法律体检调查问卷
- 格式:docx
- 大小:29.96 KB
- 文档页数:12
法律体检报告在当今复杂多变的社会和商业环境中,法律如同一张无形的网,规范着人们的行为,保障着社会的秩序。
而对于企业、组织乃至个人来说,定期进行法律体检就显得尤为重要。
它就像是一次全面的健康检查,能够帮助我们及时发现潜在的法律风险,采取有效的预防和应对措施,确保在法律的轨道上稳健前行。
那么,究竟什么是法律体检呢?简单来说,法律体检就是对一个主体的法律状况进行全面、系统的审查和评估。
它涵盖了从合同管理、知识产权保护、劳动用工到合规经营等多个方面,通过对相关法律文件、业务流程和实际操作的深入分析,找出可能存在的法律漏洞和风险点。
我们先来看看企业方面。
对于一家企业而言,合同是其日常运营中最常见也是最重要的法律文件之一。
一份合同,不仅关系到交易的顺利进行,更可能影响到企业的经济利益和声誉。
在法律体检中,我们会仔细审查合同的签订流程是否规范,条款是否清晰明确,是否存在不公平或者违法的条款。
比如,有些合同可能存在模糊不清的违约责任条款,一旦发生纠纷,双方就容易陷入无休止的扯皮之中。
又或者有些合同可能违反了法律法规的强制性规定,从而导致整个合同无效,给企业带来巨大的损失。
知识产权也是企业不容忽视的重要领域。
在这个知识经济时代,创新是企业发展的核心动力,而知识产权则是保护创新成果的重要手段。
法律体检会检查企业是否对自己的核心技术、商标、著作权等进行了有效的保护,是否存在被他人侵权的风险,以及企业在使用他人知识产权时是否合法合规。
曾经有一家企业,因为没有及时申请专利保护自己的研发成果,结果被竞争对手抢先申请,导致企业在市场竞争中处于被动地位。
劳动用工方面的法律问题同样不容忽视。
企业与员工之间的关系不仅涉及到劳动法的遵守,还关系到企业的稳定发展。
法律体检会审查企业的招聘流程是否合法,劳动合同的签订是否规范,薪酬福利制度是否符合法律法规的要求,以及企业在处理员工离职、劳动纠纷等方面是否得当。
如果企业在劳动用工方面存在违法违规行为,不仅可能面临员工的投诉和索赔,还可能影响企业的社会形象。
第1篇一、背景介绍随着我国法治建设的不断推进,法律在人们生活中的作用日益凸显。
为了深入了解社会公众对法律的认识、需求和满意度,提高法律服务的质量和效率,我国某市法律援助中心决定开展一项针对社会公众的法律调查问卷。
本次调查旨在收集社会公众对法律服务的看法和建议,为法律援助中心改进工作提供依据。
二、调查目的1. 了解社会公众对法律服务的认知程度和需求;2. 分析社会公众对法律援助中心工作的满意度;3. 为法律援助中心改进工作提供参考依据;4. 提高法律援助中心的服务质量,满足社会公众的法律需求。
三、调查对象本次调查的对象为我国某市18岁以上具有完全民事行为能力的公民,包括城市居民、农村居民、企业职工、事业单位职工、自由职业者等。
四、调查方法本次调查采用问卷调查法,共设计50道题目,分为选择题、填空题和简答题三种类型。
调查问卷分为三个部分:1. 个人基本信息:包括性别、年龄、职业、文化程度等;2. 法律认知与需求:包括对法律的认识、法律服务的了解、遇到法律问题的处理方式等;3. 对法律援助中心工作的评价:包括对法律援助中心工作的满意度、对服务质量的评价、对改进工作的建议等。
五、调查内容1. 个人基本信息(1)性别:男、女;(2)年龄:18-25岁、26-35岁、36-45岁、46-55岁、56岁以上;(3)职业:城市居民、农村居民、企业职工、事业单位职工、自由职业者等;(4)文化程度:小学及以下、初中、高中/中专、大专、本科及以上。
2. 法律认知与需求(1)您是否了解法律援助中心的工作?了解、基本了解、不了解;(2)您是否知道如何寻求法律帮助?知道、基本知道、不知道;(3)当您遇到法律问题时,您通常采取什么方式解决?自行解决、咨询亲朋好友、寻求专业律师帮助、其他;(4)您认为法律援助中心在哪些方面可以提供帮助?法律咨询、法律援助、法律宣传、其他。
3. 对法律援助中心工作的评价(1)您对法律援助中心工作的满意度如何?非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意;(2)您认为法律援助中心的服务质量如何?非常好、好、一般、不好、非常不好;(3)您对法律援助中心工作的改进建议有哪些?六、调查结果分析1. 社会公众对法律援助中心的认知程度较高,大部分受访者表示了解法律援助中心的工作。
企业法律风险调查问卷一、基本情况1、企业性质:国企□私营□集体□联营□其他□2、企业类型:有限责任企业□外资、合资企业□股份合作制企业□合伙企业□个人独资企业□其他□3、成立时间:__________4、所属行业:__________5、经营范围:__________6、员工人数:__________7、业务辐射范围:本省□本省及周边省区□全国□全国及境外□8、是否设立了分公司或分厂?是□否□二、法人治理结构1、企业是否具有章程、出资协议或合伙协议?是□否□2、股东认缴的出资是否已经按期缴纳?是□否□3、有无实物出资不实或抽逃注册资本情况?是□否□4、企业资金是否以个人名义开立账户存储?是□否□5、企业资金是否借贷给股东?是□否□6、股东是否同本企业订立合同或进行交易?是□否□7、股东是否自营或为他人经营与本企业同类的企业?是□否□8、控股股东是否持有企业51%以上股份?是□否□9、工商登记中记载的股东与实际出资人是否一致?是□否□10、股东大会或者股东会是否有议事规则?是□否□11、董事会是否有议事规则?是□否□12、董事会所有成员是否都年满18周岁以上?是□否□13、监事会是否有议事规则?是□否□14、股东大会、股东会是否有会议记录?是□否□15、董事会会议是否有会议记录?是□否□16、监事是否参加董事会会议?是□否□三、人力资源管理1、在招聘广告中是否写明了岗位职责?是□否□2、招聘广告是否存档备查?是□否□3、招聘时,是否就工作内容、条件、地点、职业危害、劳动报酬等事项尽了告知义务?是□否□4、上述应告知内容是否形成书面的“岗位说明书”,并由员工签字确认?是□否□5、上述岗位说明书是否存档备查?是□否□6、录用通知、聘用意向书等是否写明了未来劳动合同的基本内容?是□否□7、录用通知书是否在入职体检合格后才发出?是□否□8、录用通知书中是否对答复期限或报到时间做了明确规定?是□否□9、在签订了劳动合同之后,是否收回录用通知书?是□否□10、是否要求拟录用者提供与原单位解除或者终止劳动合同的证明?是□否□11、如果对上述证明有怀疑,是否会向拟录用者的原单位求证?是□否□12、是否为每一个员工建立了员工档案?是□否□13、对员工提交的用于归档的复印类材料,是否要求员工签字确认?是□否□14、是否有扣押员工身份证件及资格证件情况?是□否□15、是否有收取新入职员工押金、财物情况?是□否□16、是否自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同?是□否□17、与员工签订劳动合同的情况:全部签订□大部分签订□少部分签订□均无签订□18、是否要求员工在劳动合同上签字?是□否□19、劳动合同来源:劳动合同范本□自行拟定20、劳动合同是否给员工一份?是□否□21、是否对员工进行相应的岗前、岗中教育和培训?是□否□22、为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训后,是否与该员工订立协议,约定服务期?是□否□23、变更劳动合同时,是否采用了书面形式?是□否□24、发放工资时,是否需要员工在工资表上签名?是□否□25、工资表上是否列明正常工作时间及工资、各种加班时间及工资?是□否□26、工资发放情况:基本上能按时发放□有时迟延较长时间发放□27、工资发放途径:自行发放□委托其它机构发放□28、工资发放方式:员工签字领取现金□打入员工银行卡□29、是否为员工办理了社会保险?全部办理□大部分办理□少部分办理□均无办理□30、是否为具有高度风险作业、容易引发工伤事故的员工购买了工伤保险?是□否□31、加班情况:经常有□有时有□基本没有□32、是否设立了工会?是□否□33、有无劳务派遣用工情况?有□无□34、是否与员工签订了保密协议或保密条款?与技术人员签订□与高管人员签订□与所有员工签订□均不签订□35、企业是否与员工签订竞业禁止协议或条款?与技术人员签订□与高管人员签订□与所有员工签订□均不签订□36、企业骨干是否曾被“挖墙角”?是□否□37、是否曾对其他企业“挖墙角”?是□否□38、是否有试用期考核表?一直有□有时有□没有□39、是否有考勤表?一直有□有时有□没有□40、是否有加班审批单?一直有□有时有□没有□41、是否有绩效考核表?一直有□有时有□没有□42、是否有员工违纪处分单?一直有□有时有□没有□43、是否有员工违纪处分送达告知单?一直有□有时有□没有□44、员工离职时,是否有离职交接单?一直有□有时有□没有□45、解除或者终止劳动合同时,是否出具解除或者终止劳动合同的证明?是□否□46、上述证明企业是否留底?是□否□47、贵企业最常见的两种劳动争议是:工作时间争议□工资争议□社会保险争议□培训服务期争议□休假争议□保密与竞业限制争议□经济补偿金争议□其它争议□48、如果近两年受过劳动行政处罚,其处罚的原因涉及(可多选):劳动时间□工资问题□社会保险□劳动保护□女职工保护□其它□四、合同管理1、是否每一次交易都与对方签订了书面合同?是□否□2、所用合同是否大多来源于合同范本?是□否□3、企业合同范本是否由法律专业人士制作或审定?是□否□4、签订合同的人员是否经过专门的法律培训?是□否□5、平时是否坚持对重要商业伙伴生产经营等方面的信息予以收集和分析?是□否□6、订立合同时,是否对合同相对方的资信与经营情况进行调查?是□否□7、重要合同签订前是否实地调查对方当事人的情况?是□否□8、代签合同时,是否要求对方提供身份证明或授权委托书?是□否□9、在订立合同过程中是否曾有缔约过失纠纷?是□否□10、合同履行程序是否实现了书面化?是□否□11、合同履行时,相关凭证由对方业务员等签字后,是否继续要求对方负责人签字或盖章?是□否□12、是否存在合同先履行后签约、先签章后填写合同内容的情形?是□否□13、修改合同或协商解决合同纠纷时,有无书面文字材料?是□否□14、合同的抗辩权、撤销权、代位权、留置权等的行使情况:必要时行使□偶尔行使□没行使过□15、合同订立后,是否统一保管?是□否□16、是否建立了合同逐级审批制度?是□否□17、是否建立了合同履行监督制度?是□否□18、企业在遇到合同纠纷时,与对方的交流方式一般是(多选):电话□传真□微信□电子邮件□特快专递□公证信函□其它□19、送货单、授权委托书、结算书、发票、付款清单等原始凭证是否有专人保管?是□否□20、企业出具的授权委托书、介绍信等是否留底?是□否□五、知识产权管理1、企业进行技术开发时,是否会与相关人员约定技术成果的归属?是□有时会□否□2、企业专利的权属状况如何?完全自有□大部分自有□少部分自有□基本上是被许可□3、企业在技术研发之前是否会进行专利检索?是□有时会□否□4、企业拥有一项技术之后是否会及时申请专利?是□有时会□否□5、企业商标的注册时间:企业成立时注册的□企业发展壮大后注册的□还没注册□6、企业商标权属状况如何?完全自有□大部分自有□少部分自有□基本上是被许可□7、商标是否及时续展?是□未到续展期□否□8、是否有负责知识产权管理的机构或人员?有□无□9、近两年有无侵犯他人商标、专利权的情况?有□无□10、是否对企业的信息划分过相应的保密等级并采取了相应保密方案?是□否□11、是否对商业秘密的范围做出过规定?是□否□12、企业应对知识产权侵权时遇到的最大问题是什么?证据不足,难以证明□成本太大,得不偿失□管辖不利,胜算不大□其它□六、对外担保管理1、有无建立对外担保管理制度?是□否□2、在企业章程中是否对担保数额进行限制?是□否□3、企业对外担保有无协议?有无反担保?是□否□4、抵押时是否办理抵押登记?是□否□5、是否会对被担保人的资信情况进行调查?是□否□6、为债务人向债权人提供担保时,是否会要求债务人提供反担保。
第1篇一、背景随着我国法治建设的不断深入,公民法律意识的提高成为一项重要任务。
为了解公民对法律知识的掌握程度,提高法律普及效果,某市司法局组织了一次针对市民的法律知识问卷调查。
本次调查旨在了解市民对法律知识的了解程度,发现问题,为今后开展法律宣传工作提供依据。
二、调查方法本次调查采用问卷调查法,共发放问卷1000份,回收有效问卷950份。
调查对象为18-65岁的市民,涵盖各行各业。
问卷内容包括宪法、民法、刑法、行政法、劳动法、婚姻法等法律知识。
三、调查结果1. 市民对宪法知识的掌握程度较高宪法作为国家的根本大法,市民对其有一定了解。
调查显示,90%的市民表示对宪法有一定的了解,其中50%的市民表示对宪法知识掌握较好。
2. 市民对民法知识的掌握程度一般民法是调整平等主体之间财产关系和人身关系的法律,与市民生活息息相关。
调查显示,70%的市民表示对民法有一定的了解,但只有30%的市民表示对民法知识掌握较好。
3. 市民对刑法知识的掌握程度较低刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律,市民对其了解程度较低。
调查显示,60%的市民表示对刑法有一定的了解,但只有15%的市民表示对刑法知识掌握较好。
4. 市民对行政法知识的掌握程度较低行政法是调整国家行政机关与公民、法人之间行政关系的法律。
调查显示,55%的市民表示对行政法有一定的了解,但只有10%的市民表示对行政法知识掌握较好。
5. 市民对劳动法知识的掌握程度一般劳动法是调整劳动关系、保障劳动者合法权益的法律。
调查显示,75%的市民表示对劳动法有一定的了解,其中40%的市民表示对劳动法知识掌握较好。
6. 市民对婚姻法知识的掌握程度较高婚姻法是调整婚姻家庭关系的法律。
调查显示,85%的市民表示对婚姻法有一定的了解,其中60%的市民表示对婚姻法知识掌握较好。
四、问题分析1. 公民法律意识薄弱。
调查结果显示,部分市民对法律知识的了解程度较低,这说明我国公民法律意识有待提高。
青少年法律基本意识的调查问卷模板青少年,正是容易接触犯罪的年纪,因此,对青少年进行法律知识的普及,是能够有效降低我国犯罪比例的方式,并且提高青少年的法律意识。
下面是店铺为你整理的法律意识调查问卷,希望对你有用! 法律意识调查问卷一Q1:性别____________Q2:年龄____________Q3:你认为你的法律意识强吗?○ 强○ 一般般○ 不强Q4:平时你会运用法律手段维护自己的合法权益吗?○ 会○ 不会Q5:平时你是通过什么途径接触或了解法律的?□ 观看电视、收听电台法制节目□ 通过课堂学习、老师讲授知道□ 通过阅读法律书籍、班刊杂志□ 从身边的人或发生的案例中了解□ 参加相关组织举办的法律宣传、知识竞赛、讲座等活动Q6:你知道未成年人有哪些合法权利吗?○ 知道○ 不知道Q7:发现有人损害国家、集体或他人的利益时你会怎么做?○ 报警○ 告诉家长或向老师反映○ 上前制止○ 置之不理,立即躲开Q8:如果您购物时被商场保安人员无理搜查您随身携带的物品,您会*○ 忍让,不跟他一般见识,但以后再也不来这里购物○ .拒绝,强烈抗议○ 找商场领导吵架,求个说法○ 去消费者协会投诉Q9:对于现今法律宣传的力度你是否满意○ 满意○ 一般般○ 不满意法律意识调查问卷二Q1:您的年龄阶段○ 成年○ 未成年Q2:1. 您对我国的《中华人民共和国未成年人保护法》了解吗?○ 完全了解○ 了解一点点○ 不了解Q3:当您看到未成年受到不法侵害时,您会怎么做?○ 避免祸及自己,视而不见○ 不敢向前阻止,但立即向当地公安机关报案,请求他人帮助○ 勇于制止,向前阻止不法分子的侵害行为并向当地公安机关报案Q4:您如何看待对未成年的家庭暴力?○ 赞成,适当的暴力是对未成年人的鞭策○ 无所谓,只要不会造成严重伤害就可以○ 不赞成,不仅违反法律而且对未成年人造成身心上的伤害Q5:您如何看待学校为了升学率开除成绩不好未成年学生?○ 不理解学校的行为,但只能默默接受○ 坚决反对,因为学校不得违反法律和国家规定开除未成年学生。
第1篇尊敬的受访者:您好!为了更好地了解我国法律类案件的处理现状、存在问题以及公众对法律服务的需求,我们特此开展此次调研。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作,提高服务质量。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:()男()女2. 您的年龄:()18岁以下()18-25岁()26-35岁()36-45岁()46-55岁()56岁以上3. 您的职业:()学生()公务员()企事业单位员工()个体工商户()自由职业者()其他4. 您所在的城市:()一线城市()二线城市()三线城市()四线城市()五线城市及以下二、法律案件处理情况5. 您是否经历过法律案件?()是()否6. 如果您经历过法律案件,请回答以下问题:(1)案件类型:()民事案件()刑事案件()行政案件()其他(2)案件处理结果:()胜诉()败诉()调解()撤诉()其他(3)案件处理时间:()1-2年()2-3年()3年以上(4)案件处理过程中遇到的问题:()法律知识不足()律师服务质量不高()诉讼程序繁琐()司法腐败()其他三、法律服务需求7. 您是否需要法律服务?()是()否8. 如果您需要法律服务,请回答以下问题:(1)您最需要的法律服务类型:()法律咨询()代理诉讼()起草合同()其他(2)您对律师的要求:()专业能力()沟通能力()价格合理()其他(3)您对法律服务机构的评价:()满意()一般()不满意四、对法律改革的建议9. 您对我国法律改革有何建议?()完善法律法规()提高司法公正性()加强法律宣传()提高律师素质()其他五、其他10. 您认为我国法律环境如何?()良好()一般()较差11. 您对我国法治建设的信心如何?()有信心()信心一般()没信心再次感谢您参与此次调研,祝您生活愉快!问卷填写说明:1. 请根据您的实际情况选择相应选项,如有其他意见或建议,请在“其他”选项中填写。
尊敬的参与者:您好!为了更好地了解当前法律培训的需求和效果,提高法律培训的质量,我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进培训内容和方式。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:()男()女2. 您的年龄:()18岁以下()18-25岁()26-35岁()36-45岁()46-55岁()56岁以上3. 您的职业:()学生()律师/法律工作者()企业员工()公务员()其他4. 您所在的城市:__________________________二、法律培训需求5. 您是否参加过法律培训?()是()否6. 如果参加过,请回答以下问题:(1)您参加法律培训的频率是多少?()经常()偶尔()很少()从未(2)您参加法律培训的主要目的是什么?()提升法律素养()提高工作效率()应对法律风险()准备法律职业资格考试()其他(请注明):__________________________ 7. 您认为目前法律培训的内容是否满足您的需求?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意8. 您认为以下哪些法律培训内容最为重要?()合同法()劳动法()知识产权法()刑法()其他(请注明):__________________________三、法律培训效果9. 您认为参加法律培训后,您的法律素养是否有提升?()显著提升()有一定提升()没有提升()不清楚10. 您认为参加法律培训后,您的法律风险应对能力是否有提高?()显著提高()有一定提高()没有提高()不清楚11. 您认为参加法律培训后,您的职业发展是否有帮助?()有很大帮助()有一定帮助()没有帮助()不清楚四、培训建议12. 您认为法律培训在哪些方面需要改进?()授课方式()培训时间()培训地点()其他(请注明):__________________________13. 您希望法律培训以何种形式开展?()线上培训()线下培训()线上线下结合()其他(请注明):__________________________14. 您对法律培训的价格是否满意?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意15. 您对本次法律培训调查问卷的意见和建议:__________________________感谢您抽出宝贵时间填写此问卷,您的意见对我们非常重要!祝您生活愉快![问卷结束]。
学生法律意识的问卷调查题目在生活中,大学生学习法律知识,是可以建设相关的法律知识体系,并且树立正确的三观,从而有效的预防犯罪。
下面是店铺为你整理的法律意识调查问卷,希望对你有用!法律意识调查问卷一Q1:1.您的性别?男女Q2:2.你认为目前最主要的环境问题是什么?(可多选)大气污染水污染固体垃圾污染噪声污染Q3:3.在您的周围有没有关于保护环境的宣传或活动?经常有偶尔有听说过但没有见过从来没有Q4:4.您认为环境保护是一件很紧迫的事吗?其实我们的环境还没到非刻意去保护的地步应该先把生活水平提高到一定程度,再谈保护环境确实很紧迫,但那是国家的事确实很紧迫,必须从自己、从现在、从每一个人做起。
Q5:5.您对发展核能的态度如何?清洁的高效能源,应该大力发展危险性太大,不宜大力发展技术要求高,只能在部分地区使用Q6:6.您是否乐意接受电厂因为增加脱硫设施而提高电价?可以理解和接受,必要时可以再提高一点电价目前电价还可以承受,不能再提高了现在电价太高,应适当降低,由国家财政补贴没想过,这是政府的事Q7:7.当您发现破坏环境的现象时,您的态度是?积极制止观望举报无所谓Q8:8.您认为面对污染,最有效的措施是什么?提高人们的环保意识使人们自觉维护专业部门积极行动采取有利措施防止和修护环境制定专门的法律来治理污染加大污染的经济处罚力度Q9:9.您觉得是否有必要加强对生态环境立发执法的力度?迫在眉睫有必要无所谓Q10:10.您对政府相关环保部门的环境保护工作是否满意?非常满意比较满意一般不太满意很不满意说不清法律意识调查问卷二Q1:您现在读几年级?A大一B大二C大三D大四Q2:你生活中的法律知识是从什么地方得来的?A.电视上B.报纸上C.学校的课本上D.家庭的影响E.其他Q3:你更乐意接受哪一种方式学习法律?A课堂学习B自主学习C看法制节目D加强法律宣传活动Q4:在生活中遇到侵害自己权益的事情时,会如何处理?A 感觉很委屈但是认为也是没办法的事情B 向亲朋好友倾诉并寻求解决办法C 以牙还牙,用武力解决D马上向法院提起诉讼Q5:在我国法律中,无期徒刑是指A20年B25年C15年D终生监禁。
公民基本的法律素养调查问卷模板对于公民来说,学习法律知识之后会形成相关的法律素养,而每个公民学习的程度不同,因此,法律素养也就不一样啦。
下面是店铺为你整理的基本法律素养调查问卷,希望对你有用!基本法律素养调查问卷一Q1:您的年龄○ 18岁到40岁○ 18岁以下○ 40岁以上Q2:您的学历○ 初中及以下○ 高中及中专○ 本科或大专○ 研究生或以上Q3:您具体从哪里获得法律知识○ 传统传媒○ 新传媒○ 学校教育○ 其他Q4:当您的权益受到侵害时你如何解决○ 用武力解决○ 寻求法律援助○ 无所谓Q5:您觉得当代法律公平吗○ 公平○ 不公平○ 和我无关Q6:你认为法律在你的日常生活中的作用如何○ 非常重要,我有麻烦首先想到法律途径解决,没有法律我就没有办法生活○ 比较重要,我有时会尝试用法律保护自己的权益○ 一般吧,我基本不主动寻求法律途径解决问题,除非迫不得已○ 没觉得有作用Q7:你觉得我国的行政机关依法行政了吗?○ 是的,做的不错○ 一般吧,领导的指示也很重要○ 基本没有,领导的指示比法律规定有效○ 完全没有,法律就是装样子Q8:您知道自己有哪些权利义务吗?○ 知道,我的行为就是根据这个来确定○ 大体知道我有什么权利义务○ 我只是知道不犯法○ 不知道,做人靠良心,那些无所谓Q9:通过这次法律实践调查,您觉得您的法律素养还有待提高吗○ 有待提高○ 不用○ 无所谓基本法律素养调查问卷二Q1:你认为我国目前的法律:○ 对所有公民都是平等的○ .略有平等,没有充分保护底层劳动人民○ 不平等,劳动人民没有得到保护○ 不了解Q2:你会关注有关于法律的热点吗?○ 会○ 不会Q3:您知道您自己有哪些权利和义务吗?○ 知道,我的行为就根据这个来确定○ 大体知道我有什么权利义务○ 我只知道不犯法○ 不知道做人靠良心,那些无所谓Q4:你认为法律在你的日常生活中的作用如何:○ A.非常重要,我有麻烦首先想到法律途径解决,没有法律我就没有办法生活○ 比较重要,我有时会尝试用法律保护自己的权益○ 一般吧,我基本不主动寻求法律途径解决问题,除非迫不得已○ 没什么作用Q5:5、你觉得正当合理的程序对于实现实体法律规定的平等正义的作用是什么:(比如民诉讼法对民法的保障实施)○ 重要,没有正当的程序不能保证实体的正义○ 一般,特殊的法律才需要○ 没有,程序只是一种形式○ 不知道Q6:您在路上遇到一个小偷正在偷行人口袋里的东西,您会:○ 见义勇为,抓住小偷○ 立刻告知被偷者○ 打电话报警Q7:您认为法律与您的学习或者生活是否有联系?○ 关系密切○ 关系不大○ 没关系Q8:在现实生活中,您是否能做到文明礼貌(比如不乱扔垃圾或吐痰、能抵制不良诱惑、公众场合不大声喧哗、不聚众围观凑热闹、不说脏话粗话等)○ 能够做到○ 是环境而定○ 做不到Q9:您认为法院所进行的法律工作是公正的吗?○ 公正○ 大体公正○ 关系比法律公正Q10:您所了解的法律知识都是从何而来的呢? ○ 阅读报纸,网络,电视广播○ 家庭教育○ 学校课堂。
一、基本信息1. 您的性别:A. 男B. 女2. 您的年龄:A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46岁以上3. 您的学历:A. 小学及以下B. 初中C. 高中/中专/技校D. 大专E. 本科F. 硕士及以上4. 您的职业:A. 公务员/事业单位B. 企业员工C. 自由职业者D. 学生E. 农民F. 其他二、道德观念1. 您认为以下哪种行为属于道德行为?A. 帮助他人B. 尊重他人C. 守时守信D. 诚实守信E. 公平公正F. 其他(请注明)2. 您认为以下哪种行为属于不道德行为?A. 欺骗他人B. 损害他人利益C. 贪污腐败D. 滥用职权E. 违反社会公德F. 其他(请注明)3. 您认为在现实生活中,以下哪种道德观念较为普遍?A. 帮助他人B. 尊重他人C. 守时守信D. 诚实守信E. 公平公正F. 其他(请注明)4. 您认为以下哪种道德观念对个人成长较为重要?A. 帮助他人B. 尊重他人C. 守时守信D. 诚实守信E. 公平公正F. 其他(请注明)三、法律意识1. 您认为以下哪种法律知识对您来说较为重要?A. 宪法B. 刑法C. 民法D. 行政法E. 其他(请注明)2. 您认为以下哪种法律意识对您来说较为重要?A. 遵守法律法规B. 维护自身权益C. 依法维权D. 参与法律援助E. 其他(请注明)3. 您认为以下哪种法律观念对您来说较为重要?A. 法律面前人人平等B. 法律具有强制力C. 法律是维护社会秩序的基石D. 法律是保护公民权益的武器E. 其他(请注明)4. 您认为在现实生活中,以下哪种法律观念较为普遍?A. 遵守法律法规B. 维护自身权益C. 依法维权D. 参与法律援助E. 其他(请注明)四、道德法律关系1. 您认为道德与法律之间有何关系?A. 道德是法律的基础,法律是道德的保障B. 道德与法律相互独立,互不干涉C. 道德高于法律,法律从属于道德D. 法律高于道德,道德为法律服务E. 其他(请注明)2. 您认为在现实生活中,道德与法律之间的关系是怎样的?A. 道德与法律相互制约,共同维护社会秩序B. 道德与法律相互独立,互不干涉C. 道德高于法律,法律从属于道德D. 法律高于道德,道德为法律服务E。
[键入文字] 调查人:
法律体检调查问卷 敬启者: 感谢您阅读这份问卷。通过本问卷反映的信息,可以诊断贵公司的公司法律体系健全程度、存在或潜在的法律风险,从而针对贵公司提供更有针对性的高质量的法律服务,保证贵公司在法律上的健康。 本问卷仅作为了解公司信息、以便提供针对性法律服务之用,不作为其他任何用途,也不向任何第三方提供或披露。
公司名称: 注册资本: 主营业务: 联系人: 电子邮箱:
第一部分 综合篇 1、 贵公司是否组建了内部法律事务部? A. 是 B. 否 C. 否,但有专人负责法务 2、贵公司是否聘请常年法律顾问? A. 是 B. 否 3、贵公司是否认识到事前预防、事中控制法律风险对企业的益处? A. 是 B. 否 4、贵公司重大经营问题的决策是否征询法务人员或律师的意见? A. 是 B. 否 5、贵公司是否对员工进行法律知识技能方面的培训? A. 是 B. 否 [键入文字] 6、目前贵公司最关注的法律风险是什么?(可多选) A.规范内部制度 B.合同审查及纠纷 C.企业对外投资 D.劳动关系 E.债务清收 F.侵权索赔 G.知识产权 H.其他 7、贵公司一年内是否受到过工商部门的行政处罚或处理?; A. 是 B. 否 8、贵公司一年内是否受到过税务部门的行政处罚或处理? A. 是 B. 否 9、贵公司一年内是否受到过其他行政部门的处罚或处理? A. 是, B. 否 10、贵公司一年内是否发生过的诉讼或仲裁? A. 是 B. 否
第二部分 公司治理篇 1、贵公司的股东会(或股东大会)是否定期召开? A.定期召开 B.偶尔召开 C.很少召开 D.从不召开 2、贵公司是否向股东提供财务报告? A.定期提供 B.偶尔提供 C.从不提供 3、贵公司对外投资、担保等事项是否由股东会(或股东大会)表决? A.均表决 B.偶尔表决 C.从不表决 4、贵公司的股东会(或股东大会)是否有议事规则? A.是 B.否 5、贵公司是否设立了董事会?如有,是否定期召开? A. 设立,定期召开 B. 设立,偶尔召开 C. 设立,很少召开 D.未设立 6、贵公司就董事会运行及议事规则是否制定了相关制度? A. 是 B. 否 7、贵公司是否设立了监事会?如有,是否定期召开? A. 设立,定期召开 B. 设立,偶尔召开 C. 设立,很少召开 D.未设立 8、贵公司就监事会运行及议事规则是否制定了相关制度? A. 是 B. 否 [键入文字] 9、贵公司是否制定了总经理办公细则? A. 有 B. 没有,但有关于规定总经理职责的其他文件 C. 没有制定相关规范 10、贵公司是否拥有内容完备的公司章程? A. 有,且内容完备 B. 有,但不完备 11、贵公司股东或实际控制人持有的公司股权是否存在质押、冻结和其他权利限制? A. 是 B. 否 12、贵公司高级管理人员是否在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务或者领薪的情况? A. 是 B. 否 13、贵公司是否存在与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业同业竞争之情形? A. 是 B. 否 14、贵公司是否存在与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业进行显失公平的关联交易之情形? A. 是 B. 否 15、贵公司与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业间有无业务、财务、资产、人员、机构混同的情形? A. 是 B. 否 16、贵公司有无资金被控股股东、实际控制人及其控制的其他企业以借款、代偿债务、代垫款项或者其他方式占用的情形? A. 是 B. 否 17、贵公司高级管理人员最近三年内是否受到过刑事、民事、行政处罚或纪律处分或对所任职公司因重大违法违规行为而被处罚负有责任或者存在个人负有大额债务到期未清偿的情形? A. 是 B. 否
第三部分 合同篇 1、贵公司是否每次交易都与对方签署书面合同? A. 全部签署 B. 大部分签署 C. 少部分签署 D. 基本不签署 2、贵公司对内部工作人员对外签署合同的是否有书面的授权委托书? [键入文字] A. 是 B. 否 3、贵公司填发授权委托书及授权委托书的使用是否有相应的管理制度? A. 是 B. 否 4、贵公司洽谈、签订、履行合同是否明确具体的合同承办人? A. 是 B. 否 5、贵公司授权签署合同的委托代理人和合同承办人是否经过相关法务培训? A. 是 B. 否 6、贵公司对外签署合同有无如下程序?(多选) A. 市场可行性调查 B.法律尽职调查 C. 谈判、起草合同 D.合同会审 E.合同复审 F.合同外审 G.主管领导审批 H.合同签署 I.合同归档 7、贵公司签署合同时,对相对方的哪些情况进行审查?(多选) A.主体资格审查 B.履约能力审查 C. 代理人资格审查 D.信誉状况审查 E.合同标的法律状况审查 8、贵公司签订合同前的合同文本是否有律师进行审查? A. 有 B. 部分有 C. 没有 9、贵公司是否有关于合同签订程序及审查的管理制度? A. 是 B. 否 10、贵公司是否有合同履行的监督部门及相关制度? A. 是 B. 否 11、贵公司在合同履行过程中对双方往来的哪些文件做过留底或保管?(多选) A. 函件 B. 备忘录 C. 会议纪要 D. 传真 E. 电话记录 F. 电子邮件 G. 单据 12、贵公司收到或发出订单或传真有无加盖公章确认? A. 是 B. 否 13、贵公司是否要求交易对象发出函件时加盖公章? A. 是 B. 否 14、贵公司对应验收的标的物,是否由有关部门签署书面验收证明文件? A. 是 B. 否 15、贵公司与合同相对方之间信息的送达方式是什么?(多选) A.传真 B. 特快专递 C. 公证信函 D. 电报 [键入文字] E. 普通邮件 F. 电子邮件 16、贵公司合同订立及履行过程中的文件往来是否有专门部门或人员统一管理? A. 是 B. 否 17、贵公司有无合同保密制度? A. 是 B. 否 18、贵公司对不按合同规定的结算方式办理收款和支付手续的,财务部门是否有权拒绝办理? A. 是 B. 否 19、贵公司的合同委托代理人调离本单位或因其他原因失去代理权限的,是否向贵公司缴销代理授权文件? A. 是 B. 否 20、贵公司的合同专用章是否由专门部门统一管理? A. 是 B. 否 21、贵公司合同专用章是否被允许携带外出? A. 是 B. 否 22、贵公司合同专用章的使用是否有用章记录? A. 是 B. 否 23、贵公司是否有合同纠纷处理的管理制度? A. 是 B. 否 24、贵公司发生合同纠纷选择何种方式处理? A. 和解 B. 调解 C.仲裁 D.诉讼
第四部分 知识产权 1、 贵公司现有的知识产权类型有什么?(多选) A. 专利 B. 注册商标 C.版权(含软件) D. 商业秘密 E. 集成电路布图设计登记 F. 企业域名注册 G. 其他 2、各种类型的知识产权对贵公司收益的重要性: 2.1 专利 A. 重要 B. 一般 C. 不重要 2.2 注册商标 A. 重要 B. 一般 C. 不重要 [键入文字] 2.3 版权 A. 重要 B. 一般 C. 不重要 2.4 商业秘密 A. 重要 B. 一般 C. 不重要 3、贵公司是否对管理人员、研发人员进行知识产权宣传和培训? A. 是 B. 否 4、贵公司是否与员工签订有保护公司知识产权的合同或条款? A. 是 B. 否 5、贵公司在研发合作中是否约定知识产权权利归属和保护的条款? A. 是 B. 否 6、贵公司是否在开展国内外产品/技术贸易前,进行知识产权侵权调查? A. 是 B. 否 7、贵公司是否主动跟踪国内外竞争对手的专利或其他知识产权进展情况? A. 是 B. 否 8、贵公司是否已经获得国内注册商标? A. 是 B. 否 9、贵公司在申请注册商标时,是否在相同或类似商品(或服务)上申请过相同或类似的商标?是否在不同类别中申请过相同的商标? A. 是 B. 否 10、贵公司在申请注册商标时,是否在相同或类似商品(或服务)上申请过相同或类似的商标?是否在不同类别中申请过相同的商标? A. 是 B. 否 11、贵公司与交易对象签订知识产权转让或许可协议时,是否审查过对方作为权利人的正当性和权利的完整性? A. 是 B. 否 12、贵公司是否在业务计划和经营方针中明确了知识产权工作方针? A. 是 B. 否 13、贵公司是否建立有专门的知识产权资料库? A. 是 B. 否 14、贵公司是否有专门的知识产权人才和部门? A. 是 B. 否 15、贵公司是否向国外申请过专利或商标? [键入文字] A. 是 B. 否 16、企业知识产权资产是否已经成为企业的主要资产? A. 是 B. 否
第五部分 劳动关系 1、 贵公司是否存在与部分员工没有签署书面劳动合同之情形? A. 是,具体情况为: B. 否 2、贵公司是否存在没有为部分员工办理社会保险之情形? A. 是,具体情况为: B. 否 3、贵公司与员工签署的劳动合同是否经过了法律专业人员的审核? A. 是 B. 否 4、贵公司是否设立了工会组织? A. 是 B. 否 5、贵公司人力资源部门的负责人员中是否有法律专业的人士? A. 是 B. 否 6、贵公司对人力资源部门的人员是否进行过相关劳动法律的培训? A. 是 B. 否 7、贵公司就员工的试用、工作、离职、薪酬福利、培训等方面是否制定的了健全的规章制度? A. 是 B. 否 8、贵公司正在执行的规章制度是否向员工公示过? A. 是 B. 否 9、贵公司对《劳动合同法》的实施是否了解? A. 是 B. 否 10、贵公司就《劳动合同法》实施,是否采取了有关应对措施? A. 是,包括 B. 否