创新管理机制,促进我省职业教育科学发展
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眼科工作计划眼科工作计划合集10篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,来为以后的工作做一份计划吧。
什么样的计划才是好的计划呢?以下是小编精心整理的眼科工作计划10篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
眼科工作计划篇120xx年护理工作将以“质量、安全、服务、管理”为工作重点,体现“以病人为中心”、以患者安全为核心的工作要求,更新管理理念和管理方式,不断创新服务举措,优化护理质量,以更好地适应医院建设和发展需要,现初步明确20xx年护理工作思路如下:1、创新护理管理方法,提升护理科学化管理水平。
(1)创新管理机制,促进管理能力提升。
在各护理单元实施护理绩效考评及激励机制,推动护理管理的创新。
建立科学的考评机制,引导护士队伍健康发展,同时建立激励机制,调动护士积极性。
根据护士的临床实际表现和工作业绩,把考核结果与个人收入挂钩。
(2)深化护理模式改革,加强服务内涵建设。
推行责任制整体护理工作模式,切实履行好对患者的专业照顾、病情观察、治疗处置、心理支持、沟通和健康指导等护理职责。
力争在优质护理病房50%的基础上,在全院各科室营造优质护理服务的氛围。
2、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(1)按护士在职继续教育及分层培训计划抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。
重点加强对新入院护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,对表现优异者及时给予表彰,提高她们的学习积极性和主动性。
(2)加强专科技能的培训:制定出专科理论与技能的培训与考核计划,组织考核,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
(3)基本技能考核:一年内新护士,在年内18项基本技能必须全部达标,除集中考核外,要求在实际工作中加强抽考。
护士至少每半年组织操作、理论考试各一次。
(4)更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。
针对护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,除护理部组织的业务学习外,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
吉林省人民政府贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》的实施意见文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2006.02.21•【字号】吉政发[2006]9号•【施行日期】2006.02.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文吉林省人民政府贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》的实施意见(吉政发[2006]9号)各市(州)、县(市)人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发〔2005〕35号),加快我省职业教育的改革与发展,现结合我省实际提出如下实施意见:一、确立职业教育的战略地位,明确职业教育改革与发展的目标和任务(一)把发展职业教育作为经济社会发展的重要基础和教育工作的战略重点。
大力发展职业教育,是落实科学发展观、实施科教兴省战略和人才兴业战略、振兴吉林老工业基地、发展县域经济、促进就业再就业的重大举措;是打造我省人力资源优势、推动经济结构升级和发展模式转型、建设社会主义新农村、构建和谐吉林的重要途径;是贯彻党的教育方针,实现教育事业全面协调可持续发展的必然要求。
各级人民政府要落实科学发展观,加强对职业教育发展规划、资源配置、条件保障、政策措施的统筹管理,采取有力措施,加快教育结构调整,大力发展中等职业教育,优化高中阶段教育结构,加快发展高等职业教育,扩大高等职业教育资源总量,推动职业教育快速健康发展。
(二)到2010年,职业教育改革与发展要实现以下目标:1.进一步建立和完善适应社会主义市场经济体制,满足人民群众终身学习需要,与市场需求和劳动就业紧密结合,校企合作、工学结合,结构合理、形式多样,灵活开放、自主发展的现代职业教育体系。
2.形成政府主导、依靠企业、充分发挥行业作用、社会力量积极参与,公办与民办共同发展的多元办学格局,完善“在国务院领导下,分级管理、地方为主、政府统筹、社会参与”的管理体制。
以改革创新为动力,推进高职教育可持续发展———科学发展观视野下高职教育发展模式初探蒲文庆(福建信息职业技术学院,福建福州 350003)摘 要:当前我国高职教育在教育教学观念、课程体系建设、“双师”队伍建设、生产性实训基地建设、办学的机制体制等方面存在一定的问题和不足。
现针对上述问题提出具体的解决办法和措施,并提出实现高职教育可持续发展应注意的几个问题。
关键词:高职教育;改革创新;可持续发展中图分类号:G719.21 文献标识码:A 文章编号:1672-6847(2010)02-0094-02【作者简介】蒲文庆(1970-),男,福建诏安人,硕士,福建信息职业技术学院团委书记兼福建省教育厅团委副书记、助理研究员,现为福建省第四批援疆干部,研究方向:高等职业教育管理。
在国家的高度重视下,经过几年来的努力,我国高等职业教育发展迅速,取得了令人瞩目的成绩。
但由于起步较晚,现有的高职院校多数又是在原有的中等职业学校或成人学校的基础上或升格或改制或合并成立的,在办学过程中还存在不少的问题。
学习实践科学发展观,实现高职教育可持续发展,高职院校要走的路还很长,要做的功课还很多。
当务之急,必须加快改革创新步伐,深入开展教育教学改革,才能推动高职教育又好又快地发展。
一、高职教育发展中存在的问题和不足(一)教育教学观念有待进一步转变一是学校的办学定位模糊不清。
容易脱离举办职业技术教育、培养高等职业技术应用型人才的目标任务,容易忽视加强学生实践教育环节的职业教育特色,容易忽略与企事业单位走产学研合作的发展道路。
二是学校的办学指导思想不明确。
以市场需求为导向、以科学管理为基础、以教学质量为保证、以办学特色求发展,进一步加强学校内涵建设的教育教学思想还未真正形成。
三是学校对高职教育这一类型教育的理解还有偏差。
有的学校在办学条件和办学规模得到较大发展后,就盲目地追求升本,想放弃自己培养生产、管理、技术、服务第一线的职业技术应用型人才的特色;有的学校由于各种原因,自觉不自觉地把高职办成中职,缺少与高等教育相对应的职业技术能力的科技和知识含量。
职业教育宣传简报1.职业教育宣传职业教育的优势所在随着职业教育的发展和投入力度的加大,职业教育的优势越来越明显地显示出来。
概括的来讲,有五大优势。
首先是就业优势。
随着我国工业化时代的到来,我国人才需求结构发生了根本性的变化。
那就是国家最急需要数以亿计的有技术技能型人才。
近几年,我国就业形势严峻,表现在一方面普通大学毕业的学生就业难,初中、高中毕业的学生更难。
另一方面国家急需的技能型人才又严重缺乏。
就业形势告诉我们,职业教育就是就业教育,走职业教育这条路,就业前景非常好。
二是学习上的优势。
职业教育是大众化的教育,学校根据学生的学业状况,有针对性进行初中文化课的复习、巩固,教学内容、重点、进度可视学生学业的情况而定,真正做到因材施教,不让一名学生掉队。
高一年级教学重点放在文化课上,着重打好文化基础。
高二年级开始选择专业,打好专业课的理论基础。
高二、高三年级依据学生志愿,可分阶段选择出路,选择第一条出路对口升学,这条出路适合学业成绩优秀的学生;第二条出路可选择与我校联办的区内外高职院校就读大专或本科,这条出路适合有学习深造欲望、家庭收入较好的学生;第三条出路可由学校推荐到对应单位工作。
三条出路由学生自主选择。
三是政策上的优势。
国家越来越重视职业教育,在招生、就业、经费投入等方面给予倾斜政策。
如职高的对口升学,本科的升学率在20%以上,高于普高的十几个百分点,专科均在100%,区外院校招生逐年扩大,况且毕业生就业情况良好。
因为对口升学只考语文(150分)、数学(150分)、专业课(350分)英语以后可能加试。
且竞争对手比较弱,四是每位学生走向成功的优势。
职业教育就是学者有其能,能就是技能,有技能就能就业,从就业提升到创业,这是每位事业成功者的成长规律。
事业成功不在高学历,而在具有进取、创新、吃苦、拼搏的能力,国内外著名的成功人士的事例成分说明了这一点。
值得一提的是,目前,大部分家长对孩子希望值过高,不看孩子的学业实际,人云亦云,一味上重点高中,上名牌大学,最后只能是孩子扮演失败者、淘汰者的角色,造成孩子失败终身。
教育部关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见教职成[2011]12号各省、自治区、直辖市教育厅(教委),新疆生产建设兵团教育局:为深入贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上的重要讲话精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》,推动体制机制创新,深化校企合作、工学结合,进一步促进高等职业学校办出特色,全面提高高等职业教育质量,提升其服务经济社会发展能力,提出如下意见。
一、服务经济转型,明确高等职业教育发展方向1.当前,我国正处于从经济大国向经济强国、人力资源大国向人力资源强国迈进的关键时期。
高等职业教育必须准确把握定位和发展方向,自觉承担起服务经济发展方式转变和现代产业体系建设的时代责任,主动适应区域经济社会发展需要,培养数量充足、结构合理的高端技能型专门人才,在促进就业、改善民生方面以及在全面建设小康社会的历史进程中发挥不可替代的作用。
2.高等职业教育具有高等教育和职业教育双重属性,以培养生产、建设、服务、管理第一线的高端技能型专门人才为主要任务。
按照“到2020年,形成适应经济发展方式转变和产业结构调整要求、体现终身教育理念、中等和高等职业教育协调发展的现代职业教育体系”要求,必须坚持以服务为宗旨、以就业为导向,走产学研结合发展道路的办学方针,以提高质量为核心,以增强特色为重点,以合作办学、合作育人、合作就业、合作发展为主线,创新体制机制,深化教育教学改革,围绕国家现代产业体系建设,服务中国创造战略规划,加强中高职协调,系统培养技能型人才,努力建设中国特色、世界水准的高等职业教育,在现代职业教育体系建设中发挥引领作用。
二、加强政府统筹,建立教育与行业对接协作机制3.各地教育行政部门要积极联合相关部门,将高等职业教育纳入本地经济社会和产业发展规划,统筹区域经济社会发展与高等职业学校布局和发展规模,统筹中等职业教育和高等职业教育协调发展,统筹应用型、复合型、技能型人才培养结构布局,分类指导,支持特色学校和特色专业做优做强。
职教20条解读职教20条解读是指中华人民共和国教育部于2018年12月26日正式发布的《职业教育20条精神解读》,它根据《习近平新时代中国特色社会主义思想》,将职业教育的发展理念、战略目标、重点内容、机制创新、管理体制改革等20条精神进行了深入解读,为职业教育的发展提供了理论指导。
1. 坚持以马克思主义为指导思想,坚持立德树人、本土化教育、中外融合发展的方向,把握好培养劳动者素质与能力、满足社会需求、促进就业创业的统一任务,不断提高职业教育质量;2. 坚持以实践为核心,构建以实践能力培养为主要目标的职业教育体系,通过增强实践能力、提高就业创业能力、拓宽发展空间来提高劳动者素质;3. 坚持以学生为中心,注重关注职业教育学生自身发展,提高学生的实践能力、创新能力、创业能力,加大职业教育项目开发力度,提高职业教育质量;4. 坚持以市场为导向,发挥企业家作用,以市场需求为导向,重视与企业的有机结合,完善职业教育市场化机制,推动职业教育的优质发展;5. 坚持以技能竞赛为工具,把握技能竞赛的机遇,加强技能竞赛的制度建设,提升职业教育的针对性和实效性;6. 坚持以社会参与为导向,建立社会机构和学校的有机结合,完善社会参与职业教育的激励机制,推动职业教育改革发展; 7. 坚持以科技支撑为基础,在科技领域大力加强职业教育和产业融合,提升职业教育的科技含量和质量,加强职业教育和产业融合; 8. 坚持以质量为核心,推进职业教育质量改革,探索“四位一体”的职业教育质量保障体系,不断提高职业教育的质量; 9. 坚持以教育实验为支撑,大力推进职业教育实验,打造优秀的职业教育实验模式和示范性方案,促进职业教育的可持续发展; 10. 坚持以人才培养为重点,提升职业教育学生的就业创业能力,提高职业教育学生的就业质量,拓宽职业教育学生的就业空间; 11. 坚持以学校治理为保障,推进职业教育学校治理机制创新,探索职业教育学校治理的科学化、法治化和透明化; 12. 坚持以管理创新为基础,推进职业教育管理体制改革,构建职业教育管理体系,不断提高职业教育管理水平; 13. 坚持以服务社会为宗旨,充分发挥职业教育的社会服务功能,大力加强职业教育社会化服务,为实现职业教育公平发展提供有力保障; 14. 坚持以强化监管为支撑,建立健全职业教育监管体系,强化职业教育行政监督,加强职业教育规范化建设; 15. 坚持以综合评价为基础,建立科学合理的职业教育绩效评价体系,促进职业教育的持续发展; 16. 坚持以多元化为特色,完善多元化的职业教育形式,实现职业教育从传统到数字化的转变,推动职业教育改革发展;17. 坚持以国际化为目标,加强职业教育与国际的交流与合作,推动职业教育的国际化发展; 18. 坚持以法治保障为基础,推进职业教育法治建设,加强职业教育法律制度的建设,切实保障职业教育的发展; 19. 坚持以教师为中心,加强教师队伍建设,重视教师的专业素养和专业能力的培养,提高教师的综合素质; 20. 坚持以发展全员教育为动力,加强技能型人才培养,加强国家全员教育体系建设,提高劳动者的素质和能力。
国务院关于加快发展现代职业教育的决定国发[2014]19号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:近年来,我国职业教育事业快速发展,体系建设稳步推进,培养培训了大批中高级技能型人才,为提高劳动者素质、推动经济社会发展和促进就业作出了重要贡献。
同时也要看到,当前职业教育还不能完全适应经济社会发展的需要,结构不尽合理,质量有待提高,办学条件薄弱,体制机制不畅。
加快发展现代职业教育,是党中央、国务院作出的重大战略部署,对于深入实施创新驱动发展战略,创造更大人才红利,加快转方式、调结构、促升级具有十分重要的意义。
现就加快发展现代职业教育作出以下决定。
一、总体要求(一)指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚持以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,适应技术进步和生产方式变革以及社会公共服务的需要,深化体制机制改革,统筹发挥好政府和市场的作用,加快现代职业教育体系建设,深化产教融合、校企合作,培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。
(二)基本原则。
——政府推动、市场引导。
发挥好政府保基本、促公平作用,着力营造制度环境、制定发展规划、改善基本办学条件、加强规范管理和监督指导等。
充分发挥市场机制作用,引导社会力量参与办学,扩大优质教育资源,激发学校发展活力,促进职业教育与社会需求紧密对接。
——加强统筹、分类指导。
牢固确立职业教育在国家人才培养体系中的重要位置,统筹发展各级各类职业教育,坚持学校教育和职业培训并举。
强化省级人民政府统筹和部门协调配合,加强行业部门对本部门、本行业职业教育的指导。
推动公办与民办职业教育共同发展。
——服务需求、就业导向。
服务经济社会发展和人的全面发展,推动专业设置与产业需求对接,课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接,毕业证书与职业资格证书对接,职业教育与终身学习对接。
重点提高青年就业能力。
——产教融合、特色办学。
同步规划职业教育与经济社会发展,协调推进人力资源开发与技术进步,推动教育教学改革与产业转型升级衔接配套。
济南市教育局关于印发《济南市职业院校规范办学行动计划实施方案(2023-2025年)》的通知文章属性•【制定机关】济南市教育局•【公布日期】2023.01.17•【字号】济教发〔2023〕2号•【施行日期】2023.01.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文济南市教育局关于印发《济南市职业院校规范办学行动计划实施方案(2023-2025年)》的通知济教发〔2023〕2号各区县教体局,各驻济民办高校、市属职业院校:根据中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》(中办发〔2021〕43号)、《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》(中办发〔2022〕65号)、《教育部等五部门关于印发〈职业学校办学条件达标工程实施方案〉的通知》(教职成〔2022〕5号)及省教育厅相关工作要求,为进一步提升职业院校管理水平,增强学校核心竞争力,加快推进依法治教水平和治理能力现代化,结合本市实际,制定《济南市职业院校规范办学行动计划实施方案(2023-2025年)》,现印发给你们,请认真贯彻执行。
济南市教育局2023年1月17日济南市职业院校规范办学行动计划实施方案(2023-2025年)为深入贯彻落实党的二十大精神,进一步提升职业院校管理水平,增强学校核心竞争力,加快推进依法治教水平和治理能力现代化,根据中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》(中办发〔2021〕43号)、《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》(中办发〔2022〕65号)、《教育部等五部门关于印发〈职业学校办学条件达标工程实施方案〉的通知》(教职成〔2022〕5号)及省教育厅相关工作要求,结合本市实际,制定《济南市职业院校规范办学行动计划实施方案(2023-2025年)》。
一、工作目标将规范管理作为推进全市职业教育高质量发展的突破口,通过三年努力,使职业教育的有关政策、法规、制度和标准在全市职业院校得到全面落实,职业院校基本办学条件全部达标。
河北省人民政府贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》的实施意见文章属性•【制定机关】河北省人民政府•【公布日期】2006.04.30•【字号】冀政[2006]32号•【施行日期】2006.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文河北省人民政府贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》的实施意见(冀政〔2006〕32号)各设区市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门:为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发〔2005〕35号),加快推进我省职业教育改革和发展,提出以下实施意见:一、充分认识大力发展职业教育的重要性和紧迫性1、大力发展职业教育,是加快我省产业结构调整和经济增长方式转变,推进工业化、现代化,提高综合竞争力的迫切需要;是加快我省人力资源开发和国民素质提高,促进就业再就业、解决“三农”问题,构建和谐河北的重要途径;是加快完善我省国民教育体系,贯彻党的教育方针,实现教育可持续发展的必然要求。
“十五”期间,我省职业教育取得了长足发展,为经济建设和社会进步做出了积极贡献,但从总体上看仍然是教育事业的薄弱环节,与现代化建设的需求还不适应。
大力发展职业教育,既是当务之急,又是长远大计。
各级人民政府要以科学发展观统领经济社会发展全局,从现代化建设的大局出发,把发展职业教育作为经济社会发展的重要基础和教育工作的战略重点,摆在更加突出的位置,增强紧迫感和使命感,采取强有力措施,大力推进我省职业教育快速健康发展。
二、进一步明确职业教育的发展目标和任务2、当前,我省正处在加速工业化、城镇化和现代化建设的关键时期。
经济社会的发展,对职业教育提出了严峻的挑战,同时也提供了难得的机遇。
新时期职业教育工作,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,推动职业教育深化改革、扩大规模、优化结构、提高质量、增强活力,加快职业教育特别是中等职业教育发展,突出抓好高素质技能型人才培养。
创新管理机制,促进我省职业教育科学发展
浙江省教育厅
近年来,在教育部和浙江省委、省政府的领导下,我省把职业教育摆在优先发展的战略地位,加大投入,强化管理,创新制度,调整结构,促进了职业教育的健康发展。
目前,全省有中等职业学校450所,在校生达76.5万人;高职高专院校49所,在校生达36.1万人。
基本形成了中职与高职并重、中职与高职衔接、职教与普教沟通的现代职业教育体系,为社会输送了大批生产、服务和管理一线高端技能型人才,对我省经济社会发展起到了积极的推动作用。
下面,我向大家简要汇报一下我省在创新职教管理机制方面的一些做法。
一、加强宏观管理,推动职业教育可持续发展
1.根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》、《浙江省中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》和《浙江省教育事业发展“十二五”规划》以及教育部关于职业教育发展的最新指示精神,我省组织专门力量对职业教育发展情况及我省经济社会发展状况进行了深入调研。
在此基础上,分别出台了《浙江省“十二五”中等职业教育规划》、《浙江省高等教育“十二五”发展规划》,明确了我省“十二五”期间职业教育发展的目标、任务及实现路径。
中职教育启动了“现代化示范学校建设工程”等七项现代化建设工程,高职教育内涵建设向纵深推进,出台了《浙江省教育厅关于“十二五”
期间全面提高高等职业教育教学质量的实施意见》。
按照全国教育工作会议提出的要求,逐步提高财政预算内教育经费用于职业教育的比重,提高教育费附加用于职业教育的比例,完善高职院校拨款机制,建立公办高职院校生均财政预算内经费拨款标准,改革现行的高职院校经费拨款方式,加快制定高职院校生均经费拨款基准定额以及分专业、分类型的浮动系数,明确拨款的导向性。
2012年初,省教育厅会同省财政厅、省人力社保厅先后出台了《关于完善中等职业教育财政政策的意见》、《浙江省中等职业学校生均经费标准指导意见》、《中等职业教育质量提升转移支付资金管理暂行办法》等3个政策性文件,着重在职业教育经费方面为“职业教育现代化建设工程”提供强有力保障。
2.统筹全省高等职业院校设置和布局结构,强化杭州、宁波、温州高教中心功能,切实帮助欠发达地区提高高等职业教育办学水平,引导高等职业院校科学定位,优化资源配置,鼓励不同类别院校创特色、争一流。
进一步优化中职学校布局,通过减量、分类分层、扶高等举措,推动中职学校集约化建设和专门化办学,重点扶持建设好100所国家和省级中职教育改革发展示范学校,逐步形成设区市市本级以专门化学校为主体、县(市、区)综合性学校与专门化学校相结合的中职教育新局面。
通过“项目建设引导专业结构优化”、“培育服务区域经济发展的特色专业带动专业布局优化”、“突出以设区市为主统筹推进中职专业结构优化”等举措,加强省级专业建设宏观调控,高职、中职均形成了一批与地方经济适切度高、深受企业欢迎的特色专业,极大地提高了我省职业教育的社会认可度。
高职方面,宁波的模具类、温州的制
鞋类、台州的制药类、丽水的生态农业类,中职方面,杭州茶文化、龙泉青瓷、东阳木雕等一批紧密服务地方产业的专业或专业群已得到社会及同行公认。
3.加强中高职衔接,构建中高职教育“立交桥”,拓展职业教育人才培养渠道,推进“体制机制创新、办学层次合理、中高职衔接贯通”的现代职业教育体系的有效建立。
2012年3月,省教育厅正式印发了《浙江省推进中高职一体化人才培养模式改革工作方案》,就进一步加强我省中高职衔接,推进中高职一体化人才培养模式改革,促进中等和高等职业教育协调发展,加快构建现代职业教育体系,拓展“中职—高职—本科—研究生”相衔接的职业技术人才培养成长通道,逐步构建起职业教育学生成长“立交桥”迈出了坚实的一步。
自2008年起,我厅还组织开展了“双元制”成人高等职业教育改革试点,为中职毕业生走上工作岗位以后继续提高学历层次和岗位技能开辟了新的途径。
通过以上措施,提升了我省职业教育的吸引力,中职流生率逐年下降,近几年稳定在2.6%左右。
二、加强学校内部管理,大力促进职业教育内涵发展
1.以事业单位实施绩效工资为契机,通过落实岗位责任制和教师聘任制,积极推行分级管理,帮助并督促职业学校配齐配足教师,努力优化师资队伍结构,基本形成了一支以专任教师为主体、专兼职相结合的教师队伍。
2.加强“双师型”教师队伍建设。
高职院校依托相关高等学校和大中型企业,共建10个省级“双师型”教师培养培训基地;中职学校通过拓宽教师来源渠道、建立健全特聘兼职教师制度、完善在职教师继续教育和业务培训制度等举措加大“双师型”教师队伍建设力度。
重点落实职业院校教师到企业实践制度,进一步完善体现职业教育特点的教师资格标准和专业技术职务(职称)评聘办法,鼓励教师与企业合作进行技术开发和技术服务,支持教师申报省科技厅等部门组织的高技能人才培养项目和各级科技计划项目,引导教师提高专业技能,不断积累社会实践经验,推进职业院校教师的职业化改造。
至2011年底,我省高职院校“双师型”教师占比达67%,中职学校“双师型”教师占比达68.9%。
3.提升职业院校学生职业道德和职业素养。
我省中职学校通过建立中职学生德育工作联席会议制度、实行德育教师定期培训制度、建立并完善德育工作自我评价制度、定期开展各类德育实践活动,以及开展“八个一”即“上好一堂德育课、抓好一年顶岗实习、搭好一组活动平台、抓好一支德育队伍、建好一套管理制度、创设一种校园文化、建好一个工作网络、用好一个德育工作评估标准”活动,高职院校通过抓好“两课”基本阵地、开展社会调研活动、创新校企合作载体等提升我省职业院校学生德育工作成效。
4.积极推进我省职业院校校园文化建设。
通过举办校园文化建设论坛、校园文化建设品牌项目评审、企业文化元素引入与企业文化氛围营造等举措,打造富有职业院校办学特色、引领职业院校学生成长成才的校园文化氛围。
截至2011年,我省高职院校中已有全省高校校园文化品牌29个,全国高校校园文化建设优秀成果11项。
三、加强过程管理,切实保障职业教育人才培养质量
1.“十一五”以来,我省通过建设高职示范实训基地和合格实训基地,实施面向中职的“职业教育六项行动计划”,集中力量建设了一批资源共享,集教学、培训、职业技能鉴定和技术服务为一体的国
家级和省级实习实训基地。
积极探索学生实习实训基地规范化管理工作新机制,通过推行以整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约等(即“7S”)为主要内容的实训基地规范化管理制度,加强学生实习实训教学规范化管理等举措,提高实训基地管理和学生训练水平,促进学生尽快实现从“学校人”向“职业人”的有效转变。
2.强化高职专业课程设置、课程内容与地方产业发展、岗位需求的有效对接。
选择一批与产业结构和行业特色紧密联系的专业,深化专业课程改革,全面建设以“公共素养课程+专业能力课程+项目化的岗位适应课程”为主要特征、具有浙江特色的职业教育课程体系。
在中职学校,我省以数控、汽修、旅游、服装4个专业为试点,启动实施了中职教育专业课程改革,形成了“公共课程+核心课程+教学项目”的专业课程改革思路,基本实现了专业课程设置、课程内容与地方产业发展、岗位需求的有效对接。
同时,加大教材建设力度,积极推行课堂教学“理实一体化”改革,提升课堂教学效果。
今后,我省还将进一步加大课改力度,省财政每年安排200万元专项资金用于课改,争取到“十二五”末,初步建立起具有浙江特色的中职教育专业课程体系。
3.大力推行职业教育集团化办学,积极吸收行业企业技术人员参与职业院校的专业建设、课程改革和人才培养,积极发挥行业企业在推进职业教育改革发展中的重要作用。
同时,进一步加强职业教育产学研结合,鼓励有条件的职业院校,联合行业企业、科研院所等力量,依托专业师资和实训基地,组建生产性车间,建立技术研发和推广中心,直接服务企业生产和技术革新,推动地方经济产业转型升级。
目前全省各地组建了17个紧密型的高职教育集团和51个中职教育集
团,成立了18个高职高专专业教学指导委员会,学校与行业企业的联系越来越广。
4.强化职业院校毕业生质量监控,构建政府、学校、行业组织、企业、学生及家长五大主体评价的职业教育社会评价模式。
从2010年开始,建立了高职院校年度人才培养质量报告制度并定期在院校网站上向社会发布,接受社会、考生及家长的评价和选择。
同时在对部分高职院校毕业生质量进行跟踪调查试点的基础上,从今年5月起,由浙江教育科学研究院负责对全省本科和高职院校开展《浙江省高校毕业生职业发展跟踪调查》,调查主要内容包括就业率、职业发展水平、对母校的满意度评价。
目前我省职业教育已得到社会的广泛认可,毕业生供不应求。
过去几年,在教育部、浙江省委省政府的关心与支持下,我省职业教育发展取得了一些成绩,但也存在不少不足。
“十二五”期间,我省将进一步更新观念、创新机制、勇于改革、加强保障,加快职业教育现代化步伐,提升职业教育发展水平,更好地服务浙江经济社会发展。