组织部长会议上的讲话(市)
- 格式:doc
- 大小:33.00 KB
- 文档页数:9
实施“五大工程”提升党建质量——组织部长在全市组工会议上的讲话同志们:各级党组织要全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以落实党内规章制度为根本,扎实组织实施政治思想提升、干部素养提升、基层组织建设提升、纪律作风提升、廉洁形象提升“五大工程”:第一,实施政治思想提升工程。
重点抓好三项活动,一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
加强党章党规学习培训,加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神学习培训,加强习近平总书记系列重要讲话、理论著作和重要批示学习培训,引导广大党员争做“四讲四有”合格党员,把“两学一做”学习教育常态化制度化要求落到实处。
二是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
开展党史知识大学习,探索建立使命清单,树立一批榜样标杆,推行党性体检和“堡垒”“先锋”积分考核等制度,精心打造×革命纪念馆和×市“不忘初心、牢记使命”党史档案展览馆,加大红色教育基地建设力度,确保主题教育成果取得实效。
三是实施“落实意识形态责任制”行动。
严格落实《×市意识形态工作责任制“四项清单”制度》,严格执行《研讨会、报告会、论坛、讲座管理办法》。
推广应用“学习强国”APP,使学习平台成为传播理论、服务群众、推动工作的有效载体。
第二,实施干部素养提升工程。
主要采取三条措施,一是加强领导班子和干部队伍建设。
紧扣改革发展大局和各级领导班子建设实际选干部、配班子,切实发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。
进一步提高干部考察质量,落实年轻干部递进培养意见,着力解决年轻干部储备不足、干部队伍整体年龄偏大的问题。
二是加强干部教育培训。
深入实施《2018—2022年×市全员大培训规划》,突出脱贫攻坚、生态环保、乡村振兴、企业转型升级、创新社会管理等热点难点问题,切实提高干部贯彻新发展理念、推动经济社会发展的能力。
三是加强人才队伍建设。
突出“高精尖缺”导向,聚焦产业链创新链大力引进专业高端人才,重点培养领军人才,推动全市高层次人才队伍建设。
新任组织部长在部机关见面会上的讲话同志们:今天是我到×任职以后,召开的第一次部机关全体干部会议。
非常荣幸能来到组织部门工作,有缘和大家一起共事,成为一名光荣的组工干部,感到非常自豪。
前不久,市委决定×部长调任×职务。
这是市委对我县组织工作的充分肯定,对×部长个人的高度认可。
刚才,×部长在讲话中回顾了在组织部门的难忘经历,表达了依依惜别之情,同时对大家提出了殷切希望,大家要深入学习、坚决贯彻。
借今天这个机会,我提议,让我们以最热烈的掌声,欢送×部长到新的重要领导岗位任职,并致以由衷的敬意和诚挚的祝贺!借今天这个机会,讲三层意思,概括成三句话。
第一句话,面对新岗位、新环境,深感使命光荣、责任重大市委安排我到×担任常委组织部长,既是信任和重托,更是压力与考验。
这几天,通过一些老领导、老同事的反复介绍,还有我自己的观察了解,感觉我们的部领导班子凝聚力、战斗力强,部机关工作氛围好,我们的组工干部综合素质高、团队意识强,敢打硬仗、能打胜仗。
特别是在县委坚强领导和历任部长直接带领下,我们的组织工作富有生机、卓有成效。
×、×等×项做法经验被中省市三级组织部门推广,人才工作项目在两度入选人才强省工程。
不管是干部队伍建设,还是基层组织建设、人才队伍建设,整体排名在全市各县(市、区)都比较靠前。
能够成为×组工干部队伍中的一员,既觉得幸运,又倍感压力。
但是有市委组织部的正指导,有县委的坚强领导,有×部长和历届班子打下的良好基础,有同志们的支持帮助,我有信心、有决心变压力为动力,在历任部长打下的坚实基础、形成的大好局面下,深入贯彻新时代党的组织路线,担当新使命、跑好“接力赛”,努力推动全县组织工作不断取得新进展、新成效,以高质量组织工作服务ד十四五”高质量发展。
第二句话,面对新开端、新起点,希望大家能够齐心协力、继往开来今年是“十四五”开局之年、建党100周年、县乡村三级换届之年,任务艰巨繁重。
全省组织部长会议讲话同志们:这次全市组织部长会议,是经市委同意召开的一次重要会议,主要任务是深入贯彻落实市委十届八次全会、全市经济工作会议和全省组织部长会议精神,回顾总结XX年全市组织工作,研究部署XX年工作任务。
市委书记曹新平同志还将亲临会议并作重要讲话,我们一定要认真学习领会,抓好贯彻落实。
下面,根据部务会研究的意见,我讲三个方面的问题。
一、始终坚持围绕中心、服务大局,XX年全市组织工作取得新进展年是我市经济社会发展极不平凡的一年。
面对国际金融危机带来的严峻挑战,全市上下在市委的领导下,紧紧抓住用好三大机遇,全力推进三重一大,全市经济较快回升、逆势增长,实现了振兴徐州老工业基地的良好开局。
一年来,全市各级组织部门紧紧围绕市委这一工作大局,选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础,较好地完成了各项任务。
一是突出推动科学发展、振兴徐州老工业基地这个主题,学习实践科学发展观活动取得明显成效。
在第二批学习实践活动中,坚持从紧抓好学习调研,从严抓好分析检查,从深抓好整改落实,广泛开展了你点题、我整改等系列活动,各参学单位共梳理出各类意见建议2.2万多条,兴办各类实事2300多件,解决民生方面的突出问题近2500个。
群众对市委常委会学习实践活动的满意率达到98.26%,各参学单位中群众满意率超过90%的达到125家。
在第三批学习实践活动中,坚持学习时间、内容、人员、效果四落实,深入开展大走访、大调研活动和科学发展在基层、创先争优促振兴主题实践活动,共查找出各类问题1.9万多个,坚持边学边查边改,目前各参学单位共新办实事好事1.1万多件。
中央、省委学习实践活动领导小组对我市给予了充分肯定,中央电视台《新闻联播》专门播发了我市的经验做法。
二是坚定不移地推进干部人事制度改革,选人用人的公信度进一步提高。
有效集聚公推和公驯的优点,采劝笔试+两推两差(两轮民-主推荐,差额考察、差额票决)的程序,在全市范围内一次性公推公选了6名市级机关单位一把手人眩先后研究制定了实绩突出的优秀乡镇党委书记、街道党工委书记职级高配的意见,6名符合条件的镇党委书记被提拔为副处级。
市委组织部长在XX局主要领导调整交接会议上的讲话同志们:我们这次来市环保局,主要任务是宣布市XX局主要领导调整变动的决定。
省委批准:许XX同志任XX高新区管委会主任。
根据工作需要,市委决定:许XX同志任荆门高新区党工委副书记,不再担任市环保局党组书记、局长职务;调贺XX同志到市环保局工作,任市环保局党组书记,提名为市环保局局长人选。
局长职务的任命待提交市人大常委会审议通过后正式公布。
市委对市环保局这几年的工作是充分肯定的,对市环保局领导班子建设也非常关心,许XX同志被提任为荆门高新区管委会主任,也充分说明了这一点。
许XX同志于XX年2月担任市环保局局长、党组书记。
两年多来,他团结带领一班人,坚持在保护中发展、在发展中保护,以创建国家环保模范城市、推进美丽荆门建设为主线,以“效能风暴”行动为抓手,全力服务科学发展、服务人民群众,为推动实现“四个荆门”、“两大战略”、“缩差领跑”、“提前小康”奋斗目标做出积极贡献。
XX同志领导工作经历丰富,善抓落实,有较强的创新精神和统筹协调能力。
先后在镇、县、市三级多个部门工作,积累了较为丰富的领导工作经验。
任市环保局局长以来,围绕创建国家环保模范城市、强化环保服务功能和维护群众环境权益上做了大量富有成效的工作,我市创建国家环保模范城市稳步推进,环保审批程序不断规范,环保监管执法力度有效增强。
在环保服务上,采取多种手段,有效提升了项目服务、环评服务和总量服务水平;出台了“五个一”办法,为其企业提供最优质快捷的服务。
在监管执法上,开展了环保专项行动,对环境风险企业进行排查整治,较好处理了东宝天邦净水废水污染等多起环境污染事件。
开通了络投诉、电话举报等多种投诉渠道,受理各类环境投诉,投诉处理率、回复率达100%,有效维护了群众环境权益和社会稳定。
荆门市、市环保局先后荣获“国家节能减排财政政策综合示范城市”、“漳河水库国家良好湖泊生态环境保护试点”、华南督查中心授予全省唯一的“总量减排稽查先进单位”等荣誉称号。
在全市组织部长会议上的讲话不断提高组织工作满意度,是新形势下组织工作的一项重要任务。
下面是店铺给大家整理的在全市组织部长会议上的讲话,仅供参考。
在全市组织部长会议上的讲话篇1同志们:这次全市组织部长会议,是经市委同意召开的一次重要会议。
会议的主要任务是,深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神,回顾总结 20xx年的组织工作,研究部署今年的组织工作任务。
过去的一年很不平凡。
不仅面对着复杂多变的经济形势,而且经受了支援抗震救灾、迎奥运保稳定等特殊考验。
在中央和省委、省政府的坚强领导下,市委、市政府团结带领广大干部群众,坚持“ 科学发展跨越发展” 总基调,在挑战中抢抓机遇,在困难中开拓进取,经济保持了平稳较快发展的态势,政治建设、文化建设、社会建设和党的建设都迈出了坚实的步伐。
一年来,全市各级组织部门和广大组工干部围绕推动科学发展跨越发展,选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础,各项工作都取得了显著成绩,为全市改革发展稳定提供了有力的组织保证。
对我市的党建和组织工作,市委是满意的。
我代表市委,向大家并通过你们向全市组织系统的同志们,表示诚挚的问候!关于今年组织工作的主要任务,书华同志已作了全面安排,我都赞同。
下面,我再讲几点意见。
一、充分认识面临的新形势新任务,切实增强做好组织工作的政治责任感随着经济社会发展进入新的历史阶段,组织工作的外部环境和工作基础发生了深刻变化,这是我们谋划和思考组织工作的基础和前提。
组织工作只有放在时代大背景下审视、放在我市发展的大格局中谋划、放在党的建设的总体布局中推进,才能明确科学定位,保持旺盛活力,发挥更大作用。
实际工作中,要注重从以下三个方面来把握。
首先,必须准确把握中央和省委对组织工作的新要求。
党的十七大立足世情国情党情的变化,在党的建设和组织工作方面,作出了一系列重要论断和重大部署,提出了“ 以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程” 这一根本要求,这是我们思考和研究组织工作的基本遵循。
张惠春在全市组织部长会议上的讲话同志们:根据会议的安排,下面我先就上半年全市组织工作的开展情况作一简要回顾总结,对下半年重点工作和任务进行部署安排,等一会,还要请白部长作重要讲话。
今年以来,全市组织系统在市委的正确领导下,充分发挥组织工作的服务和保证作用,组织动员各级党组织和广大党员干部,以深入学习实践科学发展观活动为总揽,全力以赴投身保增长保民生保稳定这一最新和最大的实践,各项工作进展顺利、成效明显。
一是在学习实践、应对挑战中提升了服务科学发展的水平。
紧紧围绕‚推动跨越发展、建设和谐宿迁‛的鲜明主题,发挥组织部门牵头抓总作用和示范引导功能,超前谋划、高点定位、精心组织、创新形式、丰富载体,扎实推进全市深入学习实践科学发展观的活动。
探索‚5+2‛、‚白+黑‛学习方式,建立党员领导干部‚五位一体‛的联系点,开展‚三个面对,三个怎么‛的解放思想大讨论,组织‚求策问计、心语征集‛,按照‚六对照、六反思‛要求开展分析检查,适时编发评论加强舆论引导和指导,促进了广大党员干部对科学发展观的理解,形成了科学发展的新共识。
特别是在市委领导的高度重视下,成功策划、组织和召开了市委常委专题民主生活会,受到了中央巡查组和省委学习实践办的肯定与好评。
积极应对宏观经济形势变化带来的新挑战,深入开展‚百名干部挂百村、千名干部帮千企、万名党员联万户‛活动、招商引资系列竞赛活动,加大对工业大项目、软件和服务外包等现代服务业、总部经济和税源经济型项目的考核推进力度,在保增长保民生保稳定中主动靠前、积极作为。
制订新一轮大规模培训干部工作规划,启动‚六新‛培训工程,特别是精心组织和实施了全市‚新农村建设带头人科学发展能力培训工程‛,对全市3000多名乡镇领导干部、村党组织书记、村委会主任和大学生村官进行集中培训,提升了他们科学发展的能力水平。
二是在重视基层、推进公开中彰显了鲜明的用人导向。
加强对市直机关公推公派到基层任职干部的后续管理和跟踪培养,继续面向乡镇党政正职公推公选市直机关处级领导干部,积极探索面向基层一线的党政干部培养选拔机制,习近平、李源潮等中央领导同志对此予以充分肯定。
在全市第二季度组织部长例会上的讲话今天的会议既是总结会,也是攻坚会,主要目的是回顾总结年初以来工作,部署基层组织建设百日攻坚行动和下步其他重点工作。
下面,我讲三个方面意见:一、充分肯定今年年初以来全市组织工作今年以来,在市县党委的正确领导下,全市组织部门围绕中心、服务大局,突出重点、统筹兼顾,扎实推进各项工作,取得了明显成效。
(一)抓班子换届。
市县组织部门按照中央和省市委的部署要求,以高度的政治责任感,严谨细致的作风,全力以赴做好乡镇党代会选举工作,认真做好出席各县区党代会代表人选推荐、考察和选举工作。
整个换届选举工作准备充分,组织严密,纪律严明,态势平稳,进一步形成聚精会神谋发展、凝心聚力促转型的良好局面。
(二)抓基层基础。
注重从解决最基础、最现实的问题着手,深入实施“活力提升工程”,切实做好基层组织建设工作。
一是分类定级力求全公开。
注重标准要求、存在问题、定级结果、整改措施“全公开”,形成倒逼机制,真正将基层党组织分类定级和整改落实工作抓实抓到位。
全市共排查基层党组织X个,公示排查出的各类问题X多个。
二是社区党建力求全覆盖。
深化农村“转并联”改革,积极推进社区干部专职化、基层治理扁平化、作用发挥实质化、社区运行规范化、社区办事信息化。
年初以来,将全市X个行政村组建成X个农村新社区,配备社区专职干部X多人,实现了农村新社区党组织书记专职化率X%,全市社区化党建组织体系已经建成。
三是社区党建力求标准化。
积极探索非公企业党建标准化建设,围绕“自身建设、工作保障、作用发挥、企业发展、社会评价”等五个方面,设置了X项考评内容,按一星级到五星级综合评定非公企业党组织等次。
推进“双覆盖”工作,目前,全市新组建党组织的企业共X家,党组织组建率为X%;新组建党组织的社会组织共X家,党组织组建率为X%。
(三)抓人才工作。
树立“抓人才就是抓发展”的理念,积极围绕金融综合改革开展招才引才工作,组织开展面向全国公开选聘和“挂牌招才”金融人才,公开选调X名金融专业干部充实到金融改革重点项目办公室。
组织工作取得新进展,服务中心和大局水平进一步提高过去的一年,是我市发展史上不平凡的一年。
在市委的正确领导下,全市各级组织部门认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神,坚持在落实中求创新,在突破中求发展,各项工作取得了新成绩。
第一,紧紧围绕全市中心开展工作,组织部门服务大局的主动性明显增强。
面对突如其来的特大洪灾,市县两级组织部门快速反应,坚决贯彻落实省市委的决策部署,迅速组织动员全市党员领导干部、基层党组织和广大党员,积极投入到抗洪抢险救灾和灾后重建第一线,充分发挥组织保障和表率带动作用。
组织市直部门与受灾县区对口支援,开展万名机关干部“一对一”包保帮扶灾民活动,做好化解矛盾、处理善后、维护稳定工作,及时发现总结、宣传表彰抗洪救灾和灾后重建中的先进典型。
广大组工干部带头坚守工作岗位,带头维护社会秩序,带头帮扶受灾群众,带头捐款奉献爱心,用实际行动彰显先进和优秀。
以实施“江城特聘专家”、“253”青年科技创新人才培养扶助、“5+3”高端人才招募等重点人才项目为抓手,全力推进三项人才支撑工程,为我市经济社会发展培养引进了一批高端创新人才。
连续两年选派有发展潜力的县(局)级领导干部和年轻后备干部到发达地区、重点企业、经济部门和基层一线开展“四个一批”挂职服务工作,在实践中经受锻炼、增长才干,为我市发展稳定做出了重要贡献。
组织专门力量对县(局)级领导班子和领导干部实施专项考核,推动了重点工作任务的落实。
第二,大力加强领导班子和干部队伍建设,领导发展的能力和水平有新提高。
按照市委的总体部署,在年度政绩考核的基础上,适时对领导班子和干部队伍进行调整补充,使县(局)级领导班子,特别是县(市)区党政领导班子结构更趋合理,熟悉经济工作的领导力量得到加强,整体功能进一步增强。
深入实施培养选拔年轻干部“三二一”梯次工程,运用“一推两考三评议”的办法对副县(局)级后备干部进行了调整补充,加强了对“两高一低”后备人才的培养和管理,从源头上为领导班子和干部队伍建设的长远需要提供了人才储备。
在全市县区委组织部长座谈会上的总结讲话今天召开这个会议,谋划了很长时间,也很有必要。
由于人事调整,部分县区委组织部长新老交替,很有必要与大家交流一下做好组织部长、推动组织工作日一些思考。
刚才,大家分别就工作推进情况作了汇报,也分析了自身问题不足,提出了下一步打算,感觉大家谈的很实,谈的很准,我也针对需要重点关注的问题作了个别点评。
有的县区需要进一步加强巡视反馈问题整改,有的县区需要强化干部交流和从严管理,有的县区需要重点抓好党支部建设标准化的严实推进,有的县区需要精简基层党建表册软件,有的县区需要着力壮大村级集体经济,有的县区需要统筹中医药产业人才管理,等等,这些问题和任务,希望大家结合实际工作抓好重点整治和推进。
组织工作是一门科学,推动科学工作,就需要科学的思想方法和工作方法。
下面,我重点围绕“掌握马克思主义的思想方法和工作方法,不断推动全市组织工作质量和水平提升”这一主题,与大家作一些交流。
第一个方面,牢牢掌握马克思主义的思想方法和工作方法。
思想方法是人们观察问题、思考问题和认识问题的门径与方式,工作方法是人们改造世界、社会实践和处理事务的路径与手段。
毛泽东同志说过:“思想方法和工作方法是互相结合的,思想方法不对头,工作方法也就不对头。
”思想方法立足于思维层面,对实践层面的工作方法形成指导,也就是理论和实践的结合。
科学的思想方法和工作方法,必须要厚植于先进理论的土壤之中。
马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想,就是指导共产党人实践的先进理论基础。
习近平新时代中国特色社会主义思想,是马克思主义中国化的最新成果,是坚持和运用辩证唯物主义和历史唯物主义的光辉典范,蕴含着丰富的马克思主义思想方法和工作方法,既是世界观、历史观,也是认识论、方法论;既讲是什么、怎么看,又讲怎么办、怎么干;既部署“过河”的任务,又指导解决“桥或船”的问题。
组织部长在年度全市组织工作会议上的讲话组织部长在年度全市组织工作会议上的讲话同志们:这次全市组织工作会议,主要任务是学习贯彻全国组织部长会议、全省组织部长会议和市委一届九次全会精神,总结去年的工作,部署今年的任务。
市委刁殿伟副书记的重要讲话对我市今年的组织工作作了全面部署。
希望大家认真学习、领会好,抓好贯彻落实,扎扎实实做好全市的组织工作,为完成市委一届九次全会提出的各项任务,提供坚强的组织保证和人才支持。
下面,我就贯彻全国全省组织部长会议、市委一届九次全会精神和殿伟副书记的讲话精神,讲三点意见。
一、面临新形势,明确新要求今年是“十一五”开局之年,是市、县、乡党委领导班子换届之年,也是集中进行先进性教育活动最后的一年,任务繁重而艰巨。
党的十六届五中全会明确提出:胜利实现“十一五”规划,关键在党的领导。
要坚持立党为公、执政为民,加强党的执政能力建设和先进性建设,加强各级领导班子和基层党组织建设,不断提高党领导经济社会发展的水平,进一步增强党的领导核心作用。
各级党组织要树立人才资源是第一资源的观念,坚持党管人才原则。
加强人力资源能力建设,实施人才培养工程,加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设抓紧培养专业化高技能人才和农村实用人才继续深化干部人事制度改革,健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制,注重在实践中锻炼培养人才。
全体井产党员要坚定理想信念,坚持党的根本宗旨,兢兢业业地工作,坚定不移地为建设中国特色社会主义事业而奋斗。
围绕服务全省“又快又好”的发展主题,省委七届七次全会要求党的建设和组织工作,既要紧紧围绕第一要务,不断提高组织工作对促进经济社会发展的贡献率;又要为全省“又快又好”的发展提供强有力的支撑,切实把科学发展观和构建和谐社会的理念贯穿到组织工作、干部工作和人才工作中去,市委邓先培书记在市委一届九次全会上明确提出:实现新灵山写作网“又快又好”的发展,关键在党,关键在人必须高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,继续推进党的建设新的伟大工程,巩固先进性教育活动成果,加强各级领导班子建设夕为经济社会发展提供坚强保证。
组织部长会议上的讲话(市)7同志们:*部长的讲话很实在、很清晰、很具体,大家要认真学习、领会,抓好贯彻落实。
今年全市党的建设和组织工作按照市委部署,在市委组织部的具体领导下,坚持抓基层、打基础,抓改革、求创新,抓班子、带队伍,抓自身、树形象,各方面的工作都取得了比较大的成绩和突破,市委是满意的,干部群众也是充分认可的。
省里组织的组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度民意调查,我市三项指标综合得分在全省各市州中均名列第一,得到这个评价很不容易,凝聚了全市组织部门和组工干部的辛勤工作和不懈努力。
特别是今年组织部抓的几项重点工作抓住了主题、抓住了要害、抓出了成效。
一是领导班子和干部队伍建设实现了方向性的转变。
集中换届后及时把领导班子和干部队伍建设的重点转移到思想政治建设上,对1600多名县处级以上干部进行了党的十七大精神集中培训,组织了第一批32名干部赴新加坡培训,明确提出通过干部任用树立导向,端正风气,把干部的注意力集中到抓发展、保稳定上。
二是基层党建工作真正围绕大局、服务大局。
组织部牵头起草了《关于加强农村基层基础建设的意见》,在的落实过程中发挥了牵头和主体作用,抓得很紧凑,很到位,很有成效。
非公有制企业、社区党建工作也开展了比较深入的调研,为长远发展打下了较好的基础。
三是自身建设抓得很实,富有新意。
把今年确定为组织部门自身建设年,树形象教育活动抓得很实在,程序、纪律抓到了点子上,强调境界问题有高度有新意。
党的十七大要求,在新的历史起点要以改革创新精神推进党的建设和组织工作,这是我们今后工作的战略定位。
从当前形势看,党的建设和组织工作面临着许多新情况新问题新机遇新挑战。
我觉得有这么“四强四弱”表现得比较明显:一是干部诉求越越强,组织调控手段比较弱。
现在的干部不象以前那样单纯、听话,这也是符合马克思主义客观规律的。
马克思讲,每个人的自由而全面的发展是共产主义的基本原则。
干部追求个人发展、强调满足个人愿望是正常的。
问题是一旦个人愿望与组织要求有距离甚至产生冲突时,有的干部不能正确对待。
常德的经济还不够发达,干事创业领域、机会与发达地区相比还有差距,干部的人生发展渠道比较窄,职务提拔成了部分干部人生价值的最大追求。
正是在这种价值和利益观念的驱动下,有的干部提拔晚了不高兴,位子差了不高兴,到龄退下也不高兴,个别的甚至因为个人的某些诉求没有达到而泄私愤,要挟组织。
但由于职务资十分有限,《公务员法》实施后地方取消了非领导职务设置,组织调控的空间受到局限,能力相对不足,难以满足干部的诉求。
现在上上下下都强调和谐稳定、提拔任用干部要反反复复征求方方面面的意见,受到各种因素的制约,特别是领导干部上了“下”去很难,能上不能“下”的问题难有好的办法,影响了干部队伍的活力。
二是民主发展的趋势越越强,扩大民主的基础条比较弱。
随着民主进程的逐步推进,广大党员群众希望落实知情权、参与权、监督权和选择权的呼声越越高,特别是对选人用人,方方面面的参与欲都比较强烈。
但民主意识和民主素质还有待于进一步提升,民主的制度设计和成本效益还有待于进一步优化。
现在一有干部调整的风声,干部中就很热闹,请客送礼、造谣传谣、团团伙伙的现象就出现了,许多情况组织上难以区分、判断、取舍。
选人用人中既要求尊重民意,又要求不简单地以票取人,这个度的把握比较困难。
三是社会思想的多元化趋势越越强,主流价值观的感召力比较弱。
改革开放30年,带了多元的思想观念、价值取向和行为方式。
思想领域的活跃,使党性观念、组织纪律、传统美德这些主流意识、主流价值有边缘化的趋势,一部分党员、干部缺乏理想,丧失信仰,不讲道德。
近几年,尽管我们先后开展了“三讲”教育活动、“三个代表”学习教育活动、党员先进性教育活动,现在又将启动学习实践科学发展观活动,但党员干部对共产主义信仰的缺失,对社会主义意识形态的淡漠,仍然不同程度地存在。
市场经济的游戏规则进入党内,一定程度上冲击着党的组织原则和组织纪律,有的党员干部做人、做事不讲党性讲套路,不讲原则讲关系,不走正门走偏道,有的人还因此得了利、得了势。
现在全市集访上访的有党员,做和尚道士的有党员,练法轮功的有党员,说怪话瞎话的有党员,党员的整体形象受到了损害。
我们抓非公有制企业党建,组织上轰轰烈烈,但有的基层组织和党员反应冷冷清清。
所以,随着市场经济的进一步深入,如何增强组织工作的生命力、适应性是一个迫切需要破解的命题。
四是利益关系复杂性越越强,体制改革的内动力比较弱。
今年是改革开放三十周年,推进新一轮的改革开放,需要在政治体制改革上下功夫才能有实质性的突破。
大的体制改革必然带社会关系的更深刻变动,利益格局的更深刻调整。
而新一轮体制改革的推动者在很大程度上又往往是现行体制下的既得利益者。
推行体制改革必然使一部分人革自己的命,必然使一部分人放弃既得利益,这就使体制改革缺乏内在动力。
譬如我们提拔干部要搞民主推荐,要搞票决制,就必然不能让一个人或少数人说了算,过去拥有的权利就会受到削弱。
组织部门是体制改革特别是政治体制改革的参与者、实践者、推动者,如何调动体制内的积极因素,化解体制内的消极因素,既需要勇气,也需要智慧。
在这种情况下,我们感觉到中央提出的以改革创新精神推进党的建设很有针对性和时代性。
中央和省委部署的加强领导班子思想政治建设、推进新一轮大规模培训干部、深入整治用人上不正之风等工作,都体现了改革创新精神。
各地各部门要按照前面*部长的部署要求认认真真抓落实。
在新形势下组织部门如何更好地履行职责,组织工作如何更好地有所作为,还需要把握好以下几点:第一、把握主题,服务中心。
组织路线是为保证党的政治路线服务的,组织工作是为党委的中心工作服务的。
就当前讲,组织工作为党的中心工作服务就是为贯彻落实科学发展观服务,为落实常德经济社会发展战略服务。
一是要围绕服务新型工业化推进组织工作。
推进新型工业化,关键在人才。
市委市政府已经制定了对接长株潭“两型”社会试验区建设和工业走廊建设两个规划《纲要》。
实施这两个《纲要》,需要大量懂经济、懂技术、会管理的人才,需要大量的创新、创业、创优人才,需要我们进一步围绕新型工业化的需要选干部用干部,进一步加大人才引进和人才服务的力度,进一步按照科学发展观和正确政绩观的要求,科学地评价干部的德能勤绩廉,引导各级领导干部集中精力,端正观念,转变作风,抓好发展。
二是要围绕服务新型城市化推进组织工作。
推进新型城市化,关键要靠城市基层党组织的组织实施。
要改进城市基层党组织的设置形式,探索城市基层党组织发挥作用的模式。
特别是随着“两新”组织的大量涌现,要加强组织覆盖和组织管理,发挥基层党组织和党员在改革、发展、稳定中的作用。
三是要围绕服务新农村建设推进组织工作。
要推进基层民主政治建设,调动农村群众建设新农村的积极性。
要注意发挥农村党员干部在新农村建设中的带头作用,着力培养一批“双带”型党员、“双强”型干部。
要适应农村产业化建设的需要,创新农村基层党组织的设置形式和活动方式,为农村产业发展服务。
第二、抓住机遇,大胆创新。
推进组织工作改革创新不仅仅是一种工作要求,更是一种政治责任。
改革当然有风险,同时也有机遇,机遇大于风险。
能够先人一步破解党的建设和组织工作中的难题,对个人、组织和社会都是有价值的。
常德市党的建设和组织工作一直以有创特色、出经验的传统,*部长到任后也创造了不少新经验、新成果。
创造特色和经验,从方法论的角度讲就是改革创新。
首先要把握方向。
要深刻领会党的意图、党的方针、党的政策,自觉为贯彻落实党的方针政策服务,弄清党委要求组织部门做些什么、回答些什么,弄清人民群众希望组织部门怎么做、解决些什么问题。
现在中央和社会比较关注的一个是扩大民主的问题,一个是选人用人的问题,一个是基层基础的问题。
我们要把握这些热点难点问题进行创新,力争有所突破,有所建树。
其次要真抓实干。
创新是一个长期艰苦的进程,需要深入的调查研究、严密的组织实施、科学的总结提炼。
以前有些东西我们看准了,也有我们的思路,但没有扎实去做,结果别人创造出了新鲜经验,站在了我们的肩膀上。
创新一定不能停留在想法上、思路上,一定不能停留在表面上、花架子上,而要实实在在地去做,才能取得突破。
第三要讲究方法。
创新必然触及一些利益,必然会有不同的声音。
怎么样排除干扰,凝聚合力,一方面要做深入细致的思想工作,广泛发动群众,争取群众的支持;一方面要高度重视制度建设,用制度促进,规范,落实。
第三、深入调研,争取主动。
调查研究是我们做好工作的基本功,是我们推进工作的原动力。
现在是信息社会,如果我们掌握的信息稍微慢一点,掌握的情况稍微少一点,就有可能造成工作的被动。
现在有很多问题已经凸显出了,如非公有制企业党建、党员教育管理等方面的问题,以至一些非共产党的组织、学术研究机构都在关注这些问题了,如果我们自己还不引起重视、采取行动,工作就被动了。
总体上讲,党和政府的各项大的改革措施,都自基层,特别是基层的生动实践。
实践上升为经验,经验上升为理论,理论上升为政策,就要靠调查研究。
因此,组织工作一定要重视调查研究,一定要注意研究解决实际问题,特别是对一些明显暴露的热点问题、长期困挠的难点问题、群众反映十分强烈的焦点问题,要十分敏锐,及时反应,深入调研,采取措施,争取主动。
第四、突出重点,务求实效。
*部长在讲话中对领导班子思想政治建设、干部教育培训工作、干部监督工作、基层基础工作等进行了周密部署,这些工作是我们今后一个时期组织工作的重点,要抓紧抓好,抓出成效。
要抓好刚性政策的落实。
会议下发了一些,中的政策要求大都是指令性的,不能打折扣。
另外,市委今年制订和执行的4号是一大事、重点工作。
十七届三中全会专门研究部署了新一轮农村改革,我市的4号与中央的要求是合拍的。
从当前落实的情况看,总体上比较好,但发展不平衡,有的地方落实不够到位,有些方面还没动。
下一步各区县(市)的专职副书记和市直有关部门的负责同志还要开会,专门研究如何进一步落实好4号。
4号有很多硬指标、硬要求,落实一定要有硬措施。
要抓紧建立健全工作机制。
建立制度和落实制度,是组织工作有序发展的基础性条。
思想政治建设如何考核评价,干部教育培训如何提高质量、保证效果,用人上不正之风如何得到根本遏制,都需要有管用的制度。
有了制度,还要有落实制度的制度,这才能形成机制。
要及时进行总结推介。
对工作中形成的新鲜经验,涌现的先进典型要进行总结、提炼、推介,扩大常德组织工作的影响。
要自觉接受群众评判。
组织工作党委十分重视,社会广泛关注,在开展工作前要广泛征求群众意见,在工作中要主动接受群众监督,听取群众评价,促进我们的各项工作扎实推进、取得实效。
7。