跟单员岗位说明书
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跟单员岗位说明书
岗位职责:
1. 负责处理客户订单,包括接收订单、确认订单、跟踪订单进度,并及时反馈
给客户。
2. 负责与生产部门、仓库、物流部门等部门沟通协调,确保订单按时交付。
3. 负责处理客户的投诉和问题,及时解决并给予客户满意的答复。
4. 负责维护客户关系,及时了解客户需求并提供相应的服务和支持。
任职要求:
1. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各部门工作。
2. 具有较强的责任心和抗压能力,能够在高压环境下有效处理订单和客户问题。
3. 具有较强的学习能力和执行力,能够快速适应工作并胜任相关工作任务。
4. 具有相关工作经验者优先考虑。
薪酬待遇:
根据个人能力和工作表现,提供具有竞争力的薪酬待遇,并提供完善的福利和
晋升机会。
以上岗位说明书仅供参考,具体岗位要求和待遇以公司实际招聘信息为准。
跟单员工作说明书1. 职位概述跟单员是跟单部门中的重要成员。
他们负责处理订单、跟踪货物运输状况,并确保及时交付客户手中。
本文将详细介绍跟单员工作的主要职责、所需技能以及有效执行工作的方法。
2. 主要职责- 处理订单:跟单员应仔细审查并处理客户提交的订单。
他们需要核实订单的准确性,确认所选商品的库存情况,并在系统中记录相关信息。
- 跟踪货物运输:一旦订单确认,跟单员需要与物流部门联系,跟踪货物的运输进度。
他们应及时向客户提供有关订单状态的更新,并解答任何有关运输的问题。
- 协调内外部沟通:跟单员需要与仓库、运输商以及销售团队保持紧密联系,以确保货物顺利运输。
他们需要沟通并协调各方之间的配合,以满足客户的要求。
- 处理问题和投诉:如果遇到任何问题或投诉,跟单员需要及时解决,并在可能的情况下提供适当的解决方案。
他们应以积极的态度与客户沟通,并确保问题得到圆满解决。
3. 所需技能- 有效的沟通能力:跟单员需要与各种利益相关者进行沟通,包括客户、仓库人员和运输商。
他们应具备良好的口头和书面沟通能力,以便清晰地传达信息。
- 组织和解决问题的能力:跟单员需要在处理多个订单和任务时保持高度的组织性。
他们应能够迅速解决问题,以确保订单的顺利执行。
- 数据处理能力:跟单员需要熟练使用电脑和相关软件,以便记录和处理订单数据。
他们应具备基本的数据分析能力,以支持业务决策。
- 时间管理能力:跟单员需要在紧迫的客户要求下工作,并能够有效地管理时间以满足截止日期。
- 团队合作精神:跟单员常常需要与不同团队的成员合作。
他们应具备团队合作和协调的能力,以确保工作的顺利进行。
4. 工作执行方法- 建立良好的客户关系:跟单员应及时回复客户的邮件和电话,并提供准确和友好的服务。
他们应积极主动地与客户进行沟通,以维护良好的客户关系。
- 线上订单管理:使用订单管理系统追踪订单状态和货物运输情况。
跟单员应经常更新订单和物流信息,并提供准确的报告给相关团队和客户。
公司跟单员岗位职责【篇一:跟单员岗位说明书】跟单员岗位说明书本人确认签名::日期:【篇二:跟单员岗位职责(共8篇)】篇一:跟单员岗位职责岗位描述岗位名称跟单员岗位编号直接上级省区经理越级领导营销总监直接下级无岗位权限与责任工作职能1、负责接受客户订单信息的记录跟踪和回复。
确定所下订单数量、颜色、型号系列、规格、尺寸、货款等;2、负责对每日销售清单的汇总和录入;3、负责对每天的客户投诉进行汇总和记录交客服部门,以便及时解决售后问题;4、做好接单工作和销售技能的提升,熟练掌握产品的系列、型号、尺寸、颜色、包数、卖点等专业知识;5、负责协调好各业务经理,做好各个客户的沟通和顾客订单信息和回复工作;6、跟客户沟通下达订单必须用传真等书面形式;7、收到客户传真后,应先与所属业务人员沟通相关事宜,然后必须再给客户打个电话,确认传真上面的订货内容,确定订货内容准确无误后,再打单核定打款总金额;8、打单完毕后,回复客户打款总金额,通知客户打订货订金;9、去财务确定客户货款订金到账后,下达生产订单到生产计划处;10、跟踪订单生产整个过程,对订单处于哪个环节做到心中有数,并参照合同日期规划出货日期。
11、订单生产完毕后,需提前通知客户打余款,财务确认全款到账后,安排出货;12、与业务人员沟通协调货运相关事宜;13、接洽财务、出纳、仓库备货、验货、装车、出厂事宜;14、负责客户投诉的信息接口传递工作;15、及时向省区经理沟通专卖店的发货情况,以便于省区经理对客户及时的维护和开发;16、跟单文员必须和客户、客服、财务、业务人员等部门做好沟通协调工作;17、对每天的销售情况进行汇总,做好日报表,交于省区经理;18、负责销售台帐的建立以及应收帐款的回收跟进;19、严格执行公司的各项规章制度,积极完成销售部下达的各项工作要求和目标;20、根据客户要求,按公司的有关流程,进行及时准确的发货。
21、完成领导交给的其他任务工作权限1、下达订单生产指令、调货指令、发货计划指令;2、对各生产部门的“按时、按质、按量”交货原则进行监督;3、督促应收账款回收的权力。
岗位说明书跟单员岗位职责说明书岗位说明书。
跟单员岗位职责说明书。
一、岗位概述。
跟单员是公司内负责处理客户订单的重要岗位。
跟单员需要与客户沟通,确认订单细节,并协调内部部门进行生产、包装和发货等工作。
跟单员需要具备良好的沟通能力、协调能力和责任心,以确保订单能够按时、按要求完成。
二、岗位职责。
1. 与客户沟通,确认订单细节,包括产品型号、数量、交付时间等内容。
2. 将客户订单信息准确地录入公司系统,并及时更新订单状态。
3. 协调生产、采购、仓储等部门,确保订单能够按时生产、包装和发货。
4. 监督订单执行过程,及时处理订单执行中的问题,确保订单顺利完成。
5. 及时向客户反馈订单执行情况,解答客户疑问,维护客户关系。
6. 协助上级领导完成其他相关工作。
三、任职要求。
1. 大专及以上学历,具备相关专业知识。
2. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与客户、内部部门有效沟通。
3. 良好的责任心和工作积极性,能够承担一定的工作压力。
4. 熟练使用办公软件,能够熟练操作公司相关系统。
5. 具备一定的英语听说读写能力,能够与外国客户进行基本的沟通。
以上为跟单员岗位职责说明书,希望应聘者能够根据以上要求进行自我评估,如符合要求并有意向加入我司,请按照招聘流程进行报名。
跟单岗位职责说明书一、岗位概述跟单员是负责对接客户需求,采购产品,并负责后续发货跟踪、订单管理及各项相关事宜的专职岗位。
二、岗位职责1. 了解客户需求,协调内外部资源,制定采购计划;2. 跟进供应商交货情况,及时反馈供应商生产进度信息;3. 负责订单管理,包括采购订单、销售订单的跟踪、确认、变更和闭环管理;4. 负责物流跟踪,包括货物运输、到货确认、仓库库存管理等;5. 负责售后服务,处理客户投诉,及时解决问题;6. 跟进同时处理事宜,并完成上级交代的其他任务。
三、任职资格1. 大专以上学历,具备3年以上跟单或采购相关工作经验;2. 熟悉跟单流程和供应链管理,并具备较强的谈判技巧;3. 熟练使用办公软件,如Excel、PPT等,了解ERP系统操作;4. 具备良好的沟通协调能力、团队意识和服务意识;5. 具备较强的逻辑思维能力、分析判断能力和问题解决能力;6. 工作认真负责,具备良好的职业道德素养。
四、工作环境1. 办公环境舒适,工作氛围轻松愉悦;2. 公司主张员工“八小时外的时间”属于个人,倡导员工合理分配工作和生活的时间。
五、绩效考核1. 根据公司考核制度,每季度进行员工考核,考核指标包括工作业绩、工作态度和团队合作精神等;2. 优秀员工将有机会参加公司提供的培训及职业晋升计划。
六、福利待遇1. 公司提供完善的员工福利体系,包括五险一金、带薪年假等;2. 公司每月为员工举行生日会,年终举行年会和晚宴。
七、补充说明本职位具体的职责和工作内容可能会因公司业务发展及部门需要进行适当变更,岗位说明不作为最终决定标准,公司保留对其进行修改和解释的权利。
服装跟单员岗位说明书一、岗位描述服装跟单员是服装行业中的重要角色,负责从设计到生产的全过程跟踪和管理。
他们主要负责与设计师、生产厂家、物料供应商等各方进行协调,确保服装项目的顺利进行并按时完成。
二、职责概述1、负责与设计师沟通,理解设计理念和需求,并将其转化为实际的生产指令。
2、跟踪和管理服装生产过程,包括物料采购、样品制作、大货生产等。
3、协调与生产厂家、物料供应商等各方的关系,确保生产进度和质量。
4、监控生产进度,确保按时交货。
5、对生产过程中的问题及时提出和解决,保证产品质量。
6、负责与相关部门进行沟通和协调,保证项目的顺利进行。
7、记录和整理生产过程中的各项数据和信息,为后续工作提供参考。
三、任职要求1、具备服装设计、生产、物料采购等相关知识。
2、具备良好的沟通协调能力,能够有效地与各方进行沟通。
3、具备解决问题的能力,能够独立思考和解决问题。
4、具备团队合作精神,能够与团队成员共同完成项目。
5、具备良好的时间管理能力,能够按时完成工作任务。
6、具备良好的职业道德和保密意识,能够遵守公司的规章制度。
四、工作关系服装跟单员需要与设计师、生产厂家、物料供应商等各方进行沟通和协调,确保项目的顺利进行。
他们需要向项目经理汇报工作,并与其他部门进行合作,共同完成工作任务。
五、总结服装跟单员是服装行业中的关键角色,他们需要具备专业的知识和技能,能够有效地与各方进行沟通和协调,确保项目的顺利进行和按时完成。
他们需要具备解决问题的能力、团队合作精神和良好的时间管理能力。
服装跟单流程图是一种用于描述服装生产过程中跟单员如何进行订单跟踪和管理的流程图。
跟单员是服装生产过程中非常重要的一环,他们需要确保订单的顺利进行,并及时解决生产过程中可能出现的问题。
下面是一个典型的服装跟单流程图,供大家参考。
跟单员接收客户订单,并确认订单的数量、款式、交货期等细节。
根据订单要求,跟单员需要协调生产部门制定生产计划,包括面料采购、排单、裁剪、缝制、熨烫等环节。
采购跟单岗位说明书一、岗位概述采购跟单岗位是指负责协调采购和供应链相关工作的专业人员。
他们承担着与供应商沟通、跟踪订单、确认交货日期和质量标准等职责,以及处理采购流程中的各种异常情况。
以下是采购跟单岗位的职责和要求。
二、岗位职责1. 与供应商沟通采购跟单员需要与供应商保持良好的沟通,及时获取订单相关信息,并确保双方的需求和期望达成一致。
2. 订单处理负责跟进和处理供应商的订单,包括确认订单准确性、协调交期和货运事宜、处理订单变更和退换货等。
3. 交货追踪跟单员需要主动追踪订单交货进度,并与供应商保持密切联系,确保及时交货以满足企业生产和客户需求。
4. 质量控制监督供应商的货物质量,与质量部门合作以确保产品质量符合企业标准和客户要求,并能及时处理质量问题。
5. 物流协调与物流部门合作,协调货物的运输和仓储,确保供应链的顺畅和高效。
6. 数据分析与报告采购跟单员需要对采购活动进行数据分析,包括订单执行情况、供应商绩效评估等,并及时向上级汇报工作成果和问题。
三、岗位要求1. 教育背景- 本科及以上学历,物流管理、供应链管理或相关专业优先考虑。
2. 工作经验- 有相关采购或供应链工作经验者优先;- 对产品质量控制有一定了解和实践经验者优先。
3. 技能要求- 具备良好的沟通能力和团队合作精神;- 具备较强的问题解决能力和应变能力;- 熟练运用办公软件和采购系统,熟悉数据分析工具者优先。
4. 职业素养- 具备良好的职业操守和诚信意识;- 具备较强的责任心和抗压能力;- 具备良好的时间管理和组织协调能力。
四、岗位发展采购跟单岗位是企业供应链管理的重要岗位之一,具有很好的发展前景。
随着经验的积累和能力的提升,采购跟单员可以向供应链管理、采购策略规划等方向发展,甚至有机会晋升为供应链经理或采购经理等高级职位。
五、总结采购跟单岗位是一个充满挑战和机遇的职业,需要具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和团队合作精神。
通过不断学习与实践,不仅能够提升自身职业素养,还能够为企业的供应链管理和业务发展做出积极贡献。
跟单员岗位说明书
岗位名称跟单员岗位编号
直接上级业务部经理所在部门业务部
直接下级无岗位分析日期2009年11月
本职:根据年度销售目标,实现部门下达的销售任务及指标,为塑胶事业部生产经营及管理目标服务职责与工作任务:
职责一职责表述:业务跟进
工作
任务
1、协助经理收集信息进行新订单(新产品)报价工作,并将报价资料发给客户。
2、接收客户订单并组织评审,如达不到与客户进行协商,将订单转化成ERP销售订单。
3、订单录入ERP系统,并根据订单需求、库存情况提出原料、配件和镶件的请购需求,
然后跟进原料及配件的到厂情况
4、跟进各个部门的生产进度,出现物料异常和生产异常的时候及时处理和反馈,如异常
需延迟交期时经请示后通知客户
5、根据客户订单或交货排期制作本厂的出货通知单,ERP系统打送货单及出货单,并跟
进出货情况
6、与客户进行交货内容、数量、质量等日常问题的沟通与协调处理。
职责二职责表述:销售对帐及回款管理
工作
任务
1、每月10日、20日报本月的销售情况,每月将截止28日销售情况在29日仓库对帐,
主要进行发出商品帐与ERP系统核对
2、根据仓库与客户的对帐单,转厂部分制作转厂对数表,经过部门经理和财务确认后给
公司物流部报关,非转厂部分根据送货单与客户对帐后并开发票
3、将当月转厂金额开发票的金额汇总提交给部门经理
4、根据与客户签订的付款合约跟进回款
职责四职责表述:文档管理
工作
任务
1、建立建全客户档案,做好售前、售中、售后的务项服务工作
2、做好电话、电子邮件、传真、信函、样品、文件的收发记录和整理归档,部门文件的
整理归档
3、准确及时地为厂领导及主管提供各类报表
职
责
五
职责表述:上级交办的其他任务
任职资格:
培训经历接受过营销学、合同学、谈判技巧、商务礼仪等培训经验2年以上相关工作经验
知识具有国际贸易、经济、财务、经济合同、法律等相关专业知识
技能技巧良好的客户谈判、公关与营销能力,熟悉本行业基本知识与公司生产经营状况
个人素质分析能力、谈判能力、人际能力、沟通能力、诚信、责任心
其它:
使用工具/设备计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)及文件柜工作环境办公室
工作时间特征根据生产需要,经常有加班情况
所需记录文档出货通知、回款计划、每月应收款报表
考核指标: 1、未及时请购的原料为0次;2、未正确及时交货为0次;3、未及时对帐的客户为0次4、未按回款计划回款的款项笔数为0次;5、客户对于我公司服务不善投诉的次数为0次;6、内部各部门对业务部信息传递不及时的投诉次数为0次;7、体系流程审核不符合项数为0次
备注:。