疫情贡献奖励公文文种

疫情防控表彰通报范文
2021年xxxx年xx月xx日，为表彰新冠肺炎疫情防控期间，表现突出、履职尽责的先进集体和个人，经过充分评议、投票的程序，决定给予以下人员表扬：
一、先进集体：
1. XXX社区疫情防控工作组：该工作组成员自觉投入到社区疫情防控工作中，主动出击、积极开展入户排查、摸底排查、宣传教育，始终保持高度的工作热情和精神状态。

他们时刻关心病患者和密切接触者，及时提供生活帮助和精神抚慰。

他们的工作实效得到了业主和居民的一致认同和好评。

2. XXX医院感控团队：该团队在疫情防控期间，全面履行职责，及时发现病例、隔离病人，有效遏制了病毒的扩散。

他们组织开展针对性的培训，提高了医务人员的防护意识和综合应对能力。

他们严格执行防控措施，确保医院的工作秩序，得到了患者及家属的高度认可和赞扬。

二、优秀个人：
1. XXX 感控科医生：在这场战“疫”中，他默默奉献，坚持在一线工作。

他不畏艰难，勇于担当，承担了各种病例的救治工作，并在此过程中积极参与医疗卫生机构的疫情防控工作，取得了显著成效。

2. XXX 队员：他自愿加入社区疫情防控工作，勇于承担岗位
职责，认真履行各项任务，多次走进社区开展排查工作，及时了解居民的状况和需求。

他讲述防疫知识，主动为居民测量体温，送上生活物资，便民利民的服务赢得了居民群众的一致好评。

以上先进集体和优秀个人，在这场防疫战争中，树立了一个个闪亮的典型。

他们的优秀事迹，将激励更多的人们积极投入到疫情防控工作中，共同打赢这场没有硝烟的战争。

在此，对他们表示由衷的敬意和感谢！。

传染病疫情报告奖惩制度范本
一、奖励措施
1. 及时上报疫情信息奖励
（1）对及时上报疫情信息的个人，给予表彰，并发放奖金。

（2）对及时上报疫情信息的单位，给予表扬，并加大对该单位的支持力度。

2. 提供准确疫情信息奖励
（1）对提供准确疫情信息的个人，给予表彰，并发放奖金。

（2）对提供准确疫情信息的单位，给予表扬，并加大对该单位的支持力度。

3. 在疫情防控工作中作出突出贡献奖励
（1）对在疫情防控工作中表现突出的个人，给予奖励，并发放奖金。

（2）对在疫情防控工作中表现突出的单位，给予奖励，并加大对该单位的支持力度。

二、惩罚措施
1. 故意隐瞒、延迟上报疫情信息处罚
（1）对故意隐瞒、延迟上报疫情信息的个人，进行严肃批评教育，并进行相应的处罚措施。

（2）对故意隐瞒、延迟上报疫情信息的单位，进行严肃批评教育，并进行相应的处罚措施。

2. 提供虚假疫情信息处罚
（1）对提供虚假疫情信息的个人，进行严厉处罚，涉嫌违法犯罪的移交公安机关处理。

（2）对提供虚假疫情信息的单位，进行严厉处罚，并依法追究法律责任。

3. 在疫情防控工作中失职、渎职处罚
（1）对在疫情防控工作中失职、渎职的个人，依据相关规定进行相应的纪律处分。

（2）对在疫情防控工作中失职、渎职的单位，依据相关规定进行相应的行政处罚。

以上奖惩措施仅供参考，实际操作中应根据疫情防控工作的需要和实际情况进行具体制定和调整。

同时，还应遵循法律法规和相关政策，确保奖惩制度的合法性和科学性。

传染病疫情报告奖惩制度范文正文：为有效防控传染病疫情，提高个人防控意识和责任感，建立了传染病疫情报告奖惩制度，具体如下：一、报告疫情的奖励措施：1. 及时报告疫情的个人将获得一定的奖励金。

对于主动发现疫情并及时报告上级机关的个人，将根据疫情的严重程度和危害程度给予不同金额的奖励金，以鼓励广大人民群众积极参与疫情报告工作。

2. 对于报告疫情起到关键作用的个人，将给予名人表彰。

通过媒体宣传和颁奖仪式等形式，向这些先进典型进行公开表彰，激发全社会关注疫情、共同参与疫情防控的积极性。

3. 在疫情防控工作中表现突出的个人，将获得荣誉证书。

通过评选和审核，对于在疫情防控工作中表现突出的个人进行认定，并颁发荣誉证书，以此鼓励广大人民群众积极参与疫情防控，并树立典型激励他人。

二、不报告疫情的惩罚措施：1. 对于故意隐瞒疫情的个人，将依法追究法律责任。

根据《传染病防治法》和相关法律法规规定，对于故意隐瞒疫情、阻碍疫情防控工作的行为，将按照法律规定追究刑事或行政责任，以维护社会公共安全和人民群众的生命健康安全。

2. 对于不履行疫情报告义务的个人，将受到相应的行政处罚。

对于不报告疫情或者延误报告疫情的个人，将给予相应的行政处罚。

处罚方式可包括警告、罚款等，具体根据情况进行处理。

3. 对于单位和个人不履行疫情报告监督检查职责的，将进行严肃处理。

对于单位和个人不履行疫情报告监督检查职责的，将给予相应的批评教育，并严肃处理相关责任人，确保疫情报告监督机制的有效运行。

总结：通过建立传染病疫情报告奖惩制度，可以激发人民群众参与疫情防控工作的积极性和主动性，提高疫情防控的效果和成效。

同时，也对故意隐瞒疫情和不履行报告职责的个人和单位进行惩罚，以维护社会公共安全和人民群众的生命健康安全。

疫情期间表彰通报范文范文一：在疫情期间，全国各行各业都进行了艰苦的努力与工作，为了鼓励和表彰那些默默无闻但辛勤工作的人们，许多单位纷纷开展了各种表彰和通报活动。

这些活动不仅激发了干部群众的积极性和创造性，更增强了社会凝聚力，成为了在疫情期间的一道亮丽风景。

首先，表彰疫情防控战斗英雄、先进个人与集体。

在疫情期间，许多勇士们为了抗击疫情，奋不顾身，甘于奉献自己的生命和血汗，为全国人民付出了不可替代的贡献。

各级政府竞相表彰了这些奋斗者，给于集体和个人荣誉称号，宣传典型，充分展现了人民大众的感激之情。

其次，通报干部在防控疫情工作中的先进经验与好方法，在实际工作中，防控疫情的经验是十分重要的，这些来自基层的好方法和图像经验可以为下一步工作提供有力的参考依据。

对此，各级党委政府将防控疫情工作的先进经验和好方法进行了及时通报，帮助干部们更好地开展防疫工作，遏制疫情扩散。

最后，表彰志愿者的参与与贡献。

在疫情期间，无数志愿者默默地为民众付出着自己的力量，他们有的是到医院里做义工，为患病的患者送去温暖的关爱，有的是积极参与社区防控工作，协助工作人员做好各项工作。

他们的无私行为和贡献，不仅是社会良心的展现，更成为鼓舞全国人民战胜疫情的强大力量。

总之，在疫情期间，各种表彰与通报活动，这些表彰和知道毫不含糊地展现了最广大中国人民的精神风貌。

它是荣耀的象征，也是动力源泉。

在全国艰苦的表彰活动中，我们相信更多的英雄和志愿者将诞生，更多的机构和组织将走上成功的道路，疫情终将被遏制，中华民族的力量定能迸发出更加灿烂的光芒。

范文二：疫情给社会生命与财富带来了巨大的伤害。

在此背景下，表彰与通报显得更加珍贵。

表彰英雄和先进群体，从表彰牺牲的护士和专业的疾病挽救解决其余人之前的军医，到表彰在特区公司为抗击COVID-19付出了很多努力的同事，表彰成为更加重要的责任和荣誉。

虽然我们面临前所未有的危机，但我们向广大群众、英雄和志愿者表达感谢、表彰、并向他们致以最高敬意。

疫情期间在岗员工奖励的通知
尊敬的同事们：
面对新冠肺炎疫情，大家一起勇敢抗击，为改善疫情状况作出了巨大的贡献。

回顾过
去的几个月，我们团结一致，同舟共济，在抗击疫情的道路上走得很艰辛，但付出了汗水，历经艰苦才有今天的成效。

为了感谢和奖励在疫情期间内积极上岗并较勤奋工作的员工，经公司研究，决定设立
相关奖励：
一、凡在本次疫情期间坚持好职业道德，上岗勤勉，在紧急期间抢修系统及配套设备，协助本地社区组织抗击疫情，为服务社会做出突出贡献的员工给予现金奖励，最高为3000元/人。

二、公司为优秀员工安排岗位晋升，并赠送精美象征性礼品，相应准许员工加薪，最
高10%。

三、在紧急状态的整个期间，公司另行设立奖励，以肯定在岗期间表现突出者。

这份奖励，凡员工单位岗位批准者均可申请领取奖励。

请符合条件的员工务必在考核
结束后按要求准备相关材料，以便在审核后及时发放奖金和礼品。

最后，再次感谢大家为抗击疫情而付出的努力和奉献，共同打造公司抗击疫情的伟大
历史！
特此声明！
公司领导
xxx日。

疫情期间坚守岗位奖励范文疫情期间坚守岗位，对公共卫生和生命安全负有重要责任，是央政部门、各级政府支持和鼓励的重要事业。

近段时间，社会关注坚守岗位抗击疫情的前线勇士们，其表现得到社会公正宽容的肯定；国内外联系不断发布令人动容的英雄故事。

2020年春节期间，湖北省和武汉市再次爆发疫情，使孤立的藩山更加艰难，需要坚守岗位的人员面临着更大的挑战。

这次疫情，众多国家和地区的人民在痛苦和不安中共同传递了爱心和希望，一起抗击病毒。

我们更加清楚地发现，团结就是力量。

疫情期间，我们坚守岗位的工作者也努力将危机转变为机遇，不断创新和开拓，带头践行社会责任，将社会价值的追求融入到自身工作实践中。

公司发挥在社会经济发展方面的作用，担负起保护职工安全和维护职工权益的重任，持续支付职工薪酬，落实有效的应急管理，加快职工复工复产，保障企业正常经营，在积极发展经济的同时，多举措照顾全体员工，受到领导和社会各界的肯定。

在抗击疫情的阶段，社会、企业都面临许多挑战，令人唏嘘。

坚守岗位的职工们把维护全社会公共生活的正常运转当做职业信条。

他们以利勇锐进的态度，战胜困难，支撑起社会，他们为公共卫生和社会生活做出了巨大的贡献。

坚守岗位有着一定的风险，但这一风险并不能阻止职工们奋斗的脚步，他们一直朝着勇于抗击疫情、利用自身维护社会稳定的信念站立在前线。

作为回报，本公司拟决定：一、对在疫情期间坚守岗位工作的职工，将发放以下钱款奖励：（一）对某院内的在疫情期间坚守岗位而牺牲的职工，公司将捐赠50万元作为慰问金，奖励特别坚持和牺牲；（二）对在疫情期间坚守岗位服务防控工作的全体职工，本公司将发放一次性奖励10000元。

二、对于因疫情期间坚守岗位而带来的身体不适及财产损失，公司将提供必要的补贴和经济补偿，对家庭受疫情影响者，特别是抗击疫情的英雄们，公司将提供必要的社会帮助。

三、为了让全体员工保持健康，特别是在疫情期间坚守岗位的全体职工，本公司将设立共同健康基金，帮助支付医药费及抗病毒药物支出，帮助他们减少心理负担，维护员工健康和福祉，平等接受公共卫生服务。

公司人员做核酸义工奖励发文
当前，疫情防控已进入决战决胜的阶段。

XX区新冠肺炎疫情防控遭遇战阻击战打响以来，按照疫情防控工作安排部署，公司人员响应号召、主动请缨、不计报酬、不惧风险、逆行而上，勇敢奔赴疫情防控第一线，积极投入到物资配送、核酸检测、卡口执勤、信息统计、环境消杀、防控措施宣传等志愿服务中，成为联防联控、群防群治的重要力量。

群众的需要在哪里，公司人员志愿者的服务就延伸到哪里。

疫情防控期间，全区涌现出一批又一批公司人员志愿者先进典型，正是这些公司人员凡人英雄用身体力行诠释了超越“小家”、成就“大家”的高尚境界，展现了危难面前守望相助、众志成城的大爱与担当，用实际行动让雷锋精神在战“疫”一线闪耀出时代的光芒，以不获全胜不收兵的勇气和决心，坚决打赢这场没有硝烟的疫情防控硬仗！
为进一步激励全区广大志愿者坚定必胜信念，全力打赢疫情防控歼灭战，现对奋战在抗疫一线的公司人员优秀志愿者提出通报表扬和奖励。

疫情表彰通报范文
荐
尊敬的各位受表彰的老师：
你们在新冠肺炎疫情期间，担当起了遥教重任，万般无奈下依然勤勉尽责，把孩子们置于首位，为保障师生安全做出了巨大贡献，深受社会各界好评。

为此，中共宁海县委、宁海县人民政府、宁海县教育局（县城招办）共同决定，表彰你们：
（1）张晓磊、叶富彬、李洋、杨宏伟老师：荣获宁海县教育系统防疫工作突出贡献一等奖；
（2）陈斐婧、杨淑敏、莫淑玲、董敏、胡淑兰老师：荣获宁海县教育系统防疫工作优秀贡献二等奖；
（3）姜虹梅、彭亚敏、王文英老师：荣获宁海县教育系统防疫工作优秀贡献三等奖。

表彰是鼓励、是肯定，同时也是激励，我们相信，你们将继续发扬奉献精神，坚持遥教重任，把孩子们置于首位，不忘初心，继续为推动宁海乡村教育持续繁荣发展贡献力量。

同时，我们还要提醒，在新的形势下，老师们务必多多发挥自己的智慧、认真工作，提升自身素质，为孩子营造健康安全的学习环境。

衷心祝愿你们工作顺利，身体健康！
此致
敬礼！
宁海县委、宁海县人民政府、宁海县教育局（县城招办）20xx年x月x日。

传染病信息报告奖励制度范文尊敬的xxxx领导：为进一步加强传染病信息报告工作，提高及时报告和信息共享效率，我们建议引入传染病信息报告奖励制度，以激励各相关部门和个人积极参与和推动传染病信息报告工作。

具体奖励制度如下：1.奖励对象：（1）各级卫生部门、医院和疾控机构的工作人员；（2）诊所、医疗机构等社会医疗机构的从业人员；（3）学校、企事业单位的医务室和健康管理部门人员；（4）疾病预防控制中心及其下属单位的工作人员；（5）广大市民和社会团体。

2.奖励形式：（1）荣誉证书：对于积极参与和推动传染病信息报告工作的个人或机构，颁发荣誉证书，表彰其贡献和成就。

（2）奖金：对于在传染病信息报告工作中起到重要作用的个人或机构，发放相应的奖金。

（3）岗位晋升和职称评定：对于在传染病信息报告工作中表现突出的工作人员，加大岗位晋升和职称评定的推动力度。

（4）培训资金支持：对于在传染病信息报告工作中具有潜力和发展前景的人才和机构，提供培训资金支持，提升其专业能力。

3.评选机制：（1）建立评选机构：成立由相关专家组成的评选委员会，负责评选和审核传染病信息报告奖励人选。

（2）评选标准：根据奖励对象的不同，设计相应的评选标准，包括但不限于信息报告的及时性、准确性、完整性、帮助性等。

（3）评选周期：每年评选一次，将评选结果向社会公布。

以上是我对传染病信息报告奖励制度的初步设想，希望能够得到您的认同和支持。

通过这一制度的实施，相信可以进一步提高传染病信息报告的效率和质量，更好地防控传染病的扩散和传播。

感谢您的关注和支持！此致敬礼！xxx传染病信息报告奖励制度范文（二）第一章总则第一条为了规范传染病信息报告工作，提高传染病监测和防控能力，激励广大医护人员积极主动报告疑似和确诊传染病病例，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的医务人员和其他相关工作人员。

第三条传染病信息报告是指医务人员或相关工作人员在发现疑似或确诊传染病病例后，按照规定程序及时向有关部门报告相关信息。

传染病疫情报告奖惩制度范文
为了有效应对传染病疫情，保护公众的健康安全，建立一套奖惩制度可以激励人们及时报告疫情，并惩罚那些隐瞒疫情的行为。

以下是一份传染病疫情报告奖惩制度的范文：
一、奖励制度：
1. 及时报告疫情奖励：对于主动报告疫情的单位或个人，给予一定的奖励或者奖金；
2. 疫情防控贡献奖励：对于在传染病疫情防控中作出突出贡献的单位或个人，给予荣誉称号、表彰证书、奖金等奖励；
3. 科研成果转化奖励：对于在传染病疫情监测和防控中发表重要科研成果并得到实际应用的单位或个人，给予一定的奖励或者科研资金支持。

二、惩罚制度：
1. 疫情隐瞒处罚：对于故意隐瞒疫情、虚报疫情或者提供虚假信息的单位或个人，根据情节轻重给予相应的处罚，包括罚款、暂停经营或者行政处罚等；
2. 不配合调查处罚：对于受到疫情调查要求却故意不配合或拒绝配合的单位或个人，给予警告、罚款或者法律起诉等处罚；
3. 非法传播疫情处罚：对于故意传播疫情或者制造恐慌、谣言的单位或个人，给予刑事处罚或行政处罚，包括拘留、罚款、行政拘留等。

三、时效性：
1. 奖惩的执行应具备及时性，对于主动报告疫情的单位或个人，应尽快给予相应的奖励；
2. 对于违反报告规定的单位或个人，应立即采取相应的处罚措施，以防止疫情进一步扩散。

四、公开透明：
1. 奖惩制度应公开透明，告知公众奖惩措施及标准；
2. 相关部门应定期公布已经受到奖惩单位或个人的情况，以起到激励和警示的作用。

通过制定一套奖惩制度，可以有效激励人们及时报告疫情，增强疫情监测和防控的能力。

在奖惩制度的推动下，社会各界将更加积极参与到传染病疫情的防控工作中，共同维护公共卫生安全。