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一、四色性格的基本特点（一）红色性格红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。
与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众，受人关注。
如果他不是现场的焦点，会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的，容易自我满足。
天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。
本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达：1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；5、我做事不喜欢考虑细节。
（二）黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。
在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达：1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见（三）蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。
FPA性格色彩分析资料分享FPA（Four Personality Analysis）即四色性格分析法，它通过将人的性格分为四个颜色来帮助我们更好地了解自己和他人。
这四个颜色分别是红色、黄色、蓝色和绿色。
每种颜色代表了不同的性格特征和行为方式。
下面就让我们一起来详细了解一下FPA性格色彩分析。
红色：红色代表着力量和决断力，红色的人通常是果断、冲动和具有竞争力的。
他们喜欢掌控局势，并以结果为导向。
红色的人在团队中通常是领导者，他们能够迅速做出决策并有效地解决问题。
他们注重效率和成果，善于管理时间和资源。
黄色：黄色代表快乐和乐观，黄色的人通常是活力十足、充满热情和开朗的。
他们喜欢与人交往，乐于分享自己的知识和经验。
黄色的人在团队中通常是团队的组织者和维护者，他们善于激励他人，并能够创造和谐的团队氛围。
蓝色：蓝色代表知识和理性，蓝色的人通常是善于思考、有条理和分析力强的。
他们喜欢挑战和解决问题，对细节和准确性有很高的要求。
蓝色的人在团队中通常是分析师和研究员，他们擅长收集和分析信息，并能够提出切实可行的解决方案。
绿色：绿色代表稳定和和谐，绿色的人通常是具有同理心、耐心和善于倾听的。
他们喜欢和睦相处，注重人际关系，并愿意为他人提供帮助。
绿色的人在团队中通常是团队的协调者和和谐使者，他们擅长处理人际关系和解决冲突。
通过FPA性格色彩分析，我们可以更好地了解自己的优势和劣势，进而更好地发展自己的个人和职业能力。
同时，它还能帮助我们更好地理解他人，改善人际关系，提高团队的效率。
例如，如果你是一个红色的人，你可能擅长决策和领导能力，但可能在与他人合作时显得过于强势和不易妥协。
通过了解自己的性格特点，你可以更好地调整自己的行为方式，与他人建立良好的合作关系。
另外，通过FPA性格色彩分析，还可以帮助我们更好地选择适合自己的职业和工作环境。
例如，如果你是一个黄色的人，你可能更适合从事需要与人交往和激励他人的工作，如销售和人力资源管理等。
、四色性格的基本特点（一）红色性格红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。
与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众，受人关注。
如果他不是现场的焦点，会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的，容易自我满足。
天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。
本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达：1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；5、我做事不喜欢考虑细节。
（二）黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。
在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达：1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见（三）蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。
性格色彩学说
分为红，黄，蓝，绿对应多血质，胆汁质，抑郁质，粘液质.
红色优势:热情开朗，活泼大方;喜欢交际；阳光般的乐观心态，善良，有爱心，乐于助人，不记仇，具有极强的感染力。
（略势：聒噪咋呼，惹人厌烦，口无遮拦，情绪化，变化无常）蓝色优势：思想深邃，善于思考，独立思考，不追随潮流，有自己的主见，忠诚情谊，一诺千金，感情细腻，重视细节。
（敏感多疑，脆弱自怜，具有完美主义的倾向，消极，悲观，迂腐封闭，优柔寡断，忧心忡忡）
黄色优势：目标导向，勇往直前，永不言败，不轻易放弃，好胜心强，内心强大，抗压力强，不达目标，誓不罢休。
（控制欲过强，死不认错，喜欢争斗，永不知足）
绿色优势：以和为贵，温柔，善良，脾气好，顺从，善倾听，宽容。
（没有主见，胆小，自信缺乏，优柔寡断，易知足，不愿改变）
抑郁质：沉静，思想深刻，易相处，人缘好，办事稳妥可靠，做事坚定，能克服困难，思维敏捷，想象力丰富，情感深刻，做事细心。
胆汁质：兴奋性好，脾气暴躁，性情直率，精力旺盛，能以很高的热情从事学习或工作，开朗热情，刚强，勇敢坦率。
多血质：热情，有能力，适应性强，喜欢交际，精神愉快，机智灵活，注意力易转移，情绪易改变，做事重兴趣，富于幻想，不愿做耐心，细致的工作。
粘液质：平静，善于克制忍让，生活有规律，不为无关事情分心，埋头苦干，有耐力，态度持重，不卑不亢，不爱空谈，严肃认真。
一、四色性格的基本特点（一）红色性格红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。
与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众，受人关注。
如果他不是现场的焦点，会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的，容易自我满足。
天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。
本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达：1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；5、我做事不喜欢考虑细节。
（二）黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。
在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达：1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见（三）蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。
红黄蓝绿四种性格分析第一种是红色性格，红色性格的人通常是积极主动、冲动和有竞争力的。
他们喜欢追求成功和成就，总是充满活力和决心。
红色性格的人通常具有领导能力，善于发现问题并迅速采取行动解决。
他们喜欢能够自主决策，并且在压力下也能保持冷静和坚定。
然而，红色性格的人有时也容易变得焦躁和脾气暴躁。
他们倾向于喜欢控制一切，在团队合作中需要多考虑他人的意见。
第二种是黄色性格，黄色性格的人通常是快乐、乐观和活泼的。
他们喜欢与人交往，善于与他人建立友好的关系。
黄色性格的人热情大方，愿意帮助他人。
他们通常具有良好的沟通能力，适应能力强。
他们的乐观和幽默感让人愿意与他们交往。
然而，黄色性格的人有时也过于乐观，容易冲动和不专注。
在追求目标时可能不够坚持，容易分心。
第三种是蓝色性格，蓝色性格的人通常是理性、深思熟虑和有条理的。
他们喜欢分析问题，并且擅长制定计划和目标。
蓝色性格的人通常是可靠和负责任的。
他们喜欢遵循规则和程序，做事认真踏实。
蓝色性格的人具有良好的执行力和组织能力，在团队合作中能够为团队提供有条理的支持。
然而，蓝色性格的人有时可能过于固执和追求完美，在决策时需要更多灵活性和综合考虑。
第四种是绿色性格，绿色性格的人通常是和善、敏感和富有同情心的。
他们喜欢与人和谐相处，注重人际关系。
绿色性格的人通常是团队合作中的和谐者，善于倾听和理解他人的感受。
他们擅长建立信任关系，推动和促进团队合作。
绿色性格的人通常也非常谦虚和有耐心，能够站在他人的角度思考问题。
然而，绿色性格的人有时可能过于敏感和顾虑过多，需要更多的自信和果断。
红黄蓝绿四种性格分析可以帮助我们更好地理解自己和他人。
通过了解不同性格类型的特点，我们可以更好地与他人相处，在团队合作和人际关系中更加顺利。
同时，也可以帮助我们认识到自己的优势和不足，以便更好地提升自己的领导能力和团队协作能力。
最重要的是，我们要尊重每个人的多样性，不要将性格类型作为评价他人的唯一标准。
一、四色性格得基本特点（一) 红色性格红色性格得人就是天生得领导者,喜欢挑战。
与人交往时,通常就是很直接、积极与坦率得，畅所欲言得;很生硬甚至爱讽刺人,但就是不一定会耿耿于怀。
红色得性格理所当然地认为别人对她得评价很高。
喜欢拥有观众,受人关注。
如果她不就是现场得焦点,会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。
通常就是比较粗心得,容易自我满足。
天赋潜能:拥有高度乐观得积极心态,把生命当作值得享受得经验，容易受到人们得喜欢与欢迎。
才思敏捷，善于表达,就是演讲与舞台表演高手。
在工作中能够激发团队得热情与进取心,重视团队合作得感觉。
本性局限:情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦,很难保守秘密,吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高,这山望着那山高，缺少规划,随意性强,计划不如变化快。
红色性格得人这样进行表达:1、没有挑战,我会感到乏味;2、交谈时,我喜欢简明扼要,不喜欢滔滔不绝；３、有时,我表现得有些冷漠与不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚,我知道该怎么办;５、我做事不喜欢考虑细节。
(二) 黄色性格黄色性格得人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了她们一定显得没有意思。
她们不喜欢一个人呆着,置身于聚会中,她们会很舒服。
在团队中,别人通常不难猜出她们在想什么(她们就是最喜怒形于色得颜色)。
天赋潜能:把生命当成竞赛,自信、不情绪化而且非常有活力,敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角,直接抓住问题得本质。
能够承担长期高强度得压力,善于快速决策并处理所遇到得一切问题。
本性局限:在情绪不佳或有压力得时候，经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感，难以洞察她人内心与理解她人所想,态度尖锐严厉,批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格得人这样进行表达:1、我喜欢聊天,包括陌生人(黄色性格得人无陌生人得概念);２、我喜欢与别人在一起，我不喜欢寂寞;3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力得意见(三) 蓝色性格蓝色性格得人最喜欢得就是想,就是思考。
四色性格引言：人类的性格可以有很多种分类方法，其中一种被广泛接受的分类方法是四色性格理论。
四色性格理论将人们的性格划分为四种基本类型，即黄色、蓝色、绿色和红色。
每种颜色代表着不同的性格特点和行为偏好。
本文将详细介绍每种性格类型的特点，并探讨如何更好地理解和处理不同性格类型的人。
一、黄色性格黄色性格的人通常是开朗、热情和乐观的。
他们善于交际，喜欢与人打交道。
黄色性格的人通常是团队的活跃分子，善于激发团队合作氛围。
他们喜欢参与社交活动，喜欢与他人分享自己的想法和情感。
黄色性格的人往往具有创造性的思维，能够灵活应对各种问题和挑战。
然而，黄色性格的人有时也会过于情绪化，较难控制自己的情绪。
在与黄色性格的人相处时，要注意给予他们积极的反馈和鼓励，与他们保持积极的互动。
他们对人际关系非常注重，因此在处理问题时要注意考虑他们的情感需求。
此外，黄色性格的人通常喜欢自由和创新，所以给予他们一定的自主权和发挥空间也很重要。
二、蓝色性格蓝色性格的人通常是细心、理性和善于分析的。
他们喜欢有条理和计划地进行工作，注重细节和准确性。
蓝色性格的人具有很强的逻辑思维能力，擅长解决复杂的问题。
他们往往是团队中的负责人，能够有效地组织和管理团队的工作。
蓝色性格的人还非常重视专业知识和技能的学习，喜欢追求学术上的成就。
在与蓝色性格的人相处时，要注重与他们进行深入的沟通和理性的讨论。
他们喜欢探索问题的本质，喜欢从不同角度思考事物。
此外，蓝色性格的人通常比较内向，需要一定的个人空间和独立性。
在与他们合作或交流时，要给予他们足够的时间和空间，不要过于强调情感方面的互动。
三、绿色性格绿色性格的人通常是稳定、友善和悠闲的。
他们乐于帮助他人，具有强烈的同理心和关爱他人的情感。
绿色性格的人喜欢和谐的工作环境和人际关系，他们通常是团队中的和事老。
他们对细节不太在意，更注重整体的感觉和效果。
绿色性格的人较为谦逊，不喜欢过于张扬和竞争。
在与绿色性格的人相处时，要注意与他们建立良好的沟通和信任关系。
性格分为红、黄、蓝、绿四种颜色。
每种性格色彩都有优点和局限。
红色性格的特点是积极乐观、真诚主动、富有感染力。
但有时情绪大起大落、疏于兑现承诺、这山望着那山高；蓝色性格的特点是思想深邃、默默关怀他人、敏感而细腻、计划性强。
但有时情感脆弱、喜好批判、不主动与人沟通、患得患失；黄色性格的特点是行动迅速、目标导向、不感情用事、坚持不懈。
但死不认错、控制欲强、咄咄逼人、容易发怒；绿色性格的特点是温柔祥和、为他人考虑、与世无争、善于协调。
但局限在于拒绝改变、胆小被动、缺乏创意。
“性格色彩学”的源头是希波克拉底的四液学说。
追溯到古希腊，希波克拉底就已提出了“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似的特征”的理论。
希波克拉底与他的门人通过观察将人们进行分类，并能够精确地预示出不同人对于生活的不同态度。
希波克拉底将那些明显乐观、爱玩乐特征的人称为多血质；将那些喜欢成为领导者的人称为胆汁质；将那些循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质；而将那些乐于旁观，很轻易就会被人所领导的人称为粘液质。
FPA®性格色彩发展并奠定出“洞见”“洞察”“修炼”和“影响”这四大专业板块。
“洞见”是指如何发现真正的自我，就是彻底明白“我是谁”这个困扰了无数人的问题；“洞察”是指当他人身上四种不同的性格特点都很明显且强烈混淆时，如何区分他们真正的性格和表面的假象，也就是“读心术”；“修炼”是指如何改掉自己的缺点，拓展自己本身缺少的力量，让自己能做到四色的平衡；“影响”就是在本书“绿色性格”的最后一节中特别提到的“钻石法则”，怎样用不同的方式和不同的人交流，官方语言就是如何与任何人都和谐地相处。
这也是FPA性格色彩最重要的理论液体组合造就了不同的人。
机灵人（红色）。
脑瓜灵嘴也灵，能说会道，人前显人后白，假设是个喜欢占便宜的红色，一般自我感觉良好，时有才高八斗，怀才不遇的冲动，容易患得患失，情绪波动大。
典型代表：《西游记》取经路上那位爱闹腾、好耍小聪明的八戒。
性格色彩测试的颜色代表什么
通过心理学中的色彩性格分析，红、黄、蓝、绿四种颜色分别代表了不同的人类性格。
1.红色性格。
喜欢红色的人往往性格热情开朗。
他们对生活的态度总是积极乐观的。
他们善于沟通，对人热情，总是关心弱者，乐于助人，在人群中有很强的感染能力和很强的号召力。
2.黄色性格。
喜欢黄色的人性格坚定勇敢。
无论是生活还是工作，他们都有着坚定的目标，他们会带着自己认定的东西勇往直前。
他们有很大的勇气，运筹帷幄，做事有很强的领导力。
3.蓝色性格。
喜欢蓝色的人性格沉稳严谨。
他们做事认真细致，逻辑思维非常严谨。
他们不会轻易盲从。
只有经过多次调查和慎重考虑，他们才会决定做一件事。
4.绿色性格。
喜欢绿色的人性格温和宽容。
他们信佛，低调。
他们对待工作和生活总是不惧荣辱。
他们有一颗包容的心，有亲和力。
和他们在一起让人感到温暖和舒适。
--End--。
性格色彩学分析一、四色性格的基本特点（一）红色性格红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。
与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众，受人关注。
如果他不是现场的焦点，会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的，容易自我满足。
天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。
本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达：1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；5、我做事不喜欢考虑细节。
（二）黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。
在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达：1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见（三）蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。
他通常很平和，感情细腻、深刻，适应环境以避免敌对情况。
因为性格敏感并且追求完美，所以很容易受伤。
基本上性格谦卑、忠诚而且不张扬，所以不管让做什么都会竭尽所能。
因为基本上是谨慎、保守而稳重的，所以决策很慢，直到所有的信息都已经核实过。
这种行为可能会打击那些行动更快的人们。
天赋潜能：思想深邃，独立思考而不盲从，坚守原则，责任心强。
能记住谈话时共鸣的感情和思想，享受敏感而有深度的交流，默默地为他人付出以表示关切和爱。
做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行，强调制度、程序、规范、细节和流程。
本性局限：太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。
不太主动与人沟通。
过度敏感，对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。
蓝色性格的人这样进行表达：1、我非常注重权威和规则；2、我有时很难高兴起来；3、我做事非常有条理；4、我喜欢集中注意力将事情做好；5、面对压力，我常常避免对抗；6、我用头脑对事情进行彻底分析；（四）绿色性格绿色性格的人通常是和蔼可亲、容易交往而且随和。
含蓄、有自制力。
不容易生气，不易被激怒，可能隐藏委屈，也可能会耿耿于怀。
愿意与相对小团体的亲密的人建立亲密关系。
显得心满意足而且随和。
通常会表现出很有耐心而且慎重。
是好邻居，总乐意帮助那些被当作朋友的人。
胜任团队的合作关系，能够与他人和谐融洽地开展工作。
是最不喜怒形于色的颜色，表情经常为零（“零”以上是喜，以下是怒。
即：他们常常是没有表情的）。
天赋潜能：天性和善，做人厚道，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。
善于接纳他人意见，是最佳的倾听者，极具耐心。
能接纳所有不同性格的人，处处为别人考虑，不吝付出。
对待工作以人为本，尊重员工和同事的独立性。
本性局限：按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻，太在意别人的反应，不敢表达自己的立场和原则。
期待事情会自动解决，完全守望被动，把压力和负担通通转嫁到他人身上。
绿色性格的人这样进行表达：1、我是个很随和的人；2、我善于作短期计划；3、有时，我心肠太软；4、我乐意成为团队中的一员；5、大家认为我有耐心6、我是个可靠的雇员，我认真对待工作；7、我喜欢与人建立牢固长久的友谊；8、我是个好听众，我能够使心情不安的人平静下来；9、当我发现别人需要帮助时我乐意帮助他们。
二、性格与沟通（一）四色性格人们的说话特点红色性格的人：有话直说，一吐为快，就算得罪人也一定要说。
黄色性格的人：抢话说，张嘴就来，不假思索。
蓝色性格的人：说话前会想，甚至是冥思苦想。
绿色性格的人：不喜欢说，信奉沉默是金。
（二）四色性格的人的肢体语言红色性格的人：眼神，动作坚定有力。
黄色性格的人：眉飞色舞，动作幅度大。
蓝色性格的人：动作不多，动作幅度小，三思而后行。
绿色性格的人：几乎没有动作，表情经常为零。
（三）四色性格人最看中的东西（要与人沟通，先要知道对方最注重的东西，了解了对方，也就能更好的与之沟通）红色性格的人：最看中方向，在征服中实现自我。
（红色的人最喜欢的是征服，甚至是征服自我。
因此在四种颜色中，是最能自觉改正错误的。
但要注意的是：见他知道了自己的错误后就停口，否则其后产生逆反心理。
）黄色性格的人：看中过程，在快乐中实现自我。
（如黄色性格的人逛街，即使没有买到东西都会很高兴。
他们享受的是逛街的过程。
又如黄色性格的人考研，即使最后没有考上他们会认为在过程中已经得到了成长。
）蓝色性格的人：最看中细节，在奉献中实现自我。
（他是最具有奉献精神的，为别人而活，为责任而活）绿色性格的人：最看中和谐，在和平中实现自我。
（四）总的沟通技巧他慢我快（但这总快不是自己的快，而是靠近他的速度的快。
）他说我听他动我静他粗我细他悲我喜（分为外向性格的人悲和内项性格的人悲。
外项性格的人悲，自己要做听众，要他说出来，因为他说出来就好了。
内向性格的人悲就要你说，以引导他说。
）（五）具体的沟通方法1、红色性格与沟通与红色的人沟通要知道红色的人需要控制，甚至是控制所有的人。
所以要理解红色的人，感激红色的人。
给红色人的建议：学会解释，学会听解释，学会角色定位（如与领导的相处，一定要明白领导才是决策者）2、黄色性格与沟通与黄色性格的人沟通，要知道黄色性格的人生命之柱就是展现自己。
需要别人的认同和表扬。
给黄色的人的建议：学会分析，学会负责（其实他不是不负责，是依赖性太重。
）3、蓝色性格与沟通与蓝色性格的人沟通，要明白他追求完美，明白的需要是肯定。
（蓝色的人最大优点是细腻深刻）给蓝色的人的建议：学会大度，学会赞美。
4、绿色性格与沟通与绿色性格的人沟通，要明白绿色的人追求的是平和，认为平淡是生活。
明白他需要被推动。
（绿色的人最大优势是耐心。
）三、性格与小孩的教育（一）蓝色性格的孩子1、自己要粗线条一些。
（因为他自己太细线条）2、蓝色的人吃表扬，且表扬要表扬到细节上。
蓝色的人本就是个心思细腻，注重细节的人，所以他也希望人们注重他的细节。
如对他说“你的画画得很好”或“最近好吗”，他会认为你在敷衍他，要对他说“你画窗户画得很好”等。
（其实四种颜色的人都吃表扬，但是对他们的表扬方式不同。
如：对黄色性格的人的表扬要大张旗鼓的当着众人的面表扬，因为黄色性格的人喜欢表现自己。
）3、不要催他做决定。
不能催，但可以问。
蓝色的人必须是自己想明白了才可以的。
4、不要用高声、愤怒、对抗的语言和他说话。
（此点是最重要的）他很敏感，若常此他将关上心门。
若在青春期他会马上闭上嘴，并且以后不再和你讨论类似的问题。
蓝色性格的人是很“拧“的，他不会像红色人的那种倔强，他的“拧”会表现为你说你的，而他做他自己的。
教育内向性格的孩子（蓝色、绿色的孩子），要注意建立一个“温馨时光”。
在“温馨时光”中要让孩子说，自己做听众。
以此锻炼他们的表达能力。
而且无论他们说什么，都不能批评、职责，而要引导。
（二）绿色性格的孩子1、跟他下指令时速度不可以太快，不可以下达好几个指令，最好一次只有一个。
绿色的人本身速度就比较慢。
若机关枪似的和他下达好几个指令他会“崩溃”2、第一次教他做事要手把手的教。
绿色的人最喜欢的是“看”，不喜欢动手。
所以动手能力也比较差。
所以最好手把手的交他们。
但他们其实的心里和其他孩子是一样聪明的。
（其实清华、北大中四种颜色的人都有。
四种颜色的人也一样的聪明，只是他们做事的方法不同。
如蓝色的人喜欢想，而绿色的人喜欢看）3、常鼓励他表达自己的想法。
4、帮助他自己做决定。
5、永远不要说他磨蹭。
6、尊重他的低调。
四、性格与职业红色性格的人适合的职业：军人、旅行家、新闻记者、律师、警察等等。
（红色性格的人喜欢挑战，适合挑战性较高的职业）黄色性格的人适合的职业：演员、作家、导游、公关。
（黄色的人善于交际，没有陌生人的概念）蓝色性格的人适合的职业：参谋长、副总、秘书、作家、神学家、心理学家、哲学家。
绿色性格的人适合的职业：保密工作、保管、医生、打字员、编辑、校对、摄影。
五、性格与情绪（一）四色性格的人表达情绪的方式红色性格的人：爆发式的、剧烈的。
黄色性格的人：内外一致的，不会隐藏。
蓝色性格的人：有难过的事会善于控制，遇上悲伤的事不易自拔，易钻牛角尖。
绿色性格的人：如暖水瓶——外冷内热（二）四色性格的人易患的性格疾病1、红色性格的人易患的性格疾病易“过劳死”，易得心脏病。
自恋、狂妄自大——自我感觉太好嫉妒——自己优秀惯了，看不得别人优秀焦虑证——节奏太快，最怕塞车2、黄色性格的人易患的性格疾病焦虑证——黄色的人最简单，怕复杂，怕面对复杂的事情“多动症”——黄色性格的人自制力差易受心理暗示——如：第一个人和黄色性格的人说：“今天你脸色不好…”。
黄色性格的人心里有个结，但或许还不怎么在意，但若有第二个人这么说，他就会人为自己是真的病了。
3、蓝色性格的人易患的性格疾病自卑——蓝色的人做事小心谨慎，自己做错了事会生自己的气。
易自责，所以易否定自己。
小心眼、钻牛角尖、谁不着、抑郁症——蓝色的人最心细、最保守所以也易多疑。
自闭症——蓝色的人是最会享受孤独的，但喜欢孤独过了头易得自闭。
4、绿色性格的人易患的性格疾病自闭症——恐惧与人交往抑郁症最不愿意与时俱进，最不愿意变化的颜色六、性格与婚姻（一）不同性格的爱人红色的爱人——你会觉得很塌实。
他可依赖，但有坏脾气。
所以要对容忍他的坏脾气做好准备。
黄色的爱人——你会觉得很快乐。
但他责任心会比较弱，会对你有依赖。
蓝色的爱人——他会无微不至的照顾你，甚至牺牲自己迁就你。
但要注意他易小心眼。
要帮他解新结。
绿色的爱人——他愿全身心放在家里。
但他节奏比较慢。
所以要有足够的能力与之沟通。
奔波型——红色和蓝色的人——要学会休闲和娱乐休闲型——黄色和绿色的人——会享受生活，但在职场中要注意拿出工作状态。
