运动员退役安置专题

山东2005年退役运动员安排意见摘要：一、引言二、2005年山东退役运动员的安置政策三、退役运动员的培训和就业方向四、社会保障措施及优惠政策五、结论正文：作为一名职业写手，今天我们将探讨2005年山东退役运动员的安排意见。

在这一年里，山东省针对退役运动员制定了一系列的安置政策，旨在帮助他们顺利地转型并为社会作出新的贡献。

首先，在退役运动员的安置政策方面，山东省采取了一系列措施。

政府部门高度重视退役运动员的培训和再就业，为他们提供了多种培训课程，如职业技能培训、大专学历教育等。

通过这些培训，退役运动员可以提高自己的综合素质，为今后的职业生涯打下坚实的基础。

在就业方向上，山东省鼓励退役运动员进入教育、体育、文化、旅游等行业。

政府部门将积极创造就业机会，为退役运动员提供更多的就业选择。

此外，山东省还鼓励退役运动员自主创业，为他们提供政策支持和贷款担保等优惠措施。

社会保障方面，山东省政府为退役运动员提供了全面的保障。

包括医疗保险、养老保险、失业保险等。

这些保障措施将帮助退役运动员在转型过程中减轻生活压力，确保他们的基本生活得到保障。

此外，山东省还出台了一系列优惠政策，以鼓励退役运动员继续为国家和社会作出贡献。

例如，退役运动员在报考公务员、事业单位招聘等方面享受优先录取的政策。

同时，他们在子女入学、住房等方面也享有优先照顾。

总之，2005年山东省针对退役运动员的安排意见体现了政府对这一特殊群体的关爱。

通过制定一系列的政策措施，山东省政府为退役运动员提供了良好的培训、就业和社会保障环境。

这不仅有助于退役运动员的转型，还有利于他们为国家和社会继续作出贡献。

广西壮族自治区体育局关于印发广西壮族自治区体育局安置退役优秀运动员管理办法（试行）的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区体育局•【公布日期】2017.05.05•【字号】桂体人〔2017〕6号•【施行日期】2017.05.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文广西壮族自治区体育局关于印发广西壮族自治区体育局安置退役优秀运动员管理办法（试行）的通知桂体人〔2017〕6号机关各处室，各直属单位：《广西壮族自治区体育局安置退役优秀运动员管理办法（试行）》已经自治区体育局党组同意，现印发给你们，请遵照执行。

2017年5月5日广西壮族自治区体育局安置退役优秀运动员管理办法（试行）为贯彻落实《国务院办公厅转发体育总局等部门关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作指导意见的通知》（国办发〔2010〕23号），国家体育总局、教育部、公安部、财政部、人事部、劳动和社会保障部《关于印发〈运动员聘用暂行办法〉的通知》和《广西壮族自治区人民政府办公厅转发自治区体育局等部门关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作实施意见的通知》（桂政办发〔2012〕322号）文件精神，规范优秀运动员退役后组织安置的工作程序，特制定本办法。

一、安置条件（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，在运动队训练期间无违纪违法记录。

（二）获得奥运会前8名,亚运会、全运会、世界锦标赛、世界杯赛(有总决赛的比赛项目以总决赛名次核定)前3名,全国比赛冠军。

（三）具有国家承认的大专以上学历。

（四）停训进入职业转换过渡期。

（五）具有履行岗位职责所需的知识、能力，具备岗位所需的任职资格、执业（职业）资格、技能及健康要求，或符合国家和自治区的有关规定。

二、安置办法及程序（一）广西体育人力资源开发和保障中心（以下简称人力中心）负责收集符合组织安置条件待安置优秀运动员名单，整理汇总待安置优秀运动员个人信息、现实表现材料等，推荐到局系统各直属事业单位和各地市体育部门安置就业。

2021年第1期现代农村科技管理园地我国退役运动员就业安置及对策研究宋秋喜1纪霄峰2张甲1（1河北省体育科学研究所河北石家庄050000；2河北省体育局摔拳跆中心河北廊坊065000）1我国退役运动员安置现状近几年来，随着竞技体育项目蓬勃开展，各个省市也在通过完善运动项目机制、增加运动员数量等方式，大力发展竞技体育事业，以期提升在奥运会、全运会中的夺金点。

退役是每名运动员的必经之路，运动员退役再就业伴随着我国竞技体育事业而长期存在。

目前，我国运动员的安置渠道主要有政策性安置、岀国就业、留队任教练、进入高校学习、自主择业等。

如果把竞技体育名次或奖牌榜比喻成“金字塔”，那么无论在什么项目或领域，处在金字塔尖的运动员毕竟少之又少，而更多的处于塔座位置。

但由于种种原因，处于塔尖与塔基的运动员在退役之后的岀路问题往往存在很大差异。

另外，由于运动员本身伤病、身无旁技、补偿金数额有限等原因，很多退役运动员的自主择业情况也大不相同。

2我国退役运动员安置对策探析2.1建立多层次职业培训指导体系2.1.1做好运动员自身心理引导。

要指导退役运动员加强心理调适，引导他们做好未来职业选择的预期心理准备，克服退役后就业的危机感，转变观念，摆脱依赖性。

2.1.2政府职能方面进一步完善。

设立省级、市级专门的退役运动员就业指导机构，从心理指导、就业规划、技能培训、就业信息咨询等方面，形成信息畅通、服务精准的职业培训指导部门。

2.1.3通过购买服务的方式，引入社会资本，扩宽退役运动员职业培训渠道；还可以通过鼓励和扶植一些社会培训机构，提升对退役运动员机能培训力度，建立起多层次职业培训指导体系，力争扩大对退役运动员培训的覆盖面。

2.2完善退役运动员相关的社会保障体系。

首先，根据运动员现役和退役特点，建立起区别于普通职工的工伤保险、医疗保险、养老保险的社会保障机制，使这些保障机制贯穿运动员现役和退役始终，同时应明确运动员、运动队及体育职能部门三方职责。

2006年为切实解除广大运动员的后顾员文化教育和运动员保障工作。

从历年来1 退役运动员就业安置政策解读1.1 国家层面之忧，更好地激励运动员顽强拼搏、为国的文件可以看出涵盖了方方面面，从在役以政策为导向，通过对退役运动员就争光，国家体育总局联合多部门于11月下时的注重文化教育、保障运动员的基本保业安置政策变迁的梳理，分析中央、国家发了体人字〔2006〕478号文件。

文件中险完善社会保障到退役提供自主择业经济体育总局历年来关于安置文件的基本情对运动员社会保障做出了明确的指示，提补偿金、运动员保障专项资金及职业过渡况，了解目前再就业的政策。

通过对政策出逐步完善运动员的基本养老保险、基本转换期给予就业前辅导培训等。

纵观文件文件进行归纳整理，试图总结政策变迁的医疗保险、失业保险和工伤保险问题。

发现不足多在实施范围为：各级优秀运动规律所在，找出文件的优势点和劣势点。

2007年《运动员聘用暂行办法》（体队的运动员们。

在走访中发现众多运动员1965年国家体委《关于做好调整处理人字〔2007〕412号）制定和实行运动员隶属运动员编制外的试训运动员，而大部运动员工作的通知》中明确指出：要对退聘用制，其中明确提到规范运动员招聘、分文件中并未对此类运动员的优待政策进役远动员负责到底，妥善安置。

1985年培养和退役工作。

在运动员试训环节强调行明确定义。

《运动员退役实施办法》为贯彻实施《运原则上试训时间不超过一年；退役时，按 1.2 福建省政策动员、教练员工资制度改革方案》特制定以政策为导向，通过对退役运动员就规定领取经济补偿金。

要求各地区体育行运动员退役费实施办法文件，大致内容为业安置政策变迁的梳理，分析福建省体育政部门积极为运动员创造条件，拓宽就业体委系统所属优秀运动队的正式运动员，局历年来关于退役就业安置的基本情况。

渠道，关注退役运动员的工作、生活。

退役时均发给一次性退役费。

标准为：根闽政办2005年26号文件出台前，福建省退2014年国家体育总局联合多部门再次据运动员其运动年龄长短，确定退役费基役运动员一直按照闽人薪〔1996〕48号文发文（体人字〔2014〕382号）明确实施数，三年以下为一百元到三百元，满三年件有关规定执行，其工资待遇按《关于体方案：要求加快转变体育发展方式的新要及以上的为伍佰元，运动年龄每增加一育运动员退役分配工作后重新确定工资问求；创新和规范程序，不断改进退役运动年，在退役费基数上增发相当一个月体育题的通知》进行安置。

基层专业运动员退役安置影响因素分析随着我国社会和经济的发展，越来越多的基层专业运动员在退役后需要得到适当的安置和照顾。

然而，不同地区和不同运动队对退役运动员的安置和照顾的方式和程度存在较大差异。

这篇文章将从以下几个方面分析影响基层专业运动员退役安置的因素：一、政策因素政策是指国家或地方政府出台的有关退役运动员安置的法规、规定或指导意见。

政策因素对基层专业运动员退役安置产生的影响主要体现在两个方面：1. 政策的制定和实施对基层专业运动员的安置和照顾提供了制度性保障。

2. 不同地区的政策差异导致了基层专业运动员退役安置的不均衡，一些地区的政策不够完善或者实施不到位，给退役运动员的生活和就业带来了不良影响。

二、经济因素经济因素对基层专业运动员退役后的生活和就业产生了直接的影响。

1. 退役运动员的经济状况影响了他们选择的工作和生活的方式。

2. 有些地区缺乏完善的经济保障措施，导致退役运动员对未来的生活和就业感到不确定，增加了他们的焦虑和压力。

三、人文因素人文因素包括文化、教育、社会等方面的因素，对运动员的退役安置产生了深远的影响。

2. 教育背景和社会关系对运动员的退役安置有着重要影响。

退役运动员如果有较好的教育背景和丰富的人际网络，更有可能找到满意的工作和生活。

3. 社会环境对退役运动员的心理和生活质量产生了重要的影响。

一个地区是否有较好的社会保障制度和优秀的文化氛围对他们的退役安置有重要作用。

四、管理因素管理因素是指运动员在职业生涯中所在的运动队或组织的管理方式和管理水平，对他们的退役安置产生着深远的影响。

1. 退役运动员的管理和指导对他们的职业生涯、工作和生活以及未来发展具有重要的影响。

2. 运动队和组织对退役运动员的关注和照顾程度也直接影响了他们的退役安置质量。

总之，基层专业运动员退役安置是一个复杂的系统工程，需要政府、社会、家庭、组织等多方合作，共同为退役运动员提供更好的安置和生活，为社会和国家的发展注入更多正能量。

山东2005年退役运动员安排意见【原创实用版】目录1.山东 2005 年退役运动员安排意见的背景和目的2.退役运动员的安置政策3.退役运动员的安置措施4.退役运动员安置政策的意义正文【1.山东 2005 年退役运动员安排意见的背景和目的】2005 年，山东省政府发布了《关于做好 2005 年退役运动员安置工作的意见》，旨在妥善安置退役运动员，保障他们的生活和职业发展。

这一政策的出台，体现了国家和地方政府对退役运动员的关心和重视，有利于促进体育事业的可持续发展。

【2.退役运动员的安置政策】根据《关于做好 2005 年退役运动员安置工作的意见》，山东省政府制定了一系列退役运动员的安置政策，包括以下几个方面：（1）一次性安置费：根据运动员的服役年限、成绩和等级，政府给予一次性安置费。

（2）职业介绍和培训：政府通过职业介绍所、职业培训中心等途径，为退役运动员提供就业信息和技能培训，帮助他们顺利转型。

（3）社会保障：政府为退役运动员提供养老保险、医疗保险等社会保障，确保他们的基本生活得到保障。

（4）住房保障：政府为退役运动员提供住房优惠政策，包括购房补贴、公租房等。

【3.退役运动员的安置措施】为了确保退役运动员的安置政策得到有效实施，山东省政府采取了一系列措施，包括：（1）加强组织领导：各级政府成立退役运动员安置工作领导小组，加强对退役运动员安置工作的领导和协调。

（2）加大资金投入：政府增加对退役运动员安置工作的资金投入，确保各项政策得以落实。

（3）强化政策宣传：通过各种媒体，广泛宣传退役运动员安置政策，提高退役运动员的政策知晓率。

（4）完善监督机制：建立健全退役运动员安置工作的监督机制，确保政策实施的公平、公正、公开。

【4.退役运动员安置政策的意义】山东 2005 年退役运动员安置意见的实施，对于促进体育事业发展具有重要意义。

首先，这一政策保障了退役运动员的基本生活和职业发展，使他们能够顺利地融入社会。

浅谈运动员退役与安置工作 退役运动员就业安置工作是国家促进就业工作体系的一个组成部分，也是我们体育事业，特别是竞技体育事业的一个基本环节，关系到运动员的切身利益，影响着运动员的一生。虽然我们运动员这个群体比较小，但社会影响相当大。从邹春兰当搓澡工，到艾冬梅卖金牌，到张尚武卖艺，虽然都是个案事件，但是影响是非常广泛的。可以说，退役运动员的就业与安置问题得不到有效解决的话，会对建设社会主义和谐社会的进程产生不利影响。 据国家体育总局统计，我国每年有3000至4000名运动员退役。仅在2009年，全国已停训待安置退役运动员就超过4000人；2010年，这个群体又新增近2200人，其中45%的退役运动员并没有得到及时安置，累积已有6000余人。但2010及2011年的最新数据，国家体育总局并没有公布。在举国体制下我国的竞技体育得到了蓬勃的发展，但是我国正处于经济体制下的转型期，运动员退役保障制度不健全，社会重视程度不高，再加上运动员本身相关素质的缺乏，使得我国退役运动员安置上出现了“三低两多”的特点：一是退役运动员就业层次低、就业率低和收入水平低；两多是退役运动员多和滞留人数多。尽管国家和地方出台了很多政策来保障退役运动员的安置工作，但是因为实际情况往往比较复杂，各项制度落实不力等因素，我国退役运动员就业安置问题仍然非常严峻。 目前，我国大部分学者认为退役运动员就业安置困难的原因表现在以下几个方面：现阶段整体就业形势比较严峻、政府的政策性安置渠道受阻和退役运动员的科学文化素养较低等方面。我认为，退役运动员就业与安置问题是一个长期性的问题，不可能一蹴而就，我们要做好打持久战的准备，就要多措并举，统筹推进。 一是继续落实优秀运动员免试、单招等入学制度。实施退役优秀运动员免试进入高等院校学习的政策，适当扩大免试入学的覆盖面，为退役运动员接受高等教育争取更多的特殊优惠政策；会同高等教育部门，针对优秀运动员的特殊情况，为现役优秀运动员接受高等教育设计、实施比较灵活的方案。如集中面授与分散自学相结合、随队教学与个别辅导相结合、学历教育与职业培训相结合、分段教学和长学制等弹性学习制度等灵活多样的组织形式和教学机制，允许运动员分阶段完成学业；调整课程设置，增加社会人文学科和社会通用能力培训的内容：努力为优秀运动员利用现代化远程教育网络进行学习创造条件，将优秀运动员的文化教育工作真正落在实处。 二是继续落实优秀运动员奖学金、助学金制度。继续推行和完善运动员奖学金、助学金制度，鼓励运动员积极参与文化学习和职业培训，获取高等学历和职业证书。转变优秀运动员观念，采取多种宣传形式，改变当前部分优秀运动员“等、靠、要”的落后观念，发挥自身主观能动性，变“要我学”为“我要学”，提高培训效率和效益。 三是不断拓宽退役运动员安置渠道。深化改革退役运动员就业安置保障体系，使之与市场经济体制、劳动人事制度的改革相适应，大力实施自主择业退役运动员经济补偿措施，鼓励、引导退役运动员积极通过市场自主择业；协调各相关部门为退役运动员择业创造优惠政策，扩宽就业渠道。成立退役运动员就业培训的专门机构，针对健身服务市场的需求和运动员自身项目的特点进行就业指导和培训，加大各方面的保障力度，既有效解决退役运动员的出路问题，又能根据实际需要培养市场紧缺的社会体育指导人才。 四是完善运动员伤残互助保险、老教练员运动员关怀基金等保障措施，加大保障执行力度：配合国家卫生部门和医疗单位，争取将运动伤病列入我国“职业病”标准范畴，彻底解决运动员、教练员的医疗问题，免除他们的后顾之忧。 五是运动员要充分认识学习文化知识的重要性，变被动等待政策、等待机会为主动创造、争取学习机会。在役期间要统筹安排时间，确保完成基础教育的同时，要积极利用各种继续教育途径，争取在退役时或退役后早日拿到高等学历文凭。在众多学历教育里，我认为成人教育、网络教育（远程教育）是比较适合在役运动员深造的形式。因为这两种教育方式较全日制统招大中专教育具有如下优势： 1. 录取率高。近几年一直保持相当高的录取率，基于两方面的原因，一是由于考试难度低。成人教育、网络教育是根据国家规定，为在职人员或者其他的一些需要学习文化的人而设立的，所以较高考从考试科目的数量和难度上都大大的降低了。二是有专门的辅导。临考试前，学校一般都抽选优秀教师给学生免费考前辅导，只要认真学习，一般都能够通过。 2. 名校优势明显。这两种继续教育形式大多是国家“211工程”重点建设大学、省属重点综合大学设置的，而“名校效应”对招聘单位也是一种吸引。 3. 国家承认学历。两种学历的毕业证书都是国家教育部备案，电子注册，全国承认学历。毕业后可以从各省的人才中心走录用聘用程序，把档案放在人才市场，等录用后从人才市场提走档案。 4. 入学门槛低。参加成人高考高起本阶段的学习，只需要具备高中、中专等同等学历即可，参加成人高考高起专阶段的学习，很多地方只需要具备初中学历即可。也就是说，只要在役运动员具备初中、中专的文化水平，就可以报考适合自己的学校进修。 5. 消除“金字塔”式的失落感。在普通高考中，退役运动员虽然需要较低的分数就能够进入大学，但是在大学里只能是作为以成绩构成的金字塔的塔基一分子。在这种环境下，学生久而久之容易产生自卑感和失落感，从而丧失信心和对学习的和兴趣。但在成人高考、网络教育队伍中，可以说大家都在同一个起跑线，学习的知识又都非常的贴近实际容易理解，这种相对轻松的环境很容易激发对学习的热爱，建立起自信心，这对于运动员来说是非常重要的。 6. 学习形式多样。成人教育分为脱产全日制、夜大、函授。这对运动员来说有很大的自主性：如果晚上没有训练，可以选择夜大学；如果你想上外地的著名大学，也可以足不出户的学习——函授。

关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见发布时间：2003-07-18字体：【大】【中】【小】体人字(2002)411号各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团体育局、编办、教育厅(教委)、财政厅(局)、人事厅(局)、劳动和社会保障厅(局)：根据《中华人民共和国体育法》有关规定，为适应建立社会主义市场经济体制和体育事业发展的需要，加强运动队伍建设，解决运动员后顾之忧，更好地调动广大运动员献身体育事业的积极性，促进运动技术水平的提高，经国务院同意，现就进一步做好退役运动员就业安置工作提出如下意见。

一、地方各级人民政府和有关部门要高度重视并切实做好退役运动员就业安置工作（一）广大运动员在各类竞技活动中为国家争得荣誉，为社会主义精神文明建设和振奋民族精神作出了较大贡献。

妥善做好退役运动员就业安置工作，关系到运动队伍的长远建设，关系到体育后备人才的来源，关系到运动技术水平的提高和体育事业的持续发展。

（二）地方各级人民政府和有关部门要高度重视退役运动员就业安置工作，充分发挥政府的主导作用，研究制定退役运动员就业安置工作的优惠政策措施，建立进出畅通机制；要根据本地区的实际情况，在不断完善退役运动员就业安置政策和办法的基础上，积极探索适应社会主义市场经济体制要求的退役运动员就业安置的新思路和新办法，拓宽就业安置渠道；各级人事、机构编制、劳动保障、财政、教育和体育部门要充分运用法律和行政手段，并采取有力措施做好退役运动员就业安置工作。

二、建立和完善运动员社会保障机制和就业培训制度（三）建立和完善运动员的社会保障机制。

针对运动员入队年龄小、运动年限短、劳动强度大、伤病伤残多等职业特点，并考虑与整个社会保障机制相衔接，体育总局将会同有关部门研究制定切实可行的运动员社会保障政策和办法。

运动员可参照工伤保险办法和标准享受有关待遇，所需资金由运动员所在单位统筹考虑。

有条件的单位可推行运动员伤残互助计划。

（四）建立退役运动员就业培训制度，加强对运动员的职业技术培训。