运动员退役与安置工作

关于退役运动员就业安置问题的思考
石伟伟;张晓薇;李岫阳
【期刊名称】《南京体育学院学报（自然科学版）》
【年(卷),期】2013(012)004
【摘 要】退役运动员的就业问题是运动员们较关心的问题,落实好退役运动员的就
业安置问题直接影响到竞技体育的发展.采用文献资料法、数理统计法等方法对退
役运动员就业安置现状进行分析,并提出以下几点建议:改革原有的运动员选拔机制;
精简运动员;增加就业岗位;鼓励运动员自主创业;完善保险制度;鼓励运动员进入高校
学习;提高安置金额并提供职业再教育机会.

【总页数】4页(P47-50)
【作 者】石伟伟;张晓薇;李岫阳
【作者单位】苏州大学体育学院,江苏苏州215000;苏州大学体育学院,江苏苏州
215000;苏州大学体育学院,江苏苏州215000

【正文语种】中 文
【中图分类】G80-5
【相关文献】
1.我国退役运动员的走向与就业安置问题的思考 [J], 宋志伟
2.我国退役运动员就业安置的思考 [J], 汤跃;孙焕江;何铁刚
3.我国退役运动员就业安置问题的对策 [J], 李永刚
4.关于我国退役运动员社会保障问题的思考 [J], 刘晓蓓
5.我国退役运动员就业安置问题的思考 [J], 郝梓殷
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2021年第1期现代农村科技管理园地我国退役运动员就业安置及对策研究宋秋喜1纪霄峰2张甲1（1河北省体育科学研究所河北石家庄050000；2河北省体育局摔拳跆中心河北廊坊065000）1我国退役运动员安置现状近几年来，随着竞技体育项目蓬勃开展，各个省市也在通过完善运动项目机制、增加运动员数量等方式，大力发展竞技体育事业，以期提升在奥运会、全运会中的夺金点。

退役是每名运动员的必经之路，运动员退役再就业伴随着我国竞技体育事业而长期存在。

目前，我国运动员的安置渠道主要有政策性安置、岀国就业、留队任教练、进入高校学习、自主择业等。

如果把竞技体育名次或奖牌榜比喻成“金字塔”，那么无论在什么项目或领域，处在金字塔尖的运动员毕竟少之又少，而更多的处于塔座位置。

但由于种种原因，处于塔尖与塔基的运动员在退役之后的岀路问题往往存在很大差异。

另外，由于运动员本身伤病、身无旁技、补偿金数额有限等原因，很多退役运动员的自主择业情况也大不相同。

2我国退役运动员安置对策探析2.1建立多层次职业培训指导体系2.1.1做好运动员自身心理引导。

要指导退役运动员加强心理调适，引导他们做好未来职业选择的预期心理准备，克服退役后就业的危机感，转变观念，摆脱依赖性。

2.1.2政府职能方面进一步完善。

设立省级、市级专门的退役运动员就业指导机构，从心理指导、就业规划、技能培训、就业信息咨询等方面，形成信息畅通、服务精准的职业培训指导部门。

2.1.3通过购买服务的方式，引入社会资本，扩宽退役运动员职业培训渠道；还可以通过鼓励和扶植一些社会培训机构，提升对退役运动员机能培训力度，建立起多层次职业培训指导体系，力争扩大对退役运动员培训的覆盖面。

2.2完善退役运动员相关的社会保障体系。

首先，根据运动员现役和退役特点，建立起区别于普通职工的工伤保险、医疗保险、养老保险的社会保障机制，使这些保障机制贯穿运动员现役和退役始终，同时应明确运动员、运动队及体育职能部门三方职责。

我国运动员退役安置现状及对策研究的开题报告一、题目我国运动员退役安置现状及对策研究二、研究背景中国体育事业不断发展，取得了举世瞩目的成就。

然而，随着中国社会的经济和社会发展，运动员在退役后的安置问题逐渐引起了广泛关注。

目前，我国运动员退役后尚未形成完整快捷的转型模式，很多运动员面临着工作、经济、心理等多方面的困难。

因此，研究我国运动员退役安置现状及对策，对于解决运动员安置问题，促进我国体育事业发展，有着重要的现实意义。

三、研究目的1.探究我国运动员退役安置现状，分析存在的问题与困难。

2.借鉴国内外现有的成功经验和先进做法，提出我国运动员退役安置的对策建议。

四、研究内容1.运动员退役现状调查：了解我国运动员退役的情况，调查运动员的退役意向、退役后学历、就业情况等。

2.现有运动员退役安置的政策和制度分析：对我国现有的运动员退役安置政策和制度进行分析，明确政策制定的盲点和不足。

3.国内外运动员退役安置的经验借鉴：对国内外成功的运动员退役安置的经验进行调研和比较，总结其成功的机制和经验，探究其对我国的启示和借鉴。

4.我国运动员退役安置对策建议：针对我国运动员退役安置存在的问题和困难，提出相应的对策建议，包括政策的优化、制度的改进、资金的投入等。

五、研究方法1.文献资料法：归纳、整理、分析和比较运动员退役相关的文献、报告、政策等。

2.问卷调查法：制定调查问卷，深入了解运动员退役后的就业情况、生活状况、心理状态等信息。

3.访谈法：对运动员、教练员、体育管理者进行深入访谈，了解他们所了解的情况和对退役安置的看法。

六、预期成果1.对我国运动员退役安置现状进行了详细的调研和分析，全面了解当前的退役问题和存在的困难。

2.提出方案和对策：借鉴国内外先进经验，综合考虑我国的现状和需求，提出可行的运动员退役安置对策和建议。

3. 运动员退役安置问题的研究成果，将为政策制定和实践提供重要的参考依据。

我国退役运动员就业安置问题的思考作者：郝梓殷来源：《体育风尚》2020年第11期摘要：为了更好的发展体育事业处理好退役运动员就业安置问题。

本文通过文献资料法、逻辑分析法对退役运动员就业安置问题进行分析与思考，提出了一些建议和看法希望可以对运动员退役后的就业问题有所帮助。

我国退役运动员就业安置的问题，我们可以借助政府的力量出台相关规定，增加经费支出，使退役运动员退役后，可以利用这些资金做些自己喜欢的事。

鼓励退役运动员自己创业。

有的运动员退役后想进行深造学习的政府也应大力支持，用知识充实自己也是缓解就业压力的一个好的办法。

退役后不想再教育的也可以根据自己的职业爱好，选择感兴趣的职业进行专业的技能培训。

这样不仅可以学到相应的知识还可以找到自己喜欢的职业。

我国还应不断完善医疗保障，对退役运动员退役后的各方面考虑周全。

大力宣传体育保险，让运动员了解相关知识对自己退役后的安排做到高瞻远瞩。

关键词：退役运动员;就业安置;对策一、前言近年来随着人口的不断增加，就业压力也逐步增大。

对于那些本身知识水平就不高的运动员来说退役后就业更是难上加难。

由于我国竞技体育实行的是“举国体制”，运动员把自己最宝贵的青春年华奉献给了祖国的体育事业[1]。

而为国家争得了各项荣誉的同时，他们即将面对的是退役后就业问题。

因为运动员要的是成绩，所以从他们接受训练起教练就会把训练看的比较重要，因而忽视了文化课的重要性。

这就使他们错过了接受正规文化教育和專门职业培训的机会，有的即使上了大学也是“挂名教育”学不到真正的知识[2]。

这种培养体质导致运动员综合素质太低，退役后在独立生活能力、社会化程度、社会实用技能及文化素质等方面存在明显不足。

然而也有一小部分的运动员退役后有不错的就业能力。

比如运动员在役时从事的是市场化程度比较高的运动项目如：篮球、足球、乒乓球等项目，那么他们退役后以后基本可以过上衣食无忧的生活。

或者都能像姚明那样成为NBA的第一冲锋，像刘璇那样成功进入娱乐圈，像李永波、刘国梁那样成为金牌教练，那么他们退役后也将不用担心就业问题。

江苏省人事厅、江苏省体育局关于体育运动员退役安置后工资确定办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省人事厅、江苏省体育局关于体育运动员退役安置后工资确定办法的通知（苏人通〔2008〕251号）各市人事局、体育局，省各有关单位：根据人事部、财政部、国家体育总局关于印发《体育运动员贯彻〈事业单位工作人员收入分配制度改革方案〉的实施意见》（国人部发[2006]129号）和江苏省人事厅、财政厅、体育局《关于印发江苏省体育运动员贯彻〈事业单位工作人员收入分配制度改革方案〉的实施意见的通知》（苏人通[2007]355号）精神，结合我省实际情况，现就我省优秀运动员退役安置后重新确定工资办法作以下规定：一、由组织安置到本省机关、事业单位工作的退役运动员（实行货币化安置的运动员除外），其工资待遇按以下办法确定：运动员退役安置后，按安置聘用单位所确定的职务或聘任的岗位，比照同等条件人员的工资水平确定其职务、级别工资或岗位、薪级工资，具体确定办法比照苏人通[2007]186号文件规定执行。

其中，获得奥运会、奥运会项目世界锦标赛和世界杯赛冠军的运动员，高定三档级别工资档次或3级薪级工资；获得非奥运会项目世界锦标赛和世界杯赛、世界运动会冠军的运动员，高定二档级别工资档次或2级薪级工资；获得全国一类比赛冠军及以上名次（指成绩津贴额不低于全国一类比赛冠军成绩津贴标准）的运动员，高定二档级别工资档次或2级薪级工资；获得全国一类比赛第六名及以上名次（指成绩津贴额不低于全国一类比赛第六名成绩津贴标准）的运动员，高定一档级别工资档次或1级薪级工资；未获得以上名次（指成绩津贴额低于全国一类比赛第六名成绩津贴标准）的运动员，其级别工资档次或薪级工资不予高定（见附表）。