电网企业经济责任审计评价体系实践研究
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供电企业财务负责人经济责任审计研究3300字随着经济体制改革的逐渐深入,企业管理水平的不断提升,对经济责任审计要求越来越高。
而财务负责人经济责任审计作为经济责任审计的重要组成部分,受到了人们的广泛关注。
本文在概述财务负责人及财务负责人经济责任的基础上,阐述供电企业财务负责人经济责任审计的内容。
毕业供电企业;财务;负责人;经济责任审计在企业经营管理过程中,通过经济责任审计工作的开展,可以强化领导人员的监督与管理,促进领导人员履职与廉洁。
而财务负责人经济责任审计是企业负责人经济责任审计的深化与延伸,在企业发展过程中起到了十分重要的作用,需要给予一定重视。
一、财务负责人概述在我国法规中并没有对财务负责人的概念予以直接界定。
在有关法规中规定,总会计师属于企业财务负责人,由此可知,在企业领导班子中,承担财务工作的人员就是财务负责人。
一般认为,这是财务负责人的狭义概念,与人们的理解相差不大。
从广义概念角度来说,企业领导、总会计师、财务部门负责人均属于财务负责人。
针对经济责任而言,企业领导需要承担首要责任,主要包括经营责任、管理责任、财经法纪责任、财务责任等。
在企业经营管理中存在着很多的影响因素,使得企业领导无法全面承担经济责任,为此,需要进行逐层分割,逐渐形成第二责任主体,也就是总会计师与财务部门负责人。
由此可知,广义角度的财务负责人属于群体概念,非个体概念。
二、财务负责人经济责任概述因为经济责任是由逐层分割产生的,所以,“三层次”财务负责人需要承担的经济责任也是逐层递减的,也就是说,企业领导承担的经济责任是最大的,财务部门承担的经济责任是最小的。
通常情况下,承担的经济责任大小主要取决于分割权利的大小。
通常而言,企业领导的财务权利主要为财务制度制定权、财务管理权、财务事项决策权等。
在国家有关法规要求、管理需求、分工授权要求、工作能力及工作精力等因素的影响,需要企业领导下放部分财务权限,如次要财务事项决策权等。
电力企业内部经济责任数字化审计的探索与实践随着数字化时代的到来,电力企业内部的审计过程也越来越多地使用数字化工具和技术,以提高审计效率和准确性。
其中,数字化审计在电力企业内部经济责任审计中的应用越来越广泛。
本文将探讨电力企业内部经济责任数字化审计的探索与实践。
一、数字化审计的意义和特点数字化审计是指在审计过程中使用信息技术手段进行审计工作的方式。
数字化审计不仅可以提高审计过程的效率,还可以减少人为失误和欺诈行为的出现。
数字化审计特点如下:1. 高效性数字化审计可以大幅提高审计的效率,缩短审计周期,降低审计成本。
数字化审计通过优化审计流程,自动化检查和分析环节等方式,大大减少了审计人员的工作量,使审计工作更加高效。
2. 准确性数字化审计可以通过自动化检查和分析环节等方式,减少审计中人为失误的发生,提高审计准确性和精度。
3. 全面性数字化审计可以通过数据挖掘和预测分析等方式,实现对财务、会计和内部控制等方面的全面分析,发现潜在问题和风险。
电力企业内部经济责任审计是对企业内部经济责任合法性和有效性的审计工作。
数字化应用可以在电力企业内部经济责任审计中发挥重要作用。
1. 数字化数据收集和分析2. 数字化审计流程数字化审计可以针对电力企业内部经济责任审计的具体内容和流程,建立数字化审计流程,实现自动化检查和分析环节,提高审计效率和准确性。
三、数字化审计存在的问题及对策在数字化审计应用中,也存在一些问题和挑战,需要采取措施加以解决。
主要问题有:1. 数据质量问题数据质量是数字化审计的基础,如果数据不准确或不完整,就会影响数字化审计的效果。
因此,需要建立完善的数据采集和处理机制,保证数据的准确性和完整性。
2. 技术问题数字化审计需要依托信息技术手段,如果技术不成熟或不可靠,就会影响数字化审计的效果。
因此,需要加强技术人员的培训和技术储备,保证数字化审计工作的顺利进行。
3. 人员问题数字化审计需要依托审计人员的技能和经验,如果审计人员缺乏相应的技能和经验,就会影响数字化审计的效果。
企业经济责任审计评价体系研究企业经济责任审计评价体系是指通过对企业经济责任的审计评价,对企业实施经济责任管理、监督和评估的过程与方法,旨在全面、客观地评价企业的经济责任履行情况,提供企业经济责任的监督和改进依据。
本文将对企业经济责任审计评价体系进行研究和探讨,包括体系的建立、关键指标的选择、数据收集与分析、结果报告与改进等方面的内容。
首先,在建立企业经济责任审计评价体系时,需要明确评价的目标和范围,并制定相应的评价指标体系。
评价的目标可以包括企业的经济责任履行情况、经济责任的成本效益、经济责任的风险控制等方面。
评价指标体系应该包括关键性能指标(KPI),用于衡量企业在经济责任方面的表现,如利润率、资产回报率、风险暴露等。
此外,还可以根据企业的特点和业务状况,制定相应的定制化指标。
其次,对于关键指标的选择,应充分考虑企业的战略目标和风险特征。
不同行业和企业的经济责任要求不同,因此,在选择指标时需要进行合理的权衡和调整。
可以采用层级分析法等方法,根据指标的重要性和可操作性,进行排序和筛选,确保选取的指标具有统筹性和代表性。
第三,数据收集与分析是企业经济责任审计评价的重要环节。
数据应包括企业的财务数据、经营数据和风险数据等,可以通过企业内部的信息系统或外部数据采集手段获得。
在数据分析方面,可以运用统计分析和数据挖掘等方法,对数据进行加工和分析,发现潜在的问题和风险,为企业的经济责任改进提供依据。
最后,结果报告与改进是企业经济责任审计评价的重要环节。
评价结果应以透明和客观的方式呈现,可以采用报告和可视化展示的形式,方便企业内外相关方了解和评估。
基于评价结果,企业可以进行内部的责任追究和改进措施的制定,以提高经济责任的履行水平和效果。
综上所述,企业经济责任审计评价体系的研究需要从体系的建立、关键指标的选择、数据收集与分析、结果报告与改进等方面进行探讨。
建立科学合理的评价体系,选择适应企业特点的评价指标,进行数据分析和结果报告,并基于评价结果制定相应的改进措施,将有助于提高企业的经济责任履行水平,促进企业的可持续发展。
供电企业负责人经济责任审计探讨随着我国经济的快速发展,能源供应也愈加关键。
供电企业定位于为社会提供电力,是保障经济稳定发展的重要力量。
然而,由于我国电力市场存在的竞争不充分、行业监管不到位等问题,供电企业的经济责任审计尤为必要。
经济责任审计是指对负有行政及管理职责的单位和个人进行检查、评价和审查其行为所带来的经济责任的一种制度性审计方式。
供电企业作为国家重要基础设施的提供者,其负责人在经营管理中应确保合法经营、合理管理、保障用电,同时也应对各类安全和信用风险承担经济责任。
因此,供电企业负责人经济责任审计显得尤为重要。
一、供电企业负责人经济责任审计的必要性1. 提升经营管理水平供电企业作为国家的重要基础设施,应尽职尽责地进行管理和服务。
通过经济责任审计,不仅可以评估企业经营管理水平,发现潜在经营风险,也可以提供改进的建议和意见,确保工作的规范化、合法化。
2. 保障社会稳定供电企业负责人承担着保障国家能源安全、维护社会稳定的使命。
负责人的行为不正常可能导致企业经济利益的损失甚至国家能源的紊乱。
经济责任审计可以规范负责人的行为,确保供电企业的安全稳定。
3. 加强行业监管供电企业是电力市场中的基础性企业,其经营管理状况直接影响电力市场的稳定和发展。
经济责任审计可以帮助发现供电企业存在的非法经营、违规行为,及时补正和纠正问题,提高行业监管效能和水平。
二、现行供电企业负责人经济责任审计存在的问题1. 审计程序不规范供电企业负责人经济责任审计的程序不够统一规范,审计对象不尽相同,审计程序不清晰明确,主要表现在审计的程序不规范,审计的依据不明确,审计人员的专业素养不高等方面。
2. 审计技术不够精湛供电企业负责人经济责任审计的技术要求非常高,需要审计人员综合运用经济、法律、财务等知识进行全面细致的审计。
但是现实情况是,很多审计人员缺乏足够的专业技能和审计经验,导致审计质量和效果不尽人意。
3. 审计结果反应不够实际审计结果的表述和反馈是经济责任审计的关键环节。
电力公司任期经济责任审计的实践思路探索赵晨摘要:从客观的角度来说,电力企业在发展的过程中,对于制度的创新是必然的,但制度并不是一成不变的,需要根据不同国情和不同的经济发展情况,以及市场情况进行一定的调整和创新,这样才能有效地避免矛盾和隐患的发生,对人们的生活和工作起到一定的促进作用。
我国的电力企业在制度方面,一直非常努力,尤其是任期经济责任审计的制度方面,已经获得了广泛的认可。
由于社会发展的步伐一再加快,需要对原有的制度进行一定的创新,这样才能达到一个更高的标准。
关键词:电力公司;任期经济;审计;实践思路;分析1导言任期经济责任审计是根据一定合法程序,对具有经济责任领导,对企业经营过程中经济效益的全面客观的监督和评价。
供电企业任期经济责任审计工作,是基于国有企业价值最大化的角度,从有利于国有资产保值增值,有利于企业提高经营效率、控制和防范风险、实现战略目标的出发点,对任期内具有经济责任领导的经济履职,进行的公正、客观、科学的评价。
2任期经济责任审计的内涵表面上看,任期经济责任审计是国家为了选拔任用干部、考评干部经营绩效而采取的一种手段,但从实质上说,任期经济责任审计产生的根源是国家作为出资人需要对作为经营者的企业领导入的经营行为进行监督和制约而采取的一种手段。
由此可见,对于任期经济责任审计而言,不仅仅能够为国家产生较大的利益,同时能够为整个社会的发展产生较大的积极影响。
在现今的电力企业当中,最重要的就是如何用最小的成本,获得最大的经济效益和社会效益。
电力企业虽然能够良好地服务于广大居民,但却是建立在较高的成本之上,为了获得更好的发展,需要对任期经济责任审计的制度进行一定的创新,而根源就在于其内涵。
3任期经济责任审计存在的制度性缺陷3.1企业长期发展目标得不到保障虽然众多的工作人员在打着创新的旗号,但根源在于任期经济责任审计存在一定的制度性缺陷,如果任期经济责任审计本身没有任何问题,基本上是不需要创新的。
1引言经济责任审计是对领导干部任期内有关经济活动所承担的经济责任的审计,针对国企领导干部的经济责任审计可以根据其任期内的业绩考评来发现其履职过程中存在的问题,进而根据审计结果强化权力使用情况的监督,助力国有企业更好地发展。
经济责任审计评价能够以定性和定量指标相结合从更多维度对领导干部进行评价,结果将作为干部考核与使用的重要根据。
本文通过对经责审计政策演进的梳理并结合当前经济政策研究审计重点的变化,对领导干部经济责任审计目标、内容及评价标准相关文献进行梳理,构建适用于电网企业领导干部经济责任审计的评价体系,并确定各指标权重,最终确定一套全面、合理的经济责任审计综合评价体系,旨在帮助电网企业增强对领导干部的考核力度,对其任期内的经济绩效、国家重大战略落实情况、企业战略规划执行情况、社会责任的履行情况等方面展开全方位的经济责任履职情况的考核与评价,拓宽领导干部经济责任审计评价结果的应用范围,同时也为组织部门开展相关人事任免工作提供重要参考。
2文献综述2.1领导干部经济责任审计目标以曲同德、范经华及胡智强等[1-3]为代表的学者认为经责审计的目标是单一的,包括反腐败或者对领导干部任期经济责任的履行是否达标进行鉴证。
陈波、唐睿明及蔡春等[4-6]持双目标观,认为经责审计旨在对领导干部经济责任履行情况进行考评并促进其切实履行经济责任。
也有学者持多元目标观,梁雪铖[7]认为领导干部经责审计还须评价相关领导干部廉政规定遵守情况,针对问题依法提出处理意见,促进其提高依法行政能力。
李纯琳[8]认为,经济责任审计目标包括揭露问题、促进领导干部更好地履行经济责任。
2.2领导干部经济责任审计评价内容郑淑萍、付靖[9,10]认为领导干部经济责任审计评价内容应与审计内容相同。
领导干部经责审计评价内容是领导干部任期内对经济责任履行情况中存在问题的承担程度,即对其经济责任履行过程中出现的问题进行评价。
领导干部经责审计评价内容应该由领导干部履行经济责任取得的业绩及该过程中存在的问题两部分构成。
供电企业经济责任审计及开展实践之研究作者:胡薇来源:《现代经济信息》 2017年第21期供电企业经济责任审计及开展实践之研究胡薇贵州电网有限责任公司遵义供电局摘要:经济责任审计是供电企业的一项重要工作任务,开展经济责任审计可以对企业领导干部进行有效的监督管理,督促领导干部自律,进而可以在机制和源头上对他们的腐败问题进行有效的预防和自理,提高企业的工作效率,让企业可以科学的进行决策,促进企业依法经营。
本文分析了供电企业经济责任审计及开展实践中存在的问题和对策,以期对将来供电企业经济责任审计的开展提供一定的借鉴。
关键词:供电企业;经济责任审计;开展实践中图分类号:F239.45文献识别码:A文章编号:1001-828X(2017)031-0-01一、供电企业经济责任审计及开展实践中存在的问题1.重视程度不够,缺乏明确的责任义务供电企业经济责任审计中需要先明确有关领导在其责任范围内的责任和义务,要清楚领导干部的具体权限以及责任,还需要掌握资产的收益、损失情况。
目前,我国仍有一些供电企业不够重视经济责任审计,依法经营意识不足,领导干部没有明确的义务权限及责任。
例如,一些供电企业领导不重视经济责任审计,使得在工作决策中不够科学,没有结合企业自身的实际情况,使得领导做出的决策和企业内的规章制度不一致,或者是在落实决策中力度不够等情况,这些都限制了工作效能的发挥。
因为缺乏明确的责任义务,使得在审计中就找不到问题的责任人,使得责任无人承担,出现烂账等问题,限制了供电企业的发展。
2.经济责任审计评价考核机制不完善供电企业经济责任审计主要是对领导干部在任职期间的经济责任履行情况进行评价,包括电网规划和建设、重要经营决策制定、财务管理、职工工资福利、内部控制建设等,全面对领导干部的各方面进行监督以及考核[1]。
这就需要在开展供电企业经济责任审计时制定完善的评价考核指标。
但是现阶段的经济责任审计工作中,却存在考核指标和非考核指标脱离的情况,更注重完成考核指标,让一些工作人员通过使用不规范的手段来加快考核指标的实现,使得审计工作中存在太多的人为因素,进而使得经济责任审计评价考核的机制缺乏公平性及科学性。
电力企业任期经济责任审计质量探究电力企业任期经济责任审计质量探究我国电力企业任期经济责任审计工作能够在源头与制度上确保企业领导者做到洁身自律,避免贪污腐败现象不断发生与扩大,这是关系到企业是否可以正常运行与国有资产是否会被非法占有等重大事项,对此必须充分提高相应的重视程度。
任期经济责任审计的目的在于对被审计单位领导干部任职期间的工作进行全面评价,以此为审计划清经济责任的界限,为继任的领导干部解除后顾之忧。
电力作为一个特殊行业,国家电网作为重要的国有控股企业,其管理者的任期经济责任审计显得尤为重要。
1电力工程项目审计的要求在审计过程中,客观、公正原则要求审计人员要坚持客观事实,并且站在公正的立场上进行审计,依法运用审计方法和技术来进行审计,对具体的项目作出正确地评价,评价必须真实、可靠,不弄虚作假,如此一来审计的真正意义才得到体现。
谨慎性原则要求审计过程中审计人员必须一丝不苟,态度谨慎,对于审计中发现的问题不隐藏、不夸大,并且不能带有个人的主观色彩,客观地以叙事性语言反映审计中发现的问题,这样才能够正确、合理地解决问题。
坚持前瞻性原则就是在对项目进行分析时,充分认识到该项目的效益滞后性,并且能够充分地估计该项目的未来发展趋势。
这要求在审计时必须要全面地看待,其中包括了项目的短期效益、长期效益;直接效益、间接效益;有形效益、无形效益;经济效益和社会效益等,全面的、有前瞻性的审计分析才能够真正反映出项目的问题或优势。
2电力审计中存在的问题目前对于许多电力工程的前期决策、设计质量等一些步骤还不能及时地进行审计,导致审计一般为事后审计。
而事后审计只能针对工程造价和完工后效益进行审计,但是在电力工程竣工后都存在些许的遗留问题,这些问题在一定程度上会影响审计的效果,加大了审计对整体电力工程效益的评价难度,以及降低了审计的准确度。
一些电力企业已经尝试开展现代类型的审计,但是由于这些企业并没有建立起配套的审计制度,因此即使有些企业已经开展了现代类型的审计,但是却没有一个有力的制度来规范本文由毕业论文网收集整理审计过程。
新时期电力企业内部经济责任审计的实践和探摘要:经济责任审计是当前重要的企业管理手段之一,对我国电力企业的发展具有重要的意义。
经济责任审计指的是对企业负责人任职期间其所在企业资产、负债、权益和损益的真实性、合法性和效益性及重大经营决策等有关经济活动,以及执行国家有关法律法规情况进行的监督和评价的活动。
我国电力企业经济责任审计活动已经走过了十多年的漫长历程,经过探索与实践,电力经济责任审计工作已经初成体系,并且具备一定的规范性、科学性和经济有效性,审计活动的质量和效果在近些年来也得到了很大提升,但是仍然不可否认,还是有很多问题存在,需要逐渐完善和加强。
关键词:电力企业;经济责任审计;措施随着经济体制的不断改革,企业内部的经济责任审计工作也在发生相应的变化,经济体制在所有权和经营权上出现了分离,由于经济责任的不断深化,审计工作的相应变化是为了适应和强化去也管理和领导集体的而成立的江都机制及其重要隶属部门,在我国是一种特有的审计制度,自九十年代开始,企业内部已经设立了审计相关的业务,只是审计工作仅限于财政部门,审计面比较窄,对企业发展的影响力相对较小,而近年来,由于反腐倡廉工作的自己开展,企业内部监督工作日益引起重视,审计部门的工作开始扩散到企业地内部经济监督和管理上来,随着时间的发展,发挥着越来越重要的作用。
一、经济责任审计的内容和意义经济责任审计是指审计机构对被审计人在任职期间履行经营管理职责情况的监督、检查和评价,这项审计工作是当前国家审计机关着力发展、重点关注的审计领域,也是电力企业内部审计工作的重点所在。
电力企业责任审计的内容包括企业经营状况,内部管理状况,重大经济决策,重大经济事项,遵纪守法和廉洁自律等方面进行全面审计。
经济责任审计的重要意义在于:能够全面评价被审计人的职责的履行情况,将评价结果作为干部任用、使用的参考依据;能够加强企业内部管理,提高企业的经济效益;加强对企业领导干部的审计监督,增强企业民主管理,并推进企业依法经营。
电网企业经济责任审计评价体系实践研究作者:刘颖崔蒙刘华
来源:《中国内部审计》2022年第01期
[摘要]本文在实践的基础上,把评价指标分为定性与定量两方面,建立了电网企业经济责任审计评价指标体系,并以J省电网检修公司所属运维站为例进行评价,以期引导企业领导干部更好地履职尽责,达到经济责任审计的目标。
[关键词]经济责任审计审计评价指标体系
一、电网企业经济责任审计评价指标构建的原则
电网企业经济责任审计评价指标构建的目标是构建班子量化考核与定性指标,建立领导班子评价模型,为客观、准确评价领导班子经济责任履行情况提供基础。
在建立评价体系时应遵循三个原则:一是客观性原则,评价指标体系的构建应该从电网企业的客观情况出发,覆盖运维实际,科学合理地选取指标。
二是可操作性原则,在评价电网企业领导经济责任审计时,既要依据标准合法合规,又要兼顾实际操作,使有关数据可取可查,经得起验证,不能脱离实际导致实践难度过大,无法获取有关数据。
三是重要性原则,也就是成本效益原则,在构建电网企业经济责任审计评价体系时需遵循效益原则,应抓住关键要点选
择指标,把评价侧重点放在重大业务和关键事项上,特别关注电网企业重要领导岗位,因此指标选取要充分考虑电网企业在重点业务、关键环节的重大关切点和重要领导岗位。
二、电网企业经济责任审计评价体系构建
(一)评价指标的选取
公司依据《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》等法律法规,并结合公司经济责任审计实践,选取指标时考虑定性与定量、长期与短期相结合,在现有的公司制度下选取5个一级指标,并细分为14二级指标,见表1。
(二)评价指标的相关解释
1.业绩指标。
业绩指标包括考核指标完成率、获得奖励覆盖率、安全生产率3个定量指标,是评价指标体系中重要组成部分。
考核指标完成率反映了企业主要考核指标完成情况,获得奖励覆盖率反映了公司的工作亮点和成绩,两个指标结合能够更好反映企业业绩。
安全生产率则反映公司安全生产方面的要求。
三个指标计算公式分别为:
考核指标完成率=运维站实际完成值÷考核目标值
获得奖励覆盖率=获得奖励覆盖率÷总工作项
安全生产率=安全生产天数÷总工作日
2.“三重一大”事项决策指标。
在国有企业经济责任审计中,“三重一大”事项决策的科学性、合规性始终是重点、难点。
因此,需要对国有企业领导人员“三重一大”事项决策的决策过程、是否落实有关决策进行评价,包括4项二级指标,其中按要求决策率与决策遵守率为定量指标,决策民主性与重大项目管理情况为定性指标。
其中,前两个定量指标计算公式为:
按要求决策率=按要求决策金额÷总需要决策金额
决策遵守率=决策执行金额÷按要求决策金额
决策民主性为定性指标,国有企业领导应该将“三重一大”事项集体决策,避免滥用权力搞一言堂。
应对其决策过程是否合规、决策是否带来损失进行分析。
重大项目管理情况为定性指标,指的是“三重一大”事项是否经过民主管理与监督。
3.内部控制指标。
该指标包括内部控制健全性、内部控制有效性、内部控制缺陷整改完成率三个指标。
其中前两个为定性指标,后一个为定量指标。
内部控制健全性反映企业是否按照法律法规、公司规定等要求在所有重大方面建立合理、全覆盖的内控制度。
内部控制有效性反映企业是否按照建立的内控制度执行内部控制,是否有执行偏差,以及实施的效果如何。
内部控制缺陷整改完成率是指对审计中发现的内部控制缺陷、企业领导人是否采取有效措施予以整改,其公式为:
内部控制缺陷整改完成率=已整改的内部控制缺陷数÷发现的内部控制缺陷数
4.审计指标。
审计指标主要反映审计人员在审计过程中查明问题的风险等级,用审计发现问题风险等级进行衡量,该指标为定性指标。
5.廉洁指标。
廉洁指标是我国国有企业经济责任审计的一大特色,基于受托责任观反映国有企业领导人员职责履行情况,主要评价其任职期间是否遵守廉洁规定、是否存在舞弊行为,主要包括公务费用节约率、个人费用报销率、遵守法律法规情况三个指标。
其中,前两个是定量指标,计算公式为:
公务费用节约率=任职期间公务费用节约金额÷任职期间所在单位公务费用总额
个人费用报销率=任职期间个人费用报销金额÷任职期间所在单位总报销额
遵守法律法规情况属于定性指标,审计人员主要通过询问、举报以及领导人员汇报等形式取得,并依据规定进行评价。
三、经济责任审计评价体系在J省电网检修公司所属运维站的实践
(一)企业基本情况
J省电网检修公司是为服务于省公司而设立的子公司,主要负责220kp以上的设备查修和线路检修。
主营业务可分为三大块:输电检修、变电检修和特高压交直流运检。
为更好配合省公司的业务,企业在J省的各个地级市都设立了分支机构,由每个分支机构负责所处地区的维修业务。
该运营模式能够提升企业整体的运作效率,但同时需要加强对各分支机构的监控,以保证企业运作的稳定,为此公司每年选取一定比例的分支机构开展经济责任审计。
在审计过程中发现,经济审计责任的准确界定和作出恰如其分的评价较难把握,需要构建一套结构化、系统性的经济责任评价指标体系。
评价运用模糊综合评价法,具体计算运用迈实AHP层次&模糊评判软件。
(二)经济责任审计评价体系构建
1.运用迈实AHP层次&模糊评判软件得出的指标权重见表2。
2.确定各运维站经济责任审计指标评价集。
检修公司在运维站经济责任综合评价实践中,为每一个经济责任审计评价指标设定四个等级评语,即P=[P1,P2,P3,P4]= [优,良,合格,差],审计评价组分别对指标价值进行了解评估,单独对指标层的每个指标进行打分。
由于选取指标的模糊性,可以综合考虑每个人对该指标的打分次数,得出该指标属于某个评语的隶属度,取多数赞同该指标评语的比重为隶属度。
审计评价组打分统计表得出的单因素指标统计权重见表3。
3.计算隶属度结果见表4。
模糊综合得分P:
P=0.3274*90+0.4383*80+0.1751*70+0.0593*60=80.345
整体评分值为80.345,介于优与良之间。
四、结论
1.在对检修公司所属运维站领导干部进行经济责任审计时,要掌握其任期目标及目标执行情况,找出偏差并分析原因,实事求是地作出运维站领导干部经济责任审计评价,根据各运维站实际情况灵活设置评价指标,以更好地指导运维站领导干部经济责任审计实践。
2.评价指标应包含定性与定量两方面,根据检修公司对所属运维站的考核要求与运维站实际进行设计选择,指标的选择要因时因地,参考企业实际灵活设计指标,避免一刀切。
3.要准确界定领导人员责任,分清直接责任与领导责任,同时要注意坚持“三个区分开来”,容纠并举对领导干部经济责任进行评价,以避免影响所属运维站领导干部經济责任履行效率和效果。
4.要考虑各指标的客观性、可量化,以对责任人所承担的责任进行客观评价。
运用模糊层次分析法建立层次化的评价结构体系,对定性指标加以量化,确定各指标权重,增加决策量化的准确性,最大程度地避免评价偏差,并使得评价结果具有可比性。
(作者单位:国网江苏省电力有限公司检修分
公司,邮政编码:211000,电子邮箱:****************)
主要参考文献
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