市组织部长会议上讲话稿

组织部长在组织工作务虚会上的讲话模板尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢大家的支持和信任，使我有幸担任这个组织工作务虚会的主持人和讲话人。

今天，我非常荣幸地站在这个讲台上，与大家一起分享我对组织工作的思考和想法。

作为组织部长，我时刻牵挂着整个组织的发展和成长。

过去的一段时间，我们组织取得了一些成绩，但也面临着一些问题和挑战。

因此，我认为组织工作务虚会是我们进行自我反思和讨论的重要机会，我们可以借此机会找出问题的根源，并采取有效的措施来解决这些问题，推动组织向更好的方向发展。

首先，我想强调的是我们组织成员的凝聚力和团队合作精神。

“团结就是力量”，这句话在我们日常工作中非常重要。

一个团结和谐的组织能够最大程度地发挥团队的创造力和效能，进而取得更好的成绩。

因此，在今后的工作中，我希望我们能够加强内部的沟通、协作和配合，形成一个真正的团队，为组织发展添砖加瓦。

其次，我们要关注组织的战略规划和目标。

一个组织只有明确的战略规划和目标，才能够有针对性地进行工作，并取得较好的效果。

我希望我们能够对组织的战略规划进行全面评估和修订，确保其与时俱进，并为未来的发展打下坚实的基础。

同时，我们也要将组织的工作目标细化到每个成员，让每个人都明确自己的责任和贡献，共同为组织的发展努力。

此外，我认为我们组织应该注重人才培养和选拔。

作为组织的主要资产，人才的培养是组织发展的基础。

我们要重视对成员的培训和发展，将他们的优势和潜力有效地挖掘出来，并通过合理的选拔机制，将合适的人才选拔上去担任重要职务，进一步提升组织的能力和水平。

最后，我想强调的是组织的进一步开放和创新。

一个组织只有保持开放的心态和创新的能力，才能更好地适应外部环境的变化，并迎接挑战。

因此，我希望我们能够开展更多的交流和合作，借鉴他人的经验和做法，不断学习和提升自己。

同时，我们也要鼓励成员勇于创新，敢于尝试新的工作方式和方法，为组织的发展注入新的活力和动力。

尊敬的各位组织部长，大家好！
首先，我想表达我的诚挚感谢，感谢每一位部长在这段时间里的辛勤付出和不懈努力，使得我们的组织工作能够取得了一定的成绩。

另外，也十分感谢每一位部长在这场疫情中的积极配合和贡献，使我们的工作得以更好地展开。

但是，我也要提醒大家，当前形势异常严峻，我们的工作面临着前所未有的挑战和困难。

疫情的影响导致了经济发展的滑坡和社会生产生活的困难，这也给我们的组织工作带来了一定的影响和压力。

同时，各种利益集团的抵触和阻力，也使得我们的组织工作难以推进和深入。

面对这样的状况，我们要有清醒的认识和决心，要加强组织部门内部的沟通和协作，要不断总结经验和教训，加强对各方面的调查研究，做到在制定各项工作计划和方案时，既充分考虑到客观情况和各方面的利益关系，又要保持足够的创新和勇气，敢于开拓新的思路和路径。

另外，我们还要充分发挥市委的统筹和指导作用，结合当前的形势和任务，明确工作的战略任务和优先方向，不断提高组织人事工作的质量和效率。

在这一过程中，我们还要加强宣传和教育工作，加强对下属各个部门的引导和指导，树立正确的态度和理念，提高工作的认识和质量。

最后，我想再次强调，当前的形势非常严峻，我们要有足够的信心和勇气，面对困难克服巴解、挑战自我，努力提高组织部门的工作效率和水平，为实现市委的各项战略目标贡献力量。

谢谢！。

组织部长在组织工作务虚会上的讲话稿（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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组织部长在2021年全市关工委工作会议上的讲话在全市上下统筹推进疫情防控和经济社会发展工作之际，经市委同意，今天召开全市关工委工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实全国、全省关工委会议精神，总结X年全市的关心下一代工作，部署X年重点任务。

刚才，X主任作了一个很好的工作报告，总结成绩全面客观、令人振奋，部署工作思路清晰、措施务实，我完全赞同，请大家认真抓好贯彻落实。

过去的一年，是X实现历史性突破的一年。

我市经济社会发展各项成绩显著，主要经济指标均居全省前列，尤其是GDP总量，成功跃居全省第X，提前实现市第六次党代会确定的预期目标。

党建工作也取得丰硕成果，市委突出抓支部强堡垒、抓队伍激活力、抓载体促发展，特别是创新开展了“村企联建”行动，为推动脱贫攻坚与乡村振兴战略的有效衔接提供了坚实的支撑，相关做法在中组部全国会议上作交流发言。

市委牢牢抓住经济社会发展不放松，超前研究复工复产、加大企业帮扶力度、有序恢复社会秩序，一季度，我市经济社会发展逆势上扬，全市规上工业增加值、固定资产投资增速均位居全省第X、财政收入增速全省第X、限上消费品零售额增速全省第X，其中，规上工业增加值增长X%，是全省唯一保持正增长的地市，非常难能可贵。

这些成绩的取得，是市委、市政府坚强领导的结果，是全市上下团结拼搏、苦干实干的结果，也凝聚了广大老同志的智慧和力量。

过去的一年，也是全市关心下一代事业卓有成效的一年。

在市委、市政府的坚强领导下，全市各级关工委尽己所能、展己所长，不断丰富教育内容、创新关爱手段、拓展工作载体，做了大量富有成效的实事好事。

一是服务大局有作为，立足市委中心工作找准履行职责、发挥作用的切入点，深化“脱贫攻坚关工助力”行动，开展“全城五老促创城”活动，得到市委主要负责同志批示肯定。

特别是疫情发生以来，老同志们迅速响应市委号召，加强个人防护、踊跃捐款捐物、参与联防联控，彰显了老同志的责任与担当。

组织部长会议上的精彩交流发言尊敬的各位领导、各位同事：大家早上好！首先，我要感谢各位领导能够抽出宝贵的时间参加这次部长会议。

这次会议的目的是为了分享我们的工作经验，讨论并解决当前存在的问题，为部门的发展制定明确的方向和目标。

我相信，通过大家的智慧和努力，我们一定能够达到预期的目标。

首先，我想回顾一下我们部门在过去一段时间里取得的成绩。

从前几个季度的数据来看，我们的部门在市场份额、营收和利润等方面都取得了显著的增长。

这离不开大家的共同努力和团队的默契配合。

在这里，我要向各位同事表示由衷的感谢！然而，我们也要清醒地认识到，市场竞争日益激烈，外部环境的变化也给我们带来了一定的压力和挑战。

在未来的发展中，我们面临着许多问题需要解决。

比如，市场趋势的变化、技术的更新、人才的培养等等，这些问题都需要我们共同思考和努力解决。

没有困难是不能克服的，没有挑战是不能战胜的。

第一，我们要加强市场调研，把握市场动态和客户需求的变化。

市场是最好的导向标，只有了解市场需求，我们才能够及时调整公司的战略和产品定位。

因此，我建议我们每个人都要多参加外部的行业活动和会议，了解最新的行业动态和趋势，以及我们的竞争对手的动向。

同时，我们也要通过与客户的多次接触和沟通，深入了解他们的需求和痛点，从而更好地满足他们的要求。

第二，我们要加强技术创新和产品研发能力。

技术是公司的核心竞争力，只有不断推陈出新才能在市场上立于不败之地。

因此，我建议我们加大研发投入，培养和引进高素质的技术人才，加快新产品的研发和推广。

同时，我们也要关注技术的应用和转化，将科研成果转化为实际的生产力，提高我们的市场竞争力。

第三，我们要加强团队建设和人才培养。

团队的力量是无穷的，只有凝聚了人心，形成了有凝聚力和战斗力的团队，我们才能够应对各种挑战和困难。

因此，我建议我们要加强对团队的建设，注重培养团队意识和团队精神。

同时，我们也要加大培训力度，不断提高员工的专业能力和素质水平。

2019组织部长会议讲话组织部长在换届工作会议上的讲话第二季度开始,我市县乡党委、人大、政府和县区政协将进行换届.和省委对这次换届工作高度重视,制定下发换届文件并召开专门会议进行安排部署.市委常委会及时听取了全省市县乡换届工作会议精神汇报,研究了贯彻意见和我市换届工作.今天,我们召开全市县乡换届工作会议,就是要认真学习贯彻和省委的精神和要求,对做好我市县乡换届工作进行安排部署.刚才,市委书记、市人大常委会主任***同志做了重要讲话,对搞好换届工作提出了明确要求.市委常委、市纪委书记***同志就严肃换届纪律、保证风清气正工作作了安排.我们一定要认真学习领会、抓好贯彻落实.下面,我就贯彻落实、省委、市委有关文件和**书记重要讲话精神,抓好全市县乡换届工作讲几点意见.统一思想认识,准确把握换届工作总体要求这次换届时间紧、任务重、要求高,各级党委要把思想认识统一到、省委和市委安排部署上来,准确把握换届工作的指导思想、目标任务、政策规定和总体要求,紧紧围绕形成一个好报告、选出一个好班子、营造一个好氛围三件大事,突出发扬、推进改革、严肃纪律三项关键举措,统筹谋划,精心组织,确保换届平稳有序推进.第一、学习贯彻、省委和市委有关文件精神.总的要求是要贯彻落实好党章、有关法律法规、政协章程和《干部任用条例》,这是我们搞好换届的基本遵循.具体要贯彻落实好、省委和市委关于指导这次换届工作一系列文件精神,包括关于省市县乡党委换届自下而上、适当集中安排的通知（中委〔2019〕243号）,做好县乡人大换届选举工作的意见（中发〔2019〕4号）,做好市县乡人大政府和市县政协换届选举有关工作的通知（中办发〔2019〕14号）,做好市县乡党委换届工作的通知（中组发〔2019〕20号）,严肃换届纪律保证换届风清气正的通知（中组发〔2019〕21号）,省委关于认真做好市县乡党委、人大、政府和市县政协换届工作的通知（陕发〔2019〕6号）,以及市委即将印发的关于做好县乡党委、人大、政府和县区政协换届工作的通知精神.同时要抓好关于党政领导班子建设和深化干部人事制度改革两个规划,以及关于加强县委书记队伍建设的若干规定和关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见（中办发〔2019〕17号、中组发〔2019〕19号）贯彻落实工作.通过认真学习领会、省委和市委文件精神,在调查研究的基础上,结合实际制定本县区换届文件.第二、统筹安排换届时间.根据和省委的要求,在这次县乡党委换届时,调整县乡人大、政府和县区政协换届时间,实现县乡领导班子同步换届.换届总体顺序上要按照先乡镇、后县区顺序进行；同级领导班子换届要按照先党委、后人大政府政协的程序进行,时间要适当集中.经市委决定,我市县乡换届工作时间大体安排为,乡镇党委换届在第二季度进行,党代表大会6月底前召开；县区党委换届在第三季度进行,党代表大会9月底前召开；县、乡两级人代会和县区政协会应在同级党委换届后三个月左右分别完成,即：乡镇人代会一般应在9月底前召开,县区人代会、政协会应在明年元月底前召开.各县区要按照省委、市委的总体部署,结合本地实际做出相应安排.第三、认真做好人事准备.换届前,市委组织部将组织对县区领导班子重点是党政领导班子及其成员进行综合研判,既从宏观上分析整体情况,又具体分析每个班子及成员的情况,掌握了解领导班子及成员现状、结构、履职等情况,以及存在的问题.各县区委组织部也要组织对乡镇领导班子及成员进行综合研判,搞好调查摸底和统计分析,增强工作的主动性和预见性.换届前干部调整要与换届政策和要求相衔接,以利于通盘考虑换届人事安排.交流干部要尽可能提前到位,以利于换届选举；对班子结构上、功能上有欠缺的,从现在起班子出现空缺的,个别增补就要优先考虑结构性人选和班子急需的人选,本地没有的,要通过交流解决.二、突出正确导向,围绕科学发展选好配强领导班子选好干部配强班子,全面提高各级领导班子和领导干部的能力和水平,既是换届工作的一项重要任务,也是换届工作的最终落脚点和根本要求.要着眼于提高领导班子和领导干部推动科学发展的整体功能和综合素质,把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展、能够推动科学发展的坚强领导集体.第一、要坚持正确的用人导向.在换届工作中,要坚持德才兼备、以德为先标准,坚持重视基层导向.注重选拔具有基层领导和工作经历的优秀干部,特别要重视选拔那些在条件艰苦、困难多的地方努力工作、求真务实、默默奉献、注重打基础的干部.提拔重用的干部必须是政治坚定、清正廉洁、自觉贯彻落实科学发展观、干事创业、锐意进取、工作实绩突出、群众满意度高的干部.要坚持树立正确的用人导向,引导各级干部把精力用在工作上、把心思用在干事上.第二、要切实抓好党政正职选配.按照对重要岗位干部重点管理的要求,严格把握人选标准和条件,着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、作风好、清正廉洁的干部担任县乡党政领导班子正职.县区委书记人选,一般应具有基层领导工作经历,注重从有县级党政班子工作经历的干部中选拔；乡镇党委书记人选,一般应具有乡镇工作经历,优先从具有乡镇领导岗位任职经历的干部中选拔.政府正职要选配党性观念强、工作能力强、合作意识强的干部.同时,要注意党政正职之间年龄、知识、.经历、性格的合理搭配,实现优势互补.对党政正职人选的考察,应与班子其他成员有所区别,考察面应更广,考察内容应更全面,考察工作应更深入.党政正职尤其是提拔担任党政正职人选的廉洁情况,要请纪检机关重点审查、严格把关.提前到位人选,要实行上级党委全委会票决制.对按照有关规定需要事先报上级组织部门审批的事项,要在决定任免前报审.乡镇党委书记的任免要报市委组织部备案.第三、要着力优化领导班子结构.要着眼于领导班子的长远建设,重视优化班子结构.一是坚持不同年龄段干部梯次配备.统筹把握好班子主体年龄结构,不搞任职年龄层层递减.换届时,县区党政领导班子年龄结构在全市范围内形成合理比例,主要以45岁至50岁干部为主体,注意保留一些50岁以上有经验的骨干,注意选拔40岁以下优秀干部,其中要有35岁左右的干部.乡镇党政领导班子年龄结构在本县区范围内形成合理比例,党政正职以35岁至50岁干部为主体,适当保留一部分经验丰富、工作得力的50岁以上干部,注意选拔35岁以下优秀年轻干部.二是加强对年轻干部、女干部、党外干部的培养选拔.这次换届,乡镇党政正职中30岁左右干部的数量,要比上次换届时有所增加,鼓励工作基础好或乡镇数量较多的县区,多选拔一些年轻干部担任乡镇党政正职.要按照结构性配备目标要求选配女干部和党外干部,县区党政领导班子中要各配备1名以上女干部,交叉任职的女干部只能算一头；县区人大、政协领导班子中一般要有女干部.全市范围内,县区党政正职中至少配备1名女干部.乡镇领导班子中原则上要配备女干部,在本县区范围内,配备有女干部的乡镇班子应占乡镇总数的三分之二以上,乡镇党政正职中女干部应有一定数量.县区人大领导班子成员中党外干部要有适当数量；县区政府领导班子中应配备党外干部,乡镇政府领导班子要从实际出发做好配备党外干部工作；换届时县区政协常委中党外人士不少于65%,副主席中党外干部不少于50%.少数民族聚居地区应注意培养选拔少数民族优秀干部.对年轻干部、女干部和党外干部的选配,要严把素质关,不能为照顾结构降格以求,各县没有合适人选的,在全市范围调配.三是不断改善领导班子知识、专业和经历结构.既要选拔熟悉党务、意识形态、纪检、政法等工作的干部,也要充实熟悉经济发展、城乡建设、社会管理、群众工作的干部.要重视选拔知识层次较高的干部,尤其要注意选拔实际工作经验丰富、能够应对突发事件、善于解决复杂矛盾、善于做群众工作、依法办事能力强的干部.四是巩固完善领导班子配备改革成果.认真总结上次换届以来地方党委领导班子配备改革经验,进一步落实党委常委会集体领导和常委分工负责相结合的制度,以明确权责为重点,完善市县党委领导体制和工作机制.要严格按照省委、市委关于领导班子职数设置的要求,合理配备县乡领导班子职数.认真落实党政交叉任职要求,解决党政班子分工重叠问题,增强党委统揽全局、协调各方的能力.充分发扬,加强换届中的实践充分发扬是做好换届工作的基础,也是巩固和。

在县（市、区）委书记、纪委书记、组织部长重点谈话会上的讲话概述首先，我要对大家的辛勤工作表示衷心的感谢！作为县（市、区）的领导，你们在推动经济发展、改善民生、维护社会稳定等方面做出了巨大的贡献。

今天，在这次重要的谈话会上，我将重点谈一些关键问题，希望能够引发大家的思考，并为今后的工作提供有益的指导。

加强党风廉政建设作为县（市、区）委书记、纪委书记以及组织部长，我们必须认识到加强党风廉政建设的重要性。

当前，反腐败斗争形势依然严峻，各级领导干部要以身作则，坚决维护党风政风的纯洁水准。

要加强纪律教育和监督管理，确保党员干部严守纪律，不违反党的中央纪律和国家法律法规。

我们要建立健全严格的制度，推动各级纪委的职能发挥到极致，并加强对纪律条例执行情况的监督。

另外，我们也要加强党风廉政建设的教育培训工作，加强对党员干部的道德教育和监督，构建风清气正的政治生态。

推动经济发展作为县（市、区）的领导，我们的首要任务之一就是推动经济发展，提高人民群众的生活水平。

要加强对产业结构调整的研究和实施，培育新兴产业，促进老旧产业的转型升级。

同时，我们要积极引进外资，扩大对外开放，提升县（市、区）的经济实力和竞争力。

要加强基础设施建设，特别是交通、水利、教育、医疗等方面的建设，提高基础设施的水平和配套能力。

同时，我们还要注重生态环境保护，采取有效措施遏制环境污染，推动生态文明建设。

加强组织部门建设作为组织部长，我们要加强组织部门的建设，提高组织工作的科学化、规范化水平。

我们要注重选人用人的公正性和公平性，遵循党的干部政策，培养选拔一大批优秀干部。

另外，我们还要推动干部队伍的优化和整合，提高干部的培养和管理水平。

要加强对干部的教育培训，不断提升他们的工作能力和综合素质。

最后，还要注重党员队伍建设，提高党员队伍的素质和能力。

要加强对党员的思想教育和政治教育，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

总结在县（市、区）委书记、纪委书记、组织部长重点谈话会上，我重点强调了加强党风廉政建设、推动经济发展以及加强组织部门建设等重要问题。

组织部长会议交流发言尊敬的各位部长，大家好！今天我要向大家分享一些关于组织工作的想法和心得体会。

首先，作为组织部长，我们最重要的任务就是招募和管理正能量、具有活力和潜力的新成员。

所以在招新工作中，我们要注重宣传、提高知名度，同时也要注重招募时的筛选和培训，确保新成员能够快速适应团队，并且为团队注入活力和创新思维。

其次，我们也需要关注老成员的培养和发展问题。

对于那些已经有了一定经验和能力的成员，我们应该给予更多的支持和鼓励，让他们能够在团队中发挥更大的作用。

同时，我们也要注重为他们提供更多的培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的能力和素质，让他们成为更好的自己。

另外，在组织工作中，我们也需要注重团队的建设和管理。

这里的建设和管理包括不仅限于交流、沟通、协作等方面，也包括照顾成员的情感需求以及发挥每个成员的潜力等方面。

我们应该建立一个良好的团队文化和氛围，让每个成员都感到自己的存在有价值，同时也能够快速成长和提高。

还有一个非常重要的方面，就是对外宣传和活动策划。

一个优秀的团队不仅要有良好的内部管理，也需要有扎实的外部宣传和活动推广工作。

这需要我们团队成员的共同努力和配合，从策划到执行，从落地到宣传都要细致、专注和周到。

最后，我想说的是，作为一名组织部长，我们不仅要有发掘和培养成员潜力的能力，还要具备团队建设和管理的能力，同时也需要坚定的信念和领导力。

只有这样，我们才能够更好的带领团队前进，在追求团队目标的道路上走得更加稳健和成功。

感谢大家的聆听！为了更好地实施上述工作思路和方案，我们团队应该以实际行动来贯彻。

具体而言，可以从以下几个方面入手。

首先，明确招新目标和方向。

我们必须明确要招募的群体是哪些人，他们的特点和需求是什么。

在宣传推广的过程中，可以针对不同群体进行有针对性的宣传，并开展一些专题讲座、研讨会等活动，让潜在成员了解我们团队的理念、核心价值和发展规划，进而加入我们。

其次，做好招新筛选工作。

新任组织部长在部机关见面会上的讲话同志们：今天是我到×任职以后，召开的第一次部机关全体干部会议。

非常荣幸能来到组织部门工作，有缘和大家一起共事，成为一名光荣的组工干部，感到非常自豪。

前不久，市委决定×部长调任×职务。

这是市委对我县组织工作的充分肯定，对×部长个人的高度认可。

刚才，×部长在讲话中回顾了在组织部门的难忘经历，表达了依依惜别之情，同时对大家提出了殷切希望，大家要深入学习、坚决贯彻。

借今天这个机会，我提议，让我们以最热烈的掌声，欢送×部长到新的重要领导岗位任职，并致以由衷的敬意和诚挚的祝贺！借今天这个机会，讲三层意思，概括成三句话。

第一句话，面对新岗位、新环境，深感使命光荣、责任重大市委安排我到×担任常委组织部长，既是信任和重托，更是压力与考验。

这几天，通过一些老领导、老同事的反复介绍，还有我自己的观察了解，感觉我们的部领导班子凝聚力、战斗力强，部机关工作氛围好，我们的组工干部综合素质高、团队意识强，敢打硬仗、能打胜仗。

特别是在县委坚强领导和历任部长直接带领下，我们的组织工作富有生机、卓有成效。

×、×等×项做法经验被中省市三级组织部门推广，人才工作项目在两度入选人才强省工程。

不管是干部队伍建设，还是基层组织建设、人才队伍建设，整体排名在全市各县（市、区）都比较靠前。

能够成为×组工干部队伍中的一员，既觉得幸运，又倍感压力。

但是有市委组织部的正指导，有县委的坚强领导，有×部长和历届班子打下的良好基础，有同志们的支持帮助，我有信心、有决心变压力为动力，在历任部长打下的坚实基础、形成的大好局面下，深入贯彻新时代党的组织路线，担当新使命、跑好“接力赛”，努力推动全县组织工作不断取得新进展、新成效，以高质量组织工作服务ד十四五”高质量发展。

第二句话，面对新开端、新起点，希望大家能够齐心协力、继往开来今年是“十四五”开局之年、建党100周年、县乡村三级换届之年，任务艰巨繁重。

组织部长在人才工作会议讲话2篇组织部长在人才工作会议讲话同志们：市委、市政府决定召开这次全市人才工作会议，主要是传达贯彻中央、省、市人才工作会议精神，总结交流人才工作经验，研究部署当前及今后一个时期我市人才工作的主要任务，动员全市上下进一步统一思想，提高认识，强化措施，大力开发人力资，加快建设人才强市，为推动经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支持。

刚才，士官同志传达了省、枣庄市人才工作会议精神；市人力资和社会保障局、新能凤凰能公司和高端人才代表___同志、大学生村官代表__同志分别作了很好的典型发言。

希望大家认真学习领会会议精神，切实抓好贯彻落实。

下面，我就做好当前和今后一个时期的人才工作，讲三点意见。

一、从经济社会发展的战略全局出发，充分认识加强人才工作的重要意义近年来，全市各级各部门认真贯彻科学发展观，把人才工作摆到更加突出的位置，大力实施人才强市战略，不断加强人才引进、培养、激励和服务工作，人才工作取得了显著成绩。

一是人才队伍规模不断扩大。

目前，全市各类人才总量达到14.3万人，人才总量居全省县级前列，初步形成了一支规模较大、素质较高、门类较齐全的人才队伍。

二是人才队伍优势逐步显现。

先后实施了人才培养计划、引进高层次创新创业人才等一批重点人才工程，建立博士后工作站3处、省级院士工作站1处，3名中国工程院院士兼职我市科技顾问，人才队伍竞争优势进一步增强。

三是人才发展环境日益改善。

相继制定出台了一系列有利于人才成长的政策文件，全社会人才意识不断增强，初步形成了党委政府统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。

四是人才支撑作用明显增强。

全市各类人才在推动经济社会又好又快发展中发挥了重要作用，取得了一大批技术含量高、带动性强、产业化前景广阔的重大科技创新成果，为转变发展方式、调整经济结构、推进科学发展提供了有力支撑。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，同经济社会发展的要求相比，同先进地区相比，我市人才工作和人才队伍建设还存在不少问题，经济社会发展与人才短缺的矛盾仍然十分突出，主要表现在四个方面：一是人才总量不足。

组织部长在市人代会钟祥代表团小组讨论会上的讲话尊敬的各位代表、各位同志：大家好！首先，我代表市委组织部，对大家在近期的政府工作报告中对钟祥市的关注和支持表示感谢，同时也对大家在平时工作中的辛勤付出表示由衷的敬意。

今天，我受邀在钟祥代表团小组讨论会上发言，针对我们工作中的一些问题进行交流和探讨。

我将以此机会为契机，简要介绍一下市委组织部的工作情况和计划，同时邀请大家就我们的工作提出宝贵的建议和意见。

市委组织部一直以来秉持着服务党和政府的宗旨，全力以赴推进人才工作，提升人才素质，为钟祥市的发展提供坚强有力的组织保障。

我们聚焦发展需求，科学综合规划，以发展优先、人才强市的思路，推动形成千方百计为发展集聚人才的良好局面。

一是以引才兴市为导向，深入实施引才政策。

我们注重引进各类高层次人才，加大引进力度，多样化引才方式，全面做好人才引进工作。

同时，鼓励和支持本地人才创新创业，搭建有利于人才成长的平台和环境。

未来，我们将进一步改善和完善人才引进政策，不断提升吸引力，使钟祥市成为人才聚集的热土。

二是以培养人才为基础，加强干部培训工作。

我们鼓励干部积极学习，提升理论水平和专业技能。

在培养选拔干部过程中，我们注重选人用人的公正公平，尊重人才规律，坚持以德立身、以能施政。

我们还加强干部培训与实际工作的结合，通过培训、实践相结合的方式，提高干部的实际工作能力。

三是以留住人才为目标，做好人才队伍建设。

我们采取积极措施，提高人才队伍的整体素质，让人才感受到来钟祥市的优越环境和良好待遇。

我们将加强对人才队伍的关怀和服务，为其提供更多发展机会和空间。

同时，我们也将优化人才评价和激励机制，激发人才的创新活力和工作动力。

以上仅仅是市委组织部的工作情况的简要介绍，希望可以和大家多交流、多互动，共同推进钟祥市的发展。

同时，我也希望大家对我们工作进行宝贵的评价和建议。

只有不断听取各位代表的声音，才能更好地改进我们的工作，进一步推进城市的建设和发展。

组织部长工作总结会讲话稿各位领导、各位同事们：
大家好！今天，我很荣幸能够在这里向大家汇报我们组织部在过去一段时间的工作总结。

首先，我要感谢大家在过去的时间里对组织部工作的支持和配合，正是有了大家的共同努力，我们才取得了一些成绩。

在过去的一段时间里，组织部在人才招聘、员工培训、绩效考核等方面取得了一些进展。

我们通过不断改进招聘流程，吸引了一批优秀的人才加入我们的团队；在员工培训方面，我们加强了对员工的技能培训和职业发展规划，提高了员工的综合素质和专业能力；同时，我们也对绩效考核制度进行了调整和优化，确保了员工的工作成果得到公平的评价和认可。

除此之外，组织部还积极参与了公司的文化建设和团队建设工作。

我们组织了一系列的文体活动和团队建设活动，增强了员工之间的交流和团队凝聚力，营造了一个和谐、积极向上的工作氛围。

当然，我们也清楚地意识到，在工作中还存在一些不足和问题，比如招聘流程还需要进一步优化、员工培训方案还需要更加贴近实际需求等。

在未来的工作中，我们将继续努力，不断改进和完善我们的工作，确保组织部的工作更加高效、更加专业。

最后，我要感谢所有组织部的同事们，是你们的辛勤工作和奉献精神，才有了我们取得的成绩。

同时，我也要感谢公司领导对组织部工作的支持和关心。

在未来的工作中，我们将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！。

在全市组织部长会议上主持词同志们：经市委同意，我们今天召开全市组织部长会议。

主要任务是：深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，总结2022年全市的组织工作，安排部署今年的组织工作任务。

参加今天会议的人员有：各县（市、区）委常委、组织部长，一名科长;市直和驻许单位分管干部人事工作的负责同志、党办主任（人事科长）；市委组织部机关全体人员。

今天会议共有三项议程：一是传达市委书记xx在市委常委会研究组织工作时的重要讲话精神；二是宣读《关于表彰2022年度全市组织系统调研课题优秀成果的决定》；三是请市委常委、组织部长xx同志作重要讲话。

下面逐项进行。

首先，进行第一项，请市委组织部副部长xx同志传达市委xx书记在市委常委会研究组织工作时的重要讲话精神。

（完毕）下面，大会进行第二项，请市委组织部副部长xx同志宣读《关于表彰2022年度全市组织系统调研课题优秀成果的决定》。

（完毕）下面，大会进行第三项，请市委常委、组织部长xx同志作重要讲话，大家欢迎！（完毕）同志们，刚才，x部长传达了市委xx书记在市委常委会研究组织工作时的重要讲话精神，x部长宣读了《关于表彰2022年度全市组织系统调研课题优秀成果的决定》，x部长对2022年全市组织工作进行了回顾总结，并从6个方面对今年的组织工作进行了安排部署，对组织部门自身建设提出了严格要求。

X部长的讲话立意高、视野宽、定位准、落点实，体现了实践与认识、任务与方法、问题导向与目标导向的有机统一，具有很强的思想性、针对性和指导性，为我们做好今年的工作指明了方向。

希望同志们务必认真学习、深刻领会，结合实际抓好落实。

下面，就抓好会议精神的贯彻落实，我再讲三点意见：一要深刻领会抓落实。

X部长的讲话既全面贯彻了全国、全省组织部长会议的新精神、新要求，又紧密结合当前xx的实际，紧紧围绕市委中心工作和全市发展大局，提出了许多具体要求和举措。

会后，大家要抓紧向党委（党组）汇报好会议精神，结合本地、本单位实际，研究提出贯彻落实的具体意见。

2023年全市组织部长会议讲话稿模板亲爱的各位组织部长、同事们：大家好！首先，我代表市委向大家表示诚挚的问候和衷心的感谢。

在新的一年里，大家承担重责，发扬作风，克服困难，为市委市政府各项决策部署的顺利实施，为推动全市经济社会发展做出了重要贡献。

在此，我要对全市组织部门的同志们表示崇高的敬意和亲切的慰问！过去的一年，全市组织工作取得了长足的进步和显著的成绩。

面对日益复杂的形势和任务，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终保持政治定力，坚定理想信念，紧紧围绕中心工作，全面推进党的建设新的伟大工程。

我们在组织体系改革、人才队伍建设、干部人事工作等方面做出了许多有益的尝试和积极的探索，为全市的改革发展贡献了自己的力量。

2023年是决胜全面建设小康社会的关键之年，是我们“十四五”规划的开局之年。

面对严峻复杂的外部环境和艰巨繁重的内部工作，我们必须全力以赴，加强组织工作，发挥组织优势，为全市经济社会发展提供坚强的组织保障。

一、深入推进全面从严治党，确保党的组织始终做到“五个合格”。

党的建设是党的事业的总揽，是党的组织工作的重中之重。

我们要聚焦全面从严治党这个党的根本任务，扎实推进党组织建设、党员队伍建设和党风廉政建设，确保党始终做到“五个合格”：合格党组织、合格党员、合格干部、合格党风党纪、合格党的工作部署。

坚决落实“两个维护”，严肃党内政治生活，加强党内监督，全面提升党的建设质量和水平。

二、把加强干部队伍建设作为重要抓手，培养选拔优秀干部。

干部是党的事业的中坚力量，是推动全市发展的关键因素。

我们要始终把干部队伍建设摆在重要位置，坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，广泛发现和选拔年轻干部、优秀干部。

要坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，加强对干部的培养和培训，提高干部队伍的整体素质。

同时，要以更加积极的姿态服务企业和群众，为他们提供优质的人才支持。

三、创新干部人事工作，形成高效运转的干部管理机制。

在2022年全市组织部长会议上的经验交流发言汇编尊敬的各位组织部长，大家好！我很荣幸能够在这次会议上和大家分享我所领导的组织部门在过去一年中的工作经验和思考。

在过去的一年中，我们组织部门认真贯彻落实中央的决策部署，扎实开展各项工作，取得了不少工作成果。

这些成果离不开我们每一位部长和全体员工的辛勤付出，也得益于我们探索出的新思路、新方法和新举措。

首先，我想谈谈我所领导的组织部门在招聘工作方面的做法。

面对当前激烈的人才竞争，我们通过对招聘流程的优化和职位信息的精准筛选，成功吸引到一批高素质、具有专业能力的人才。

同时，我们注重从内部晋升和培养干部，激发员工的工作热情和创造力，进一步提升了我们的组织部门的素质和能力。

其次，在干部管理方面，我们组织部门注重从专业化、科学化的角度出发，严格执行干部选拔任用工作。

我们提高干部选拔任用的透明度和公正性，建立健全干部考核评价机制，对于不合格的干部进行问责和调整。

我们还不断完善干部培训机制，引导干部增强自我学习能力和领导素质，为政府工作提供人才保障。

第三，在服务企业方面，我们组织部门注重与企业紧密合作，针对企业需求提供量身定制的服务，并建立健全企业与组织部门之间的沟通机制。

我们还制定了细致的职业生涯规划，为企业员工提供全方位的职场支持和发展平台，引导他们成为具有核心竞争力的人才。

最后，我想谈谈我们组织部门在人才引进方面的工作。

针对当前的人才短缺状况，我们积极探索大胆创新，拓宽人才引进渠道，推出一系列杂技才艺比赛、旅游地产售楼技能大赛等方案，吸引并选拔适合岗位的人才。

我们还加大对青年人才的引进力度，为他们提供更好的学习和发展环境，助力他们成为公司未来的骨干力量。

尊敬的各位，以上就是我所领导的组织部门在去年的工作成果和思考经验。

对于即将到来的2022年，我们将继续秉承“以人为本，以服务为中心”的宗旨，着力优化组织管理，提高组织部门的服务能力和水平，推动全市人才引进、干部选拔任用等工作不断取得新的成效。