河南省退役运动员安置工作调查与研究
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河南省优秀高水平乒乓球运动员退役安置对策研究作者:吴健杨怡然来源:《体育时空·上半月》2016年第01期中图分类号:G846 文献标识:A 文章编号:1009-9328(2016)01-000-01摘要本文以河南省高水平退役乒乓球运动员(曾正式在编并承担高水平运动队训练比赛任务,运动级别为一级运动员之上,含一级)的安置为研究对象,通过文献资料法、问卷法、访谈法、数理统计法、逻辑分析法等,研究分析河南省退役高水平乒乓运动员基本安置情况以及政府出台的政策,从而了解河南省高水平退役乒乓运动员安置工作中存在的问题,并根据分析和调查提出对策和建议。
关键词高水平乒乓球运动员退役安置一、问题的提出我国专业运动员退役后再就业现状存在着待就业人数较多与安置年限较大、再就业渠道窄、退役转岗就业期望值过高、不同项目专业运动员退役后再就业情况不同以及伤病专业运动员退役后再就业尤为困难的情况。
而我国专业运动员退役后面临再就业困难的现状,与我国实行的“举国体制”息息相关,此体制下的训练体制及管理制度导致专业运动员知识、技能欠缺,伤病缠身,社会适应性差,同时近年外部整体就业环境的严峻再加上专业运动员自身对退役的认识不足,致使专业运动员退役后再就业问题日益突出。
二、研究对象与方法(一)研究对象曾正式在编并承担高水平运动队训练比赛任务,运动级别为一级运动员之上,含一级运动员为研究对象。
(二)研究方法1.文献资料法。
在中国知网及图书馆查阅近十年有关运动员退役安置现状及对策的书籍资料50余篇。
2.问卷调查法。
根据研究目的任务制定了问卷调查表,本论文问卷共发放90份,回收82份,回收率为91.1%,其中有效问卷为80份。
3.数据统计法。
调查的指标与研究的问卷回收后,用常规的统计方法和SPSS10.0软件建立数据库并进行统计处理。
4.逻辑分析法。
运用逻辑学的相关知识和原理对所整理的资料进行比较、归纳、分析与综合,说明和总结出本文中的研究观点。
浅谈运动员退役与安置工作作者:谷乾杨曦来源:《教育界·上旬》2013年第17期退役运动员就业安置工作是国家促进就业工作体系的一个组成部分,也是我们体育事业,特别是竞技体育事业的一个基本环节,关系到运动员的切身利益,影响着运动员的一生。
虽然我们运动员这个群体比较小,但社会影响相当大。
从邹春兰当搓澡工,到艾冬梅卖金牌,到张尚武卖艺,虽然都是个案事件,但是影响是非常广泛的。
可以说,退役运动员的就业与安置问题得不到有效解决的话,会对建设社会主义和谐社会的进程产生不利影响。
据国家体育总局统计,我国每年有3000至4000名运动员退役。
仅在2009年,全国已停训待安置退役运动员就超过4000人;2010年,这个群体又新增近2200人,其中45%的退役运动员并没有得到及时安置,累积已有6000余人。
但2010及2011年的最新数据,国家体育总局并没有公布。
在举国体制下我国的竞技体育得到了蓬勃的发展,但是我国正处于经济体制下的转型期,运动员退役保障制度不健全,社会重视程度不高,再加上运动员本身相关素质的缺乏,使得我国退役运动员安置上出现了“三低两多”的特点:一是退役运动员就业层次低、就业率低和收入水平低;两多是退役运动员多和滞留人数多。
尽管国家和地方出台了很多政策来保障退役运动员的安置工作,但是因为实际情况往往比较复杂,各项制度落实不力等因素,我国退役运动员就业安置问题仍然非常严峻。
目前,我国大部分学者认为退役运动员就业安置困难的原因表现在以下几个方面:现阶段整体就业形势比较严峻、政府的政策性安置渠道受阻和退役运动员的科学文化素养较低等方面。
我认为,退役运动员就业与安置问题是一个长期性的问题,不可能一蹴而就,我们要做好打持久战的准备,就要多措并举,统筹推进。
一是继续落实优秀运动员免试、单招等入学制度。
实施退役优秀运动员免试进入高等院校学习的政策,适当扩大免试入学的覆盖面,为退役运动员接受高等教育争取更多的特殊优惠政策;会同高等教育部门,针对优秀运动员的特殊情况,为现役优秀运动员接受高等教育设计、实施比较灵活的方案。
我国运动员退役研究综述佟强【摘要】退役是运动员必经的一个阶段.我国的运动员退役安置政策的研究与制定一直落后于社会的发展,公平与效率始终是政策制定的基石,但是随着社会主义市场经济体制的逐步确立,如何在注重效率的同时兼顾公平成为政策制定的主要问题.我国运动员退役较早,竞技保持状态相对较短,年龄、伤病、对训练的厌烦情绪是其主要致因,但随着退役后就业矛盾的凸显,对未来工作、生活的忧虑逐渐成为运动员退役的致因,但年龄始终是主要影响因素.我国运动员退役安置状况堪忧,数十年来难以突破.心理学研究的介入,使研究者认识到运动员退役是一个动态发展的过程,定量与定性分析的方法使得运动员退役问题的研究更加深入.【期刊名称】《中国体育科技》【年(卷),期】2014(050)003【总页数】7页(P132-138)【关键词】运动员;退役;中国;综述【作者】佟强【作者单位】吉林大学体育学院,吉林长春130012【正文语种】中文【中图分类】G80-051986年,《湖北体育科技》刊登了“关于一些项目‘青黄不接’的原因探讨及对策”一文,文中湖北省体育运动委员会调研室在对省内田径、游泳、足球等9个项目进行调研分析的基础上,提出了体校学生及优秀运动员的退役安置解决得不好是造成体校学生短缺的一个间接原因。
此后,运动员退役安置问题受到了更多研究者的关注,并且随着社会制度及安置政策、安置方式的演变所导致的矛盾的不断凸显,运动员退役安置问题日渐成为研究的热点。
研究者以“运动员退役”和“退役运动员”作为主题词,在中国知网检索了2003—2013年10年间刊发的文章,统计表明,相关研究基本呈现递增的趋势,从2003年的30篇左右到2009年的170篇左右,2010年有所下降,为146篇,但是,从2011年后,研究数量基本在180篇左右。
在我国竞技体育不断创造辉煌的同时,如何能让运动员获得一个充满希望和有所保障的未来,始终是一个具有挑战性的时代课题。
浅议河南排球运动员的退役安置问题作者:吉喆来源:《决策探索》2014年第06期河南省系全国体育大省,在迈向体育强省的道路上,涌现出了河南排球、足球、乒乓球、跆拳道等一大批高水平运动队和优秀的运动员。
做好运动员退役安置工作,可以极大地鼓励现职运动员刻苦训练、努力比赛,发挥出最佳运动成绩。
河南排球作为竞技体育三大球之一,近年来取得了骄人的成绩,在河南省竞技体育中占有重要的地位,研究河南省竞技排球退役运动员的安置问题,有计划、有重点地进行一系列教育、培训,从而发挥以点带面的作用,为河南省竞技体育退役运动员的就业安置提供帮助,有利于他们在退役后获得良好发展。
一、加强对排球运动员的文化、技能教育,提高排球运动员的文化素质及从业技能排球退役运动员的文化素质及从业技能关系着运动员退役后能否找到理想的工作以及对工作的满意程度,因此努力提高运动员的文化素质和从业技能就显得很重要。
在役运动员大多是很小就进入体校进行训练,没有接受过科学、全面、系统的教育,因此,体育主管部门和运动队应努力与相关教育部门协调配合,积极邀请高校文化课教师对在役运动员进行授课。
而排球专业运动队,也可充分借助高校办学力量联合办学,弥补体育系统自办教育水平不高的缺陷。
排球专业运动队除与郑州大学体育学院进行合作办学外,还应该与河南大学、郑州大学等综合类院校进行合作办学,做到学分互认。
排球运动员既可以在体育学院进行专业训练和专业知识的学习,同时又可以在综合类院校丰富学习内容。
与此同时,排球运动员自身也应该对当前的就业形势有一个充分的认识。
随着退役补偿资金安置政策的实施,自主择业成了大部分排球退役运动员的主要选择方式,只有全面提高自身综合文化素质和从业技能,才能在退役后找到较为理想的工作,得到工作单位领导及同事的认可,以寻求退役后的优化发展。
二、创造排球运动员与社会接触的机会,提高其与人沟通、协调的能力运动员长期处于封闭式训练环境中,与社会接触的机会较少,其社会经验缺乏,与人沟通、协调能力差,所以要尽可能地创造排球运动员与社会接触的机会,提高他们与人沟通、协调的能力,需做好以下几点:第一,运动员应积极主动地与教练员进行交流,及时向教练员汇报自己的思想和对问题的看法,教练员也应把自己的训练理念、训练内容、训练方法和手段与运动员进行沟通和交流。
退役运动员再就业分析与对策研究【摘要】解决退役运动员就业有利于体育运动竞技水平的提高,有利于体育人才资源的合理配置,有利于全民健身运动的开展,有利于培养优秀的运动员和教练员。
本文以退役运动员再就业为研究对象,分析其存在的问题,并且依据分析的问题提出相应的对策。
【关键词】退役运动员;再就业问题;对策1、退役运动员概念退役运动员是指经省政府有关部门批准,省体育系统运动队正式办理选调手续,工资关系在省体育系统运动队且实行运动员基础津贴和成绩津贴,并经两年以上训练、比赛、由于身体、技术、年龄等原因不适宜继续从事训练、比赛、经省有关部门批准退役的运动员。
2、退役运动员再就业存在的问题2.1较低的学历水平据调查资料显示,我国退役运动员中具有本专科以上学历的仅占30%,39% 的运动员有高中或者中专学历,还有30% 的运动员的学历在高中及以下。
从数据我们可以看出,运动员的整体学历水平偏低,在再就业的过程中竞争力不足。
科学文化与社会实用技能方面的贫乏与缺陷,则使他们在人生第二次择业的十字路口,处于十分被动和尴尬的境地。
2.2普遍存在的运动伤病在退役的运动员中,大部分运动员都或多或少的存在运动伤病,这些运动伤病也是运动员再就业的一个劣势。
由于运动员长期从事大运动量、超人体负荷的训练,在其职业运动生涯中,或多或少的存在伤病情况,而且很多的运动伤病就有长期性和反复发作的特点,退役后他们要背上身体、心理压力及财务包袱。
在训期间,有些官员、教练员、运动员为在体育竞赛中取得好成绩,在训练中不注意采取科学训练,甚至有的采取非常规训练,这些都导致退役后的运动员身体出现各种健康问题和隐患。
部分身体伤病严重的运动员,退役后身体条件根本不能够适应工作的强度,即使有合适的工作,碍于身体的因素,导致他们就业益发困难。
2.3陈旧的就业观念由于我国实行的竞技体育举国体制,对于运动员的生活、训练及再就业实施一手包办。
在早期退役的运动员基本上都能得到国家很好的政策性安置,很多运动员要么留在运动队任教,要么就是由各省负责将退役运动员安排进各企事业单位,但是随着市场经济的不断深入发展,企业要追求效益,已经不会在接纳专业不符运动员的进入。
第44卷第7期2010年7月武汉体育学院学报Jo urnal of Wuhan Institute of P hy sical Educatio n V o l.44N o.7July 2010收稿日期:2010 04 05;修回日期:2010 05 26基金项目:河南省科学技术研究成果 河南省退役运动员安置工作调查与研究 课题(9412008R 1113)。
河南省教育厅科技成果一等奖(2009-01054)。
作者简介:陈进良(1964 ),男,河南郑州人,副教授,研究方向:体育教育学、社会体育学。
河南省退役运动员安置工作调查与研究陈进良(河南商业高等专科学校体育部,河南郑州450044)摘 要:采用文献资料、访谈、问卷调查等方法,对河南省一级以上(含一级)退役运动员安置工作现状和困难进行了调查研究,提出加强运动员的文化教育为就业上学打好基础、加强思想教育转变退役运动员的择业观念、完善体育保险、鼓励退役运动员上大学等解决退役运动员再就业难题的主要措施。
关键词:河南省;退役运动员;运动员安置;社会保障中图分类号:G80 05 文献标识码:A 文章编号:1000 520X(2010)07 0029 05Investigation of job settlement of retired athletes in Henan ProvinceCHEN Jin liang(Sect.of P.E.,H enan Commercial Colleg e,Zheng zho u 450044,China)Abstract:With adoption of literature study,interview and questionnaire,this paper investigated jobsettlement of r etired athletes at the first rate provincial level.It w as proposed that the athletes'cultur al educatio n should be reinforced in or der to lay a goo d foundation fo r their later academic learning.Mor eo ver ,the athletes needed to be guided in their choice o f jobs after retirement and encour ag ed to pursue college education.The sports insurance sy stem should be fur ther perfected.Key words:H enan Province;retired athlete;re employm ent;social security 竞技体育对运动员的年龄和身体状况有着严格的要求,几乎所有运动员在度过最佳竞技阶段后,都面临着退役后再就业的问题。
在 劳动者自主择业,市场调节再就业,政府促进再就业 方针的指导下,市场成为劳动力资源配置的主要方式。
人力资源配置方式的转变,对于竞技体育来说,运动员再就业遇到了前所未有的困难,从我省范围看,无法落实再就业的比例是30%,这就意味着,很多运动员一但离开运动队就陷入失业困境。
由于竞技体制的不合理和运动员文化素质较差,在很大程度上造成了我省竞技运动员退役难和就业安置不畅。
退役运动员安置难问题给运动队伍建设带来了较大困难,严重影响了运动队伍的正常发展,运动员的退役安置已成为制约各队发展的 瓶颈 ,直接关系到我省竞技体育事业的发展,关系到奥运战略的实现。
做好退役运动员安置工作,不仅关系到运动队伍的建设,关系到运动技术水平的提高,也关系到体育后备人才的来源和体育事业的可持续发展。
1 研究对象与方法1.1 研究对象河南省现役和退役运动员、教练员,有关部门领导及部分管理者。
1.2 研究方法1.2.1 访谈法访谈河南省知名退役运动员和一般退役运动员,访谈有关教练和领导,了解退役运动员目前的现状、国家有关政策和目前采取的措施。
1.2.2 问卷调查法设计!河南省退役运动员再就业问题研究调查表∀于2008年6月对河南省退役运动员待就业情况和目前生活状况进行调查。
发放地点包括郑州市、洛阳市、开封市、焦作市、南阳市、安阳市、平顶山市等10个市及省外河南籍退役运动员工作地区。
共发放问卷200份,回收有效问卷160份,有效回收率80%。
1.2.3 数理统计法运用EXCEL 对数据进行整理、分类、比较、归纳。
2 调查结果与分析武汉体育学院学报第44卷2.1河南省竞技体育运动员基本状况2.1.1河南省体育竞技管理中心及开展的项目河南省有体育竞技管理中心10个:省球类运动管理中心、省重竞技运动管理中心、省射击运动管理中心、省水上运动管理中心、省武术运动管理中心、省田径运动管理中心、乒网中心、游泳中心、体操中心、省自行车运动管理中心。
开展运动项目有23个大项、141个小项。
这些项目有:古典跤、自由跤、跆拳道、柔道、举重、拳击、自行车、射箭、射击、田径、棒球、篮球、排球、足球、急流回旋、现代五项、赛艇、皮划艇、垒球、乒乓球、游泳、体操、网球、铁人三项、武术等。
2.1.2河南省目前在册运动员及项目分布目前河南省10个体育竞技管理中心在册运动员共665人,本文调查了9个体育竞技管理中心470名在册运动员,得到的数据见表1。
表1河南省在册运动员项目与人数分布项目总人数待业人数待业人数百分比(%)待业时间最长年球类中心1002929.013水上运动中心1143429.88乒网中心、游泳中心、体操中心40410.04自行车中心28517.92重竞技运动管理中心1502919.35田径中心291137.95武术中心900.00合计47011223.837从表1可以看出,河南省在册运动员中,待业人数占23.8%,待业时间最长的长达13年。
其中,田径运动管理中心待业运动员所占比例最高,为37.9%,其次是水上运动中心,待业人数占29.8%,排在第3位的是球类中心,占29.0%,排在第4位的是重竞技运动管理中心,待业人数占19.3%。
以上4个管理中心总人数为393人,占调查总人数的83.6%。
此外,调查发现,河南省待业运动员所占比例仍在逐年增加(见表2)。
表2在册与待业人数比例近3年的变化时间在册运动员人数待业人数待业人数所占比例(%)2005年6429014.02006年65010015.42007年66511216.82.1.3河南省退役运动员基本情况本次调查从1997年以来退役的河南省运动员中抽取了160名进行研究(见表3),其中,男性70人,占43.8%,女性90人,占56.2%;25岁以下的退役运动员有23人,占14.4%,26-35岁之间的最多,有94人,占58.8%,36-45岁之间的有43人,占26.9%。
从(表3)可以看出,调查的退役运动员学历层次普遍较高,大专以上学历者有143人,占89.4%。
但进一步调查表明(见表4),认为实际文化水平与现有学历相符者仅占3.8%。
本次调查涉及各个项目的运动员,其中绝大部分退役运动员在省队的训练年限超过5年。
而有55.6%的退役运动员表示参加专项训练的年龄小于12岁,只有不到10%的运动员在15岁以上才参加专项训练。
调查发现,仅有2.5%的退役运动员表示在退役时没有伤残,有43.8%的表示退役时有重伤残。
(见表3)3.1.4河南省退役运动员认知情况从表4可以看出,有97.5%的退役运动员对再就业现状表示不满。
但也有人认为有些运动员退役后就业形势相对较好,这些运动员分别为:(1)知名运动员:有98.1%的被调查者表示这部分运动员退役后再就业形势比较乐观,不过这些运动员比例特别小;(2)社会关系好者:有86.3%的被调查表示这部分运动员退役后再就业形势也比较好;(3)大众化运动项目的运动员:有12.5%的被调查者称这部分运动员就业形势也相对较好;(4)文化素质高:还有5.6%的被调查者称文化素质高也可为就业创造好的条件。
但可以看出,后两种情况较前两种相比,相差非常大。
可见,退役运动员还是相信极少数知名运动员和社会关系好的运动员更利于就业。
但这种认识显然不符合社会进步需求,更不符合专业运动员退役安置可持续发展需要。
30第7期陈进良:河南省退役运动员安置工作调查与研究表3河南省退役运动员基本情况(160人)指标统计结果性别男女7090年龄25岁以下26-35岁36-45岁239443学历小学初中高中大专本科本科以上210580603训练年限4年以下5年6年7年7年以上1730454325从事过的体育项目排球篮球手球自行车田径53316524柔道击剑水上运动足球乒乓球72111010参加专项训练年龄12岁以下12-15岁15岁以上895813退役时伤残程度无伤残轻伤残重伤残48670表4河南省退役运动员对再就业满意度、认知等情况(160人)项目具体指标人数百分比(%)退役运动员对再就业现状满意情况满意4 2.5不满意15697.5认为哪些运动员退役后就业形势较好知名运动员15698.1关系好者13886.3大众化运动项目的运动员2012.5素质高者9 5.6对现在工作和生活状况满意情况满意4628.7满意11471.3运动员实际文化水平与现有学历相符情况相符6 3.8相符15295.0不回答是否相符2 1.3认为退役运动员就业难的主要原因政府政策不力13685.0运动员文化素质低4628.7体育局有关领导不重视2113.1其它原因1610.0调查还显示,有85.0%的被调查者认为 政府政策不力 是造成退役运动员就业难的主要原因。
另外有28.7%的人认为 运动员文化素质差 是造成退役运动员再就业难的主要原因。
结合前面的调查数据可以看出,运动员的文化素质尽管不能成为就业形势好的充分条件,但是却可能是导致退役运动员就业难的主要原因。
此外,有13.1%的被调查者认为 体育局有关领导不重视 也是导致退役运动员安置困难的主要原因。
2.2河南省退役运动员的再就业形势由于市场的原因,足球、篮球运动员在役的时候就衣食不愁,而退役之后自然没有什么问题。
重竞技这31武汉体育学院学报第44卷种专业性特别强的项目,如果没有奥运冠军和全运会这两块金牌,退役以后的日子肯定难过。
像邓亚萍、刘国梁、谢国臣、等明星级的球员无论退役与否,基本都 吃喝不愁 ,金字塔尖和金字塔基的运动员有一定的差距。
2.2.1河南省知名退役运动员的再就业运动员们退役后的生活状况一直很受关注,特别是一些优秀运动员退役后的生活总是为人所津津乐道。