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高校创新人才培养“协同-跟进”模式探索朱文夫;浦玉忠【摘要】培养创新人才是我国建设创新型国家的战略需要，也是我国高校面临的迫切的根本的任务。
但是由于缺乏新理念新模式，我国创新人才培养还存在着培育断层等问题。
人才培养是一个复杂的系统，涵盖教育、管理、服务、活动四个方面。
要对人才培养实施“跟进式教育”，即内部系统和外部系统协同跟进，优势学科与弱势学科协同跟进，制度建设协同跟进。
对创新型人才培养进行系统的跟进式服务，将形成一种全新的人才教育培养模式。
%The cultivation of innovative talents is the strategic need of building an innovation country and the ur-gent fundamental task of our country.However,due to the lack of new ideas and new models,there are still big problems,such as education fault in the cultivation of innovative talents.The cultivation of innovative talents is a complex system,covering four areas:education,management,services,and activities.Implementation of the“follow-up education”,i.e.collaborative follow-up of system building and between internal and external sys-tems,preponderant subjects and weak subjects.Systematic follow-up services will form a new training mode for innovative talents cultivation.【期刊名称】《常州大学学报(社会科学版)》【年(卷),期】2014(000)006【总页数】4页(P119-122)【关键词】协同理论;跟进理论;“协同-跟进”;教育模式;创新【作者】朱文夫;浦玉忠【作者单位】常州大学档案馆，江苏常州213016;常州大学校长办公室，江苏常州213164【正文语种】中文【中图分类】G640“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。
—58—区域元，惠及8247户企业。
同时，多次组织党员开展“志愿服务进社区、社保政策送上门”志愿活动，面对面为社区居民解答热点问题，受到群众欢迎。
党建助力脱贫攻坚乐山市社保中心紧扣全面建成小康社会目标和决战脱贫攻坚工作主题，切实做好特殊困难人员城乡居保代缴、社保扶贫“回头看”和驻村帮扶等重点工作。
结合乐山实际，将建档立卡贫困人口中已脱贫并参加城乡居保的人员纳入当地政府代缴范围。
截至目前，全市共有16.69万名建档立卡贫困人员（含已脱贫）、低保对象、特困人员等由政府代缴城乡居民养老保险费，共有9.67万贫困人员领取城乡居民养老保险待遇。
同时，乐山市社保中心通过听取汇报、查看资料、座谈交流和入户走访等方式，重点了解了各县（市、区）社保扶贫工作开展情况及整改情况。
针对系统数据不一致、数据更新不及时、资料档案不够规范等主要问题提出改进措施并督促各地进行整改，确保社保扶贫政策落实到位，各项工作做实做细。
乐山市社保中心对口帮扶峨边县五渡镇向阳村期间，驻村第一书记与村两委争取各类资金，拓宽通村组和联户公路14公里，修建两座人行板桥，建成水池5个、蓄水池2个，新（改）建住房51户，改善了全村的交通、用水、住房问题。
同时，广泛征求群众意见，因地制宜发展产业，指导村民种植茶叶300亩、养殖土乌鸡3600只、种植藤椒150亩，集体经济进一步壮大，村民收入稳定提升，帮助向阳村顺利脱贫摘帽。
党建促进政风行风持续向好乐山市社保中心持续开展党风廉政建设，不断加强和改进社保系统政风行风，全面提高社保服务效能。
加强党风廉政教育，让全体党员时刻知敬畏、存戒惧、守底线，促进政风行风不断向好。
乐山市社保中心先后深入马边县三河口村、市中区县街社区组织开展村组、社区“阳光问风留步”专题活动，现场发放人社政策惠民手册130余份、满意度问卷调查表38份。
通过活动，为深入推进人民群众满意的公共服务体系建设，着力改进工作作风，提升政务服务质量和水平起到了良好的作用。
“互联网+”背景下档案馆跨界资源整合研究作者：符玲玲来源：《办公室业务（上半月）》 2019年第9期文/华东师范大学档案馆? 符玲玲【摘要】以往在档案资源方面的探索，只是停留在档案本身内容的资源整合，进而促进档案资源的建设与健全，随着科技的发展，在内容方面的资源整合已经不再是一个不可攻破的难题，在“互联网+”时代，档案本身不再满足于自身内部的优化改革，更需要借助“互联网+”这个技术推力，加强与外部资源的整合，从而更好地实现档案的社会价值、经济价值和文化等价值。
【关键词】档案馆；互联网+；跨界资源整合一、档案馆“互联网+”“互联网+”是如今互联网时代发展的重要思维产物，它不仅仅是简单地将现实中的传统产业和互联网结合起来，更重要的是“互联网+”的这种思维能够为传统产业带来新的发展模式。
档案馆作为一种传统的实体信息管理，档案的记录、保存及管理利用，每一层面都对档案馆的社会作用带来深刻的影响，于社会研究和历史保存具有重要的意义。
因此，档案馆也应抓住时代的契机，充分利用“互联网+”这个平台，主动与其他组织跨界融合，相互取长补短，努力发挥互联网平台优势，将档案馆自身的优势发挥到极致。
二、“互联网+”背景下档案馆跨界资源整合的必要性“互联网+”时代，人们获得信息资源的途径将愈加丰富，档案馆作为一个传统的信息载体，对其而言是一种挑战亦是一种机遇，档案馆要想在“互联网+”时代谋求自己的一席之地，需要重视档案馆的外部资源。
档案本身的内部资源进行优化和整合只是单纯的档案资源建设和健全，但是档案的最终目的在于档案信息资源的社会利用，仅仅追求档案馆自身资源的社会利用，其局限性可想而知，因此，档案馆在资源整合的建设过程中，外部的资源是不可忽视的一部分，努力寻求可利用的外部资源并将其发展成为档案馆可利用的资源是档案馆跨界资源整合的重要举措之一。
简而言之，档案馆的跨界资源整合是档案馆在自身的资源建设基础上，努力寻求不同来源、不同内容的资源并将其融合一起，从而创建一个新的资源体系，最终利用互联网这个平台实现档案馆信息资源的社会利用最大化。
国家档案局关于开展2024年度国家档案局科技项目立项工作的通知文章属性•【制定机关】国家档案局•【公布日期】2024.02.27•【文号】•【施行日期】2024.02.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文国家档案局关于开展2024年度国家档案局科技项目立项工作的通知各省、自治区、直辖市档案局，各计划单列市档案局，新疆生产建设兵团档案局，中央和国家机关各部委档案部门，中央军委办公厅保密和档案局，各人民团体档案部门，各中央企业档案部门，中国人民大学档案学院：按照国家档案局2024年度工作部署，现将《2024年度国家档案局科技项目立项选题指南》（以下简称《指南》）印发给你们，请认真做好项目的组织申报和推荐工作。
有关事项通知如下。
一、选题要求自主选题项目应根据《指南》第一部分的“自主选题”确定具体研究项目，项目应聚焦影响档案事业高质量发展的关键核心问题和本研究领域的重点、难点、空白点，具有较好的科学性、创新性、应用性、可行性，避免简单重复或低水平研究，避免脱离实际或盲目追求热点。
重点项目应从《指南》第二部分“重点项目”中选择，可在该重点项目研究内容基础上进行适当扩展。
二、申报要求（一）申报单位条件项目申报单位应具备完成项目研究相应的科研能力和科研条件，建立健全的科研管理、财务管理和会计核算等制度，能够保证项目顺利实施。
如有超期未完成的项目，请在申报前先办理项目延期申请再进行申报。
（二）项目申报1．项目申报前应经过充分的调查研究和科学论证，鼓励有条件的单位在申报前征求相关研究领域国家级档案专家的意见建议。
2．项目申报材料应真实、准确、客观。
不得使用相同或相似研究内容重复申报，未经同意不得将他人列为研究团队成员。
不得抄袭、买卖、代写申报材料，不得使用生成式人工智能直接生成项目申报材料。
3．项目负责人应当具备与项目研究要求相适应的科研能力，无科研不端行为。
自主选题项目的项目负责人最多同时主持2个在研项目；重点项目的项目负责人只能主持申报1个项目，在研重点项目的负责人，不能主持申报新项目。
中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于印发《海南省档案事业发展“十四五”规划》的通知文章属性•【制定机关】中共海南省委办公厅,海南省人民政府办公厅•【公布日期】2021.08.30•【字号】琼办发〔2021〕36号•【施行日期】2021.08.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文中共海南省委办公厅海南省人民政府办公厅关于印发《海南省档案事业发展“十四五”规划》的通知琼办发〔2021〕36号各市、县、自治县党委和人民政府，省委各部门，省级国家机关各部门，各人民团体：“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，也是海南全面深化改革开放，推进自由贸易港建设的关键时期。
为推动档案工作与时俱进，适应经济社会发展和海南自由贸易港建设需求，根据《“十四五”全国档案事业发展规划》和《海南省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，制定本规划。
一、总体要求(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及省委七届历次全会精神，全面贯彻落实新修订的档案法，全面推进档案治理体系和档案资源体系、档案利用体系、档案安全体系建设，推动新时代档案事业高质量发展，力争从数字档案馆建设转型升级为智慧档案馆，为加快海南自由贸易港建设贡献档案智慧和力量。
(二)基本原则——坚持政治统领。
始终牢记“档案工作姓党”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把政治建设摆在首位，履行“为党管档”职责，以高度的政治自觉扎实推进档案工作。
——坚持群众导向。
贯彻以人民为中心的发展思想，以更好地满足人民群众对档案信息的需求为目标，打造人民群众满意的综合档案馆，建设好覆盖人民群众的档案资源体系和档案利用体系。
——坚持依法治档。
积极弘扬社会主义法治精神，将法治理念与依法行政的基本原则结合起来，贯穿于档案工作的实践中，不断提高档案工作法治化、规范化、科学化水平。
档案建设与2020.11
医联体指区域医疗联合体，由一个区域内不同级别、不同性质的医疗机构优化整合组成，以促进医疗资源合理流动，其宗旨在于实现“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的新型就医模式［1］，是我国分级诊疗实施的重要载体。一、档案信息化建设与医联体管理的关系档案是各项活动的真实记录，档案工作在医联体管理发展中发挥着重要作用，医联体档案不仅记录着医联体成员单位的信息、医联体内患者的病案信息，还包含了居民健康档案信息。在提倡“全生命周期”及互联网大数据时代，档案管理从纸质形态转向数字化形态，管理对象模式从实体转向数据管理，档案的利用也从实体转变为信息的传递［2］。医联体建设的核心和出发点是资源共享，档案信息化发展为资源共享提供了战略机遇。医联体档案管理信息化建设可以促使优质医疗资源优化配置，大型综合医院通过双向转诊，下转病人到基层医疗机构进行康复治疗，缩短床位使用周期，可收治更多需要手术及重症的患者；基层医疗机构接收从上级医院下转的病人，通过更多实践操作来提高自身诊疗水平和服务质量，同时也可以将收治的重症患者上转至大型综合医院。在双向转诊的过程中，医疗信息档案被高效、准确、安全地传递将成为医联体内档案管理的重要环节，档案信息化的加快，有利于完善现有的医疗服务体系，实现卫生资源的合理配置，解决卫生资源不足与浪费的双重矛盾。医联体档案管理信息化建设的核心是明确各级医疗机构的功能定位，实现基层卫生机构与综合性医院的分工协作，最终实现分级诊疗，使百姓少走路，在家门口享受便捷的医疗服务。二、档案信息化建设在医联体管理中的作用1.医联体合作协议档案管理医联体合作协议档案包括医联体成员单位基本信息、合作内容、合作期限等，目前仍采用传统的纸质归档制度，在管理过程中经常会发生档案检索查询不准确的情况，工作人员需亲自从档案室借出后核对，降低了管理效率。如果运用扫描矩阵CCD技术、OCR技术、数据库技术、存储技术，把纸
城建档案馆工作总结范文一、工作背景和任务作为城建档案馆的工作人员，我在过去一年中负责完成了以下任务：1. 整理和归档城建相关的档案文件；2. 进行档案编目和索引工作，确保档案的准确性和完整性；3. 协助市民查询档案信息，提供服务和指导；4. 参与城建档案数字化工作，将纸质档案转化为电子文件；5. 参加相关培训和学习，提高档案管理水平。
二、完成情况和成绩1. 整理和归档工作：经过一年的努力，我成功整理了大量的城建档案，对各类文件进行了分类和整合。
通过建立一套科学、规范的档案分类系统，有效提高了档案整理和检索的效率，为后续的工作奠定了基础。
2. 档案编目和索引工作：我认真负责地进行了档案编目和索引工作，确保了档案信息的准确性和完整性。
通过建立详细的目录和索引，方便了市民查询档案信息的需要，提高了档案利用率。
3. 提供服务和指导：在市民查询档案信息的过程中，我热情接待每一位市民，详细解答他们的问题，并提供相关的指导和建议。
在工作中，我尽力帮助市民解决遇到的困难，得到了市民的一致好评。
4. 档案数字化工作：我积极参与了档案数字化工作，将大量的纸质档案转化为电子文件。
通过数字化处理，提高了档案的保存和检索效率，为传统档案的长期保存提供了新的保障。
5. 培训和学习：在过去一年中，我积极参加各种档案管理相关的培训和学习，不断提高自己的专业水平和能力。
通过学习，我了解到了最新的档案管理理念和技术，为更好地服务于城建档案馆的工作提供了有力支持。
三、存在问题和改进措施在城建档案馆的工作中，我也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：1. 档案整理速度不够快：由于工作量较大，档案整理的速度有些跟不上需求。
为了提高工作效率，我计划进一步优化整理流程，采用更加科学和高效的方法，提高档案整理速度。
2. 档案数字化进度滞后：尽管参与了档案数字化工作，但由于种种原因，进度较慢。
为了推进档案数字化工作，我计划加强与相关部门的合作，争取更多资源和支持，提高数字化工作的进度。
档案史志事业发展规划（样本）为进一步推进全县档案史志工作高质量发展，根据《档案事业发展规划》《档案事业发展规划》《2023-2025年党史和文献工作规划》精神，现结合工作实际，制定档案史志事业发展规划。
一、发展环境（一）工作成效“十三五”期间，以档案工作“三个走向”为根本遵循，围绕档案工作“五档共建”、党史工作“一突出、两跟进”、地方志工作“一年一鉴”的工作要求，聚焦中心、融入大局，档案史志各项工作实现了新发展，为“十四五”时期全县档案史志事业高质量发展奠定了坚实基础。
顺利完成机构改革、数字档案馆测评、规范综合档案馆业务评价、“记忆”工程等重大工作任务。
服务大局担当有为。
全力服务“最多跑一次”，积极融入政府数字化转型，全县电子文件归档管理统一平台全部建成，政务事项电子化归档全部覆盖，至〃十三五〃期末，全县共完成“电子化归档”12万余件。
主动服务“五大会战”“五水共治”“三改一拆”“农村土地确权”“社区村体制改革”“美丽乡村建设”“村级组织换届“、机构改革等重点工作，通过出台规范、上门指导、业务培训等多种方式提供档案服务，发挥了档案的基础保障作用。
档案基础业务稳步提升。
强化依法监管职能，通过执法检查、年度归档检查、规范化档案馆（室）创建等手段推进基层档案室依法、规范、科学管理。
至“十三五”期末，全县45家单位完成规范化档案室创建。
县档案馆顺利通过规范综合档案馆业务评价。
依法开展档案接收工作，加大对民生档案、重大活动档案的接收力度，广泛开展经常性和专项档案征集活动，着力调整馆藏结构，优化馆藏门类，形成具有地方特色的馆藏资源体系。
“十三五”期间档案馆接收各类纸质档案0.6万卷、2.9万件，照片14万张，实物0.1万件。
到“十三五”期末档案馆馆藏总量达5.4万卷31.1万件，较“十二五”期末馆藏档案增加72.06%,馆藏民生档案增加76.67%。
“十三五”期间全面实现电子目录、数字化成果与纸质档案同步进馆。
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 档案区域协作发展模式探索 作者：赵斌 朱守静 来源：《中文信息》2020年第07期
摘要：本文基于对档案区域协作基本概念的理解，运用归纳法、案例法、比较法等研究方法，借助区域协作已经成熟的理论，融合了传统档案和新时代下电子档案的区域协作在新时期发展模式，对现有档案区域协作模式存在的问题进行分析。
关键词：档案区域协作;电子档案;发展模式 中图分类号：G271 文献标识码：A ;文章编号：1003-9082（2020）07-00-02 随着新时期国家各大重大战略的提出，为档案区域协作提供了更多的发展空间，学界对档案区域协作发展的研究也日益深入。然而，由于电子档案的广泛使用，传统档案区域协作发展模式已经无法适应新时期的发展，区域内档案工作协同发展机制尚未形成或存在困难，区域内各档案部门工作水平存在差异，区域内各档案机构管理标准规范不统一，这些同样制约着档案区域协作的发展。因此，在新时期，对传统和新模式的融合，提出更好地适应新时期的发展模式，这一点显得尤为重要。
一、对档案区域协作的理解 1.档案区域协作的概念 1985年2月8日，中共中央国务院发布了关于调整我国档案工作领导体制的[1985]29号文件，时任国家档案局局长韩毓虎在华北地区档案工作协作会议上总结了各大区档案工作的横向联系，探讨档案工作在理论与实际中存在的问题。由此档案区域协作在档案学界广泛开展。档案区域协作是在当前经济全球化区域协作的基础上由档案学界提出的，是指“为推动档案工作、提高档案管理水平所发起的区域合作”。[1]
档案区域协作，通过将部分区域内的档案、文件或有价值值得长期保存的东西等收集起来，进行统一的管理，并最终长久或永久的保存起来，这就可以集中——分散相结合的方式，将不同地域、不同类型的档案文件信息整合起来，为该区域内的能合法查阅该信息的所有团体和个人提供相应的利用和服务。
而这个概念的提出，恰恰印证了理论的发展为模式的形成提供了动力。从理想化的想法，通过长期的实践，最终形成事物的标准样式“模式”。
2.档案区域协作的特点 龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 一是兼容性和灵活性。能够有效地兼容并存区域内的档案资源，并能针对区域内的所有事物，提供相应的服务，充分满足了发展的需求。
二是你中有我，我中有你。将区域内所有的档案资源进行整合，进行集中——分散的管理，通过区域内的协调，是档案资源得到多方位的使用，使资源效果最大化。
三是优势互补， 广泛应用。档案区域协作是跨系统整合所有资源， 在电子档案发展的今天，档案区域协作弥补了单一的档案馆难以做到的档案信息资源的信息互通和网络共享，能够提供出面向该区域内所有用户的资源服务，达到利用时档案资源总量增加的效果，推进档案区域协作。在规模、深度和影响力等方面都使得档案资源的利用得到进一步发展，从而达到实现公共服务一体化的目标。[2]
四是标准统一规范。档案区域协作，在一定程度上为该区域的档案行业制定了相应的制度规范，在各级立档单位之间，档案馆、档案室之间，遵循统一的标准和规范，实现区域内各档案部门和用户的统一。[3]
3.档案区域协作的意义 一是引导区域内档案资源均衡发展。档案资源的发展水平往往与该地的经济、文化等相依相伴，尽管组成该区域的地域经济、文化差距不大，但区域内的各地都有自己的长处，而通过档案区域协作，可以相应地带动该地的文化内涵，从而通过文化，带动经济发展。
二是改进完善国内档案区域协作机制，实现档案区域协作从“理论”真正向“模式”的转变，是协调档案区域协作发展，缩小地区差距，打破地区垄断，促进档案区域协作向纵向发展和向更深一层次迈进的重要途径。
三是空间集中度在持续提高，地区间联系和内部合作不断加强。档案区域协作，不仅是依托于区域内经济的合作共赢，更是文化的融合。一方面，可以整合档案信息资源，提高档案开发利用水平;另一方面，对降低信息化门槛，实现档案行业的协调发展提供了先决条件。
二、现有档案区域协作模式分析 1.档案区域协作模式梳理 早在1995年陈攻发表的《发挥区域优势 探索发展之路——江、浙、沪毗邻地区19个市县区档案工作互相协作、共同提高》就已经提到了档案区域协作。档案区域协作发展是伴随着该区域的经济和文化发展的，而我国最早开始实行档案区域协作的区域就是在珠三角、长三角及沿海地区，就陈攻的文章来说，叙述的就是长三角地区19个县市的档案协作发展。文中提到，档案区域协作的最终目标是建设涉及地方综合档案馆功能的永久档案保存基地，方便各地龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 人员的查看，而这些档案协作主要在档案结构或机关单位为先行试点，这就是我们所说的最初传统的档案区域协作模式。而建立长久的档案保存，就要做到强化全员档案意识，提高档案工作者的素质，进行业务规范，积极开发档案信息资源，以服务社会。 但各地档案人员仍旧在不停地探索新形势的档案区域协作模式。
我国档案区域协作模式主要有以下几种： 1.1区域内档案目录资源共享利用模式 建立档案目录中心与纸质文件时代的建设涉及地方综合档案馆功能的永久档案保存基地大同小异，前者是把区域内的档案集中到一个综合档案馆中，在利用时可以在该馆中直接查找到想要的内容，而不用在前往各地查找资料。电子档案的归档是建立与该机构或单位相适应的电子档案管理系统并进行归档，且在安全的网络环境中形成档案方面人们利用的资料、文件等。而档案目录中心的建立则在网络上为该区域内的用户提供了更方便、更快捷的查找与运用。
1.2跨市、跨省、跨国重大建设项目档案工作合作模式 2009年，由中国国家档案局和新加坡国家档案馆联合举办、云南省档案局承办了《南洋华侨机工回国抗战史料图片展》，云南省与新加坡在开幕式上签署了《新加坡国家档案馆与中华人民共和国云南省档案局口述历史合作项目》的协议。[6]这是档案区域协作以举办各种形式的活动为契机进行的信息资源开发与利用，并是对档案部门从各个领域合作的积极探索，进一步拓宽与深化了中国与新加坡睦邻友好关系，加强两国在档案领域的交流与合作，这将为中国与新加坡及其他國家的档案合作开辟新的道路和发展经验。
1.3档案安全应急合作模式 2017年6月13日，国家档案局局长李明华在国家档案安全工作会议上明确表明：“档案安全是档案工作的底线，也是档案工作的基础”。[6]由此可见，保证档案安全是十分重要的。而档案学界就新时代是继续使用纸质档案进行存档还是顺应时代利用电子档案进行存档更安全进行了探讨，档案信息数据异地备份机制是解决这个问题的一个很好的方案。2008年汶川地震之后，四川各地就进行了各地人事档案、重要文件、历史档案等的协作备份，如成都和汶川之间的档案协作;在国家档案发展“十二五”时期，47家省级综合档案馆实行了档案的异地备份。
1.4档案学术交流与合作模式 自新中国成立之初，苏联档案专家就曾受聘到中国做咨询工作和讲学。1957年起，中国与29个国家和地区建立了交换档案工作情报资料和互访等友好联系;允许一些国家的档案专业人员来华学习档案管理和档案保护技术。1980年，中华人民共和国国家档案局正式加入国际龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 档案理事会。随着中国档案开放范围的不断扩大，以及档案工作向现代化的管理方向发展，国际档案学术交流活动将日趋广泛和多样化。
2.现有档案区域协作模式存在的问题分析 2.1区域内档案工作协同发展机制尚未完善 档案区域协作首先就要制定统一的协同发展机制，不仅是在档案区域协作中，区域经济协作和旅游协作等同样需要协作机制的建立。但往往在开展工作时发展机制往往不是那么容易形成的，主要体现在：专门的组织机构尚未建立，工作难度较大;具体的合作内容方向和任务分工尚未明确;协作发展的总体规划还未制定或为制定完成等。这些情况的存在，可能导致区域协作的地区档案工作仍旧各自为政，难以实现区域内档案资源的合作共享，在用户利用时出现资料不齐全等问题。
2.2区域内各档案部门工作水平存在差异 档案工作的开展离不开该地区的经济、文化和政府的支持。区域内档案资源尤其是优质资源分布不均，档案管理水平同样存在着差异。主要表现在：区域内各地对档案工作的重视程度不同;档案资源开发利用服务群众水平不同;档案管理人才队伍建设水平不同等。而要更好地促进档案区域协作发展，就要努力缩小区域内档案部门工作水平的差距，更好地服务社会。
2.3区域内各档案机构管理标准规范不统一 如果区域内的档案工作尚未形成统一的标准，那就可能制约档案区域协作发展的步伐。主要表现为：尚未形成统一的档案查询利用的网络平台;档案的分类，编码和数据交换处理标准并不统一。这些都是区域间档案信息资源交流的障碍，让资源难以共享。
三、档案区域协作的发展趋势 1.以安康和襄阳市的合作为例分析档案区域协作发展 2016年5月19日，陕西安康市档案馆利用到湖北襄阳市档案馆开展学习考察之际，与襄阳市档案馆达成了“安康市、襄阳市档案馆馆际交流战略合作协议”，为两地档案事业协作推进、互助发展提供了纽带。两地的档案区域协作同样也为全国各地省市档案区域协作提供了一个借鉴的模式，为档案区域协作的发展提供了平台、机遇和挑战。[9]
1.1一地牵头，带动创新 汉江，长江最大的支流，流经陕西、湖北两省，为沿线省市带来了经济、文化上的支持，位于湖北中心位置的江汉平原更是长江流域乃至中国南方古老文化的发祥地，汉江为汉江文化
