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公务员平时考核实施方案公务员平时考核实施方案为了加强对机关国家公务员的管理，提高行政效能，科学地评价其工作过程，为年度考核奠定基础，根据《市委组织部、市人社局关于印发定西市公务员平时考核办法（试行）的通知》，结合市体育局实际，制定本实施细则。
一、考核原则平时考核以公务员的平时表现和工作实绩为重点，实行领导与群众相结合，定性考核和定量考核相结合，贯彻客观公正、民主公开和注重实绩的原则。
二、考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，具体是：1、贯彻执行党的路线方针政策，执行上级的指示和命令，遵纪守法，奉守社会公德和职业道德方面情况；2、遵守各项规章制度，在履行公务中坚持原则、秉公办事、为政清廉等方面的情况；3、工作中表现出来的学识水平、业务技术和组织管理能力；4、工作责任感和事业心，以及尽职尽责、和谐相处、团结协作精神；5、勤奋程度及出勤情况；6、所承担工作任务的难易程度；7、完成工作任务的数量、质量和效率； 8、工作中的创新意识及情况。
以上内容根据单位特点和公务员岗位职责不同，对考核内容可进一步细化，并有所侧重。
三、考核标准考核标准按考核的具体内容确定，在四个档次之间打分，分别是：1、好为90 100分。
模范遵守国家法律、法规和各项规章制度，全面正确地执行党和国家的路线方针政策，廉洁自律，积极参加政治理论和业务知识学习，工作方法得当，成效显著，具有开拓创新意识，工作责任心强，超额完成工作任务，工作质量好、效率高、贡献大，没有出现差错和失误，忠于职守，出全勤。
2、较好为75 89分。
遵守国家法律、法规和各项规章制度，正确地执行党和国家的路线方针政策，廉洁自律，注重政治理论和业务知识的学习，工作方法得当，有一定成效，具有开拓创新意识，工作责任心强，全面完成工作任务，工作的质量较好、效率较高，没有明显地差错和失误，忠于职守，病假、事假每月不超过三天。
定西市人民政府办公室关于对议事协调机构进行清理的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------定西市人民政府办公室关于对议事协调机构进行清理的通知各县区人民政府，定西经济开发区管委会，市政府各部门，中央及省属驻定各单位：为进一步落实省委、省政府对我市党政主要领导经济责任和环境资源“双审计”要求，按照精简效能原则和加快发展的需要，结合市四大班子领导分工调整，市政府办公室对近年来全市以市政府或市政府办公室名义成立的议事协调机构进行了清理调整（调整组长、副组长，成员单位不变），其中，继续保留、不作调整的40个，因市四大班子领导分工变化及机构改革调整的62个，予以撤销的36个。
议事协调机构人员如有变动，由接替该职务的同志自行接替相应工作，不再另行发文。
具体名单如下：一、继续保留、不作调整的议事协调机构1.定西市食品安全委员会（定政办函〔2019〕50号）主任：戴超副主任：市政府常务副市长陈曾勇陈学俭杨晓锋张应钦姜春煌马文玫委员会办公室设在市市场监管局，王云龙同志兼任办公室主任，董福义同志兼任办公室副主任。
2.定西市数字经济创新发展工作协调推进领导小组（定政办发〔2019〕122号）组长：戴超副组长：市政府常务副市长陈学俭杨晓锋张应钦领导小组办公室设在市发展改革委，承担领导小组日常工作，徐景义同志兼任办公室主任，杨富军、王亚伟同志兼任办公室副主任。
3.甘肃定西国家农业科技园区领导小组（定政办函〔2019〕30号）组长：戴超副组长：市政府常务副市长马文玫领导小组办公室设在市科技局，何永成同志兼任办公室主任，杨彦兵、师国华同志兼任办公室副主任。
4.定西市专项债券管理领导小组（定政办发〔2020〕16号）组长：戴超副组长：市政府常务副市长陈曾勇陈学俭杨晓锋张应钦马文玫祁雪峰领导小组办公室设在市财政局，孙学仁同志兼任办公室主任。
定西市人民政府办公室关于调整各领导小组（协调小组）委员会（指挥部）成员的通知文章属性•【制定机关】定西市人民政府办公室•【公布日期】2007.09.10•【字号】定政办发〔2007〕101号•【施行日期】2007.09.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文定西市人民政府办公室关于调整各领导小组（协调小组）委员会（指挥部）成员的通知各县区人民政府，市直各部门、各单位：由于市政府领导分工的调整和有关部门人事的变动，市政府办公室对2002年-2007年1月20日(市政府领导班子换届前)前，由行署、行署办公室、市政府、市政府办公室名义发文成立的137个领导小组和委员会进行了清理，经市政府常务会议研究，同意对90个进行调整保留。
现将调整后的领导小组和委员会名单通知于后。
二〇〇七年九月十日附件《定西年鉴》编纂委员会主任:杨子兴市委副书记、市政府市长第一副主任:牛兴民市委常委、市政府副市长副主任:吉秀市政府副秘书长、市政府办公室主任张继奎市统计局局长编委:郭维团市政府市长助理、安定区政府区长令续鹏通渭县政府县长鲁泽陇西县政府县长张懿笃临洮县政府县长彭双彦渭源县政府县长杨爱平漳县政府县长马育德岷县政府县长胡富斌市发展计划委员会主任李宝环市中小企业局局长王锁市财政局局长赵希荣市司法局局长隆豹市人事局局长崔振邦市教育局局长单发勤市监察局局长董惠兰市审计局局长李兆一市公安局局长陆平市文化出版局局长胡明权市卫生局局长苏存富市人口与计划生育委员会主任杨水涛市科技局局长段习文市交通局局长孙北龙市粮食局局长满涌泉市民政局局长高占彪市农办主任、农业局局长董映番市水利水保局局长杨永宁市林业局局长梅彦忠市物价局局长王赞仁市环境保护局局长尚建中市国土资源局局长张应钦市劳动和社会保障局局长郭世杰市商务局局长文国良市扶贫办主任潘志声市政府法制办主任张俊德市广播电视局局长何乃久市畜牧局局长刘志杰市农机局局长侯克勤市体育运动局局长李向荣市宗教事务局局长胡世祥市外事侨务局局长赵杰市供销社主任仇殿君市地震局副局长编纂委员会下设编辑部，办公地点在市统计局，张继奎同志兼任总编，张玉龙、罗宏伟任副总编。
班子成员及工作分工发布时间：2011-11-18 09:38:40 作者：办公室来源：市人社局浏览次数：286 摘要：定西市人力资源和社会保障局领导班子汪东：市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长梁庆林：市人社局党组副书记、副局长（正县级）何永成：市人社局副局长、市社会保险事业管理中心主任汪卫东：市人社局副局长兼市劳务工作办公室主任杜世林：市人社局副局长陈伟兴：市人社局副局长宋学龙：市人社局副局长梁发昌：市人社局纪检组长领导班子成员工作分工市委组织部副部长、人社局党组书记、局长汪东同志，主持市人力资源和社会保障局全面工作。
党组副书记、副局长梁庆林同志，负责公务员管理、军官转业安置管理、人事劳动争议调解仲裁、机关及所属事业单位人事管理方面的工作，分管公务员管理科、军转干部管理科（市军队转业干部工作领导小组办公室）、调解仲裁管理办公室（市劳动人事争议仲裁院）、人事科。
副局长、市社会保险事业管理中心主任何永成同志，主持市社会保险事业管理中心全面工作，负责新农保方面的工作，分管农村社会保险科。
副局长兼市劳务工作办公室主任汪卫东同志，主持市劳务工作办公室全面工作，负责养老、失业、医疗、工伤、生育保险方面的工作；分管养老失业保险科、医疗工伤生育保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）。
副局长杜世林同志，负责机关政务、后勤财务、信息宣传、安全保密、目标责任考核及日常事务管理服务工作，负责社保基金监督、劳动关系调整、劳动监察执法方面的工作，分管办公室、劳动关系科、社保基金监督科、劳动保障监察科和市人力资源和社会保障监察大队。
副局长陈伟兴同志，负责专业技术人员管理、事业单位人事管理、机关事业单位工资福利、引智项目管理方面的工作，分管专业技术人员管理科（市职称改革领导小组办公室）、事业单位人事管理科、工资福利科、引智项目管理科（市引进国外智力领导小组办公室）和市职称考试中心。
副局长宋学龙同志，负责城乡劳动者就业创业、人力资源交流开发、高校毕业生就业、职业技能培训、创业培训、职业技能鉴定、就业训练方面的工作，分管就业促进科（市人力资源市场管理办公室）、职业能力建设科和市人力资源交流开发服务中心、市职业技能鉴定指导中心、市就业训练中心。
定西市委书记张令平同志述职报告一、主要做法和成效一是坚持落实责任抓党建。
先后19次主持召开市委常委会专题研究基层党建工作，召开全市党建工作观摩会，分别约谈7个县区委书记和64个市直部门党组织主要负责人。
对基层党建工作突出问题逐条进行整改。
由各常委负责分9个专题开展为期3个月的大调研大督查活动。
同时，市、县共投入1.3亿元用于基层党建工作。
二是坚持建强队伍抓党建。
进一步优化乡村干部队伍结构，全市乡镇干部大专以上学历占90%，35岁以下干部占80%。
深入实施“能人引领、强村带动”工程，选拔1880名致富能人进入村班子，为6142名村干部办理了养老保险，为3672名村“两委”正职每人年提高报酬1000元，对3250名离任村干部发放生活补贴。
三是坚持整顿提升抓党建。
对班子“软”的通过调整党组织书记、选派机关党员干部任“第一书记”等措施提升战斗力；对队伍“散”的通过设岗定责、激励关爱等措施促进党员发挥作用；对管理“乱”的健全议事决策制度，落实“四议两公开”工作法；对发展“慢”的帮助发展优势特色产业。
目前337个软弱涣散基层党组织全部得到转化提升。
四是坚持优化服务抓党建。
以双联行动助推精准扶贫和基层组织建设，共投入帮扶资金13.6亿元，协调发放双联惠农贷款8.6亿元。
建立驻村联户全覆盖机制，帮助农民群众解决难题10万多个。
深化社区“网格化”管理，组织2万名在职党员到社区报到，为居民办实事6000多件。
建立电子民生平台，办结群众各类诉求4.9万件(次)，办结率96.3%。
同时，深入实施先锋引领行动，组织开展了“发扬‘三苦’精神、争当‘五个先锋’”主题实践活动。
二、存在的主要问题及原因一是投入精力不够。
基层党建工作依靠分管领导多，自己直接推动落实少。
二是创新办法不多。
对解决薄弱环节和难点问题的措施办法不多，创新抓党建的思路不够宽。
三是经费投入不足。
全市村级活动场所还存在标准不高的问题，村干部和社区干部报酬待遇偏低。
定西市人民政府办公室关于成立陇西渭水酒业集团公
司改制工作领导小组的通知
文章属性
•【制定机关】定西市人民政府办公室
•【公布日期】2012.04.10
•【字号】定政办发〔2012〕112号
•【施行日期】2012.04.10
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
定西市人民政府办公室关于成立陇西渭水酒业集团公司改制
工作领导小组的通知
定政办发〔2012〕112号
陇西县人民政府，市直有关部门，驻定有关单位：
为加强组织领导，顺利推进陇西渭水酒业集团公司改制工作，市政府决定成立陇西渭水酒业集团公司改制工作领导小组。
现将领导小组组成人员通知如下：组长：刘富春市政府副市长
副组长：李毅鹏市政府办公室副主任
赵学仁市工信委主任
陈彦吉陇西县政府县长
组员：刘亚明市纪委副书记
朱始建市财政局副局长、国资委主任
袁文耀市信访局副局长
韩维东市公安局副局长
汪卫东市人力资源和社会保障局副局长
张克志市工信委副主任
庞斌市住房和城乡建设局副局长
李汉周市国土资源局副局长
赵伟志市安监局副局长
张晓伟市审计局副局长
潘亚军市总工会副主席
李建军市工商局副局长
XXX渭水酒业公司董事长、总经理领导小组下设办公室，设在市工信委，负责承担领导小组与改制工作组的衔接及日常工作，由张克志同志兼任办公室主任。
定西市人民政府办公室
二〇一二年四月十日。
定西市人民政府关于印发《定西人民政府工作规则》的通知文章属性•【制定机关】定西市人民政府•【公布日期】2021.12.16•【字号】定政发〔2021〕54号•【施行日期】2021.12.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文定西市人民政府关于印发《定西人民政府工作规则》的通知现将2021年12月13日五届市政府第1次常务会议通过修订的《定西市人民政府工作规则》印发给你们，自印发之日起施行。
定西市人民政府2021年12月16日目录第一章总则第二章组成人员职责第三章依法全面履行政府职能第四章坚持依法行政第五章实行科学民主决策第六章提高行政执行力第七章推进政务公开第八章健全监督制度第九章会议制度第十章公文处理第十一章工作纪律第十二章廉政和作风建设定西市人民政府工作规则第一章总则第一条第五届定西市人民代表大会第一次会议选举产生的新一届市政府，根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，结合《国务院工作规则》《甘肃省人民政府工作规则》和《中共定西市委常委会工作规则》，制定本规则。
第二条市政府工作的指导思想是，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，深入落实习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，坚持和加强党的全面领导，严格遵守宪法和法律，牢记殷切嘱托、奋力追赶发展，自觉接受市人大及其常委会的依法监督，接受市政协的民主监督，广泛听取人大代表、政协委员、民主党派、工商联、无党派人士和各人民团体的意见，充分发挥市政府党组的领导核心作用，全面正确履行政府职能，唯干唯实唯先、苦干实干巧干，建设人民满意的法治政府、创新政府、廉洁政府、高效政府和服务型政府。
首先,我非常高兴参加这次联谊活动,定西市是个新成员,因此借这个机会把定西市的基本情况作一简单介绍。
定西市位于甘肃中部,总面积20300平方公里,总人口297万,辖一区六县,是一个拥有悠久历史、区位优势明显、矿产资源相对丰富的城市。
定西是黄河文化的发源地之一,在新石器时期就有人类在这里繁衍生息,特别是以彩陶为代表的新石器时代的马家窑、辛甸和寺洼文化遗址就在定西市境内,还有世界闻名的海内外李氏同胞寻根敬祖的陇西“李氏堂”,每年都吸引着各国游客前来游览。
同时,定西也是古丝绸之路上的一个重镇,是新亚欧大陆桥的必经之地,素有“甘肃咽喉,兰州门户”之称。
定西距兰州市98公里,是东西大通道的必经之地,陇海铁路和310、312、316、212等国道贯通全境,交通十分便利,区位优势明显。
定西的矿产资源十分丰富,已发现的矿产有金矿、锑矿、铁矿等金属矿,以及花岗岩、大理石、红柱石等,矿产资源储量比较大。
黄河第一大支流洮河流经定西市200多公里,可以开发和利用的水能约35万千瓦。
改革开放以来,随着西部大开发战略的进一步实施和国家投资力度的加大,定西市逐渐摆脱了以前的贫困,经济有了快速健康的发展。
但相对于陆桥沿线其他的城市,定西还比较落后,因此,我们要赶上兄弟城市还需要长期不懈的努力。
中共定西市委书记
石晶:
特别报道
大陆桥视野6200/417。
定西市人民政府办公室关于市政府办公室班子成员及县级领导干部工作分工的通知文章属性•【制定机关】定西市人民政府办公室•【公布日期】2022.08.17•【字号】定政办发〔2022〕107号•【施行日期】2022.08.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文定西市人民政府办公室关于市政府办公室班子成员及县级领导干部工作分工的通知定政办发〔2022〕107号各县区人民政府，定西高新区、定西生态科创城管委会，市政府各部门、各单位，中央及省属在定各单位：因人事变动，根据工作需要，现就市政府办公室班子成员及县级领导干部工作分工通知如下：市政府秘书长、市政府机关党组书记董明涛：协助市长处理市政府日常工作。
协助常务副市长分管市政府办公室、市政府驻外办事机构。
分管保密工作。
主持市政府机关党组工作。
市政府副秘书长、市政府办公室主任、市政府机关党组副书记宋军兵：主持市政府办公室全面工作和市政府办公室党总支工作。
负责市政府机关党组日常事务、意识形态、党风廉政建设等工作。
分管市政府督查室、市政府办公室党务人事科。
市政府副秘书长、市政府机关党组成员焦银福：协助副市长张强同志和市政府党组成员鞠朝友同志开展工作。
分管市政府办公室秘书四科。
市政府副秘书长、市委外事办(市政府外事办)主任、市政府机关党组成员王永斌：协助常务副市长高永平同志开展工作。
主持市委外事办(市政府外事办)工作。
分管市政府办公室秘书二科。
市政府副秘书长、市地志办主任、市政府机关党组成员高福：协助副市长王社宁、范红梅同志开展工作。
主持市地方志编纂委员会办公室工作。
分管市政府办公室秘书三科、秘书六科。
市政府副秘书长王彬：协助市政府党组成员鞠朝友同志联系东西部协作等方面工作。
联系市政府办公室秘书四科、秘书七科。
市政府副秘书长、市政府机关党组成员柴凤岐：协助副市长王宝林同志开展工作。
分管市政府办公室秘书五科。
市政府副秘书长、市中医药产业局副局长熊学军：市政府办公室暂不作分工，负责市中医药产业局有关工作。
定西市人民政府关于局领导班子成员工作分工的通知文章属性•【制定机关】定西市人民政府•【公布日期】2019.04.30•【字号】定环发〔2019〕135号•【施行日期】2019.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文定西市人民政府关于局领导班子成员工作分工的通知根据工作需要，现将局领导班子成员工作分工通知如下：党组书记、局长王国仓同志：负责全面工作。
党组成员、副局长高嶙同志：负责项目资金管理、招商引资，大气、水、噪声、光、机动车、化石能源、挥发性有机物污染防治，核与辐射管理，应对气候变化，环境法规、环境监测、环境标准、清洁生产、环保产业等工作。
分管工程技术科、大气生态环境科、水生态环境科、市核与辐射管理站、市机动车污染治理中心。
联系漳县、岷县。
党组成员、副局长田怀珍同志：负责全市生态环境系统财务财产、内部审计，生态环境政策、规划和改革，环境统计、总量减排，环境科技、环境宣传，责任书管理，信息网建设，机关政务、后勤服务，机关党建及工会、妇联、共青团，精准扶贫等工作。
分管办公室、综合科、市环境信息统计中心。
联系定西生态环境监测中心。
联系陇西县、渭源县。
党组成员、副局长吴建章同志：负责土壤、固体废物、化学品、重金属污染防治，环境影响评价、辐射安全许可、危险废物经营许可、排污许可等行政审批，农村生态环境、自然生态等工作。
分管行政审批服务科、土壤生态环境科。
联系安定区、临洮县。
党组成员、副局长张宝晨同志：负责人事编制，生态环境保护督察、环境综合执法、环境应急、来信来访，在线监控等工作。
分管组织人事科、市生态环境保护综合行政执法队、市污染源监控中心。
联系通渭县、开发区。
定西市市管领导班子和领导干部
科学发展业绩平时考核评价办法
第一章总则
第一条为建立健全体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，结合定西实际，制定本办法。
第二条本办法适用于县区党委、人大、政府、政协和市直党政工作部门、市人大和市政协内设机构、法检两院、群团组织、事业单位领导班子和领导干部以及其他县级干部的平时考核。
对县区党政正职的考核，按照《甘肃省省管领导班子和领导干部科学发展业绩平时考核办法》执行。
第二章考核内容
第三条平时考核是对市管领导班子和领导干部科学发展业绩的动态考核，领导班子主要考核落实市委、市政府重点任务情况，侧重了解工作思路、具体措施、进展情况；考核班子平时运行状况，侧重了解贯彻民主集中制、团结协作、践行党的群众路线、改进作风和廉政建设等情况。
第四条领导干部和其他县级干部主要考核在落实工作任务
过程中的政治态度、履职能力、自我要求、实际成效和作风形象，侧重了解德、能、勤、绩、廉、学等方面的日常表现。
第三章考核方式
第五条采取谈话了解、工作督查、跟踪考核、信访核查、听取意见、参加民主生活会、随机了解、建立档案等方式，多渠道收集领导班子和领导干部相关的评价资料和信息，作为平时考核的重要依据。
第六条谈话了解。
市委组织部班子成员根据分工，定期与市管领导班子成员及其他县级干部谈心谈话，了解掌握班子运行和领导干部思想状况、工作态度、履职情况，特别是在完成重要工作和重大行动中的现实表现。
市委、市政府分管领导与所分管单位的主要负责人，县区和市直部门(单位)的主要负责人与班子成员及其他县级干部定期开展谈心谈话，了解掌握履行工作职责情况，联系群众、改进作风情况，帮助解决思想和作风上存在的问题，原则上每年不少于2次，谈话情况及时函告市委组织部。
第七条工作督查。
通过深入实地察看、参加年度工作会议等形式，了解掌握各县区、各部门（单位）承担的重点工作和重大项目落实情况，群众反映的热点难点问题解决情况，以及其他重大事项的推进情况。
第八条跟踪考核。
对群众反映突出、团结协作不好和定期考核结果为“一般”或“较差”的领导班子有针对性地进行跟踪考核。
对重大事件负有主要责任，承担市委、市政府确定的重点工作和重大项目任务的部门（单位），以及涉及群众切实利益的重点行业部门作为跟踪考核的重点对象。
第九条信访核查。
及时收集干部群众来信来访反映领导班子和领导干部有关问题的核实调查结果，了解掌握领导班子和领导干部勤政廉政和工作作风方面的情况。
第十条听取意见。
建立工作联系制度，及时与纪检（监察）、公检法、发改、商务、扶贫、信访、审计等部门互通情况，交流信息，了解掌握领导班子和领导干部贯彻执行中央八项规定、省委“双十条”规定和市委八项规定情况，完成市委、市政府分解的目标任务情况，“1236”扶贫攻坚行动推进情况，千亿元招商引资完成情况，经济责任审计和其他审计以及开展评议、执法检查、专项督查和专题调研等方面的情况。
第十一条参加民主生活会。
了解掌握领导班子和领导干部贯彻民主集中制、改进作风、密切联系群众、开展批评和自我批评等方面的情况。
第十二条随机了解。
结合干部提拔任职考察、领导班子调整、专题调研等工作，随机了解领导班子运行、重点工作推进及领导干部思想状况、承担的工作任务落实情况等。
第十三条专项考核。
在发生重大自然灾害、安全事故、公共卫生事件和群体性事件等突发性事件时，按照《定西市市管领
导干部应对重大突发事件考核评价办法》进行专项考核。
第十四条建立档案。
多渠道收集市管领导班子和领导干部平时考核资料，建立平时考核档案。
各县区、各部门（单位）负责收集以下资料，及时报送市委组织部：
（一）市委、市政府对各县区每季度主要经济社会发展指标完成情况的通报数据；
（二）市委、市政府对重大项目的观摩和调研督查情况；
（三）市委、市政府领导对各县区、各部门（单位）的讲评情况；
（四）重点工作协调推进领导小组对专项工作的评价意见；
（五）市纪委对各县区、各部门（单位）贯彻执行党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系检查考核情况；
（六）市委办公室、市政府办公室对各县区、各部门（单位）贯彻落实市委、市政府重大决策部署和重点工作督查情况；
（七）各县区小康建设指标完成情况；
（八）市人大开展评议以及市人大、市政协专题调研的情况；
（九）审计部门对各县区、市直部门（单位）党政主要领导干部经济责任审计情况；
（十）应对和处置重大突发事件的表现；
（十一）获得党中央、国务院，国家部委、省委、省政府，省直厅局、市委、市政府表彰奖励和受到惩戒批评的有关情况；
（十二）其他需要收集的有关资料和信息。
第四章分析评价
第十五条平时考核分析评价包括总结自评、上级评价和综合评定。
（一）总结自评。
各县区、各部门（单位）领导班子和领导干部每半年对照本办法第三条、第四条所列内容进行一次自评总结，填写《市管领导班子科学发展业绩平时考核评价登记表》（见附件1）和《市管领导干部科学发展业绩平时考核评价登记表》（见附件2）。
（二）上级评价。
主要由上级领导和组织部门根据各自的管理监督职责，分别从不同层面进行量化评价。
上级领导对领导班子侧重从落实市委、市政府决策部署和重点任务进展情况、取得的成效以及解决群众反映的热点难点问题、创造性开展工作等方面进行评价；对领导干部侧重从承担和分管工作任务的推进落实和取得的实效等方面进行评价。
组织部门对领导班子侧重从思想政治建设情况和班子整体运行情况等方面进行评价，对领导干部侧重从工作态度、履职能力、自我要求等方面进行评价，评价主体为组织部分管领导。
评价县区党委、人大、政府、政协领导班子及班子主要负责人的上级领导为市委、市人大、市政府、市政协主要领导；评价班子其他成员及县级干部的上级领导为县区四大班子主要负
责人。
评价市直部门（单位）领导班子和主要负责人的上级领导为市委、市政府分管领导；评价班子其他成员及县级干部的上级领导为市直部门（单位）主要负责人。
评价市人大、政协内设机构领导班子和主要负责人的上级领导为市人大、市政协分管领导；评价班子其他成员及县级干部的上级领导为内设机构主要负责人。
（三）综合评定。
在全面梳理平时考核资料的基础上，认真分析比较领导班子和领导干部平时业绩，按百分制进行综合量化打分。
平时考核得分=（上级评价得分＋组织部门评价得分）/2±奖惩情况附加分
第十六条有下列情形之一的，在领导班子、主要领导和分管领导业绩平时考核得分中加相应分值，加分最高不超过20分。
（一）各县区各部门（单位）获得党中央、国务院表彰奖励的，每项为领导班子、主要领导和分管领导加3分；获得国家部委或省委、省政府表彰奖励的，每项为领导班子、主要领导和分管领导加2分；获得省委、省政府工作部门或市委、市政府表彰奖励的，每项为领导班子、主要领导和分管领导加1分。
（二）获得国家级劳模（先进工作者）、省级劳模（先进工作者）、市级劳模（先进工作者）的领导干部，分别加3分、2分和1分。
（三）经常性开展评比的业务工作受表彰奖励的不作为加分项。
第十七条有下列情形之一的，在领导班子、主要领导和分管领导业绩平时考核得分中减相应分值，直至扣完。
（一）各县区、各部门（单位）受到党中央、国务院通报批评的，每次从领导班子、主要领导和分管领导得分中扣3分；受到国家部委或省委、省政府通报批评的，每次从领导班子、主要领导和分管领导得分中扣2分；受到省委、省政府工作部门或市委、市政府通报批评的，每次从领导班子、主要领导和分管领导得分中扣1分。
（二）各县区、各部门（单位）因安全生产、环境保护、社会治安综合治理、节能减排、人口和计划生育、国土资源、产品质量等工作被“一票否决”的，在会同相关主管部门综合分析各方面因素、准确界定责任的基础上，酌情从领导班子和领导干部考核得分中扣减一定分值。
（三）经济责任审计及其他审计中发现有违纪问题的，从领导班子、主要领导和分管领导得分中扣5分。
（四）对平时考核工作不重视，未按规定及时报送《市管领导班子科学发展业绩平时考核评价登记表》和《市管领导干部科学发展业绩平时考核评价登记表》，致使考核工作流于形式、效果较差的，领导班子和领导干部平时考核成绩按零分计算。
第五章结果运用
第十八条平时考核中发现的苗头性、倾向性问题，以适当方式及时向有关县区、部门（单位）和个人进行反馈，提出整改意见，督促整改落实。
第十九条平时考核结果作为评价领导班子和领导干部业绩的重要依据，按15%的比例计入科学发展业绩考核评价得分。
附件：
1．市管领导班子科学发展业绩平时考核评价登记表
2．市管领导干部科学发展业绩平时考核评价登记表。
