[治理利益驱动从何处入手]在各种利益的驱动下

治理学知识点整理治理学是研究社会组织和政府行为的学科，涵盖了广泛的内容，包括政治、经济、社会、环境等方面的问题。

以下是治理学的一些重要知识点的详细整理。

一、治理的定义和特征：1.治理的定义：治理是指协调社会各种力量，通过制定规则、实施政策、解决冲突等手段，达到社会秩序稳定和公共利益最大化的过程。

2.治理的特征：开放性、复杂性、多元性、持续性和动态性等。

二、治理的理论基础：1.自由主义理论：强调市场经济和个人自由，主张政府应该减少干预，让市场自由运作来解决问题。

2.公共选择理论：强调政府行为的利益驱动和政府决策的制度安排。

3.制度理论：强调制度对于社会行为的规范和约束作用，包括正式制度和非正式制度。

4.基于权力的治理理论：强调权力的分散和权力制衡，以避免滥用权力。

5.社会资本理论：强调社会关系和社会网络对于治理效果的影响。

6.新制度经济学：强调制度对经济增长和福利分配的重要性。

三、治理的理论模型：1.制度模型：以制度为核心，强调规则和组织结构的制约作用。

2.网络模型：强调多主体间的互动和合作，通过协商和合作来解决问题。

3.市场模型：强调市场机制的作用，通过供求关系和价格机制来实现资源配置。

4.政府模型：强调政府的作用，通过行政手段来调控社会行为。

四、治理的层次和目标：1.跨国治理：国家间或国际组织间的合作和协调，解决全球性问题，如气候变化、国际安全等。

2.国家治理：国家内部的制度安排和政策实施，目标是实现国家利益和社会公共利益的最大化。

3.地方治理：地方政府的组织和行为，目标是提供公共服务和改善社区发展。

4.组织治理：企业、非营利组织等组织内部的管理和决策。

五、治理的关键要素：1.规则：包括法律法规、制度规范等，是治理过程中的基本原则和准则。

2.参与：强调公众参与决策和问题解决的重要性，包括民主选举、公众听证、社会媒体等。

3.透明度：政府和组织应当向公众公开信息，提供公共决策的透明度。

4.负责任：政府和组织需要对其行为负责，接受监督和问责。

利益驱动原理的运用探析作者：王天昊来源：《祖国》2016年第15期摘要：利益驱动原理，是古今中外一切活动都不能抗拒政治定则。

在有形或无形的利益的驱动下，个体将自身利益的满足作为行动的原动力，以利益作为主导进行一切的活动。

没有利益，就没有动力，就像是牛顿的力学三大定律，现实社会将“力”换成了“利”，利益的驱动，因而成为了一则“古今中外之通理”。

关键词：利益利益驱动政治定则一、利益是一切社会活动的驱动力要分析利益驱动原理，首先要明确利益的含义。

孟德斯鸠在其著作《论法的精神》中提出：“虽然每个人都认为是在为自身的利益而工作，但结果却是为公共福利做出了贡献。

”通俗地讲，人们在利益的驱使下为了满足利益而进行了某种行为，这些行为所带来的后果利弊兼之，但无疑都对人们的生活产生了深远的影响，从而使利益的驱动成为了当今社会发展的原动力。

纵观利益一词词义的演变史，在16世纪的西欧“interest”一词已经具有关心、渴望和好处之类的含义，但它的含义绝不仅限于人类物质方面的利益，确切地说，它涵盖了人类的全部欲求。

这也是艾伯特·赫希曼在《欲望与利益》中提出的“无害的利益驯服了有害的欲望”观点的切实反映。

至18世纪初，沙夫茨伯里在《人的特征、风习、见解和时代》中将利益界定为“人们颐养天年的便利之物的欲望”。

而西隆则在《论人类认识的可靠性》一书中强调了利益在维持社会生活中所扮演的积极角色，他列举出了各种利益——道德利益、荣誉利益、健康利益、财富利益以及其他利益。

付子堂在《法律功能论》中提出，“所谓利益，就是人们受客观规律制约的，为了满足生存和发展而产生的，对于一定对象的各种客观需求。

”《牛津法律大辞典》中将利益解释为：个人或个人的集团寻求得到满足和保护的权利请求要求愿望或需求，利益是由个人、集团或整个社会的、道德的、宗教的、政治的、经济的以及其他方面的观点而创造的。

高鹏程在《政治利益分析》中总结到：1.利益是个人满足其需要的生存性展开；2.利益是群体需要的社会性展开；3.利益是人类需要的历史性展开。

坚持以客户利益为核心来驱动员工努力奋斗！从企业活下去的根本来看，企业要有利润，但利润只能从客户那里来。

企业的生存本身是靠满足客户的需求，提供客户所需的产品和服务并获得合理的回报来支撑；员工是要给工资的，股东是要给回报的，天底下唯一给企业钱的，只有客户。

我们不为客户服务，还能为谁服务？客户是我们生存得唯一理由。

既然决定企业生死存亡的是客户，提供企业生存价值的是客户，企业就必须为客户服务。

因此，企业发展之魂是客户需求，而不是某个企业领袖。

有很多老板喜欢提爱祖国，爱人民，我这个人的思想是灰色的，我爱祖国，爱人民，但更爱我的客户，更爱公司、爱自己的家人，我对自己亲人的爱，总还是胜过对一般员工的爱。

这才是实事求是，实事求是才有凝聚力。

一个老板，喜欢讲空洞的话，讲得很好听，是不行的，实际上每个人都是明白人，都不会跟你交心的。

因为你根本没跟员工交心。

公司一方面必须使员工的目标远大化，使员工感到他的奋斗与祖国的前途、民族的命运是联系在一起的，这样有助于吸引天才的人才，这种人才是为了使命而奋斗的；另一方面，大部分人都是普通人，所以公司坚决反对空洞的思想。

能培养员工从小事开始关心他人。

平时关心同事，以及周围有困难的人，修养自己。

能做到这几点，已经很不容易了。

只有有良好的个人修养，才会关心祖国的前途。

为国家，也为自己和亲人，这是两部发动机，我们要让他们都发动起来。

实事求是，合乎现阶段人们的思想水平。

客观上实现了为国家，为人民服务。

为客户服务是企业生存的唯一理由。

公司唯有一条道路能生存下来：就是客户的利益最大化。

比如现在互联网界的免费模式，实际上都是客户利益最大化的结果。

360免费杀毒软件之所以击败了收费的金山毒霸，瑞星杀毒等公司，就是因为客户利益最大化的力量。

互联网上很多生意，都是先做到完全免费，再寻找盈利模式。

有的公司是为股东服务，股东利益最大化，看看美国，很多公司的崩溃说明这条口号未必就是对的；还有人提出员工利益最大化，但现在日本公司已经有好多年没有涨工资了。

关于社会道德底线和利益驱动的理性分析作者：孙锡发张艳清来源：《卷宗》2012年第10期摘要：改革开放后，我国经济取得了飞速的发展和巨大的成就，但是市场经济的片面发展会加剧社会矛盾的激化，安全问题也会随之愈发明显。

归其原因，笔者试从社会道德底线和利益驱动的矛盾关系方面入手，分析当下此类社会现象中的种种弊端，以此寻找其问题的症结与对策。

关键词：道德底线利益驱动矛盾关系症结与对策近日，以酝酿湘西千年文化，传承湘西古老秘方自居，号称天下第一酒的酒鬼酒，经21世纪网将购买的438元/瓶酒鬼酒送上海天祥质量技术服务有限公司检测后显示，酒鬼酒中共检测出3种塑化剂成分，分别为邻苯二甲酸二（2-乙基）己酯（DEHP）、邻苯二甲酸二异丁酯（DIBP）和邻苯二甲酸二丁酯（DBP）。

其中，酒鬼酒中邻苯二甲酸二丁酯（DBP）的含量为1.08mg/kg，严重超出2011年6月卫生部签发的551号文件《卫生部办公厅官员通报食品及食品添加剂中邻苯二甲酸酯类物质最大残留量的函》中规定的DBP的最大残留量0.3mg/kg，超标幅度达260%。

此类社会现象引发了笔者如下思考：一、利益驱动与道德底线分析1.概念界定从心理学的角度来看，利益驱动是指个人、组织或者团体充分利用个人利益引导或驱使利用人去从事不愿或者不能主动从事的工作的一种趋利避害的生理特性，从而满足其物质生活需要和精神生活需要，促进其才能的有效发挥，追求利润的最大化。

所谓道德底线，是指不管人们追求什么样的生活方式或价值目标，都不能违反的一些基本的规则和不能逾越一些基本的界限。

一般来说“道德底线”可以分为三个层次：第一个层次是所有人最基本的自然义务和社会义务，比方说不伤害和侮辱生命、不欺诈他人，这也是最基本的或我们在一般意义上说的道德底线；第二个层次是与制度、法律有关的所有公民的义务，比如说奉公守法，捍卫法治；第三个层次则是各种行业的职责或特殊行为领域内的道德，比如说官员道德、教师道德、网络伦理等等。

推进治理进程中应当把握和处理好的几个关系推进治理进程是一项复杂而重要的任务，需要处理好许多关系。

以下是在推进治理进程中应当把握和处理好的几个关系。

1. 政府与市场经济的关系：在推进治理进程中，政府应能够正确处理与市场经济的关系。

政府在治理中扮演着重要的角色，需要通过制定和实施相关政策，引导和调节市场的运行。

政府不应过度干预市场经济，应充分发挥市场机制的作用，鼓励市场活力和创新。

2. 公共利益与个人权益的关系：在推进治理进程中，应平衡公共利益和个人权益之间的关系。

治理的目标是为了促进社会的发展和进步，保障人民的切身利益。

个人的权益也应受到尊重和保护，不能以牺牲个体的权益为代价来追求公共利益。

3. 管理与参与的关系：在推进治理进程中，应平衡管理与参与的关系。

管理是治理的重要手段，需要有良好的管理机制和管理能力。

也不能忽视公众的参与，特别是对于涉及公共利益的事务，应积极鼓励公众的参与和意见反馈，以保证决策的科学性和公正性。

4. 长期利益与短期利益的关系：在推进治理进程中，应平衡长期利益和短期利益之间的关系。

长期利益是指对未来的发展和可持续发展的考虑，而短期利益则关注眼前的利益和问题解决。

治理应通过科学规划和决策，兼顾长期利益和短期利益，避免短视行为对长期发展造成不利影响。

5. 中央与地方的关系：在推进治理进程中，应平衡中央与地方的关系。

中央政府有制定政策和调控经济的职责，地方政府则负责实施政策和管理地方事务。

应建立合理的权责清晰、协同配合的关系，充分发挥中央和地方各自的优势和作用，形成统一的治理体系。

6. 治理和发展的关系：在推进治理进程中，应充分认识到治理与发展之间的密切关系。

有效的治理是促进社会发展的重要保障，而良好的发展环境和条件也是治理的重要基础。

需要通过治理来解决发展中的问题和挑战，同时也需要通过发展来为治理提供更好的基础和动力。

在推进治理进程中，以上几个关系仅是其中的一部分，实际上还存在许多其他关系需要处理。

会计造假的原因 随着社会经济的不断发展，会计造假的现象也层出不穷的出现。

会计造假不单是⾃⾝诚信出现问题还会影响公司的发展。

下⾯店铺给⼤家分析会计造假的原因，希望能帮到⼤家。

会计造假的原因 1.两权分离是会计造假产⽣的根本原因 两权分离是指资本所有权和资本运作权的分离，也就是说，所有者拥有的资产不是⾃⼰管理运作，⽽是委托他⼈完成管理运作任务。

在两权分离的过程中，资本所有权与资本运作权应该是⼀个统⼀体，⽆论是资本的所有者还是资本的运作者，都是为了⼀个⽬标，即实现最⼤化的盈余。

但是，在实现这个最⼤化盈余的过程中，必定会出现各种各样的问题：⽐如对盈余分配⽐例问题，资本所有者总是希望凭借对财产的最终拥有权分享全部盈余，⽽资本运作者却希望保留⼀定⽐例盈余扩⼤⽣产经营，甚⾄还要考虑⾃⾝的回报(表现为薪⽔、福利等)。

? 2.监督乏⼒，是会计造假产⽣的重要原因 (1)从会计监督来看：因会计受聘于单位，使得其本⾝所具有会计监督功能因种种原因⽽被严重削弱，对单位财务收⽀等经济活动⽆法进⾏监督。

(2)从审计监督来看，⾸先是内部审计监督乏⼒，内部控制制度不健全，或因种种原因形同虚设。

其次是外部审计监督乏⼒，外部监督主要体现在民间审计上，有些民间审计单位为了争取“回头客”，就对“顾客”提供优质“服务”，有的还承诺保证委托⼈不出问题，以⾄出现了虚假的审计报告。

(3)从综合监督来看，各监督部门如财税、审计、物价等部门各⾃为政，没有形成全⼒，影响综合监督的效果。

(4)从执法监督来看，虽然每年都有各种各样的执法检查，但都没有从根本上解决会计造假问题。

根本原因就在于执法不严，对查出的问题没有严肃处理，导致会计造假事件的不断出现。

? 3.利益驱动是会计造假的直接原因 (1)政治利益。

⼀些曾经有过辉煌历史的企业，由于市场的变化，激烈的竞争，从⽽失去了以往的优势，为了保住昔⽇殊荣，维护企业领导形象，企业负责⼈不惜⼀切代价虚报产值，虚报利润。

第30卷第5期2011年10月沈阳体育学院学报Journal of Shenyang Sport UniversityVol．30No．5Oct．2011博士论坛中国足球职业联赛利益相关者的利益冲突及治理策略崔鲁祥1，2（1.沈阳体育学院运动训练学院，辽宁沈阳110102；2.北京体育大学研究生院，北京100084）摘要：从司法介入中国足球职业联赛“假、赌、黑”案回顾入手，运用利益相关者理论分析了足球职业联赛“假、赌、黑”案件中涉及的利益群体———足协、俱乐部、运动员、教练员、裁判员、投资方、媒体和观众之间的利益冲突和博弈策略，认为完善职业足球管理体制和运行机制，实现联赛不同利益相关者之间的协同管理，有利于职业足球健康和谐发展。

关键词：足球职业联赛；利益相关者；冲突；治理中图分类号：G841文献标识码：A 文章编号：1004－0560（2011）05－0008－04Conflict of Interests between Stakeholders andManagement Strategies of Chinese Soccer Professional LeagueCUI Luxiang 1，2（1．School of Sports Training ，Shenyang Sport University ，Shenyang 110102，Liaoning ，China ；2．Graduate School of Beijing Sport University ，Beijing 100084，China ）Abstract ：Based on the case of involvement of judiciary in “Soccer Fraud ”，“Gambling ”，“Referee Trick ”of Chinese soc-cer professional league ，this paper uses the stakeholder theory to analyze the related stakeholders in soccer professionalleague which include the football association ，clubs ，athletes ，coaches ，referees ，investors ，media spectators and conflicts of stakeholders with the game theory．The results show that perfecting management system and operation mechanism of pro-fessional soccer and achieving the coordinated management between different stakeholders should be beneficial to the healthy and harmonious development of the professional soccer．Key words ：soccer professional league ；stakeholders ；conflict ；management 收稿日期：2011-07-06；修回日期：2011-08-29作者简介：崔鲁祥（1975－），男，副教授，博士研究生，主要研究方向为体育教育训练学。

浅谈我国企业利益相关者共同治理的对策当前，我国企业的利益相关者越来越多，涵盖各个领域，如股东、员工、客户、社会、环境等。

有时候，这些利益相关者的利益可能存在冲突，需要进行共同治理。

因此，企业需要制定相应的对策，来实现利益相关者的共同治理。

首先，企业需要建立有效的利益相关者沟通机制。

通过这种机制，企业可以及时与利益相关者沟通，以满足其需求和期望。

企业应该清楚了解各利益相关者关注的焦点与课题，从而顺应市场与社会的需求，迅速响应共同市场与社会问题，为利益相关者提供有价值的信息和服务。

比如，通过定期举行利益相关者会议，各方可以对企业的发展进行讨论，对企业提出建议。

其次，企业需要确立有效的企业治理结构。

企业的治理结构包括董事会、监事会和管理层等。

以激发利益相关者的参与、促进内部协调与合作，构建和谐企业内部环境。

同时，企业应根据自身情况和行业特点，设计合适的治理结构，满足不同利益相关者的需求和要求。

例如，在董事会中增加员工代表，以确保员工的利益得到充分考虑和代表。

第三，在处理利益相关者的问题时，企业需要遵循正义、公平和透明的原则。

处理问题的过程要透明，问题解决方案要合理，以此增强企业在利益相关者中的信誉。

对于一些敏感问题，企业需要加强沟通与协调，寻求合适的解决方案。

比如，企业需要遵守环境保护的法律法规，做好环境保护工作，避免对环境造成不可逆转的损害。

最后，企业需要建立服务于利益相关者的责任制度。

企业需要明确自己在服务利益相关者的责任和义务，定期进行评估和监督。

在制定企业的社会责任管理程序时，需要统一制度，保证以客观、公正的态度，制定有关方案和规定，有利于促进企业与利益相关者之间的共同治理。

总之，企业需要制定相应的对策，来实现利益相关者的共同治理，建立有效的利益相关者沟通机制，确立有效的企业治理结构，遵循正义、公平和透明的原则，建立服务于利益相关者的责任制度。

只有通过这些对策的实施，企业才能够与利益相关者保持良好的关系，进而在市场上取得长期的成功。

利益驱动下的道德困境现代社会，以利益为驱动的现象在各个领域中无处不在，这也使得我们经常陷入道德困境当中。

道德困境，指的是在追求个人或群体的利益时，面临一系列具有价值冲突的抉择，而这些抉择往往会对我们的道德判断和行为产生挑战。

因此，利益驱动下的道德困境成为了一个需要我们深入思考与解决的问题。

首先，在商业领域中，利益往往成为了该领域经营者们最重要的追求目标之一。

然而，一些商业行为可能会违背道德伦理原则。

比如，某些企业为了追求更高的利润，可能会采取欺骗消费者、虚假宣传等手段。

这种伦理缺失不仅可能损害消费者的利益，也会对公众的信任产生负面影响。

对于企业家而言，如何在利益追求和道德准则之间达到平衡，是他们必须面对的重要挑战。

类似的，个人利益与公共利益之间的冲突也是道德困境中常见的一种情形。

当我们面临个人与集体利益的抉择时，我们常常需要考虑到是否牺牲自己的利益来维护公共利益，或者是如何平衡二者之间的关系。

比如，当我们发现身边的人从事不道德的行为时，我们可能需要权衡自己的利益是否牺牲来揭露真相，亦或是保持沉默以维护自己的权益。

面对这样的困境，我们需要审视自己内心的道德底线，同时也需要意识到道德选择的长远影响。

此外，在科技与隐私的交汇处，我们也常常面临道德困境。

现代科技的快速发展为我们的生活带来了便利与高效，然而随之而来的数据隐私泄露问题也开始引起人们的广泛关注。

在追求科技进步的同时，我们是否应该放弃个人隐私权益来获取更多的便利？这种抉择需要我们权衡个人与社会的利益，同时也需要“以人为本”的价值观指导我们的行为，才能找到一种更加平衡的机制。

道德困境的产生与社会伦理的塌陷有着密切的关系。

当社会伦理失去根基时，个人追求利益就会失去了道德的约束，从而导致道德困境的蔓延。

因此，道德教育的重要性不可忽视。

只有从小培养起正确的道德观念、价值观，让每个个体都明白自己的责任与义务，并能够在面临利益驱动下的困境时做出正确的道德选择，我们才能更好地应对利益驱动下带来的道德困境。

（精华版）国家开放大学电大《西方行政学说》机考6套真题题库及答案题库一试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题一、单项选择题（共20题，共20分）1.行政学的直接理论基础是（）o正确答案：政治学2.斯坦因以（）为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。

正确答案：国家有机体3.古德诺发现，美国政府体制得以顺利运行所必不可少的“适度控制”和“必要行政集权”全来自于一种法定体制外的调节功能，即（）。

正确答案：政党4.被称作“组织理论之父”的是（）o正确答案：韦伯5.泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（）。

正确答案：使工人的能力同工作相配合6.在法约尔看来，（）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。

正确答案：计划7.怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。

正确答案：开放型8.在古利克看来，（）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。

正确答案：政治家9.被誉为“现代管理理论之父”，并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是（）。

正确答案：巴纳德10.诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是（）。

正确答案：西蒙11.在林德布洛姆看来，决策的渐进性是由现行计划的（）所决定的。

正确答案：连续性12.在维尔达夫斯基看来，多数实际的预算可能都是发生在（）之间的一个边缘过渡地带。

正确答案：政治与效率13.麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）o正确答案：Y理论14.沃尔多对历史高度重视，在他看来，作为行政的政府与（）总是密切相连的。

正确答案：文明15.里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（）o正确答案：原始社会16.新公共行政学的效率观指的是（）。

正确答案：社会性效率17.德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是（）o正确答案：公共服务机构管理理论18.奎德认为，执行分析主要考虑的是政策实施过程中可能发生的各种因素，其中最重要的因素是（）。