制管理。

第六条全省国税系统机构、编制管理，实行统一领导，分级管理的垂直管理体制。

第七条全省各级国税局的机构设置、变更和撤销，按下列权限管理：（一）省局内设机构、直属机构和事业单位及市局的设置、变更和撤销，由总局审批；（二）市局内设机构、直属（派出）机构和事业单位及县局的设置、变更和撤销，由省局审批，报总局备案；（三）县局内设机构、直属（派出）机构和事业单位的设置、变更和撤销，由市局征求省局意见后审批。

第八条全省各级国税局的人员编制，按下列权限管理：（一）全省国税系统及省局机关的人员编制，由总局核定下达；（二）市、县国税系统及市、县局机关的人员编制，由省局核定下达，报总局备案；（三）市、县局内设机构、直属（派出）机构和事业单位的人员编制，由市局核定，报省局备案。

第九条机构、编制管理，应符合下列要求：（一）机构设置、编制核定，应符合精简、效能的原则；（二）机构、编制调整，应符合规定的程序和审批权限。

未经审批机关批准，各级国税局不得超越权限，擅自增设机构；各级国税局的人员编制一经核定，不得自行扩大或者改变使用范围，不得超编制录用人员，不得超职数配备干部。

第二节公务员录用调配的监督第十条公务员录用调配监督制约的内容，主要包括公务员录用、调配、辞职、辞退等。

全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法第一章总则第一条为加强税务系统领导班子和领导干部监督管理，根据党中央、国务院关于领导班子和领导干部监督管理的有关规定，结合税务系统实际，制定本办法。

第二条领导班子和领导干部监督管理，坚持从严治党、依法监督、分级负责、违纪必究的原则。

第三条领导班子和领导干部必须严格遵守党纪国法，认真执行党中央、国务院重大决策部署，坚持聚财为国、执法为民的税收工作宗旨，依法治税，从严带队，勤政廉政，自觉接受监督，确保政令畅通。

第四条各级党组加强对领导班子和领导干部的监督管理，纪检监察以及具有监督职能的部门依纪依法履行监督职责。

第五条本办法适用于税务系统各级领导班子和领导干部。

第二章落实党风廉政建设责任制第六条坚持党组统一领导，党政齐抓共管，主要领导负总责，分管领导分工负责，相关部门各负其责，纪检监察部门组织协调，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，强化责任分解、责任考核和责任追究。

第七条党组对党风廉政建设负全面领导责任（一）坚持把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于税收工作大局之中，贯穿于税收政策法规制定、税收管理体制机制建设和改革的总体设计之中，贯穿于“两权”运行全过程之中，与税收工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）推进惩治和预防腐败体系建设，完善内控机制，强化权力的监督，保证责任落实，有效防范风险。

（三）把中央重大决策部署及上级党组重要工作安排的贯彻落实情况作为党风廉政建设责任制的重要内容。

（四）每年对下一级党风廉政建设情况进行检查考核并予以通报。

（五）每年召开一次系统党风廉政建设工作会议，下一级领导班子主要负责人应参加会议。

党组每半年至少专题研究一次党风廉政建设工作。

（六）各级领导班子逐级签订党风廉政建设责任书，分管领导与分管部门签订党风廉政建设责任书。

（七）成立由党组主要负责人任组长、纪检组组长和其他有关成员任副组长，相关部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组。

信访审理岗判断题及答案信访审理岗判断题1.《〈税务系统领导班子和领导干部监督管理办法〉实施细则》发布于2006年3月。

（）2.党组对党风廉政建设负全面领导责任，每年对下一级党风廉政建设情况进行检查考核并予以通报。

（）3．党组对党风廉政建设负全面领导责任，各级领导班子逐级签订党风廉政建设责任书，分管领导与各部门签订党风廉政建设责任书。

（）4.领导班子成员违反党组议事规则和局长办公会制度，做出不当决策，或擅自改变集体决定的，限期整改并追究责任。

（）5.中央规定的重大决策、重大项目安排、重要干部任免和大额度资金使用等事项，实行集体研究、集体决策。

（）6．党组会和局长办公会集体讨论决定事项时，应充分发扬民主，参会人员应充分发表意见，主要负责人末位发言。

（）7.局长专题会不能替代党组会，但可以替代局长办公会。

（）8.《监督管理办法》第三条关于对中央重大决策部署及上级党组重要工作安排贯彻落实情况进行的监督，通过廉政监察、执法监察、效能监察、巡视、执法督察、审计、年度考核、合法性审核等形式进行。

（）9.《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》中所称“领导班子”是指县（区）以上税务局领导班子，“领导干部”是指总局、省（自治区、直辖市、计划单列市和副省级城市）局副处级以上干部，地（市）、县（区）局副科级以上干部。

（）10.任职谈话可采取个别谈话或集体谈话的方式，可在谈话对象任职前进行，也可在任职后进行。

（）11.任期谈话必须采取集体谈话的方式，可结合巡视检查、民主生活会等进行。

（）12.诫勉谈话按照干部管理权限由纪检监察、人事部门提出意见并报经领导班子主要负责人同意后进行，指出问题，限期改正，对于经督促仍未改正的，予以组织处理。

（）13.民主生活会一般每年召开两次，按照党组工作安排，明确主题，由人事部门或机关党委（办）负责组织，监察部门协调配合。

应提前30日将会议主题、召开的具体时间等报告上一级人事、纪检监察部门。

税务系统贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》实施办法第一章总则第一条为了加强税务系统党风廉政建设，明确各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，构建税务系统党风廉政建设责任体系，保证反腐倡廉工作任务的贯彻落实，推动税收事业科学发展，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合税务系统实际，制定本办法。

第二条本办法适用于各级税务机关领导班子、领导干部。

第三条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，把党风廉政建设贯穿于税收工作大局之中，贯穿于税收政策法规制定、税收管理体制机制建设和改革的总体设计之中，贯穿于税收执法权和行政管理权运行全过程之中，扎实推进税务系统惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院以及总局党组关于党风廉政建设决策和部署的贯彻落实。

第四条? 实行党风廉政建设责任制，要坚持党组统一领导，党政齐抓共管，主要领导负总责，分管领导分工负责，相关部门各负其责，纪检监察部门组织协调，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

第五条实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持“一岗双责”，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

第二章责任内容第六条各级税务机关领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任：（一）贯彻落实中央重大决策部署、上级党组和地方党委政府重要工作安排；（二）贯彻落实党中央、国务院及上级党组、地方党委政府关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施；（三）完善惩治和预防腐败体系，加大教育、制度、监督、改革、纠风和惩处工作力度，深入推进内控机制建设，加强廉政风险防控管理，构建以内控机制为主体的大预防工作格局；（四）贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则、税务系统领导干部廉洁从政“八不准”、税务系统领导班子和领导干部监督管理办法，执行重大事项决策、领导干部报告个人有关事项、述职述廉、廉政谈话、民主生活会等制度，规范从政行为，促进廉洁自律；（五）加强对税收执法权和行政管理权运行的制约和监督，坚持依法行政，严格执行组织收入原则，规范税收执法行为，强化税收执法监督，严格按照规定选拔任用干部，严格执行财经纪律，强化预算执行，规范基本建设、固定资产、政府采购、信息化建设项目等管理，推进权力运行公开透明，确保权力规范运行；（六）严肃查处违纪违法案件，加强信访举报工作，严禁瞒案不报、压案不查和查而不处；（七）加强作风建设，健全政风行风建设长效机制，优化纳税服务，推进政务公开，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题；（八）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织学习党风廉政建设理论和法规制度，推进税务系统廉政文化建设；（九）监督检查本系统、本单位的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况；（十）领导、组织并支持纪检监察部门依纪依法履行职责，创造条件，充实力量，健全机构，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。

当理由。

针对这种情况，该局主要负责人或市局人事、纪检部门应对其进行（）。

A.戒勉谈话B.诫勉谈话C.约谈D.谈心谈话参考答案：B难度系数：中答案解析：根据《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》第十四条和《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》实施细则第八条,个人无正当理由不服从调整的，由本单位主要负责人或上级人事、纪检部门对其进行诫勉谈话知识点：干部管理—领导班子及干部监督—领导班子分工制度的有关要求3.某县税务机关领导班子成员在年度述职述廉后，市局纪检组长对该局副局长王某进行了诫勉谈话，主要原因是王某在廉政测评中“差”的得票率达到了（）。

A．30%B. 20%C. 15%D．10%参考答案：A难度系数：中答案解析：根据《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》第二十条，述职述廉工作由人事、纪检监察部门具体组织实施，纪检监察部门对领导干部进行廉政测评，对测评中“差”得票率达到30％(含)以上的，进行诫勉谈话、组织处理。

知识点：干部管理—领导班子及干部监督—领导干部述职述廉的有关要求4.根据《税务系统贯彻＜干部教育培训工作条例＞实施办法》，干部参加多少时间以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表（）。

A.20天B.1个月C.2个月D.3个月参考答案：C难度系数：易答案解析：根据《税务系统贯彻＜干部教育培训工作条例＞实施办法》规定，干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核表，参加2个月以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表。

知识点：干部管理—干部教育培训—教育培训考核和评估5.对税务干部教育培训项目评估和课程评估，表述正确的是（）。

A.项目评估由教育培训机构组织实施，课程评估由项目委托方组织实施B.项目评估由项目委托方组织实施，课程评估由教育培训机构组织实施C.项目评估由教育培训机构组织实施，课程评估由参加培训学院组织实施D.项目评估由项目委托方组织实施，课程评估由参加培训的学员组织实施参考答案：B难度系数：难答案解析：项目评估由项目委托方组织实施，包括培训设计、培训实施、培训管理、培训效果等。

乐税智库文档财税法规策划 乐税网国家税务总局党组关于下发《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法(试行)》的通知【标 签】监督管理办法的通知,领导班子领导干部【颁布单位】国家税务总局【文 号】国税党字﹝2006﹞33号【发文日期】2006-03-24【实施时间】2006-03-24【 有效性 】全文有效【税 种】其他国家税务总局党组关于下发《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法(试行)》的通知 各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州税务进修学院，总局各单位：为贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》《中国共产党党内监督条例(试行)》和总局党组《建立健全税务系统惩治和预防腐败体系实施意见》，进一强对权力运行的监督制约，推动各级税务机关领导班子和领导干部执政能力建设，促进税务系统党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，保证党的路线方针政策和国家法律法规的正确贯彻执行，总局党组制定了《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行)》(以下简称《监督办法》)，现印发给你们，请认真遵照执行。

一、充分认识制定下发和认真贯彻落实《监督办法》的重大意义。

《监督办法》是加强对税务系统各级领导班子和领导干部监督、严肃纪律、改进作风的重要举措，对于推进税务系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，提高各级领导班子和领导干部领导水平和执政水平，保证政令畅通，具有十分重要的意义。

各级税务机关领导干部一定要把认识统一到总局党组的要求上来，准确把握《监督办法》的精神实质，精心组织、周密部署，把学习贯彻《监督办法》作为一项长期任务，切实抓紧抓好。

二、认真学习，增强监督意识。

通过党组中心组学习、各级领导干部培训等方式，切实抓好《监督办法》的贯彻学习和宣传培训。

总局党校将就《监督办法》的实施对各省国税局“一把手”和纪检组长组织专题培训，各地要结合实际，坚持领导班子和领导干部带头，在抓好领导班子学习的同时，组织各职能部门认真学习，保证领导干部和职能部门熟悉精通《监督办法》的规定。

A卷一.单项选择题（共20题，共20分）1.共同富裕是中国特色社会主义的（）。

[1分]A. 本质特征B. 应有目标C. 根本原则D. 努力方向正确答案：C2.税务局党风廉政建设领导小组组长应当由（）担任。

[1分]A. 党组主要负责人B. 监察室主任C. 纪检组长D. 机关党委书记正确答案：A3.和平发展是中国特色社会主义的（）。

[1分]A. 必须要素B. 必备条件C. 必要途径D. 必然选择正确答案：D4.中国共产党是中国特色社会主义事业的（）。

[1分]A. 关键力量B. 指导力量C. 领导核心D. 中流砥柱正确答案：C5.税务机关及税务人员徇私舞弊或者玩忽职守，不征或者少征应征税款，致使国家税收遭受损失的，对有关责任人员给予（）处分。

[1分] A. 警告或者记过B. 记大过或者降级C. 降级或者撤职D. 记过或者记大过正确答案：D6.行政机关公务员在（）工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可，情节严重的，给予撤职处分。

[1分]A. 行政审批B. 行政许可C. 行政强制D. 行政委托正确答案：B7中央规定领导班子、领导干部在党风廉政建设中须承担（）项领导责任。

[1分]A. 10B. 5C. 8D. 11 正确答案：C8.促进社会和谐要把（）放在更加突出的位置。

[1分]A. 保障和改善民生B. 调节收入分配C. 调解社会矛盾D. 加强社会管理正确答案：A9.《监督管理办法》是规范税务系统领导班子和领导干部从政行为的重要（）A. 决定性B. 关键性C. 保障性D. 基础性正确答案：D 10.党风廉政建设第一责任人每年至少参加一次下一级领导班子（）。

[1分]A. 民主生活会B. 述职述廉C. 党组会D. 廉政建设汇报会正确答案：A11.党组会应有（）以上成员到会[1分]A. 2/3B. 1/2C. 3/4D. 4/5 正确答案：A12.在2人以上的共同违纪违法行为中起主要作用的，应当（）处分。

国家税务总局出台《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》【发布日期】：2006-04-13 16:25:35.0 【来源】：国家税务总局网站【作者】：国家税务总局网站【点击次数】：314日前，国家税务总局党组印发了《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》(以下简称《办法》)。

该办法将进一步推进税务系统领导班子和领导干部监督管理工作规范化、制度化。

据了解，党中央《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》出台后，国家税务总局党组结合实际在中央和国家机关率先制定了《建立健全税务系统惩治和预防腐败体系的实施意见》，提出了以建立健全责任机制、教育机制、监督机制、制度机制、惩治机制、预警机制为核心内容的税务系统惩防体系总体框架，明确了阶段性目标和具体要求。

国家税务总局有关人士表示，构建惩防体系的关键是要建立一套行之有效的监督制约机制。

实践证明，在围绕监督制约机制的建立过程中，必须把对领导班子和领导干部特别是“一把手”的监督制约作为重点。

所以，贯彻落实《实施意见》应把建立监督机制放在首位，而在监督机制的建立中要把加强对领导班子和领导干部监督管理作为切入点，通过抓住领导班子和领导干部这个重要环节，促进反腐倡廉各项工作全面落实，为构建“严密的监督制约机制”打好基础，为推进其他五个机制建设、进而全面建立完善税务系统惩防体系提供重要保证。

近年来，全国税务系统结合实际，围绕加强对领导班子和领导干部的监督管理制定了一系列的规章制度，在加强班子建设、队伍建设方面发挥了较好的作用。

但是，这些规定大多散见于各项廉政工作制度或办法之中，有的制度办法本身不完善、操作性不强，已不适应当前形势发展的需要。

出台《办法》，是全面落实《实施纲要》、构建惩防体系的需要，是加强领导班子建设、提高领导班子和领导干部执政能力的需要，是进一步推进税务系统领导班子和领导干部监督管理工作规范化、制度化建设的需要。

据介绍，《办法》按照监督管理的事项种类以及保障措施划分为7大部分。

中共国家税务总局党组文件国税党字〔2010〕67号中共国家税务总局党组关于印发《国家税务局系统领导干部报告个人有关事项实施办法》的通知各省、自治区、直辖市国家税务局党组，扬州税务学院党委：近期，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》（中办发【2010】16号，以下简称《规定》）。

《规定》的颁布施行，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的具体措施，是新形势下进一步加强对领导干部管理和监督，从制度上保证各级领导干部严格按照党的要求办事的一项重要举措，对加强领导班子和干部队伍建设，促进领导干部廉洁从政，深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。

—1—根据《规定》，结合国家税务局系统实际，税务总局制定了《国家税务局系统领导干部报告个人有关事项实施办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

各单位在执行过程中如有问题和建议，请及时向税务总局报告。

（党组章）二〇一〇年十月十九日—2—国家税务局系统领导干部报告个人有关事项实施办法第一条为加强对国家税务局系统领导干部的管理和监督，促进领导干部廉洁从政，根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，结合国家税务局系统的实际，制定本办法。

第二条本办法所称领导干部包括：（一）税务总局机关及直属事业单位担任领导职务和非领导职务的处级副职以上（含处级副职，下同）的干部；（二）省国税局系统担任领导职务和非领导职务的处级副职以上的干部；（三）已退出现职、但尚未办理退（离）休手续的干部报告个人有关事项，适用本规定。

第三条领导干部应当报告下列事项：（一）本人的婚姻变化情况；（二）本人持有因私出国（境）证件的情况；（三）本人因私出国（境）的情况；（四）子女与外国人、无国籍人通婚的情况；（五）子女与港澳以及台湾居民通婚的情况；（六）配偶、子女移居国（境）外的情况；（七）配偶、子女从业情况，包括配偶、子女在国（境）外从业的情况和职务情况；（八）配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况。

国家税务总局有关方面负责人就《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》有关情况答记者问文章属性•【公布机关】国家税务总局•【公布日期】2006.10.19•【分类】问答正文国家税务总局有关方面负责人就《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》有关情况答记者问为全面落实党中央《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和国家税务总局党组《建立健全税务系统惩治和预防腐败体系的实施意见》，国家税务总局党组近日向全国税务系统下发了《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》（以下简称《办法》）。

记者就有关问题采访了国家税务总局党组成员、中纪委驻国家税务总局纪检组组长贺邦靖。

记者：请您就《办法》起草的背景情况作些介绍。

贺邦靖：加强对领导班子、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督，是有效防止监督缺位、减少腐败现象发生的关键。

2005年1月16日，中共中央颁布了《关于建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，同年3月，国家税务总局党组在中央部委中率先制定下发了《实施意见》，提出了构建惩防体系的关键是要建立一套行之有效的监督制约机制，明确了监督的重点是各级领导班子、领导干部特别是“一把手”和“两权”运行的全过程。

为抓好《实施意见》的贯彻落实，我们制订出台了《办法》。

记者：《办法》的施行，对于加强班子建设，提高领导干部的领导水平和执政水平具有什么样的作用？贺邦靖：随着经济转型步伐加快和利益主体、分配形式多元化的出现，如何进一步提高各级领导班子和领导干部依法行政的能力，增强拒腐防变意识，践行“聚财为国、执法为民”的税务工作宗旨，已成为当前税务系统需要着力解决的重要课题。

国家税务总局党组在《实施意见》中，明确提出税务系统惩防体系建设要以建立健全责任机制、教育机制、监督机制、制度机制、惩治机制、预警机制等“六个机制”为核心内容。

监督机制是其中的关键。

我们按照落实科学发展观的要求，建立完善监督制约机制，制定实施《办法》，目的就在于加强对领导班子和领导干部的监督管理，切实提高领导班子和领导干部领导水平和执政能力。