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员⼯转正⾯谈内容及记录表三篇员⼯转正⾯谈内容及记录表三篇篇⼀：员⼯转正⾯谈内容1、来公司这么长时间的感觉如何？2、试⽤期即将结束，马上到转正的⽇期了，在试⽤期这段时间，⼯作是否已经适应了？在⼯作中有没有遇到过什么问题？3、客户和公司对你的总体评价？需要发扬光⼤的地⽅：需要加把劲的地⽅：4、您与公司部门同事、跨区域的部门同事沟通是否顺畅？与同事关系如何？5、你来公司这段时间，看到公司有什么情况是你不认同的，为什么？怎么办？（能否有强烈的责任⼼融⼊公司，发现问题并提出合理化建议）6、您⽬前⼯作开展过程中、⽣活中有何困难？需要公司或⼈⼒资源部哪些⽀持与帮助？7、对于公司你有什么建议？可以谈谈你的想法？⽐如：公司制度、福利等⽅⾯？8、您对公司的福利、考勤等⼈事制度和其他制度是否了解？有何不清晰或疑问？⾯谈⼈：年⽉⽇篇⼆：员⼯转正⾯谈内容⼀、谈话⽬的：根据新员⼯试⽤期的表现，作出是否转正的建议意见：1、同意转正的，应指出⼯作中存在的不⾜、今后的改进建议和希望；2、不同意转正、延长试⽤期或辞退的，应中肯的分析原因和提出今后改进建议。
⼆、内容的确定：对于考核和谈话的内容，要从知识、技能、态度、需提⾼四个⾓度考虑，提问主要包括：试⽤期间对⼯作的适应与否？试⽤期间对公司经营理念的认识？（本岗位的职责？）试⽤期间⾃⼰主要⼯作成绩？⼯作任是否都完成？在试⽤期间学到什么？感触如何？和同事关系如何？（对同事的⼯作是否满意？有什么地⽅的⼯作同事没有配合好？除了本职⼯作还帮助那位同事做过⼯作？喜欢独⽴⼯作还是协作？）你对公司相关制度有什么建议?(在公司对各项制度遵守怎么样?出勤怎样？) ⾃我感觉不⾜的地⽅是什么？（那些⽅⾯还须提⾼？）以后准备怎么把⼯作做好？对公司（岗位）的憧憬？三、谈话结果：根据表现作出评估结果，形成部门意见。
篇三：员⼯试⽤期/转正谈话记录表⽇期：20XX年11⽉21⽇。
**********有限公司
转正面谈记录表
公司/项目部：
面谈对象部门入职时间面谈时间面谈地点面谈人员
序
号
面谈内容面谈情况
1 您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？
2 您对公司的基本情况、公司福利、规章制度是否有了解？有何不清晰或疑问？有何建议或意见？
3 在试用期间，工作是否已经适应了？试用期间主要的工作内容和工作业绩？
4 工作量是否饱满？
5 您目前与同事、上级的相处关系如何？您的主管领导给予的帮助与关心程度如何？
6 你认为自身还有哪些不足，需要提高之处？
7 您目前工作中有何困难？需要行政人力部或公司给您什么样的帮助？
8 未来发展规划
补充：
被面谈人签字：注：本次访谈资料将作为员工资料，由综合办公室进行保存，并作为以后考评的依据。
综合办公室必须对资料予以保密，不得私自外泄。
员工转正面谈内容及记录表三篇篇一：员工转正面谈内容1、来公司这么长时间的感觉如何？2、试用期即将结束，马上到转正的日期了，在试用期这段时间，工作是否已经适应了？在工作中有没有遇到过什么问题？3、客户和公司对你的总体评价？需要发扬光大的地方：需要加把劲的地方：4、您与公司部门同事、跨区域的部门同事沟通是否顺畅？与同事关系如何？5、你来公司这段时间，看到公司有什么情况是你不认同的，为什么？怎么办？（能否有强烈的责任心融入公司，发现问题并提出合理化建议）6、您目前工作开展过程中、生活中有何困难？需要公司或人力资源部哪些支持与帮助？7、对于公司你有什么建议？可以谈谈你的想法？比如：公司制度、福利等方面？8、您对公司的福利、考勤等人事制度和其他制度是否了解？有何不清晰或疑问？面谈人：年月日篇二：员工转正面谈内容一、谈话目的：根据新员工试用期的表现，作出是否转正的建议意见：1、同意转正的，应指出工作中存在的不足、今后的改进建议和希望；2、不同意转正、延长试用期或辞退的，应中肯的分析原因和提出今后改进建议。
二、内容的确定：对于考核和谈话的内容，要从知识、技能、态度、需提高四个角度考虑，提问主要包括：试用期间对工作的适应与否？试用期间对公司经营理念的认识？（本岗位的职责？）试用期间自己主要工作成绩？工作任是否都完成？在试用期间学到什么？感触如何？和同事关系如何？（对同事的工作是否满意？有什么地方的工作同事没有配合好？除了本职工作还帮助那位同事做过工作？喜欢独立工作还是协作？）你对公司相关制度有什么建议?(在公司对各项制度遵守怎么样?出勤怎样？) 自我感觉不足的地方是什么？（那些方面还须提高？）以后准备怎么把工作做好？对公司（岗位）的憧憬？三、谈话结果：根据表现作出评估结果，形成部门意见。
篇三：员工试用期/转正谈话记录表日期：20XX年11月21日。
转正面谈表
试用期转正面谈表
组织融入度
1、您入职后对公司整体印象是否与入职前有所反差？请举例说明反差的方面。
2、您是否清楚了解公司的组织架构？您了解公司规模、分支机构和部门设置吗？请分享您的看法。
3、您对公司的管理制度（包括人力、行政、财务、运营等）和管理流程有何建议？
团队融入度
1、请分享您目前在公司的适应情况如何？
2、请评价您所在部门的工作团队和工作氛围。
3、您认为您的部门负责人对您的帮助和关心程度如何？
4、您目前与同事和上级的相处关系如何？
总结：
工作方胜任力
1、请总结您入职以来的工作经验，并自我评价（结合转正审批表）。
2、您是否清楚自己的岗位职责？
3、您对目前的工作感觉如何？
4、您在工作中遇到的困难有哪些？您是如何解决的？您是否需要帮助？请分享您的建议。
5、请描述您目前的工作量，并分享您是否已经尽了100%的努力。
个人发展方面
1、您未来一年内对自己的职业发展有何期望？您想达成
的职业目标是什么？
2、您是否给自己制定了研究计划，并明确了完成时间？
3、您目前在工作中遇到了哪些困难？。
