他对该试验重要性的认识和理解有关。 (2)健康状况。候选人应挑选身体健康、感觉正常、无过敏症和服用影响感官灵
敏度药物史的人员。 (3)表达能力。感官鉴评试验所需的语言表达及叙述能力与实验方法相关。差别
试验重点要求参加试验者的分辨能力,描述性试验重点要求感官鉴评人员叙述和 定义出产品的各种特性,因此,对于这类试验需要良好的语言表达能力。
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通常可以把参加感官鉴评试验的人分为五类: 一、专家型 食品感官鉴评人员中层次最高的一类、专门从事产品质量控制、评估产品特定属性
与记忆中该属性标准之间的差别和评选优质产品等工作。 专家型鉴评人员数量最少而且不容易培养。品酒师、品茶师等属于这一类人员。
他们不仅需要积累多年专业工作经验和感官鉴评经历,而且在特性感觉上具有一 定的天赋,在特征表述上具有突出的能力。
5、除嗜好性感官试验外,在训练中应反复强调试验中客观评价样品的重要性,鉴 评人员在评析过程中不能掺杂个人情绪。所有参加训练的人员应明确集中注意力 和独立完成试验的意义,试验中尽可能避免鉴评人员之间的谈话和讨论结果。
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6、在培训期间尤其是训练的开始阶段应严格要求感官鉴评人员在试验前不接 触或避免使用有气味化妆品及洗涤剂,避免味感受器官受到强烈刺激,如喝 咖啡、嚼口香糖、吸烟等。
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二、 消费者型 食品感官鉴评人员中代表性最广泛的一类。通常由各个阶层的食品消费者的
代表组成。 与专家型感官鉴评人员相反,消费者型感官鉴评人员仅从自身的主观愿望出
发,评价是否喜爱或接受所试验的产品,及喜爱和接受的程度。这类人员不对产 品的具体属性或属性间的差别作出评价。
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但是要经常参与有关的差别试验,以保持分辨差别的能力。