公平及其与效率的关系：研究进展与思考（节选）改革开放以来，对于什么是分配公平，公平与效率之间到底是什么关系，一直深受经济理论界的关注；尤其是在市场化改革和居民之间收入差距扩大的背景下，公平及其与效率的关系，更成为经济理论界的研究热点。
本文将在对国内经济理论界关于公平及其与效率的关系的研究成果进行梳理的基础上，阐述笔者对公平及其与效率关系的一些认识。
一、关于公平的涵义什么是分配公平，经济理论界进行了长期的讨论，不同的学者有着不同的理解或者界定。
归纳起来，形成了结果公平论、机会公平论、规则公平论、主观公平论、效率公平论、多维公平论等主要观点。
1.结果公平论。
这种观点认为公平是指社会成员的收入大致均等，即以分配结果的平等作为衡量公平的标准。
持这种观点的学者最典型的做法是根据基尼系数的大小来判断是否公平。
例如，杨宜勇等曾指出:“分析意义上的收入分配不公，主要侧重经济学所讲货币效用——即居民间货币和实物收入的差异。
在研究居民收入分布状况时，基尼系数是最简洁和使用最广泛的工具。
”2. 机会公平论。
这种观点承认由于人的能力、贡献不同而形成的差别，认为经济领域的“公平”主要是指分配过程中的机会均等。
例如，何炼成认为:“分配公平就是指等价交换原则所体现的平等，也就是人们通常所说的机会均等。
即每个社会成员在市场竞争中都有同等参与的机会，人人都有获得资本和利润的权利，都有选择职业和接受教育的权利，这就是经济上的平等与公平。
”厉以宁也曾经认为公平主要是指“获取收入或积累财产机会的公平，也就是所谓机会的均等。
只要在市场竞争中‘大家处于同一条起跑线上’，全都按照自己的能力与努力程度来进行竞争，尽管竞争的结果有差异，但出发点相同，这就可以理解为公平了。
”3. 规则公平论。
这种观点认为公平是指收入分配规则的公正平等。
王家新、许成安认为公平的实质与核心内容是规则公平。
第一，它包括了机会平等，即“社会成员在就业、教育和培训等方面的机会均等，各种公共资源的配置、市场准入和交易均通行非歧视原则，不存在要素的地区流动、部门流动和产业流动等限制，各经济主体能够不受制约地、平等地参与经济活动，以平等竞争的方式接受教育或谋取职位。
